А чурок до сих пор завозят. Нахуй они тут нужны?
Работаю на производстве, у нас точно так же найм с начала марта заморожен, просто ноль ваканский открытых. Зато осенью завезли 50 индусов, они пол года уже поработали, Кабан Кабаныч посмотрел на это, копеечки посчитал, и вот отдел кадров поехал в Индию за новой партией индусов, а русских не набирают.
Ну ждите, будет второй Комсомольск на амуре, только вместо китайцев будут индусы, когда кабанычу на новый Лексус станет не хватать.
В итоге за станки сами HRюшки и встанут.
>Зато осенью завезли 50 индусов, они пол года уже поработали
И сколько им платят в сравнении с местными?
Невыдуманные истории обрыги, о которых невозможно молчать
Композиция стандарт. Живу в Твери и дальше по схеме. Джун спалился.
Примерно в два раза больше.
Тогда нет смысла их нанимать, если местные дешевле.
Они все на позиции обычных грузчиков работают. Штатному грузчику платят 60к за 15 смен, индус получает 50к за 23 смены. Судя по их рассказам для них это просто космические бабки, они у себя в основном на стройках работал и там зарплата была 500-1000 рублей за смену, практически без выходных. А у нас на производстве их на работу возят, кормят и одевают за счёт Кабаныча. Короче для них это просто люкс условия по сравнению с тем, что они имели на родине.
Не веришь да и хуй с тобой.
А смена сколько длится?
12 часов как и на большинстве заводах.
Тогда понятно...
Но при этом у них режим работы, час работаешь, час отдыхаешь. На каждой операции их по двое стоят (штатные сотрудники так же работают) так что сильно то и не заебываются.
у нас требуется разнорабочий за 50к - уже больше года не можем найти и в клиенский отдел человек с любым высшим образованием нужен - 80к на руки будет получать.
Дочь генерала, ты?
>так что сильно то и не заебываются
путин сказал средняя 160, а им 60 платят... вот если бы тебе сотку не доплатили - ты бы заебываться стал?
потому что они работают, а не сидят в проперженных сычевальнях сутками напролет на двачах ка ты
Это какой город?
>Штатному грузчику платят 60к за 15 смен, индус получает 50к за 23 смены.
>Кабан Кабаныч посмотрел на это, копеечки посчитал, и вот отдел кадров поехал в Индию за новой партией индусов, а русских не набирают.
Ну разница почти в 2 раза, да и то если все грузчики работают без официала, если русский официально работает, то кабан еще и взносы в пенсионный и социалку делает. Зато Кабан Кабаныч может жировать в кризис.
>3
инфа для тян, что нужно знать о чурках, чурке 25 -26 лет а он уже седой, какие же селедки тупорылые это просто пиздец, ну и не надо ну и ебись с дырявыми чурками потом получайте больное поколение и нож в спину
>у нас требуется разнорабочий за 50к
В день?
в нс
Зато борода в 15 лет!
Ну пиздец. Работаю на складе под Москвой в Люберцах живу в Москве.
Зп 70-75тыс.
Бытовая кухонная техника. Начальник осторожно спросил сколько народу готово на переезд склада.
А я не готов тратит на дорогу больше часа.
Походу Летом пизда. Ибо
Продажи хуёвые. Поставки так себе, аренду не тянут.
И куда идти работать то?
Зп 70-75тыс.
Бытовая кухонная техника. Начальник осторожно спросил сколько народу готово на переезд склада.
А я не готов тратит на дорогу больше часа.
Походу Летом пизда. Ибо
Продажи хуёвые. Поставки так себе, аренду не тянут.
И куда идти работать то?
примерно сейм, у конторы дебит с кредитом не сошелся, теперь осторожно просят уволиться по собственному 2\3 персонала, премии уже отобрали, планирую сидеть до победного, потом сычевать пока все окончательно не пизданется
работодатель сенегальских дворников залогиньтесь
алсо - друга с работы на новый год пидорнули тоже по сокращению, в шаговой доступности от работы закрылось две столовых и полтора магазина, в ближайшем ТЦ ларьки на фудкорте закрываются по кд
лол
В марте текущего года доля предприятий, сообщивших о нехватке работников, опустилась до минимума за последние два года. Работодатели отходят от практики массового найма и переходят к более точечным кадровым решениям. Наиболее заметное снижение спроса ожидается в строительстве и промышленности. Прежде всего — в производстве стройматериалов, а также в образовании, здравоохранении и сфере культуры.
Массовых увольнений пока нет. Возможность сокращения персонала ради снижения издержек рассматривают 14% предприятий, но в пределах 10% от текущей численности. Тем не менее каждая пятая компания планирует наращивать персонал. Около трети допускают снижение зарплат.
Компании стараются избегать прямых сокращений и переводят людей на частичную занятость. По итогам прошлого года в России рекордно выросло количество работников, которые работают на неполной рабочей неделе — в четвертом квартале их количество достигло 1,6 млн человек. Это позволяет удерживать безработицу на минимальных уровнях, и в феврале уровень безработицы составил 2,1%. Частичная занятость позволяет работодателям быстро снизить расходы на оплате труда, не создавая себе проблем с наймом в будущем, если экономическая ситуация изменится. Многие компании в добыче и промышленности уже перевели сотрудников на четырех- и даже трехдневную рабочую неделю.
https://www.kommersant.ru/doc/8605689