Многие тян смотрят с уважением внутри компании, если у тебя должность выше, мне хватило смелости завести отношения с коллегами на работе (5 раз).
Самая тупая идея в моей жизни, но доступу к другим тян тогда не было. Они требуют дохуя внимания вовремя работы, могут начать флиртовать с кем-то у вас на глазах, если обиделись, а одна вообще настолько охуела, что просила отгулы и лучшие отпуска от меня, ведь я ее ебу и должен это делать.
Да, это нарушает корпоративную культуру и за такое начальство ебёт, если заметит.
Самая тупая идея в моей жизни, но доступу к другим тян тогда не было. Они требуют дохуя внимания вовремя работы, могут начать флиртовать с кем-то у вас на глазах, если обиделись, а одна вообще настолько охуела, что просила отгулы и лучшие отпуска от меня, ведь я ее ебу и должен это делать.
Да, это нарушает корпоративную культуру и за такое начальство ебёт, если заметит.
Рнн господа, у меня получилось и у вас получится.
С каждым днём будет легче, но год придется пострадать ментально. Важно устраиваться туда где максимально много коллег.
С каждым днём будет легче, но год придется пострадать ментально. Важно устраиваться туда где максимально много коллег.
Как пердеть в опенспейсе ?
Ну, расскажи мне сычу, какое образование необходимо выбрать, чтобы были возможность попасть в такого рода компанию? Чем вы там занимаетесь таким, что вас не могут автоматизировать пока что? Основная работа за ПК и бумажками, какие задачи надо решать? Я вот даже не представляю. Что-нибудь в этом духе поведай.
Хуя ты терминатор.
Работаю на заводе
>ПЕТРОВИЧ заебал раздвигай булки тут больше ебать нечего
А я пришел и первые 3 дня боялся спросить чё делать. Похуй. Залуьал за полгода 500 тыщ и меня выгнали🤣 в этойстране работать надо как можно меньше. Кстати начальники обязаны доить гаввах с пидорах и сидеть до ночи
Без образования поддержка, продажи.
С образованием в банк по специальности.
Работаю год клерком. Ничего не изменилось. Тряска как была так и осталась. Только здоровье теряю- каждое утро страшно
Тоже работал в опенспейсе и только тревожку получил. В моем случае экспозиция не помогает. Ты вообще почему трясуном стал, давай с этого начнем? ПОтому что я жертва буллинга. Экспозицией это не лечится.
Ну и зачем это всё?
>в корпорации была жёсткая иерархия
В чем она выражалась?
>Среди сотрудников были альфачи, Стейси, а я корзинкин
С чего ты вообще решил, что эти сотрудники альфачи и стейси?
Как такого еблана неотесанного руководить кем-то поставили?
Нюня ты мамина.
Я работаю в корпорации 8 лет. Мне слабо верится, что корзиночку повысили до такого уровня. Руководителей выбирают на 90% по лидерским качествам, и только на 10 по остальным проф компетенциям. Во мне например быстро увидели потенциального лидера, внесли в резерв кадров для высокого руководства, но я всячески отбрыкивался от новых обязанностей и потом прямым текстом сказал, что на руководящую должность не пойду. Потому что это х3 мозгоебки и стресса.
В чем твои лидерские качества?
>Многие тян смотрят с уважением внутри компании, если у тебя должность выше
Для тебя это открытие? Тян максимально конформные и приспособленческие существа.
Могу сам у себя отсосать без удаления нижних рёбер
Устроился в корпорацию с опен спейсом (нет кабинетов и на этаже дохуище столов с работниками).
Пук среньк делал в личном общении, боялся смотреть в глаза и прочий набор, но работал хорошо и пошли повышения. После первого повышения заметил, что ко мне стали иначе относиться коллеги, в корпорации была жёсткая иерархия. Это придало мне уверенности в себе.
Задротил работу и дополз до уровня небольшого руководителя с сотрудниками. Среди сотрудников были альфачи, Стейси, а я корзинкин должен ими управлять. Они меня слушались, крайне редко нет, но коллеги на моей должности давали подсказки, типа вызови его на разговор и разьеби его там, и вот я зову альфача в комнату переговоров и он такой я понял, исправлюсь, к этому моменту уже уверенно начал смотреть в глаза и речь наладилась. Являясь небольшим руководителем получил доступ к распределению отпусков, мог давать отгулы, этим я ими манипулировал.
Потом получил ещё повышение, в подчинении было под 100 сотрудников и уже в разговоре со мной отводили взгляд и пук сренькали.
А вы как перестали быть трясунами?