Привет, джуниоры и вкатывальщики, есть у меня для вас деловое предложение. Есть у меня один сайд-прожект с неплохими коммерческими перспективами, но времени на его разработку не хватает. Поэтому есть идея распределить задачи между людьми любой квалификации и устроить микросервисную содомию.
В чем выгода для вас: - Вы получите реальные задания, а не сферическо-вакуумные учебные упражения; - У вас появится некоторый опыт работы с реальным заказчиком; - Обратная связь, критика вашего кода поможет вам улучшить кодерские навыки; - В резюме вы сможете написать "я умею разрабатывать микросервисы"; - Когда проект станет приносит доход, вы рискуете получить ненапряжную работу за еду, познать боль интеграции десятков микросервисов и наесться опыта фулстек разработки.
В чем выгода для меня: - Бесплатная рабочая сила; - Оттачивание навыков постановки задач, код-ревью и прочих околоменеджерских вещей; - Возможность найти людей для будущей эксплуатации.
Нахуй вы ведетесь? Вы хотите бесплатно работать на дядю и зарабатывать деньги? Дебилы, блядь. Я когда нихуя не умел, пошел в говностартап за 30 тысяч, и это в 30 тысяч раз лучше чем соглашаться бесплатно что-то делать рандому.
>>1053482 Я и не против, чтобы кто-нибудь создал то, что я хочу реализовать. Но описывать идею в общих чертах смысла нет, важны детали. >>1053556 Не всякому проекту опенсорс пойдет на пользу. Форки и фрагментация бывают крайне вредны.
>>1053446 (OP) Получить опыт работы онлайн? Лол. И это при том, что те, кто хоть что-то могут, спокойно залетят джуниорам на днищегалеру. Не ведитесь, вы тут ничему не научитесь.
>>1053637 Знал я нескольких человек, которые были достаточно хороши для галер, но им не хватало уверенности в себе и банального понимания, что нужно делать. "Я не умею писать код, я не знаю как составить резюме" с моих подсказок превратилось в успешное трудоустройство и дальнейший рост.
Кстати, не забывайте: есть люди, которые платят за всякие code camps. Мое предложение повыгоднее будет. И пара заинтересованных уже есть. Но рабов-добровольцев чем больше, тем лучше.
>>1054993 Стек то блядь какой? Может у тебя там жс\пых В таком случае джун вакансий с наставником навалом и предложение поработать за идею выглядит очень ебанутым
>>1053446 (OP) Как-то ты приземленно мыслишь. Вкатывальщики тебе все равно много не наработают, бери с них деньги, ибо нехуй на халяву ОПЫТ КОММЕРЧЕСКОЙ РАЗРАБОТКИ приобретать
>>1054993 Что за бред? Спокойно берешь тестовое задание. Тебе ещё даже предложат консультации от работников галеры. К тому же, некоторые галеры ещё и курсы проводят, откуда легко скакануть на рабочее место.
>Я не умею писать код А это что за бред в квадрате? В смысле не уметь писать код? Думаешь, тебе тут поверят? Если ты про базовые принципы частоты, то человек обычно при изучении проганья и всяких примеров в учебниках без проблем ими владеет. А некоторые. перед трудоустройством, почитают советы в тырнете. Советы обычно слишком крутые для галер.
>>1055068 Суть в другом немного. Есть грань, когда ты можешь идти работать джуном, а когда нет. Второй случай ничего такого не требует, и спокойно преодолевается самим программистом. Вывод: идея опа полный юзлес. А можно ли получить опыт крутой разработки? Нет, это говноопыт онлайн. А ещё в бизнесе задачи бывают скучноваты, и без компенсации работать на опа - самоубийство.
Есть у меня один сайд-прожект с неплохими коммерческими перспективами, но времени на его разработку не хватает. Поэтому есть идея распределить задачи между людьми любой квалификации и устроить микросервисную содомию.
В чем выгода для вас:
- Вы получите реальные задания, а не сферическо-вакуумные учебные упражения;
- У вас появится некоторый опыт работы с реальным заказчиком;
- Обратная связь, критика вашего кода поможет вам улучшить кодерские навыки;
- В резюме вы сможете написать "я умею разрабатывать микросервисы";
- Когда проект станет приносит доход, вы рискуете получить ненапряжную работу за еду, познать боль интеграции десятков микросервисов и наесться опыта фулстек разработки.
В чем выгода для меня:
- Бесплатная рабочая сила;
- Оттачивание навыков постановки задач, код-ревью и прочих околоменеджерских вещей;
- Возможность найти людей для будущей эксплуатации.
Интересно? Пишите на мыло.