Только выйграем!
Так уже лет 6 как в январе и феврале ежегодные увольнения
В чем новость?
Школьники навальнята впервые устроились на работу?
В чем новость?
Школьники навальнята впервые устроились на работу?
рыночек порешал
Это другоэ!
+23% нищенства мордора. ибо боярам на жизнь и так хватает.
молодцы, бояре. сведите скот в гроб.
Упреждают желание скота найти более высокооплачиваемую работу, и надежду на повышение зарплаты.
>мордора
Остаточне прикрути.
> В то же время 18% руководителей компаний задумываются напротив о расширении штата, а об открытии новых направлений деятельности организаций — 20%.
>й
Ты уже выйграл по жизни.
Ну у нас под конец года уже посокращали.
Заебало на самом деле, т.к. каких-нибудь бухгалтеров не сократят, а сократят непосредственно работников, а их обязанности перекинут на оставшихся и мифическое поднятие зарплаты разобьется о постоянные штрафы за косяки от переутомления.
>их обязанности перекинут на оставшихся
Откажись, к примеру, кто мешает? У тебя в трудовом договоре прописаны все обязанности, если сбагривают че-то чужое, шли нахуй, делов-то.
нет. школьники в школе. тут только проплатки вроде тебя
Тогда тебя на мороз уволят по собственному желанию.
Уволить сотрудника без нарушений трудового законодательства практически нереально. Если ты получаешь з/п в конверте - да, тебя проще прокинуть через болт, но тут сам, что называется, виноват. А если у тебя всё белое, все условия прописаны в ТД, нет никаких замечаний (письменных) и нареканий, то проще с тобой договорится и уволить тебя по соглашению сторон, чем сколнять к добровольно-принудительной анальной ебле по собственному желанию.
>каких-нибудь бухгалтеров не сократят
Ясен хуй, никто не хочет на сгуху.
>Уволить сотрудника без нарушений трудового законодательства практически нереально. Если ты получаешь з/п в конверте - да, тебя проще прокинуть через болт, но тут сам, что называется, виноват. А если у тебя всё белое, все условия прописаны в ТД, нет никаких замечаний (письменных) и нареканий, то проще с тобой договорится и уволить тебя по соглашению сторон, чем сколнять к добровольно-принудительной анальной ебле по собственному желанию.
Уволить по статье - делов на неделю.
За неделю найдется, к чему можно доебаться и выкатить десяток письменных нареканий, а следом уволить по статье за непригодность.
>Ясен хуй, никто не хочет на сгуху.
Как бухгалтерия и сгуха связаны?
Двачаю, не хочешь по собственному - сделают по плохому.
В НОВЫЙ ГОД С НОВОЙ РАБОТОЙ!
ОБЪЯВЛЯЮ ВСЕРОССИЙСКИЙ ФЛЕШМОБ!
УВОЛЬНЯЕМСЯ ВСЕ!
ВСЕМ НАРОДОМ!
ВСЕЙ ЗЕМЛЁЙ!
УУУУВООООЛИМСЯ! С РАБОТЫ ПОСТЫЛООООЙ!
Владимир Пынянович, давайте будем разумны, оставьте это дело нашему отделу рабочей пропаганды. Вы, конечно, президент, но подобные акции у вас лично не очень получаются, буду честен.
>18-ый год от прихода царька к власти
>работать на дядю
>не программировать сидя дома, лампово укутавшись в пледик и получать в три раза больше холопов
Вы вообще нормальные?
>работать на дядю
>не программировать сидя дома, лампово укутавшись в пледик и получать в три раза больше холопов
Вы вообще нормальные?
>Уволить по статье - делов на неделю.
Читай не жопой то, что я написал. Без нарушений трудового законодательства практически нереально. С нарушениями тебя могут и за час выпизднуть, только трудовая взъебет работодателя так, что у него всякое желание так делать пропадёт надолго. Были прецеденты даже в шарагах, где я работал: тоже один хитрожопый дядя решил сократить 20 человек и уговорил их написать ПСЖ, чтоб компенсацию не выплачивать. Один из этой двадцатки не будь дурак обратился куда надо, получил компенсацию и был восстановлен, правда, через месяц уволился.
>уволить по статье за непригодность
Ты дуралей какой-то, почитай сперва, какие условия для этого нужно выполнить. Если ты не проходил никаких аттестаций, то, соответственно, хуй тебя кто уволит. Если ты открыто не проёбываешься все 8 часов скролля двачи (при условии, что у тебя есть задачи) и не опаздывая на три часа - опять же, хуй тебя кто уволит.
>выкатить десяток письменных нареканий
Да хоть миллион, если они ничем не подкреплены, то ты можешь вытереть ими жопу.
Лет через семь, когда закончишь школу - поймёшь, что не так уж просто устроиться на нормально оплачиваемую удалёнку.
>Как бухгалтерия и сгуха связаны?
Бухгалтер в курсе всех темных делишек и схем по уходу от налогов работодателя. Существует ненулевая вероятность того, что обиженный бух окажется не терпилоидом и донесет куда следует, что его бывший работодатель слишком хорошо и просто живёт. А штрафы за такие шутки нихуёвые, опять же, вплоть до уголовной ответственности.
Идиотина, блядь.
ваше омерзительство не злитесь, я же хочу как лучше
Либералы проклятые! У сука! Чё там у хохлов?
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
>пишу приказ об аттестации
>СЫЧЕВ НЕ ПРОЙДЁТ!
>ПРОФИТ!
Примите поздравления от моего друга. Он плохо говорит по-русски.
>Бухгалтер в курсе всех темных делишек и схем по уходу от налогов работодателя. Существует ненулевая вероятность того, что обиженный бух окажется не терпилоидом и донесет куда следует, что его бывший работодатель слишком хорошо и просто живёт. А штрафы за такие шутки нихуёвые, опять же, вплоть до уголовной ответственности.
Про это знает только главбух.
Надо поискать долбоебов-руководителей, которые будут рассказывать ВСЕЙ бухгалтерии о своих делах.
Кроме того, если я, как услугодатель, выпишу документы на услугу, которую не оказывал, а потом придет прокурорская проверка, так вот, пока я не сознаюсь, что ничего не делал, доказать мою виновность - невозможно. Так как у меня на руках будут акты оказанных услуг, а у них только слова, что я ничего не делал.
Да чё вы раскудахтались, надо будет уволят и врядли будут смотреть на какие-то там законы
>>пишу приказ об аттестации
В анус его себе напиши, если ты при приеме сотрудника никак не аттестировал, то я твоим приказом точно также жопу вытру и посмеюсь.
>неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей
Под это вообще никого физически нереально подвести, если ты реально не посылаешь всех нахуй и не работаешь.
>Надо поискать долбоебов-руководителей
Работал в двух шарагах, в которых о махинациях руков не знали разве только уборщицы. Ты недооцениваешь тупизну и чувство безнаказанности наших бузинесменов.
Двачую. Обычно главные бухгалтеры уходят с должности вперёд ногами, т.к. знают слишком много чтобы их просто уволили
>надо будет уволят и врядли будут смотреть на какие-то там законы
Ну, сперва ты не смотришь на законы, а потом к тебе приходят с проверкой. Я рили щас не троллю, видел, с каким еблом ходил мой бывший директор, когда к нему ОБЭП ВНЕЗАПНО нагрянул. А до этого тоже хорохорился и всех на хуях вертел. А после этого визита внезапно всем официальную часть ЗП поднял в два раза, не совпадение ни разу, думаю.
Аттестовали аттестовали да не выаттестовали! Есть задача "порезать" кадры и кадры будут "порезаны"! Оптимизация сэр! Не прикрывайтесь вашими бумажками!
>Есть задача "порезать" кадры и кадры будут "порезаны"!
Ну дак никто ж не спорит, порежут. Только если кадры окажутся не терпилоидами, то будь готов к тому, что кадры порежут тебя. Я всё веду к тому, что "порезать" в обход закона ты сможешь либо днищ, которые не в курсе, что не только они должны чего-то там работодателю, но и он должен им немало всего, либо реальный балласт, который нахуй никому не нужен и который не будет из-за своих копеек сраться. С грамотным сотрудником тебе проще договориться будет, чем иметь потом удовольствие общаться с налоговиками и трудовыми инспекторами. Им тоже, кстати, план надо выполнять, и нет ни одной организации, где косяков они не найдут.
>Не прикрывайтесь вашими бумажками!
Ну а чем же мне ещё прикрываться-то, профсоюзов у нас нет, ибо нахуй нам энти пидорские профсоюзы не нужны. Бумажки - наше всё. ТД, должностная инструкция, критерии качества, ТК - это прям должно стать библией любого работника, который не хочет быть прокинутым через хуй тем или иным способом.
Бугалтер знающий о темных делишках будет работать вечно и за нормальные деньги и уж его точно никто не сократит, а платят много ему за молчание.
У нас так бабу решили сократить а она денег не хило несколько мультов прихватила и поставила перед фактом что сдаст всех сама сядет но и руководство все по этапу пойдет в итоге все утелись а баба молодец.
только у тебя в голове, дитина. Дэ факто найти хорошо оплачиваемую работу по удаленке это как выиграть главный приз в гос лото.
>Надо поискать долбоебов-руководителей, которые будут рассказывать ВСЕЙ бухгалтерии о своих делах.
>
Бывают долбоебы руководители плохо поступающие с системными администраторами ох и веселаю жизнь у таких руководителей и бугалтеров потом начинается вплоть до краха конторы и подсудных дел.
>В анус его себе напиши, если ты при приеме сотрудника никак не аттестировал, то я твоим приказом точно также жопу вытру и посмеюсь.
Никто не запрещает проводить аттестацию работников. Работодатель должен быть уверен, что у него работают квалифицированные кадры.
>Под это вообще никого физически нереально подвести, если ты реально не посылаешь всех нахуй и не работаешь.
Да ты сам охуеешь в таких условиях работать, когда будешь ссать опоздать на 5 минут на работу или отвлечься на минутку поскролить на работе двощ.
>Работал в двух шарагах, в которых о махинациях руков не знали разве только уборщицы. Ты недооцениваешь тупизну и чувство безнаказанности наших бузинесменов.
Может оно так и было. Но я таких не встречал. Главбухи, нередко, в курсе большинства махинаций руководителей, но никак не обычные бухгалтеры, не говоря уж о тех, кто к этому отношения совершенно не имеет.
>Бывают долбоебы руководители плохо поступающие с системными администраторами ох и веселаю жизнь у таких руководителей и бугалтеров потом начинается вплоть до краха конторы и подсудных дел.
ОГО КАК.
И что же такое сделал СИСАДИМН? Нагадил под мышкин коврик шефу?!
Если сисадмин своим действием/бездействием приводит к убыткам, то он потом будет своей жопой выплачивать этот ущерб.
Это не Кавказ. Жизнь по инструкции и чёрта заебёт. Несоответствия работника чему-то там на раз найдутся. Всё достаточно печально.
>Бывают долбоебы руководители плохо поступающие с системными администраторами ох и веселаю жизнь у таких руководителей и бугалтеров потом начинается вплоть до краха конторы и подсудных дел
Это, кстати, трустори. Есть даже фрилансеры-нетерпилоиды, которые нехило так окунают жадных наебизнесменов в гавно. Практику проходил во франче эсном, принесли базу, на которой стоял программный блок - три строчки, две из которых комментарий от лансера с текстом, что будьте осторожны, заказчик не оплатил работу, блок снимайте на свой страх и риск. Поржали, отдали базу обратно и посоветовали обратиться к тому, с кем сотрудничали и уладить всё по-хорошему. Сколько было визгов от заказчика, что, мол, он нас всех под суд отдаст, что мы пидоры, а у него работа стоит. Поржали, выпроводили с богом на улицу и посоветовали больше не приходить. Чере джва месяца этот опездол своё ООО закрыл. Вот так вот сэкономил 50к денег, которые должен был фрилансеру.
>Никто не запрещает проводить аттестацию работников.
Конечно, не запрещает. Только если ты до этого её не проводил, то тебе необходимо выстроить обучающий курс, после чего уже произвести аттестацию. Ты думаешь, все законы ебанатами пишутся? Увы и ах. Будет у тебя время ебаться с обучением, чтобы потом сотрудника сократить?
>будешь ссать опоздать на 5 минут
Не буду, опоздание менее 15 минут не является опозданием с точки зрения ТК РФ.
>отвлечься на минутку поскролить на работе двощ
Вообще никаких проблем, поскроллю с телефона. Большинство офисного планктона не загружено на 100% времени, его нереально загрузить. Нет задач (а ими меня обязан обеспечивать руководитель), я сам себе велосипед. Читаю новости (чтобы быть в курсе текущих событий, это поможет мне в выполнении моей работы), читаю обучающие курсы. Проблемы?
>Но я таких не встречал.
Видимо, ты ДС-кун. Мухосранск 400к жителей, практически везде всё на виду, ты уже в момент прохождения собеседования сходу сможешь найти нарушения как минимум того же ТК, базарю. От того я очень не люблю общение с HR, например, меня часто заржать в голос тянет.
Руководитель под суд пойдёт, его аппарат тоже как соучастники.
Двачую.
>И что же такое сделал СИСАДИМН? Нагадил под мышкин коврик шефу?!
Пфф да что угодно от удаления баз что хрен докажеш что админ виноват, потеря данных, годовых отчетов, слив база конкурентам, слить темные дела в ОБЭП или Налоговую да что угодно это тоько самя маласть.
Для упорных борцунов и активистов есть волчий билет и экстремистские статьи, потому что не нужны борцуны и активисты и кипиш на местах не нужен. Удивительно как всё внезапно начинает складываться не в твою пользу ибо солидарность наверху есть а внизу солидарности мало.
Даже не осознавал какая у меня власть. А я только тяночек через колонки подслушивал, да на зама через вебку фапал
У меня в должностной инструкции прописано раза в четыре больше всякого, что я должен знать и уметь, чем нужно на самом деле и чем я на самом деле знаю и умею. Доказать, что я профнепригоден - раз плюнуть. Конечно, так же и у всего отдела, но если захотят уволить именно меня, то как нехуй делать. Солидный ГУП, кстати.
>У меня в должностной инструкции прописано раза в четыре больше всякого, что я должен знать и уметь, чем нужно на самом деле и чем я на самом деле знаю и умею
Почему бы это не исправить со своей стороны?
Просвети меня как одну из своих французских девушек полностью
>Для упорных борцунов и активистов есть волчий билет и экстремистские статьи
Фантазёр, ещё раз тебе повторю, что по статье уволить без нарушений практически нереально. Увольняют против правил - трудовая инспекция запись аннулирует. Экстремистские статьи у него, ога.
>Удивительно как всё внезапно начинает складываться не в твою пользу
Разумеется, если ты долбоёб и не заимел за полгода работы на руках доказательства того, что нарушения имеют место быть. Рабочая переписка, приказы (их отсутствие), ет сетера. Всё просто, на самом-то деле.
А у меня напротив, в должностной инструкции прописано в четыре раза меньше того, что я умею, знаю и делаю.
>Доказать, что я профнепригоден - раз плюнуть.
Ещё раз говорю - нет. Аттестацию без предварительного обучения никто проводить не вправе.
Хотя, чего я метаю бисер перед свиньями - сидите и тряситесь, хуле. Потом "опять на работу пиздос"-тред в /b создадите и там поноете. Заебалось уже доказывать, что у вас есть права и их можно и нужно отстаивать. Бараны и терпилоиды as is, в пятницу очередь не забудьте занять.
По поводу отстаивания своих прав...ну вызовут на разговор по отдельности, плюшку дадут, хотя скорей всего просто обрисуют ситуацию не в твою пользу, и развалится весь протест как карточный домик, а дашь огласку объяснят по телевизору какой ты нехороший человек, хотя может даже объяснять ничего не станут, просто покажут что вопрос решается и забудут, не первый раз уж.
Вон, принимайте пополнение в стан терпилоидов. Сглотните и утритесь, всё обрисуют не в вашу пользу, поэтому лучше без компенсации написать ПСЖ. Крепостное право отменили, а крестьянам про это забыли сказать.
Ну расскажите, что с этим можно делать, раз умные такие.
Я тебе уже всё написал выше, все материалы тоже в треде указаны - должностная инструкция, трудовой договор, трудовой кодекс, метрики качества услуг. Что тебе ещё надо? Чтоб я к тебе на работу прилетел в голубом вертолёте и за тебя твои проблемы порешал?
Ладно, хуй с тобой. Ты должностную инструкцию перед приёмом на работе читал? Расписывался за то, что ознакомился с ней? Если да, то зачем?
Что за навыки в должностной инструкции указаны? Там вообще по идее перечень твоих обязанностей должен быть указан, а не "навыки". Погугли требования к должностной инструкции, с вероятностью 95% они в вашем случае нарушены, следовательно ей можно попу вытереть и попросить руководство её переделать.
Это самое первое, что тебе следует сделать, какбэ. Дальше сам.
У нас в армии говорили "С уставом мы и до столба доебёмся. Дедовщина или уставщина - выбор за вами. Не будете срать на тех кто под вами мы будем срать на вас. Твоя жизнь зависит не от того что ты можешь а от того что мы хотим и как решим. Сослуживцы доносили друг на друга на раз потому что в армии друзей нет, есть товарищи, так нам объясняли этот расклад, награждение виновных и наказание непричастных прилагается". Гражданка конечно не армия но в целом не сильно отличается. Как-то так.
>У нас в армии
Мне похуй на то, что у вас в армии говорили, ага.
Ещё раз повторяю - хочешь терпеть и сглатывать, на здоровье. Засим откланиваюсь. Я уже понял, что терпилоидность русские впитывают с молоком матери.
У начальства нет задачи отстоять твои права. У них задача оптимизация, место своё сохранить и чтобы бучи не было. Поэтому они будут максимально стараться ничего не решать и ни за что не отвечать в лучшем случае.
Ну тогда и вылетай со своей шараги как побитая дворняга, без компенсаций и иди сразу же ищи другую такую же, где тобой точно так же вытрут жопу, раз не умеешь и не хочешь отстаивать свои права и свою позицию. Какие проблемы-то?
>У начальства нет задачи отстоять твои права.
А это вообще пушка просто. Права твои, почему кроме тебя их кто-то должен отстаивать? Раз не умеешь и не хочешь, опять же, значит, не заслужил ты никаких прав, бесхребетное чмо.
Мысль очень простая. Хочешь отстоять свои права будь готов обмазываться говном по полной программе. Некоторые фигеют с такой ситуации и удивляются. Удивляться не надо.
Кем работал?
Ну, блять, а что в этом мире достаётся без обмазывания говном по полной программе?
>Некоторые
Вчера родившиеся и сразу же на производство отправившиеся?
В одной инженегром, во второй манагером.
Чем тебя просвещать? Бери должностную инструкцию, читай и учи то, что ты "должен знать".
Если человек профессионально не занимается борьбой за права то вкатываясь в тему немножко теряется. Начальству брожения внизу не нужны поэтому будут палки в колёса ставить. Профсоюзы ручные, прикормленные. Сослуживцам нельзя доверять. Ну это уже такие, чисто технические моменты. Бывают совсем левые люди на должностях от которых решения зависят. Короче в тему стоит влазить чётко понимая насколько всё в глубокой жопе и тогда переход от здравого смысла к абсурду не будет болезненным.
Ну для начала можно запретить выезд лицам с ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ работы по специальности все равно здесь не найти конкуренция большая ведь самая образованная страна!
Вот когда отдадут долг государству вложенный в их "БЕСПЛАТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ" тогда и катитесь на 4 стороны.
А то иш моду взяли образование наше на халяву получать а потом на запад бежать деньгу заколачивать.
Вот когда отдадут долг государству вложенный в их "БЕСПЛАТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ" тогда и катитесь на 4 стороны.
А то иш моду взяли образование наше на халяву получать а потом на запад бежать деньгу заколачивать.
>Не буду, опоздание менее 15 минут не является опозданием с точки зрения ТК РФ.
Пруф, юрист диванный
По твоим словам выходит что можно не парясь опаздывать на 15 минут хоть каждый день и тебе не сделают ничего
Блять, какой же ты тупорылый долбоеб, внатуре диванные войска юристов. Да с полным отсутствием логического мышления, такую дичь серьезно втирать, толстота.
>Погугли требования к должностной инструкции, с вероятностью 95% они в вашем случае нарушены, следовательно ей можно попу вытереть и попросить руководство её переделать.
>попросить руководство её переделать.
И на этом этапе он сразу же будет послан нахуй.
Попросить переделать, лол, в голос блять
А поскольку в инструкции так и будет 100500 разных требований, то уволить за несоблюдение чего-либо легко и просто
Как выяснилось в ходе исследования, на которое ссылается в своём материале "Российская газета", каждый четвёртый работодатель в стране намерен начать новый рабочий год с увольнений сотрудников.
https://www.mk.ru/economics/2018/12/19/rossiyskie-rabotodateli-planiruyut-nachat-sleduyushhiy-god-s-uvolneniy-sotrudnikov.html