Сохранен 12
https://2ch.su/b/res/335401692.html
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!

АНАНАСЫ, ай нид ХЕЛП Работаю в крупной ДС компании и в последнее время началась нездоровая движуха.

 Аноним 02/08/26 Вск 23:14:48 #1 №335401692 
IMG4546.jpeg
АНАНАСЫ, ай нид ХЕЛП

Работаю в крупной ДС компании и в последнее время началась нездоровая движуха. Людей сокращают, проводят оптимизацию, уходят ТОПы, руководители, отделы перетасовывают и назначают новых временных руководителей. Собственник мечется, режет штат, хочет сохранить часть денег за счет экономии на ФОТ, все понятно.
Я работаю аналитиком на фулл удаленке, финмоделирование+бизнес аналитика+ бизнес модели, и тут вдруг мне начали приходить входящие запросы от коллег, которых я никогда в жизни не видел и не слышал, они присылают какие то задачи, которые я должен им сделать. Ах да, помимо этого каждый день прилетает куча задач от коллег которые еще остались работать в компании - я тупо уже нихуя не успеваю, пытаюсь работать после 6-ти и на выходных, но у меня уже работы на 2 месяца вперед все забито по календарю.
Начались какие то ебучие созвоны в зуме каждый день по 5-6 встреч по 45-50 минут! Ахуй! Раньше была одна встреча раз в две недели, а щас каждый день. И просто ни о чем, инфы полезной 0.
Задачи по KPI стали просто невероятно сложными. При чем коллеги также это заметили. И главное, все всё видят, и всем тяжко и все равно ебашут в поте лица как роботы.
А, лол, на прошлой недели было 2 встречи с HRBP по поводу дублирования моего функционала и аналитиков из соседних отделов. Короче 40 минут качали меня на предмет того че я делаю, какие задачи могу передать и прочее. Кто и зачем иницииировал эту встречу они не сказали и отказались говорить. В общем нихця не понятн, я боюсь скоро либо меня завалят нахуй задачами пока я в петлю не залезу, либо меня попросят на выход.


Че делать, ананасы?!
Аноним 02/08/26 Вск 23:17:27 #2 №335401754 
Иди работать на завод
Аноним 02/08/26 Вск 23:18:30 #3 №335401781 
>>335401754
Ну пойду, если совсем все печально будет.
Да завод это не мое, я больше по стратегии там, по управлению
Аноним 02/08/26 Вск 23:18:48 #4 №335401790 
>>335401692 (OP)
>Че делать, ананасы?!
Съебывать из этой конторы в ужасе. И желательно из рфии тоже, если средства позволяют
sage[mailto:sage] Аноним 02/08/26 Вск 23:20:26 #5 №335401832 
>>335401692 (OP)
> Че делать, ананасы?!
Страдай. Я помню как надо мной смеялся. Что я не могу попасть на работу и гнию в нищете. Как хвастался своими деньгами и должностью.
Аноним 02/08/26 Вск 23:23:00 #6 №335401901 
>>335401790
Не могу к сожалению

>>335401832
Я не знаю кто ты, анон
Аноним 02/08/26 Вск 23:33:07 #7 №335402146 
изображение.png
>>335401692 (OP)
Бля!
У нас тоже хуйня началась, которая меня напрягает.
Есть, в общем, ряд мелких сервизов, которые были написаны мной и я их курировал, время от времени исправляя и допиливая, когда по ним вылезали таски в жире.
Кучу лет они лежали никого не трогали, никаких сигналов об уходе я не подавал, и вдруг на ровном месте тимлид сам назначает исполнителями по таскам сразу на трёх проектах джунов, чтобы они ковырялись. Я вопросов задавать не стал, но меня очень беспокоит его внезапное решение снизить бас фактор.
Может кто-то столкнулся с похожим?
Аноним 02/08/26 Вск 23:46:14 #8 №335402461 
Бамп
Аноним 02/08/26 Вск 23:48:30 #9 №335402513 
>>335401692 (OP)
Соня, тебя даже ночной прилет по складам не разбудил. Твоему кабану пизда, он вот-вот вылетит в трубу, пиздуй работу искать пока зп получаешь.
Аноним 02/08/26 Вск 23:57:07 #10 №335402741 
>>335402513
Я ради прикола обновил резюме и разослал в кадровые агентства, за 2 месяца - 0 приглашений на собеседование.
Аноним 03/08/26 Пнд 00:59:45 #11 №335403722 
.
Аноним 03/08/26 Пнд 01:04:26 #12 №335403794 
Стикер
>>335401692 (OP)
Работай на похуй, чего ты трясёшься за компанию. То, что не успеваешь всё сделать за рабочее время в привычном темпе - проблема бизнес процессов, а не твоя
comments powered by Disqus