bump
Иди в верховный
>работал DevOps'ом
Хуи пинал, поделом.
помню эту пасту из бототредов, в которых как всегда было 0 пруфов, игнорьте
Так расскажи сначала, за что тебе предложили по собственному?
так до него еще Кассационный же.
>Всё куплено, всё прогнило. Госparaша покрывает своих
Хорошо что ты это понят, хотя и на себе, это урок тупорылым двачерам нитакусям, которые думают, щас я топну ножкой и напишу заяву подам в суд и всех нагну, а по итогу нагинают самого двачера.
Как говорится, сиди терпи и лодку не раскачивай.
Просто так. Решили штат оптимизировать.
Своих друзей нанять же.
раху не знаешь.
у меня пруфы все есть.
Да я понял теперь. Спасибо.
ой как же так, мне на дваче говорили что если лезть в залупу и не увольняться по нормальному я у них отсужу много-много зарплат и вообще буду на вершине и на коне а кабанчики соснут
И запомни так будет везде.
>у меня пруфы все есть.
хуюфы, решения суда в открытом доступе лежат доступные для скачки, ботяра хуева
Номер дела какой ? Похоже на пиздежь
да все ты прально сделал просто почувствуешь плюс решения не сейчас не сегодня и не завтра бро но почувствуешь
я тож боялся увольняться думал а все пизда нахуй я или тут или в могиле нахуй все пизда
эти скотобазы свое получат и уже получают вода камень точит епта а вместо судов вс государства лол вообще еще бы на барина омериканского в суд подал так тебя бы уважаемая нация бы в подворотне убила нахуй
давай хуй забивай на госсектор раз и навсегда ищи в бигтехе работку и не перди
>мне на дваче говорили
Ага, тут в каждом треде боевые фантазеры сидят, которые все нагинают и везде у всех все отсудили бы, но только с дивана разумееися.
Ну, в него иди. Адвокат есть. Пусть предметно рассотрят про логи.
Ценных сотрудников не увольняют, да и в нынешнее время кадрами на разбрасываются, скорее всего ты хуи пинал, как анон подметил . По ТК могут уволить в трех случаях: по собственному, за нарушения, либо армия/тюрьма/инвалидность/смерть, вот тебя и слили по второму пути. Лучше бы по собственному ушел и нашел другую работу.
Страдай, РАБотоблядина ебаная)
Надеюсь что тебе это в трудовую записали и ты никогда в жизни работу больше не сможешь найти!
ну что ты, мне один такой уверял что он адвокат по таким делам с опытом, а другой что он через суд восстанавливался аж 2 раза на работе. А вокруг были даже те кто верили.
Ну то есть тебя нужно было уволить за долбоебизм, кадровичка предложила не портить тебе трудовую и свалить ПСЖ. Ты отказался. Далее не собрал ни одного пруфа, что тебе отрубили почту, проебывался довольный, а когда суд спросил, какие твои доказательства, потребовал что-то у ответчика.
Конечно, суд видит, что ты правом злоупотребляешь.
Самое забавное, что сейчас почти все работодатели ввели защиту от волчар, и требуют выписку из ЭТК до начала трудоустройства. А в ЭТК теперь прописано, что ты долбоеб.
>в трудовую записали
маму вызвали к ген директору
а еще на второй год на той же должности оставили
Ну так дебил по кличке оп уволился по "нормальному", у работодателя буквально на руках подтверждение что он на 3 недели пропал и не работал, тут без шансов вообще, но и к бесконечным тредам что айтишечка все вот вам наглядный пример — вроде животное 60 iq ан нет DevOps
вот это ты дауняка знатная хахахахахахаххахахахах пиздец ахахахахахахаххахахахахах я в ахуи с тарасюка мыколовича шо ще расскажешь парас тарасчук? если клубнику собирать каждый день больше чем в предыдущий то еще 500 гривен в конце месяца дадут? ахахахахахахаххахахахахха пиздец хохлов дегенераты ахахахахахаххахахахаххахахахах
Вообще то я РНН-господин. Просто пошел подработать.
А так я уже год не работаю и до этого 4 не работал =)))
Я так же думал и про Красногорский и про Мос.обл.суд. Но нигде не рассмотрели.
Так а что делать, если не судится?
Мне поставили запись в трудовой с которой я не согласен, как минимум.
Пойдешь в другое место - там так же уволят.
>потребовал что-то у ответчика.
Так а ничего что Пленнум есть? Или как я должен доказывать факт блокировки то?
>Ну так дебил по кличке оп уволился по "нормальному", у работодателя буквально на руках подтверждение что он на 3 недели пропал и не работал, тут без шансов вообще, но и к бесконечным тредам что айтишечка все вот вам наглядный пример — вроде животное 60 iq ан нет DevOps
Так в чем я виноват то в итоге?
Мне заблокировали все доступы. Уволили за невыход на связь.
Что надо было делать то? Как правильно поступить? Скажи на будущее хотябы???
Двачну чёт нечисто в истории опа. Либо он косячил без остановки целый месяц, либо съебался в песок пукать и никому не сказал, либо ещё чёто. Как единственным каналом связи может быть почта? Если б у меня почта не работала - я бы начальнику звонил пока не заработает, хз. Просил бы на личную писать или в телегу до тех пор. В целом наскок понимаю "увольнение по статье" - это достаточно редкое событие в реалиях ТК, типа буквально нужно бухим прийти на работу в среду, абсолютно не будучи доступным понедельник вторник, послать нахуй начальника и хз разъебать корпоративный ноут - и то скорее всего будут продавливать по соглашению. По статье: это невыполнение должностных инструкций, приведшее к убыткам в лавке, причём юристы нормальные должны это всё ещё по красоте обложить.
Всё зависит от причин. Если речь о сокращении, то там, чтобы избежать сокращения, всегда предлагают "по соглашению сторон". Если хотят уволить за проебы, то предлагают подписать ПСЖ, чтобы не оформлять миллион бумаг для увольнения по статье.
Реально нагнуть фирму можно только за грубые нарушения ТК, например, за премии чёрным налом
Там в заявлении это надо отдельно указать.
>Или как я должен доказывать факт блокировки то?
Как минимум, письменно обратиться к РАБотодателю, сообщив о факте блокировки, и потребовать восстановить доступ. Письмо с пруфом будут аргументом в суде.
А так, это лишь твои слова про блокировку, которые не подтверждены вообще ничем. Суд и игнорирует их.
>Так а что делать, если не судится?
безграмотный, попробуй учебник русского языка почитать.
>Мне поставили запись в трудовой с которой я не согласен
Согласен - не согласен, кого ебет? Нехуй было прогуливать. Никому не нужно увольнять по статье того кто сам согласился написать по собственному, а ты явно из долбоебов, которые в позу встают и не пишут. Ну либо сильно кому-то насрал, но даже в этом случае никто бы такой херней не стал бы заниматься просто так. Использовать связи для того чтобы ебать какому-то мимокроку голову, без возможности на этом заработать? Кому это надо?
Ты еще в верховном суде не был, не гони лошадей
там речь про то что когда тебе предлагают подписать псж или по соглашению сторон зумерки любят встать в третью позицию и начать "отстаивать свои права". Потом знакомятся с реальностью как оп и ноют. А реальность в том что их просто выебут и высушат, если там сидят не совсем долбоебы. А сейчас совсем долбоебов мало, все шарят как уволить человека который не хочет увольняться сам.
В ВС РФ его пук про отсутствие логов даже не рассмотрят. Из поста ОП-а видно, что когда ему якобы заблокировали учётку - ОП на это не отреагировал вообще. Поэтому достаточных оснований для установления факта просто нет.
Логика суда слегка извращенная, но по сути верная - какая разница, блокировали ли учётку ОП-у или нет, если он не предпринял ни единой попытки самостоятельно на связь выйти? Значит, не был на связи. А это значит, что увольнение абсолютно легитимно.
>Как минимум, письменно обратиться к РАБотодателю, сообщив о факткировки, и потребовать восстановить доступ. Письмо с пруфом будут аргументом в суде.
я писал это 100 раз.
Мне давали дисцлиплинарки. Я писал что не могу работать..
А потом мне ВСЕ отрубили - куда писать? На деревню дедешке?
Или почему и на основе какого закона должен этим заниматься? Где это написано?
скоро и до него дойду!
>Из поста ОП-а видно, что когда ему якобы заблокировали учётку - ОП на это не отреагировал вообще
А как должен был? Давай мне документ или закон где это прописано?
Или ты диванный юрист, который ТК РФ не читал?
В ТК РФ написано все кто кому должен.
С третьей стороны, надо учиться торговаться и выбивать себе лучшие условия. Например, два или три оклада, если расходитесь по-хорошему. И в этом нет ничего плохого.
Если тебе предлагают ПСЖ - то либо ты проебался, и надо подписывать молча и без разговоров, или контора не хочет договариваться, тогда можно оценить силы и при желании судиться.
>Вот тебе и вся раха.
Спешите видеть, такое было ещё 10 лет назад, а сейчас тем более
>Например, два или три оклада, если расходитесь по-хорошему. И в этом нет ничего плохого.
Мне ничего не предложили.
2 недели по-собственному и все.
мотивирующую часть покажи
>ВСЕ отрубили
телефон тоже отрубили? Почту россии отрубили и заказные письма? Емейл твой личный отрубили? Что ты голову нам морочаешь, прогулял месяц так прими ответственность и не пизди.
Айтипидор, нам тебя не жалко. Сажа
Пиздец как рад что тебя выпнули а суд нахуй послал именно тебя и это весьма справедливо!
Наконец-то , ты найдёшь нормальную работу а не будешь отсиживать бока за позорными игрульками, попивая латте и нихуя не делая, соплячок анимешный)
ну то есть я был прав и ты мог спокойно написать по собственному но как дебил встал в позу. Молодец.
да, торговаться нормальная тема, но там обычно начинается "сейчас я достану телефон и буду записывать что вы мне скажете!" вместо адекватного обсуждения.
>Вот тебе и вся раха.
Добро пожаловать в реальность сынок
но надо отдать тебе должное- ты был настойчив
>телефон тоже отрубили? Почту россии отрубили и заказные письма? Емейл твой личный отрубили? Что ты голову нам морочаешь, прогулял месяц так прими ответственность и не пизди.
Даунчик, ты читать умеешь?
У меня в Трудовой Договоре написано СПЕЦИАЛЬНО (!!!), что единственный канал связи - мой корпоративная почта [email protected]!!!! Это специально написано чтобы никто не звонил по телефону, и не писал почтой РФ, не отправлял почтовых голубей. Это специально для удаленщиков прописано, потому что у них нет офиса. И им нельзя звонить или писать почтой РФ.
Что ты скажешь на это, мне интересно?
>но надо отдать тебе должное- ты был настойчив
До Верховного идем же.
>куда писать? На деревню дедешке?
Можно на почту со своей личной которую они никак не могли заблокировать, можно физическим заказным письмом, адрес организации у тебя был, можно приехать в офис ножками вариантов масса.
>почему и на основе какого закона должен этим заниматься? Где это написано?
Это написано в твоём трудовом договоре, ты обязан исполнять свои обязанности, о том что работодатель обязан предоставить тебе почту там кстати не написано.
Успеха. В Т-Ж регулярно пишут охуительные истории, как людей футболили, пока верховный суд не сказал: "Коллеги ошиблись". И сразу всё пошло как надо
>ты был настойчив
это тупость а не настойчивость. Примерно как у лудиков которые после проигрыша и выигрыша снова идут ставить пока в ноль или минус не уйдут. Ну да, настойчиво долбятся головой в стену, охуенно умно.
>А как должен был?
Ты и в суде так сказал, да?
У любого юридического лица есть почтовый адрес, куда можно придти ножками или написать письмо Почтой России (причём второе - лучше, трек-номер Почты в суде является аргументом).
Все реквизиты указаны в твоём трудовом договоре, а ты его вообще в глаза видел?
А в твоем договоре написано, что ты можешь не работать, если к почте доступа нет?
Уебищу предложили решить дело миром
Уебище смеялось
Уебищу расквасили ебало
Уебище начало вой защо
Ничего не напоминает?
Этот шарит.
>И им нельзя звонить или писать почтой РФ
Кто запрещает то? Берешь и пишешь. Придумал себе хуйню какую-то и теперь из-за нее жизнь себе попортил дурачок. А еще очень радует что ты игнорируешь сообщения о том, что мог бы все решить миром и уволиться по собственному, но полез в залупу. Дэбил.
>два суда
Почему кабаныч ещё не вывез тебя в лес за такую движуху?
>у них нет офиса
Юридический адрес есть ВСЕГДА, и если бы ты по нему хоть раз приехал и насрал под закрытую дверь, то никакого невыхода на связь не было бы
>Можно на почту со своей личной которую они никак не могли заблокировать, можно физическим заказным письмом, адрес организации у тебя был, можно приехать в офис ножками вариантов масса.
Даунчик, ты читать умеешь?
У меня в Трудовой Договоре написано СПЕЦИАЛЬНО (!!!), что единственный канал связи - мой корпоративная почта [email protected]!!!! Это специально написано чтобы никто не звонил по телефону, и не писал почтой РФ, не отправлял почтовых голубей. Это специально для удаленщиков прописано, потому что у них нет офиса. И им нельзя звонить или писать почтой РФ.
Что ты скажешь на это, мне интересно?
Как вам даунчам написать, что это не работает для удаленщиков!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! У удаленщиков действуют другие методы! Это СПЕЦИАЛЬНО прописано в трудовом договоре, чтобы никто никому не звонил и не писал никуда кроме почты!!!!!!!!!!
Как вам даунам объяснить это?
Вы реально дауны или прикалываетесь?
Специально для таких хитрожопых как вы написали этот пункт договора. Не просто так.
>А в твоем договоре написано, что ты можешь не работать, если к почте доступа нет?
Да. Так и написано. Написано что должен проверять почту каждый 30 мин. А если почта не работает, то я не могу работать.
Написано что я должен сдавать задачи в Jira, Gitab, уес.
Это специально прописано было. Это все прописано было.
>Шанс передачи жалобы на рассмотрение в судебном заседании СКГД ВС РФ составляет около 1,1%
>Госparaша покрывает своих
Добро пожаловать во взрослый мир, ты правильно сказал что судиться с государством себе дороже, потому что это правда. У меня батю уволили пока он был на больничном, год судился, потом плюнул.
так он в рф а не в каком-нибудь днепре
> Всё куплено, всё прогнило. Госparaша покрывает своих
Бля не может быть. А что, и ДЕПУТАТЫ ВОРУЮТ??????
Нейрохуета рвется лол
Это работает только если тебя кабан кинул, а не государство. Потому что государству интересно кабана нагнуть ть на бабки, часть тебе, часть в казну.
> Это специально написано чтобы никто не звонил по телефону, и не писал почтой РФ, не отправлял почтовых голубей
Странная хуйня особенно у девопсов/сре. Типа блядь там весь дашборд красненький в жрафане и тебе будут письмо писать "пук хрюк уважаемый девопёс посмотрите пожалуйста у нас раком репо встал"? Мне кажется такие вещи даже самым прожжённым социофобам проще по телефону если не решить, то хотя бы принять. Ощущение что ты в залупу лезть начал ещё когда всё было нормально, в духе "ну да мне позвонили и сказали что кластер ёбнулся но это же был не официальный согласованный ололо канал связи, я подумал что это машейники и ничо не стал делать"- т.е по сути саботировал. Нахуя так делать, это даже на квает квиттинг не похоже.
Ещё одно уебище получило в пятак за создание проблем уважаемым людям. Насмотрятся хуйни западной и потом пытаются качать права лол
Его бы тогда ещё раньше уволили.
>У меня в Трудовой Договоре написано СПЕЦИАЛЬНО (!!!), что единственный канал связи - мой корпоративная почта [email protected]!!!!
Пруфани строкой, что тебе запрещено по трудовому договору взаимодействовать с работодателем как-либо иначе, кроме как посредством указанной электронной почты.
>Написано что должен проверять почту каждый 30 мин.
Ты проверил, почта не работает. У тебя включился вынужденный простой. Как ты его зафиксировал?
Ах да, никак.
Не понял. У тебя есть доказательства выполнения рабочих обязаностей? Мимо почты? Переписки в мессенджерах, звонки от руководства, вот это все?
Пошёл нахуй!
>судился
>с госпарашей
>в пидарюндии
Во ёбанутый, эта страна не для жизни, а для бренного существования, с хуя ли ты вообще решил что тебе тут кто-то что-то должен и что у тебя есть какие-то права?
В любом случае, спасибо за ещё одну демонстрацию всей сути обоссаной скотопидарасии
какую же хуйню ты несешь. Всем похуй удаленщик ты или нет. Покажи конкретно как сформулирован пункт про который ты говоришь в твоей Трудовой Договоре.
>ЭТО СПЕЦИАЛЬНО СДЕЛАНО
дурачок блять хули ты трактуешь все по-имбецильному? Типа если ты позвонишь им по телефону ты НАРУШИШЬ ДОГОВОР? Ну иди в верховный, хоть посмеются.
Терпи. Нахуй ты вообще здесь высрался? Газуй нахуй.
А представьте, что этот шизик так в суде аргументировал?
Хуже судов при анкапе только суды в рахе
А я не удивлюсь. Это ж нашенский, двачер.
В чем заключалась твоя работа?
Или ты по факту обычный питух сиса только ковыряешься в линухе,?
Почему уволили? Ты не единственный был? Или на твоё место подобрали другого?
В чем проблема? Всегда можно подписать контракт на СВО и получать достойные деньги.
>должен проверять почту каждый 30 мин
Бля пиздатые окна ебать. То есть 30 мин - это даже не время реагирования на инцидент, не время за которое инцидент берётся в работу, это время за которое девопёс ознакомится с таской в теории. У вас там SLA ноль девяток?
Наверное ИИшечка могнула малыша.
Он так и аргументировал. Если посты прочитать, то видно, что сначала ему выписывали дисциплинарки, где он в объяснительной якобы писал, что не может работать.
Очевидно, тогда почта еще работала, или он их телепатически получал?
Затем, по его словам, почта перестала работать. На что он забил и ничего не делал, и даже доказательства не собрал. С точки зрения суда, он получил дисциплинарки и тупо начал гаситься, не отвечая на письма. А это в чистом виде невыход на связь.
>выполнения рабочих обязаностей?
А нахуя, он не работал и довольно урчал, а потом оказалось что за это увольняют и почему-то "продажный" суд не на его стороне
>Пруфани строкой, что тебе запрещено по трудовому договору взаимодействовать с работодателем как-либо иначе, кроме как посредством указанной электронной почты.
>При этом в соответствии с пунктом 1.9 трудового договора и разделом III Положения о дистанционной работе, единственным официальным каналом связи определена корпоративная электронная почта
Вот конкретная цитата из ТД и приложения к нему.
>У тебя включился вынужденный простой.
не вынужденный простой. Вынужденный прогул.
Не смешно.
Там надо специфический склад ума иметь, быть готовым пожертвовать здоровьем, жизнью.
Но для некоторых кстати СВО неиронично выход. Людям нужен адреналин, спартанские условия, выплеск жестокости.
Ну и отлично. Пусть в пятерочку газует, там таких навалом. Будет палеты разгружать за 40к, ахахахахаха.
Зато ты теперь знаешь, что надо валить в Мексику и пересечь границу США. Там потерпеть нелегалом на 3х работах лет 5, тогда может гринку выдадут, женишься на американке и станешь гражданином страны, где права человека что-то значат.
А потом тебя нигга в метро зарезает.
>Вынужденный прогул
Это при доказанном незаконном увольнении. Согласно твоим же словам, на момент отключения почты трудовой договор был еще в силе, и по нему ты должен был проверять почту. Это простой, а не прогул, и его нужно доказать, что работу ты не можешь выполнять по не зависящим от тебя обстоятельствам.
Ты еще и без профессионального юриста по трудовым спорам в суд попёрся?
ОПхуй, ты определись ты или терпишь или бухтишь. Попытался усидеть на двух стульях - пожинай плоды.
Мог затерпеть и уйти по собственному - не получил бы этих проблем.
Если собрался стоять на своем - у тебя было целых три недели на изучение договора, ТК РФ и сбор объективный данных для суда. Тебе правильно разложили что надо было ФИКСИРОВАТЬ скриншотами, писать/идти на юридический адрес, звонить хоть самому ген директору, главное - зафиксировать хоть как-то а не полагаться что контора которая сама же использует махинации, внезапно поступит "по-пацански" и выложит логи где она сама же тебе запретила доступ.
Всё что произошло - исключительно твои систематические проебы, которыми воспользовались чтобы легко закрыть дело.
А ведь когда-то, такие анальные петушки смеялись ад простым людом.
Хрюкали какие все неудачники, биомусор, кроме них конечно же.
Но сейчас произошли некоторые изменения. Видимо что-то случилось...
>Судья даже не вынесла
>не вынесла
Ну тут очевидно все как бы. Любая пизда априори трясется только за свое насиженное место. Разбираться ей в чем-то и справедливость искать - нахуй не нужно. И это в любой сфере. Главное, чтобы брюхо набить, чтобы выебали и начальство было довольным.
Гречнвый-ржаной на перекрытии, жалко выглядит.
Да, судиться бесполезно - разве что с мелкими кабанами.
Да, если ты не хочешь писать по собственному - получишь неприятности как ОП на пятую точку.
Дэмедж контроль весь тред - нет дыма без огня, не все так однозначно, кабан хорошего человека не уволит. Какая же помойка двач стал, пиздец.
Только американкам такой биомусор не нужен, он же буквально немощный. Не может сходить к юристу, не может погуглить через нейронку, нихуя не может. Даже Пабло и Джамал лучше такого говна ебаного. Да и ему ice башку там проломит, или из Глока ебнет по приколу. В лучшем случае поймают, продержат в тюрячке и вернут на Украину. Почему Украину? Да ice срать откуда он, они мексов в Гваделупу отправляли, лол.
Это ОП так описал ситуацию, а виновны аноны, да.
Так блядь МОМЕНТАЛЬНО надо фиксировать, писать на любую открытую почту работодателю Я НЕ МОГУ РАБОТАТЬ ВЫХОЖУ НА ПРОСТОЙ и тут же заявление в труд инспекцию.
Потом в суде показываешь - вот отключили, вот док-ва, вот ответ.
Ну вот если не шаришь - че на конфликт лезешь.
Если челик на госуху работал то оч вряд ли. Да даже если не на гойсуху - один хуй ща экономика такая что барену выговней подержать мидл+ челиков в штате и заставлять их делать больше (с помощью ии, ага), а не пидорять при первых маркерах того, что ии может худо-бедно забрать часть задач на себя. Пока что судя по визгу опа в треде он реально неадекват которого сначала дисциплинарками закидали (я хуй знает кста как надо выёбываться чтоб до такого довести, даже в токсичных коллективах со злоебучим руководством слабо себе представляю такие действия), потом по-хорошему попросили, а потом уже официально с почестями в жопу выебали.
>Никому не нужно увольнять по статье того кто сам согласился написать по собственному, а ты явно из долбоебов, которые в позу встают и не пишут. Ну либо сильно кому-то насрал, но даже в этом случае никто бы такой херней не стал бы заниматься просто так. Использовать связи для того чтобы ебать какому-то мимокроку голову, без возможности на этом заработать? Кому это надо?
Кбать ты наивный.
Я вот никогда не понимал закона этого, а схуяли я как работодатель должен объяснять пролу за что я его увольняю? Ну вот надоел ты мне, нашел раба получше, звёзды так сошлись, съеби давай и глаза не мозоль. Моя контора и мне решать кто и как в ней работать будет. Чето не нравится? Ну вот и найди контору получше, я то тут при чем?
С того, что есть трудовое законодательство, и оно защищает прола, который без батрачки будет голодать.
Я не знаю был ли он в силе.
Мне отключили почту корпоративную и все. Больше я ничего ни от кого не получал.
Если затребовал логи AD и эксченжя, то можно увидеть как мою учетку заблокировали.
А приказ об увольнении направили туда же. Но я его не читал.
>Так МОМЕНТАЛЬНО надо фиксировать, писать на любую открытую почту работодателю Я НЕ МОГУ РАБОТАТЬ ВЫХОЖУ НА ПРОСТОЙ и тут же заявление в труд инспекцию.
>Потом в суде показываешь - вот отключили, вот док-ва, вот ответ.
Ты даун или нет?
У меня иск на 185 страниц.
И там обращений в прокуратуру, ГИТ, ФСБ - КУЧА!!!
Я всем писал и звонил же!!!!!!!!!!!
Наверное кабанчики ахуели с такого упрямого долбоёба, который и себе проблем доставил, и людям.
>работал DevOps'ом
Но не знал что такое ВСЖ, тебя тут могут на бутыль от шампанского посадить, перерезать горло детям, просто за косой взгляд на чинушу и ему подобным. Законы у него не работаю, они никогда не работали, 90-е никуда не уходили, просто воры и ауе шваль обрела статус кво.
У меня батю за день до смерти уволили задним числом чтобы избежать всяких неприятных вопросов, судились все без толку. Тред полон детей которые воображают что живут в какой-то другой стране.
ОП обосрался (и юридически, и тактически) по нескольким ключевым причинам:
Нулевая фиксация проблемы. По версии ОПа, работодатель заблокировал его корпоративную почту за три недели до приказа, из-за чего он не мог работать и выходить на связь. Однако он не предпринял никаких официальных шагов, чтобы зафиксировать этот технический сбой: не написал с личной почты, не отправил официальную претензию или уведомление заказным письмом с трек-номером через Почту России, не съездил в офис. Для судов всё выглядело так, будто человек просто пропал и месяц не исполнял обязанности.
Странная вера в «эксклюзивный» пункт договора. ОП яростно доказывает анонам, что раз в трудовом договоре было прописано взаимодействие через конкретную корпоративную почту, то любые другие каналы связи (телефон, визит, почта РФ) якобы были незаконны, а звонить ему вообще не имели права. В реальности суды не трактуют подобные пункты как индульгенцию на игнор и прекращение работы.
Проваленная стратегия доказывания. В суде бремя доказывания незаконности лежит на истце, если он заявляет о нарушениях. ОП понадеялся исключительно на то, что суд сам истребует у ответчика логи почтового сервера (о чём просил истец). Судья ходатайство проигнорировала, логи работодатель не принёс, а у ОПа на руках не оказалось ни единого альтернативного доказательства (например, скриншотов с ошибкой авторизации, попыток связаться с коллегами из мессенджеров или актов о простое). Судья закономерно записала в решении, что истец не предоставил доказательств.
Не можешь использовать голову, хоть нейронку бы почитал
Заебал уже, терпи.
>пинаю на работе хуи
>меня увольняют
>РЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ ЕБАНАЯ СКОТОУБЛЮДИЯ АРЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ
арю с тебя давуна) я бы тебя еще из страны депортировал чтоб ты на мои налоги не жировал)
мимо 500к девопс
> А приказ об увольнении направили туда же. Но я его не читал.
ЛОЛ, а ты так хотел показать, что не получал приказ, или в чём смысл не читать документ?
Где-то ты уже противоречишь сам себе.
Какое же ты говно, пиздец!
Да, у удаленщиков так пишут, ОП прав, т.к. почта имеет юридическую силу, а графаны-жиры-тимсы - не имеют.
Так это ведь МОЯ контора. Продаю я вот допустим помидоры. Схуяли кто-то должен ЗА МЕНЯ решать В МОЕЙ конторе кто будет эти помидоры продавать?
Что значит не выход на связь? Ты на удаленке числился? А вообще как тебе не лень этой парашей заниматься, ты тратишь сотни часов, а кабаны и судьи только ехидно хихикают когда уведомление проходит и вопрос решают за 1 телефонный звонок. Это реально как феодализм получается, ремесленник пошел против сената и суда и на что он надеется. Мог бы хоть видео записывать с рожами и бложиком, мемы для школоты, чтоб выбесить, а так они злорадствоют над твоими потугами лишь. Запись не удаляется, поэтмоу не страшно что прословишься на всю страну у работадателей как шизик, который с ними судитсья будет.
>А это в чистом виде невыход на связь.
так почему по собственному то не написал когда предлагали? Будешь продолжать игнорировать этот вопрос от каждого второго анона?
А вову хуйлушу бы депортировал, чтобы твои налоги не воровал?
>И там обращений в прокуратуру, ГИТ, ФСБ - КУЧА!!!
>И ни одного по юр адресу галеры
Сколько по времени у тебя уходит собрать цветную пирамидку? Только честно отвечай.
>не написал с личной почты, не отправил официальную претензию или уведомление заказным письмом с трек-номером через Почту России, не съездил в офис
ТЫ НЕ ПОНИМАЕШЬ!!!!!!1111!!! ЕМУ НЕЛЬЗЯ!!!!!!1!! ТЁТЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЕ НАПИСАЛА ЧТО НЕЛЬЗЯ!!!!!!11 А ЕСЛИ НАПИСАНО ЗНАЧИТ ВСЕ, РУЧЕК НОЖЕК НЕТ!!!!
Так продавай их сам, а если нанимаешь на работу - то уже создаёшь договорные отношения. А закон считает, что ты большой и сильный, и не пострадаешь, если кого-то уволишь. А вот уволенный пострадает.
Чтобы ты не охуевал, а обеспечивал через принуждение от государства достойную оплату и условия труда. Твоего тут ничего нет, еблушка, все народное.
Не сажусь перед ниггой и смотрю по сторонам, в кармане оружие, имею право стрелять наповал лишь когда нигга достал нож или отвертку вблизи и начал угрожать. Это тебе не терпильная раха, степаш. В США жизнь индивида слишком ценится.
Ну ты в суд принес переписку где написано "я не могу работать откройте мне доступы" в тот момент, когда тебе доступы фактически закрыли и работать ты перестал? Не просто условные жалобы, а сами скриншоты переписок, заверенные нотариально?
И судья на них посмотрела и сказала "не нихуя"?
Просто если да - иди на консультацию в какую-то контору, раскрутить можно.
Но если ты просто написал в иске "я жаловался но никто не слушал" - ну хз чем тебе помочь.
>Решили штат оптимизировать.
Сокращаешь штат, спокойно увольняешь по ТК, отстегеув зп за 3 мес, всё. Либо это оче мелкий кабанчик и решил тебя кинуть (маловероятно, девопсов они не держат), либо ты у кабанчика покрупнее реально пинал хуи и допек начальство (более вероятно). Крупняк не занимается хуйнёй по собственному при сокращении штата.
это совковое наследие, если сделать как в США где все это как раз одним днем изи делается - тут все взвоют, будет очень очень непопулярное политически решение.
Да мне ваще похую, прост почему-то кажется что нужно ну пиздец как разосраться с бареном чтоб до этого довести. Буквально скипать батрачку по кд, хуй класть на задачи, срать на голову начальнику и ссать в кружку всему коллективу в открытую, прям постараться сделать так чтоб барен с тебя убытки поимел (ну типа не знаю там на встрече с заказчиками оголить жопу и навалить кило жидкого прямо перед вебкой).
Сук лучше б ты так упорото работу работал))0
Во-во, я не вижу другого варианта кроме как что чел всем вокруг систематически поднасирал. Бля, айтишка уже не та что пять лет назад офк, но один хуй 10-20% кадров - залетухи случайно оказавшиеся, и даже они блядь минимум полгода лутают халявные бабки и потом уходят либо сами, либо по-хорошему. А в гойсухе вообще хуй соскочишь: задачи даунские, задач мало, зэпка тоже ниже рынка - никто не хочет там работать. Сиди в потолок харкай по сути и всё.
Да, так ценится что вметро надо по сторонам смотреть, чтобы не зарезали сука!
>Сокращаешь штат
Сокращения по ТК - это геморрой. Нужно предложить работнику другую вакансию при наличии (и доказать, что другой работы для него нет), официально по бумагам показать, что штатная позиция сокращена, и не создавать новых следующие 2 года.
Проще уволить по соглашению сторон.
так в сша еще проще долбоеба уволить, там нет такого мягкотелого тк как у нас. Кино что ли не смотрел? Дают коробку в руки и давай, досвидания.
С чего ты вообще взял что на каждом шагу такие неадекваты. Я недавно по лесу шел и какой-то чурбан встречный начал херню нести, что его банда прячется в лесу и начал кричать куда-то вдаль, а я ушел от этог обалбеса пока он отвернулся. Вот тебе и нигга обдолбанный православный.
Какой же ты ребенок, пиздец просто.
Я был в похожей с ОПом ситуации, но там был вагон интриг еще, где начальство надеялось что мой отдел проебется и на меня можно будет списать все неудачи, а мы справились, ну и разогнали всех нахуй. Гигантская контора, все серьезно. Но я не ОП, я затерпел и ушел обосранный.
это был лесной эльф
а мог быть как оп и уйти обосранным и с испорченной трудовой
Зумеры руководствуются опытом из кино и мультиков вместо здравого смысла? Ну-ну. Кстати, Драйв сказочное говно, Гостлинг худший актер в мире.
Продолжай стучать вверх
>инфантильный айтишник познаёт мир
Всё-таки забавный парадокс табельного интеллекта. Когда человеку одновременно хватает мозгов, чтобы изучать и исполнять всякие технически сложные штуки, но при это он абсолютный валенок в житейских вопросах. Пытаться судиться в сраной (лол) с гойсударством (лол), ну умора.
В прокуратуру иди, им иногда бывает не лень в таком разобраться и тряхнуть кабанычей.
Я не уеду из пидорахии
Я не уеду из пынебабве
Я не уеду из хуйлостана
Я не уеду из скотоублюдии
Я не уеду из блинолопатии
Я не уеду из рабских вымиратов
Я не уеду из ВСЖ
Я не уеду из свинособачего хуйлостана
Я не уеду из параши
Я не уеду из Р.
Я не уеду из ру
Я не уеду из пынестана
Я не уеду из пахомии
Потому что я нищий пынебабский прол. В прочем, как 99 процентов двоща.
> почта имеет юридическую силу
Чел если бы все удалёнщики работали в плоскости юридической блядь силы - ты бы пидорашье хрючево в чижике уже давно купить не мог. Все работают в плоскости "от забора до обеда" обычно, с любыми доступными инструментами. Блядь, имагине сука всю рабочую переписку с командой вести в почте. "Пук-хрюк, имярек анонимович, у нас прав на раскатку етцд не хватает, поправьте рбак на учётке" - буквально микрохуйня которая не требует отдельной таски в джире, при этом может растянуться на три часа пиздежа в чате. Если оп в залупу лез а-ля "не пойду я ни в какие чаты, пишите в почту" - абсолютно поделом ему нахуй.
Господи, ну есть же истина:
НЕ СУДИСЬ И НЕ СУДИМ БУДЕШЬ
НЕ СУДИСЬ И НЕ СУДИМ БУДЕШЬ
Проиграл.
>так почему по собственному то не написал когда предлагали? Будешь продолжать игнорировать этот вопрос от каждого второго анона?
Потому что не было желания.
>Ну ты в суд принес переписку где написано "я не могу работать откройте мне доступы" в тот момент, когда тебе доступы фактически закрыли и работать ты перестал? Не просто условные жалобы, а сами скриншоты переписок, заверенные нотариально?
>
>И судья на них посмотрела и сказала "не ни"?
Именно! Так и сказала!!!!
Судья первой инстанции даже не смотрела мое дело!
Согласно Пренуму РФ обязанность доказать законность уволнения на работадателе.
Они НИЧЕГО не принес в суд. Только что звонил куда то и писал на почту РФ. Плюс записки должностных заинтересованных лиц. Но это не согласованный канал связи.
Я просил истребовать доказательства, но судья этого не сделала.
>ТЫ НЕ ПОНИМАЕШЬ!!!!!!1111!!! ЕМУ НЕЛЬЗЯ!!!!!!1!! ТЁТЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЕ НАПИСАЛА ЧТО НЕЛЬЗЯ!!!!!!11 А ЕСЛИ НАПИСАНО ЗНАЧИТ ВСЕ, РУЧЕК НОЖЕК НЕТ!!!!
Именно!
Потому что если бы не написано было, то это было ты ТЫ СКОЗАЛ!!!!!!!!!
Но в договоре все прописали. Почта - единственный канал связи. Не почта РФ, не звонки. не голубиная почта.
>Я не уеду из пынебабве
При капитализме-холопы не имеют свободы передвижения.
При капитализме-холопы не имеют свободы передвижения.
>Потому что не было желания.
что и требовалось доказать - дурачок.
>Судья первой инстанции даже не смотрела мое дело!
у нее не было желания
>Они НИЧЕГО не принес в суд
не было желания
>Потому что если бы не написано было, то это было ты ТЫ СКОЗАЛ!!!!!!!!!
"ты скозал" это то на чем строится твой суд. А вот заказное письмо от тебя им - это нормальный аргумент. Я тебе больше скажу, даже сообщение в мессенджере на которое собеседник ответил это аргумент. Ты просто не очень умный поэтому придумал какую-то ебанутую трактовку строчки в трудовом договоре и теперь им оправдываешься. И вместо того чтобы сделать выводы, поблагодарить анонов за то что тебя научили, ты даблдаунишь своим ебанутым аргументом. Я не удивлен что тебя попросили на улицу если честно, я бы тоже такого упертого упоротого дауна попросил бы съебать по собственному.
А шоты заказное письмо им не послал шобы на входящий поставили, телеграмму там, что не можешь войти в сочный писик девочки в делопроизводстве. Мож тебя по ошибке забанили. У меня такое было и не раз, когда не мог войти. Но я сразу связывался с людьми и все решалось.
>работал DevOps'ом
электронный гулаг помогал строить?
Ну ты мне сказки-то не рассказывай. В случае реально трудовых разборок, штрафов, кто где проебался, твои переписки в мессенджерах, звонки и видео-аудиозаписи не имеют юридической силы, а имеет только почта, в которой поэтому дублируют все самые важные договоренности. Я на удаленке уже 10 лет работаю, не пизди о чем не знаешь.
ты тред читал или нет?
У меня СОГЛАСОВАН канал связи согласно пункту 1.9 ТД - моя корпоративная почта [email protected].
>а имеет только почта
Ничего подобного. Не во всем случаях.
Почта РФ не может является надлежащим способом уведомления об увольнении, как в моем случае.
Потому что в ТК РФ написано ВРУЧЕНИЕ, а не УВЕДОМЛЕНИЕ.
А если ты письмо не получал, то ВРУЧЕНИЯ не было.
А хули ты хотел от госпараши?
Ладно ок обсуждай в почте рабочую хуйню которую хуй знает к чему пришить в итоге типа по твоей логике ноль отправленных за день писем -> норм маркер того что сотрудник нихуя не делал.
ОП я тут вдруг подумал что ты можешь по неадекватности соскочить кста со своей зафаршмаченной трудовой. Попробуй намутить справку что ты долбоёб.
>А если ты письмо не получал, то ВРУЧЕНИЯ не было.
ога как и с повесткой - давно уже прикрыли эту лавочку для всяких хитрованов - вот тупо отправляют заказное письмо и пиздец а получил ты его или нет никого уже не ебет
>Почта РФ не может является надлежащим способом уведомления об увольнении, как в моем случае.
Так я про чисто рабочие моменты пишу. Таска из жиры в суде ничего не будет значить, лог почты - будет.
В твоем-то случае все понятно что тебя через хуй кинули.
>У меня СОГЛАСОВАН канал связи согласно пункту 1.9 ТД - моя корпоративная почта [email protected].
Да ты просто шиз, тут все ясно. В следующий раз связывайся всеми способами, когда не сможешь войти. А следующий раз обязательно будет, я гарантирую. Обычная ситуация в цифровом мире. Например, приказали всем привязать 2FA с такого-то числа, поменяли политики, ты проебался не читал и вот результат, все, сидишь как дурак. Или пароль не поменял. Или чистили аккаунты после чего-то и тебя случайно задели. Миллион вариантов.
Дружище, еще раз: у всего бигтеха и у всей госухи почта это место, куда складывают всю рабочую инфу чтобы потом ее использовать при разборе полетов, хотя все реальные обсуждения и договоренности выполняются не в почте. Поэтому статус почты - особенный.
И это, не поверишь, мировая практика.
У меня как у крупного манагера - почта сотнями писем в день полнится внутрикопоративными.
> То есть по закону доказывать законность увольнения должен работодатель, а на деле доказывать блокировку должен я, хотя логи лежат на его серверах
Нихуя не понял. Показываешь письмо с доступами и ответ курла с 403. Очевидно что у тебя и не было доступа к логам
>работал DevOps'ом
Вась все и так понимают что ты час рабочего времени сисктл рестарт делал, второй час афк созвон. Как бы все всё понимают вась, зачем корчить из себя дохуя инженера инфры вась
Вась переходи в сре, реально нужные люди
Как ты себе представялешь чтобы государство наказывало само себя?
Тебя уволили с госпараши, ты идешь в госпарашу жаловаться что у тебя уволили из госпараши. Логика где нахуй?
Иванов Юрий Константинович, спок.
Да-да, в Мособлсуде всё так, это ты ещё по заказным гражданским не пробовал. Первый КСОЮ ещё хуже.
>ога как и с повесткой - давно уже прикрыли эту лавочку для всяких хитрованов - вот тупо отправляют заказное письмо и а получил ты его или нет никого уже не ебет
анон, ты повестки из судебной практики сунул в трудовое право. Правило «считается врученной через 7 дней» — это ГПК/УПК, про повестки суда. Увольнение — ст. 84.1 ТК: приказ объявляется под роспись, СТД-Р выдаётся в руки. Срок по ст. 392 ТК течёт от ВРУЧЕНИЯ, а не от отправки. Это разные миры. И бонус: у работодателя даже трека вручения нет — он не доказал даже сам факт отправки, только сказал «отправил»
При этом, тебе должны оформить замечание по форме под твою подпись, при этом если их много и за короткий срок, то суд их анулирует зачатую, как предвзятые. При этом еще нужно доказать, что увольнение это был единственный выход. Тяжело разбираться. Но у нас буквально были лекции на работе, как правильно увольнять людей, и там реально акробатика.
>Иванов Юрий Константинович
ДЕАНОН!!! ТРАВЛЯ!!!
ОПА СДЕАНОНИЛИ!!!
>Да-да, в Мособлсуде всё так, это ты ещё по заказным гражданским не пробовал. Первый КСОЮ ещё хуже.
Так всмысле что всё....? Нет смысла Кассацию подавать или что?
Дело полностью сфабриковано как и при увольнении, так и в суде?
Смысл есть, но чтобы идти до Конституционного.
Это всё здорово, жирный ты наш манагер. Но я не вижу, как это отменяет факт того, что кроме почты есть ещё дохуйлион чатов по разным активностям и иных каналов связи, которые всегда можно приподнять, если вдруг по какой-то причине не можешь попасть в почту. И если ОП решил на этой теме выехать против барена, ещё и без юриста через суд чёто пытаясь доказать потом - он сам себе злобный буратино, а не жертва системы блядь.
Нет. Серьезно?
Я хочу до ВС РФ идти.
Есть смысл то?
Так тебе и надо архитектор цифрового ГУЛАГа
конешно, иди, тред создашь потом посмеемся с дурачка еще раз
Товарищ шиз, предлагаю тебе сменить тактику, вот ты пользовался единственным официальным каналом связи а злобный работодатель деньги тебе переводил не через него а на карту, карта в вашем договоре не прописана, настаивай что это систематическое нарушение трудового договора со стороны ответчика
Ну... хоть какая та с меня польза.
>ГУЛАГа
Кстати, нет.
> карта в вашем договоре не прописана
Почему? Прописано же.
Я ее приносил при трудоустройстве.
Или куда они мне начислять то будут? Писали, подписывали бумажки про это.
Да, конечно, только явится тебе следует либо на моноцикле либо на лошади для хобихорсинга, тут уж сам решай.
по твоей логике, если у тебя не работает связь на корпоративном телефоне, то ты можешь не работать? где заявление о том, что у тебя не работает корпоративная связь и в связи с этим просьба предоставить альтернативный канал связи?
а так получается, ты знал, что связь не работает, но тебе было нормально.
Пробуй. Во всяком случае будешь знать, что исчерпал все возможности внутригосударственной судебной защиты.
>ГКУ МО Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий
Можешь подсказать как айтишник сутяжнику?
У меня сорвалась веб-конференция с Первым КСОЮ в порядке ст. 155.2 ГПК РФ, ранее с того же проводного соединения Билайна участвовал без проблем. Сейчас обжалую в ВС.
Билайн признался, что подключена услуга "Сетевой экран", заблокированы tcp-порты 0-1024 для входящих соединений кроме www(80), ftp(20,21), smtp(25, 465, 587), pop3(110), ssh(22). Заблокированы порты SMTP для исходящих соединений, кроме серверов post.ru, mail.ru, Yandex.
Т.е. 443 порт на входящий трафик заблокирован.
То же показывает проверка 2ip.io
Согласно инструкции видеосвязи IVA, необходимы открытые порты 443, 1719, 1720.
Однако Билайн настаивает, якобы фаерволл подключен в том же объёме с 2015 года.
Причиной неустановления видеосоединения может быть блокировка Билайна по 443, также 1719, 1720 портам, или что-то другое?
И как это доказывать, если Билайн занимает позицию не сообщать всей правды (те же операторы на линии категоричеки отрицают блокировку 443)?
Спасибо.
По теме:
1. https://www.pvsm.ru/https/443585
2. https://pikabu.ru/story/bilayn_blokiruet_portyi_12935445
3. https://forum.samohosting.ru/t/probros-443-porta-na-routere-tp-link-i-s-ip-ot-beeline/837
ну так, так и есть. он не смог зайти в почту поэтому не работал. и вместо того, чтобы предоставить доказательство, что он пытался связаться работодателем всеми возможными способами, вместе с заказным письмом почтой россии, он чего то хочет от бывшего работодателя. оба судьи правы.
Анон я и другие тебе говорили что проебешь время и деньги, и в лучшем случае получишь по мроту(что не получилось) а не как ты просил 200к или сколько там было как в "лучшие месяцы" за время простоя, проше бы устроился на другую галеру, пока вообще макакам кислород не перекрыли
Работаешь на государство = лег под фсбшников.
Вот такая картина при попытке установления подключения.
так он еще проебет, необучаемый же
> что суд сам истребует у ответчика логи почтового сервера (о чём просил истец). Судья ходатайство проигнорировала
она не проигнорировала, чтобы она потом с этим логами делала? сама заказывала техническую экспертизу этих логов, или поверила бы стороне ответчика, что там "мамой кланусь" написано, что опа специально заблокировали и не имела место техническая ошибка?
У нас чел в городе месяц назад доказал незаконное увольнение. Судился с ФГУП МО РФ. Выплатили неполученный доход за 2 года, с 2024, 2 миллиона рупий.
В частной конторе, объекте естественной монополии, новый владелец пидорнул начальницу юридического отдела. Потом ее через суд восстановили в должности. Она поработала месяц и еще раз каким-то образом огрела контору, только уже сама уволилась. Дело было в 2025 году.
До этого работодатель, та же частная контора, объект естественной монополии, в 2021 году уволил 250 пенсов и предпенсов перед изданием закона о том, что их увольнять нельзя. Работодатель заплатил штраф за каждого по 500к рублей, но самим пенсам ничего не досталось.
В нашем колхозе иногда прокатывает. Севастополь.
>>ГКУ МО Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий
Да. Именно эта гос.параша.
>Можешь подсказать как айтишник сутяжнику?
Я не особо в этом силен если честно, сам с чатГПТ все делал =)))
>155.2 ГПК РФ
Мне вообще из суда позвонили и сказали что нету тех.возможности проведения ВКС. Даже письменно не ответили.
>И как это доказывать, если Билайн занимает позицию не сообщать всей правды (те же операторы на линии категоричеки отрицают блокировку 443)?
Незнаю... наверно надо истребовать логи? Истребование доказательств.
>время
потратит 1к руб на письма почты РФ. Остальное писал с помощью ЧАатГПТ. Проверяя досканально.
>простоя
прогула же.
На потеху анонам же! =)))
Да. Именно эта гос.параша.
>Можешь подсказать как айтишник сутяжнику?
Я не особо в этом силен если честно, сам с чатГПТ все делал =)))
>155.2 ГПК РФ
Мне вообще из суда позвонили и сказали что нету тех.возможности проведения ВКС. Даже письменно не ответили.
>И как это доказывать, если Билайн занимает позицию не сообщать всей правды (те же операторы на линии категоричеки отрицают блокировку 443)?
Незнаю... наверно надо истребовать логи? Истребование доказательств.
>время
потратит 1к руб на письма почты РФ. Остальное писал с помощью ЧАатГПТ. Проверяя досканально.
>простоя
прогула же.
На потеху анонам же! =)))
Иди дальше, ебош кассацию, надзор до верховного.
Только так это и выигрывается.
Если сольёшься на полпути, всё зря.
Самое интересное начинается всегда на 3-4 инстанциях.
мимо юрист, тред не читал, я ебал только после работы опять в этой хуйне копошиться, пойду в игры поиграю
>Самое интересное начинается всегда на 3-4 инстанциях.
Так а реально что Кассация может отменить?
А разве ВС РФ не принимают только 1-3% всех дел, а остальные отказывают?
Поделом поганой макаке которая на гойсударство работала и запреты пилила и прочий электронный гулаг, а теперь макака больше не нужна и с ней произошла чудовищная шибка.
Поделом
ВС РФ принимают в свои ряды, стоит только захотеть
Блять, ебаная ботохуета, при чем тут это вообще
С пробуждением. Но как же можно было быть таким тупым всё это время и верить ещё в какие-то суды?
Ok.
ВКС это 155.1.
Так это ж анальная классика. Технический интеллект есть, а социальный проебал полностью. Потому что надо было пить-курить-ебаться в своё время, а не писю дрочить за канпуктером.
>сам с чатГПТ все делал =)))
/thread.
>Я не особо в этом силен если честно, сам с чатГПТ все делал =)))
Очередной лох думал что он самый умный и ему сейчас бот нахуярит хорошо.
Подозреваю что параша там была отменная и судья не зря тебя пидорнул.
>Очередной лох думал что он самый умный и ему сейчас бот нарит хорошо.
>Подозреваю что параша там была отменная и судья не зря тебянул.
А причем здесь это то?
Судья первой инстанции просто не читала дело.
Сказала "нет доказательств". Хотя доказательства должен был ответчик предоставить. А у него кроме сфабрикованных документов ничего нету. Записки что не выходил на связь.
Суд апелляции по всей видимости повторил. Мотивированной части нету.
айтишников сейчас везде сокращают, это мировой тренд такой.
у меня овердохуя знакомых с работок повылетало, думаешь они все косячат или хуевые работники? нет конечно, просто ситуация на рынке труда такова, что увольняют сейчас нас всех.
>, которые всегда можно приподнять,
Которые ты не обязан приподнимать, еблуша тупорылая, а обеспечение связи - обязанность работодателя, а не работника.
Какой ещё склад, пинаешь себе хуи в тылу, а деньги капают на карту кап-кап-кап
Какой нахуй адвокат. ОП с помощью чатГПТ судился и говорил что адовкат нинужон. Помню его первый тред полгода назад.
> айтишников сейчас везде сокращают, это мировой тренд такой.
Потому что не захотели забывать старое и учить новое. Сам процесс "забыть - выучить" - стандартный для высокотехнологичных отраслей, просто его масштабы с внедрением ИИ - планетарные нахуй, не всякая макака вывезет. Не вывез - нахуй с пляжа. Во время индустриальной революции холоп не осиливший азбуку и чтение инструкции к станку остался под сохой и сдох от голода, ничо такого в этом нет.
Ясный хуй у вас в гойсухе всё через пень-колоду, потому что подобные ебанашки повсеместно сидят и в жопе ковыряются, когда можно работу поработать попробовать просто, не залезая в залупу по причине "хрю му мне написали в мессенджере макс а не в почте, я не буду так взаимодействовать, это не по договору, плаки плаки".
Чет я не понял, а ты на самих судах не присутствовал что-ли? Почему не возразил судье и не сказал чтоб ответчик выдал логи и что в них все дело?
А, так он психбольной.
Ну вот я применял ИИ регулярно еще с 2025 года и выучил прилично так все что касается ИИшки. И в мессенджерах оперативно отвечал на любые вопросы, и по ночам вскакивал и прод чинил, который не по моей вине упал.
Один хуй выкинули за борт в этом году. Новую работку не смог найти, рынок труда мертвый и дохлый и тухлый. Вот на складе озона разнорабчим уже работаю 2.5 месяца.
А все почему? Потому что сейчас все компании сокращают айтишников. Как бы ты хорош не был - тебя за борт выкинут. Просто потому что наверху решено бюджет резать. Вот и все. Теперь как ни старайся - на мороз вылетишь один хуй. Это прям сильно деморализовало всех кого я вообще знаю в айтишке, бывших однокурсников, одногруппников, коллег с прошлых работ. Как ни старайся - все равно уволят. В такой ситуации просто руки опускаются и все. Просто потому что заранее запланировано что большую часть штата уволят на фоне внедрения ИИ и сокращения будут ностопом идти.
Айти индустрия просто уничтожена уже к данному моменту времени.
Минусы будут?
Все на дваче пользуются продуктами и играми до 2020 года.
Вы создавали кал для бизнеса рыночка рыночек вас и порешал
двачую,
и добавлю, если ты решил выёбываться на работадателя, то есть отказался от подписания по собственному, тогда ты с этого момента должен стать буквально роботом и жить в офисе. Собирать все данные о своём нахождении на рабочем месте и синнализировать в писменном виде обо всех неполадках со своей техникой или способом связи.
А один раз увидеть ошибку конекта корп почты и радостно пойти гулять, это надо конечно долбоёбом быть. Забавно что его ещё не за прогул пидорнули. Видать пожалели, так хоть можно хуеты следующему работадателю наплести
>У меня в Трудовой Договоре написано
это написано не в трудовом договоре а в должностной инструкции.
А так же у тебя в должностной инструкции написано что ты должен тут же сообщить начальнику если не можешь по той или иной причине исполнять свою должностную инструкцию. Недоступность почты, а отвечать в течении 15 минут на письмо наверняка прописано в твоей должностной, это повод к нему обратиться.
А обращаешься ты к нему тут же любым достумным способом.
Твоя смс с личного номера на личный номер твоего руководителя раз в 15 минут на протяжении всего месяца является доказательством того что ты выполнял свои должностные обязанности, то есть сообщал руководителю о невозмодности выполнять свои должностные. Но ты же так не делал, додик.
Закон чуть чуть не так работает.
А после недели игноирования твоих смс и игнорировния тебя лично, когда ты в глаза смотрел начальнику и он тебя нахуй послал(не надо записывать его на видео) ты отправляешь заказное письмо себе в офис, которое точно получит твоя контора, и в почте тебе скажут что письмо доставлено. Но даже это лишьнее. Буквально выгрузка с твоего мобильного оператора завонков и то что ты каждый день звонил своего начальнику уже будет доказательством что ты не проёбывался.
Чел быть на связи это буквально быть на связи. По этому в суде и сидят люди. По этому тебя и послали нахуй. И верховный ты проиграешь. Потому что ты не был на связи. Сечёшь? Тебе заблочили и ты радонстный подумал что это проблема работадателя. Нет дружок, это ты проебался.
> применял ИИ регулярно
Бля, это как со шваброй: можно ей полы мыть, а можно в жопу засовывать, оба варианта будут "применением". Если ты PII своей лавки постоянно бездумно сливал в облачный инференс - тебя не то что пидорнуть, тебя ещё выебать и высушить по пути надо. Если ты в чатике ризонился с халявным ботом - это тоже хуйня а не применение. Ъ-красноглазики сейчас заняты тем, что пытаются генератор рандомной поебистики оградить заборчиком так, чтобы у него физически не было варианта натворить хуйни. И конечно же они тоже не застрахованы, потому что шарехолдер не видит, как это напрямую увеличивает велью в настоящий момент.
> на складе озона разнорабчим уже работаю 2.5 месяца.
Верим: сладкий пряник с годами опыта попукивания в дорогое крутящееся кресло ушёл таскать коробки или получил forklift certification и на самом деле дрифтует вдоль штабелей палет? Кто знает...
> Как ни старайся - все равно уволят.
Ну блядь, сто процентов пивших воду умерли, теперь воду не пить что ли?
> скрины
Какие-то лавки с раздутым штатом формошлёпов вдруг поняли, что 70% задач для них делает интегратор и нужны только бородатые старики в штате которые договор блядь не читали никогда и нырнуть в говнище с головой раз в квартал для них - не ради премии задачка, а ради опыта, чё уж там говорить про каналы связи. Никогда такого не было.
Не с работой связано, но тоже городской и областной суд признал нас виновным и только арбитражный суд сказал, чтобы городской суд пересмотрел наше дело в соответствии с законами, а не фантазиями, которые там коррумпированные судьи себе вообразили. Ну припересмотре мы вроде как выиграли, ждём ответа от исца.
Так что кумоство и коррупция это, то что ждет любого в нашем судействе.
я правильно понял что ОПа за косяки уволили а он решил отомстить устроив судебную волокиту?
если бы я был судья и ко мне пришел работодатель который пояснил "уволили ленивого ахуевшего невоспитанного пидораса" я бы сразу встал на его сторону и провел опу хуем по губам
Представьте наняли чувака, решили разойтись, а он вас по судам таскает.
И еще рашка виновата , ахуеть с каким говном я в одной стране живу. Боже храни Володю что такие пидорасы сейчас релоцировались и по европкам и азиям толчки драят
если бы я был судья и ко мне пришел работодатель который пояснил "уволили ленивого ахуевшего невоспитанного пидораса" я бы сразу встал на его сторону и провел опу хуем по губам
Представьте наняли чувака, решили разойтись, а он вас по судам таскает.
И еще рашка виновата , ахуеть с каким говном я в одной стране живу. Боже храни Володю что такие пидорасы сейчас релоцировались и по европкам и азиям толчки драят
антош, не унывай
мособл это по сути как чечня или забайкалье, глупо было ждать чего-то другого
у тебя же вроде ещё кассация остаётся и надзорная жалоба в вс, да? думаю вероятность подебить достаточно высокая ещё
> я правильно понял
Хуже, этот дурачок ещё и на юриста не стал тратиться, а решил, что поборет машину с чатжипити в кормани.
> наняли чувака, решили разойтись, а он вас по судам таскает
Ну у него уже другого выхода нет, потому что в трудовой написано, что его уволили не просто так, а за косяк, и теперь он каждому будущему работодателю должен пояснять за этот моментик. А мазануться от этой хуйни не получится, потому что трудовые везде электронные.
> такие пидорасы сейчас релоцировались
Хуя лысого, такие пидорасы с тобой в очереди в срыгтёрочке стоят - причём, с каждым поуехавшим либерахой их концентрация только возрастает. А релоцировались как раз те, кому ебанарот хватает мозгов не лезть на рожон. ОПу, кстати, с зафаршмаченной трудовой теперь только релокация поможет, лол. Ну, или на каждой будущей испыталке потеть лишнего придётся.
ты далбаеб? повесь неткат на порты и проверь соединение на них из вне
Знаешь в чем общая проблема пидорашьих судов? Хоть гражданских, хоть уголовных, хоть арбитражных, хоть административных? НИКОГДА тетя срака в мантии не будет разбираться с какими-то ЛОГАМИ БЛЯТЬ, ТУПАЯ МРАЗЬ ДАЖЕ НЕ ПОНИМАЕТ ЧТО ЭТО ТАКОЕ И НЕ ХОЧЕТ ПОНИМАТЬ. Буквально РАБОТАЮТ КЛУНДИИ КОТОРЫЕ ДО ЭТОГО ОТРАБОТАЛИ В ТОМ ЖЕ СУДЬЕ ПОМОЩНИЦЕЙ СУДЬИ. То есть многие не работали даже следачками, перед тем, как выносить приговоры людям, по которым нередко и сажают. Поэтому в пидорашьем суде приговоры или слишком мягкие, чтобы их не обжаловали и не пришлось копировать все листы дела и отправлять в вышестоящий суд, или дефолтно обвинительные, где на пальцах срака прикидывает -ну, престарелые родственники и наличие несовершеннолетних дитей это минус пол года, и еще минус под года за признание вины. Всё. А так берет просто от балды между высшим и низшим пределом. Когда низшего нет, дают мало, если можно не сажать и формально чел несудимый и ущерб возместил, тк им лишняя ебатория не нужна. Поэтому мне вообще противна эта система.
Да-да, все виноваты, везде кругом одни крудошлепы, формошлепы, никто не захотел ни в чем разбираться, все везде лоускиллы, один лишь я умный и пиздатый и меня точно никогда не заменят и не уволят.
Самому не смешно от своего жалкого и истеричного копиума?
И нет, без согласования с безопасниками я ничего никуда не сливал, и нет, одним лишь чатом я не пользовался, применял агентов еще с середины прошлого года, в конце 2025 и начале 2026 как раз агентов уже своих пилил для разных автоматизаций и рабочих задач. Пока меня не выпиздили оттуда как и половину моих коллег.
Дополню, что возможно надо было заявить ходатайство именно об истребовании именно судом логов у работодателя, а в апелляционной жалобе изложить это ходатайство по сути, и что оно вообще было проигнорировано, и приложить аудиопротокол заседания на котором оно было заявлено. Но это позитивная теория, а на практике жепу вытерли бы этой апелляционной жалобой, что и сделано. Никто бы никакие аудио и слушать не стал. Гниль ёбаная.
Еще эти пидораски делают так - когда ты в письменном виде им даешь ходатайство, они говорят что удовлетворить частично, приобщить к материалам дела, а решение вынесут при оглашении итогового процессуального решения по делу, когда будет исследована вся хуйня. А по итогу это просто наёбка, и в приговоре или решении по гражданскому делу этого просто не будет, а твое дело потом сколько угодно это обжаловать и говорить что онго было. Мразям реально законы не писаны.
Я ламер.
Чем извне именно, кроме 2ip?
Я пробовал netstat: 443 на исходящий не блокируется.
АЗАЗАЗАЗ
спасибо б/рат что вчитался в его высер и вычленил эти лулзы, это пиздец
ну он релокант терпила который ненавидит как он выражается "рашку" но живет в ней, еслибы он небыл ленивым говном которого по статье увольняют то давно бы уже уехал толчки мыть в европу
чтобы ты понимал я юрист судебник 40 лвл и знаю очень хорошо минусы судов России но плюсов всеравно больше, и особенно это становится очевидно когда поживешь в разных странах и ахуеешь от судебных систем в других странах.
В США бы этот червь даже иск подать бы не смог тк пришлось бы заплатить несколько тысяч долларов на стадии подачи, а потом когда работодатель выиграет дело еще оплатить все судебные издержки в рзмере нескольких десятков тысяч долларов. Вот бы он покукарекал
а в его ненавстной "рашке" для таких обиженок судебная пошлина вообще отсуствует, 0, ноль блять!
Я тебе анон с опытом скажу - всё будет бестолку, а в верховный там есть статья что он может тупо не взять, это его право. Я судился в плане повышения квалификации силами работодателя но хуй там.
> Самому не смешно
Нет, я инфраструктуру дрочу уже больше десяти лет, уж кого последним пидорнут - так это меня. А пока что лутаю полухалявные бабки на полудохлых ру-помойках в лимбо между мёртвым гражданским сектором и пухнущим как утопленик на третий день военным. Как только за меня возьмутся - блядь, выдохну наконец спокойно, запакую чемодан и телепортируюсь нахуй отсюда, составлять конкуренцию всяким коричневым и жёлтым.
Хз чё ты с опытом дрочева агентов найти не можешь, если честно, ща очередной бум продуктовых приколов, связанных как раз с ограничением выпёрдывания PII в облака.
Всё так.
Либо удовлетворяют и тупо не направляют запрос, решение выносят так. У меня так были уничтожены доказательства (подлежали обеспечению).
Засиливается только в путь.
мимо
Терпи, айтикал
>и теперь он каждому будущему работодателю должен пояснять за этот моментик
это кстати не самое смешное. Работодатель еще может захотеть узнать что за херня и связаться с его прошлой работой. "Аааа, это дэбил по кличке оп? Да работал такой, средненький работник, любит выебываться, за что мы собственно попросили его уйти, там весь коллектив был его нытьем заебан. Так этот умник пошел судиться. Мало того, он еще и сам пытался что-то доказывать. Я такого жалкого зрелища давно не видел, он аж до верховного суда дошел, пару лет потратил на это. Короче если хотите подкинуть работки своим юристам и параллельно поржать - нанимайте его".
Похуй на айтидерьмо.
Дожить до седых мудей и не понять что в этой стране ты нахуй никому не нужен, нет тут никакой карьеры, никаких лестниц (кроме гос-воровской-кормушки), это надо быть клиническим долбаебом.
Еще если дохуя томов, то чел может год ждать апелляции на лагере уже, хотя она была подана в течение 10 дней с оглашения приговора. Там сука реально ебанутые мрази везде, им просто похуй, ВООБЩЕ, они в рот ебали свои же законы, и работают там доя того, чтобы им как госскоту потом пенсия была положена процентов 70 от зарплаты, или больше, еще за какие-то "льготы". Ну и прка работают и после уже можно деньги брать или по знакомству посредником выступать. Это свиньи бля ебаные.
хорошо что таких как ты много, очень легко по этим лестницам без конкуренции двигаться.
Ну дойдешь ты до гипер пупер верхнего последнего суда и там тоже откажут, потом тогда какие планы. Отвоевывать территории пойдешь у враждебного государства или стерпишь как в начале пути подразумевалось? Сколько ты уже денег потратил?
Ты человек-червь, пидор-раб, так тебе и надо
Нет никаких лестниц, ты лох обычный потолок которого ну дай бже 200к в месяц, и то тебя ОПТИМИЗИРУЮТ когда захотят.
Тебя вообще расстрелять надо за то что помогал государству.
>В суде я просил истребовать логи почтового сервера
>Судья ходатайство проигнорировала, логи ответчик не принёс, а в решении написали: «истец доказательств не представил».
Ты не понимаешь как работает суд. Он ничего ни у кого истребовать и как-либо добывать за тебя доказательства не будет. Ты должен всё это говно принести сам.
Суд ТОЛЬКО принимает решение на основе имеющейся у него информации, он не доебывает информацию бля.
Твоя ошибка состояла в том, что
>логи почтового сервера
Тебе нахуй не нужны. Тебе нужно было сделать СКРИНШОТ ошибки подключения, блокировки твоего мыльника.
Ты не поверишь, но даже такая филькина грамота является юридическим доказательством.
А твои вскукареки про "требую затребовать логи" - нет.
Если ты бы принес этот скриншот, а работодатель свои логи нет - то решение вполне могло быть в твою пользу.
Если бы вы оба принесли противоречащие доказательства, ВОТ ТОЛЬКО ТОГДА суд попытался бы разобраться кто из вас пиздабол и совершает преступление, обманывая суд. Может тогда он и назначил бы какие-то дополнительные экспертизы.
Ну даже запросил бы суд лог, предоставили бы правильный лог, где никаких блокировок нет, просто анальник охуел и перестал логиниться. Дальше что?
хз я до 400+ дошел когда работал, после налогов естессно. Был где-то в серединке лестницы, заебался. Теперь сижу рнн-господиню.
А как он сам может запросить, только через адвокатский запрос, нужен для этого еще адвокат порядочный который не наебывает. И могли бы адвокату не ответить на запрос, и тогда уже адвокат мог бы судиться чтобы суд, уже другой, обязал тех хуил ответить на его запрос. Эта страна ебаный кал, ее судебная система это вообще олна филькина грамота. По большому счету забить надо было изначально, и работодателю машину сжечь наняв за 30к узбека, чисто для своего удовлетворения.
Но я думаю ты вообще лахтопидор и ответа недостон.
А чё доказательства не предоставил?
«Всё куплено» не докажешь; бей в процессуальные нарушения: неразрешённое ходатайство, ст. 56–57, 67, 166 ГПК, п. 23 ППВС № 2.
Сначала кассация, потом ВС; шанс низкий, нужна процессуальная фактура.
Да. Надо было указать сроки и основания кассации.
«Терпи» — не аргумент; права есть, но их надо фиксировать.
Не везде; зависит от инстанции и доказательств.
«Вода камень точит» не заменяет доказательства.
Увольнение по ст. 312.8 — точно не «три случая»; там точно есть и другие основания.
Бремя доказывания законности увольнения всё равно на работодателе; но истцу надо фиксировать блокировку.
«Подтверждение» должно быть доказано; логи у работодателя.
П. 23 ППВС № 2 — да, но нужны доказательства и ходатайства по ГПК.
Лол, нет. По ст. 312.8 достаточно невыхода на связь))
Неа. В моей практике работодатели иногда увольняют «по статье» и без убытков.
Лучший ответ в этом треде.
Запись разговора может быть доказательством; не всегда вредна.
Пункт ТД не запрещает фиксировать попытки связи; «нельзя звонить» — сомнительная трактовка.
Визит надо фиксировать актом/видео.
Нужна цитата дословно + доказательства сбоя; «нельзя писать» — не индульгенция.
Есть перекос: бремя доказывания законности увольнения на работодателе.
Нет. Бремя законности увольнения на работодателе, но фиксация сбоя — на истце.
Чел, ты совсем новенький тут? Ты с древним шизом разговариваешь, у него давно уже нет никакого критического мышления.
Лох не осилил суд и порвался. А хули ты думал, если это так просто, почему юристов столько?
Хоть бы через ИИ судился, ей-богу
Ну так работодатель в суде и доказал законность увольнения путем проёба ОПа, который не выходил на связь.
А ОП опровергнуть это не может, потому что вместо сбора доказательств он хуй дрочил представляя как контора придет ему в ноги кланяться с извинениями если он в суд подаст.
>Нет, я инфраструктуру дрочу уже больше десяти лет, уж кого последним пидорнут - так это меня
лол
>запакую чемодан и телепортируюсь нахуй отсюда, составлять конкуренцию всяким коричневым и жёлтым.
ЛОООООООООЛ
малютку ждёт незабываемая встреча с реальностью поиска работы на линкедине
>почему юристов столько
Большинство юристов в этой стране просто мошенники, а адвокаты тем более. Нормальных один на сколько-то тысяч из них. Здесь вообще в принципе невозможно говорить что-то там про за кон, прр суд, тебя наебут там, а потом ещё наебет адвокаша или юрист, а потом еще в суде наебут. Это больное общество больной страны.
Я не ОП, мне просто интересно: какой конкретно документ ответчика подтвердил, что почта работала и уведомления были доставлены?
Если такого документа нет — суд принял версию ответчика, а не доказательство. Тогда вот это и есть предмет кассации.
Ходатайство об истребовании логов не разрешено — ст. 166 ГПК;
Ответчик не доказал законность увольнения по ст. 312.8 ТК — п. 23 Пленума ВС № 2 и ст. 394 ТК;
Суд не оценил, что единственный официальный канал связи был заблокирован работодателем — ст. 56, 57, 67 ГПК.
Приложить осталось аудиопротокол, письменное ходатайство со штампом и таблицу «дата — событие — доказательство».
Какие же вы конченые пидорашьи свиньи!!! Я приеципиально говорю вы, потому что себя я не хочу считать частью вашего гнилого народа, вашей нации. Вот это у вас во всем - потерпевший пришел писать заявление в мусарню - терпила, сам виноват, пошел он нахуй, палки пррще сделать на находках чужой карты. Наебал работодатель - лох, плохо лизал, не прогнулся, да куда ты и на кого лезеш111!! Бля, вы все просто помойный скот.
> линкедине
Дядька за энцать лет работы не обрёл нормального нетворка чтобы не шквариться обо всякие помойки, а писать людям "yall niggas hiring?". Хз даже чья это проблема.
> работал DevOps'ом
Ой, блядь, гермафродит ебаный, так тебе и надо, кнопкодав обосранный. Пиздуй на эсвэоу - там из тебя мужика сделоют.
> Вот тебе и вся раха
>Ходатайство об истребовании логов не разрешено — ст. 166 ГПК;
Он мог вообще устно заявить, и хуй кто это в протокол сз вписал, плюс даже если письменно, могут делать так и потом ходи обжалуй годами, им уже похуй, дело в канцелярию сдали и себе галочка прставлено что судья дело отработала
Хуй барена изо рта вынь, чмоня
да мы поняли уже что тут сидит нетворкающийся синьор помидор девопс эмбеддед дед которому с гражданством р-мира, без нормального счёта и с акцентом лет ми спик фром май харт, будут написывать эйчарки во время мирового кризиса когда все режут косты
Вообще-то можно подавать апелляции вплоть до верховного суда, а там не дураки сидят.
Все решения верховного суда становятся образцом для более мелких судов.
Он также способствует изменению законодательства, если это требуется по его соображениям.
Зато мы строим Евразийскую империю, от Гонконга до Лиссабона, вот только Ла Манш взять необходимо, без этого никак.
>Вообще-то можно подавать апелляции вплоть до верховного суда, а там не дураки сидят.
Во-первых кассации тогда уже
>а там не дураки сидят
Ну это ты жосско, лол.
Как раз в верховном суде жопы щас рвутся с инициативой о фактической ликвидации суда присяжных, хотят оставить всего 4х и чтобы они вообще совещались под руководством судьи и лично с судьей сидя в одной комнате. Там не дураки, это ты прав, там уёбки.
на счет ла манша не знаю но мала собчачка или как там короче вот её взяли а ля клерк ваш или кто там нам нахуй не нужон
Бремя доказывания законности увольнения по ст. 312.8 всё равно на работодателе — п. 23 ППВС № 2. Работодатель должен доказать, что канал был доступен и уважительной причины не было. Он этого не доказал, потому что логи не принёс. А суд не проверил, чем он это доказал. Вот и весь предмет кассации.
Статья 57 так и называется — «Истребование доказательств». Там написано: если сторона не может сама получить доказательство, суд по ходатайству оказывает содействие в его истребовании. Логи на сервере работодателя — это ровно тот случай: истец физически не имеет к ним доступа. Это не «суд доёбывает информацию», это его процессуальная обязанность по ст. 57.
Ходатайство было заявлено — судья не вынесла по нему определения. Это отдельное нарушение, ст. 166 ГПК: ходатайства разрешаются определениями. И оно не лечится тем, что «надо было принести скриншот». Даже если бы ходатайство не удовлетворили — отказ должен быть мотивирован. Его нет. Это самостоятельное основание для кассации по ст. 330 ГПК, независимо от того, что ОП не принёс.
## Линия защиты: незаконное увольнение DevOps по ст. 312.8 ТК РФ
Предварительный вывод: основания для кассационного обжалования есть, причём достаточно серьёзные. Наиболее перспективная стратегия — доказывать не просто блокировку корпоративной почты, а отсутствие у работодателя законных оснований для увольнения и существенные процессуальные нарушения судов.
В судебной практике уже встречались дела, в которых кассация поддерживала работников, уволенных за отсутствие связи.
### 1. Похожие судебные дела
Дело № 88-4974/2025 — 31 марта 2025 года
Третий кассационный суд поддержал вывод о незаконности увольнения дистанционного работника. Работодатель не доказал надлежащее направление запросов, не выяснил причины отсутствия связи и не запросил необходимые объяснения.
Исход: восстановление работника признано обоснованным, нарушения процедуры увольнения подтверждены. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://3kas.sudrf.ru\&sz=32)
3kas.sudrf.ru+1
В пользу работника
Дело № 88-2477/2026 — 9 февраля 2026 года
Работницу муниципального учреждения уволили за отсутствие взаимодействия. Работодатель не доказал направление запросов и не истребовал объяснения.
Исход: кассация выявила нарушения в апелляционном рассмотрении, указав на неправильное применение норм об увольнении дистанционных работников. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://base.garant.ru\&sz=32)
ГАРАНТ
В пользу позиции работника
Дело № 88-29759/2023 — 16 октября 2023 года
Работник неделями не отвечал на электронные письма, SMS и сообщения WhatsApp. Однако дистанционный режим надлежащим образом оформлен не был.
Исход: увольнение признано незаконным, кассация согласилась с невозможностью применения ст. 312.8 ТК РФ в подобных обстоятельствах. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://its.1c.ru\&sz=32)
1С:ИТС
В пользу работника
Самое полезное для рассматриваемого спора — дело № 88-4974/2025. Оно позволяет дополнительно оспаривать соблюдение процедуры увольнения, а не ограничиваться одним вопросом о почтовых логах.
### 2. Основные аргументы защиты
| Приоритет | Аргумент | Правовое основание |
| -------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | -------------------------------- |
| Критический | Работодатель обязан доказать поступление работнику конкретного рабочего запроса и отсутствие ответа более двух рабочих дней подряд | Ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ |
| Критический | Если работодатель сам отключил единственный согласованный канал связи, невозможность ответа могла возникнуть по уважительной причине | Ст. 312.3, 312.8 ТК РФ |
| Высокий | Суд не рассмотрел надлежащим образом ходатайство об истребовании недоступных истцу серверных логов | Ст. 57, 166 ГПК РФ |
| Высокий | Бремя доказывания законности увольнения лежит на работодателе | П. 23 Пленума ВС РФ № 2 |
| Высокий | Работодатель мог нарушить процедуру истребования объяснений и оформления увольнения | Ст. 193 ТК РФ, судебная практика |
| Дополнительный | Апелляция не дала оценки существенным доводам о нарушениях первой инстанции | Ст. 329, 379.7 ГПК РФ |
Важнейшая деталь: статья 312.8 требует не просто отсутствия связи, а отсутствия взаимодействия без уважительной причины после поступления соответствующего запроса работодателя. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
Именно факт поступления запроса работнику стоит сделать центральным вопросом кассации.
### 3. Что необходимо сделать прямо сейчас
1\. Получить мотивированное апелляционное определение. Срок кассации — три месяца со дня его изготовления (ст. 376.1 ГПК РФ). Если оно изготовлено 26 октября 2026 года, ориентировочный последний день — 26 января 2027 года. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
2\. Получить протокол и аудиозапись первой инстанции. Проверить, зафиксировано ли ходатайство об истребовании логов. Если протокол неполный, подать замечания в течение пяти дней после его подписания; при пропуске срока потребуется ходатайство о восстановлении. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
3\. Проверить содержание ходатайства. В нём должны быть указаны конкретные доказательства, обстоятельства, которые они подтверждают, место их хранения и невозможность получить самостоятельно. Это важно для применения ст. 57 ГПК РФ. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
4\. Восстановить техническую хронологию. Дата отключения почтового аккаунта, дата каждого запроса работодателя, даты предполагаемого отсутствия ответа и приказа об увольнении. Отдельно проверить Microsoft 365, Exchange, Active Directory, VPN, SSO и корпоративные тикеты — в зависимости от используемой инфраструктуры.
5\. Направить работодателю письменное требование сохранить электронные доказательства. Перечислить журналы блокировки учётной записи, почтовой доставки, отправленные запросы и события авторизации. Это не гарантирует их сохранность, но документирует попытку предотвратить утрату доказательств.
6\. Подать кассационную жалобу в Первый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции. Основное требование — отменить судебные постановления и направить дело на новое рассмотрение. Обосновать, почему неисследование логов могло повлиять на исход спора. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
### 4. Как сформулировать главный довод кассации
> Суд возложил на работника негативные последствия непредставления доказательств, находящихся исключительно под контролем работодателя, не разрешив надлежащим образом ходатайство об их истребовании.
>
> При этом суд не установил, каким образом работник должен был получить запрос работодателя через заблокированный самим работодателем канал взаимодействия.
>
> Указанные нарушения могли повлиять на вывод о наличии оснований увольнения по части 1 статьи 312.8 ТК РФ.
Это сильнее, чем просто утверждать, что судья проигнорировала ходатайство. В кассации необходимо показать связь процессуального нарушения с возможным неправильным решением.
### 5. Что может ослабить защиту
- В договоре предусмотрены другие обязательные каналы связи, и работодатель докажет доставку запроса через один из них.
- Блокировка почты произошла после получения запроса.
- Ходатайство об истребовании логов было недостаточно конкретным.
- Суд действительно разрешил ходатайство протокольным определением, но истец об этом не упомянул.
- Отсутствуют документальные подтверждения того, что доступ к почте был отключён работодателем.
### Итог
Я бы строил кассацию вокруг трёх вопросов:
1. Где доказательство поступления работнику запроса работодателя?
2. Как работник мог ответить через канал связи, который работодатель сам отключил?
3. Почему суд отказался исследовать объективные технические доказательства, недоступные работнику?
Два проигранных судебных этапа ещё не означают, что кассация бесперспективна. Но исход зависит от содержания дела, а не только от описания событий.
Для предметной оценки нужны всего четыре документа: трудовой договор, приказ об увольнении, решение первой инстанции и апелляционное определение. Особенно важно получить текст ходатайства об истребовании логов и установить, как именно суд на него отреагировал.
Предварительный вывод: основания для кассационного обжалования есть, причём достаточно серьёзные. Наиболее перспективная стратегия — доказывать не просто блокировку корпоративной почты, а отсутствие у работодателя законных оснований для увольнения и существенные процессуальные нарушения судов.
В судебной практике уже встречались дела, в которых кассация поддерживала работников, уволенных за отсутствие связи.
### 1. Похожие судебные дела
Дело № 88-4974/2025 — 31 марта 2025 года
Третий кассационный суд поддержал вывод о незаконности увольнения дистанционного работника. Работодатель не доказал надлежащее направление запросов, не выяснил причины отсутствия связи и не запросил необходимые объяснения.
Исход: восстановление работника признано обоснованным, нарушения процедуры увольнения подтверждены. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://3kas.sudrf.ru\&sz=32)
3kas.sudrf.ru+1
В пользу работника
Дело № 88-2477/2026 — 9 февраля 2026 года
Работницу муниципального учреждения уволили за отсутствие взаимодействия. Работодатель не доказал направление запросов и не истребовал объяснения.
Исход: кассация выявила нарушения в апелляционном рассмотрении, указав на неправильное применение норм об увольнении дистанционных работников. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://base.garant.ru\&sz=32)
ГАРАНТ
В пользу позиции работника
Дело № 88-29759/2023 — 16 октября 2023 года
Работник неделями не отвечал на электронные письма, SMS и сообщения WhatsApp. Однако дистанционный режим надлежащим образом оформлен не был.
Исход: увольнение признано незаконным, кассация согласилась с невозможностью применения ст. 312.8 ТК РФ в подобных обстоятельствах. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://its.1c.ru\&sz=32)
1С:ИТС
В пользу работника
Самое полезное для рассматриваемого спора — дело № 88-4974/2025. Оно позволяет дополнительно оспаривать соблюдение процедуры увольнения, а не ограничиваться одним вопросом о почтовых логах.
### 2. Основные аргументы защиты
| Приоритет | Аргумент | Правовое основание |
| -------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | -------------------------------- |
| Критический | Работодатель обязан доказать поступление работнику конкретного рабочего запроса и отсутствие ответа более двух рабочих дней подряд | Ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ |
| Критический | Если работодатель сам отключил единственный согласованный канал связи, невозможность ответа могла возникнуть по уважительной причине | Ст. 312.3, 312.8 ТК РФ |
| Высокий | Суд не рассмотрел надлежащим образом ходатайство об истребовании недоступных истцу серверных логов | Ст. 57, 166 ГПК РФ |
| Высокий | Бремя доказывания законности увольнения лежит на работодателе | П. 23 Пленума ВС РФ № 2 |
| Высокий | Работодатель мог нарушить процедуру истребования объяснений и оформления увольнения | Ст. 193 ТК РФ, судебная практика |
| Дополнительный | Апелляция не дала оценки существенным доводам о нарушениях первой инстанции | Ст. 329, 379.7 ГПК РФ |
Важнейшая деталь: статья 312.8 требует не просто отсутствия связи, а отсутствия взаимодействия без уважительной причины после поступления соответствующего запроса работодателя. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
Именно факт поступления запроса работнику стоит сделать центральным вопросом кассации.
### 3. Что необходимо сделать прямо сейчас
1\. Получить мотивированное апелляционное определение. Срок кассации — три месяца со дня его изготовления (ст. 376.1 ГПК РФ). Если оно изготовлено 26 октября 2026 года, ориентировочный последний день — 26 января 2027 года. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
2\. Получить протокол и аудиозапись первой инстанции. Проверить, зафиксировано ли ходатайство об истребовании логов. Если протокол неполный, подать замечания в течение пяти дней после его подписания; при пропуске срока потребуется ходатайство о восстановлении. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
3\. Проверить содержание ходатайства. В нём должны быть указаны конкретные доказательства, обстоятельства, которые они подтверждают, место их хранения и невозможность получить самостоятельно. Это важно для применения ст. 57 ГПК РФ. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
4\. Восстановить техническую хронологию. Дата отключения почтового аккаунта, дата каждого запроса работодателя, даты предполагаемого отсутствия ответа и приказа об увольнении. Отдельно проверить Microsoft 365, Exchange, Active Directory, VPN, SSO и корпоративные тикеты — в зависимости от используемой инфраструктуры.
5\. Направить работодателю письменное требование сохранить электронные доказательства. Перечислить журналы блокировки учётной записи, почтовой доставки, отправленные запросы и события авторизации. Это не гарантирует их сохранность, но документирует попытку предотвратить утрату доказательств.
6\. Подать кассационную жалобу в Первый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции. Основное требование — отменить судебные постановления и направить дело на новое рассмотрение. Обосновать, почему неисследование логов могло повлиять на исход спора. 
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.consultant.ru\&sz=32)
КонсультантПлюс
### 4. Как сформулировать главный довод кассации
> Суд возложил на работника негативные последствия непредставления доказательств, находящихся исключительно под контролем работодателя, не разрешив надлежащим образом ходатайство об их истребовании.
>
> При этом суд не установил, каким образом работник должен был получить запрос работодателя через заблокированный самим работодателем канал взаимодействия.
>
> Указанные нарушения могли повлиять на вывод о наличии оснований увольнения по части 1 статьи 312.8 ТК РФ.
Это сильнее, чем просто утверждать, что судья проигнорировала ходатайство. В кассации необходимо показать связь процессуального нарушения с возможным неправильным решением.
### 5. Что может ослабить защиту
- В договоре предусмотрены другие обязательные каналы связи, и работодатель докажет доставку запроса через один из них.
- Блокировка почты произошла после получения запроса.
- Ходатайство об истребовании логов было недостаточно конкретным.
- Суд действительно разрешил ходатайство протокольным определением, но истец об этом не упомянул.
- Отсутствуют документальные подтверждения того, что доступ к почте был отключён работодателем.
### Итог
Я бы строил кассацию вокруг трёх вопросов:
1. Где доказательство поступления работнику запроса работодателя?
2. Как работник мог ответить через канал связи, который работодатель сам отключил?
3. Почему суд отказался исследовать объективные технические доказательства, недоступные работнику?
Два проигранных судебных этапа ещё не означают, что кассация бесперспективна. Но исход зависит от содержания дела, а не только от описания событий.
Для предметной оценки нужны всего четыре документа: трудовой договор, приказ об увольнении, решение первой инстанции и апелляционное определение. Особенно важно получить текст ходатайства об истребовании логов и установить, как именно суд на него отреагировал.
>Вот тебе и вся раха.
Ну как бы да, это давно уже было известно и освещалось. "Где вы были во время лекции?".
>суда присяжных
Всегда удивлялся что это за НЁХ вообще. Просто собрались какие-то рандомы на междусобойчик и могут принимать решения кого отправить на бутылку
Сиранул с этих ботов.
>Бремя доказывания
Да ты заебал. Я говорю, нет в этой стране правосудия на практике а не в теории. В гпк и упк может быть написано что угодно, а по факту если случайно так совпадет, что у тебя с момента задержания мусорами по 91 упк еще до начала заседания по страже истечет 48 часов, когда тебя уже конвой в суд привез с утра, никто никогда тебя не выпустит, и удовлетворят ходатайство мусоров даже полностью его не зачитыввя. А 5асчет 48 сасов скажут -Скажут - жалуйтесь. Вот когда ты сам так будешь сидеть, ты прсмотришь мразь, гандон бля.
>Суд
>Рашка
Лахтоблядь, ты же сама знаешь, что это единственный суд, который мог оправдать невиновного человека. Ну то что ты пишешь и зачем, это понятно.
суд
украшка
>короче вот её взяли
В отчётах для Пыни
он скорее не понимает как это так, что не барен в лице судьи решает, а такой же человек как и он, не по-чину как-то
визг лахта - индикатор что хохол обосрался и пиздит
это ципсохуита /тред?
Ты говоришь «на практике правосудия нет». Я говорю: именно поэтому каждое нарушение процедуры надо фиксировать. Судья не разрешила ходатайство — это не «суд не истребует», это «суд нарушил ст. 166 ГПК». Твой пример с 48 часами — то же самое: если срок истёк, а не выпустили, это не «так работает система», это нарушение УПК. Другое дело, что за него никто не отвечает. Но это не значит, что его не надо фиксировать. Иначе ты сам себя лишаешь аргумента.
>Ходатайство было заявлено — судья не вынесла по нему определения. Это отдельное нарушение, ст. 166 ГПК: ходатайства разрешаются определениями. И оно не лечится тем, что «надо было принести скриншот». Даже если бы ходатайство не удовлетворили — отказ должен быть мотивирован. Его нет. Это самостоятельное основание для кассации по ст. 330 ГПК, независимо от того, что ОП не принёс.
У тебя хоть раз вышестоящие суды отменяли по этому основанию?
У меня апелляция "забыла обсудить" 8 ходатайств из 11-ти после того, как первая инстанция отказала во всех, кассация засилила, через месяц подаю в ВС.
Мимо
ВС в № 18-КГ23-144-К4 прямо сказал: «неразрешение судом поставленного перед ним вопроса является основанием для отмены». Апелляция в 2025 году признавала нарушением нерассмотрение ходатайств (ст. 166 ГПК, п. 11 ППВС № 13).
Против — когда суд отказал, но мотивировал. Тогда это не отмена.
Твой случай (8 из 11 «забыты») — перспективный, если эти ходатайства были об истребовании ключевых доказательств. В ВС бей не в «забыли», а в «неразрешение лишило возможности доказать обстоятельства, которые суд сам должен был проверить».
Как показывает практика, достаточно вообще любого цифрового следа. Не юридического нотариально заверенного документа, а банального скриншота чата или отправленного письма без ответа, аудиозаписи попытки звонка. Любой из этих следов буквально показывал бы попытку ОПа связаться. Суды это тупая система, которая работает по тупым правилам, поняв которые не возникнет большинства проблем с которыми столкнулся ОП.
Полностью читал только посты ОПа. Остальные посты по-началу читал только до встречи хамства и агрессии - коих оказалось процентов 90, поэтому читать эту русскую хуйню перестал и уёбываю с треда. ОПу удачи. И да, ОП, всегда знай: незаконное решение никогда не бывает бесплатным. Судье наверняка (99%) занесли. Поэтому ущерб работодателю ты причиняешь даже когда проигрываешь суд - он всё равно платит взятки чтобы ты проиграл. Причем платит он за каждый суд. Поэтому иди до самого конца, судись и судись - чем больше судов, тем больше денег затратит работодатель за нужные ему решения. Даже если ты проиграешь в итоге, ты причинишь ему достаточный экономический ущерб. Как бы он ни делал вид что этого ущерба нет, знай что он есть.
Да че мне толку потом от этих обжалований когда я ПО ЗАКОНУ должен был быть выпущен из клетки в суде, даже из стакана вообще, даже может из автозака еще, не поднимаясь в суд, если время истекло? И меня не ебет что тупые мусора просчитались и в последний день меня повезли на арест! Мне потом сидеть сука, человек в отдел раз попал, он на воле оказывается иногда через несколько лет, а По ЗАКОНУ его должны были выпустить, если мусора настолько тупые что даже свои гнилые подвижки не в состоянии за 48 часов провернуть как положено их же положняком. Там ходатайство даже не зачитывают , судья формально спрашивает, следователь просит избрать меру пресечения в виде заключения под стражу сроком на 2 месяца - как считает защита, как считает обвиняемый, всё. И что бы они не сказали там это похуй. Я сидел бля, скажи тем ребятам кто со мной сидел, на лагере, на сизо блять, скажи им везде, где и как надо было че обжалывать
Пидоррасы нахуй блядь!
>Вот тебе и вся раха.
Каждый раз проигрываю когда очередная пидорашка прозревает, и с удивлением узнает в какой она живет стране.
Этого двачую.
Особенно проиграл с заявления что бремя доказательств мол на ответчике а у истца только пук и слова.
Тупорылый долбоеб с чатгпт вместо юриста.
>https://legalacts.ru/sud/opredelenie-sudebnoi-kollegii-po-grazhdanskim-delam-verkhovnogo-suda-rossiiskoi-federatsii-ot-14112023-n-18-kg23-144-k4/
Где здесь такое?
>Твой случай (8 из 11 «забыты») — перспективный, если эти ходатайства были об истребовании ключевых доказательств. В ВС бей не в «забыли», а в «неразрешение лишило возможности доказать обстоятельства, которые суд сам должен был проверить».
Спасибо. Там вызов свидетелей, новые письменные доказательства и тп.
Само дело заказное, представитель оппонентов спалил даже сам день своего заноса.
Пидараха должны страдать
у меня совсем цирк ебанный был а не суд, с госухой
на втором заседании запросили вкс из екб (я в омске), ходатайство прислали в день заседания.
сказал, что против, вынести заочное решение
судья сказала, что это их законное право, отказать я не могу, и заочное они потом отменят. иди нахуй
хуй с ним. дали 20 дней на подготовку.
в день заседания, они отказываются от вкс и присылают рандомную тетю-сраку, по доверенности... та нихуя не знает (вообще) бе-ме-отказать. свидетеля вызывать отказывается. делает судебный запрос в фссп. переносят на 14 дней.
фссп присылают НЕЧИТАЕМЫЙ файл.
переносят на 7 дней.
фссп присылают НЕПОЛНЫЙ файл, где самого важного нет
суд приобщает...
переносят на 14 дней
на каждый свой потуг - я прикладываю пруф. хожу на каждое заседание.
те просто присылают возражения на бумаге просто со словами ПОЛНОСТЬЮ ОТКАЗАТЬ и один раз присылают неподготовленного человека. всё
полностью отказать
на втором заседании запросили вкс из екб (я в омске), ходатайство прислали в день заседания.
сказал, что против, вынести заочное решение
судья сказала, что это их законное право, отказать я не могу, и заочное они потом отменят. иди нахуй
хуй с ним. дали 20 дней на подготовку.
в день заседания, они отказываются от вкс и присылают рандомную тетю-сраку, по доверенности... та нихуя не знает (вообще) бе-ме-отказать. свидетеля вызывать отказывается. делает судебный запрос в фссп. переносят на 14 дней.
фссп присылают НЕЧИТАЕМЫЙ файл.
переносят на 7 дней.
фссп присылают НЕПОЛНЫЙ файл, где самого важного нет
суд приобщает...
переносят на 14 дней
на каждый свой потуг - я прикладываю пруф. хожу на каждое заседание.
те просто присылают возражения на бумаге просто со словами ПОЛНОСТЬЮ ОТКАЗАТЬ и один раз присылают неподготовленного человека. всё
полностью отказать
Фиксировать сроки. Дата и время задержания, дата и время суда. Если разница больше 48 часов — это уже состав. Не «жалуйтесь потом», а заявление о преступлении (ст. 125 УПК или 144–145 УПК) в СК. Не в прокуратуру, не в суд, а в СК — по факту незаконного лишения свободы.
Требовать в суде, чтобы в протокол занесли время задержания и время начала заседания. Если отказываются — требовать письменное замечание на протокол. Это не «потом», это в моменте.
>Вот тебе и вся раха.
>
Ну правило - устроился на работу: сразу ищи ПрофСоюз подходящий профильный под свою специальность, а если нету такого - то создаешь свой профсоюз, ПрофСоюз программистов, например. Хотя вот ИИшка пишет что уже есть такие.
Дак это понятно, братанчик. Кто там это будет делать? Вот меня в нагатинском суде завели в аквариум где и так 4 или 5 рыл по вообще другой делюге, и там все было ррвно как я сказал - ничего не зачитывали, адвокаты все по 51 там были, им вообще похуй. Кто из парней залупнулся, их просто игнорировали, у одного ПРОКУРОР грубо переспросил "а? че ты там себя еще выдавил?" Привезли около 7 утра, в аквариум подняли только часов в 8 вечера. Боя жто все понятно, конечно, надо было, в мрмен е, это да.
Работник сам загнал себя в процессуальный тупик. Давайте разберем, почему суды двух инстанций завернули его ходатайство по логам и отказали в иске.
🔨 Почему суд не стал запрашивать логи? (Отказ в ходатайстве)
В гражданском процессе суд — это не следственный комитет, он не ищет доказательства сам по собственной инициативе. Суд может помочь истребовать доказательства (ст. 57 ГПК РФ), но только если сторона соблюдает четкие правила:
1. Отсутствие «первичного» аргумента: Чтобы заявить ходатайство вида «запросите логи сервера, работодатель меня заблокировал», истец должен был принести хоть какое-то начальное подтверждение (prima facie) того, что блокировка вообще имела место. Например: скриншот экрана с ошибкой «Доступ запрещен администратором», копия обращения к провайдеру, скриншот личной переписки с сисадмином в духе «Коля, почему у меня почта не открывается?», или хотя бы отправленное работодателю телеграммой/заказным письмом заявление: «Прошу восстановить доступ к учетной записи, не могу работать».
2. Запрет на сбор доказательств «наудачу» (Fishing Expedition): Если у работника на руках вообще ничего нет (только устные заявления), суд расценивает ходатайство об истребовании логов как попытку переложить на суд поиск хоть каких-нибудь зацепок. Позиция судей в таких случаях проста: «Вы утверждаете, что вас заблокировали, но ничем это не подтверждаете. Мы не будем запрашивать массив внутренних технических данных компании просто на основании ваших предположений».
⚖️ Как сработало бремя доказывания в этом конкретном кейсе
Произошла стандартная процессуальная рокировка:
• Шаг 1: Работодатель принес в суд документы: «Вот требования дать объяснения, отправленные на почту (или иным законным способом), вот акты, что ответов нет. С нашей стороны всё чисто». Этим компания формально выполнила свое бремя доказывания.
• Шаг 2: Бремя доказывания перешло на работника. Его контраргументом было: «Я не мог ответить, потому что мне всё заблокировали (уважительная причина)».
• Шаг 3: Но факт блокировки — это активное утверждение истца. А по ст. 56 ГПК РФ, кто утверждает факт, тот его и доказывает. Работник не смог предоставить суду вообще ничего, кроме слов. Суд отказал в истребовании логов из-за необоснованности ходатайства, и у работника в материалах дела остался полный ноль против идеальной папки документов от работодателя.
💡 Главный вывод
Этот кейс — отличный урок для дистанционных работников и подарок для кадровиков. Если компания технически блокирует сотрудника, чтобы подвести под ст. 312.8 ТК РФ, умный работник в тот же день идет к нотариусу заверить экран компьютера, пишет со смартфона официальные письма руководству на все личные e-mail и отправляет бумажные телеграммы: «Доступ закрыт, работать не могу, жду указаний».
Если работник этого не сделал и пришел в суд с «пустыми руками», надеясь, что «суд сам во всем разберется и затребует логи», — он гарантированно проигрывает, что две инстанции в вашем случае и подтвердили.
а мог бы бэкдоров понапихать в код и спиздить все и продать
ну и долбоеб ты, поделом тебе что поверил нашим
>или хотя бы отправленное работодателю телеграммой/заказным письмом заявление
тупая нейронка не понимает, что у него же в ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЕ было написано что нельзя звонить, писать и приходить. Запрет. Ноги отрежут если придешь. Посодють если письмо отправишь.
И вот допустим кто-то бы специально (тк ты че хочешь сказать мне что судья бы на месте принял заяву) поехал бы в СК с заявой, тк. А там типрв бы выпустили, прка заява рассматривалась? Я думаю что так: никого бы не выпустили, в тяжелом случае еще бы раз следак вышел с ходатайством, его бы удовлетворили, судье максимум выговор от председателя суда, мусорам тоже типа того от их начальства. Все. Никакой ст 286 УК никто бы им не впаял.
Пидораха столкнулся с русореализмом.
Я знаю челов, которые также пошли судиться, а работодатель просто изменил документы задним числом и вуаля они все суды проебали.
Это не важно, ботохуита не читала его тд
Важно то, что оп-хуй долбоеб возомнил что суд ск и будет сам разбираться на основании его пуков ртом
Один нотариально заверенный скрин блокнутой почты перевернул бы
Но он же довепёс с чатомгпт, не бесполезный юризд
Да я те более того скажу, и в суде их поменяют. А как мусора задним числом все переделывают прчти по каждому делу, это лучше и не знать чтоб не расстраиваться. И это в ДС. И хуй ты докажешь что тебя приняли с количеством скажем спидули на 1ю часть, когда мусора в своей справке укажут что там на 2ю часть, а экспертиза которая уже потом по делу ими же проводится это все подтвердит.
нахуй опа, погнали в /e
Ну типа да, у судьи хотя бы образование какое-то есть, а присяжные - это литерали ху?
Я просто знаю насколько дегенератами являются 90% населения и мне страшно осознавать какие решения они могут принимать
Срочно иди в кассацию Суд не создал условия для всестороннего и полного исследования доказательств, отказав в истребовании логов, которые находились у ответчика
У тебя 3 месяца если конечно они не сгорели уже
Ну, судится в Москве с Москвой это дело такое, не особо перспективное. В кассации может разберутся, там уже длань московосудия до судей не дотягивается.
У тебя копии ходатайств о запросе материалов остались? Что еще предъявлял и на что ссылался в суде? Иск сам писал и какие основания и предмет там указаны? На что ссылался представитель ответчика-хуя?
Это репост с пикабу, дауны
Вы хоть ТК РФ, ППВС и практику судов по трудовым спорам читали, уебаны тупорылые?
ТК РФ
Н
>если сделать как в США
То твоя хуета по продаже помидоров разорится, т.к. работники будут качать права и зарплатные ожидания в 50% прибыли или пошел нахуй)))
> У меня иск на 185 страниц.
Сука бешеный ты. Я когда банкротил спизженный у нашего банка завод, когда был там юристом, у меня и то заявление о признании его банкротом и привлечении кабанчиков к субсидиарной солидарной ответственности вышло на 30 страниц + примерно 50 страниц доказательств. Че ты там писал то по своему незаконному увольнению? Ты всю практику и доктрину с момента создания ТК привел, да еще и решил диссертацию написать параллельно? Че это за хуйня
>МОСОБЛСУД ПРИЗНАЛ ВСЁ ЗАКОННЫМ
>Первая инстанция — отказ по всем пунктам. Апелляция в Мособлсуде вчера — оставила без изменения.
Облсудам похую. Кассация, потом если не поможет - верховный.
Трудовой обезличенный покажи (вычисти оттуда должности, фамилии, наименования параши).
Но вообще я впервые слышу про реальное использование 312.8 в качестве повода для увольнения, лол. Ты точно нам всю правду рассказываешь?
Обычно просто увольняют по 77-ой, а именно по изменениям условий труда.
Лично я юрист и в голосину проигрываю с тебя с чатомгпт вместо юриста
Интересно, когда судей первой инстанции заменят на жпт.
У них ведь там всё равно даже нет времени прочитать всю хуйню которую им принесли, не то что подумать
У них ведь там всё равно даже нет времени прочитать всю хуйню которую им принесли, не то что подумать
Прочитал тред и вопросы к оп-хую отпали. Увы, нейросетка не заменила юриста. Что ж ты будешь делать
С иска на 185 страниц тоже проиграл. Хоть бы поинтересовался, как иски правильно писать, прежде, чем впихивать туда вообще все нахуй что он там себе надумал
> Судья первой инстанции просто не читала дело
Ты нахуярил иск на 185 страниц по твоим же словам. Давай опустим все юридические тонкости, ты в этом не силен и чатгпт тебе оказал огромную медвежью услугу. Ты же был в районном суде, да? Видел, какие там очереди в судебное заседание? Наверняка у тебя еще и суд задержался на несколько часов.
Теперь давай представим, что судье надо за день заслушать ну хотя бы большую часть всех судебных дел, а в идеале все, которые назначены на это день. Как ты думаешь, судья правда будет изучать внимательно все эти 185 страниц или просто прочитает по касательной основание, что ты там требуешь, и может быстро пролистнет доказательства, учитывая предыдущие вводные?
Ты можешь сколько угодно говорить про распределение бремени доказывания которое не так работает, как ты тут пишешь, про постановления пленума ВС РФ, про плохие суды в РФ они и правда, мягко скажем, далеко не самые лучшие, но вот чисто логически поставь себя на место судьи, даже вот если бы ты хотел рассмотреть конкретно твой, прости господи, кейс подробно и разобраться в нем - было бы у тебя не это время? Смог бы ты изучить все 185 страниц твоей шизы иска, который ты накатал, при условии, что у тебя назначено еще дохуище дел до позднего вечера?
Сам то ты небось старался не задерживаться особо на работе, максимум часа три-четыре лишние в неделю мог поработать, а судьи могут и «до последнего клиента работать», а потом еще сидеть с помами до ночи дела отписывать.
Ты этот факт же тоже учитывай, хоть бы спросил у гпт, как вообще иски правильно писать
Если они тебя заблочили, как ты говоришь, ты должен был начать хуярить электронные и бумажные служебные записки с вопросами "что произошло?" и просьбами восстановить всю хуйню. Тогда бы смог в суде показать.
Это раз.
Два. Ты им при трудоустройстве сообщил свои телефоны и электронные ящики. Они на них тебе высылали предупреждения, выговоры и всю хуйню. Сразу они тебя уволить не могли. Ты тоже на это хуй положил.
Ничего суд не куплен. Суд увидел, что ты не отвечал по корпоративной почте, и увидел, что ты не отвечал по другим почтам и телефонам.
Так что, решению я не удивлён.
Ты хоть сам-то в первой инстанции присутствовал?
>185 страниц бреда нейродебила
Проиграл
>Ты нахуярил иск на 185 страниц по твоим же словам.
Ебать, это уже проигрыш. Всё понятно.
Теперь с пылающим анусом на дваче пытается реабилитироваться после своих проёбов.
-анон
Тебя удивляет правоприменительная практика в стране, где митинг могут не разрешить из-за ковида в 2026 году?
Где ради защиты от дронов отключают мобильный интернет, но отключают только русским, а на иностранных симках он продолжает работать?
Где могут отжать у тебя и деньги и хату потому что продавец был под влиянием мошенников?
Почитай тред. Оп - дурачок. Правоприменительная практика тут не при чём.
Бамп?
Пишут, что оп дурачок. В чём он не прав то?
Пишут, что оп дурачок. В чём он не прав то?
В том, что наслушался советов с двача и решил, что дело в шляпе и суд автоматом примет его сторону даже несмотря на проёбы по каждому этапу, начиная с отключения (по его же словам) корпоративной связи.
Прикиньте, в России есть додики, которые думают, что кто начальник, тот и главнее
Ковида не существует, как можно не разрешить из-за него митинг
Но объекивно ОП прав. Это очевидно любому. И это явно показывает, что есть пидораший суд, даже гражданский.
Раз даже на гражданке ебут, то что на уголовке творится - просто хтонь бля. Можно любые схемки мутить, если кабан, и суд будет за тебя.
Хуй!
Кто ебет систему в жопу, тот всегда прав просто по определению
Взорви их контору! Убей их всех и судью тоже убей.
Какого кадра нарисовали, необразованный, социал-дарвинист!
Ботохуета услышала знакомое слово и порвалась, помянем
"Кадр" – это ты, клоун обоссаный
Ботохуета – это ты
Нет, мама твоя
>Но объекивно ОП прав.
Если бы у меня отключили связь с рабочим местом по произволу, я бы пошёл к работодателю разбираться, что за хуйня и письменно излагать, что сам работодатель мне чинит препятствия в выполнении моих трудовых обязанностей.
То есть, по сути, ОПа как бы не пускали в офис. Ты приходишь, а дверь того - закрыта. А обязанности по договору с тебя никто не снимал.
ОП вместо этого сказал: отсужу у них кучу бабла и буду панувати. Нихуя он не прав. Ни юридически, ни в бытовом смысле.
Ботохуета, спок
Найс рвоньк, чмоня. Завтра в школу.
> к работодателю
Чел, тебя ебут по беспределу а ты идешь разбираться к тому, кто тебя ебет? Отсосал бы работодателю, может? В суд надо.
Чмоня – это ты
Да, тебе завтра в школу
> мам, это не я обоссался, это мне в штаны нассали
Перефорс Перефорсыч, ты бы хоть постеснялся. Пшел нахуй, чмо лахтодырное.
Да, перефорс перефорсыч, постесняйся и пошел нахуй
>по беспределу
Мельком прочитал ваш спор. Ты явно не знаешь как работают законы. Они так работают в любой стране мира. Они не работают по принципу
>НУ БЛЯ ПО МУЖИЦКИ Я ЖИ ПРАВ ЁПТЫ БЛЯ, ЧО НАХ ЗА БЕСПРИДЕЛ ПАЦАНЫ
По делу же видно, что ОП 3 недели нихуя не делал, мотивируя тем, что ему заблочили почту. За это он и был уволен по статье.
Нет, ты не прав. Законы работают по принципу уважения закона. По закону ОП прав. Его опрокинули и наебали. В США, в Япнии, в Германии работодатель бы сосал, но в рашке сосет ОП, почему? Потому что в РФ не работает даже гражданское право.
И это пиздец.
Значит, я могу нарушать законы в отношении тех кто их нарушает
>Так а что делать, если не судится?
>Мне поставили запись в трудовой с которой я не согласен, как минимум.
>Пойдешь в другое место - там так же уволят.
Вся суть рахи и этой рабской книжки, которая из крепостного времени откуда-то вылезла, чтобы любая мразь тебя нагибала. Переезжаешь в другую страну, где не снг - внезапно оказывается никаких трудовых книжек в мире нет и это ебанутая выдумка россиянского барина. И проблем таких вообще не возникает, хочешь указываешь предыдущего работодателя, хочешь не указываешь - новый вообще не узнает где ты раньше работал. Только что сам решишь указать.
Это ты блокировки разрабатывал, пидорас? Приятно когда тебе самому твой жадный до денег анал заблокировали?
>Судья даже не вынесла
>вынесла
Какого хуя судьи в 95% случаев - бабы? Лучше бы макаку с двумя кнопками посадили: "да" и "нет" - толку больше было бы.
Соболезную тебе, анонче.
> работал DevOps'ом
> блокировки разрабатывал
IQ двача как всегда поражает
В госпараше любой конечный продукт - это блокировка для уничижения собственных граждан, так что не пизди, что это не так
терпите
Я не буду читать весь тред. Скажи ты представлял доказательства суду, что почта заблокирована, ну там скрин почты, где указано что она заблокирована, или там логи твоего компа, что ты зайти не можешь, я хз что там еще я не айтишник. Вот у тебя три недели была почта заблокирована, ты же по любому сообщал через другие каналы что почта не работает.
>ну там скрин почты
Да на нейронке нарисовал. никто не заметил разницы никакой нету.
@monkey обоссы
Сейчас разберем по частям тобою написанное.
>применял ИИ регулярно еще с 2025 года и выучил прилично так все что касается ИИшки. И в мессенджерах оперативно отвечал на любые вопросы, и по ночам вскакивал и прод чинил
Это не «выучил ИИ» и не броня от сокращения. Чаты и ночные алерты есть у половины таких же. Плюс в исходном посте тебя уволили за невыход на связь, а тут ты круглосуточный герой. Версии не сходятся.
>Новую работку не смог найти, рынок труда мертвый и дохлый и тухлый. Вот на складе озона разнорабчим уже работаю 2.5 месяца.
2.5 месяца без оффера это больно, но не смерть отрасли. После жирных летmiddle и рядовых девопсов много, вилки сели, джунов почти не берут. Склад это способ не сидеть без денег, не доказательство что профессия кончилась. Если резюме и ожидания как в годы халявы, тишина ожидаема.
>сейчас все компании сокращают айтишников. Как бы ты хорош не был - тебя за борт выкинут. Просто потому что наверху решено бюджет резать.
Не все и не любого. Режут раздутые отделы, людей без измеримого результата и тех, кого дешевле заменить. «Как бы хорош не был» удобно: тогда не надо смотреть, чем ты отличался от десятка таких же. Бюджеты режут, да. Скилл от этого не обнулился.
>заранее запланировано что большую часть штата уволят на фоне внедрения ИИ и сокращения будут ностопом идти. Айти индустрия просто уничтожена
Единого плана «уволить большинство из-за ИИ» нет. ИИ пока жрет рутину и простые тикеты, не прод целиком. Сокращения идут из-за ставок, клиентов и того, что раньше наняли лишнего. Индустрия сжалась после пузыря, а не исчезла. Из своего проигрыша и смены на складе делать вывод «айти уже нет» это обида, не разбор.
>применял ИИ регулярно еще с 2025 года и выучил прилично так все что касается ИИшки. И в мессенджерах оперативно отвечал на любые вопросы, и по ночам вскакивал и прод чинил
Это не «выучил ИИ» и не броня от сокращения. Чаты и ночные алерты есть у половины таких же. Плюс в исходном посте тебя уволили за невыход на связь, а тут ты круглосуточный герой. Версии не сходятся.
>Новую работку не смог найти, рынок труда мертвый и дохлый и тухлый. Вот на складе озона разнорабчим уже работаю 2.5 месяца.
2.5 месяца без оффера это больно, но не смерть отрасли. После жирных летmiddle и рядовых девопсов много, вилки сели, джунов почти не берут. Склад это способ не сидеть без денег, не доказательство что профессия кончилась. Если резюме и ожидания как в годы халявы, тишина ожидаема.
>сейчас все компании сокращают айтишников. Как бы ты хорош не был - тебя за борт выкинут. Просто потому что наверху решено бюджет резать.
Не все и не любого. Режут раздутые отделы, людей без измеримого результата и тех, кого дешевле заменить. «Как бы хорош не был» удобно: тогда не надо смотреть, чем ты отличался от десятка таких же. Бюджеты режут, да. Скилл от этого не обнулился.
>заранее запланировано что большую часть штата уволят на фоне внедрения ИИ и сокращения будут ностопом идти. Айти индустрия просто уничтожена
Единого плана «уволить большинство из-за ИИ» нет. ИИ пока жрет рутину и простые тикеты, не прод целиком. Сокращения идут из-за ставок, клиентов и того, что раньше наняли лишнего. Индустрия сжалась после пузыря, а не исчезла. Из своего проигрыша и смены на складе делать вывод «айти уже нет» это обида, не разбор.
Причина баха? Хуевый из тебя юрист, и именно по трудовым спорам работодатель должен доказать законность увольнения, сроки и процедуру, тем более по статье блять
Кто-то читает высеры ИИ?
Проблема не столько в том что судьи - бабы, сколько в том что они продажные.
О чем ты говоришь, ОП. Я юрист и меня вчера в мировой суд как представителя не пустили из-за того, что мою доверенность подписывал заместитель директора (доверенность от 13 числа) Приказ ВРИО действовал с 9 по 23. Суд должен был быть 27.
Мне сказали что доверенность не несет юридической силы. Сидел с этими долбоёбами и показывал им 188 ГК РФ. Был послан нахуй буквально, лол. Мне даже поучаствовать не дали.
Письменный отказ, кстати, тоже отказались выдавать.
Самому долго расписывпть, вот от гугло иишки ответы.
Если вы подадите иск в российский суд о незаконном увольнении и будете ссылаться только на устное сообщение об увольнении без каких-либо письменных документов (приказа, записи в трудовой книжке или сведений о трудовой деятельности), суд обязан проверить факт самого увольнения и прекращения трудовых отношений
Бремя доказать сам факт увольнения и его законность по трудовым спорам лежит на работодателе
В такой ситуации спор переходит в плоскость технической экспертизы и проверки соблюдения правил отправки электронных писем. Так как вы дистанционный работник, увольнение по ст. 312.8 ТК РФ (невыход на связь более двух рабочих дней) возможно только при условии, что от работодателя поступал официальный запрос, а вы его проигнорировали.
Поскольку работодатель утверждает, что письма отправлял, именно он обязан доказать суду факт отправки и доставки этих писем на ваш официальный адрес (ст. 56 ГПК РФ).
Вы или ваш адвокат должны заявить ходатайство, чтобы работодатель предоставил:
• Логи почтового сервера (SMTP-логи)
Тоесть уже на данном этапе разбирательства
ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ЧТО ОП НЕ ПИЗДИТ И РАБОТАДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ КАКИХ ЛИБО ПРУФОВ ЧТО ПЫТАЛСЯ СВЯЗАТЬСЯ С РАБОТНИКОМ.
суд должен по ходатайству запросить у работалателя логи его почтового сервера.
По идее, иск подан, работадатель говорид да мы его уволили потому что не выходил на связь, работадателя спрашивают каким образом считается выход на связь, работадатель отвечает мы отправляем ему письмо(а), он должен ответить на них. А как вы отправляете письма - через почтовый сервер, а как подтверждаете что отправили письма - в логах хранится.
Тоесть суд по иску на этом этапе может только сказать что одно из двух
- (в логах) было подтверждение отправки писем
Тогда отказ в иске "не найдено фактов незаконности увольнения" (именно не найдено).
- либо суд нашёл что письма не отпраалчлись и работадатель охуевший обманщик.
Тоесть отказ в иске по "истец не предоставил доказательства незаконоости увольнения" - это неправильный отказ. Суд беспределит.
Беспрелелит потому что суду запрещено делать суждения на этапе "иск подан, суд не установил законно/незаконно. Тоесть на этопе где суд не узнал сам законно ли было увольнение - не может закрыть иск. Модет только положить в долгий ящик или если истец затянул сроки - отказать по причине истечения сроков, по сути заявить что истец "не выходит на связь".
Где пруфы?
>Мне заблокировали все доступы
Как обнаружишь - пиши в трудовкю инспекцию, прям в этот же миг. Факт жалобы с датой будет у трудовой инспекции. В суде потом можно будет притягивать инспекцию что в эту дату работадатель охуел.
Жалоба на воспрепятствование трудовой деятельности. Пизда работадателю будет
Если в те моменты кода должен был работать - узнавал о блоке и писал в эти же моменты - суд обязан принять твои доказательства что ты пытался связаться что писал им. Экспертизу факта отправки тобой этих писем ты должен сам организовать. По идее суд не имеет права непринять экспертизу. Ещё нотариально заверенные скриншоты из твоей почты. Если звонил им - от оператора хотя бы логи что ты пытался дозвониться до указанного в трудовом договоре (приложении) или в публичных контактных данных работадателя номеров.
Короче что когда был блок - ты пытался или даже смог связаться с ними.
Один раз можешь, потом в тюрьму
Короче ты долбоеб которому напиздели что нельзя. Намотай это на ус. Как ты сказал - в следующий раз будешь знать.
Ваще думаю что по иску "не предоставил доказательств" думаю что ты не предоставил доказательствп что работал у шаражки. Что тебя наеьали ты работал в черную.
Если же работал в белую - то ты лох которого облапошили. Попробуй в суде сказать что тебе запрещали контачить по другим контактам - может судья даже признает этот пункт ничтожным - тогда есть путь разрешить конфликт тем что работадатель намеренно ограничил возможность "выйти на связь" тоесть его обвинение в "невыходе на связь" ничтожно
Раз им можно нарушать законы и не садиться в тюрьму, значит и мне можно
>Я просил истребовать доказательства, но судья этого не сделала
Ходатайство о доказательстве "что ты не выходил на связь" по единственому твоему каналу связи из договора?
По идее, как ты думаешь, могут ли работадатель удалить у себя "пруфы что ты ломился на эту почту"?
А где все вот эти пыниксы/порриджи/пердиксы со своими рассказами как надо судиться с работодателей за любой пук?
Где эти адепты трудовой инспекции и роспотребнадзора, ебущие начальников своей жопой? Которые рассказывают свои невыдуманные истории про борьбу с кабанами под кроватью в каждом треде где упоминается работа. Почему из данного итт треда их словно ветром сдуло? Пытаюсь разобраться.
Где эти адепты трудовой инспекции и роспотребнадзора, ебущие начальников своей жопой? Которые рассказывают свои невыдуманные истории про борьбу с кабанами под кроватью в каждом треде где упоминается работа. Почему из данного итт треда их словно ветром сдуло? Пытаюсь разобраться.
Пориджня только ныть в кружочках умеет. На деле дальше кукареков дело не идет и они укатываются с увольнением обратно к мамкам на шею. Мимо миллениал попускающий кабанов
>невыдуманные истории
Хуле тут рассказывать, если ОП еблан, который вместо адвоката юзает чатгопоту. Но да, суды у нас говно.
О, помню, помню.
Работал в какой-то окологосконторе (если не ошибаюсь, помогал пилить кибергулаг), а как пидорнули - перешёл на ультравизг и надеялся полутать денег через суд. Иди нахуй, заслужил.
>Госпарашей
Ясно. Как всегда избавились от шестерёнки отслужившей свой срок. Нахуй ты пытаешься в одно ебало бороться с непреодолимой стеной? Считай что под стихийное бедствие попал. Очухивайся и иди к частникам. На судебные расходы больше потратишь
Напомню суть: работал DevOps'ом. Потом предложили по собственному - я отказался. Меня уволили по ст. 312.8 ТК РФ за «невыход на связь» — при том что единственный канал связи, корпоративную почту, заблокировал сам работодатель за три недели до приказа. В суде я просил истребовать логи почтового сервера — единственное объективное доказательство блокировки. Судья ходатайство проигнорировала, логи ответчик не принёс, а в решении написали: «истец доказательств не представил». Первая инстанция — отказ по всем пунктам. Апелляция в Мособлсуде вчера — оставила без изменения.
То есть по закону доказывать законность увольнения должен работодатель, а на деле доказывать блокировку должен я, хотя логи лежат на его серверах. Судья даже не вынесла определения по ходатайству — просто замяла, как будто его не было. Апелляция переписала отказ теми же словами и не заметила, что нижестоящий суд просто проигнорировал ст. 57, 68 ГПК и п. 23 Пленума ВС № 2.
Всё куплено, всё прогнило. Госparaша покрывает своих — ГИТ вынесла два предостережения, им похуй, замяли. Судьи штампуют отказы, потому что с госструктурой судиться — себе дороже. Самоуправство процветает, зарплату срезают за жалобы, увольняют за молчание в отключённой почте, а суд это называет законным.
Вот тебе и вся раха.