Какла в коллено-локтевой позе в тцк заменит другой какол
Ну что, соевые хуесосиксы, довыебовались уходами с обедика?) кек) Теперь только на гойду остается поехать)
>пришли в госкорпорацию, банк или на производство
Госуха, банковская галера и гречневый завод.
Говно говна.
Я бы тоже в рот ебал.
мимо-ксумер
СЛОВНО ХУЙ ДРОЧЁНЫЙ В ЖОПУ ПИДОРА!!!
ПРЯМ В АЙТИ ДЕБИЛОВ НЕЙРОСЕТЬ ВОШЛА!!!
НЕ ОСТАВИВ МАРТЫХАНАМ ВЫБОРА!!!
КОДА ГЕНЕРАЦИЯ ПОШЛА!!!
СКОРО ВЫ УЁБИЩА ОТВЕТИТЕ!!!
ЗА ЗАРПЛАТЫ ВАШИ И ЗА ГОВНОКОД!!!
ЕСЛИ НЕ ИЗДОХНИТЕ ПОЕДЕТЕ!!!
ЧИСТИТЬ ЦЕХ НА РОДНЕНЬКИЙ ЗАВОД!!!
ВЫ МОЛИТЕСЬ СУКИ О ПРОЩЕНИИ!!!
ЧТОБ НА КАССУ ВЗЯЛИ ВАС В МАКДАК!!!
НЕЙРОСЕТЬ УМЕЕТ В ОБУЧЕНИЕ!!!
БОЛЬШЕ НАМ НЕ НУЖЕН ДЖУН-МУДАК!!!
ВСТАНЬТЕ НА КОЛЕНИ СУКИ ЁБАНЫЕ!!!
ПРИГОТОВЬТЕСЬ ГАЙКИ В БОЛТ ВБИВАТЬ!!!
ВАШИ РЫНКИ БУДУТ ЖЁСТКО ВЪЁБАНЫ!!!
БОЛЬШЕ КОД НЕ НАДО ПОКУПАТЬ!!!
ВСЕ КРИЧАЛИ ЧТО РАБОЧИХ ВЫЕБУТ!!!
А ТЕПЕРЬ ЖЕ ВСЁ НАОБОРОТ!!!
ЕСТЬ У ВАС УЁБИЩ ПРАВО ВЫБОРА!!!
В ШАХТУ ТОПАТЬ ИЛИ НА ЗАВОД!!!
С УВАЖЕНИЕМ CHATGPT, КОМПАНИЯ OPENAI
>рабочая неделя сократится с 40 до 35 часов, — задается вопросом Дмитрий Чернейко.
В смысле?
Дерипаску и Онищенко не слушал?
12*6=72.
Если теряешь сознание, то твоё место займут другие.
В смысле?
Дерипаску и Онищенко не слушал?
12*6=72.
Если теряешь сознание, то твоё место займут другие.
У нас же мест свободных куча. Завозят миллионы людей. Жалуются что не хватает. Принуждают работать больше.
А тут он чушь городит - вас всех заменят, больше
свободного времени будет.
А тут он чушь городит - вас всех заменят, больше
свободного времени будет.
Идите на завод. Токарем, сварщиком, обвальщиком, сортировщиком. Там вам ИИ не конкурент.
Будущее наступило. Роботы стихи пишут, музыку, живопись и прочее творчество. А человек болванки тягает.
Бендер.жпг
Будущее наступило. Роботы стихи пишут, музыку, живопись и прочее творчество. А человек болванки тягает.
Бендер.жпг
робот напишет симфонию? - говорит негрила
Под угрозой увольнения, как и всегда, офисный планктон который ничего не делает, только просиживает жопу и перекладывает бумажки. Человек умеющий что-то делать руками даже не знает что такое искать работу, работа его всегда сама находит.
>Кажется, что сокращения должны начинаться с пенсионеров
Нет не кажется.
Ни одного пенсионера за 80 в моем НИИ на приборе никакая толпа зуммерков, закончивших ВУЗ никогда не заменит.
>Работодатели жалуются на их высокие запросы и нежелание перерабатывать.
Да кому не похуй на кабанов? Сейчас на рынке колоссальный дефицит сотрудников, увольнять будут всяких начальников отделов и удобничей, которые на зарплаты в 250к попали (айтишники и рабочие на военных/околовоенных производствах). Простой Вася Пупкин как свои 60к зарабатывал, так зарабатывать и будет, ни один кабан его не уволит, т.к. новый Вася ценник уже не в 60к попросит, а в 80 или 100, не говоря о стаже и опыте работы.
>— Хватает ли сегодня времени на воспитание детей и здоровье?
Хватает, ведь твои дети и внуки рождены в США.
мимо депутат_КА Роднина, которая пишет законы для иван город тверь
Под угрозой увольнения, в первую очередь, заводчане. Заводы брали контракты от Минобороны и деньги капали рекой, на том же ЧМЗ в Челябинске зазывали зарплатами от 80 тысяч (хотя по городу средняя была тысяч 40-50), просто приходи блядь и работай, диплом не нужен, всему научат и т.д. Сейчас этих заказов стало меньше, плюс рынок стабилизировался и часть продукции, которую выпускал завод, стали заменять более качественной китайской. Соответственно, падают спросы на заводскую продукцию и заводы, уже сейчас, сокращают персонал или понижают людей, чтоб платить им меньше.
Так нехватка сотрудников реально есть и она очень большая - попробуй, хотя бы, инженера простенького найти, не гипа даже. Сейчас не Совок, толпы людей за забором не стоят. Кабаны это понимают, но не хотят платить достойные зарплаты, а а некоторых случаях попросту не могут, т.к. платить в месяц по 200к простому курьеру, как то было раньше - ну это пиздец, можно сразу крест ставить на бизнесе. Айтишники и карьеры перенасытили рынок, и сейчас это основное место, где проводят сокращения и меняют зарплаты/требования.
>Айтишники и карьеры перенасытили рынок
За айти не знаю, но курьерам реально выплаты снизили. 200к заработать можно только если ты часов по 10-12 без выходных работаешь, да ещё и на очень хороших заказах.
Работаю на заводе старшим мастером, у нас довольно много зумеров 20-25 лет, и вот на планерке один из начальников жаловался на них, типа, они не лояльные производству и просит найти способ наказать их!
я то думаю, что за хуйня, а оказалось, что ебан на начальнике требовал от них оставаться после 17:00 за спасибо, а еще впаривал им работу которую они не должны делать.
И кричал какие они плохие, оказалось один замерок принес на работу Трудовой Кодекс и тыкал статьями начальнику в лицо и говорил "За доп. оплату - сделаем!" и его это выбисило, наказал зумерков по премии за то, что они не выполняют требования начальника, а вы знаете, что они сделали? В мин. труд обратились и начальник по шапке получил потом от юр. отдела!
Какие же зумеры плохие. Ой. Ой. Ой. Не даю себя наебать и огрызаются.
Практика показала, что напишет. И создаст шедевр.
Это ещё легко отделались. У нас в проектный институт два зумера пришло после универа, а людей вообще пиздец как мало, отделы укомплектованы процентов на 50-60 только. Ну их сделали стажёрами за 35 тысяч в месяц, потом ещё проблемы с выплатами пошли какие-то, и месяца по полтора денег не платили. Они поработали где-то год, потом просто съебались с таких зарплат. В итоге, мы уже три года работаем а новых людей просто нет и, естественно, со сроками сдачи проектной документации тоже нихера не успеваем, директора даже штрафанули на два ляма недавно, т.к. по контракту сроки провалил.
>Может быть, нейросети приведут к тому, что рабочая неделя сократится с 40 до 35 часов
А может и не приведут. Лол. С чего это кабанчику станет нужно меньше прибыли?
>ебан на начальнике
Пошел ты нахуй шизло ебаное
Кабаныч, не трясись
Можно с примером ознакомиться?
>А пока совет один: учитесь(хули там учиться это может даже пускающий слюни зумер ака анальная-макака ) управлять ИИ
так они все платные, как ими управлять если ты без работы, был у меня ИИ так можно картинки генерить, чаты по промту создавать и больше бесплатно он не работает, да еще и убрали 18+
>музыка, живопсь и прочее творчество
абстрактная хрень как отмазка для безделья, в то время как произодство реально и требует интелекта которог у ИИ нет
>на планерке один из начальников жаловался на них, типа, они не лояльные производству и просит найти способ наказать их!
Ебало представили? Начальник, которому нужно поддерживать авторитет, будет жаловаться рабочим и просить их наказать других рабочих. Дальше не читал пиздабола. Или учись выражаться яснее, даун. Хотя какой ты нахуй мастер, если не можешь даже чётко выразиться?
>будет жаловаться рабочим и просить их наказать других рабочих
Каким рабочим? Планерка для итр же.
мимо
да, дело было на еженедельной планерке у директора.
Начальник мой в отпуске, зама вообще нету, потому хожу Я старший мастер.
>— 35–45 лет — средний менеджмент. Дорогие, но не всегда эффективные. Их легко заменить двумя зумерами или нейросетью
Пхахаха, вот когда у тебя нейросеть научится розетки к стене, короба к потолку прикручивать, и затягивать пердя кабель по лотку, тогда и поихрдите сокращать а я немножечко на дачу поеду делать там дела клтнорые нейросеть с зумерами не может. А пока денег совать в рот зумерам путинистами и писателем такой хуйни хвтает лол
>А пока совет один: учитесь управлять ИИ. Иначе в 2026 году "под нож" пойдут даже самые опытные.
Короче шваб спасет ии пынечка ответил ЕСТЬ
Я тебе подсказку дам. Дрочить детальки можно на автомобили в гараже. Если ты думаешь жить то пиздец. Есть две вещи человек хочет жрать и хочет срать. Пищевка в руках хачей. В говно сантехником жиды. Хачи не полезут))
>Начальник, которому нужно поддерживать авторитет, будет жаловаться рабочим и просить их наказать других рабочих.
Ты пидорашье начальство не видел. Оно рабочих еще и думать за себя просит лол.
Это же бывшие чекисты менты и сапоги обмудок)
> на военных/околовоенных производствах
Это говно говна.
ПОСЛУШАЛ ДЯДЮ ШЛОМУ, ПОРАБОТАЛ НА 120%
@
ТЕПЕРЬ КАБАН КАБАНЫЧ СЧИТАЕТ ЭТО ТВОЕЙ НОРМОЙ
>операторы кол-центров
>Их функции уже умеет выполнять скрипт
Ебал рот их скриптов, сука блядь, буквально раз 5 надо сказать переключите на человека, как же они заебали.
>стажёрами за 35 тысяч в месяц,
> директора даже штрафанули на два ляма
в этом суть российского наебизнеса, никакие убытки понести не жалко, лишь лишнюю копеечку работяге не заплатить
Кажется, что сокращения должны начинаться с пенсионеров, но эксперты называют другую группу. Самый эмоциональный и противоречивый сюжет на рынке — это поколение Z.
Работодатели жалуются на их высокие запросы и нежелание перерабатывать. Однако, как отмечает доктор экономических наук Дмитрий Чернейко, молодежь всегда критиковали:
— Сколько я себя помню последние 67 лет, столько на нее и жалуются.
Парадокс в том, что продуктивность зумеров выше, чем у миллениалов, но их увольняют чаще всего. Почему? Им не хватает лояльности. Если вы пришли в госкорпорацию, банк или на производство с требованиями удаленки и свободного графика в первый же день — вы в зоне риска.
Эксперты советуют молодым сотрудникам три месяца работать на 120%, не игнорировать иерархию и не сжигать мосты при увольнении. Иначе цифровой профиль у HR закроет дверь в хорошие компании.
Кто в группе риска
Если зумеры хотя бы могут найти новую работу, то сотрудники старше 45 лет рискуют попасть в полугодовой простой. Работодатели избавляются от "крайностей": самых молодых (нет опыта) и самых взрослых (дорогие и не всегда цифровые).
Статистика неумолима:
— 25–35 лет (миллениалы) — "золотая середина". Их сокращают реже всех. Они готовы много работать и подстраиваться под тренды.
— 35–45 лет — средний менеджмент. Дорогие, но не всегда эффективные. Их легко заменить двумя зумерами или нейросетью.
— 45+ — бухгалтеры и инженеры "старой школы", не освоившие цифру. Им почти всегда предлагают "уйти по соглашению".
Кого заменит ИИ уже в 2026 году?
Искусственный интеллект уже диктует правила. По данным экспертов, нейросети "съели" 0,5–0,7 млн рабочих мест. Первыми пали "контент-фермы": если в 2022 году в России было 400 тысяч копирайтеров, то в 2026-м осталось 50–70 тысяч.
Та же участь постигла рядовых дизайнеров, переводчиков и junior-разработчиков. ChatGPT пишет код быстрее новичка, а голосовые роботы обрабатывают 70% звонков в кол-центрах. Однако, эксперты успокаивают: ИИ не причина, а катализатор кризиса.
— Если завтра убрать все нейросети, количество вакансий вырастет от силы на 5–7%. Проблемы — в дорогих кредитах и макроэкономике, — подчеркивает Кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии и управления персоналом СПбГЭУ Ольга Попазова.
Красная и зеленая зоны
В группе высочайшего риска ("цифровые разнорабочие"): копирайтеры, линейные переводчики, операторы кол-центров. Их функции уже умеет выполнять скрипт.
В зеленой зоне ("неприкасаемые"): квалифицированные рабочие (токари, сварщики), инженеры-робототехники, врачи и педагоги. ИИ им пока не конкурент.
Перспективы
Экономисты предлагают взглянуть на ситуацию иначе. ИИ может освободить время для жизни.
— Хватает ли сегодня времени на воспитание детей и здоровье? Может быть, нейросети приведут к тому, что рабочая неделя сократится с 40 до 35 часов, — задается вопросом Дмитрий Чернейко.
А пока совет один: учитесь управлять ИИ. Иначе в 2026 году "под нож" пойдут даже самые опытные.
https://ural.tsargrad.tv/news/kogo-uvoljat-v-2026-godu-jeksperty-sdelali-trevozhnyj-prognoz_1642691