Здорово всем. По случаю купил маленький ремонтно-механический цех. По сути гараж со станками. Два токарных, два фрезерных, заточной и пресс. Вместе с уезом в комплекте шли трое рабочих. Одного я сразу уволил, ибо пьянь, два остались. Были кое-какие заказы от предыдущего хозяина, плюс я стал привозить технику на ремонт. Я установил сделку, так, чтобы у рабочих выходило по 60-70к в месяц. До этого они зарабатывали по 50. Они поработали еще два-три месяца и ушли. По сути, мы с ними не сработались. Я стал набирать новых людей и столкнулся с неприятным фактом. НЕТ ЛЮДЕЙ с прямыми руками. Готов уже платить 80. Готов платить в белую. Приходит либо молодёжь, которая нихуя не умеет, но хочет денег. Либо пенсия, которые полдня работают, полдня курят. Либо синяки, которые работают до первого аванса и уходят в запой. Собеседовал человек 10. Трёх взял. Один уже ушёл, второй уходит через неделю. Мимо проплыли два очень выгодных заказа, а те, что взял, под угрозой срыва, неустойка 500к маячит, я не знаю, что делать, реально руки опускаются. Где взять толковых людей? Чем их заманить? Может, обратиться в hr агентство? Советуйте! Территориально Хабаровск.
1. Дай объяву о найме рабочих на АВИТО
2. Посмотри мастеров на аутсорс там же -возможно, даже выгоднее будет.
3. Хуячь сам как Папа Карло.
> Где взять толковых людей?
Бери мусульманов, чо, они не пьют, и даже не курят. Ну намаз делают и баранину едят, хорошо же.
>1. Дай объяву о найме рабочих на АВИТО
Давал и сам звонил по резюме. Адекватных людей очень мало.
>2. Посмотри мастеров на аутсорс там же -возможно, даже выгоднее будет.
Они работают на своем оборудовании, а мне нужно, чтобы работали у меня, и с 8 до 17 были в позе "чего изволите", если надо сделать что-то срочное.
>3. Хуячь сам как Папа Карло.
Если бы я хотел хуячить сам - не стал бы учиться в вузе, а закончил фазанку и пошел на завод.
>Бери мусульманов, чо, они не пьют, и даже не курят. Ну намаз делают и баранину едят, хорошо же.
Да хоть кришнаита возьму, если он адекватный, ответственный, порядочный и умелый. Я что, много прошу?
>Два токарных, два фрезерных, заточной и пресс
Дебил, покупай обрабатывающие центры, этой хуйней вообще сейчас никто не пользуется
Мимо пробегал, бывший дизайнер продававший джонам всякую хуйню, сейчас владелец собственного мини завода в блинолаптиии
Попутно обоссал айтимакак в айти треде
>Если бы я хотел хуячить сам - не стал бы учиться в вузе, а закончил фазанку и пошел на завод.
Пафоса у тебя овердохуя, ты 100% еще хуйцов с гречкой пару вагонов навернешь. А потом, возможно, слегка даже поумнеешь.
>Дебил, покупай обрабатывающие центры, этой хуйней вообще сейчас никто не пользуется
Давай не быдлячь, а? Или ты один из моих бывших рабочих? У меня ремонты, единичное и мелкосерийное производство. Твои обрабатывающие центры созданы совершенно для другого.
>Пафоса у тебя овердохуя
Имею право, для чего еще люди бизнесом занимаются :) Дохуя пафоса у людей, которые хотят на работу синими прийти, полдня хуи пинать, полдня калымить, хозяина наебать и 100к получить. Куда делись нормальные, адекватные рабочие? Я помню еще малым, когда отцу была нужна запчасть на нашу тройку, он не ходил в автомагазин, он ходил на авиазавод! И ему делали дешевле и качественнее, чем на вазе!
>Имею право, для чего еще люди бизнесом занимаются :)
Чтобы денюшку зарабатывать, а у тебя с этим проблемы 🤷
>Где взять толковых людей? Чем их заманить?
Нигде, новости не читаешь про минимальную безработицу и рост зарплат на опк-заводах ? Нафиг Васяну работать на кабанчика с его гаражиком, если официально идешь на завод за 150 + обед + санаторий.
>он не ходил в автомагазин, он ходил на авиазавод
То наверное ему друг делал по знакомству. А вообще с кадрами тоже самое что с поиском золота - нужно просеять через сито 1000 песка чтобы найти 1 золотую крупинку. Тоже самое, просеивать пока не найдётся один чел и не закрепится на месте, и потом также второй, третий, и соберётся костяк фирмы, и уже вокруг него будут быстрее собираться остальные. Фирма состоит из костяка и остальных.
Остальные как правило приходят временно, но задерживаются как раз попав под влияние костяка, но могут в любой момент и уйти. А костяк он постоянен. И у костяка тоже есть какой-то лидер, вокруг которого держится сам костяк, а остальные пришедшие как бы временно, уже задерживаются под влиянием костяка.
>Куда делись...
Ты чтобы сформировать костяк фирмы, не плати всем одинаково. Плати например двум 1000 баксов, а остальным по 400 баксов. Ну пропорция для примера.
Вместо того чтобы платить по 700 баксов всем, надо одному или двум платить по 1000, и формируй из таких костяк фирмы, а остальным по 500 например.
>Готов уже платить 80
Кстати они поэтому и не находятся, потому что нормальные зарплаты у таких специальностей начинаются от 2000 баксов. И сейчас все грамотные, знают сколько зарабатывают в той же Прибалтике, там сварщик 1500 баксов, и это в крохотной малюсенькой какой-то там Латвии, с населением в 1,8 млн. чел.
Т.е. население знает что 800 баксов это зарплата румынского таксиста, поэтому и не идёт, тем более это ответственная работа где запороть чужую деталь легко и потом отрабатывать за неё придётся и стать рабом.
> на завод за 150
То может замануха с хитрой схемой, например 150 обещают, но зарплата типа премиальная, оклад + премия, оклад например 50, а премия типа плавающая, и вот придется впахивать запремию пока не поймут что это развод и её никогда не будет выше оклада, а может там потолок у премии быть как половина оклада, т.е. всего 75, но за них придётся упыхаться пока не дойдет схема развода, ну и там же и текучка, поток новых, там на заводах кадровый отдел, все настроено, особенно когда на замануху приезжают из других городов а потом и из Таджикистана.
Сначала с райне местные прохавают схему, потом в текучке поучаствуют соседние районы, потом окрестности города, а потом мигранты из южных азиатских стран, и в итоге там останутся мигранты с которыми в бригаде будет не совсем комфортно работать.
Потом заводские разводилы-схемщики могут на короткое время сделать таки реальные 150, но на время, например на полгода, чтобы замануха исправно работала, и текучка не иссякала, это запустит слух среди местных на районе и они снова полезут в на этот завод с которого ушли, и снова наткнутся на развод, но слух о 150 пойдет по районам и так снова схема будет повторяться многократно.
>Чтобы денюшку зарабатывать, а у тебя с этим проблемы
А денюшка для чего нужна, если не для пафоса? :)
>Нигде, новости не читаешь про минимальную безработицу и рост зарплат на опк-заводах ? Нафиг Васяну работать на кабанчика с его гаражиком, если официально идешь на завод за 150 + обед + санаторий.
Читаю новости, конечно. Только на заводе, чтобы 150 иметь, и квалификация соответствующая нужна. А у меня работы относительно несложные. Чтобы запороть, надо совсем пьяным быть.
>Ты чтобы сформировать костяк фирмы, не плати всем одинаково. Плати например двум 1000 баксов, а остальным по 400 баксов. Ну пропорция для примера.
Совет ценный, но мне максимум 3 человека нужно. Постоянных.
>И сейчас все грамотные, знают сколько зарабатывают в той же Прибалтике, там сварщик 1500 баксов, и это в крохотной малюсенькой какой-то там Латвии, с населением в 1,8 млн. чел.
>
>Т.е. население знает что 800 баксов это зарплата румынского таксиста
Кто ж этих семенычей пустит в Латвию и Румынию сейчас?
>Я установил сделку, так, чтобы у рабочих выходило по 60-70к в месяц. До этого они зарабатывали по 50. Они поработали еще два-три месяца и ушли.
Вангую, что проблема именно в этом. Почему не сработались (если до тебя они работали нормально) и почему ты думаешь, что сработаешься с другими?
>Почему не сработались (если до тебя они работали нормально)
Потому что они до меня по полдня курили и получали оклад. А я их заставил работать. Станок не крутится - лавеха не мутится. Станок крутится - лавеха мутится. Как потопал - так и полопал. Закон жизни.
>Давал и сам звонил по резюме. Адекватных людей очень мало.
Адекватные люди давно сами золоторучек ищут, - как ты хотел?!
Поиск кадров - это надолго, точнее - навсегда. У нас он нон-стопом идет, даже если работы нет. Хороший коллектив годами складывается. Поэтому и самому хучить придется, пока не вырастешь -- тк кадровые дыры будут возникать постоянно. Ну или будешь проебывать бабло.
Предлагай 100к, раз неустойка маячит. Закон спроса и предложения в действии.
>Адекватные люди давно сами золоторучек ищут, - как ты хотел?!
Мне не нужны звезды. Мне нужны обычные рабочие.
>Предлагай 100к
За что??? Я их что, ублажать должен? Они что, профессоры? Там высшего образования не нужно, крути рукоятки и ручки втыкай
>Мне не нужны звезды. Мне нужны обычные рабочие.
Так про обычных рабочих и речь.
>За что??? Я их что, ублажать должен?
За то, что рыночек порешал. Не будешь ублажать ты - будет ублажать другой. Если чел просто не долбоеб и ответсвенно подходит к делу - устроиться может без проблем. Кончилось время, когда за забором очередь и можно было пальцы гнуть.
>Я их что, ублажать должен?
А вот это неплохая мысль. Ты сам как, няшный? Костюм горничной есть? Анус отбелен?
>Кончилось время, когда за забором очередь и можно было пальцы гнуть
Куда ж эта очередь делась? Вроде бы, эпидемий чумы не было. И мигрировать все не могли. А вот заводов точно больше не стало. С имеющихся людей регулярно сокращают. Работы становится меньше.
>Ты сам как, няшный? Костюм горничной есть? Анус отбелен?
Костюм горничной есть, можешь надевать и приступать к работе. У меня сдельщина, чем быстрее приступишь, тем больше заработаешь. Давай-давай.
Так и рождаемость падала жёстко в девяностые, в нулевые подготовка кадров была нарушена. Ну думаю не было связи пту-практика-предприятие.
Ещё вот что, ОП, хреначить пусть и за хорошую з/п, но в быстром темпе намного тяжелее чем получать условные 50к и пинать балду полдня. Так что верни тех 2ух челиков и найми ещё пару на доп. время. А вообще если у тебя работа несложная, то чего молодежь не возьмёшь?
Ну типо введи какой-нить 2/2 график где 4 чела будут по 50к получать.
>Куда ж эта очередь делась?
В основном на гойду. Причем как напрямую, так и на оборонные заводы. Ну и рождаемость новых в очередь не поставила, да.
ты сам подумай со стороны
были три работника, одного сразу, других через пару месяцев
собеседуешь людей - тебя уже устраивает лишь 30% от поступающих, которые повторяют судьбу уже уволенных сотрудников
может проблема не в работниках, а в тебе?
>неустойка 500к маячит
так ты сам выбрал остановить своё производство, чтобы реализовать свой манямирок и найти рабов, которые тебя устраивают, а не которые выполнят заказ
ты думал за забором очередь, лол? ну добро пожаловать в 2025 год, диктат продавцов труда, а не покупателей
>Где взять толковых людей
толковых людей не бывает
любой толковый человек понимает, что кабан кабаныч просто начнёт на него вешать и выработку дитолей, и уборку, и заполнять бумажки, и самому станки чинить - и быстро начнёт изображать из себя шланга
тебе нужно снизить план_очку, потому что, головной фимозник, нынешнюю не тянет никто
но как-то другие мастерские работают, так? а почему? видимо потому что кабан кабаныч там снял розовые очки и не ищет "толковых", а тех, кто выполняет задачи
>Советуйте!
ты вдууумайсяя! ты просишь совета, а кто просит совета? тот, кто признаёт свою интеллектуальную несостоятельность, т.е. находится снизу, в просящем положении
но даже в таком положении ты считаешь, что можешь приказывать! СОВЕТУЙТЕ!!!
алсо, ты подумай ещё вот над чем
ты сам пишешь, что у тебя просто гараж с парой станков времён и.в. срыни
и ты ищешь толковых людей, так? а зачем толковому челику идти впахивать на кабана, оплачивая его бизнес-влошения и мзду самому кабану, если любой толковый чел может взять кредит или набрать долгов у друзей-родственников и сам купить гараж и станок в него? незачем, т.е. к тебе уже изначально никакие толковые ребята не пойдут
а станки уже давно нихуя не стоят, я помню пару лет назад подсел на лёхупротыкапскова, челик тупо в часовых видяшках чинит велики у себя дома на кухне и пиздит о них всякое
так даже у чувака, который чинит велики - на кухне был станок нахуй! не помню, фрезер или токарный, но он использовал его раз в полгода, какую-нибудь шайбочку подправить
вывод: тебе придётся перестраивать самого себя на работу с пенсионерами, которые полдня курят, либо с пиздюками, которые хотят дохуя, делая нихуя, либо с синяками, которые будут точить детали бухими
и прошлый владелец этих рог и копыт понял эту хуйню, поэтому свалил, а ты думал тебе бабловый бизнес продадут, лол?
>Ну типо введи какой-нить 2/2 график где 4 чела будут по 50к получать.
Да, наверное так и придётся сделать.
>может проблема не в работниках, а в тебе?
У меня по соседству автомастерская. Держит бывший зек. У него работают тоже бывшие зеки. Он с ними обращается как с говном. Ну, может, не совсем как с говном, но там 10% зарплаты и 90% патернализма. И представь, у него там эти парни на постоянке работают. У меня все культурно, корректно, если прямо сейчас работы нет - разрешаю левачить. В чем моя проблема?
>ну добро пожаловать в 2025 год, диктат продавцов труда, а не покупателей
Этого не может быть, потому что не может быть. Просто пенсам не нужны деньги, синякам нужно только на бутылку, а молодёжи нужны золотые горы, но за просто так. Из всех этих категорий продавцом труда не является никто: они все ненадежны.
> ты просишь совета, а кто просит совета? тот, кто признаёт свою интеллектуальную несостоятельность
Просит совета тот, кто готов учиться. Тот, кто интеллектуально несостоятельный, советов не просит.
>У меня все культурно, корректно, если прямо сейчас работы нет - разрешаю левачить. В чем моя проблема?
чел, ты заебал
у тебя одни когнитивные искажения
с чего ты взял, что этот зек как с говном обращается? с чего ты взял, что ты культурен? может быть ты путаешь честную грубость зечью со своей убогой "культурной" пассивной-агрессией и удивляешься, почему у тебя никто не работает?
>Этого не может быть, потому что не может быть.
проиграл
>Из всех этих категорий продавцом труда не является никто
поэтому твоему бизнесу и пизда - у тебя фимоз головного мозга
>Просит совета тот, кто готов учиться.
ты вообще не понял? ты не просишь, ты приказываешь тебе помочь, что несоответствует ситуации
лан, заебался бисер метать, пока
САМЫЙ УМНЫЙ БИЗНЕСМЕН В СВОЕМ ГОРОДЕ
@
НЕ СПОСОБЕН НАНЯТЬ РАБОЧИХ
@
НЕ СПОСОБЕН НАНЯТЬ РАБОЧИХ
>За что?
В 2000-х я работал в одной фирме.
Славные были времена. Доллар по 28.
В той фирме инженер-проектировщик, пришедший из инста на начальную зарплату получал 24-28 тысяч рублей.
Монтажник на сделке получал 70-90 тысяч.
Ты не знаешь азов бизнеса и пафоса в тебе и правда до хуя.
От этого ты и не можешь никакого бизнеса создать.
Как те девочки аналитики, которые в ДС приходят в банк на работу устраиваться и просят 500 000 в 25 лет, при этом не способны решить поставленную задачу на собесе.
>с чего ты взял, что этот зек как с говном обращается?
Ну ты представь себе, у него обращение к своим работникам "хуила" и "хуйман" как за здрасьте.
>с чего ты взял, что ты культурен?
Ну перечитай этот тред, я кому-нибудь хамил в ответ?
>проиграл
А я выйграл
>Ты не знаешь азов бизнеса и пафоса в тебе и правда до хуя.
>От этого ты и не можешь никакого бизнеса создать.
Чел.
Я создал бизнес.
Есть помещение, есть средства производства. Есть заказы.
Сложности с рабочими, но у кого их сейчас нет. И я их решу. Решетя на поверхности.
Ок, пообещаю работникам 100к и даже больше. Отремонтирую бытовку, выдам спецовку, устрою по белому, приведу в помощницы девушку с большими сиськами. Включу патернализм, раз на него так ведутся.
Если и после этого люди будут уходить, я уже не знаю, что им надо.
А, это.
Прикол.
Вчера сам от безвыходности встал за станок, ебашил до восьми вечера. Второй работник на это посмотрел, похоже, расхотел уходить.
Прикол.
Вчера сам от безвыходности встал за станок, ебашил до восьми вечера. Второй работник на это посмотрел, похоже, расхотел уходить.
>Если и после этого люди будут уходить, я уже не знаю, что им надо.
А спросить "Почему уходишь?" религия не позволяет?
>Я создал бизнес.
Парень, покупка гаража с тремя станками и тремя синяками это не создание бизнеса, когда репутация на нуле даже у рабочих.
>пообещаю
Твоим рабочим важно как ты их исполняешь.
Конкретно в твоем бизнесе главное - это не проебывать сроки.
Если они проебываются из-за отсутствия работы твоих рабочих - у тебя нет другого пути, кроме как платить так, чтобы не проебывались.
Не важно сколько ты будешь платить рабочим, 100 или 150, если у тебя будут переть заказы. С твоим гаражом в три рыла первое, что ты должен хотеть - это репутацию, по возможности не упуская заказы. А не выйти на прибыль, платя рабочим минималку.
Хорошие рабочие, когда сидят без дела, считают, что начальник долбоеб, раз не может их обеспечить работой.
Быстрее всего бизнес разваливается, если ты кидаешь рабочих на зарплату. Он может так развалиться, что потом уже не соберешь.
Можешь объяснить рабочим перспективы с цифрами, если есть перспектива роста. Может статься они не такие тупые, как ты думаешь.
Ну что, нанял еще двух, сами ко мне пришли в один день. Точнее, пришло трое, одного я не взял. Все норм, работаем. И за приемлемую цену договорились. Я понял. Здесь чисто рандомный генератор. Иногда пусто, иногда густо. Делать прогнозы бесполезно. Просто надо закинуть удочку и ждать. Всем спасибо за внимание и дельные советы.
Почитал тред по диагонали, вижу следующее:
1. Со старыми работники ты не сработался.
2. По объявлению набрать не получается.
3. Сам ты руками работать не хочешь.
Вывод: продавай нахуй свой гараж.
Если ты рассматриваешь его как бизнес, то становись за станок сам, а там люди к тебе потянутся.
Если ты рассматриваешь его как инвестицию, это оказалась неудачная инвестиция.
>Вроде бы, эпидемий чумы не было
Ну была вообще-то недавно, но она больше по пожилым прошлась. Как будто в КНР её специально для сокращения пенсионеров разработали и случилась утечка.
> У него работают тоже бывшие зеки.
Потому что это для них походу последний причал, и на другие работы их уже никуда не возьмут, там наверное статьи тяжкие.
>Совет ценный, но мне максимум 3 человека нужно. Постоянных.
Ну вот, организуй значит иерархию, лестницу карьерную, один будет пенсионер, мастер 6 разряда, который как раз будет работать часа 2, и то если что-то сложное для уровня 6 разряда, а остальное время будет наставником для других двух.
У него допустим зарплата будет 1000 долл., а у тех 500. Нужна иерархия, и по уровням мастерства, и по зарплате, лестницу нужно делать. Так и мотивация у молодёжи будет и обучение сразу на месте. А пенсионерам будет тоже хорошо осознавать что их опыт и знания ценятся и он может передавать свои знания молодым, и тем самым самоутверждаться.
> когда репутация на нуле даже у рабочих.
Кстати, у купленного бизнеса может быть прошлый плохой шлейф ещё долго фонить из-за плохой репутации среди жителей того района.
Может наставить комнат-вагончиков и нанимать работников из других более дальних районов и устраивать их с проживанием в таких вагончиках, тут уже замануха с жильем получится, ну и на не местных рабочих выравнивать репутацию фирмы, чтобы местные поменяли мнение и тоже шли туда работать.
> то становись за станок сам, а там люди к тебе потянутся.
Это для руководителя будет провал, нужна организация производства, организовать лестницу карьерную и обучения, наняв пенсионера 6 разряда и молодых, и платить пенсионеру 1000 баксов (у них ещё и пенсия идет вроде) только за то чтобы он следил за молодыми и обучал их.
Даже можно жилье организовать в виде вагончиков, хорошо мотивирует, но если есть место куда их поставить, и если там можно жить с комфортом, то есть нет там дымовых труб,
промышленных сильных шумов, выхлопов и т.д.
Короче надо подтянуть организаторские навыки.
>для руководителя будет провал
Это рассуждение наемного менеджера. Для предпринимателя будет провал, если заказ уйдет, поэтому обычно он сам затыкает все дыры в бизнес-процессах.
>будет провал, если заказ уйдет
Есть же сторонние фрилансеры-гаражники-хоббисты со своими станками. Нужно заранее составить базу-список таких по своему району, может быть так что все рабочие загружены и они не успевают обработать все заказы и тогда всё-равно пригодятся контакты с станочниками на стороне.
Нахуя стоять у станка ЗА ЦЕЛЫХ БЛЯДЬ 80, КОТОРЫЕ ДАЖЕ ИХ ГОТОВЫ ЗАПЛАТИТЬ когда можно за сотку таксовать, сидя на жопе, а не нагнувшись над станком всю смену на ногах, дышать пылью и пр?
Делать что? Зарплату поднимать, а еще лучше самому постоять у станка, чтобы осознать, почему не хотят работать за такие деньги.
>Я создал бизнес.
Создал его тот, кто тебе продал тот гараж. А ты купил готовый, причем хуевый. При этом еще и нихуя не понимая в этом бизнесе.
>руководителя
>гараж со станками
>3 алкаша-подсобника
какого руководителя, аутист? ты обычный васян с гаражей, который шабашки делает
>А я выйграл
что ты выйграл? заплатил за убыточный биз бабки?
>хамил
манька, культура это не про хамство
но и про адекватность в суждениях
у тебя суждения ебаната
Судя по твоей манере общения, ты туповатый пафосный петух с чсв. Конечно никто не захочет с тобой работать.
Немного есть знаний по сфере гибка доборки, кассет и прочая срань из оцинковки, сам занимаюсь продажами в этой сфере, есть своя компания.
100к на руки двум русачкам лет 35 и не парься, одного поставь НАЧАЛЬНИКОМ и дай ему бабла побольше. таджики тебя обнесут когда ты захочешь их уволить, а алкаши и долбоебы либо тебе что-нибудь поломают, либо себя. ПТУшников с синдромом самозванца еще можешь взять за мелкий прайс и обучить под себя. Ну и если есть бабло и перспективы роста, делегируй на эйчара подбор персонала, хуле тебе этим заниматься.
Ну и обязательно большая часть их зп должна составлять премия за выполненную работу. Чтобы была заинтересованность выполнять работку.
>Где взять толковых людей?
сам становись за станок и паши, где ты таких лохов сейчас найдешь за 100к
