1. В законодательстве Российской Федерации нет ни одного закона, который обязывал бы гражданина владеть мобильным телефоном или приобретать его. Покупка смартфона — это исключительно ваше добровольное право как потребителя.
2. Работодатель не имеет права принуждать вас использовать личный мобильный телефон в служебных целях, отвечать на звонки в нерабочее время или устанавливать на него корпоративные приложения. Если для выполнения должностных обязанностей (например, курьеру или менеджеру) необходима мобильная связь, компания обязана выдать сотруднику корпоративное устройство и оплатить SIM-карту согласно ст. 22 и ст. 188 Трудового кодекса РФ.
>>3388019 (OP) >компания обязана выдать сотруднику корпоративное устройство и оплатить SIM-карту согласно ст. 22 и ст. 188 Трудового кодекса РФ. Ебальники яндекса, озона и вб представили?
1. В законодательстве Российской Федерации нет ни одного закона, который обязывал бы гражданина владеть мобильным телефоном или приобретать его. Покупка смартфона — это исключительно ваше добровольное право как потребителя.
2. Работодатель не имеет права принуждать вас использовать личный мобильный телефон в служебных целях, отвечать на звонки в нерабочее время или устанавливать на него корпоративные приложения. Если для выполнения должностных обязанностей (например, курьеру или менеджеру) необходима мобильная связь, компания обязана выдать сотруднику корпоративное устройство и оплатить SIM-карту согласно ст. 22 и ст. 188 Трудового кодекса РФ.
Усекли?