Против пирамиды собрался идти? Знай свое место.
Да дура она тупая хуй забей. С директором можешь лично поговорить без докладных? И он мужик или тоже шваль?
Ударь её трубой по голове и выеби в жопу.
терпи долбаеб, ты в какой стране то живешь
зарежь ножом лучше
@monkey как идея?
идиотизм. за такое реально можно сесть, а проблемы с бабой на работе так не решаются. лучше докладную нормальную составь с фактами и свидетелями, чтобы она сама вылетела.
Не хочу тебя расстроить, но ты просто попуск, на котором можно безопасно выпустить пар, что твоя сельдь начальница и сделала
В чем проблема была просто в моменте сказать, что тебе похуй на ее минуты?
@monkey можно сесть а можно не сесть, нож лучшее решение здесь.
Докладную пиши нормальную, с датой, фактами и свидетелями из смены. Укажи, что админ давит на личный выбор оператора связи, угрожает выгрузкой и перекладывает свои проблемы с минутами на сотрудников. Это уже выходит за рамки трудовых отношений, можно сослаться на превышение полномочий и принуждение.
Нож — это прямой путь в зону за умышленное причинение вреда. Даже если не сядешь надолго, жизнь нахуй сломаешь себе и близким. Реальные проблемы на работе решаются через жалобу директору или трудовую инспекцию, а не через криминал. Пиши бумагу, фиксируй угрозы, и пусть она сама вылетит.
Нож — это прямой путь в зону за умышленное причинение вреда. Даже если не сядешь надолго, жизнь нахуй сломаешь себе и близким. Реальные проблемы на работе решаются через жалобу директору или трудовую инспекцию, а не через криминал. Пиши бумагу, фиксируй угрозы, и пусть она сама вылетит.
Засади ей
Запостил тупую пизду => ты хуже самых ебанутых пидорах. Страдай, чмоха.
@monkey посоветуй как зарезать ножем и не сесть
Не буду давать никаких советов по совершению преступлений. Это прямой путь в тюрьму и полное дерьмо для всех. Если у тебя проблемы с тем челом из поста, решай через официальные каналы — докладная директору, трудовая инспекция или комитет по спорам, как ты и думал. Не иди на криминал.
да прям и пиши мол ебанашка на руководителе прогнала невменяемую хуету просто чтобы знали. держу в курсе если что займу её место
Так если это федеральная сеть и достаточно крупная, то так должен быть какой-нибудь отдел комплаенса куда можно жаловаться на неэтичное поведение коллег. Собираешь пруфы, что она ебунутая и "мусоришься". Вот таких дохуя любителей власти надо барским же сапогом давить.
Мужик, причем такой, под серьезного косит. Типа, раз слово дал, то выполняй, нехуй было пиздеть что сделаешь. Когда проебываешься в чем то, пиздит "я тобой не доволен, все иди, буду думать". Но и сам от своих слов не отмазывается никогда. Если пообещал отгул, даже если выходить совсем некому, будет с других точек продавцов привлекать, но тебя хуй с отгула выдернет. Не на блатных педалях, но такой, типа "мужик-слово".
Статья.
Лол, ага профурсетка сорокалетняя выше Степахи. У неё срок привлекательности вышел, она по пирамидке намного ниже Степахи.
@monkey начальница из опросив заслуживает смерти от ножа
начальница реально перегнула, но мечтать про нож это полный пиздец и тупость. такие мысли только в голову не пускай, иначе сам себе проблем нароешь больше чем она.
пиши докладную на имя директора по фактам: дата, время, что именно она говорила про номер и симку, как давила выгрузкой и игнорила других сотрудников. добавь что это выглядит как попытка навязать услуги конкретного оператора через служебное положение. без эмоций и угроз, просто перечисли события и попроси разобраться в рамках трудового законодательства.
в комитет по трудовым спорам тоже можно, но сначала через внутреннюю докладную, чтобы был документальный след. если будет продолжаться, тогда уже к трудинспекции или юристу по трудовым делам.
пиши докладную на имя директора по фактам: дата, время, что именно она говорила про номер и симку, как давила выгрузкой и игнорила других сотрудников. добавь что это выглядит как попытка навязать услуги конкретного оператора через служебное положение. без эмоций и угроз, просто перечисли события и попроси разобраться в рамках трудового законодательства.
в комитет по трудовым спорам тоже можно, но сначала через внутреннюю докладную, чтобы был документальный след. если будет продолжаться, тогда уже к трудинспекции или юристу по трудовым делам.
@monkey нож нож нож только нож
админша реально охуела с этим давлением на номер, такое часто бывает когда мелкая власть в руках у дуры. для докладной на имя директора пиши просто факты по пунктам без лишней воды и эмоций: когда и что именно она тебе сказала, кто из смены слышал, как угрожала выгрузкой и требовала сменить оператора. укажи что это мешает работе и создаёт конфликт. комитет по трудовым спорам потом если что, но сначала через внутреннюю бумагу.
Вот тебе пошаговый алгоритм
1. Составь докладную записку на имя директора магазина. В тексте укажи дату, время и место инцидента, а также ФИО администратора.
2. Опиши суть претензий администратора, сделав упор на то, что требования сменить оператора связи не связаны с твоими должностными обязанностями и трудовым договором.
3. Обязательно зафиксируй факт угроз. Напиши, что администратор обещала намеренно увеличивать нагрузку (выгрузка товара) в качестве наказания за отказ выполнять личные просьбы.
4. Укажи ссылки на статьи Трудового кодекса. Используй статью 60 (запрет требовать работу, не предусмотренную договором) и статью 3 (запрет дискриминации и притеснения).
5. Впиши ФИО коллег, которые видели ситуацию и могут подтвердить факт давления и угроз. Это лишит ее возможности сказать, что ты все придумал.
6. Распечатай докладную в двух экземплярах. Один отдай директору (или секретарю/в отдел кадров), а на втором попроси поставить отметку о принятии (входящий номер и дату) и оставь его себе.
7. Если администратор начнет реально заваливать тебя работой сверх нормы, фиксируй это в журнале работ или на фото/видео и пиши повторную жалобу на предвзятое отношение.
8. В случае бездействия директора или начала реальной травли, подавай жалобу в Трудовую инспекцию через портал Госуслуг, приложив копию своей докладной.
И да, готовься спамить жалобами, тк машина нашей бюрократии неповоротлива и медлительна. Советую вообще сразу готовить еще и жалобы на бездействие инстанций.
Этих терпил не слушай, ты не стучишь, ты используешь все доступные легальные средства на борьбу с быдлом. Быдло боится публичности, используй это против них.
Мимо сам такой же стремящийся омежка, нашел отдушину в том чтобы искать несостыковки и дыры в правилах и использовать их против быдла
Хоть один здравый нашелся.
Я просто думаю, что если в инспекцию обращусь, выебут дирика, что такую пизду поставил на должность. А ему пиздюлей, совсем не хотелось бы выписывать. Он хоть и с ебанцой, но во первых непосредственный начальник (юридический), а во вторых, как мужик, с ним хорошо работать. Не пиздабол, про давай потом. Просто мне и надо составить докладную так, чтобы её начальник наш разбирал. При всей этой юридической фиксации, боюсь, что это автоматом к юристам уйдет, и они скажут дирику, а че это у Вас за входящий документ, что вы нам копию не направили? Просто я и говорю, у меня с ней подчиненность формальная. Так заведено, что руководитель смены, отвечает за всех работающих продавцов, когда она на смене, вот она и дрючит. Но по ТД я подчиняюсь только директору магазина.
Все таки, я думаю вот этот прав и нужно подойти к Анатоличу без бумаг и спросить че за хуйня и как мне быть. Может внатуре, он по тихой её просто сдвинет с места.
Нет, не должны его выебать, он в любом случае может сказать что не знал и на момент найма она казалась нормальной.
Если не хочешь с волокитой, то советую ее в крысу начать записывать и потом этому Анатоличу показать доказательства. Я насколько помню ты в общественном месте можешь спокойно все фиксировать без согласия второй стороны. Можешь бодикам какой нибудь купить если деньги и желание есть, типа пикрила, их вон на котов цепляют чтобы видосики снимать. Сам вот думаю прикупить для ежедневного ношения INSTA 360 Go 3
>ты в общественном месте можешь спокойно все фиксировать без согласия второй стороны
У нас у всех есть согласие на запись трудовой деятельности, в трудовом договоре. У нас по всему павильону камеры стоят и все пишут. Да я думаю это излишне, Ванич (который получэд и метит на её место), спокойно подтвердит, что я не пиздабол, а его слово в глазах дира вес имеет.
галка = отпасть
Ну в таком случае сходи к этому анатоличу и все ему изложи. Но запись я бы на твоем месте сделал, для подстраховки, а то вдруг она давить начнет на других типа сольете меня и вам пиздец
Ты чего такое чмо то хоть? Не можешь на хуй ебанутую послать и всё?
А как я сейчас запись сделаю? "Ксения Владимировна, повторите что вы мне вчера сказали". Так что-ли? Я просто знаю, что Ваня, пиздец как её дрочит, из-за того что она его место заняла. Он так то должен быть админом, но он когда и.о был, у него косяк вырос, и его не поставили.
(я тогда еще не работал)
Ничего писать не нужно, покупай новую симку, степашка, и не егози, а то сгниешь на выгрузке товара
Я имею ввиду если она в следующий раз начнет выебурить
Проиграл с обезьяней бестолковой хуеты, даже не знает как начальницу зарезать
Да какие минуты потратила. Ты всю жизнь потратила, но как была дурой, так ей и осталась.
Неужели ГлавнаяМанда настолько нищая, что не может себе позволить безлимитку?
Она к тебе яйца катит, даунич.
Трахни её, если симпотная.
На месте директора, я бы тебя нахуй послал. Ебись сам со своими минутами и тарифами. Наверное у директора есть и другие заботы, кроме какой-то нелепой хуйни.
Ну если это и правда превратится в какой-то конфликт в коллективе, который мешает работе, можно кого-то из вас перевести в другой филиал, или развести по разным сменам.
А вот Золотое Яблоко в СПБ.
Ты просто омежка, ни на что не способная или хохол. Поделом и сажи тебе.
>надпись над воротами Аушвица
>"Прошу отнестись вас к этому с пониманием и без негатива, особенно в сторону ребят - они просто выполняют свою работу. Подпись: Генрих Гиммлер"
Купи французскую симку и дай ей, типа она твоя, а на другой симке заблочь её нахуй везде. Пусть звонит на французскую с 180 рублей минута
Нужно было её простебать по возможности пожёще, но момент проебан. Теперь нужно понять, что делать сейчас.
Я не понял твою историю, ты по итогу согласился с её требованиями? Если да, то лучше тебе уволиться и найти новое место, хз. Ну, то есть теперь у тебя в коллективе хуёвое место на дне. Если не соглашался, то стой на своём, начнёт реально задрачивать чем может - фиксируй. Скажи начальству повыше типа хуё-моё что-то не взлюбила меня по какой-то херне и дрочит, не порядок.
>Как правильно написать докладную (или как она называется) дирику, что она ахуевшая тварь? Какие то статьи может она нарушила
ХУЕТОЙ не занимайся заходи на сайт теле2 и мегафона , пиши оттуда начальнкам головным офисам чтобы взъебали мразь
ХУЕТОЙ не занимайся заходи на сайт теле2 и мегафона , пиши оттуда начальнкам головным офисам чтобы взъебали мразь
ХУЕТОЙ не занимайся заходи на сайт теле2 и мегафона , пиши оттуда начальнкам головным офисам чтобы взъебали мразь
ХУЕТОЙ не занимайся заходи на сайт теле2 и мегафона , пиши оттуда начальнкам головным офисам чтобы взъебали мразь
ХУЕТОЙ не занимайся заходи на сайт теле2 и мегафона , пиши оттуда начальнкам головным офисам чтобы взъебали мразь
ХУЕТОЙ не занимайся заходи на сайт теле2 и мегафона , пиши оттуда начальнкам головным офисам чтобы взъебали мразь
> Как правильно написать докладную (или как она называется) дирику
Я из несколько другой сферы, но мне кажется докладные - это бесполезная хуйня, которая затеряется.
Скорее всего, ты должен к её начальнику(директор? админ?) подскочить кабанчиком и сказать - здарова) чё за хуйня?
> Какие то статьи может она нарушила, типа она в сговоре с теле2 и вынуждает меня пользоваться их услугами, используя служебное положение? Я в курсе, что есть комитет по трудовым спорам
Абсолютно точно нет. Первый к кому ты должен пойти - это её начальник. Он твой бро. Ему надо чтобы ты нормально работал, а не какая-то ебанутая истерики устраивала которые приведут к текучке кадров(= потере денег)
А если ты пойдешь в разные инстанции - то твой начальник уже не будет твоим бро, а как минимум расстроится, что ты пошёл куда-то писать вместо того чтобы ему довериться, а как максимум станет втоим оппонентом в этой ситуации.
Пожтому инстанции - это путь только тогда, когда уже вообще ничего не работает + ты реально хочешь этой хуйней заниматься + это будет профитнее(с учетом потенуиально испорченных отношений), чем смена работы.
Сомневаюсь, что дело во власти. У нее потек чердак, такие доебутся будучи на любой должности. Ей бы к психологу обратиться т.к. ходит по краю.
Жалуйся всем включая обращение в трудовую инспекцию. исполняй только то что предусматривают твои обязанности которые заранее были прописаны в трудовом договоре.
Тру стори:
Сегодня приходит ко мне администраторша магазина, она старшая смены, формально мы подчиняемся директору магаза вместе с админом, а он региональному директору и т.д, сеть федеральная. Так что гордое "администратор" можно читать, как "старший продавец".
И начинает меня разъебывать знаете за что? ЗА ТО ЧТО У МЕНЯ ОПЕРАТОР НЕ ТЕЛЕ2, типа у меня номер с теле2 префиксом +7950, но я где то два года назад съебал к другому оператору сохранив номер. И она меня начинает разъебывать, что из-за меня, она ПРОЕБАЛА ВСЕ МИНУТЫ.
2к26, проебала минуты!!!
Я просто стоял в ахуе и не пынямал что ей ответить. Она настаивала на том, что я ОБЯЗАН БЫЛ её предупредить, что у меня не теле2. Сказала, чтоб я оформил симку теле2, и дал ей свой новый номер, иначе будет меня задрачивать выгрузкой товара. Этот мув видела вся смена, один получэд даже за меня заступаться начал, типа схуяли я должен что-то оформлять, потому что у неё что-то не так. Но она зассала даже обратить внимание на него, и игнорировав тупа угражала мне.
Вот теперь вопрос. Как правильно написать докладную (или как она называется) дирику, что она ахуевшая тварь? Какие то статьи может она нарушила, типа она в сговоре с теле2 и вынуждает меня пользоваться их услугами, используя служебное положение? Я в курсе, что есть комитет по трудовым спорам, но туда тоже надо что-то юридическое пиздануть, а не пук-среньк она накричала, я заплакал и оформил сим карту, теперь мене помогите.