Нет никаких тонкостей, берешь и просишь. Почти всегда компании выгоднее поднять зп сотруднику, чем искать нового. Называй цифру, которую тебе предлагают на других офферах, если откажет так и скажи, что мне предлагают больше и я буду увольняться. Если согласны на увольнение, то либо ты в этой фирме на плохом счету, либо фирма испытывает финансовые трудности. В обоих случаях лучше валить с такой компании.
Спасибо, хороший ответ
Для начала спроси себя что твоя цель? Если зарабатывать больше денег - то тогда только увольнение. Этот весь бред про выгоднее поднять зп - чушь полная, поднимут тебе максимум процентов на 30, скорее на 10. Это даже исследованиями подтверждено.
И при этом ты еще должен будешь на себя взвалить еще больше работы (скорее всего непропорционально больше), вместо того, чтобы делать тоже самое и получать х2 в другой конторе.
Если же твоя цель получать больше И остаться - все становится сложнее, как ты уже сам заметил. Обычно в таких случаях такой паттерн - делаешь больше работы (либо уже либо начинаешь) - предъявляешь работодателю, и просишь прибавки, скажем 30%.
Я лично всегда поднимал зарплату увольнением и еще никогда не поднимал меньше х2 за увольнение (на данный момент у меня история х2, х4, х2).
https://www.forbes.com/sites/cameronkeng/2014/06/22/employees-that-stay-in-companies-longer-than-2-years-get-paid-50-less/
P.S. работаю 4 год в компании. За последнии 1.5 года не было ни одного повышения.
А если работодатель заманивает опционами, будущими повышениями (ща-ща-ща, осталось чуточку подождать и будем всем повышать зарплату) и прочими хитростями?
>х2, х4, х2
300к в секунду?
ну почему сразу 300к в секунду?
сначала получал 2к, затем 8к, теперь получает все 16к в месяц!
На данный момент уже близко к 300к, в пересчете на рубли
Тогда оценивай обстановку - с какой вероятностью пиздит (ты это уже должен понимать к тому времени, попросишь же ты как минимум после года где-то), много ли вариантов на уход, насколько интересны и т.д. Может так случится, что на данный конкретный момент будет действительно выгоднее остаться. Смотри по сумме возможностей.
>опционами
Ты ими пользоваться-то умеешь?
Ну, полтора года не повышали зарплату. Такое, сам понимаешь.
>Ты ими пользоваться-то умеешь?
научусь, но что-то мне подсказывает, что это наебалово и никаких опционов не будет.
>У меня есть офферы на большую зп, но кроме слов о том, что они есть пруфов боссу предоставить не могу.
А зачем тебе ему что-то пруфать? Он может и дурачком прикинуться, или просто пожать плечами и проигнорить. Оферы лучше - уходи. Нет - оставайся.
>Очень долго думал об увольнении, наконец решился, прихожу к боссу. Кидаю аргумент о том, что мне бэк надоел, хочу во фронт, поэтому ухожу. Босс сразу же предлагает перекатиться во фронт
Ну так потому что ты начал ходить вокруг да около, ведь главной целью была зп, а не фронт или работа на этом конкретном месте. Вот тебя босс на этом и поймал, что ты неправильные требования выставил.
Ну норм. Пусть поднимает 5 раз по 10
ну так это будет на протяжении пяти периодов по году
*5 периодов
Да если у тебя есть офер в кармане, то можно с ноги дверь ему в кабинет открывать, а не переживать) Главное нужные тебе условия изложить - перехожу во фронт и получаю БОЛЬШЕ, чем в офере. Опционально можно сбить цену на такую же, если начнет торговаться. Доказывать ты никому не должен естественно - лучшее доказательство заявление на увольнение.
>> ща-ща-ща, осталось чуточку подождать и будем всем повышать зарплату
Никаких обещаний. Эта известная песня о светлом будущем, но обещания можно и не выполнить - не получилось/прогорели/забыл/я_такого_не_обещал. Только обязательства, при которых ты остаешься.
>> ща-ща-ща, осталось чуточку подождать и будем всем повышать зарплату
Никаких обещаний. Эта известная песня о светлом будущем, но обещания можно и не выполнить - не получилось/прогорели/забыл/я_такого_не_обещал. Только обязательства, при которых ты остаешься.
Ну как так-то?! Менеджер сказал, что очень скоро будет первая продажа и начнут поднимать всем зарплаты. А через 3 года компания будет торговаться на бирже и всем выдадут опционов, да!
>чушь полная, поднимут тебе максимум процентов на 30, скорее на 10. Это даже исследованиями подтверждено.
Не согласен с тобой, все от тебя зависит. Мне с момента прихода в компанию за полтора года в 3 раза зп подняли. А был чел, который со мной пришел, так он на таком же уровне и остался. Были и вообще такие, что по 5 лет там работали и в итоге меньше меня получали.
Лол, у нас как раз про биржу затирают
какой временной промежуток между ними был? это в дс или удаленка на пендосов?
ты што лям рублей в месяц получаеш? КАК?
крудошлёпством
Если в валюте ты сидишь на 4-5к после трех лет, то надо шевелиться поактивнее. Должно быть 6-10 сейчас.
"Берёшь и просишь" но тонкость есть.
Любят потребовать что-то еще.
Это прямо первая реакция - "Ок, поднимем но что ты будешь делать за эту разницу". Нельзя соглашаться ни на какие доп. обязанности. Они приведут только к тому что ты останешься при своих при перерасчёте на час, а за месяц будешь делать больше.
Отсюда также вытекает что нельзя аргументировать повышение тем что тебе денег не хватает. Скорее всего тебе так же будет предложено взять на себя ещё что-то. Это не повышение!
Оффер - хороший аргумент. Не нужно ничего доказывать, просто говоришь что он есть.
Должны повысить без доп. обязанностей, без пруфов и самое важное сейчас или с указанием точной даты без каких либо условий.
Я про условия в духе "ну вот если вырастут обороты", " если запустим проект", "если продадим 1000 копий" и уж тем более без "а там посмотрим"
Иначе увольняйся. Но не думай что если есть попытки поторговаться и прогнуть тебя, то здесь нет будущего. Многим это нужно хотя бы формально сделать, иначе они буду мучаться мыслями что их развели.
Нормально с 4 годами опыта работать на ставке $9 в час, а на просьбу поднять зарплату менеджер говорит подождать до первой продажи продукта?
Оподливился с ответов
Неплохо для мухосранска.
Зачем ты лжешь? Я работаю в веб-студии и знаю что прогеры получают 25 максимум.
Нормально.
Нет
Продаж может и не быть. А может и быть, но "не такая а просто повезло и не считается ". Ты не инвестор.
Тут проеб на самом фундаментальном уровне.
Если работодатель первый об этом заговорил, то ок. Если ты пришёл за повышением а тебя таким лечат, то нет.
Грустно. Всем обещают повышение с первой продажей и грозятся отсыпать акций компании, да!
Путаешься в показаниях
То ты пришёл за повышением, то всем пообещали
угу
Тоже подводных не вижу. Есть рыночная цена на твои услуги, если будешь просить сильно выше - пойдешь нахуй до тех пор пока не аргументируешь, если зп твоя изначально низкая, то приравнять ее к рыночной начальника сильно не напряжет.
уууууу, работодатель не индексирует зарплату, ууууууу.
уже полтора года, ууууууу.
А он знает о том что ты уууууу?
Молчишь - значит все устраивает
я покорно жду, когда мне поднимут зарплату!
А МЕНЯ ВОТ ПОВЫСИЛИ! НА ЦЕЛЫХ $150
Ценному сотруднику голову ебать не будут, а повысят сразу при первом требовании.
Хуй там плавал. РАБотодателю выгоднее нанять двух джунов и миддла-погонщика вместо того, чтобы поднять зп помидору.
Во- первых, чем больше штат в подчинении у менеджера, тем больше зп у самого менеджера. «За сложность и напряженность».
Во- вторых: джуны и миды априори рекрутируются за нижнюю границу вилки зп. Т.о. радостному миду дадут повышение на 10% из съэкономленного ФОТа.
В третьих: можно заставить помидора быть погонщиком мидов и джунов за те же 10-15%, рекрутировать свежие души на галеру и прочее административное говно.
Во- первых, чем больше штат в подчинении у менеджера, тем больше зп у самого менеджера. «За сложность и напряженность».
Во- вторых: джуны и миды априори рекрутируются за нижнюю границу вилки зп. Т.о. радостному миду дадут повышение на 10% из съэкономленного ФОТа.
В третьих: можно заставить помидора быть погонщиком мидов и джунов за те же 10-15%, рекрутировать свежие души на галеру и прочее административное говно.
Расскажу свою историю. Очень долго думал об увольнении, наконец решился, прихожу к боссу. Кидаю аргумент о том, что мне бэк надоел, хочу во фронт, поэтому ухожу. Босс сразу же предлагает перекатиться во фронт, хотя у нас фронтом не занимается никто. Меня тотчас же заткнуло, и разговор закончился. Несмотря на то, что мне предложили сменить направление, за рабочее место я до сих пор не держусь и поэтому собираюсь выцыганить побольше деняг. У меня есть офферы на большую зп, но кроме слов о том, что они есть пруфов боссу предоставить не могу. Да и вцелом последнее время чувствую себя очень уверенно. Боюсь случайно в разговоре сорваться и перейти на психологическую "атаку", что как мне кажется обернется мне боком. Также считаю, что умею "грамотно пиздеть", но неоднократно замечал, что босс в этом деле более скилованный.
В общем, буду рад советам