>они себе пишут по типу внедрил ci/cd культуру, это блять я и делаю, попутно пиная шестерок которые мне подсасывают.
Они внедрили культуру ci/cd, а ты, как помойный девопс на подсосе, поднял виртуалку и развернул гитлаб. Это ты шестерка и подсос на зарплате. Даже не смей смотреть в сторону C-лэвел позиции, чернь..
Интересно вообще получается, вот чел СТО из альфа-банка отвечает за SLA сервисов, отвечает он, а чинит почему-то инженер SRE в три ночи.
Правильно понимаю что когда все збс - это он молодец, а когда упал продакшен, то он будет искать какого-то девопса, чтобы высечь его плетками прилюдно и возможно даже уволить?
>а чинит почему-то инженер SRE в три ночи
Потому что твой инженер проебался и по факту шестерка на зарплате, которой тасочки нарезают в джире люди выше уровнем
>как попасть на их уровень?
Серьезный ответ - в крупном корпорате, почти никак. Последний твой шанс был сразу после начала СВО, тогда куча приглашенных менеджеров сьебалась со вкусных имиджевых позиций. Шанс тобой, судя по всему, уже упущен.
Второй момент, нужно понимать кто такой СТО: это прежде всего ДОВЕРЕННОЕ ЛИЦО для кабанчика, а не скилловый инженер. На такие должности садят близких и хорошо знакомых людей, их задача - крутить бюджетами, чтобы технологии работали достаточно эффективно и создавать видимость своей полезности запуская разные проекты и эксперименты.
В крупном корпорате, реальная ответственность у них не очень высокая и в целом номинальная, особенно в том же Сбере, где на каждого пердуна - СТО есть куча манагеров и ИТ лидеров, которые приходят просто бюджет согласовать. Любая возникающая проблема - ошибка нижестоящего и гореть будет прежде всего он, а таких нижестоящих - уйма. Я сам был в менеджменте крупной (не ойти) компании и за годы работы понял, что самому слиться почти невозможно, могут слить только тебя.
В компаниях поменьше, СТО это прежде всего архитектор и, опять же, человек, ответственный за бюджеты перед кабанчиками.
Нередко он сам и инфру настраивает и с дата центрами договаривается и вертит ямлами и внедряет технологии. Другими словами, незаменимый человек - оркестр, который в компании давно и его потеря стоит дорого. Кстати, удивишься, но такие люди довольно часто могут зарабатывать меньше тебя.
К слову, всегда вызывает недоумение когда инфоцыганы рассказывают о карьерном пути в айти от программиста до СТО.
Это совершенно разные "ветки развития" и в целом звучит как полный бред. Корреляции между хорошим кодом, синьорностью и СТО - очень мало.
>как попасть на их уровень?
Василисы Версус не хватает в списке.
Где ты гигачадов увидел-то? Ошибки в английском, работа исключительно в помойных шарагах с репутацией ниже плинтуса, полное отсутствие опыта работы в западных компаниях и собственных стартапах, томский политех, харьковский НУ... Обыкновенные зафоршмаченные петуханы, делающие хорошую мину при плохой игре. Успешный "успех" во все поля.
>Ошибки в английском
Заткнись, А0-имбецил..
>Ошибки в английском
Да там рунглиш из всех щелей.
На какой уровень?
СТО - это главный менеджер по этим вашим комплюхтерам. Туда берут исключительно по знакомству, когда вы с гендиром пялили одну шлюху в сауне. Занимается СТО ничем, тупо сидит пиздит на митингах.
А нахуя идти в СТО в снг-параше?
Во первых, надо быть жестким подсосом кабана, который может менять свой настрой каждую неделю - придется прогибаться.
Во вторых, в случае потери работы вероятность найти такую же - околонулевая, ибо берут по блату из внутренних сотрудников, которые жесточайше сосут боссу помню, как в одной конторе сто сделали из хуевого мидла, который ходил играть в покер с боссами (разумеется проебывая им) и пить винцо
В третих, там не так уж много платят, в среднем около ляма в месяц за всю эту еблю и прогибание под кабана. Я напомню, что при должном навыке скиллов ты можешь найти работу линейным сотрудником в СНГ с 0 подчиненных с зп 500-600 и возможностью поменять работадателя, которому ты не обязан сосать.
Во первых, надо быть жестким подсосом кабана, который может менять свой настрой каждую неделю - придется прогибаться.
Во вторых, в случае потери работы вероятность найти такую же - околонулевая, ибо берут по блату из внутренних сотрудников, которые жесточайше сосут боссу помню, как в одной конторе сто сделали из хуевого мидла, который ходил играть в покер с боссами (разумеется проебывая им) и пить винцо
В третих, там не так уж много платят, в среднем около ляма в месяц за всю эту еблю и прогибание под кабана. Я напомню, что при должном навыке скиллов ты можешь найти работу линейным сотрудником в СНГ с 0 подчиненных с зп 500-600 и возможностью поменять работадателя, которому ты не обязан сосать.
> ты можешь найти работу линейным сотрудником в СНГ с 0 подчиненных с зп 500-600
Умоляю, поделись работодателями...
мимо синька бэкендер на разных языках с 390к/мес
> Как вот с такими гига-чадами соревноваться
Ждёшь очередной CVS 10 баллов из 10, рушишь их инфраструктуру
??????
PROFIT
Я тоже хз где чел взял вилки 500-600, сейчас таких нет. Я 420к получаю, но с премией в 25% получается что 525к на руки.
У меня за прошлый год вышло около 540к в месяц. Работодателя я не скажу, но он не такой очевидный, как бигтехи с потогонкой. Совет: не клюй на бренды, а внимательно думай, что твой потенциальный работодатель производит и какая у него экономика
отдельный привет дебилам из озона, у которого долгов как шелков, а конкурировать с вб и маркетом, сжигая деньги, нужно еще долгие годы, зато работодатель ахуенный, ага
>Я спиздел
Спасибо
Стек скажи
В СНГ вроде самые сильные CTO. Куда не посмотришь везде русские сидят на этих тайтлах, в том же дискорде был СТО русский.
Начну с базы для тебя, СТО это другая зарплата, другие бонусы, доступ к управлению бюджетами. Если ты CTO, то можно ходить на конфочки и собирать лайкосы от тяночек-писечек, что ты такой ахуенный, а так же свою рогатку выставлять по поводу работы и лутать офферы, билдеть рюзему и менять этот мир.
Куда приятнее получать 1,000,000 ₽ на карту в месяц с одной работы, чем работать на 2-3 и быть червем пидором не рукопожатным.
Такие места по знакомству в 80% случаев или кто-то их подсиживает
О, лоускилы, залетевшие в Тиньк задолго до начала эпохи алгособесов. Ну-ну...
мимо СТО, хочу слиться обратно в разработку.
Стало тяжко миллион в месяц лутать?
да, не успеваю деньги тратить. В отпуск толком не уедешь, вечно дергают.
>собирать лайкосы от тяночек-писечек
Я бы предпочёл отсосы. На стендах часто очень ебливые шлюшки стоят, но как бы их потрахать?
Всех денег не заработаешь, забей хуй и не парься. Чай, сахар есть и то хорошо.
просто очень хочется в это верить
Если бы в РФ в компаниях где алгособесы платили как в Faang, ну или хотя бы 10 тысяч долларов за L4 - Google/E4 - Meta грейды, то все бы дрочили эти алгоритмы, молились бы на них и считали это базой.
А так в Яндекс за 17 грейд, что равен L4/E4 платят 350к рублей. Какой смысл тратить несколько месяцев на учение алгоритмов, если такие же бабки платят даже ООО Рога и Копыта, а то и больше, не говоря уже о банках где сеньйоры до 500к+ могут быть.
Поэтому в текущих реалиях алгосы это говно без задач, которое в одной-двух компаниях используются, именно в тех, где самые низкие вилки по рынку.
>Правильно понимаю что когда все збс - это он молодец, а когда упал продакшен, то он будет искать какого-то девопса, чтобы высечь его плетками прилюдно и возможно даже уволить?
Когда все збс - он молодец
Когда все хуево - его ебут х100 от того как он ебет потом девопса.
>вижу что там штук 10-20 CTO, хотя в моей голове CTO только один может быть на всю компанию.
Сами компании достаточно большие, чтобы под отдельные бизнес-линии требовался свой СТО.
Наверное первый вопрос который меня волнует, получают ли они так же 200 тысяч долларов в год как и другие менеджеры в банке или как все ИТишникам хуй без соли дают? Я удивлюсь, если челы с пикрилов работают за 10к баксов, это фиаско было бы.
Самый главный вопрос: "Чем они лучше меня?" Смотрю их резюме и с таким вполне можно подаваться на Lead DevOps/SRE. Я сам сейчас шестерю в ВТБ банке за 420к рублей + 25% годовой, почему я не CTO of VTB Bank? По факту, я уже работал и в СБЕР, и в ВТБ и мне все эти ачивменты которые они себе пишут по типу внедрил ci/cd культуру, это блять я и делаю, попутно пиная шестерок которые мне подсасывают.
Есть короче должности по типу "ИТ-лидер" в ВТБ или "Исполнительный директор" в СБЕР, но это не уровень CTO, чето смотрю вообще на профили челов на linkedin и во всяком Tinkoff или Alfa-bank вижу что там штук 10-20 CTO, хотя в моей голове CTO только один может быть на всю компанию. Это какая-то инфляция C-level позиции?
Я просто знаю что банковские менеджеры получают по 1,5кк в месяц, ну и с премиями это 200к баксов в год где-то. Мне вот интересно если идти по ИТ ветке, можно ли до таких денег добраться? Если да, то в целом, мне это интересно, а если за CTO of VTB Bank я буду получать вместо 420к на руки премию в 25%, 600к на руки + премию в 40%, то нахуй оно надо, как по мне заебов больше. Делитесь инфой которая у вас есть микрочелы, давайте вместе подниматься.