Наконец-то.
>>1221150
Главное, не бревно на ОП-пике.
>ПРОСТО
Что ты имеешь ввиду?
Вообще это бизнес - было бы можно (и выгодно) - держали бы на хлебе и воде за 5 копеек в месяц. Но кто ж даст?
Рабская ментальность.
> было бы можно (и выгодно) - держали бы на хлебе и воде за 5 копеек в месяц
Зайди на Headhunter там что ли.
>>1221174
Считаешь зарплаты $150-$200-$300-$400 не работой за еду? Сколько процентов работодателей предлагают ДМС и другие бонусы?
>>1221153
И зря. С ней хоть какой-то шанс у главного героя.
Что это за штука, включенная в розетку, на шкафчике рядом с доской?
Какая часть комикса экранизирована? Продолжается ли выпуск/перевод комикса? Есть там какое-то развитие отношений между подопытными?
>>1221194
Экранизировали примерно 110 глав, выкинув некоторые не слишком важные вещи типа покупки юкат. Переведено 134 главы, правда я читал только ~120. В них подопытные начинают догадываться о подопытности друг друга, но помалкивают, а бревно предлагает себя пощупать и всё такое.
> Что это за штука, включенная в розетку, на шкафчике рядом с доской?
Проводное радио. Так общешкольные объявления делают, ну и звонок, скорее всего, тоже так дают. По крайней мере у нас в школе так было.
Я видел чуваков хотевших 100 баксов за серьёзный ынтырпрайз проект на много месяцев, поржал и пожелал удачи в поисках индусов.
Сомневаюсь, что они кого-то нашли, впрочем.
Вакансии - из той же серии. Можно разместить - но вот откликнется ли кто - это другой вопрос.
>Сколько процентов работодателей предлагают ДМС и другие бонусы?
В моем городе - большинство. Если конторка не предлагает, то обычно разумно ожидать, что зп будет на 100-200$ больше.
Если ойтишнеков станет внезапно очень много - то и зп мгновенно просядут и "плюшки" исчезнут. Бизнес - он не про доброту, а про рынок.
Перевод идет в ногу с онгоингои. Т.е. всего 134 главы на яп
Не. Она сохнет по сэмпаю.
Который опять не замечает
Поскольку онгоинг нам запороли, будем обсуждать какая у меня прекрасная, востребованная рынком работа с бесплатным рафинадом к чаю?
>>1221184
Бревно не Анечка, если что.
>>1221243
Но ты же не станки и не роботов погроммируешь, значит, не имеешь никакого отношения к прогрессу.
>онгоинг нам запороли
Уже который день это читаю, но смысл от меня ускользает
Алсо, вопреки вангованиям, обсуждение не только не затихло, но и уже отбросило шкурку одного треда.
Их можно успакоить?
Для бревнолюбителей - это что-то хорошее.
Бтв, в прошлом треде кто-то выражал сомнения что сейю справится, но как по мне - всё у нее хорошо получилось
>>1221254
Тогда почему у нас до сих пор нет робомейд-имот-кошкодевочек, а?
>>1221257
Во всем виноваты чертовы физики-инженеры, им достаточно обыкновенного 3D, поэтому они и не пилят андроидов, максимально похожих на людей, только станки с ЧПУ и дурацкие руки дл сборки автомобилей.
В Японии уже есть робо-отели и стенды с обслуживающими роботами.
Остальное - вопрос к инженерам. Там самое сложное - подвижные узлы в местах обычного расположения суставов, и координациях всех узлов одновременно для получения нужного результата.
В принципе, что-то есть - но сейчас вопрос в цене, в основном.
Условно - осуществимо, но за большие деньги из-за особенностей механики/материалов.
Робо-собакам и так уже десятки лет в обед.
Они просто скрытые поклонники 2D
>>1221194
Перевод продолжается и не отстает от источника. Так такового развития нет, но бревно становится агрессивным бревном.
>>1221311
Хочешь меня пощупать?
>>1221311
А я смотрел забавно-добродушно. Ах, какие проблемы, я не стала старостой. Ах, какие проблемы, я не могу улыбнуться однокласснице. Ах, какие проблемы, я не могу написать тест даже на тройку. Такие мелочи, но им придаётся такое космическое значение. Как будто я со своим племянником говорю, который в средней школе и для которого такие вещи - вопрос жизни и смерти.
>>1221340
Ты не заметил, что большинство действующих лиц - школьники? Да, у их проблемы кажутся наивными и малозначительными, но через взаимодействие с ними развивается главный герой бтв, зависть красноволосой или неумение бревна поддержать разговор - довольно серьезные проблемы, ведущие к намного более серьезным в будущем .
>>1221356
Школопроблемы были затянуты. Я проскипывал главу за главой. Особенно вторую волну с мячом - это тягомотина была полная.
>>1221361
Не без этого, но помимо двух подопытных и двух наблюдателей, все остальные - школота.
>>1221428
Герой себя тоже слишком часто ведёт как школота, притом что у него даже нет отмазки в виде играющих гормонов. Хотя он и не безнадежен и иногда случаются просветления.
>>1221438
В какм смысле овощем?
Некоторые взрослые довольно интересные личности
>>1221428
Пикрелейтед же.
Все остальные релевантные персонажи - это пара одноклассников.
По излечению испытуемого от психологическим травм или при нарушении договора о секретности организация стирает ему память. В любой непонятной ситуации стирай память. А ничего что характер человека во многом зависит от воспоминаний и пережитого опыта? Смысл тогда будет его социализировать целый год, если форматирование памяти всё откатит обратно.
>>1221552
Так при благоприятном исходе и полноразмерной процедуре ему ничего не сотрут. Сотрут его "одноклассникам". Единственное, что могут стереть, так это память о Хишироне/Арате, но тут ещё как повезёт.
>>1221557
А на каком основании они могут стирают воспоминания одноклассникам? Это же самые обычные люди.
Что-то бы такое, но с gender bender.
>>1221587
про тридцатилетнего хикки, превратившегося в старшеклассницу?
>>1221587
Может когда-нибудь экранизируют.
>>1221606
Вероятность невелика. Моэ там нет, юрилюбов тоже почти не привлечь, разве что любителей майндфака, ибо я уже последние глав двадцать перестал понимать, что там вообще происходит.
>>1221626
Цветы Зла экранизировали, чем чёрт не шутит.
Но хотелось бы в более традиционном стиле это всё видеть.
>>1221150
Меня бесит ее морда. Меня бесит что нормальной ее я не видел никогда. Меня бесит что ее постоянно постят. Отвратительный персонаж, нечасто так бывает, что бы через одного персонажа притом бабу, тайтл ушел в дроп не скачиваясь.
>>1221796
OK Google! Почему люди меня ненавидят?
>>1221796
А если серьёзно, она самый интересный персонаж в истории с проблемами, близкими многим Моконам.
>>1221801
Неумение правильно вести себя в обществе, отсутствие навыков общения, отсутствие опыта с противоположным полом.
>>1221805
Вспоминая Мати с Медведем, более в тему синдром Аспергера.
>>1221811
А есть ли проблема? Я вот не особо вижу со стороны своего дивана что бы у нее были проблемы с самооценкой, а следовательно все прочее не критично.
>>1221824
Правда, у Рэй, в отличие от Синдзи, есть яйца. Фигурально выражаясь.
> Может тоже себе самооценочку подтянуть и заживу.
Только если ты тян. В ином случае ты сам по себе никому не нужен, все зависимости от самооценки.
>>1221932
Будто бы тян нужна самооценка.
Главное внешность, красавчику-куну тоже многие огрехи характера простят, а на страшнотян в любом случае никто смотреть не будет.
>>1221957
Да, она тридцатилетняя яойщица-бодипозитивщица
>>1221962
Спасибо. Это просто отлично. Значит, можно смотреть.
А то я переживал, что она школьница и там будет какая-то драма, а я сильно плохо все это переношу.
впечатлительная мокона
>>1221963
Там цун-цун драмы с настоящими школьницами хоть отбавляй, но мне понравилось.
Всё-таки у него была девушка до эксперимента или нет?
>тридцатилетняя яойщица-бодипозитивщица
Как хорошо, что не начал смотреть, спасибо за предупреждение.
>>1222044
Зачем терпеть, когда полным-полно намного более привлекательных произведений для нормальной аудитории и без всякого хомо?
>>1222047
А если есть некие реальные классные истории, каких больше не найти, но они про пидоргов? Ну так, чисто гипотетически.
>>1222044
О чём вы вообще?
Зачем он схватил бревно?
>>1223249
Бревно-чану следовало бы ответить ему взаимностью, или она уже за человека не считается?
Без этого тред будет неполон.
>>1223264
Сначала ей нужно было нагуглить, что делать в такой ситуации. Вообще, плохо, что пейринги уже сложились и всё предопределено.
>плохо, что пейринги уже сложились и всё предопределено.
>>1223281
Никакой судьбы, никакой надежды.
Что-то Рена стала совсем никакая, засим нарекаю лучшей девочкой Анечку.
Я переживаю за эту пару сильнее, чем за Арату и бревно.
>>1223388
И правильно делаешь.
Мне вот что интересно: разве Кайзаки не мог на интервью ответить, что ушёл с работы из-за того, что тамошний коллектив довёл сотрудника до самоубийства? NDA такие вещи не покрывают и покрывать не могут, особо обязанным ему смысла себя чувствовать не было, а семпаю опять же, уже всё равно.
>>1223402
Возможно, у него так проявлялась психологическая травма.
Наверное, мы чего-то не знаем. Может быть, в Японии такие речи на интервью автоматически влекут за собой реакцию эйчаров «сотрудник склонен выносить сор из избы → на работу не брать: суицидов у нас не бывало, может быть, но этак он и про карощи протреплется, а не то и про инэмури».
Может быть, общество ждёт от него истинно самурайской готовности покончить с собой вслед за своею сэмпайкою, а не бродить ронином и не искать себе новой работы? Или это бред уровня психушки в пелевинском произведении «Чапаев и Пустота»?
>>1223708
Сомневаюсь.
Если работникам запрещать выносить сор из избы настолько строго, это привело бы разрыву обратных связей: то есть сотрудники и руководство компаний не несло бы ни малейшей ответственности за собственные промахи.
А это озачало бы, что можно работать как угодно халатно.
А это привело бы к резкому снижению, прежде всего, качества продукции и услуг, а следом - к резкому снижению заработных плат исполнительного звена.
Проще говоря, Япония тогда за пару десятков лет превратилась бы в подобие Китая или России: с нищим населением, на отвяжись клепающим брак и фейк.
Но мы наблюдаем совсем иную картину. Следовательно, в Японии существуют какие-то обратные связи, позволяющие негативной или позитивной реакции регулировать поведение руководства компаний.
В данном случае, впрочем, речь не о качестве продукции, а о буллинге, но опять же: если убрать всякую ответственность (обратную связь) для задир, то такое поведение стало бы повсеместной нормой.
Однако уровень буллинга на работе в Японии хоть и высок, но например ниже, чем в США.
То есть я не думаю, что на него как-то плохо бы посмотрели, если бы он скзал правду.
>>1223709
Да, полный бред, даже для японца. Ему при уходе могли предложить какую-то компенсацию за молчание или припугнуть чем-то, но не более, и тем более никто не будет ждать такого из посторонних людей.
>>1223712
Единственное разумное объяснение: он сам участвовал в травле.
>>1223713
А это уже откровенные выдумки. Рассказа о "тамошний коллектив довёл сотрудника до самоубийства" достаточно для того, чтобы гарантированно не взяли на работу. Подобное даже в России вполне себе потянет на автоматическое непринятие на работу.
>>1223751
Что за чушь?
В 2007-м миллионы россиян приходили на новую работу с рассказами: "На прошлом предприятии директор всё разворовал и свалил за бугор, а нас поувольнял", - и всех принимали.
Важно лишь, что человек ушел не из-за того, что он был жадный или конфликтный. Остальное никого не волнует.
>"На прошлом предприятии директор всё разворовал и свалил за бугор, а нас поувольнял"
Так это же стандартный повод, старый как жизнь в России. А ты попробуй с рассказами о доведения до суицида устроиться в любую крупную организацию на офисную работу. Особенно докажи это тем девкам, что сидят и смотрят резюме. Они даже ещё возмущаются, сколько десятков таких они вынуждены просматривать.
Про предприятия речь и не велась, там куда прощё, там образование и опыт работы поможет. Но что-то в аниме не видно таких вот рабочих. Всё либо продавцы, куда и ГГ приняли без проблем, либо офисные крысы. Иные случае редки.
>>1223831
Ну какой нормальный человек говорит правду о том, почему ушел с предыдущей работы?! Стандартный ответ: "Деньги. Хочу больше, чем там давали." На вопрос "А почему не дали больше там?" ответ "Да не могли. Застой, кризис, руководство все устраивало."
А как вам молоденькая сенсейка?
Что означает black company? Второй раз за серию уже говорят.
>>1223856
Лол.
>>1223864
Спасибо, Мокона.
> a typical practice at a black company is to hire a large amount of young employees and then force them to work large amounts of overtime without overtime pay.
Куда только смотрят трудовая инспекция и профсоюзы?
> Conditions are poor, and workers are subject to verbal abuse and "power harassment" (bullying) by their superiors.
Я бы, наверное, не стерпел и причинил лёгкий вред здоровью такому сэмпаю. Бедные японцы с рабской ментальностью и культом старшинства.
>Куда только смотрят трудовая инспекция и профсоюзы?
Можно вспомнить корейскую писанину, где то и дело упоминают, что запрет на работу для школьников привёл к безнаказанной эксплуатации этих бесправных школьников. Подозреваю, что в Японии какая-то похожая дрянь с трудовой инспекцией и профсоюзами.
>>1223831
Японцы в смысле социальных условностей и понимания общества - это как совки пересекшие терминальную стадию.
Они даже не знают, что долги родителей на детей не переходят.
Или вот снимают дораму для взрослых людей, которые имеют опыт работы и на собственном опыте всё видят, в которой рассказывают, что японский работник если уж и переходит на другую работу, то он должен претендовать на меньшую зарплату (что ложь: как раз наоборот - если человек не переходит на другую работу его зарплата как специалиста будет меньше, чем у того, кто перешел), или до такого абсурда доходит, что они пытаются внушить взрослым японцам, что правильно оставаться на работать на обанкротившейся фирме, даже если у тебя жена с маленьким ребенком, и более того - что ответственность за исправления финансового состояния фирмы, которая попала в кризис из-за действия руководства, должна лежать на рядовых сотрудниках.
Короче, там детский сад вместо мозгов.
Не знаю, кто назвал японцев умными, но подозреваю, что он ничего не знал о японцах.
К слову, японские летсплееры - самые тупые летсплееры, каких я только видел: неспособны свернуть за угол, увидеть альтернативу или секрет, который прямо в глаза лезет, жиденько реагируют и вообще ждут, что игра сама себя за них сыграет и специальная машина в нужном месте заставит их улыбаться или плакать.
Вот они - настоящие японцы.
Поэтому, когда ГГ чего-то там стесняется - это надо к психиатрам вопрос задавать или к педагогам из классов коррекции.
>Про предприятия речь и не велась, там куда прощё, там образование и опыт работы поможет. Но что-то в аниме не видно таких вот рабочих. Всё либо продавцы, куда и ГГ приняли без проблем, либо офисные крысы. Иные случае редки.
А можешь эти самые редкие случаи упомянуть? Я бы упорол чего-нибудь про рабочих.
Офисная крыса-кун
>>1223903
Вторые сезоны Clannad'а и Кайжы, например.
Какая няша.
>японский работник если уж и переходит на другую работу, то он должен претендовать на меньшую зарплату
Есть в Японии такая специфическая дрянь, как "система корпоративной верности". Ты либо вкалываешь, в т.ч. и сверхурочно без соответствующей оплаты, на одну компанию от поступления и до пенсии, либо показываешь себя "не верным идеалам корпорации" путем перехода в другую - но уже с меньшей на треть оплатой при той же должности, нагрузке и ответственности, да еще и с нулевыми шансами карьерного роста в дальнейшем. Специфика Японии, десу.
Fuck.
>>1223893
Японское общество - это не наше и не западно европейское. Там уйма вещей, которые здесь бы сочли эталонной бредятиной.
Черт возьми, почему я это вспомнил.
>>1223973
А трудовая статистика говорит обратное: японский рынок труда по своим экономическим законам ничем не отличается от любого другого рынка труда.
Как бы корпорации внушают хомячкам мысль о некоей выгоде коллектевизма, но на самом деле он нифига не работает.
Любой американец поднял бы статистику, чтобы спланировать свое профессиональное развитие и забил бы на всю это корпоративную чушь, которая не дает никаких профитов.
А японцы неспособны этого ничего понять.
Они не разбираются в правах, законах, статистике, экономике... Когда-то совков на заре Перестройки сравнивали с детьми - мол из-за партернализма их представления о мире смехотворно наивны, нелепы и нелогичны, говорили, что они не различают вымыслов и фантазий от реальности и здравого смысла.
Так вот, чем ближе знакомишься с образом мысли и спецификой мышления обычного японца в отношении общества, тем сильнее наивные дурачки-совки начинают казаться мудрыми рассудительными взрослыми людьми. Там в Японии что-то странное у всех с головой просто.
Я даже начинаю думать, что не смотря на то, как они проходят тесты, в реальности японцы очень и очень глупые люди. Глупее австралийцев даже.
> Я даже начинаю думать, что не смотря на то, как они проходят тесты, в реальности японцы очень и очень глупые люди.
Ну так ведь есть IQ, есть пространственный интеллект, есть социальный интеллект и ещё всякие разновидности.
>>1223988
Австралийцы на самом деле хитрые ребята. Сделали у себя левосторонее движение и без замороча прут себе в страну шикарный jdm.
https://vc.ru/p/working-at-a-japanese-company
> Как пишет Мэри Галлоран, на самом деле у японцев не так много работы — но, зная о том, сколько времени им придется провести в офисе, сотрудники «растягивают» её, насколько это возможно. «Здесь могут потратить пару часов на отправку одного электронного письма или неделю на создание простейшей презентации в PowerPoint», — рассказывает девушка.
> Кроме того, отмечает она, японцы получают вознаграждения не за то, как они работают, а за то, сколько они работают — то есть для того, чтобы получить повышение, нужно проработать в компании определённый срок. Качество работы при этом не играет решающей роли. Именно поэтому, считает девушка, японцы так редко меняют место работы.
> Два раза в год сотрудники японских компаний получают бонусы за свою работу. Суммарно эти бонусы достигают половины годового заработка сотрудника. «Многие из моих японских коллег признавались, что если бы не бонусы, они бы едва сводили концы с концами».
> Японские работники, рассказывает автор материала, предпочитают не брать отгулы, даже если заболели. В качестве примера она приводит одного из своих коллег: однажды он пришел на работу в маске. У сотрудника не было голоса, его лихорадило, а общаться с коллегами он мог только посредством кашля, рассказывает девушка. В обеденный перерыв молодой человек отправился в больницу, где ему поставили капельницу, а затем он вернулся на рабочее место, где пробыл до 11 вечера. На следующий день и Мэри Галлоран, и один из её американских коллег обнаружили у себя те же симптомы.
> Широко распространенный, особенно в 70–80-е годы прошлого столетия, образ «трудяги-японца», успешно соперничающего по производительности труда с роботами и отдающего свой долг компании в рамках системы пожизненного найма, привел к созданию клише «индустриального муравья». Сами японцы это сочли оскорбительным и по сей день продолжают бороться с этим представлением, предлагая миру новые имиджевые разработки на тему «Японец – это…» Однако, как и во многих других случаях, имидж «японца-трудоголика» оказался обязан своим происхождением, во-первых, естественным факторам – усидчивости, кропотливости в работе, усердию, действительно свойственным японскому национальному характеру. Рождение таких черт характера – отдельный интересный разговор, выходящий, к сожалению, за рамки данной книги. Во-вторых, этот имидж родился в результате вполне искусственных усилий общегосударственного, вернее, даже общенационального имиджмейкинга, в центре внимания которого находится культ «усердной работы» – гамбару.
> Любопытно, что «тайна гамбару» оказывалась нераскрытой на протяжении десятилетий не только разного рода и уровня знаний любителями Японии, а также экономистами общего профиля, но и профессионалами-японистами. Дело в том, что гамбару относится к внутренней стороне японской жизни, в принципе не предназначенной для нескромных взоров иностранцев. Однако со временем, когда японские компании все охотнее начали принимать на работу представителей зарубежных компаний, да и просто иностранных специалистов, особенности организации труда на фирме неприятно шокировали даже позитивно настроенных «варягов». Героиня «Страха и трепета», выбирая между свободой и несвободой, выбрала вторую и сделала «головокружительную карьеру» в крупнейшей японской корпорации – от бухгалтера до уборщицы мужского туалета. При этом она блестяще владела японским языком, хорошо ориентировалась в своей специальности, но так и не смогла разобраться в особенностях японского менеджмента. Одной из главных проблем, с которой ей пришлось столкнуться, стала проблема непонимания сути гамбару.
> Около пятнадцати лет назад, после того как первый ручеек наших высококвалифицированных соотечественников потек в Токио, для россиян тоже страх и трепет при приеме на работу в японскую компанию начали постепенно сменяться чувством безграничного удивления. Процесс ломки устойчивого имиджа оказался тяжелым и болезненным, тем более что сопровождался личными переживаниями – нам приходилось по новой осознавать тонкости японского менталитета и искать свое место в строгой деловой структуре японской фирмы. Неизбежны были и обсуждения проблемы с японскими коллегами. Вот типовой разговор русского и японского сотрудника на тему гамбару, обычно возникающий в ресторане, когда японская сторона объясняет проблемы российской экономики природной русской ленью, разумеется, противопоставляя ей культ гамбару.
> Японец: Я работаю каждый день до глубокого вечера, поэтому мы так хорошо живем!
> Русский: Сколько времени ты проводишь на работе и каков твой рабочий день официально?
> Я.: Официально восемь часов, но я провожу на работе по двенадцать. Потому что усерден и трудолюбив, как настоящий японец.
> Р.: Ты сидишь на работе больше положенного каждый день или в силу особой необходимости – срочный проект, отчет, конец года?
> Я.: Практически каждый день.
> Р.: За это время ты делаешь что-то впрок, по другим проектам, помогаешь коллегам или только то, что было положено за день?
> Я.: Только то, что положено за день.
> Р.: Тогда на месте твоего начальника я бы тебя давно уволил: тебе требуется 12 часов на то, что ты должен делать за 8!
> Мы последние годы учимся работать эффективно. Иногда получается, иногда нет. Но я уверен, что эффективно – это не значит долго. Когда-то, после окончания вуза, я пришел на службу в ранге среднего начальника. Мой шеф, заметив, что у меня после 9 вечера горит свет (на самом деле я просто слушал лекции Секо Асахара по «Маяку»), объявил всем: «Увижу, кто работает по вечерам – приму меры! Работать надо в рабочее время. Не успеваете – значит, не справляетесь!»
> Тот, у кого есть опыт труда в японской компании, поймет меня без слов. Остальным повторю: нахождение на рабочем месте и работа – не одно и то же. И еще кое-что, особенно актуальное для японских компаний в России: сложно себе представить, чтобы россиянин, пусть даже заместитель «трудоголика»-японца, получал зарплату, говорящую о том, что он именно заместитель главы представительства, а не слуга-туземец. Процесс перехода русских сотрудников из японских представительств в другие иностранные компании непрерывен и неостановим. Причина банальна: платят мало, а требуют – смотри заявление консула.
> Глагол «гамбару», который здешние русские давно переделали на свой лад в «гамбарять», что соответствует русским сленговым выражениям «пахать, вкалывать», – одно из ключевых слов для понимания психологии японца и один из главный кирпичей, которыми выложена крепость имиджа Японии. Словари обычно переводят это слово как «не сдаваться» и «быть непреклонным». Исходя из особенностей употребления его в повседневной речи – особенно речи работающих людей – мы бы перевели его как «прилагать усилия и проявлять усердие». Причем результат здесь не главное. Главное – процесс. Главное – «проявлять», а не «усердие».
> Ёку гамбатта – «прилагал большие усилия», «был очень упорен и усерден», с уважением и восхищением говорят в Японии о человеке, прошедшем через трудности и не сдавшемся. Ёку гамбаттэ иру – «очень старается и не сдается», говорят о человеке, с которого на рабочем месте пот льет в три ручья, – и не только в переносном смысле.
> Лет тридцать-сорок назад многие японские фирмы, особенно торговые и риелторские, заставляли своих агентов, работающих с населением, носить в летнюю жару толстые шерстяные пиджаки… чтобы большие пятна пота под мышками показывали их усердие. В России такого агента вряд ли бы пустили в приличный дом, посоветовав сначала помыться и переодеться. В Японии – хотя бы внешне – это воспринималось с пониманием: возможно, каждый на своем рабочем месте был вынужден делать то же самое…
> Сейчас костюмы стали полегче и потоньше, но дух гамбару бессмертен. Лишь лет пять назад, во время 42-градусной токийской жары, сопровождавшейся, как обычно, почти 100-процентной влажностью, многие государственные учреждения, включая МИД, и крупные компании разрешили своим сотрудникам являться на службу без обычного черного или синего пиджака. Да и вообще в последнее время устоявшаяся модель, ориентированная на «усердие» и «группизм», все чаще дает сбои. «Главное не победа, а участие» – этот принцип не работает не только в спорте, где достижения измеряются количеством мировых рекордов и золотых медалей, но и во всех остальных сферах человеческой деятельности.
> Сами японцы сегодня нет-нет, да и срываются на признания о том, что эффективная работа и ее имитация – не одно и то же. Впервые еще в конце 1980-х годов – на излете «экономики мыльного пузыря» – серьезные люди в Стране восходящего солнца вдруг заговорили о… малой эффективности производства и низкой производительности труда соотечественников, и это стало настоящим откровением для тех, кто воспитан на книгах о «секретах японского менеджмента», озолотивших их авторов и издателей. Оказывается, усердие, выражающееся в продолжительном рабочем дне и сверхурочных, – вовсе не показатель эффективности. По данным 1991 года – последнего года головокружительного взлета японской экономики, – эта страна по производительности труда на одного рабочего среди ведущих развитых стран мира стояла ниже Швеции, а шведы никогда «трудоголиками» не считались. Т. Сакаия примерно в то же время писал: «Судя по утверждению, что в Америке автомобиль, который производят два человека, продает один, а в Японии автомобиль, который производит один человек, продают двое, в системе реализации в Японии много лишнего и бесполезного». Но ведь именно японские торговые компании считались образцом идеально организованного и эффективного менеджмента! И именно в них процветала сияющая добродетель гамбару.
> Все чаще и чаще мы могли лично убедиться, что за мужественным «гамбарянием», когда человек действительно прилагает большие усилия, очень часто стоит элементарное неумение организовать свое время и свой труд. Если так работает сотрудник, которому никто не подчинен и от которого никто не зависит – например, какой-нибудь фрилансер, – то это только его личная проблема. Ну, в крайнем случае, его клиентов. А если это руководитель, который требует от подчиненных выполнить поставленную задачу четко и в срок, а потом по ходу дела меняет условия задачи и не делает того, что должен делать сам? Мы не раз замечали, как вздрагивают сотрудники, когда звонит внутренний телефон: неужели у шефа новая идея?! Ведь в итоге подчиненные будут еще более еку гамбаттэ иру. Но и это не конец. Он может быть еще более плачевным, если личные способности работника и требования компании, основанные на том, что каждый может все, приходят в состояние конфронтации. В случае с героиней Амели Нотомб это привело к ее ссылке в туалет, а в реальной жизни, когда жертвой имиджа становится не иностранец, а японец, его может ждать и смерть от переработки (фактически от неспособности решить задачу и признаться в этом) – кароси, и даже самоубийство от отчаяния.
> Я ни в коем случае не хотел бы сказать, что японцы – бестолковые лентяи. Просто они, по крайней мере абсолютное большинство «белых воротничков», могли бы достигать тех же результатов с существенно меньшими затратами времени и сил, если бы работали организованнее и эффективнее. Но тогда у них бы не было возможности хвалиться тем, как они гамбару. А это понятие остается в числе главных добродетелей консервативного по своей природе японского сознания, это – имиджеформирующее понятие. Даже когда входит в противоречие с экономической целесообразностью. Именно поэтому большинство крупнейших японских корпораций имеет в своем составе талантливых европейских и американских топ-менеджеров, свободных от имиджевых предрассудков и старающихся работать ради результата, а не ради работы, – только так можно двигать экономику вперед. Посмотрите на списки руководящего состава японских холдингов и вы увидите это.
> В условиях «мыльного пузыря» благоприятная конъюнктура еще позволяла содержать большое количество, скажем прямо, бездельников, которые были, таким образом, трудоустроены. Это позволяло им не страдать не столько от отсутствия денег (вполне можно прожить на разного рода пособия и приработки), сколько от отсутствия сознания приносимой обществу пользы, а имидж страны трудоголиков практически не пострадал от кризиса, потому что ущерб был списан на внешние факторы. При этом каждый японец вынужден для сохранения лица блюсти этот имидж. Например, если средний европеец предпочтет жить на пособие по безработице и проводить время по своему усмотрению, то средний японец предпочтет за те же деньги выполнять заведомо ненужную и бессмысленную работу, потому что «бездельничать стыдно». В Японии это заметно едва ли не на каждом углу. Вот в крохотном почтовом отделении, где и так не повернуться, на входе стоит старенький дедушка с повязкой «дежурный» и громко кричит всем входящим: «Ирассэ имасэ» – «Добро пожаловать», отчего те часто пугаются и натыкаются на стойку с образцами посылочных ящиков. Но он – на посту! Он тоже гамбаттэ иру. Он – трудоголик!
> По мере углубления кризиса держать на рабочем месте ненужных людей и платить им зарплату становится все труднее. Возникает проблема, особенно с мужчинами пожилого возраста, которые уже или вовсе нетрудоспособны, или не могут работать эффективно, а жизни вне работы себе не представляют. Хорошо тем, кто может успокоиться путешествиями, ресторанами и хостесс-клубами. В противном случае разлад с жизнью приводит к стрессам, обострению отношений с семьей, разводам (очень часто как раз после выхода мужа на пенсию!), а нередко и жизненному финалу.
> Сейчас уже всем ясно, что имидж японской экономической модели оказался не безупречен, а «менеджмент японского образца», который, по словам Сакаия, «и есть японская культура, достойная распространения ее во всем мире» (!), применим только в Японии и «эффективен лишь в случаях, когда речь идет о предприятиях, выпускающих массовую стандартную продукцию» (это тот же Сакаия). Поскольку сегодня почти все массовое серийное производство вынесено в «третий мир» и бывшие соцстраны, то туда, надо полагать, и стоит нести эту «культуру».
> Азия сейчас успешно учится у японцев, как некогда японцы – у европейцев и американцев. Но в том, что их опыт может принести реальную пользу России или странам Восточной Европы, я очень сомневаюсь – прежде всего в силу глубоких цивилизационных и психологических отличий. Особенности русского менталитета позволяют четко отделять форму от содержания, имидж от сути происходящего. У нас не принято поддерживать имидж только ради того, чтобы выглядеть усердным, даже если при этом кажешься бестолковым. Русский менталитет позволяет в ряде случаев мимикрировать под условия работы в японских, или подобных японским, компаниях, изображая бурную активность, но сохраняя при этом внутреннее спокойствие. Не случайно в последние годы среди наших эмигрантов в Японии сложилась поговорка «Если вы целый день читали на работе новый роман Акунина в Интернете, а уходя, слышите вслед: «Спасибо, что усердно потрудились» и не испытываете при этом угрызений совести, то вы полностью адаптировались к работе в японской компании». Имидж для нас все еще – ничто, а гамбару ради гамбару и вовсе – не для нас. Это – несвобода. А она даже японцев приводит порой на край, из-за которого не вернуться.
>>1223991
А ещё есть монголы, у которых высокий интеллект, но живут всё равно в говне.
Enjo kosai?
>>1224175
У богоизбранного еврейского народа интеллект всё равно выше и живут они хорошо.
>>1224204
Потому что у них не IQ выше, прежде всего, а именно разум.
Они выживали тысячелетиями во враждебной среде: все идиоты, неспособные отличить лозунги от реальности, померли давно.
> На месте покупателей дисков я бы, напротив, нарочно купил ReLIFE
Неудивительно, что он облажался с экспериментом, если ему досталось бревно.
>чтобы оно и на будущее было повадно.
Повадно что? Это отпугнуло многих зрителей. Потому что смотреть какой-то унылый трешачок по серии в неделю, лениво обсуждая, можно себе позволить; а сесть и посмотреть весь сезон сразу - увольте, гораздо интересные тайтлы в бэклоге висят.
Обидно, что лучший мальчик останется без пары.
>>1224225
Бля, надо было написать, что это реально спойлер.
Жирными буквами:
!!!!СПОЙЛЕР РИАЛЬНЕ НЕЗАГЛЯДЫВАТЬ!!!!
Вижу оживлённость небывалую - праздник что-ли пришёл в наш скромный домик?
Неуклюжее бревно.
Решительное бревно.
>бревно
Скажите, это пишет одна Мокона, или вы все тут такие?
>>1224272
Кажется, это отсюда http://iichan.hk/a/res/1203673.html#1212457 есть пошло. С тех пор так и развивается.
>>1224298
Мы о Хиширон или в общем о типаже малоэмоциональных моэ-няшечек?
>>1224306
Поясните о разнице между кудере и дандере, пожалуйста.
>>1224318
Ну кудере - это как хвойные сорта, а дандере как лиственные.
Вообще в гугле все есть. Если кратко, то объясняется примерно так: кудере безэмоциональны, а дандере просто стеснительны.
>>1224318
Первая не очень хочет, но может; вторая — очень хочет, но не может.
>>1224321
Обпоить или наркотиками накачать. Ну или заставить пережить сильный эмоциональный стресс, после которого человек замкнется. А так обычно бревном не становятся, бревном рождаются.
>>1224327
Как-то я слабо верю в такой сценарий на самом деле.
>>1224332
Хиширон объясняла, что её такой сделали постоянные переезды семьи и смена школ в детстве. Какой смысл сближаться с людьми, если они максимум через полгода напрочь о тебе забывают?
Так что, Мокона, не заставляй своего ребёнка менять школу!
>>1224348
Ну если раз в полгода, то возможно. А так я школу менял раз 5, и ниче, друзья были. Сейчас, правда, почти не осталось.
Там все с парой. Троица слева - это целая шведская семья с уке, семе и девочкой.
Это было лишь предположение.
Реальная ситуация - только в продажи-треде.
> подразумевает, что у Моконы могут быть дети
>>1224377
Американские ученые обещали сделать возможным создание детей от двух мокон. Моконы договорятся и вот - новая маленькая Мокона шелестит клавишами, перебирая треды.
>>1224381
Хм, у меня вот есть несколько знакомых в реале с другой борды, но вот мокон - ни одной.
>>1224374
Реальная ситуация даже не в продажи-треде, а на сталкере. В районе девятитысячного места оно там сейчас болтается, даже при том, что к первому диску прилагаются билеты на ивент.
Я немного отстал от жизни, шуточки при гг ламберсексуала были уже?
>Они даже не знают, что долги родителей на детей не переходят.
Могут переходить по согласию - https://www.reddit.com/r/japan/comments/2oj9r3/japan_inheritance_with_regards_to_debts/
Плюс кредиторы будут давить
Но я так понял, долги принимаются из социальных соображений.
>(что ложь: как раз наоборот - если человек не переходит на другую работу его зарплата как специалиста будет меньше, чем у того, кто перешел)
Это у нас.
Плюс у нас тоже есть сайты, с "зарплатами в отрасли", где циферки непаливно занижены. А спонсоры - известно кто.
>сделать возможным создание детей от двух мокон
Ну вообще-то они и так разнополые. Другое дело, что спаривание Мокон может вызвать точку сингулярности и коллапс пространства.
>>1224499
А поясни, кстати, какая какого? Белая, вроде, девочка, но постоянно на руки к девушкам лезет и вообще женскому вниманию радуется еще и бухает как черт.
>>1224504
Пол зайцев - вопрос неоднозначный.
>>1224504
http://myanimelist.net/forum/?topicid=23255
Ничего более исчерпывающего я тебе сказать всё равно не смогу.
>ньюфаги не читал клампоту
Дожили.
>The the Mokona ( Soel ) is female and the black Mokona ( Larg ) is male. This is stated in the official CLAMP book, "Soel to Larg".
Нормально! Это, получается, белая Мокона - лесбиянка?
>>1224518
А ты чего думал? Как будто-то бы без лесбиянок можно было обойтись.
>>1224524
И правильно, без яойных мальчиков ведь не обошлись!
>>1224518
Биологически у мокон нет пола, как у большинства искуственных созданий кламповерса, так что они сами выбирают, кем себя считать. Насколько я понимаю, белой больше Юко понравилась, а черной - Клоу Рид, так что они выбрали соответствующие ролевые модели.
>>1224536
Ты так говоришь, как будто это не нормально. Каждый имеет право на гендерную самоидентификацию.
Ну вот, релайф досмот, за релифом бежать не надо. Потому что концовка не очень. Что ожидаем при неоконченной манге. Последние минуты вообще неуклюже сделаны, как на коленке.
>>1223249
Я в этот момент подумал, что семпай Араты и Хиширо - один человек.
>>1225238
Я об этом подумал, когда первый раз показали семпая.
>>1225188
Наверное было бы получше, если манга была бы оконченой, ну и так смотрибельно
>>1225286
А ведь это получается только 4 месяца из года. Значит, впереди еще больше половины должно быть. Я честно смотрел и ждал зимних серий, потому что за окном жара дикая.
Вот вроде и тайтл посмотрел неплохой, а особо сказать мне нечего.
Сюжетную сторону обсуждать бессмысленно, волшебная таблетка и волшебная компания, которая ее сделала работают вопреки законам физики и здравого смысла, так что сразу понятно, что это просто такой сюжетный инструмент.
Отношения между героем и социальной аутисткой тоже очень предсказуемы.
Самое интересное, что тут было - это рыжая цундерка и как ее сводили с ее возлюбленным.
Интересно, а какая мораль у манги? На первый взгляд она оказывается весьма жестокой, в том смысле, что "если хилый, сразу в гроб".
ГГ и сам по себе прекрасно социализируется, и, если бы не история с работой, вообще был бы успешный парень. Ну а если человек в себе замкнулся, то никакие собственные усилия ему не помогут.
Что за детерминизм?
И всё-таки не понимаю я, зачем тут такое злоупотребление чибиками весь сериал. С одной стороны вроде как драмы, отношения, серьёзные дела, и с другой - постоянно сбиваются на чиби рисовку, иногда даже в одном кадре с обычными персонажами, у которых какие-то там переживания и прочая ерунда. Для комедии слишком много соплей и школьного психоанализа, для драмы - многовато попыток пошутить разной степени сомнительности.
Аниме в данном случае просто-напросто верно копирует стиль манги.
В манге такой стиль, как можно (небезосновательно) подозревать, передаёт (отражает собою) некоторую творческую мысль её автора.
А какую мысль?
Ну, может быть, такую: если сам сюжет передаёт идею того, что в каждом взрослом неудачнике прячется неверно прожитое школьное прошлое старшеклассника, то тогда художественный стиль может намекать на то, что внутри этого старшеклассника ещё глубже (как матрёшка в матрёшке) прячется ещё и чибик.
В сущности, сама идея заново и правильно прожитой школьной жизни как верное средство обрести мир и покой — эту идею мы в прекрасном виде всѣ видели в «Angel Beats!» у Маэды. Только в «Angel Beats!» в качестве основной движущей пружины сюжета видим фантастический загробный мир, а тут видим фантастический биохимический препарат (и не один) и основанный на нём тайный проект. Яёй Со повторяет идею Маэды на новом уровне, на котором в качестве морковки под носом у ослов подвешена не блаженная смерть с последующей реинкарнацией, а возможность прижизненного успеха.
Досмотрел тут на днях и спешу поделиться впечатлениями, пока тред не совсем уплыл. Прежде всего, как NEET'у за 30 с "подмоченной" историей трудоустройства мне главный персонах довольно близок и понятен. И с моих позиций он мне кажется большим молодцом, потому как не зацикливается на своём фэйле, идёт на предложенную авантюру, проактивно общается с молодёжью, доброжелательно относится к своим саппотам из лаборатории. И несмотря на то, что в отдельных ситуациях ведёт себя как школотрон, в целом использует свой какой-никакой опыт взрослого для правильных дел. Да, в общем-то, он по возрасту не так далеко от подростка ушёл: что там 27 лет по меркам поздно взрослеющих японцев? Девочки в аниме все сплошь няшки, даже сложно какую-то назвать однозначно лучшей, да и романтическую линию ГГ-Хисирончик тоже не назвал бы прям основной. Вторю >>1223388-куну, потому как у Негея-куна явно тоже не всё так просто с личностью, пусть он и мастерски держит лицо на людях, и Ан-тян явно в курсе и стремится его поддержать. Было бы интересно увидеть развитие сюжетной линии из 7-й серии. Хотя по первым сериям я надеялся, что гг будет романсить Оною, но итоговое развитие отношений с кудере-Хисирон всячески одобряю, эта пара генерирует массу весёлых моментов. И финал мне, несмотря на скомканность, понравился своим позитивным посылом. Хочется думать, что Арата и Тидзуру успешно пройдут курс реабилитации, их устроят на работу в лабораторию, где из них получится такая же весёлая пара саппортов, как Рё-Ан. Надо что ли комикс почитать, хотя количество глав пугает.
>>1227129
Про Бибоп тоже самое говорили. Мол, то драма, то коммедия. И все разваливается.
>>1242417
Когда говорили? Во время онгоинга? Бибоп не фильм, чтобы иметь только драму или только комедию в жанре.
>>1242417
И про Алхимика говорили, причем про обе версии, про Акаме га Килл, да много про что. Просто иногда это работает. А иногда - нет. Здесь второй случай.
Проблема этого мультика и его первоисточника в том, что в геронтократической Японии этим таблеточкам найдут куда лучшее применение. Даже бесчеловечность эксперимента меркнет перед идиотским разбазариванием ресурсов.
>>1242451
Уже выяснили в недавнем опросе, что реализм не нужен 70% аниме зрителей: http://news.ameba.jp/20160822-863/, так что не надо тащить реализм в аниме.
>>1242457
Тем не менее актуальную и очень даже реальную тему аосоциальных членов общества аниме затрагивает.
>>1242451
Так они ж пока экспериментальные, нет? Вот и набирают всяких никому не нужных хикканов, заведомо бесполезных для общества и которых особо искать не станут, и проверяют действие препарата. Как убедятся, что среди побочных эффектов отсутствует кровавый понос и преждевременная смерть, начнут предлагать его тем, кто заплатит.
>>1242440
Да, я помню. С Алхимика тоже некоторые плевались. Мол, в прошлой серии кровь лилась, а теперь коротышка смешит.
Тебе на работает, мне работает.
Кстати, если тут говорят, что герою для реабилитации нужно только научиться гамбаримасить, то вместо того, чтобы запихивать его в школу к куче подростков-раздолбаев, есть способ куда получше.
План простой: похищаем героя на улице, слегка избиваем для придания нужного настроя, запихиваем в ящик, доставляем на самолёте, скажем, в Тайланд и продаём на плантацию какой-нибудь весёлой шайтан-травы в рабство. Через три месяца забираем обратно. Если не сдохнет, то гамбаримасить начнёт так, что любой салариман обзавидуется.
>>1242494
Поднимать экономику ридной Японии, по сути на такой же плантации, только замаскированной под офис и иногда домой будут отпускать. Страна стареет, рабочих рук всё меньше, а роботы пока ещё так несовершенны...
>>1242491
Уже было в Восточном Эдеме.
Группа http://fffansubs.org/ выложила перевод первого блюрэя.
Я должен предупредить, однако же, что блюрэй >>1244476 содержит одну только начальную серию, и предупреждаю.
Правительство уже работает над этим, но рядовые япончики этим недовольны.
>>1244907
Жду, когда их Правительство заберёт меня и выдаст мне няшную японку для исправления демографической ситуации.
Надеюсь, сборник из тринадцати эндингов со временем выпустят и затем «попиратят». Среди них множество хороших и притом бодрых песен.
Приемлемость этой идеи зависит от того отношения, в котором уровень правового нигилизма стоит к уровню соблюдения прав человека и гражданина. В гуманистическом обществе (в том самом, в котором полицейский на мосту в аниме «Highschool of the Dead» убил себя) рецепт «а давайте продадим его в тайское рабство» абсолютно неприемлем, потому что японец японцу — японец, причём в хорошем смысле, а не как кое у кого.
>выложить все серии на стриминговые сайты ещё до показа по тв
>всё равно выпускать блюреи по одному, а не боксом
Прямо гениальная идея за гениальной идеей.
>>1244998
442 диска на первый БД-том, так что не ниже дна, потому что хотя бы в рейтинг попало, но тем не менее очень низко.
>>1225242
В аниме на этом внимание особо не акцентировали, но в манге при первом появлении семпая можно понять, что это не Хиширо, — нет родинки.
> в аниме на этом внимание особо не
Ну, если быть внимательным, то это заметно, когда сэмпай показывают спереди. Ведь в кадре почти всегда нижняя половина лица и шея.
Надежда >>1244966 сбылась!
На торрентовом трэкере https://nipponsei.minglong.org/tracker/ появился и оупенинг, и сборник всех эндингов.
>>1223402>>1223711>>1223751
Странно.
Рассказ о том, что на прошлой работе культивируемая начальством атмосфера довела одного человека до самоубийства. А у вас это и последующая нездоровая реакция вызвали решение сменить компанию.
Что плохого в таком объяснении? Вы в какие компании обычно нанимаетесь?
Я и за рассказы о меньшем видел правильную реакцию "Как ты умудрился не заметить такое еще при трудоустройстве или вскоре после? И зачем вообще работать в такой компании?".
Или даже "Да, от того директора не уходят, а убегают".
>>1247633
Любой работодатель оценивает работника при приеме. Если работник настолько расхлябанный, что выносит довольно тяжелую историю с прошлого места работы и трепит ее на каждом углу, то работодатель, который умеет оценивать риски, такого работника не возьмет, потому что этот расхлябанный язык имеет не иллюзорную вероятность в каком-нибудь контексте обернуться против нанимающего и нажить ему проблем.
Но, конечно, зависит от того, кто тебя принимает. Если это какие-то бесполезные тетки из отдела кадров, которым абсолютно плевать на судьбу компании, которые себя с ней не ассоциируют и которые только и ходят на работу, чтобы собирать сплетни, то возможно такая история сойдет для них и не сыграет в минус, но если тебя принимают люди имеющие хоть какую-то ответственность и какие-то навыки риск-менеджмента, то ты не попадешь с такой историей никуда, потому что людей, которые при любом возможном моменте начинают лить говно на предыдущих работодателей нигде не терпят.
>>1247637
Да понял я, понял.(с)
Зачем повторяешь то, что и так было в той части треда?
Я не прошу объяснить мне эту логику. Я прошу сказать, что это за дерьмовые компании такие?
И если хочешь сказать, что все компании такие, то лучше прочитай вторую часть того моего комента.
> прочитай вторую часть того моего комента
Иичанский номер того «комента» укажи.
А не то, раз уж ты аноним, тогда откуда другому анонимному собеседнику знать, который их тех «коментов» — твой?
Неоткуда.
>>1247637
Я понимаю эту логику, но разве от рассказываемой истории не зависит? Например если начальник(и) систематически избивал(и) омега-работников и однажды кто-то сильно пострадал или умер и говно вылилось из избы, или коррупционный скандал, или произошло убийство(ва) и идёт следствие и близится суд или уже, а человек решил оттуда свалить.
Приходит на собеседование и на вопрос о причинах ухода с прошлого места работы раcсказывает как есть. Эйчар и начальство будут о потенциальных рисках тут думать? «А вдруг у нас похожая жесть произойдёт и он будет ходить рассказывать её потом и не согласится молчать или отрицать перед следаками и судом?» «А вдруг он не только к жести расхлябанный язык имеет, но и по пустякам и нам это может аукнуться?» Что-то трудно представить. Скорее как писал >>1247633
> "Как ты умудрился не заметить такое еще при трудоустройстве или вскоре после? И зачем вообще работать в такой компании?"
> "Да, от того директора не уходят, а убегают".
Рассказ «что на прошлой работе культивируемая начальством атмосфера довела одного человека до самоубийства» ≠ «при любом возможном моменте начинает лить говно на предыдущих работодателей», не?
мимо хиккинит и не смотрел/читал
Мне вот интересна реальная степень замороченности японцев при трудоустройстве. Да даже если про доведение до самоубийства нельзя распространяться, неужели нельзя просто сослаться на некие достаточно веские обстоятельства, не имеющие при этом отношения к рабочему процессу, и потом, если продолжат допытываться, уточнить? Неужели лучше молчать или мямлить какие-то глупости?
>>1247660
Мигол, не играй в эти свои старые игры "я отказываюсб отвечать новозарегистрированному/анонимному участнику". Тому, кому я отвечал, и так понятно, про какой коммент идет речь. Тебе, если хочешь понять, достаточно прокликать по цепочке на один-единственный коммент назад. Сосбтвенно, тебя, как непонятно где работающего, я в своем вопросе не очень-то и распрашивал.
>>1247665>>1247691
Вы видите, даже в [Ваша оценка нынешнего госустройства] России есть люди, считающие такую причину для увольнения недостаточной официальной.
Тут я хотел привести обложку книги какой-то продажницы табуреток. Видел книгу в магазине. Сейчас не могу нагуглить. Название было типа "Как выжимать из подчиненных по максимуму. Почему давить это правильно."
Перечитал сто одиннадцатую главу=«отчёт» и понял, что вопрос «куда поступать станешь?» прозвучал в первый раз, но не в последний.
Чем ближе к выпускному, тем сильнее будет интерес и тем больше будут наружно врать и внутренне терзаться.
Предвкушаю.
Манга «ReLIFE» — превосходные американские горки (jet coaster) или, если угодно, маятник, раскачивающийся между надеждою и безысходностью.
Финал аниме был скомкан и оборван в минуту надежды и умиления, но вообще-то дальнейшие главы мрачно устраняют это чувство, возвращая бесперспективняк и ангст.
(Сразу скажу ещё, что такими же качелями служит, к примеру, «Sakurasou no Pet na Kanojo». Приглашение представить идею игры ещё не означает успеха презентации — она может быть оборвана вопросом. Успех презентации ещё не означает принятия игры к разработке — идея может потребовать доработки. Усилия доработки опять же ещё не означают успеха, а могут означать окончательную неудачу, когда конкуренты восторжествуют первыми. И это только один из примеров.)
Мне кажется, что манга «ReLIFE» к концу октября начинает выглядеть как особый урок того рода японского фатализма, который ранее доводилось видеть, например, в сериале «Сёгун»: речь идёт об умении вести себя как ни в чём не бывало и даже отчасти «наслаждаться моментом» несмотря на то, что в будущем ожидает неизбежность фиаско, которая должна отбрасывать на нынешние дни глубокую тень бесперспективняка и внушать обоснованнейшее ощущение бессмысленности и тщеты всего происходящего.
К концу декабря манга «ReLIFE» приобрела неожиданную глубину: ужé в сто пятьдесят восьмой главе-«отчёте» мы видим очень явный намёк на то, что обозначенная с сáмого начала этого произведения проблема хикикомори не исчерпывалася главным героем и героинею, и что один из персонажей во всё время скрывал под улыбкою необходимость тягостного труда для того, чтобы кормить хикикомори в семье, а теперь и мимо университета может пролететь.
Ещё пара-тройка таких хорошо сочинённых персонажей-примеров, и манга «ReLIFE» способна будет раскрыть тему хикикомори почти так же обширно, как визуальный роман «Katawa Shoujo» раскрывает тему инвалидности.
>манга «ReLIFE»
А что за мода делать такие длинные узкие страницы? У корейцев часто такое вижу.
> 2017
> бумага
>>1269515
Ну, это всякие корейцы любят читать свою щит-манхву со смартфонов, японцы этим меньше страдают, в основном читая с бумаги, поэтому у них и манги под дебильный смартфонный формат относительно мало.
Именно такие страницы необыкновенно удобны для чтения на нешироких экранах мобильников в их портретной ориентации, так что именно ими с наибольшею радостью насладятся те люди, которым скучно просто сидеть (в общественном транспорте, в очереди, да и на унитазе, в конце концов) и хочется каким-то чтивом занять себя.
Рост распространённости мобильников не только вызвал к жизни длинные узкие страницы манги, но и привёл к появлению (с 2003 года) так называемых мобильных романов （携帯小説）、 о которых Википедия по адресу https://en.wikipedia.org/wiki/Cell_phone_novel и https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0 рассказывает.
Краткость (не более сотни или двух сотен слов в главе, что объясняется, в частности, ограничениями ранних мобильников пятнадцатилетней давности) вызывает сильнейшее чувство схожести размера одной главы мобильного романа с размером одного экрана текста визуального романа — только, разумеется, без свойственных визуальному роману иллюстраций и музыки, не говоря уж об озвучании. Но это всё равно может означать, что хороший автор текста визуального романа может начинать как автор собственного мобильного романа — подобно тому, как хороший автор иллюстраций визуального романа может начинать как автор собственных иллюстраций, изображающих различных персонажей и персонажиц в разных позах и с разною мимикою.
>>1269508
Заточка под скролл при чтении. В иных работах скролл даже художественным средством выступает. Зачастую неплохо удаётся настраивать им динамику событий. Хорошая штука на самом деле.
Правда как это потом на бумаге читать, понятия не имею. Но на бумагу переносятся лишь очень немногие вебки.
>>1269536
Как-как. Выпускать мангу в рулонах. И не отступать от первоисточника, и весьма функционально.
>>1269540
Я даже знаю, какие рулоны идеально подходят для этой веб-манквы.
>>1269540
Так она же цветная, её придётся на глянцевой бумаге выпускать, а это уже не так функционально. Даже козу не покормить. Так что обычная чёрно-белая манга и здесь функциональнее, пусть даже и не в рулонах.
Кто кормит мангою козу,
Тех шлют в психушки за шизу.
>>1269562
Ну есть же свиной туалет. А тут козлиный, для литературного добра.
Вот ещё, бумагу марать вебманговыми нечистотами!
Да всё это веб-добро не стоит и бумаги, на которой его бы напечатали.
>>1269565
Потому и не печатают.
К печати на бумаге (сначала в журнале) мангу отбирают опытнейшие редакторы. А в вебе гадить может каждый.
>>1269566
Отборнейшие говноеды, попрошу заметить. У которых вся хорошая манга давно уже отобрана и копаются они в разном дерьме, регулярно пропуская жемчужины и алмазы. Вспомнить хотя бы джамповских редакторов-неудачников, которые "Титанов" упустили.
>>1269580
Я сегодня проснулся в альтернативной вселенной, в которой титаны стали жемчужиной или чем-то хорошим?
Тем временем напоминаю, что няшечка Хищиро Чидзуру отмечает день рождения не когда-нибудь, а завтра — 25 декабря.
С днём рождения, Хищирон!
Вот это поворот!
Очередной кульминационный момент сюжета: няшечка Чизуру только что, если вдуматься, сломала систему!!
(Арата, впрочем, ещё может недостаточно вдуматься.)
>>1221178
Нет. Не считаю. Вполне адекватные ЗП, если не какой-то начальник или офисный работник в богатой фирме.
>>1320666
Раз уж взялся на посты годовалой давности отвечать, нужно было ещё две недели подождать.
>шелестит клавишами, перебирая треды
Это как? Или им уже работа с vim-подобным управлением будет генетически зашиваться?
Кайзаки и Хиширон собрались на очередное свидание. Йей.
>>1334410
Ну так, на Хиширон такое-то довление оказывают.
Ееее!
Кажется, это уже читаю я один.
>>1343908
Если в манге эксперимент все еще идет, то чем аниме-то закончилось?
>>1215992