Поясните мне вот такую вещь. В интернете очень много курсов по программированию. Одни из них базового уровня, другие посерьезнее. Я прошел несколько по питону, чуть меньше по js, умею в базовые вещи css и html, SQL, пробовал angularjs. Что, собственно, дальше делать, чтобы стать полноценным юань-веб-разработчиком?
>>1189003 Искать работу, очевидно же. Но перед этим пили пет-проекты, чтобы гитхаб заполнить и написать в опыт "Разработка личных проектов. май 2018-сентябрь 2018"
>>1189064 Потому что на 95% он состоит из переводных статей для неосиливших оригинал на английском, остальные 5% - тешенье ЧСВ мелких и крупных отечественных компаний.
>>1189065 > >Потому что на 95% он состоит из переводных статей для неосиливших оригинал на английском, остальные 5% - тешенье ЧСВ мелких и крупных отечественных компаний. Тем не менее даже в гейропе нет систематизированного сайта для быдло программеров. Какой-то всеядный медиум, в котором находится одна статья по андройду а в соседней статья про деда хуеда? Алсо, недавно же хабрпидоры объявили, что и пендоссов будут захватывать, и будет инглиш язык. Миру нужны стандарты, а не медиум хуедиум.
>>1189067 >систематизированного сайта для быдло программеров. это когда затирают про жабаскрипт, затем про менеджмент, рядом про самотык на малинке и ниже про рендер графики. так себе преимущество. швабропидоры кармодрочерство убрали бы, да статьи проплаченные.
>>1189067 Hacker news же. Это хоть и агрегатор ссылок, но сабмитят там годный контент и в комментах очень умные люди сидят зачастую. Срсли, это единственное место в интернетах, где я смущаюсь комментировать потому что кажусь сам себе дебилом по сравнению со большинством комментаторов.
> Онлайн-университет от Mailru с гарантированным трудоустройством > Год обучения в GeekUniversity = год реального опыта разработки для вашего резюме. > Хороший программист - это на 50% умение кодить и на 50% умение взаимодействовать с коллегами. GeekUniversity прокачает ваши "soft skills", которые обязательно проверят на собеседовании в любую серьезную компанию. https://geekbrains.ru/geek_university/android https://geekbrains.ru/geek_university/android
Хотел пройти их йоба-тестирование, даже зарегистрировался, а все тесты показывают 404. Зато эти пидоры получили мою приватную бигдату при регистрации нет. Мрази.
>>1189259 Тянкам слишком сложно в байты. А чего удивительного, когда там большинство абитуры не одной книги не осилило. Только курсы да туторы. Осилили бы книгу поняли, что курсы это выкачивание бабла.
>>1189265 Молодец, ну эта может пойдёт. Она же доброняша. А первая пафосная сучка с ерохой ёбарем. Так что шансы не большие. Наверное влепит какую-нибудь стандартную тянскую отмазку.
12 лет назад, когда я поступал в университет, родители твердили, что мой путь — программирование. Не только мои. Каждому мальчишке с головой на плечах, но без увлечений в жизни, была предписана профессия программиста. Причины банальны:
высокая зарплата; легкость трудоустройства; интересная работа; перспектива быстрого карьерного роста; отсутствие стрессов, вредных условий труда.
Пять потенциально обманутых ожиданий.
disappointment-statue.jpg Caïn by Henri Vidal, Tuileries Garden, Paris, 1896. Высокая зарплата
В 2007 году я устроился на работу по специальности, зарплата составила 9400 рублей в месяц. За год до этого я устанавливал пожарные сигнализации за сумму вдвое выше. Я получал больше даже в 12 лет, когда подрабатывал чисткой яблок. Разочарование — мягкое слово для описания моих чувств тогда.
С тех пор зарплаты начинающих программистов выросли вместе со стоимостью жизни, но по-прежнему остаются ниже окладов продавцов, таксистов или грузчиков. В крупном городе или информационном хабе вам могут предложить 30−40 тысяч рублей в месяц, на периферии такие зарплаты — редкость.
Впрочем, когда вы наберетесь опыта и знаний, предлагаемые суммы вырастут в разы. Поэтому разочарование постигает только новичков и тех, кто готов просидеть всю карьеру на одном месте. Легкость трудоустройства
Профессия «программист» слишком абстрактна, чтобы рассуждать о шансах найти работу. Вы зависите от:
места проживания; материальной поддержки; специализации; семейных обстоятельств; возраста; образования.
Всё это факторы, которые не относятся напрямую к вашим знаниям, но влияют на трудоустройство. Добавьте сюда тысячи студентов, оканчивающих курсы и вузы ежегодно — и поймете, что найти работу программисту ничуть не проще, чем менеджеру или переводчику.
Некомпетентные HR-менеджеры — еще одна потенциальная проблема трудоустройства программиста. Их внутренние предрассудки и общая политика компании могут создать для вас непреодолимую стену, даже если на место нет конкуренции. Интересная работа
Дети идут в программирование, потому что видят красочные приложения в мобильном телефоне, анимированные веб-сайты, игры и мощное ПО. Но за каждой популярной программой стоит работа десятков специалистов, тысячи строк кода, не имеющих визуального воплощения. Именно поэтому в учебе и на работе новички не находят интереса, что приводит к разочарованию в профессии.
Второй аргумент — низкое качество образования и желание работодателей зарабатывать количеством, а не качеством. Это не уникальные для программирования явления, аналогичная ситуация у юристов или экономистов. Но здесь вы по несколько раз в день сталкиваетесь с тем, чем хотели бы заниматься. И это очень далеко от того, чем вы занимаетесь. Карьерный рост
В карьере многое зависит не только от способностей, но и от характера. Тихони, люди, которые боятся менять место работы и жительства, и те, кто не способен проработать пару часов подряд с предельной концентрацией, могут оставаться на младшей должности несколько лет, а до тимлида или руководителя не дойти вовсе.
У программистов есть специфика в профессии — рынок IT неуклонно растет, затрагивает все больше сфер жизни. Это приводит не столько к увеличению рабочих мест, сколько к изменению требований к разработчикам, необходимости тратить время на саморазвитие. Поэтому тем, кто не ставит карьеру выше личной жизни, будет тяжело достигнуть намеченных высот. Безвредное производство
Программист не разгружает вагоны, но его спина страдает из-за сидячего образа жизни, а суставы — из-за малой подвижности.
Программист не занимается сетевыми продажами, но планерки, согласования документации, сдача работ и переговоры с заказчиками убивают нервы.
Программист не выискивает неточности и опечатки в многотомных договорах, но портит зрение при работе с компьютерным кодом.
Еще программисты пропадают на работе до поздней ночи, хронически не высыпаются, одновременно работают и с плохо образованными коллегами, и с настоящими гиками, живут в режиме пройденного дедлайна. А ведь есть еще вредные способы стимулировать мозговую деятельность: кофе, фаст-фуд, курение. В общем, полный набор проблем с физическим и психологическим здоровьем.
Без блата в другом месте такого и близко нет. Везде надо ебашить, но всё таки ОПЕНСПЕЙС офиса лучше завода. Ну серьёзно, легко только родиться в богатой семье, а иначе учёба и работа это всегда РАБОТА, халявы нет нигде.
Вам предлагают работу с вилкой, начинающейся со 150к, но предложение исходит от конторы с 10к уставного капитала и физическим адресом в квартире. Ваши действия?
>>1189287 >12 лет назад, чиво? я 12 лет и не слышал про такую профессию. для меня программист - это было что-то из разряда инженер-физик-математик. о том, чем реально программисты занимаются и что это такое только на дваче узнал.
>>1189345 Ну что значит не умеют. Сам процесс откладывание личинок у них получается сам собой. Ну а подтирать попу не умеют да. Тут ничего не поделаешь.
>>1189357 >Twitter urges users to change passwords after computer 'glitch' >A software company employing nearly 3500 people to store and display short phrases of plain text managed to fuck up the most basic possible handling of authentication data. Проиграл.
Как перестать расплываться по всем направлениям, заглядывать во всякие прочие скриптовые языки, читать их синтаксис и документацию, которая мне в жизни блять не пригодиться и уделить больше внимание своему делу?
Вы откликаетесь на вакансию, ваше резюме устраивает работодателя, и он пишет: "Позвоните по такому-то номеру в рабочее время". Работа в другой стране, у вас нет денег на такие звонки. Ваши действия?
Не, конечно у меня есть деньги, но схуяли я буду тратить их, да еще на третьесортную вакансию. Тем более нормальные компании всегда сами мне звонили.
>>1189559 В европе просто плохо с парашами. Беларусь? Ну там норм. Румыния? Тоже збс. Только украина осталась. Из африки ему бы не писали. Кого ещё подозревать в загранице просящей звонить самому?
>>1189573 А она там есть? Скок платят? Скок на жизнь уходит? Я вот про фаст инет слышал, а в остальном в ит вроде там нихуя, ну кроме опенсорсников каких русни вроде забикса. другой анан
Принял оффер за 250к / месяц. Подписал договор ТК РФ. Осмотрелся, походил один день по офису, посмотрел на стойла и сороколетних программистов. Молча съебался и полгода как работаю на трех удаленках одновременно с инкомом в 400-600к/месяц.
Поясните мне за хуйню с тимлидами-хуидами, сеньёрами-хуёрами. Нахуя все цепляются к этим терминам?Не существует никаких критериев оценки, по которым можно определить кто ты по жизни. Понабрались этого говна и теперь из каждого угла слышишь "мама, я джуниор, скоро стану сеньером" и прочая ебала. Кто может дать тебе этот статус?Для кого ты архитектор? Для своего начальника из залупинска? Для него может и да, а вот для конторы посерьезней ты идешь нахуй.Зачем вы используете эти термины, если они по сути нихера не значат?
Джун ищет работу. Как лучше называть резюме на hh - Разработчик, Программист или Developer? Правда, что если знаю немаленький стек, то лучше запилить несколько резюме с разными названиями (Разработчик С++, Разработчик Go, Разработчик Python и т.п.) или достаточно одного?
Фронтендо-аноны, поясните за CSSSR. Работал кто там? Потогонка адская, анальный зонд вставляют? Хочу удаленку, но напрягает жесткий график - удаленка с жестким графиком, вообще охуеть, это как так-то. В ДС2 в офисе могу 120к попросить, эти совкобляди мне столько же дадут или пожмотятся, т.к. могут из провинции демпингующих хуесосов хантить?
>>1189582 А ты чьих будешь, ну т.е. чем занимаешься? Вообще IT тут дохуя, от Скайпа и стартапов разной величины до трансконтинентальных компаний, выбравших Таллинн IT-центром и государственных эстонских компаний, которые тоже не прочь кого-нибудь нанять. Напиши, чем занимаешься, я отвечу на вопросы про оплату. На жизнь будет уходить как минимум 700-800 на жильё на семью. Пока не знаю других затрат, хехе. Но, думаю, еще штуку будем прожирать, остальное останется.
>>1189678 >Напиши, чем занимаешься Интересно. Рейт ми.
Байтоеб-сидаун (умею в плюсы, но искренне не люблю их). В основном цифровая обработка сигналов, в том числе в реальном времени, и планирование, всякая сопутствующая маняматика (динамические системы, статы, комбинаторная оптимизация). Несколько раз задачи оптимального уравнение решал (быстрейшая корректировка траектории летающей хуйни).
>>1189683 Ну, я не заметил к себе какого-то плохого отношения, но это наверное потому что я не выебываюсь, выучил вот пару слов и совершенно счастлив их применять, местные легко переходят на английский или русский. Страна маленькая, будут выебываться - все будут ехать в Латвию и Литву. >>1189688 Думаю, будет довольно сложно найти интересных задач, в топчике php, различная JS-шляпа и Java. Ну и всякие специфичные штуки типа QA и DevOps (я собстна девопсом и прикатился). Но, полагаю, если сможешь продемонстрировать всякие низкоуровненвые штуки, то будешь получать как минимум на уровне Java-миддла верхнего уровня, а это где-то 3,5 тысячи Евро на руки. Если перекуешься в Java, например, то со знанием спринга-хуинга и всяких сопуствтующих штук без проблем найдешь на те же деньги. Здесь принято что работодатель компенсирует все расходы на переезд и все такое. Так что если есть желание - пости резюме на cv.ee, на линкдине, ставь что ты в активном поиске и смотри список вакансий. Если прям созреешь, можешь кинуть резюмеху, покажу рекрутерам из местных, покумекаем, куда ты можешь пригодиться.
>>1189759 >или по шаблону всем отсылать? А они тебе индивидуально пишут? Ты прогер или где? Прогер должен создать шаблон и ебашить, так как это прогерский подход, а хрюши и прочее говно как раз таки должны фантазировать.
>>1189638 Заказывали на прошлой работе верстку нескольких страниц у них. Верстку сделали сначала пиздец криво, такое ощущение, что вообще не читая требования. Как потом выяснилось так и было, менеджер отправил верстальщице только макеты, про требования успешно забыв. Сначала общался с этим самым менеджером, потом он меня напрямую с верстальщицей соедилил, видимо вконец заебавшись. Верстальщицей оказалась какая-то хохлушка из села лет 20, которая на замечания сначала еще более-менее адекватно отвечала, а потом начала откровенно ныть, что у нее еще работы дохуя и как ей тяжело, лол. В итоге вместо недели эта хуйня у них заняла больше месяца, а на написание переписки я потратил столько времени, что быстрее было бы самому все сверстать.
>>1189832 Вопрос уровня "стоит ли мне становиться врачом" от 30-летнего оболтуса. Ту-ту, поезд уже давно ушёл. Вкатывайся во что-нибудь не требующего долгого обучения - каменщиком, сварщиком, автослесарем, электриком
>>1189838 >Неужели все сложнее? к 30 мозги работают хуже. Нет мотивации что-то ботать. Никому нахуй не нужен 30-летний джун, когда каждый год выпускаются сотни выпускников с профильным высшим образованием и опытом лаб, а иногда и нормальной практикой
>>1189844 Заебало просто, потом сторожем устроился. Ну и еще после кликворкера собирать копейки влом было. Я больше на веле катался и таблички снимал. >>1189846 Ну пиздец ты размотивировал, но чет не охота этим заниматься, особенно вредной для здоровья работой. Готов только подучить язык и каким-нибудь говночистом в европу попытаться.
Ну а про мотивацию чет херню вы пишите. Она с возрастом никуда не девается. Наоборот её дохуя становиться. Чувствуешь что надо к земле готовиться и хуяришь. И спишь меньше из за простатита. В 7 утра уже бежишь ссать и садишься хуярить. Вот здоровье это да. Если до 35 лет не проебал здоровье сможешь прогать, хотя здоровья особо не много надо в виде буквы зю перед компом кнопочки нажимать.
>>1189852 В том-то и дело. У меня хуйня типа ВСД, поприседал на бутылочку пока что-то делаешь по ремонту в доме - спазм и пизда работоспособности до конца дня, т.е. что-то такое отпадает. Разве что стоя скрутки алюминия делать и шпателем махать. Поэтому есть желание хоть что-то зарабатывать, но мозгом сидя за компом.
>>1189852 Мотивации развиваться нет. Пока ты молодой, шутливый, тебе интересно пробовать новые технологии, писать свои проекты, копаться в чужом коде. А когда ты взрослеешь, тебя больше заботит бытовуха, и для тебя программирование - это просто работа, где отсидел 8 часов, и получил положенное. Зачем развиваться, если для этого надо после работы что-то читать?
>>1189859 Ну во первых люди разные бывают. Если чел трудолюбивый он отпашет и с семьей погуляет и еще какую-то недоигру в гугл стор запилит. Ну а то что ты говоришь, хз, естественный отбор. У спрашивателя похоже ни семьи не личинуса нету, до 30 лет на велике прокататься то еще удовольствие знаешь ли. Так что тут от конкретной ситуации все же зависит.
>>1189861 Ну это совсем дно уже, тогда уж в пятеру в магнит или бухгалтерном-1сником, если возьмут. Ладно, ясно все с вами, буду дальше пытаться ингриш учить, а там видно будет.
Собеседование на завтра и на послезавтра, в голове уже мелькают мысли "бля а если меня уже завтра позовут работать, что тогда делать со вторым". Но кого я обманываю, завтра скажут, что перезвонят, и послезавтра скажут тоже самое.
>>1189860 Если у него есть семья, то вряд ли. Потому что ты с работы приходишь часов в 7-8, потом время поужинать, пообщаться с семьей, и в 10-11 спать
>>1189875 >Если у него есть семья, то вряд ли. Вот в этом и суть. Дело не в возрасте, как цифре, а в твоём положении. Быдло в 19 с детьми и на них действуют все параметры работника семьянина, норм парень в 22+ только вуз окончит и точно семьи с детьми иметь не будет. В итоге чел в 19 и чел в 29 без семьи - мобилен и своеволен, в 19 и 29 с дитём - ебанный раб.
>>1189958 Справедливости ради, фортран до сих пор популярен в узких кругах семидесятилетних физиков, до сих пор выходят новые стандарты языка, гцц и интел пилят конпеляторы. В общем, фортран жив. Но веб-господа всегда проигрывают с этого слова.
>>1189973 >фортран до сих пор популярен в узких кругах В любых расчетах. Ибо работает даже быстрее C/C++, с 70-х компиляторы отлизаны до блеска. Обычно используют связку что-нибудь высокоуровневое типа Python + библиотеки на FORTRAN.
>>1189949 VBA неплохой язык. Можно строить диаграммы, загружать в Excel данные из любых баз через ADO, печатать всякие бланки... На нем целые приложения писали.
>>1190018 >средняя ЗП в Москве 66тыр Забирай обратно этот манямир. Полгорода работает охранниками и кассирами за двадцатку. Если сотня каких-то Уважаемых Лиц получает миллиарды ЗП и оттягивает на себя среднее, то нужно считать медиану.
Планирую переезжать из своей мухосрани в ДС. Насколько высока там конкуренция за рабочие места по сравнению с провинцией? Придётся ли мне выслушивать нравоучения от 19-ти летнего синьора-помидора?
>>1190018 Там скиоы неподъемные нужны, дома их не осаоишь
Профессиональные требования: Умение читать чертежи Умение использовать мерительный инструмент Знание импортного режущего инструмента Знание станочных циклов Основы программирования станков с ЧПУ Опыт работы на фрезерных станках Знание систем ЧПУ Mitsubishi‚ Fanuc Опыт в настройке станка
>>1190068 Оператор станка с ЧПУ от 30 000 руб. на руки
ООО АВиК Северо-Запад
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности: ученик оператора станка с ЧПУ обучение в процессе работы Требования: желание обучаться новому Условия: пятидневная рабочая неделя по ТК РФ дружный мужской коллектив бонусы, премии
Анончи, я вот дома себе гидропонику мастерю, для выращивания всяких штук. И чето мне это по кайфу, я бы в проммаштабах бы поработал, ведь есть же теплицы и гребницы всякие.
>>1189898 Ну ты посмотри вакансии, в этом контексте я имел в виду те вакансии, которые по которым роллят знакомые рекрутеры. >>1189907 Тоже есть, но меньше. Смотри сам на cv.ee. >>1189926 Ну так ты поставь Jenkins, гитлаб, повыкатывай всякое, докеры-хуекеры, кубернетис. Тренируйся дома.
Я скорее имел ввиду тех персонажей, которые кодят лет с 15 и годам к 18 уже много чего умеют. Последнее время (по моим ощущениям) таких стало очень много на айтишных специальностях во всяких универах, пролезть стараются в веб-фриланс. С одним таким даже работать как-то приходилось. Я, например, кодить начал только в 22 года (лабы не считаются), как выпустился. Получается, если в 18 многие из них знают почти как я в свои 26, то что будет с этими людьми когда они достигнут моего возраста? Просто, у меня вроде и гитхаб со звёздочками есть, и опыт работы неплохой, но вот когда вижу таких индивидов закрадывается мысль о том что я делаю что-то не так в своей жизни.
Ну а то что в Москве такиз будет больше чем в моей провинции, мне кажется вполне естественным.
22 лвл. Кодить как хобби начал в 16, вкатился в ойти на галеру в 21. Умею больше чем многие старперы-синьоры которые дрочат одну и ту же хрень и не развиваются (по ощущениям конечно). Считаю себя мидлом-помидором, архитектуру знаю хуево, еще дрочить и дрочить в этом направлении.
Стэк на галере - C#, ASP.NET MVC/Core/WebAPI, ADO.NET, WCF
Стэк дома для развлечения - C, Windows API, Linux API, пытаюсь выучить SDL и прочие графические плюшки
Необходим опыт администрирования: клиентских и серверных ОС Microsoft Windows более трех лет; AD, инфраструктурных и сетевых сервисов, корпоративных антивирусов; систем резервного копирования; MS Hyper-V; MS Exchange 2013.
Требуются также: опыт программирования на Powershell; опыт работы с системами мониторинга; ответственность и умение работать в команде; опыт работы в аналогичной должности в течение трех лет; понимание работы инфраструктуры в компаниях 5000+ сотрудников.
Приветствуются: наличие сертификата выше MCP/MCTS/MTA; опыт администрирования продуктов линейки System Center; опыт администрирования MS Sharepoint 2013; опыт работы с большими объемами и потоками данных; понимание структуры больших систем, работающих в режиме 365/24/7; опыт администрирования и настройки DFS; опыт администрирования и настройки MS Office 365; опыт администрирования сервисов MS для инфраструктуры с разными OS (Windows, macOS, Linux).
Условия: Гибкий график - полный рабочий день в офисе компании; ЗП - до 300 000р; ....
>>1190130 Тьфу, гидропоника же. Тогда датчики ph, всякой датчики, возвращающие концентрацию питательных веществ. Не знаком с ботаникой, но наверняка там много всего, что требует обратной связи, а не просто включение-выключение по таймеру
>>1190187 Если ты уже делаешь YOBA-гидропонику, то имеет смысл автоматизировать все, что можно автоматизировать, сделать управление-конфигурирование через вебморду и отправлять в слак сообщения, если показания датчиков выходят за пределы нормы.
>>1190067 Это неизбежно, просто смирись, что будет дохуя молодых и шутливых, знающих больше тебя, так как они ничем не обременены и могут валить в столицу за карьерой. другой_миддловый-22лвл-петух Кстати, у меня в команде на работе есть пара чуваков, вкатившихся из смежных областей и мне реально неловко им что-то объяснять.
>>1190196 >YOBA-гидропонику, то имеет смысл автоматизировать Как ты будешь крафт питательного раствора автоматизировать? Дозаторы на пол комнаты? Нахуй. Если в проммаштабах, то другое дело.
>>1190253 Не воспринимай это слишком близко к сердцу. Всегда есть кто-то быстрее/ловчее/умнее. У меня, например, горит с одноклассника, у него сейчас зп больше на около 30к с лучшими условиями. Ну хоть я на год младше его. Это все к тому, что прими факт, что лучшим среди своего окружения ты никогда не станешь и это нормально. Тогда уныние будет меньше накатывать.
Вопрос с собеседования. Почему так? И как исправить, чтобы всегда было true? бля обидно на самом деле валиться на вопросах по джс, потому что вроде нормально в нем ориентируешься, а тут не можешь на такое ответь. По-любому какой-то легкий ответ, буду себя дауном чувствовать(уже)
Для программиста важно постоянно учиться, нет ничего плохого ни в обучении старших, ни в обучении у младших. Доводилось и учить в 25 лет 40-50 летних, и учиться в 35 у 25 летних. Главное, чтобы обе стороны нормально относились друг к другу, не включали снобизм и чсв. Все мы не молодеем, технологии устаревают, проекты закрываются, возникают новые. Учиться нужно постоянно. При достаточно долгой профессиональной жизни у всех есть шанс поработать с коллегами, которые значительно младше, так что относитесь к этому явлению спокойно.
Позвали на проект, который будет длиться год, 10+ человек. По стэку технологий сложно сказать, что-то знаю, что-то нет. Как например это все происходит, если пишут git/teamcity, mongodb/PostgreSQL/MySQL, а я имел дело только с чем-то одним? У меня блядь вообще нет опыта на крупных проектах, о чем честно написано в резюме, а этот еще и удаленно будет. Ответить, что я не готов? Очень глупо. Согласиться и может с 1% пройти более детальное собеседование? А вдруг... но тогда я могу обосраться на любом этапе проекта.
>>1190300 Написали IT рекрутингового агенства, посмотрел только сейчас. Хрень наверно какая-то? Кто-то не особо разбирающийся просто зовет всех подряд? Не имел раньше дела с таким.
>>1190302 Менее всего программистам свойственны сентиментальность или восторженность. Уж не знаю почему, но типичный программер – это довольно-таки неприятный тип, иронично-насмешливый, язвительный до глумливости. Чтоб что-то похвалить, да еще в превосходных степенях... лучше удавиться. Но заведите с ним разговор о PDP-11 и вы услышите, как голос его теплеет. А ведь работал он даже не на самих PDP, а на кондовых советских клонах. В чем же дело? Эти машины были красивы! Не внешне, конечно. Красива, изящна, элегантна была их архитектура... хм... как объяснить красоту инженерного решения, не вдаваясь в технические детали? Оно было минимально, ортогонально и гомогенно. Главным инструментом дизайнеров была бритва Оккама: при богатстве возможностей – ничего сверх необходимого. Машины получились мощные, надежные, простые в изготовлении (даже советским монтажникам не удавалось их испортить), были на редкость неприхотливы и дуракоустойчивы. Первая модель была выпущена еще в 1970 году. К началу восьмидесятых, когда в Союзе развернули, наконец, их клонирование (да-да, опять десятилетнее отставание) семейство PDP-11 было признано хитом десятилетия, пользовалось заслуженной любовью программистов и имело колоссальный фонд программного обеспечения. Операционные системы производства DEC (а их на наше счастье не пытались «улучшить», а просто переименовали и перевели на русский документацию) отличались простотой использования, надежностью и элегантностью – все логично, ничего лишнего. Были компиляторы двух главных языков – ФОРТРАНа и КОБОЛа... И все-таки, для меня (как и для многих советских программистов) эти машины остались навсегда связаны с другой операционной системой и другим языком, оказавшими в последующие тридцать лет огромное влияние как (глобально) на IT-индустрию, так и (персонально) на мою профессиональную судьбу. Вместе с «эсэмками» появились в Союзе магнитные ленты с дистрибутивами операционной системы Unix и первыми компиляторами языка C. Однако, эта тема заслуживает, пожалуй, отдельного разговора...
Котаны, как искать работу околомидлу с двумя годами опыта вообще? Откликаться на всё подряд? Если смотрят резюме много, но письма написали наверное компаний 10, и там вакансии в большинстве не особо подходящие, значит никому я нахуй не нужен?
>>1190272 Я думаю, от тебя вот такое ждали: let floatEq = (a,b) => (a - b) < Number.EPSILON for(let i=0; i<10;i++){console.log(i+':'+(floatEq(i*0.1, i/10)))}
>>1190421 Linkedin, сайты с работой в городе, где хочешь работать, там хотя бы заинтересованы в тебе и обычно свяжутся без проблем. Почему-то все больше прихожу к заключению, что hh помойка, где for fun смотрят резюме или просто тыкают отказ без какой-либо логики, хотя им человек подходит. Ну а откликаться на все, где видно, что стэк технологий немаленький и там будут норм платить.
Была вакансия на джуниора пару недель назад, увидел ее через несколько дней и откликнулся. Ничего не ответили. Ну ладно, вдруг кого-то быстро нашли. Вчера вижу снова от этой компания эта же вакансия на сайте появилась, снова кидаю резюме. Знаю все, что указано в вакансию + знаю всё из графы "будет плюсом\рекомендовано" + есть портфолио. А эти мрази снова не отвечают, какого хуя, как же меня это тригерит. Зачем они вываливают свою вакансию и игнорирует меня, нет не единого пункта, по которому меня бы могли отсеять. Даже вышка есть, з\п не указана...
По-любому подставная компания для отмывания денег, которая создает иллюзию деятельности, типа вот мы вакансии создаем и людей принимаем на работу. Ух сука, всё пишу на них в СБУ.
>>1190428 Двачую этого. Типы с плавающей точкой нельзя сравнивать между собой, нужно брать разность по модулю и сравнивать ее с маленьким числом (желательно того же порядка малости, что и порядок точности типа)
А стоит ли вкатываться в системное программирование и прочее байтоёбство? Или все вакансии на эту тему - это всякие НИИ и прочие (полу)государственные конторы с допусками и работой за еду?
>>1190099 >кодят с 15 и годам к 18 уже много чего умеют. Я таких чуваков только на митапах всяких яндексов (куда видимо ходит одна студенота и школота). А еще в конторах, где любят набирать молодняк с горящими глазами за пачку мивины. Не знаю, много ли они умеют. Пока что лично парней, которые хорошо кодят в 20 лет, не видел. Есть конечно одтельные гении, аутисты-школьники-олимпиадники-математики, но таких единицы.
>>1190101 >22 лвл. >Считаю себя мидлом-помидором типичный тупой школотрон на гормонах с зашкваливаюим чсв и подростковым максимализмом. Таких к серьезной разработке не подпустят.
Бывало ли у вас так, что прошли дохуя собеседований, начали работать, а получилось так, что работа пиздецовая какая-то. И сразу уволились? Причем работа не первая.
>>1190701 Было такое, прошел овердохуя раундов интервью, алгоритмы не тривиальные, архитектура приложений и все такое. Потом тебе дают делать типичную этерпрайз хуйню, типа там рест апи зафигачить. Вопрос нахуя нужно было спрашивать как распарсить дерево из строки и обратно? Выебнутся что ты знаешь что такое дерево? Или решили что раз "гугл так делает" то и нам надо.
>>1190701 О, жиза, я на такой работаю сейчас. Задач почти нет, но это прям один из лучших вариантов по деньгам сейчас, да и к тому же в Подмосковье, поэтому аренда значительно дешевле. Уходить пока не собираюсь.
>>1190701 Да, годы назад один раз так было. Съебал до конца испытательного, посрался с говнокадровичкой и манагером и съебал в тот же день с документами по собственному.
Ни в каких анкетах не пишу сколько зарабатываю и специализацию чтобы не "перегреть" свой стек. В /б/ отговариваю ананасов вкатываться и намеренно дезинформирую ("троллю" так, типа).
Скажите мне что я нехороший человек и меня карма НАКАЖЫТ.
Аноны, а как скоро говорят результат по собесу? У меня в понедельник был первый собес в жизни на джуна, вроде всё ок, мне кажется, я неплохо отвечал и рассказывал, мне сказали, что со мной свяжутся в пятницу. Это норма ведь? надеюсь, свяжутся, а не забудут....
>>1187623 >Схуя ли вообще человек не может уйти с работы? >>1187617 Потому что я свободный человек и хочу развиваться Вот вы ебанные комми-дебилы. Вам с пеленок внушили труд - благо, а деньги - зло. Вы понимаете что это не так, но вслух стесняетесь признаться. С работы уходят потому что ищут лучшего соотношения зарплаты к условиям труда. При этом условия труда - понятие субъективное и этот вопрос - ваш шанс заявить что вам категорически не нравится: овертаймы, задержки оплаты, борзое начальство, вонючая хрюша, опенспейс, далеко от дома. И, если у них отсутствуют неприятные для тебя факторы, то они смогут сделать тебе лучшее предложение сэкономив свои деньги. Если же ты просто хочешь зарплату больше - прямо так и скажи, чтобы они знали как тебя переманить.
>>1190744 Поздравляю с первым собесом. А для того чтобы не рвать волосы на жопе в ожидании результата, тебе следовало за это время сходить на другие собеседования, чтобы были варианты. Когда у тебя есть запасное предложение - у тебя есть предмет для торга.
>>1190575 >Каково это вообще, когда тебе указывают, когда жрать, а когда - нет? Все познается в сравнении. Каково это, когда тебя на ночь глядя дергают "срочно, горит!!1" или на выходных приходится отменять личные планы?! А обоснование начальника простое: "всю неделю гуляли, можно в конце и поработать пару дней". Помню, как в пятницу после обеда, смеркалось, меня уже везли на пьянку, как вдруг раздался звонок: - приходи - ну нахуй, я уже не могу... - срочно, бля!!!!! - в пизду, я не приду - кококо, у тебя развлечения важней работы, кококо!
Я конечно не пришел, но настроение в любом случае на все выходные испорчено. Вот тогда я и потребовал четкий график и фиксированный 8-ми часовой рабочий день, чтобы всегда иметь гарантированно свободное время от неприятных звонков и для личных дел.
Вообще, смысл наемной работы в сотрудничестве с командой. Для этого все должны быть доступны в определенное время и график это время указывает. Если же тебя не устраивает график, сотрудничество и ты такой волк-одиночка, то нахуй ты на работу нанимаешься? Пиздуй хрюланси сам на себя. Хуево, что начальника пока не получается заставить строго по графику работать. Он и сам, кажется, понимает преимущества, но поделать с собой ничего не может, а у меня средств воздействия нет.
>>1189868 >бля а если меня уже завтра позовут работать, что тогда делать со вторым Сказать, что начать можешь с понедельника. Схдить на второе, если там предложат больше - сообщить первым нанимателям об этом. Вдруг, они еще больше предложат.
>>1189759 Смысл обложки в защите от спама. Продемонстрировать, что ты не просто проспамился своим резюме по всем нанимателям без разбора, а потрудился ознакомится с их требованиями, счел себя подходящим и поэтому им следует потратить свое время на ознакомление с твоим резюме. Вообщем, смысл в том, чтобы продемонстрировать им это.
Какие требования в яндекс? Недавно отправил резюме с 2 годами опыта в машобе(биометрия), на вакансию по беспилотниками послали нахуй со словами, что мало опыта. Где вообще в ДС2 занимаются нейроночками, биометрией и прочим машобом?
>>1189615 >Кто может дать тебе этот статус? Начальник или заказчик. Не играет никакой роли "уровень" конторы, её расположение тем более. Уровень - это твоя роль в проекте. Джуниор - человек несамостоятельные, действует только под наставником. Архитектор - человек полностью самостоятельный, проектирующий модель, кода не пишущий, наставляющий других. Сеньор - человек способный на самостоятельные решения, но код пишет и наставляет джунов. Миддл решает за себя сам, но никого не наставляет.
>>1190757 Зачем тебе деньги, если некогда их тратить? У нас в счет прошлых прогулов овертаймы были. И да, прогулов было дохуища. Даже не отпрашивались. Делать нехуй - съебал, понадобишься - позовут.
>>1190767 Это правильно. Лучше разочароваться пораньше, чтобы потом не питать таких иллюзий. Работа везде несладкая. Это миф что будто труд приносит удовольствие. Занятия, приносящие удовольствие - это развлечения. За них мы сами платим.
>>1190786 Бывет по разному. Так чтобы прямо сразу на собесе сказали - такое редко бывает. Как, правило, срок, после которого можно про это место забыть - две недели, если за это время не позвонили - 99: что ты не прошел. Хотя случаи бывают разные, мне одни слоупоки позвонили с предложением оффера через полтора месяца.
>>1190785 Вот поясните за hh, как там нормально отклик оформить? Хочу описать опыт/технологии, которые знаю, а там можно только выбирать теги какие-то. Я что-то упускаю или так оно и устроено?
>>1190820 Для этих вещей есть сопроводительное письмо. В нем надо КРАТКО описать почему ты хочешь там работать (ну типа вы классая фирма и у вас крутая команда в которой я смогу профессионально расти). И самое главное, какие твои скилы могут им пригодиться - мой опыт работы с Х и У мог бы вам очень полезен, а еще я професиональный пользователь Й.
>>1190739 Все правильно делаешь. Я тоже так делаю. Сейчас из-за пидорасов-авантюристов спамящих говнокурсами, обещая золотые горы, уже даже бабосраки одной ногой в могиле вознамерились войти в айти.
>>1190752 Выбрал сорта самодуров. В норм фирмах приход до 11, так как в 11:30 например МИТАП, и отработать ты должен или 8 или 40/нед. В 8:30 это пиздец, скот, давка, пробки, прогу вообще нет смысла быть в 8, так как 8 это для внешних должностей, кто людей обслуживает.
>>1190827 >почему ты хочешь там работать Сук. Разве этой хуйнёй ещё занимаются? У вас есть вакансия подходящая мне - всё что можно сказать не работав в фирме. Ты, блядь, на работу устраиваешься или тянку на еблю разводишь?
>>1189024 Лол, охуел что ли? Я 10 пишу с овертаймами, потом ещё домой прихожу пет проекты писать. Ты каким свое будущее видишь, чмоня? Не хочет он код писать 8 часов, пиздануться блядь.
>>1190853 Кек, а потом ещё и удивляются, хули программистов за людей не считают и почему все выгорают так быстро. Надеюсь ты хотя бы откладываешь деньги на дальнейшее лечение, иначе ты просто хрестоматийный долбаёб.
Включай какой-нибудь подкаст в отдельном окне браузера, минимизируй размер окна и слушай что говорят. Я так делаю, когда нет возможности отвлечься на что-нибудь типа борд.
>>1190857 >Когда сидишь и описываешь в документации арифметические функции Для этого есть технические писатели, еще пади на англопидерском пишешь? Учись в лаконичность и самодокументацию ПО.
И её тоже можно, только быстро надоедает. А в подкастиках можно ради смеха послушать всяких исторических фриков типо Чудинова и Фоменко, особенно если имеешь хотя бы минимальное представление об анализе данных и источниковедении.
>>1190855 Ну да, сижу и хуярю. Устаю, закрываю глаза, медитирую ~10 минут и дальше пишу. Если совсем голова не варит переключаюсь на чмозадачи, связанные с фронтом, например. Ни музычки ни слушаю, ни других отвлекающих факторов не имею, наушники натягиваю на тыкву только чтоб на смехуечки в офисе не отвлекаться. А ты как работаешь?
>>1190858 Так я и не напрягаюсь, работаю в удобном темпе, но планомерно, не переключаясь на отдых вроде скролла ютубчиков и контактов. Чувствую себя намного лучше, чем когда ебланил и сидел дома. Уже год в таком темпе, выгорания не ощущаю, только комфортнее стало как втянулся.
Чому? Когда слушаю ДС, я представляю себя мудрым волшебником в сером плаще, шляпе-колпаке и с посохом в руке, который путешествует пешком по миру. Очень способствует расслаблению при выполнении рутины.
>>1190842 Ну так и напиши это в письме. Все просто, если ты сам ищешь работу и она тебе нужна - краткое сопроводительное письмо повысит твои шансы на получение приглашения на собес. Понятно, что если ты синьор-помидор, за которым тянки хрюши сами бегают - то это они тебе ковер-леттер писать будут и расписывать как у них заебенно.
Джавист, полгода удаленно работал со спрингом и веб стеком, уровень скорее джун. Решил сесть в офис. Город не дс, не дс2 и никогда не претендовал на дс3(в отличии от десятка других городов). Одна из контор предложила работу со вкатом в их стек (Java EE, Spring, несколько разных серверов) через подобие стажировки на период испытательного с хорошей зп. На этот момент было предложение из другой конторы, и пара тестовых, всех сливаю. На словах было красиво, на деле через 2 часа после начала первого рабочего дня кидают проект(легаси код, java6, исходники на 100мб), общая задача - перенести с одного сервера на другой. Ни с одним сервером не работал. Мои задачи сейчас - комментирование и раскомментирование кода.
Манямирок рухнул. Уходить некуда - месяца не прошло, как всех эйчаров города слил. Одна компания обещала перезвонить через 4 месяца, когда вакансия откроется (туда я изначально намеревался, на мидла не взяли, а джун потребуется позже). Остаётся опять удаленка? Или сидеть и угнетаться на текущем месте работы?
>>1190931 ты бы хоть почитал что такое докер, что такое имедж, что такое контейнер сервлетов или сервер приложений. Не знаешь же нихера, как ты работу вообще нашёл?
я говорю про миграцию с одного сервера приложений (на котором проект плотно завязан) на другой. Проблема в том, что за 5 дней я написал строк 30 кода. Могу проковыряться час с запуском одного модуля из-за какого-нибудь ресурса, а потом приходит старший и говорит закомментировать его, потому что не нужен. В общем, меня сильно не устраивает личное развитие на этом проекте.
>>1190958 задача да, неблагодарная. Но это очень ценный опыт по ковырянию в кишках серверов приложений. С какого на какой и что там завязано? Есть сроки?
>>1190963 давай о технической части не будем, я не за помощью их решения сюда пришел, а за тем, чтоб мне сказали - адекватно ли бросать зеленого в такие вещи? и насколько это убьет моё развитие? (проект не на один месяц) уходил из удаленки именно за развитием и набиранием опыта от коллег рядом сидящих.
>>1190977 >>1190983 Да дело даже не в ee. Я с осознанием шел на нее (но говорили, что будет ввод в технологии на время испытательного, чего не было, и что этот проект не единственный, работают и со спрингом (в итоге ребята вокруг работают с ним на других проектах)). Дело в том, что я почти не пишу код (не говоря уже о технологиях, работой с данными, и т.д.). Я читал, что программисты развиваются за пет-проектами, но не настолько же!
>>1191003 Закомментировав половину файлов могу) >>1191008 Спасибо, услышал. Какие мысли мог бы предложить, что предпринять? Особенно учитывая, что эйчаров других контор города я отверг не так давно
Начинать работать джуном, но по контракту на 2 года это нормальная практика? Если разрыв с моей стороны, то у меня денег на штраф не хватит никогда. Я вроде и убегать никуда не собираюсь через год к примеру, если зп будут повышать как обещают, но все равно это как-то давит.
>>1191022 А мне что-то армию напомнилов которую я не собираюсь. Остается надеяться, что все будет норм. Интересно просто, работает ли еще так кто-то из анонов.
>>1191012 Да hr плевать. Можешь так и написать, что обещали одно, на деле другое, ищу замену. Никаких проблем. >>1191011 Спринг победил триста лет назад. С подключением.
>>1191020 >по контракту на 2 года Это на Украине происходит насколько я понимаю. Скорее всего такой контракт незаконен, но сам факт показывает, что контора еще та шарага. Так что я бы соглашался только если совсем других вариантов нет.
>>1191060 Ага, Украина. Компания шарагой не выглядит, по крайней мере со стороны, штат 200+ сотрудников, довольно забитой портфолио на сайте, постоянное поездки в Европу к заказчикам и в некоторые другие страны первого мира (но это конечно только на словах, пока я никак проверить не могу, но вряд ли врут). Много джунов работает, типа у них такой подход, что сначала они учат, а потом ты уже начинаешь им прибыль приносить. Хотя я это уже кучу раз и так слышал. Беспокоит только то, что я уверен в своих знаниях и скилах и мог бы найти получше место, но это неизвестно сколько заняло бы времени, да и тут я ДЖУН, которого они собираются учить с их слов, должно быть попроще. А то я как двачер слегка боюсь не справится со своими обязанностями. Оффер уже принял, в любом случае у меня еще месяц испытательного, чтобы присмотреться к компании, а там мне еще и зп повысят и только тогда дадут контракт. Будет время обдумать всё.
пиздец, сегодня узнал, что в рашкомиллионнике есть одна ойти компания, которая на полном серьёзе платит 10к сотрудникам за полный день. при чем на вопрос о том, почему так мало, дворникам и то больше платят, ответили, что дворник по морозу ходят, а ты тут в тепле сидишь что ещё интересно, сотрудничает с вузами, и туда личинок программистов отправляют на принудительную практику. там они вручную через формочки ищут дубликаты в базе данных и вручную удаляют
>>1191098 Проблема деда в том, что он родился в Рашке или аналогичной СНГ-параше. В какой-нибудь Европе, мог бы в молодости отработать, а с возрастом и с таким опытом податься в университет преподавателям, был уважаемым человеком с неплохими деньгами.
>>1190983 >>1191001 Да похуй на ее, сервера приложений и сейчас до сих пор дохуя где есть, со спрингом или без. И изучить, как работают сервера приложений в течение нескольких месяцев таки стоит. А потом можно и работу сменить.
Дворник ООО "Вегас" Клининговая компания до 20 000 руб. График работы: полный рабочий день Опыт: не имеет значения Образование: любое Обязанности: уборка территории, чистка снега, поддержание чистоты на вверенной территории
>>1191160 Работал больше 3-х лет, чуть коммитил в известные опенсорсные проекты, пришел на собеседование, назвал желаемую ЗП и получил оффер. Стандартно, в общем.
>>1190916 > устроился на работу > заставляют работать над задачами сложнее хелло ворлда > нууу мааааам! не хочу, не буду, манямирок рухнул, уходить некуда плачет
>>1191186 Тестового задания не было, обычно только джунам дают. На собеседовании попросили нарисовать на вайтборде архитектуру системы (база, очереди, кафка, воркеры, обычно в общем), несколько вопросов про алгоритмы/структуры данных, базы и питон. Но 70% говорили про мой опыт и что я интересного делал.
Всем привет! Хочу рассказать историю о самом своем худшем собеседовании. Если честно, возлагала на это собеседование большие надежды, поскольку вакансия была "дизайнер-стажер", а в требованиях было указано только высшее образование (про профиль ничего не сказано) и минимальные знания редакторов. Естественно, без опыта работ. Компания эта большая, хорошая (как мне казалось), много разных плюшек в виде ДМС, фитнесса и бесплатных обедов. Шла туда с большим воодушевлением, потому что полностью соответствовала представленным требованиям. Плюс стажировка предполагает обучение, а я очень хотела учиться и развиваться ( по этим пунктам мне позже подробно разъяснили, что к чему).
Собеседовала меня ведущий менеджер по подбору персонала Анастасия Решетникова. Ведущий менеджер был настолько ведущий, что аж даже не подготовился к собеседованию от слова совсем. Анастасия позволила себе опоздать на 10 минут, не поздороваться и быть в очень плохом расположении духа, что отражалось на ее лице. Скажу сразу, что информацию о компании Анастасия предоставлять отказалась, мотивируя тем, что "все есть в интернете".
Непосредственно по собеседованию. Началось все с обсуждения моего совершенно отвратительного, ни на что не годного высшего технического образования. Мадам почему-то поразило, что у меня именно это образование. Хотя это указано в резюме. Но зачем читать резюме соискателя, если можно этого не делать? Мы же профессионалы и ведущие, между прочим, менеджеры, да, Анастасия? Стандартные вопросы о том, почему же именно такое образование и почему я не хочу работать по специальности. Стандартные ответы, что настояли родители, но в итоге я поняла, что просто не смогу работать по специальности. Плюс, обучение дизайну на бюджете-это не такая простая задача, а за мое высшее платить никто не собирался, не было такой возможности. Услышав все это, Анастасия очень покривилась. Хотя итак сидела с недовольным лицом, и мне казалось, что хуже уже не может быть. Особенно ей не понравилась информация о том, что не был возможности оплачивать обучение. Впоследствии я прочитала, что в этой компании для эйчаров норма унижать соискателей на предмет финансового благосостояния. Очень много было вопросов по среднему баллу диплома. А я его знать не знаю. плюс, диплом не по специальности, плюс Анастасию не смутило совершенно, что ей можно на этот счет наврать. Дальше был вопрос о том, почему я выбрала именно эту компанию. Я ответила, что хочу учиться у профессионалов и развиваться в выбранной сфере, а стажировка в крупной компании позволит мне это сделать. На что Анастасия очень умно заметила, что на работе надо работать, а учиться надо в институте. Вот так вот. После института у нас выходят состоявшиеся специалисты, которые могут быть полноценными работниками без обучения с минимальным знанием редакторов. Хотя, мадам полностью оправдывала свой подход к работе. Видимо, за долгие годы ничему не училась, а просто работала, как она это видит. Далее почему-то пошли вопросы про мое портфолио. Хотя в требованиях этого не было. Мое портфолио было размещено непосредственно в резюме и также была указана ссылка на облако. Анастасия этого не знала. Когда я ей сообщила об этом, она начала листать распечатанное резюме и, ничего не найдя, презрительно фыркнула, будто это я виновата во всем. Далее мне рассказали о возможностях, которые предоставляет копания. О том, как они ОБУЧАЮТ персонал, какие курсы есть. Хотя мы, кажется, выяснили, что на работе работают, а учатся в институте. В конце мне было сказано, что если мне не позвонят в течении 3 дней, то: "что-то у вас пошло не так, и мы решили вас не брать". Ни о каких фидбэках по встрече речи не шло. Если кандидат не подходит, ему просто не звонят. Отдельно хочу отметить, что мои профессиональные навыки не были оценены совершенно. Меня не проверяли на предмет знания редакторов. Поэтому тем более неясно, каким образом проходит отбор кандидатов.
>>1191221 ПЛЮСЫ: Чудесная организация бизнеса! Каждый член команды - полноценный игрок, с мнением которого считаются, и идеи которого (если они разумны) с удовольствием подхватываются и внедряются! Я здесь более 8 лет, и я не заметила, как пролетело это время! Мне каждый день приятно приходить на свою работу, мне каждый день приятно решать новые задачи и оптимизировать деятельность! Руководство нашей компании (да, да, я тоже считаю ее своей) такое, что за ним хочется идти в огонь, воду и медные трубы, ему хочется подражать, и уважение мое к нашему руководству и их стилю управления - безгранично! Забота о сотрудниках феноменальна - ДМС, обеды вкуснющие (иногда вкуснее ресторанных), есть возможность и позавтракать и поужинать бесплатно, в офисе свой тренажерный зал, доступный круглосуточно, есть комната отдыха с развлечениями на любой вкус, собственная парковка, где места хватит всем, да и вообще отличные условия труда (рабочее место, техника, само здание). Все эти плюшки доступны тем, кто считает себя профессионалом, кто готов работать не от звонка до звонка, а ровно столько, чтобы детище, над которым трудится каждый сотрудник было идеальным! Я бы сказала, что это лучшая компания для лучших. Если вы не такой, то да вы будете всем недовольны. Те же, кто разделяет философию Крок, счастливы тем, что он у них есть!
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Крок ежедневно занят тем, что что-то улучшает. На текущий момент мне нечего предложить для улучшения. Мы - лучшие и так:)
>>1191207 >несколько вопросов про алгоритмы/структуры данных Можешь примеры привести. Интересно какие алгоритмы сейчас спрашивают в обычных конторах, не уровня гугла.
>>1191227 Почему мне кажется, что на эту вакашку просто очень нужно было взять "своего человека"? Первая мысль когда сталкиваюсь с очевидным неадекватом со стороны HR или технических специалистов на собеседе.
>>1191227 Вот поэтому я и хочу раьботать на удалёнке. Пусть не крупная контора пусть и с маленькой зарплатой, путсть хохлы. Но не в социоблядской корпорации. Хотя там и будут вкусные обеды.
>>1190707 Меня однажды на интервью спросили, что я делал на Ангуляр жс. А потом я выше работать, спросил надо ли юзать ангуляр, а мне сказали нет, делай на жиквери.
Самый главный жирный минус - 10 часовой рабочий день с перерывом на обед всего в полчаса вместо часа. Волнообразность загрузки, то ты завален работой по самое "не хочу", что банально в туалет не можешь выйти, при этом вынужден работать свыше 10 часов, то отсутствие задач-вынужден выдумывать, просить работу ибо время в конце недели на что-то списать нужно и отчитаться перед менеджером. Инфраструктура внутри компании настолько сложна, что новому сотруднику дается целый год, чтобы в нее погрузиться и понять, что к чему, вы будете считаться новым сотрудником и можете задавать вопросы на первых порах. За такую загрузку абсолютно средняя зарплата, хотя за месяц выходит, что перерабатываешь от обычного графика в 8 ч, целую неделю. Соц пакет есть, но времени пользоваться этим нет( по крайней мере в отделе ДИТ или ОВА) ощущение, что создана вся инфраструктура, чтобы жить там. Интересно, почему еще не додумались кровати там поставить, чтобы вообще домой не нужно было ходить, ведь в офисе все есть. В общем, если вы трудоголик, которого интересует только работа, нет желания общаться с остальным миром, родственниками и друзьями вне офиса-то КРОК для вас. Многие сотрудники здесь работают десятилетиями, их друзья исключительно коллеги, да их многое не устраивает, но бесплатные обеды и некое чувство привычки, сугубо заточенные профессиональные навыки под компанию, не дают им решиться вырваться из этого плена, ведь релиз идет за релизом и нагрузка спланирована на тебя на месяцы вперед и подставлять проектную команду не хочется.
Но зайти можно - но учти, что там только картошка вкусная. Наполнители говно их мало, а остальное просто ссанина по сравнению с другими фастфудами и шаурмой Ашота.
>>1191265 >подставлять проектную команду не хочется Вот с этого всегда проигрывал. Мы тут как семья, Коллеги на тебя рассчитывают, Нельзя подводить комманду
>>1188993 (OP) Насколько опасно немного припизднуть насчёт опыта в резюме? Того, разумеется, который трудно проверить, не официальное трудоустройство, а шабашки на стороне, хреланс и тому подобное?
Вопросы к собеседованиям:
https://github.com/MaximAbramchuck/awesome-interview-questions
http://h5bp.github.io/Front-end-Developer-Interview-Questions/
https://github.com/jwasham/coding-interview-university
Предыдущий:
https://2ch.hk/pr/res/1183271.html
—Удаляешь все аккаунты
—Выбрасываешь телефон
—Уезжаешь в деревню
—Почтальон приносит письмо
—"Мы вам перезвоним"