искренне желаю всему отделу HR в компании Витра, выпадения матки или рака пердячей железы
пришёл руководитель, сказал ожидать
я жду уже 3 ебучих часа
в рот я ебал это всё
я жду уже 3 ебучих часа
в рот я ебал это всё
ну вот какого хуя
пришёл ноунейм, попросил заявление, он его подписал и съебался
они будто делают это на зло
пришёл ноунейм, попросил заявление, он его подписал и съебался
они будто делают это на зло
>HR - бесполезный мусор
Да, это говно даже не понимает в профессиях, а свои говнотесты на говно отсчётах, ща на нейрослопе, делает.
Самый топчик - это совдеповаская кадровичка или архивариус, делопроизводство, вся хуйня. Или нужен или не нужен. У них всё просто. Хотя справкой Форма №2288/66-8841 ПЖ146 может все мозги выебать, которая получается, когда пять раз пукнешь, два раза подпрыгнешь, по нечётным дням, в кабинете 13 после обеда
Что ты какой то душный. HR норм позиция, зависит от компании. Если все в компании токсично, то и HR будут мерзкими. В норм компаниях hr вполне вменяемые. У меня с нашими хорошие отношения, можно поболтать за жизнь, кофе попить, на ланч сходить и всё такое.
Хочу стать hrом. Сидеть, нихуя не делать, лутать деньги
права
Желаю тебе скорейшей смерти от пиздецомы
желай дальше, чмо
>Желаю тебе скорейшей смерти от пиздецомы
Почему? Как то много у тебя негатива. Старайся больше позитива видеть в мире и все вокруг станет само собой лучше.
> HR - затычка в компании между работником и работодателем.
Да. И она нужна.
Нужны хорошие софт скиллы, прокаченная эмпатия и умение нравится людям. Хорошо выглядеть, быть на позитиве.
Средний двачер в вакууме тут по всем пунктам в пролёте.
>HR - бесполезный мусор, или затычка в компании между работником и работодателем
Я помню кто-то на двачах пиздел что в IT компаниях не нужны руководители проектов, типа программисты и так все сами сделают по красоте, нахуя нужна прокладка в виде РП, который только на созвонах пиздит и спрашивает как прогресс по задачам.
Пиздец что у людях в головах.
Я умею. Ток в пидорашке мне смысла нет такое делать, а так отыграю роль, как актёр
>почему 90% всех hr-ок это женщины
Это ОП ещё с судебной системой не столкнулся.
Потому что матриархат. Потому что хрюши имеют какую никакую власть без какой либо ответственности. Потому что сосок кабанчиков надо куда то трудоустраивать, мест секретуток на всех не хватает.
я хорошо отношусь к HR-ам которые без проблем идут к тебе на встречу
тебе самому после этого охота идти к ней на встречу, и быстрее всё сделать, что бы ей не ждать и не морочить голову
но когда к тебе относятся как к говну, и человек элементарно не хочет заниматься тобой, то я и сам не буду ставить этого человека в хуй
в любом случае, это всё сводится к тому "это надо тебе, вот и ебись, жди и терпи"
а стоит хоть немного закуситься то сразу начинается "ты как разговариваешь" и тд.
тебе самому после этого охота идти к ней на встречу, и быстрее всё сделать, что бы ей не ждать и не морочить голову
но когда к тебе относятся как к говну, и человек элементарно не хочет заниматься тобой, то я и сам не буду ставить этого человека в хуй
в любом случае, это всё сводится к тому "это надо тебе, вот и ебись, жди и терпи"
а стоит хоть немного закуситься то сразу начинается "ты как разговариваешь" и тд.
возрадуемся аноны!
спустя 5 переписанных бумажек, 4 часа и сдачи своих шмоток, мои рабовладельцы отпустили меня, но собес теперь только на завтра
спустя 5 переписанных бумажек, 4 часа и сдачи своих шмоток, мои рабовладельцы отпустили меня, но собес теперь только на завтра
Я конечно не люблю эйчаров плюс ко всему моя жена эйчар, но именно они являются фильтром, чтобы твои коллеги на работе не были дегенератами и имбецилами. Если ты такой умный, бери всех подряд, а потом охуевай с бесполезного балласта, который приходит воду из куллера пить и в танки играть.
А кто по твоему должен собеседования проводить? Начальник цеха сразу? Или директор? Чтоб любой алкаш пришел с заявлением "я хачу тут работать", походил неделю и в запой ушел? Или полные дауны чтоб приходили и всех принимать без разбора, сразу трудовой договор им выдать, спецодежду по списку на 100к, шкафчик в раздевалке закрепить, в смену его сразу поставить к мастеру... А мастер ему по голове потом костяшками пальцев тук-тук-тук, есть кто дома? А даун головой крутит: кто там? - спрашивает. И не выгонишь потом, просто так не уволишь человека.
Ты такой даун, скажи честно?
>бесполезного балласта, который приходит воду из куллера пить и в танки играть.
Самые базовички. Только ебанутые рабы будут исполнительно на дядю ебашить.
Брайан Чески нанимал первых 400 сотрудников лично. И в интервью говорил, что жалел, что не нанимал больше.
>я хорошо отношусь к HR-ам которые без проблем идут к тебе на встречу
>тебе самому после этого охота идти к ней на встречу, и быстрее всё сделать, что бы ей не ждать и не морочить голову
Относишься к человеку хорошо, и он к тебе хорошо относится, прикинь как это работает.
А если ты двачер-социопат мамкин мизантроп, то не удивляйся что тебя HR будут за говно держать. Как и любые люди в общем то.
>Брайан Чески нанимал первых 400 сотрудников лично
Да да, на третьем этапе собеса — верю. Когда воронка уже всех даунов отсеела.
Какие же вы терпилы называть кадровика НР.
Смешно слушать этот поток нытья:
>HR - бесполезный мусор
>Комнатные растения в офисе - бесполезный мусор
>Личный ассистент/секретарь директора - бесполезный мусор
>Кофе-машина за дохуелён рублей - бесполезный мусор
>пиздатый дизайн офиса - бесполезный мусор
>Часы на руке начальничка - бесполезный мусор
>Posche директора - бесполезный мусор
и т.д. и т.п.
Аскетизм это прекрасно. Но не надо считать чужие деньги и рассказывать всем куда мыло тереть.
Сами разберутся. А если не разберутся, потеряют качественные кадры, разорятся на комнатных растениях в офисе - ПОЕБАТЬ.
Это не твоя же фирма.
Вы туда приходите денег заработать или оптимизаторством занимиться?
Видите, что директор ходит с котлами ценой как годовый доход компании, нужно думать:
"ебать даун купил хуйню на руку, и купить себе похожую хуйню пытаться втереться в доверие"
а не, "ебать даун купил хуйню на руку, создам тред на двощике"
честно, какую-то хуйню срыгнул, извинись
а скажи, кто лучше мастера/директора и тд. проведет хороший собес ?
hr которая сама нихуя не знает в этой области? и может отделить только самый сброд/алкашей/даунов, хотя она сама мало чем может отличаться от перечисленных,
или мастер, который может задать тебе 3 вопроса, хотя бы из легкой сферы, понять что ты за всю жизнь только метёлкой листики подметал и в компик играл, а при слове фуговальный станок, у тебя мандраж в области колений
особенно это будет видно, если у тебя на производстве около 20 цехов, и каждый о своей тематике
бля, я и слово не сказал про деньги
я говорю о человеческом отношении, и фактом того, что эти бездарности занимают места, и удлиняют и так ебуче длинную бюрократическую систему, какие нахуй Порше, кофемашины и часы, ты хоть в тот тред пишешь, даунич ?
>а скажи, кто лучше мастера/директора и тд. проведет хороший собес ?
HR отсеивает неликвид. Когда у тебя IT вакансия, а приходят люди с опытом бариста. Разговорился на собесе с HR на позицию руководителя в it, ей на вакансию пришло 400+ резюме к тому моменту, с челиками с опытом официантов. Люди просто подают на всё что движется, а там как попрёт.
и которые двух слов связать не могут. Сейчас еще до этого ставят ИИ фильтр.
До спецов доходят уже плюс-минус трезвые люди. Это абсолютно нормальная практика во всё мире. Если ты HR не смог пройти — 90% ты был с похмелья, у тебя какой то косяк в истории работы или просто не попадание в вакансию/ожидания.
10% что у HR плохой день/она ТП.
Я тебе провожу сравнение, чтоб ты сам понял.
Если ты с таким усиленным фронтальным бронированием - скажу прямо:
HR - это не про эффективность. HR - это не про качественный рекрутинг.
1. HR - это отдушина для работяг.
Начальник, по дефолту, пидарас который компанию гробит и/или не слушает. Поэтому не важно в какой стране ты работаешь - если есть серьёзная претензия идёшь в HR, не к собственнику.
Которого либо никогда нет на месте, либо ему похуй.
Это буфершутку про сиськи додумай сам и обязательно напиши, который должен делать вид, что принял твою жалобу, пожелание, но на самом деле - ты орал в стенку.
Сам факт, что ты поорал уже имеет терапевтические свойства. А кто-то, там что там - уже второе.
2. HR - это имидж. Как и претенциозные часы %марканейм%: чем дороже - тем солиднее компания.
А уже если это вылизанная вчерашняя онлифанщица, которая умеет стрелять глазками, то кровь от мозга отхлынывает, быстрее, чем ты успеешь сказать "привет".
А уж сколько высококвалифицированных сотрудников повелось на такой тупой байт, и не захотели торговаться о ЗП или условиях при трудоустройстве, когда им лишний раз улыбнулись - это покроет ЗП HR уже на подлёте.
Вангую,что скоро пойдут трапы-HR, и вы там штурмовать будете офисы как Хельмову Падь
3. HR - это голос Саурона, который ведёт переговоры от лица компании с сотрудниками, когда начальство не может их удержать.
Профсоюзы, ЗП, опасные условия труда - для каждого из них Кабан-Кабанович, должен приезжать и лично докашливать?
Вот тебе пример из последних новостей. WB и прилёты по складам. Кто там больше всех рвёт жопу на перекрытии инфоповода?
Начальнички, который первыми ломились со складов и на следующий день уволились удалённо или HR-ки из офисов в Москве?
HR - это буквально последняя линия обороны, когда уже даже начальство не хочет соглашаться с собственником\советом директоров.
Харкнул тебе в ебало, за твой хамский наезд
Почему без пизды не берут в HR? Ебаный изимод
Так то да, но не совсем.
HR может разруливать поверхностные конфликты, но если начальник/руководитель жлоб, то HR не затащит. Я таких не встречал по крайней мере, скорее ко мне HR бегали просили разрулить проблему.
Берут.
Требования вот тут
Меня собеседовали и парни HR, никакого зашквара нет, просто у тян обычно софты лучше прокачены.
я одной высказал
почему все документы задним числом надо подписывать?
и почему правело заднего чесла работает только для стороны работодателя а не работника?
ЧИСТО ДЕЮРЕ ВСЕ ДОГОВОРА ЗАДНИМ ЧИСЛОМ МОЖНО ПРИЗНАТЬ НИЧТОЖНЫМИ И ТАКИМ ОБРАЗОМ ПЕРЕСТАТЬ ХОДИТЬ НА ДОЛБАНОЕ РАБСТВО
Да даже я лучше проведу. Мы, блядь, искали киповца, а эти ебанутые взяли пиздюка с дипломом программиста, мотивируя это тем что программисты-тоту нас тоже есть в штате, третий не помешает. Только нахуя он нам нужен, если шкаф собирать некому?
Обычно я бы согласился но в конторе где я щас работаю хрюши реально молодцы
зачем люди работают?
ебатека?
почему у всех роботников дети хуети и нет молодых?
если мене нет детей стоит валить из такого болота?
ебатека?
почему у всех роботников дети хуети и нет молодых?
если мене нет детей стоит валить из такого болота?
Ну поехали
1. HR и и кадровик это рзные люди с разными профессиями. И кадровики сами рвутся в районе жопы, когда их называют HR. HR в большинстве своем полубесполезный мусор, который умеет только вакансию с сайта распечатать и назначить собеседование, на котором посидит, задаст пару бесполезных вопросов и все. Кадровик - занимается твоими бумажками на работе и пытается понять какие бумажки и в каком виде теперь требуются по закону (там все меняется периодически и половина вещей - трактуй как угодно)
2. За все время видел только одну топовую и реально полезную HR - она нам охуенного нужного спеца нашла и захантила сама на каком-то тематическом форуме блять.
1. HR и и кадровик это рзные люди с разными профессиями. И кадровики сами рвутся в районе жопы, когда их называют HR. HR в большинстве своем полубесполезный мусор, который умеет только вакансию с сайта распечатать и назначить собеседование, на котором посидит, задаст пару бесполезных вопросов и все. Кадровик - занимается твоими бумажками на работе и пытается понять какие бумажки и в каком виде теперь требуются по закону (там все меняется периодически и половина вещей - трактуй как угодно)
2. За все время видел только одну топовую и реально полезную HR - она нам охуенного нужного спеца нашла и захантила сама на каком-то тематическом форуме блять.
При наличии курсов как проходить собеседования и при том что они сами понимают в профессии это конечно спасёт от балласта, ага. Плюс уже как несколько лет они резюме автоматикой фильтруют, а сами уже давно нихуя не делают.
> у меня сегодня целых 4 собеседования, как же я устала!!!
Её собес это:
– Здрасте! Вы работали вот с этим?
– Да, у меня в резюме описано.
– Здрасте! Наш тимлид говорит что у вас то и это. Как вы перед ним будете оправдываться?
– Эээ ну....
– Спасибо за ответ!
– Здрасте! Какие у вас зарплатные ожидания
–...
Ты брухлявая уродка
HR - бесполезный мусор, или затычка в компании между работником и работодателем. Из требований на вакансию, это уметь: читать, писать, сканировать документики и иметь дырку между ног (просто не могу объяснить, почему 90% всех hr-ок это женщины)
Сижу около кабинета HR-ок, и выслушиваю нытьё по поводу:
- сегодня надо просидеть целых 2 созвона
- пук пук, Ерохин просит сделать спарку 2 НДФЛ, почему он сам не может запросить, пук пук
- у меня сегодня целых 4 собеседования, как же я устала!!!
но самое мерзотное что они могут делать, это динамить на пустом месте, просить тебя приехать в 8 утра для подписания заявления на увольнение, потом сказать что они работают и выдают заявления только с 10 утра, потом отказывают, ибо у неё как раз эти ебучие собесы, где парень заполняет заявление на трудоустройство и ознакамливаться с ТБ в течении часа, она просто сидит и молча смотрит на него, ОНА БЛЯДЬ ДАЖЕ НЕ СОЗДАЕТ ВИДИМОСТЬ ЧТО РАБОТАЕТ
теперь я жду и надеюсь успеть до 12 часов дня, ибо у этой тупой пизды потом обед на час, а мне в 12 уже надо быть на собесе в другую компанию