Напоминаю вам терпилам:
В УК нет слова "запрещено".
В УК нет слова "запрещено".
Да, убийство не запрещено, но за совершение оного есть наказание, запретить тебе не могут.
И к чему ты это высрал?
Вместе с тем работодатель имеет право:
1) Не взять тебя на работу
2) Обязать тебя писать отчеты каждые 15 минут и уволить за неисполнение трудовых обязанностей
> например, курьеру
99% курьеров самозанятые
Терпи
Это когда ты мамин РНН сыч сидишь в своей комнате Наполеон работает только
Ч. 1 ст. 14 УК РФ:
Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания.
Но вообще соглашусь с тем, что в нормальном УК запрет не нужен. Достаточно определить ответственность как "обязанность претерпевать". Граждане должны понимать, что такое государство, и почему его надо бояться и ненавидеть.
Не, ну база. Я так и слился на работе с установки макса. Попросил мобилу на которую я могу установить так называемы мессенджер Макс и рабочую симку. Мне нихуя не купили, следовательно и устанавливать ничего не стал. Мне конечно предьявили, что я в залупу лезу, но дальше разговоров это не пошло. Никто меня не уволил, никаких санкций против меня не накинули. Хуею со степаноидов, которые все терпят и любое требование от кабаныча мигом выполнять кидаются
а как на пх авторизуешься, там же коды в мах приходят?
С кнопочным хожу. Говорю что бабла нет хожу по врачам плюс коплю на коронку или имплант.
1. В законодательстве Российской Федерации нет ни одного закона, который обязывал бы гражданина владеть мобильным телефоном или приобретать его. Покупка его это исключительно ваше добровольное право как потребителя.
2. Работодатель не имеет права принуждать вас использовать личный мобильный телефон в служебных целях, отвечать на звонки в нерабочее время или устанавливать на него корпоративные приложения. Если для выполнения должностных обязанностей (например, курьеру или менеджеру) необходима мобильная связь, компания обязана выдать сотруднику корпоративное устройство и оплатить SIM-карту согласно ст. 22 и ст. 188 Трудового кодекса РФ.
Усекли?