Самый вопрос из вопросов в этом хороводе"На какую зарплату вы расчитываете"так и хочется ответить,залупу на тарелку супа и покурить после обеда,У грузчика спрашивают о каком карьерном росте он мечтает,твою дивизию,мечтаю чтоб чугундий босс таскал а я деньги получал.
Все эти анкеты и собеседования довели до полного обсурда.
Все эти анкеты и собеседования довели до полного обсурда.
Даже элементарно продавцы,это пять в одном: грузчик,товаровед,фасовщик, уборщица, и это помимо прямых обязанностей продавца,а ты ещё в компьютере должна разбираться на высшем уровне . И всё это за 15000 рублей,а смены по 12-13 часов и перерыв на обед условный. Да ещё материальноответственная,плюс всю просрочку выкупай за свой счёт. И каждая собака старается весь свой негатив слить на тебя,по пути домой.
Всё это называется :продавец- универсал.
Вот какую вакансию не читаешь, везде так : один за всех и за три копейки.
Всё это называется :продавец- универсал.
Вот какую вакансию не читаешь, везде так : один за всех и за три копейки.
Молодой и дружный коллектив - кучка непрофессиональных понторезов
Развивающаяся компания - все делают все, обязанности не прописаны
Кофе с печеньками - работаем без обеда, выходных и какого-то там ТК
Зарплата по KPI - денег нет
Ищем лидера, который зажжет примером - денег нет и мы не знаем, что делать
Развивающаяся компания - все делают все, обязанности не прописаны
Кофе с печеньками - работаем без обеда, выходных и какого-то там ТК
Зарплата по KPI - денег нет
Ищем лидера, который зажжет примером - денег нет и мы не знаем, что делать
Молодо = стариков (от 28)не ждём категорически.
Дружный = "это не входит в мои обязанности" забудьте. Прогер он же грузчик на подхвате.
Дружный = "это не входит в мои обязанности" забудьте. Прогер он же грузчик на подхвате.
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 18:57:22 #6 №38862300 Двачую 5 RRRAGE! 3
>с вопросами - исключительно по теме рабочих обязанностей!
Почему? Работодателю важно, чтобы ты не только знал свои обязанности, но и чтобы ты не был мудаком.
Двачую. Но если ты прошел через это пару-тройку раз и состоялся как специалист, то можно даже найти работку на швитом Западе и эвакуироваться, а уж шараги с такими закидонами точно можно более чем на хую крутить.
А мне непонятно зачем они пишут, что нужны стрессоустойчивые и коммуникабельные. Ведь и без того понятно, что нелюдимый невротик нигде не приживётся. Зачем им эта вода, место в рекламе заполнить что ли?
Всегда ржу с этих собеседований.
самые лучшие в моей жизни - когда человек знакомый и сразу к начальству проводит.
Там только рабочие вопросы и только по делу общение.
Сразу видно - понравились или нет.
А Эйчар.. я вообще не понимаю зачем он нужен.
О рабочих обязанностях он почти никогда ничего не знает да даже на этом производстве( магазине, ещё гдето) он никогда не был.
Вопросы - дебильные. блин, я за деньгами пришёл, всё.
Я что похож на человека который может позволить себе работать в удовольствие?
И если так - то почему здесь?
Работал бы в удовольствие - я бы наверное благотворительностью бы занимался, а не здоровье своё по 12 часов гробил..
самые лучшие в моей жизни - когда человек знакомый и сразу к начальству проводит.
Там только рабочие вопросы и только по делу общение.
Сразу видно - понравились или нет.
А Эйчар.. я вообще не понимаю зачем он нужен.
О рабочих обязанностях он почти никогда ничего не знает да даже на этом производстве( магазине, ещё гдето) он никогда не был.
Вопросы - дебильные. блин, я за деньгами пришёл, всё.
Я что похож на человека который может позволить себе работать в удовольствие?
И если так - то почему здесь?
Работал бы в удовольствие - я бы наверное благотворительностью бы занимался, а не здоровье своё по 12 часов гробил..
Полностью солидарен с либерахой ОПом.
Левак-кун
Это просто собаку/лошадь осматривают перед приёмкой. В зубы смотрят, проверяют на глаз, будет ли тянуть лямку. Все остальное - ритуальные танцы. Любая работа - завуалированное рабство и издевательство.
Но почему все работодатели пишут одно и тоже? И всегда это вот этот однообразный бред.
Уебанов типа риелторов тоже давно пора ликвидировать поскольку они только усложняют процесс поиска между продавйом и покупателем, и навязывают свои услуги. То же каксается уебанов из турфирм, которые по сути (как и уебки риелторы) никаких услуг не оказывают и ответственности не несут, а только являются прокладкой сосущей деньги.
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 19:34:53 #14 №38862730 Двачую 0 RRRAGE! 0
Риэлторы удобны для тех, кто сдает хаты.
До тех пор пока все заебись. Потом они тихо сливаются.
Проиграл в голос, когда вспомнил случай со своей соседкой. Она тоже сдавала только через риелторов. Говорила, мол удобно - нихуя делать не надо, а квартирант находится.
А потом в один день ее хату новые арендаторы разъебали в говно и уехали обратно в глубинку. Судиться смысла не было - с маргиналов, которых нашел риелтор, ничего невозможно было взять. Потом риелтор открытым текстом послал ее на хуй по телефону (когда она предъявила претензии).
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 19:46:57 #17 №38862902 Двачую 0 RRRAGE! 0
Кто же ей виноват, что она не прочекала квартирантов сама. ТАм вообще-то интервью же для этого есть. Сам риэлтр только делает так, чтобы квартирант и рантье встретились.
>Зарплата от 15 тыс руб./мес. – на испытательный срок, 3 месяца. А дальше – по результатам KPI
>KPI
Всегда проигрывал с этих западных понятий в пидорахии.
Всегда (во всех случаях без исключения!) находил работу только тогда, когда со мной на единственном собеседовании (а не третьем-пятом - после эйчаров) беседовал мой будущий непосредственный начальник, который говорил о конкретных обязанностях и моих навыках. Если же приходилось общаться с эйчаром-кадровиком, это всегда было бла-бла ни о чем: у нас коллектив вот такой, вот такой офис, у нас бассейн есть.... Все эти "печеньки" - неужели кого-то этим можно завлечь??? Просто поразительно, чем иногда люди думают.... А еще этот ребус-загадка про зарплату, когда они НЕ пишут, какую зарплату предлагают. Я такие вакансии даже не рассматривала никогда. Игра в одни ворота: я им о себе всё - и какой опыт, и какие навыки, и образование такое-то у меня, а вы, значит, скрывать удумали, сколько мне за все это платить будете? Несправедливо однако... И да, еще вот это - что вы знаете о нашей компании? Типа я должен был перед собеседованием перелопатить интернет, изучить историю, проникнуться миссией, захотеть мечтать работать именно здесь... КАрочИ. Как только начинается какая-то такая беспонтовая муть, можно смело разворачиваться и уходить. Неча время терять на всю эту хню! У безработных и так его (времени этого) нет.
Про томную деву, не отличающую "монтажника ЖБИ" от "монтажника РЭА". Про молодой дружный коллектив, где, если ты не ПОДРУЖИЛСЯ с начальницей отдела, не подлизал как надо, тебе не дадут работать, будут постоянные подставы и макания головой с сортир. Пока сам не уйдёшь.
Про вИдение себя в компании через 5 лет... А если у компании принципиальная позиция - на вакантные должности брать людей ТОЛЬКО со стороны, не позволяя своим вырастать от оператора ЧПУ к младшему конструктору, потом конструктору, и - хотя бы - до старшего конструктора.
Про вИдение себя в компании через 5 лет... А если у компании принципиальная позиция - на вакантные должности брать людей ТОЛЬКО со стороны, не позволяя своим вырастать от оператора ЧПУ к младшему конструктору, потом конструктору, и - хотя бы - до старшего конструктора.
Бамп. Че тред не взлетает, все успешные кабанчики чтоли? Проявите солидарность.
Термины, по которым вы сможете определить кидалово в текстах вакансий.
Предлагаю на рассмотрение как мой обширный опыт поиска работы через интернет и так называемые «сайты знакомств работника с работодателем». Что на самом деле, надо понимать под разными «терминами» в вакансиях. Переводим с «рекрутского» языка на русский. Всегда дополняю и переписываю этот список. Основные его положения были составлены с 2012 по 2017 год.
Что вам надо сделать чтобы проанализировать вакансию.
Если она кажется вам подозрительной, то первое - начните собирать сведение о работодателе.
Всегда проверяйте в поисковых системах отзывы. Вводите в поисковую строку – «название фирмы/отзывы работников». Не забывайте - отзывы так же можно генерировать методом спама. Наличие множества слащавых, написанных почти под копирку, одинаковых отзывов - так же должно насторожить как наличие множества отрицательных. Надо знать, что в компаниях есть особые люди, которые занимаются подобного рода спамом, выступают от имени счастливых работников, которые «хорошо и плодотворно поработали с данной организацией и пошли на повышение». В сети есть масса сервисов где можно заказать комментаторов как за так и против. Например здесь - prstar.ru.
Так же есть люди которые постоянно пишут угрозы администраторам ресурсов, с требованиями удалить отрицательные отзывы о них.
Проверяйте наличие сайта у работодателя. Отсутствие, нерабочее состояние (визитка без контента) либо домен 2-го уровня на бесплатном хостинге - признак кидалова. Отключенный за неуплату сайт - признак серьёзных финансовых проблем. Через сервис whois (напр. https://2ip.ru/whois/) можно найти информацию о дате регистрации сайта и сроке оплаченного использования, а иногда и о владельце. Уважающий себя бизнес не шифруется на рекрутинговых ресурсах под расплывчатым наименованием "Компания" и на сайте в разделе "Контакты" или "Партнёрам" всегда размещает сведения о юр. Лице.
Во первых отметьте - избегает ли работодатель терминов полноценного работника и заменяет их на что-то льстивое и красивое. Может применять разную иностранную абревиатуру.
• "Плодотворный сотрудник", «Плодотворное сотрудничество» – В большинстве случаем «сотрудничество» не означает желание вам платить много. Слишком частое употребление слово "сотрудник" - должно насторожить. Сотрудник и работник отличаются друг от друга. Я бы советовал конкретизировать этот термин у работодателя. Так же он идёт вкупе с другими. См. ниже.
• «Нужен помощник» - Другими словами - "неполноценный работник". Зачем ему платить много. Уточняйте заработную плату.
• «Нужен студент» - Нужен молодой активный, образованный лох. Будем платить минимум, но от вас потребуется много беготни. Повышение ЗП не планируется. Найдём другого «студента»
• «Нужен друг» - До селе, мне был непонятный термин. Но после общения с «работодателем» оказалось, что это что-то типа фаната. Который, иногда что-то делает для компании. То что по мнению работодателя и ему необременительно и платить за это даже не стоит. Может быть фото могут повесить где-н. на виртуальной «доске почета» и объявить благодарность.
• "Нужен волонтёр" - бесплатный помощник за еду и "красивости" в виде разных прекрасных видов, песен и плясок и прочей ерунды...
• «Нужен фанат своего дела» - в понятии работодателя это псих, который может сидеть за работой 24 часа в сутки, не вставая, не прося еды, воды и конечно зарплаты.
• «Стажёр» - То же самое, что и «студент». Только на полный рабочий день. Обычно это слово применяется вкупе с другими терминами, как «обязательная стажировка на должность» и «испытательный срок». Стажировка может длиться несколько месяцев. После вам объявляют, что вы не справились и берут другого стажёра. Естественно, ЗП стажёра минимальна.
• «Испытательный срок» - время, когда вас будут выматывать как негра на плантациях за скудную ЗП или вообще без таковой. Но это не означает, что вас оставят после испытательного срока. Чем дольше испытательный срок в компании и жёстче требования – чем больше вероятности, что вам откажут в продолжении. Обычно на это место, с точно таким «сроком», берут другого человека, после того как его «отмотал» предыдущий лох. Надо обратить внимание на длительность срока. Так же тревожным звонком будет упоминание про испытательный срок в вакансии, но не будет указания на его точную продолжительность.
• «Маленький бюджет», «микро бюджет», «ограниченный бюджет» - Платить будут мало или вообще не платить. Но работать придётся в полную силу. Этот термин обычно применяется с «деньги потом».
• «Расчёт после сдачи проекта», «Деньги после работы», «деньги с проекта» - Обычно кидалово. После окажется, что денег не осталось или вам заплатят половину стоимости. Или вы будете в «вечных звонящих». Постоянно будет звонить и напоминать о деньгах. Вам постоянно будут говорить – денег нет.
• «Сложности с финансированием» - Денег не заплатят. Или заплатят обещаниями. См. пункт выше.
• «Набираем дружную команду» - Надо внимательно относится к термину «команда». В 99% это подразумевает жадного авторитарного начальника, не терпящего возражений и куча овец, поддакивающих ему. Обычно идёт вкупе с терминами «помощник», «стажёр» и «студент».
• «Работа для портфолио» - Денег платить не собираются в принципе.
• «Простая работа» - нужен лох в пределах 500 рублей.
• «Нужен энтузиаст» - Работы много, а денег нет или очень мало. Но вкалывать надо как "фанат".
• «Предусмотрена еда, вкусности, отличный коллектив, еженедельное катание на коньках, много всего интересного и другие льготы» - Маленькая ЗП. Попытку привлечь лоха на печеньки и сладости.
• «Получите ценный опыт» - то же самое что «работа для портфолио» и другие. Денег не будет.
• «Получите ценные контакты и связи», «завяжете важные знакомства» – См. пункт выше.
• «Пилотный проект» - денег мало или вообще нет. Коррелирует с «микро бюджет», «деньги потом», «сложности с финансированием»
• «Студенческий проект»- всё бесплатно, где упоминается слово «студенческий».
• «Ищем настоящего профессионала» - Если этот термин применяется с такими словами как «гуру, волшебник, мастер…» - кидалово. Попытка польстить специалисту в обмен на маленькую ЗП.
• «Огромные возможности» - то же самое что «получить ценный опыт», «получите ценные контакты и связи»… Нужны молодые лохи. ЗП маленькая или же вы работаете бесплатно в надежде на «возможности». Сюда же можно отнести и "Неограниченные перспективы"
• "Нужен специалист широкого профиля." - Нужен человек делать много всего разного за других и конечно за зарплату одного узкого специалиста.
• «До 30 (?) лет" - хотят найти молодого амбициозного, креативного дурачка. Но когда он подрастёт, поумнеет и обозначит себе цену - его сменят на нового. Вообще любые возрастные цензы - это так же ограничение и по ЗП. И даже если вы выходите из этой планки на год-два. А большинство всё таки выходит - то вам скажут что вы де, чему-то там не соответствуете. Как то не вписываетесь в "политику компании". И мы вам пошли на уступки. И вы нам должны быть благодарны бла-бла... "Политика компании" всегда будет криво подогнана специально для таких случаев...
• «Работа в команде именитого режиссёра, учёного, политика, актёра, продюсера, престижной фирмы…» - Ищем лоха, клюющего на крикливые бренды или имена. ЗП не предусмотрена или очень маленькая. Ты же и так возле бренда крутишься. Должен уже быть благодарен.
• «Мы маленькая фирма, компания…» - ЗП тоже маленькая или же «деньги с проекта».
• «Очень маленькие сроки» - Надо работать ночами. Если рядом будут слова – «ограниченный бюджет», «деньги после» - то еще и бесплатно.
Предлагаю на рассмотрение как мой обширный опыт поиска работы через интернет и так называемые «сайты знакомств работника с работодателем». Что на самом деле, надо понимать под разными «терминами» в вакансиях. Переводим с «рекрутского» языка на русский. Всегда дополняю и переписываю этот список. Основные его положения были составлены с 2012 по 2017 год.
Что вам надо сделать чтобы проанализировать вакансию.
Если она кажется вам подозрительной, то первое - начните собирать сведение о работодателе.
Всегда проверяйте в поисковых системах отзывы. Вводите в поисковую строку – «название фирмы/отзывы работников». Не забывайте - отзывы так же можно генерировать методом спама. Наличие множества слащавых, написанных почти под копирку, одинаковых отзывов - так же должно насторожить как наличие множества отрицательных. Надо знать, что в компаниях есть особые люди, которые занимаются подобного рода спамом, выступают от имени счастливых работников, которые «хорошо и плодотворно поработали с данной организацией и пошли на повышение». В сети есть масса сервисов где можно заказать комментаторов как за так и против. Например здесь - prstar.ru.
Так же есть люди которые постоянно пишут угрозы администраторам ресурсов, с требованиями удалить отрицательные отзывы о них.
Проверяйте наличие сайта у работодателя. Отсутствие, нерабочее состояние (визитка без контента) либо домен 2-го уровня на бесплатном хостинге - признак кидалова. Отключенный за неуплату сайт - признак серьёзных финансовых проблем. Через сервис whois (напр. https://2ip.ru/whois/) можно найти информацию о дате регистрации сайта и сроке оплаченного использования, а иногда и о владельце. Уважающий себя бизнес не шифруется на рекрутинговых ресурсах под расплывчатым наименованием "Компания" и на сайте в разделе "Контакты" или "Партнёрам" всегда размещает сведения о юр. Лице.
Во первых отметьте - избегает ли работодатель терминов полноценного работника и заменяет их на что-то льстивое и красивое. Может применять разную иностранную абревиатуру.
• "Плодотворный сотрудник", «Плодотворное сотрудничество» – В большинстве случаем «сотрудничество» не означает желание вам платить много. Слишком частое употребление слово "сотрудник" - должно насторожить. Сотрудник и работник отличаются друг от друга. Я бы советовал конкретизировать этот термин у работодателя. Так же он идёт вкупе с другими. См. ниже.
• «Нужен помощник» - Другими словами - "неполноценный работник". Зачем ему платить много. Уточняйте заработную плату.
• «Нужен студент» - Нужен молодой активный, образованный лох. Будем платить минимум, но от вас потребуется много беготни. Повышение ЗП не планируется. Найдём другого «студента»
• «Нужен друг» - До селе, мне был непонятный термин. Но после общения с «работодателем» оказалось, что это что-то типа фаната. Который, иногда что-то делает для компании. То что по мнению работодателя и ему необременительно и платить за это даже не стоит. Может быть фото могут повесить где-н. на виртуальной «доске почета» и объявить благодарность.
• "Нужен волонтёр" - бесплатный помощник за еду и "красивости" в виде разных прекрасных видов, песен и плясок и прочей ерунды...
• «Нужен фанат своего дела» - в понятии работодателя это псих, который может сидеть за работой 24 часа в сутки, не вставая, не прося еды, воды и конечно зарплаты.
• «Стажёр» - То же самое, что и «студент». Только на полный рабочий день. Обычно это слово применяется вкупе с другими терминами, как «обязательная стажировка на должность» и «испытательный срок». Стажировка может длиться несколько месяцев. После вам объявляют, что вы не справились и берут другого стажёра. Естественно, ЗП стажёра минимальна.
• «Испытательный срок» - время, когда вас будут выматывать как негра на плантациях за скудную ЗП или вообще без таковой. Но это не означает, что вас оставят после испытательного срока. Чем дольше испытательный срок в компании и жёстче требования – чем больше вероятности, что вам откажут в продолжении. Обычно на это место, с точно таким «сроком», берут другого человека, после того как его «отмотал» предыдущий лох. Надо обратить внимание на длительность срока. Так же тревожным звонком будет упоминание про испытательный срок в вакансии, но не будет указания на его точную продолжительность.
• «Маленький бюджет», «микро бюджет», «ограниченный бюджет» - Платить будут мало или вообще не платить. Но работать придётся в полную силу. Этот термин обычно применяется с «деньги потом».
• «Расчёт после сдачи проекта», «Деньги после работы», «деньги с проекта» - Обычно кидалово. После окажется, что денег не осталось или вам заплатят половину стоимости. Или вы будете в «вечных звонящих». Постоянно будет звонить и напоминать о деньгах. Вам постоянно будут говорить – денег нет.
• «Сложности с финансированием» - Денег не заплатят. Или заплатят обещаниями. См. пункт выше.
• «Набираем дружную команду» - Надо внимательно относится к термину «команда». В 99% это подразумевает жадного авторитарного начальника, не терпящего возражений и куча овец, поддакивающих ему. Обычно идёт вкупе с терминами «помощник», «стажёр» и «студент».
• «Работа для портфолио» - Денег платить не собираются в принципе.
• «Простая работа» - нужен лох в пределах 500 рублей.
• «Нужен энтузиаст» - Работы много, а денег нет или очень мало. Но вкалывать надо как "фанат".
• «Предусмотрена еда, вкусности, отличный коллектив, еженедельное катание на коньках, много всего интересного и другие льготы» - Маленькая ЗП. Попытку привлечь лоха на печеньки и сладости.
• «Получите ценный опыт» - то же самое что «работа для портфолио» и другие. Денег не будет.
• «Получите ценные контакты и связи», «завяжете важные знакомства» – См. пункт выше.
• «Пилотный проект» - денег мало или вообще нет. Коррелирует с «микро бюджет», «деньги потом», «сложности с финансированием»
• «Студенческий проект»- всё бесплатно, где упоминается слово «студенческий».
• «Ищем настоящего профессионала» - Если этот термин применяется с такими словами как «гуру, волшебник, мастер…» - кидалово. Попытка польстить специалисту в обмен на маленькую ЗП.
• «Огромные возможности» - то же самое что «получить ценный опыт», «получите ценные контакты и связи»… Нужны молодые лохи. ЗП маленькая или же вы работаете бесплатно в надежде на «возможности». Сюда же можно отнести и "Неограниченные перспективы"
• "Нужен специалист широкого профиля." - Нужен человек делать много всего разного за других и конечно за зарплату одного узкого специалиста.
• «До 30 (?) лет" - хотят найти молодого амбициозного, креативного дурачка. Но когда он подрастёт, поумнеет и обозначит себе цену - его сменят на нового. Вообще любые возрастные цензы - это так же ограничение и по ЗП. И даже если вы выходите из этой планки на год-два. А большинство всё таки выходит - то вам скажут что вы де, чему-то там не соответствуете. Как то не вписываетесь в "политику компании". И мы вам пошли на уступки. И вы нам должны быть благодарны бла-бла... "Политика компании" всегда будет криво подогнана специально для таких случаев...
• «Работа в команде именитого режиссёра, учёного, политика, актёра, продюсера, престижной фирмы…» - Ищем лоха, клюющего на крикливые бренды или имена. ЗП не предусмотрена или очень маленькая. Ты же и так возле бренда крутишься. Должен уже быть благодарен.
• «Мы маленькая фирма, компания…» - ЗП тоже маленькая или же «деньги с проекта».
• «Очень маленькие сроки» - Надо работать ночами. Если рядом будут слова – «ограниченный бюджет», «деньги после» - то еще и бесплатно.
• «Нужен доброволец» - Образ работника стоящего в иерархии лохов, по мнению работодателя – чуть ниже «студента». Если студенту ещё можно заплатить как-то по минимуму. То «добровольцу» это не положено.
• «Мы очень серьёзно подходим к подбору специалиста» - Обычно означает нереальные, завышенные требования на должность при минимальной или умеренной ЗП. На любые возражения или уточнения - вам будет указано на дверь. Мол у нас тут масса желающих, двери ломятся. А вы тут набрались наглости, лишние вопросы задавать.
• "Мы очень любим свою работу. Очень ответственно к ней относимся". - То же самое пунктом выше.
• "Устойчивость к стрессам", "стрессоустойчивость кандидата", "моральная выдержка " - Здесь много вариантов. Например это может означать частое возникновение ситуаций запарки вследствие плохой организации. Плохо подобранный коллектив, который занимается дрязгами между собой. Но в большинстве случаев это всё таки поиск послушного молчаливого барана. Задача которого стоять перед неврастеническим начальником и покорно терпеть пока вас отчитывают за разные косяки.
• Завышенные требования для соискателя. Это если на должность уборщицы требуют кандидата наук с диссертацией на тему "улучшения экологии офиса путём уменьшения концентрации выхлопных газов". И обязательно с рекомендацией и отчётами о внедрённых инновациях. Да. бывают и такие. Это требования означают чрезмерно развитое ЧСВ у работодателя на низкую ЗП. Почему-то одно с другим очень точно коррелирует. Не рекомендую связываться.
• «Наличие кредитов» — нужен лох в стесненном положении. Такому можно положить минимальный оклад , он всё равно будет благодарен. Ему же кредит выплачивать.
• «Наличие или отсутствие алиментов» — тут некие заморочки связанные с полом работодателя. Так же это коррелирует с «наличием кредитов». Мол человек в стесненном состоянии — его можно больше прогнуть чем тот кто без алиментов.
• «Наличие семьи». Считается что семейный человек лучше работает. Так как ему содержать не только себя. Явно в эйчарах много женщин.
Иерархия лохов в глазах мошенника (работодателя).
Самый нижний естественно, находится сверху. Каждая ступень в этом списке соответствует количеству вкладываемых сил лично лохом и количеству бесплатных бонусов которые получает мошенник (работодатель). Каждый работодатель стремиться найти Суперлоха, «хорошего специалиста» работающего за ЗП Студента или без таковой.
Лучший друг.
2. Доброволец.
3. Помощник.
4. Волонтёр.
5. Студент.
6. Фанат
7. Работник в команду.
8. Стажёр.
9. Сотрудник.
10. Работник на испытательном.
11. Энтузиаст.
12. Специалист с большим потенциалом.
13. Мега-супер-крутой специалист, волшебник.
Вас ещё на собеседования зовут? Мне просто присылает хх "вам отказали".
Устраивался через знакомых всегда, как и положено в рашке, в госконторы или подрядчиков госконтор. Там всей этой западной корпоративной хуйни нет, спрашивают только за скилы, ну и понятное дело решает от кого пришел.
А ты чего флажок либеральный нацепил, если ты против всего этого капиталистического культа, ты ж из левых явно.
>в госконторы или подрядчиков госконтор. Там всей этой западной корпоративной хуйни нет
Это луч надежды во тьме этого корпоративного дерьма.
Че за хуй? Про что вещает, в двух словах
Работа=рабство, наёбки работодателей и системы в целом и тупость работников.
Вообще блогер-шизик на широкие темы.
ОП тут написал
>Про вИдение себя в компании через 5 лет... А если у компании принципиальная позиция - на вакантные должности брать людей ТОЛЬКО со стороны, не позволяя своим вырастать от оператора ЧПУ к младшему конструктору, потом конструктору, и - хотя бы - до старшего конструктора.
Я так понимаю, что он не понимает, что так и будет. Карьерный рост для своих родственников и шлюх, а для парня с улицы - рабство. Вот и решил накидать чего-нибудь по этой теме.
>Случайные люди, запихнутые в одно пространство, для того, чтобы добыть себе пропитание – вряд ли станут между собой дружить. Скорее – наоборот.
Вот чтобы таких нелюдимых славиков отсеивать, эйчары и нужны, лол
>Вот и решил накидать
Да. паста тоже годная.
А чего политач, так скоромно обходит тему Рашкинских работодателей стороной? Как не заебало в совко-анкап тредах сидеть и черепа измерять.
Согласен. Риелторы нужны только если ты продаешь недвижимость находясь в другом городе, когда ты им даешь ключи и они туда водят показывать потенциальным покупателям. Во всем остальных случаях в эпоху интернета это буквально паразиты, не несущие никакой ответственности.
>вопросами - исключительно по теме рабочих обязанностей!
не получится, ты же приходишь в какой-никакой коллектив и ты должен вписаться в него. опять же некоторые вопросы нужны, чтобы понять твою жизненную ситуацию и твои планы.
> томной девы
Базарил непосредственно с руководителем отдела сегодня.
Мужик грамотный и приятный. Хотя, с работой я скорее всего пролетел, но оно и к лучшему, наверное, там знать надо оче дохуя.
>ты же приходишь в какой-никакой коллектив
Рабочие сами формируют коллектив. Нехуй начальству туда лезть.
>А чего политач, так скоромно обходит тему Рашкинских работодателей стороной?
1. Это реальная жизненная тема, которая касается всех. Двач=интернет-жители, которым больше нравится поговорить о чём-то теоретическо-гипотетическом. Если барнауоллцы будут обсуждать реальные проблемы, то им придётся задуматься над тем кто они в действительности, и не являются ли они сами причиной части своих проблем, ну, и обсуждение проблем может закончиться нахождением способов их решения, а что-то решать, поднимать свою жопу и делать - это как-то не для нас.
2. В моде правачки, анкапы. Если ты говоришь о проблемах на работе, о несправедливости на работе, то тебя могут назвать совком, коммипидором и попросить постирать штаны, а двачер не любит занимать позицию проигравшего. Лучше просто сказать "Это рыночек, не нравится - увольняйся".
3. Тред утонет скорее всего сразу же. Много форса сейчас - Хабаровск, BLM, анкап vs совок.
Если тебя примут стажёром, то через полгода или даже меньше научишься. Тебя не приняли только на основе личной неприязни.
Спорить здесь невозможно. Все так.
Найс у чмохи пригорело. Очевидно же что существующая система выгодна тем у кого реальная власть(в широком смысле) и потому существует. А скот и холопы вроде тебя могут до усрачки искать там несоответствия и смеяться надо ними, а потом... идти на РАБоту к тем над кем смеются. Иначе подохнут как собаки под забором.
А у нас сука нет печенек! И сахара тоже нет!
У компании оборот под 100 миллионов, а сахар сраный на кухню никак нельзя купить, менеджеры ведь худеют, сахар вредно. Поэтому жрите уважаемые программисты кофе без сахара, и хуй без соли.
У компании оборот под 100 миллионов, а сахар сраный на кухню никак нельзя купить, менеджеры ведь худеют, сахар вредно. Поэтому жрите уважаемые программисты кофе без сахара, и хуй без соли.
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 22:49:46 #41 №38865781 Двачую 0 RRRAGE! 0
Ты че, ебанутый? Купи себе сахар, ра он тебе нужен.
Я сменил компанию на ту где есть сраный сахар на кухне. И внезапно, там где платили 90к сахара не было, а там где платят 170к сахар внезапно есть. И еще куча вкусняшек и фруктов.
Пидорахопроблемы. Радуйтесь, что по утрам уже не заставляют вас гимн компании петь, как в начале 2000-х.
А у нас повар приходит и готовит. С утра печеньки и кофе хороший в зернах покупают.
При том все это не вычитается из зп. Считается что вроде как за норму.
дс2
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 22:56:32 #45 №38865849 Двачую 0 RRRAGE! 0
Ты, конечно, молодец, но если бы мне нужен был сахар я бы купил его с зарплатой 30к и 300к. Кроме того всегда лучше иметь свой собственный сахар, чем общаковый.
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 22:56:51 #46 №38865854 Двачую 0 RRRAGE! 0
>вас гимн компании петь, как в начале 2000-х.
Это же из начала 10ых фишка.
Задача кадровика - отсечь долбоебов, сумасшедших, коммидаунов и прочий неадекватный скам, коего среди соискателей всегда уйма. Адекваты уже идут собеседоваться с руководителем. Проблемы не вижу.
мимо руководитель направления
Ну хуй знает. В любом случае откуда пидорахи придумали этот обычай для меня остаётся загадкой.
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 23:01:29 #49 №38865916 Двачую 0 RRRAGE! 0
>откуда пидорахи придумали этот обычай
Ты неуч. Это придумали в США, причем аж в 50ых.
>Проблемы не вижу.
глаза протри, руководитель пододеяльный
Охуенно. Вы бы ещё рабство скопировали из США 19 века.
Аноним ID: Мечтательный Лиссабонский потрошитель 29/07/20 Срд 23:09:18 #52 №38865999 Двачую 0 RRRAGE! 0
Так оно и сейчас сщуествует в штатах.
Иногда просто противно общаться с потенциальными покупателями.
После размещения резюме на хх получил несколько приглашений, большинство явно шаблонные, но оттуда же мне будущий работодатель написал и предложил решить тестовое задание. Решил, прошел собеседование(без вопросов как в Оп-посте) и взяли позвонив через неделю. Забавно, но до этого хотел в другое место - местный стартап где по итогу зп оказалась меньше.
Меня всегда выстёгивала ебанутая фраза-вопрос: "Почему хотите работать именно у нас? Чем наша компания вам так понравилась? Кем видите себя через 10 лет?"
В рот ебал собеседования. Последние годы это абсолютно бесполезно искать на всяких хх.ру работу.
я постоянно в авоське ношу свой сахар, соль, чай и огурчики.
Алсо люблю чифирить на работе.
как можно это отсечь тупыми вопросами типа почему вы выбрали нашу компанию и кем вы себя видите в ней?
Любой адекват на такие вопросы рассмеётся в лицо.
Если отвечаешь на такие вопросы, че то придумываешь то ты уже долбоеб, псих и прочий неадекватный скам.
как это работает?
Справедливости ради, вся эта система позаимствована с Запада. Просто в России иногда такие скопированные порядки любят доводить до крайностей. Тем не менее, ничего хорошего в такой системе не вижу. Собеседование даже в те же западные компании превращается в какой-то клоунский спектакль, кте ты должен выебываться и рассказывать, какой ты охуенный, почему та компания не проживет без такого охуенного клоуна, и прочая хуйня.
Так и работает: отсеивают слишком выпендрежных умников, с которыми все равно будут проблемы. Берут спокойных, которым не западло ответить на тупые вопросы. Потому что сегодня умник триггерится на безвредного эйчара, а завтра к нему клиент подойдет с тупым вопросом - так он и клиента нахрен пошлет.
То есть им похуй что ты ответишь, лишь бы ответил? так это работает? если ты напишешь что пришел за зарплатой и их компанию не знаешь потому что не работал , то возьмут?
>Любой адекват на такие вопросы рассмеётся в лицо.
Хуйня какая-то. Любой адекват способен сформулировать, почему и зачем он куда-то собеседуется. Он же не вслепую туда пришел, значит, какие-то мысли у него есть, почему ему нужна именно эта галера.
>«Ищем настоящего профессионала» - Если этот термин применяется с такими словами как «гуру, волшебник, мастер…» - кидалово. Попытка польстить специалисту в обмен на маленькую ЗП.
Что-то типа настоящего мужчины?
увидел объяву с норм условиями и пришел. Это блядь очевидно даже ебанутому. нахуя это озвучивать?
Или есть другие варианты?
типа пришел потому что по пьяни поспорил.
или мимо шел и зашел.
такого рода может быть объяснение?
В целом пофиг, если ты отвечаешь в рамках вежливости и адекватности. Адекват в твоем случае ответит что-то типа: «Мне кажется, пока рано судить о перспективах. Хотелось бы сначала оценить атмосферу, ознакомиться с проектом... В первую очередь меня привлекли зарплатные условия, но в будущем я надеюсь на карьерный рост/работу в кругу единомышленников/защиту диссертации/кресло начальника».
опа, и тут ты жестоко проебался.
за такое тебя сразу отсеют.
им не нужны амбициозные это раз. Типа только найдешь место получше - свалишь.Уже все, ты отсеян..
Два - ты сказал слишком осторожно, такие им тоже не нужны. Это значит если тебе что то не понравится ты сразу съебешь.Отсеян снова
>
>типа пришел потому что по пьяни поспорил.
>или мимо шел и зашел.
>такого рода может быть объяснение?
Решение отправить вам резюме я во многом принял спонтанно. В какой-то момент мне захотелось рискнуть: принять новые вызовы, открыть для себя новые возможности.
В каком смысле - отсеян? Я уже работаю: все собеседования давно пройдены, эйчары улыбаются и угощают кофе, полет нормальный.
>«Мне кажется, пока рано судить о перспективах. Хотелось бы сначала оценить атмосферу, ознакомиться с проектом... В первую очередь меня привлекли зарплатные условия, но в будущем я надеюсь на карьерный рост/работу в кругу единомышленников/защиту диссертации/кресло начальника».
Чет как-то жалобно-заискивающе, и даже комично звучит. Так и вижу как шаболда проводящая собеседование будет в курилке с подругой уссыкаться от смеха, типа "прикинь, Светка, и тут этот очкастый додик говорит что видит себя в кресле начальника, прикинь да, аха-ха-ха".
>этот очкастый додик говорит что видит себя в кресле начальника
А если я не очкастый додик, а 190/90 борцуха-кач?
Тогда бы шлюха ему отдалась.
>рассматривала
отсеян - слишком спонтанный. ветреный.
если так отвечаешь то отсеивают.
тебя взяли потому что дебилы, тебя бы взяли даже если бы ты обмазался говном и насрал на стол
>Решение отправить вам резюме я во многом принял спонтанно. В какой-то момент мне захотелось рискнуть: принять новые вызовы, открыть для себя новые возможности.
Да никто так не разговаривает!
>Решение отправить вам резюме я во многом принял спонтанно. В какой-то момент мне захотелось рискнуть: принять новые вызовы, открыть для себя новые возможности.
>Справедливости ради, вся эта система позаимствована с Запада.
А зачем ее копировать? Почему нельзя просто сам, как считаешь нужным написать? Карго культ не позволяет? Или просто йоддефицитные не способны сами выдавить из себя требования, условия и конкретные цифры ЗП ?
В воркач съебите, гречневые
Нахуй съеби школьник
>школьник
Скорее лахта, им тема работы в рахе, оплаты труда крайне неприятна.
Ох, ты ёпт, дедуля давай обсуждать контейнеры для еды, тётю Сраку из бухгальтерии и дядю Бафомёта из АХО. А ещё скрась рассказ лайфхаками как лакомиться хуями на 20к/месяц.
Как и треды про экономику с пруфами и по конкретным вопросам, не в общем как всё плохо, а где указано кто именно что делает и как выходит так, что люди здесь пострадали.
Господи Божечьки, хочу падаль эту пытать током, срезать кожу картофелечисткой, похуй что потом со мной будет, я хочу слушать их крики и умыть их теплой кровью. Просто пока их силовики защищают.
>Справедливости ради, вся эта система позаимствована с Запада.
Вся Россия - это химера, созданная из мировых практик, причем из не самых лучших
Ничего нет своего, а то, что есть - в извращенной форме, в говномидасной
Вроде-бы Запад, делопроизводство, вся логистика и прочее, а на деле - Восток и восточный базар, где все пытаются друг друга наебать, ибо деваться некуда, базар один в округе, завтра все равно придешь, репутация продавца на базаре в общественном смысле не значит нихуя.
Проклятая Россия. Как тут жить, нахуй?
Не нравится-вали с треда. Нахуй ты заходишь в тред, который тебе не интересен, не нравится, тратишь свое драгоценное время и пишешь тут? Пошел нахуй.
>Проклятая Россия. Как тут жить, нахуй?
Радоваться что появились госуслуги, МФЦ, оплата ЖКХ через личный кабинет банка и скоро, уж блять прям скоро, не только в городе не нужно будет вообще в магазин ходить и контактировать с недочеловеками в магазине и в очереди, но и в деревню заказывать продукты с доставкой на дом.
Спар охуенный магаз, топчик просто.
Да потому что ты гречневый хуесос, который даже не понимает смысла разделения досок.
Ну а про лахту соглашусь. Силовики "ихтутнетов" не защищают. Так что можешь действовать с единомышленниками. Но ты трус.
>Радоваться что появились госуслуги
Которые работают на "Эльбрусах", лол. Спасибо, Пыня
>с доставкой на дом.
кота в мешке
ты бандера? Чей Крым?
нет, я живу в подмосковье
>Чей Крым?
точно не мой
Это политика. Обсуждаем каргокульт российских работодателей и политические причины этого явления. Результаты правления Путина. Как он повлиял на то, что российские работодатели, недобитые унтерменши и мелкие воришки, не в состоянии написать объявление о вакансии от себя, без дегенеративной хуйни.
Вот что мы обсуждаем и вот почему этот тред на своем месте.
+15
российский или украинский?
Де-юро украинский, де-факто русский
Но от этого ни тебе, ни мне пользы нет
Сами крымчане считают, что крым - это не росиия, крым - это крым. Это я говорю про тех, кто свои халупы в сезон сдает. А так - денег нет, но вы держитесь!
Ты ватник, чтоль?
Такое только на собесе или испытательном сроке можно выявить и то не факт. Да и что вообще такое, чтоб "не был мудаком". Это как вообще? Это значит чтоб был послушным? Лизать-сосать анус? Или же честно и открыто высказывать своё мнение в рамках своей профессиональной деятельности? Или просто молча работать?
Как это понимать?
>Но от этого ни тебе, ни мне пользы нет
Пользжа есть. Если ты четко не можешь сказать что Крым это законная территория России, это значит ты бандеровская хуйня или гнилая либераха, которая сейчас сливает протест в Хабаровске. Вот и всё. Это лахта наоборот, которая кругом видит только хуйню и во всем винит Пынявого, скромно умалчивая о конкретных олигархах, их делал, о делах правительства России о центробанке РФ.
Хз, я и до 2008 не особо работал, скакал со склада на склад (игры/музыка на дисках, в основном, практически во всех парашах был типа Новый Диск, Монолит и пр. Норм денег подымал, спиздишь штук 30 дисков в неделю - считай месячная зарплата, а недели-то четыре), а когда родители ВСЁ - РАБотник умер во мне окончательно.
Блин, ну если б мне +15 так каждый раз давали, я бы уже дочку в Стэнфорд устроил.
Хз, проблема российский компаниях, когда я ходил на собеседования топа сводилась к тому что акционеры/учредители сами не понимают что хотя, а хотят чтобы ты дохуя денег в компанию завёл, а они по kpi тебе % скинут.
скуфья, иди проспись
>Как это понимать?
Ты должен быть лояльным
Да, ты должен лизать-сосать
Мне нравится новое явление в сфере соискания - так называемый НАБОР КОМПЕТЕНЦИЙ , а не образование, навыки, опыт работы
Ну что не понятного? Надо чтобы понравился на собеседовании hr, а потом и директору, начальнику непосредственному покорно смотря в глазки.
Просто не надо работать на таких работах гнилых. В Рашке мало чего можно добиться. Работай охранником вахтой, и всю у тебя будет по жизни хорошо.
Всё остальное, это скотство, унижение и просто просерание жизни, ведь никому твоя работа, знания и умения не нужны и сам ты лишний рот на трубу.
Это в неаффилированных с государством компаниях. В конторах всяких чинуш и силовиков-отмывочников надо по 44 и 223 фз кабанчиком в тендеры подскакивать и обкашливать вопросики с конкурсной комиссией.
Потом за полцены кидаешь с генподряда на субподряд, а 50% в доход челолвечку. Потом долюишь субподрядчиков. И так от делюги к делюге.
Вот тебе обсуждение бизнеса и работы без твоих кадровых селёдок и контейнеров еды планктона.
>Это лахта наоборот, которая кругом видит только хуйню и во всем винит Пынявого, скромно умалчивая о конкретных олигархах, их делал, о делах правительства России о центробанке РФ.
Охуеть, ты экземпляр
Либо ты лахта, либо шизик-патриот
Олигархи, блять, во всем виноваты... Царь хороший, бояре плохие. Классека
>На бесполезного эйчара
Пофиксил. Не благодари.
Есть консалтинговые компании...Американские, Британские и Нидерландские...Их офисы есть в Москве. Так вот...Они пилят все процессы, через которые мы живем.
Вот адреса некоторых из них в г.Москва
Лесная, 5 к B здесь сидят петушки из Деллойт
McKinsey & Company там же только в корпусе С
PWC Бутырский Вал, 10 4 этаж
и другие. Они пишут законодательство, оказывают консультации крупному и среднему бизнесу в РФ и ведут часть системного управления крупных компаний, банков, правительства РФ, министерств и ведомств РФ.
Вот они и пишут все эти правила...Но для Двача эта тема неприятная, так что будет продолжать искать ответ. А лучше сразу написать Пынявый хуесосник виноват во всём. Поблевать друг другу в ротик и лечь спать.
О, а вот и хуйня выползла. Срезал бы тебе щечки и носик. Давай ка , расскажи-ка мне черт ты ебаный, унтермеш недобитый сука, как там Потанин, почему его не надо как свинью шилом в сердце забить? Как Пыня виноват что Потанин устроил второй Чернобыль в Норильске? А? Давай падаль ебаная, рякай.
Бляньо недобитая, надо было вырезать тебя из живота твоей поганой матери и растоптать ногами. СЛЫШИШЬ МЕНЯ, ТЫ НЕДОЧЕЛОВЕК, ТВАРЬ. КХХХ-ТЬФУ.
Проблема не в этом, толстячок и мы оба это знаем.
Там ещё набор компетенций, который зависит только лишь от мироощущения конкретного эй-чар специалиста. В общем по сути гнилая и бесполезная профессия, но кого б это волновало?
>эй-чар специалиста.
>специалиста
MkC, PWC, KPMG, Deloitte, Bain, BCG и ещё парочка рулят всеми процессами в Восточной Европе.
Это и есть Метрополия. А Пыня - заслуженный артист Метрополии.
Не говорю такие вещи, а то в шизики запишут слабые умы.
Вот так подрыв!
>Как Пыня виноват что Потанин устроил второй Чернобыль в Норильске?
Пыня думает, что в его стране все заебись, но не потому, что он информирован, а потому, что он интернетов не читает, а все новости он получает от входящих в его кабинет без стука личностей, которые, догадайся, плохих новостей ему не несут, ибо держатся за кресла под жопами.
Пыня живет в манямирке. Он сам его создал, он сам творец той системы, которая ебет всех в этой стране, а все те, кого она ебет, эту атмосферу поддувают.
Пыне пиздец, если честно. Его чисто из шкурных интересов грохнут. Как ИДЕАЛОГИЯ он уже не катит
>Не говорю такие вещи, а то в шизики запишут слабые умы.
Ну так им не дано понять, что они аудитом занимаются, планированием, расчетом и всем прочем.
Заодно они высрали свои дауновские методички, которые потом высерают работники крупных и средних компаний, а мелкие читают и еще больше усугубляют своей тупостью.
Вот эта можно обсуждать. Или, например, грядущий передел Газпрома (Роснефть и металлы-алюминии-титаны уже поделены зарубежными "партнёрами")
>Пыня живет в манямирке. Он сам его создал, он сам творец той системы, которая ебет всех в этой стране, а все те, кого она ебет, эту атмосферу поддувают.
Его создали Ельцинисты и семья. Вместе с коммунистами, американцами и разными ворами в законе, боевиками, этническими ОПГ в 90ых годы.
Пынявого уже назначали Грефы, Чубайсы, Грызловы, Касьяновы и прочая погань.
Они экономический, социальный, политический курс создают. Рекомендации МВФ, законопроекты и всё остальное идёт оттуда.
Хз что из быта офисного клерка имеет хоть какое-то отношение к ним.
Ууу блять, работал между сессиямт на всяких дно работах я заочник, да и сейчас так делаю, так вот, работал я в ленте и была там жопа. Работал за двоих, у нас был самы большой отдел, 24-26% прибыли делал в среднем от всего гипермаркета. 3/3 по 12 часов, часто приходилось задержаться на пол часа или час. И знаете сколько я получал там? 18к
>Его создали Ельцинисты и семья.
Все думали, что посадили болванчика на трон, но Пыня оказался хитрее и подлее, он предал всех и ото всех неугодных избавился. Гебня - она такая...
И даже ты, уебище ватное, знаешь, что у Пыни рыло в пуху и руки по локоть в крови, но пух на его ебальнике для тебя лежит КРАСИВО И РОВНО
Пиздец... Вот как с такими, как ты, современное правовое гражданское общество строить? Тебя реально в биореактор надо
Впрочем, при любом раскладе, при смене власти такие, как ты, идут в расход. Что при коммуняках, что при либерахах, что при еще ком.
Ты не нужен. В топку
>Хз что из быта офисного клерка имеет хоть какое-то отношение к ним.
Всё имеет. Они от и до пишут, консультируют и дают советы.
Заходишь в Евросеть, Связной, а на тебя бросаются в нулевых годах да и сейчас наверно, с вопросами здравствуйте, что вам подсказать или что вы хотели-эту хуйню пишут и рекомендуют дауны из консалтинга.
И там же пишут правила про пения гимна, как лучше писать вакансии. За этом им и платят. Комплексный же подход. Под ключ. Часть этой методички, как управлять коллективом, как писать вакансии на авито и hh, и всё прочее, передают директору конкретного филиала, а тот уже по методичке сделает и дает указания своим сотрудниками, которые пишут эту хуйню в свои дегенеративные вакансии, которые читают двачеры и у которых горит.
Можно так-то при желании установить, к какой конкретно консалтинговой фирме обратилась фирма, чье объявление вам не понравилось, и установить страну. Их не много, в основном 4. PWC, Делойт, КПМГ и Оливер воман. Британская, Американская и Нидерландская хуета блевацкая.
>Почему нельзя просто сам, как считаешь нужным написать? Карго культ не позволяет?
Возможно, и так. Годы СССР сильно повлияли на ментальность народа, которому западное по умолчанию кажется чем-то правильным. При том, что на том же Западе далеко не всегда четко следуют всем этим "правилам" бизнеса, каждый ведет свой бизнес как считает правильным. В России же это что-то вроде фишки, мол "мы продвинутые люди". При этом если заимствуют какую-то практику, то конечно же в своей, удобной для кабанчиков интерпретации. Впрочем, не всегда это плохо. Макдак в России работает очень хорошо, потому что менеджмент старается безукоснительно следовать правилам компании, шаг влево-вправо - расстрел. При том, что в самой Америке в Макдаке работают обычно на отъебись, в России стараются работать правильно, чтоб секунда в секунду, чтобы с правильным изгибом губ улыбался, когда выдаешь заказ.
Так Пыня из США и приехал в 1996 году и сразу у него много (((друзей))) появилось.
Как и у Навального в 2009 году при обучении в США. То был весь такой околофутбольный наци, а потом (((друзья))) и либерализм.
Поклонись своему Богу Путину, ты его прогневал, он же виноват во всем, в каждом деле, которое отравляет твою жизнь каждый день. принеси ему в жертву свою мамку.
Я не шучу, сооруди жертвенник во дворе, скоро у хачей праздник, куйрам байрам, они пойдут резать баранов на улицу, и ты под шумок выйди и мать свою захуярь и принеси в жертву своему Богу Путину, он перестань гневаться на тебя и всё у тебя наладится.
>рекомендуют дауны из консалтинга
В условиях конкуренции рыночной выигрывала бы компания, которая сама свою стратегию на рынке пишет - без всяких консультантов 500к/сек
Какая разница какой из тентаклей осьминога эксплуатирует твой анус?
Правильно всё сказал. Поэтому нищий и бедный был в России и уже уехал в ЕС. Тоже не понимаю этой ебалы, когда CTO говорит нам для проекта нужен этот синьор, а ему отдел кадров говорит у него cv не подходит, зато вот у этого дебила подходит, но ему год обучаться и вкатываться надо.
>Поклонись своему Богу Путину
Пыня - обычный человек, говнястый психопат, правда, но обычный человек, он не бог. Он боится, что про него все забудут
А про него забудут. Даже ты. И самое смешное, что потом ты будешь говорить, что знать не знаешь, кто такой Пыня и что он вообще в этом мире делал.
Это уже было с советским союзом. Все его слили и встали в очередь в макдональдс на тверской.
Проходили уже. Плавали-знаем.
Но вообще, самое охуительное в этих собеседованиях - это когда надо указать свои личные качества - что ты амбициозный, креативный, с лидерскими качествами, умеешь хорошо работать в команде, способен ставить цели и достигать их, и в срок, надежный, работаешь самостоятельно и т.д. Будь я кадровиком, то от перечисления подобных качеств у меня возник бы закономерный вопрос: Если ты обладаешь всеми этими качествами, то почему ты просто не создашь свой собственный бизнес?
Что ты высрал, шиз?
И это на вакансию уборщика. Еще вышка нужна, да.
И к чему тут это высрано? Чё, мамка опять гонит деньги зарабатывать, а ты пытаешься оправдания найти, чтобы не работать?
По хорошему бы сейчас ОПа-хуя и всех подвывающих ему либерах отправить забесплатно лес валить лет на 5, авось в головах что прояснится и максимализм уйдёт. Если ты не можешь устроиться на работу, кто в этом виноват? Ты сам, дружок, только ты сам. Потому что ты долбоёб, потому что ты дебил, потому что пока остальные получают новые навыки и совершенствуют старые, ты скачешь по площадям, слушаешь жидовскую пропаганду и сражаешься с соломенными пугалами в лице Путина, мамки и "тупых" эйчарш, хотя даже эти эйчарши делают для страны больше, чем ты, воин мышки и клавиатуры, оппозиционер диванный, революционер комнатный. Займись делом лучше, наверстай упущенное, пока это можно сделать, а не уподобляйся кастрюлеголовым майдаунам, просравшим страну и народ.
По хорошему бы сейчас ОПа-хуя и всех подвывающих ему либерах отправить забесплатно лес валить лет на 5, авось в головах что прояснится и максимализм уйдёт. Если ты не можешь устроиться на работу, кто в этом виноват? Ты сам, дружок, только ты сам. Потому что ты долбоёб, потому что ты дебил, потому что пока остальные получают новые навыки и совершенствуют старые, ты скачешь по площадям, слушаешь жидовскую пропаганду и сражаешься с соломенными пугалами в лице Путина, мамки и "тупых" эйчарш, хотя даже эти эйчарши делают для страны больше, чем ты, воин мышки и клавиатуры, оппозиционер диванный, революционер комнатный. Займись делом лучше, наверстай упущенное, пока это можно сделать, а не уподобляйся кастрюлеголовым майдаунам, просравшим страну и народ.
Хуйню несете какую-то. Где вы такие дно-работы находите?
Я окончил мореходку. А там мозги вообще не нужны, это уровень чуть выше ПТУ.
И банально если ты прилично учился, с желанием, то уже востребован. Никто не будет ебе ебать мозги.
Мало кто обладает реальными базовыми знаниями. Одни идиоты. Тупо кадровый голод.
Я окончил мореходку. А там мозги вообще не нужны, это уровень чуть выше ПТУ.
И банально если ты прилично учился, с желанием, то уже востребован. Никто не будет ебе ебать мозги.
Мало кто обладает реальными базовыми знаниями. Одни идиоты. Тупо кадровый голод.
ПОЧЕМУ У ВАС НЕТ АККАУНТА В ИНСТАГРАМЕ?
О да это отдельная категория кадровиц, которые определяют человека по соцсетям. Но когда у тебя нет соцсетей селёдка встаёт в ступор и ей кажется что ты что-то скрываешь и твои шансы начинают стремиться к нулю.
Решение поебаться в жепу я во многом принял спонтанно. В какой-то момент мне захотелось рискнуть: принять залупу в анус, открыть для себя сфинктер.
>Лучший друг.
>2. Доброволец.
>
>3. Помощник.
>
>4. Волонтёр.
>
>5. Студент.
>
>6. Фанат
>
>7. Работник в команду.
>
>8. Стажёр.
>
>9. Сотрудник.
>
>10. Работник на испытательном.
>
>11. Энтузиаст.
>
>12. Специалист с большим потенциалом.
>
>13. Мега-супер-крутой специалист, волшебник.
Ролл
А как оценивать готовность кандидата лизать жопу начальству? Тут HRюша Маня незаменима.
Поддвачну! Если фирма льёт в уши дохуя воды и пишет у себя в вакансии всю это безидейную хуиту, значит фирма - рак и будет искать любой удобный способ наебать тебя по зп
>Все эти "печеньки" - неужели кого-то этим можно завлечь???
"Печеньки" - это очень большая хитрость системы работающей бедности. Смотри, допустим, есть два варианта: либо работодатель платит некоему сотруднику N. X денег в месяц, либо он платит ему же X-Y денег, где Y - это как раз та разница, за счёт которой работодатель покрывает "печеньки". Суть "печенек" - безальтернативно порешать за подневольный скот, чем он должен интересоваться (если, например, в "печеньки" входит абонемент в спортзал или бассейн), куда ему ездить в отпуск (если в "печеньки" входят льготные путевки на определенные нарпавления), чем ему питаться (если в "печеньки" входит бесплатный обед в ближайшей к офису рыгальне) и так далее. При этом ни один рабовладелец на предложение "а давайте вы мне стоимость абонемента в спортзал раскидаете на год по зарплате, мне он так-то не нужен" не ответит согласием, потому что больше средств под контролем работника - больше свободы (финансовой и ментальной), а в пидорашке рабочему скоту финансовая и личная свобода не положены.
> Любой адекват на такие вопросы рассмеётся в лицо.
Адекват как раз снисходительно отнесется к тупости эйчара и ответит то, что надо ответить, чтобы пойти уже на настоящее собеседование: с руководителем, директором и т.п. Для любого адекватного человека эйчар - это просто небольшое препятствие, которое нужно преодолеть с минимальными трудозатратами. Если ты вместо этого начнешь учить тупого эйчара жизни и качать права, то да, ты долбоеб и неадекват, не умеющий грамотно распределять силы и держать язык за зубами, когда это нужно. И справедливо идешь нахуй.
>и вообще перевести все эти собеседования в формат online-анкет, с вопросами - исключительно по теме рабочих обязанностей
Ну ты и манька, хочешь - переводи у себя. А у тебя своей конторы нет.
Суть в том что нужно понять психоэмоциональный портрет, а не только проф навыки.
бля, хотел поставить двачую, а поставил рагу
Вчера прочитал новое кидалово для шлюмов на хэхэ
>Рассмотрение резюме на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва в г. Тюмени
Это пиздекц нынче работу искать, анонче
Понимаю.
Особенно запомнились поиски работы пока был студентом. Когда абсолютно везде все кадровики смотрят на тебя как на мусор.
Что касается описаний вакансий, где тебя ждет
>«молодой и дружный коллектив»
то ты еще забыл упомянуть что это «молодая динамично развивающаяся компания»)) У руля малого наебизнеса по большей части кабанчики, чего еще ожидать то.
>Зарплата от 15 тыс руб./мес. – на испытательный срок, 3 месяца
Причем эта тема с 15к тянется уже годами. Сам по специальности отработал на такого кабанчика, который давал установку 15к на испытательный что в 2014 что в 2018, а потом ворчал чего это новых кадров приходит всё меньше, совсем работать не хотят.
>Случайные люди, запихнутые в одно пространство, для того, чтобы добыть себе пропитание – вряд ли станут между собой дружить. Скорее – наоборот.
Вот тут хуй знает, у нас как-то сложилось, что у всех хорошие взаимоотношения, даже несмотря на рабочие терки. Хотя ценят тебя в первую очередь как специалиста. Но и контора небольшая, никаких собеседований с кадровичками, сразу с руководителем, начальство действительно компетентно и въябывает поболее подчиненных. Хотя я никогда в бездушных корпорациях не работал, где можно держать бесполезный скам, выполняющий хуй пойми какие функции и только мешающий работать своим эффективным менеджментом, там пизда, наверное.
>а потом ворчал чего это новых кадров приходит всё меньше, совсем работать не хотят.
>
Интересно, а они на самом деле так считают, или сами-то правду они знают, но просто прикидываются олигофренами?
>низкоквалифицированный скам рассуждает о процессе приёма на дноработу
ясно
Перевод с кабанчикового на человеческий для непонятливых:
>отслеживания ситуации на рынке труда
Прикидывание, насколько сильно можно объебывать терпил на з/п.
>формирования кадрового резерва
Формирования списка тех самых, которых "у нас там десять человек прямо сейчас за воротами стоит" на случай, если кому-то из тяглового скота в текущем штате придёт в голову повыёбываться насчёт соблюдения ТК или повышения зарплаты.
Но ведь это все рыночек порешал, никакие законы не обязывает бусинесменов содержать всех этих кадровиков.
Читать не умеешь? Шлюмы вешает вакансии для города, а потом кидает кол-во отозвавшихся. Зачем? Отчет для Москвы со стороны администрации дескать "работаем, вот создаем рабочие места", а для шлюмов - отчет для Москвы дескать "работа есть, вот даже вакансии висят"
Как то хуйово всё у вас, у меня с 8 классами ср. школы и джвумя корочками всё проще:
- Алло здрастия, по вакансии экскаваторщик.
- Да, есть такая вакансия, чо можешь ?
- Могу копать, могу не копать, могу ахуенно рвать кабеля как стрелой так и ковшом.
- Ок. Какой техникой владеешь.
- Такой то такой то, последние 3 года ушатывал какой-то хуюндай - двадцатитонник.
- Ок, объект в таких то ябенях , приезжай попизди с нач. участка , посмотри технику, если всё устроит - заключай подряд и выходи работат прям завтра.
- Ну ок. Спасибо, хорошего дня.
Поехал на объект, поглядел, попиздел, вышел, хуярю второй год за 80-90к/мес.
Меня больше всего радует, когда одна и та же вакансия лежит по 5 лет, тебя на нее приглашают на собеседование потом тупо забивают без какой-либо обратной связи, потом года через три звонят и опять как будто в первый раз приглашают. Какого хера нужно это бесполезное каловращение и платная объява на хх, которая лежит годами? Причем это не в сфере где массовый персонал типа макдача, а там где отделы по 3-4 человека норма. За год висения этой объявы можно весь отдел по кругу несколько раз заменить.
Ну кстати, я на самом деле не понимаю, в чем такая сложность на вебм конкретно вопроса в заголовке. Разница между duck простая - одна - птица, вторая - действие (падение на пол). У слова просто очень разные значения. Хз, в чем проблема.
Тащемта отличная проверка на то, насколько человек способен в интерпретацию тупых запросов от заказчиков.
>Да «шла и ехала» мне ваша компания!
Ну вот чтобы таких не брать этот вопрос и задаётся. Как видишь, в твоём случае этот вопрос прекрасно работает.
Очевидно HRюши имитируют бурную деятельность, бустят KPI количества приглосов и собесов, получая за это не плохую премию
Судя по тому, как ты структурируешь свой поток сознания, я бы тебе предложил 25 тыс. руб.
мимо работодатель
Бля, напомнило как формируется средняя зарплата по вакансиям в регионах -
100 обьяв про вахту в москву шить узбекам робы 50к за 60 дней вахты.
10 обьяв про работу в местной мухосрани за 17к инженером/рабочим
ИТОГ - средняя ЗП по региону 42к рублей
почему так много платят за такую простую работу?
по факту работать на экскаваторе легче чем на стройке руками на любой специальности.
а рабочим меньше платят
>на самом деле так считают
это.
напрямую сами кабанчики обычно не шуршат по сайтам, а доверяют словам HRок о том, что: "вот откликнулось целых 50, поговорили с 10, пока никого не нашли, но ищем"
>почему так много платят за такую простую работу?
1. ответственность (ты не насыпешь технике песок в маслобак случайно или умышленно)
2. стеклянный потолок это те же 90-100к. Эксковаторщик не может увеличить свой доход в 4 раза, а кодер может
Всё так, паста права. Полный маразм, особенно от мутных компаний-однодневок, либо компаний где текучка каждый месяц.
Я хуй знает сколько лет уже не слышу вопросов про "почуму вы ушли с прошлого места", я давно не проходил техническое у русскоговорящего собеседующего. В 2к20 всё свелось к короткому интервью на английском с хрюшкой в котором она обязательно спросит готов ли ты пройти техническое с заказчиком и когда. Ну вот и всё. Западные буржуи тоже иногда ебут мозги философией, но там обычно вопросы в стиле
- чего вы для себя ожидаете от нашей работы.
- какую самую интересную/сложную задачу вам приходилось решать.
Опционально могут спросить про хобби. На всё отвечаешь с позиции трудолюбивого задрота-ноулайфера и всё ОК.
мимоаутстафер
Меня больше всего бесит вопрос, мол, недвига есть в собствнности? И это на матответственных вакансиях, кладовщик там, комплектовщик и пр. Пиздец. В нулевых такой хуйни не было, подписал договор и хуяришь. А сейчас прям в жопу лезут без мыла.
HR у меня спрашивают исключительно по рабочке-уже на вопросах
>"Где работали?"
>"Почему ушли?"
неадекваты и мудаки детектятся на раз.
Ни разу в вакансиях, на которые я собеседовался, не писали про молодой дружный коллектив и кофе с печеньками.
мимо банковский планктон
мимо банковский планктон
Это у айтишников такое.
Айтипидорам тем более грех жаловаться, у них самый лучший рынок труда
>самый лучший рынок труда
Не только у них, но вообще у любого хайтека. Погугли зарплаты всяких electrical engineer.
У тебя, братишка, немножко чердак течёт. Давай поясню. Вахта считается за месяц. То есть за 60 дней -50к, это, не учитывая выходные, 30 дней выйдет 30к, а вот уже с выходными - 16-17к
> средняя ЗП по региону
Она по показателям считается
Например, есть один кабанчик из, ну ты понял откуда, с з.п. в, ну не знаю, в 420 000к рублей, и есть 20 человек с доходом в 20к. Теперь немножко экселя, и хуякс, в регионе ср. з.п. 40к.
Еще раз 1 на 20 человек. То есть 100 жрут мясо, 2000 едят капусту.
Один к двадцати, это даже не закон Паретто нахуй
Двачую. На собеседования приходит невероятное количество долбоебов с нулевым скиллом и охуительными запросами. Кудкудах я закончил УНИВЕРСИТЕТ у меня ДИПЛОМ и че бля? Ебанаты вроде ОПа сам факт наличия бумажки считают охуительным скиллом.
У специалиста не будут спрашивать хуиту "кем вы себя видите через 5 лет", а, если спрашивают, значит контора гнилая и надо оттуда бежать без оглядки.
В 2008-20012 ,народ шел за 1200 долларов сразу после вузика. Это было нормальной з.п.
Почему сегодня выпускник не может претендовать на хотя бы такую же з.п.. То есть сегодня просто необходимо всем работать за 300-400 долларов?
Нет, не шел. Я работал в 2011-2012 за 18-20к. И многие мои знакомые имели подобного уровня доходы. Сейчас зарабатываю больше 2к$
В большинстве случаев риелтор это реально паразит. Он может помочь только с эксклюзивными какими-то предложениями "для своих", где срочная продажа, или просто хорошая цена, место, никаких подводных. Причем он ответственности никакой толком не несет, а бабок требует, в любом случае. Лучше уж иметь знакомых юристов или нотариусов, чем этих дармоедов.
Пусть те тогда и оплачивают его "услуги"? А то бывает что риелтор с арендодателя высосал деньги, с бедняги который и так х2 сумму оплачивает еще половину суммы дерет, за то что нагуглил объяву или просто привел одного чела к другому, в эпоху интернета, лол.
>Я работал в 2011-2012 за 18-20к.
ДА не ври, не мог ты работать за 800 долларов. Даже продажники делали 1100 долларов
За 600 долларов.
>20к
>Сразу после универа 2011
>курс 27 рублей
20 000/27 = 740 долларов
740 долларов для специалиста-новичка ТОГДА было не оч норм, а сейчас 740 для спеца-новичка это жерно?
Почему ты так считаешь?
Обычно это все сводится к тому, что берут самых покорных и закабаленных ипотекой/алиментами рабов. То есть составляют психологический портрет терпилы.
Я прямым текстом говорил, что без доплаты и видимой на то причины задерживаться на работе не буду, как и делать 10 обязанностей в одном, и мне сразу отвечали - извините вы не подходите, всего доброго. Спрашивали про личное положение - говорю что не обсуждаю личную жизнь, на то она и личная - извините мы подумаем. Спрашивали про зарплату, прям в деталях и цифрах - тоже говорил что не обсуждаю, ой мы вам перезвоним, или предлагали самую днищеставку, говорю чуть больше - нет, не подходит, всего доброго.
Выше все правильно написали - все сводится к тому, что берут "своих" на ключевые должности, и берут рабов на побегушках, которые МОЖЕТ БЫТЬ дослужатся до повышения. Своим можно все, хоть ебать в подсобке других или проебываться где-то полдня, другого же заебут тем, что он опоздал на 2 минуты и будут 10 минут проводить профилактическую беседу (трустори кстати). Только на западе это называется нетворкинг, а в пост-совке - блат.
>На собеседования приходит невероятное количество долбоебов с нулевым скиллом и охуительными запросами
Так ведь ты когда-то был таким же долбоебом. Возьми и вырасти из такого норм спеца... ах да, ведь всем же нужен готовый мастер на все руки с запруфанным опытом, чтобы работал уже вчера, за 25К до вычета
Среднегодовой курс доллара в 2012 году это 31 рубль. Доход 18000/32= 580$
>омежному манятехнарику бомбит
Пукнул. В твоём залупынинском заборостростроительном нептуаколледже вообще не рассказывали про soft skills?
Алсо, прокладка нужна как минимум ради того, чтобы сотня ЧСВшных нитакихкаквсе бабаклавров заборостроительной параши не заебали босса своей тупостью в усмерть. хотя реально на вакансию будет апплаиться ещё больше, просто 2/3 анскилльных макак отсеется
мимо девопс
Потому что нахуй никому не нужных анскилльных долбоёбов с дипломом "бабыклавы юредеческава каргокультета гуммунитарново уневерсидета имени пизды грелкиной" как говна за баней, а вакансий на всех нет. Да и не будет уже, потому что надо было учиться на нормальной специальности и в нормальном вузе, а не пополнять ряды сотрудников макжрака.
Если тебе не нравятся риэлторы, просто не пользуйся их услугами.
то есть просто за детскую ответственность?
охуеть.
ну например у кладовщика в быдлорадо больше ответственности а зарплата просто мизерная
еще и по вакансиям считают
Специально потом выводят типа - средняя зп по вакансиям.
такую стату тоже ведут вообще то.
и никто там не будет месяцы у вахт высчитывать, там вообще бля скрипт считает на похуе.
>a duck
>падение на пол
Таблетки.
тебя раскулачат, ты наверняка вор, ибо 2к долларов это зарплата 2% россиян примерно. у остальных 400 потолок
>Рабочие сами формируют коллектив. Нехуй начальству туда лезть.
ага. вот приходит такое токсичное говно и коллектив начинает разваливаться. и вместо одного долбоеба которому не задали несколько личных вопросов надо искать уже 10.
Ну пиздец.
Вас тут всех послушать, то складывается ощущение, что всем только деньги за работу подавай. Одна зарплата на уме и больше ничего не надо. А чтобы иногда пойти на уступки, войти в положение начальства, немного после смены задержаться и поработать еще. Это нет. Сразу начинается "это не входит в мои обязанности" или "платите сверхурочые". Выросло потребительское поколение...
>Обычно это все сводится к тому, что берут самых покорных и закабаленных ипотекой/алиментами рабов. То есть составляют психологический портрет терпилы.
берут тех кто сможет выполнять работу, ведь работа-то никуда не денется и ее нужно будет кому-то делать.
>, что без доплаты и видимой на то причины задерживаться на работе не буду, как и делать 10 обязанностей в одном, и мне сразу отвечали - извините вы не подходите, всего доброго.
и правильно делали. а то бывают такие долбоебы, ему говоришь прибери за собой и начинается визг уборщица есть.
> Спрашивали про личное положение - говорю что не обсуждаю личную жизнь, на то она и личная - извините мы подумаем.
и правильно делали. вдруг ты психически нездоровый или у тебя пять детей и ты на больничном вечно сидеть будешь.
> Спрашивали про зарплату, прям в деталях и цифрах - тоже говорил что не обсуждаю, ой мы вам перезвоним, или предлагали самую днищеставку, говорю чуть больше - нет, не подходит, всего доброго.
и правильно делали. зачем на тебя время тратить если десяток таких же за забором стоит.
В общем, улучшай навыки общения и задница твоя будет болеть меньше.
Согласен. Как-то нужно было закрывать проект срочно, ну я позвонил в офис, сказал, чтобы доделали похуй как, пусть хоть до утра сидят, а один пидорас съебал и за ним еще остальные. В итоге пришлось возвращаться из Испании и решать вопросы на месте за сорванные сроки. Кинувшим крысам, я конечно не стал платить, дал по минималке и выпиздил на мороз.
Турфирмы тебе никто не навязывает, хочешь - все заказы и брони делай сам
Ты просто рассуждаешь исходя из интересов акулы-днльца, а в хорошем обществе тебя малость приудавить надо законом, чтобы спесь сбавил да в пользу работника подвинулся (везде есть, даже а нашем трудовом законодательстве, просто не везде соблюдается)
я рассуждаю с точки зрения человека которому приходится нанимать сотрудников. Тебе просто не приходилось сталкиваться с потоком людей идущих на низовые специальности и качеством этого контингента. А там бывают такие уникумы, что диву даешься как они дожили до своего возраста не получив премию дарвина.
А вечером наверное секретарша минет предлагает
Лол, как раз в нормальных конторах такое не спрашивали никогда, четко по делу со спецом общался, делал тестовое, приступал к работе. А сектанты с "кем себя видите через 5 лет" и "насколько сильно вы закабаленны тугосерей и кредитами" были обычно на околоднищенских вакансиях с днозарплатой, кек. Повторюсь, спецам такое даже в страшном сне не снится, их наоборот хедхантят.
Ладно покормлю тебя и твой толстый высер
>берут тех кто сможет выполнять работу, ведь работа-то никуда не денется и ее нужно будет кому-то делать.
Пусть предлагают конкурентоспособные условия труда, а не за миску риса делать пятерную работу, все просто же.
>и правильно делали. а то бывают такие долбоебы, ему говоришь прибери за собой и начинается визг уборщица есть.
Причем здесь прибери, даун?
Во-первых да, уборщица для такого есть, если контора жмет 100-200 рублей ей дать чтоб пыль протерла, то грош цена ей.
Во-вторых, это когда тебе вместо обязанностей 1,2,3, всучивают еще четвертую, просто потому что могут, и никаких бонусов за это не дают и мне нет ни смысла ни времени этим заниматься. Закономерно идут нахуй. Хочешь навешать овертайм или лишней обязанности - мотивируй, доплати.
>и правильно делали. вдруг ты психически нездоровый или у тебя пять детей и ты на больничном вечно сидеть будешь.
Детей нет, с кем сплю тебя ебать не должно.
>и правильно делали. зачем на тебя время тратить если десяток таких же за забором стоит.
Если брать днищевакансии то да, еще десяток голодных РАБов стоит, которым погашать кредиты на свадьбы и микрозаймы, и которых искуственно хуйло и ко загнали в нищету.
Если брать спецов, то тут не все так просто. Это они уже тебя будут слать нахуй и ржать потом с неадеквата.
мне тяжело общаться с ебанутыми, но ладно пересилю в очередной раз себя.
>в нормальных конторах такое не спрашивали никогда, четко по делу со спецом общался, делал тестовое, приступал к работе. А сектанты с "кем себя видите через 5 лет" и "насколько сильно вы закабаленны тугосерей и кредитами"
первое. ты определись про какой уровень ты пишешь. в твоем посте на который я отвечал () ты написал, что берут самых покорных и закабаленных. Теперь начинаются вращения задницей, что спецам такое в страшном сне не присниться. Так я тебе скажу, что если человека выбирают на долгосрок, а не на год под проект, то все это есть. Второе.
>в нормальных конторах такое не спрашивали никогда
Сразу говорит о тебе многое. Я на собеседованиях был три раза в жизни, хотя работаю уже больше 20ти лет, а вот сам провел под сотню собеседований. Ты же я смотрю, успел поскакать, так что ты либо как специалист дерьмо, либо как человек. Правда, я таких поскакунов отсеиваю сразу на этапе резюме, поэтому собеседовать не приходилось.
>Пусть предлагают конкурентоспособные условия труда, а не за миску риса делать пятерную работу, все просто же
Условия труда обговариваются на берегу, если ты даже не знаешь, что будет входить в твои обязанности и не подумал об этом спросить, то это твои проблемы.
>Во-первых да, уборщица для такого есть
но вот. как раз то, о чем я и говорю. никакой личной ответственности за среду вокруг и полное отсутствие понимания, что если нагадил, то надо убрать.
>если контора жмет 100-200 рублей
за такие деньги ты уборщицу только в мухосранске найдешь. Это говорит о том, что ты даже не представляешь какой уровень оплаты труда сейчас существует.
>Детей нет, с кем сплю тебя ебать не должно.
ты уж определись либо
>- говорю что не обсуждаю личную жизнь, на то она и личная
либо ты каждому первому сообщаешь, что детей нет. кто тебя трахает это никому не интересно.
>Если брать спецов, то тут не все так просто. Это они уже тебя будут слать нахуй и ржать потом с неадеквата
как будто спецов не десяток стоит с вывешенными ценниками. зачем мне ебать себе мозги рассматривая товар без ценника, если я не знаю смогу или нет я его себе позволить?
Ну, в принципе, понятно почему у тебя такое впечатление от собеседований. Как специалист ты никакой, да и как человек походу тоже.
Хуясе шизик напроецировал. Ты хоть почитай на какой пост я вообще отвечал и о чем тред, лол.
>Ты хоть почитай на какой пост я вообще отвечал
прочел. на пост про психоэмоциональный портрет. где там хоть слово сказано о квалификационных требованиях? или ты рабочих людей считаешь грязью под ногтями, которым можно подпихивать в коллектив всяких уебанов? твои же слова:
>берут самых покорных и закабаленных ипотекой/алиментами рабов. То есть составляют психологический портрет терпилы.
На что я ответил, что берут тех кто проходит по квалификации, т.е. может выполнять работу и подходит по психологическим параметрам, т.е. не уебан и БУДЕТ выполнять работу. Ну и дальше я прокомментировал твой личный опыт.
>на пост про психоэмоциональный портрет. где там хоть слово сказано о квалификационных требованиях? или ты рабочих людей считаешь грязью под ногтями, которым можно подпихивать в коллектив всяких уебанов?
>Суть в том что нужно понять психоэмоциональный портрет, а не только проф навыки.
Блядь, кого ты там нанимаешь, бомжей на стройку что ли, с таким айсикью? Поэтому страна и в жопе, из-за таких "спецов" и контор "Рога и копыта".
Ебать школопроблемы итт. С таким самомнением ОПа на работу возьмет только Ашот мешки с овощами таскать.
о вот это подрыв. тебе в четвертый раз объяснить, что нужно понять человек уебан или нет? Вот про тебя я уже понял ты - уебан. Брать тебя на работу нежелательно. Но чтобы это понять пришлось с тобой общаться не по теме проф навыков. Так то и уебаны могут быть норм спецами, только зачем такую свинью всему коллективу подкладывать. вот когда ты поймешь эту простую мысль, тогда и перестанешь перескакивать с хуйца одного работодателя на хуец другого.
>у кладовщика в быдлорадо больше ответственности
нет
опытный экскаваторщик может полмосквы без газа оставить, а кладовщику слабо
что, опять не взяли на работу, да?
Двачую, зарплатных летунов не держим
кстати есть интересное наблюдение. они летают в основном по говно-конторам и местные привычки к ним прилипают, поэтому на нормальных местах они не задерживаются в силу того, что там требуется работать по другому, чем в говно-конторе где они набрались всякой ерунды.
Эту хуйню ещё в 2010 обсуждали, все эти вопросики пришли с компаний типа гугла или майкрософт, типа "что вы будете делать если стали маленьким и оказались в миксере", а в рашке о них узнали и начали форсить все кому не лень. Понятное дело когда пидорашья хрюшка спрашивает сидя в туалетном офисе, почему ты выбрал их компанию или кем себя видишь через пять лет это комично и смешно, но на такие заученные вопросы есть и заученные ответы, посмотри в гугле. Если совсем треш будет, вроде "что ты будешь делать если начальник скажет стоять на голове по утрам"(бывает и такое, да) то конечно лучше съебывать. С печеньками и прочим тоже самое
>Меня больше всего бесит вопрос, мол, недвига есть в собствнности?
А это тебя на раба проверяют, если ты снимаешь или у тебя ипотека, то тебя можно доить на работе, шантажировать не выплатой зарплаты.
Написано было -2011 год после вузика, а это июль. Там бакс стоил 27 рублей за доллар
Погоди секунду, речь не про скиллы.
Мы в свое время начинали с 1к баксов работать после вуза, почему сейчас, нынешние ребята, должны работать за 250-300 долларов?
>еще и по вакансиям считают
Вот про это не слышал.
Вот тебе уже скинул пример вакансии, которая не вакансия. Посаны с воркача проводили эксперименты, звонили по вакансиям из хэхэ, а оказывалось что вакансии или нет совсем или она закрыта.
Или вон прмиер с шлюмами, где написано что это не вакансия. а для статы. Их тоже считают?
А как часто можно менять работу, чтобы это не выглядело летунством?
Один раз и на всю жизнь, не жуки плавунцы какие, которые хозяина предадут.
Фантазер, успокойся, никто никуда не скачет. Ты ж даже критерии уебанства сформулировать не сможешь, наверняка тот кто не захочет ишачить сверхурочно, или не возьмет на себя очередную обязанность, или попросит повышения/надбавки для тебя будет уебаном. Со своими историями про уборщиц сразу можешь нахуй идти. Да и с другими виляниями жопой/манипуляциями тоже.
Пока не найдешь то, что тебе действительно интересно, и не найдешь хорошее место, очевидно же.
KPI - это принес с Запада Киндер-сюрприз короче.
И вот этот короч коэффициент полезного действия - почему бы его не применить к плеши?
Ебучий плешь - какой у него коэффициент короче?
А у него он отрицательный блять - из 100 рублей в стране положим плешь пиздит 50, а еще 25 прост просирает, а еще 500 рублей из 100 прост мешает зарабатывать.
И вот получается что из каждый 100 рублей пыня пиздит аж тысячу нахуй - и коэффициент у него будет соответственно равен минус 900 рублей.
И вот этот короч коэффициент полезного действия - почему бы его не применить к плеши?
Ебучий плешь - какой у него коэффициент короче?
А у него он отрицательный блять - из 100 рублей в стране положим плешь пиздит 50, а еще 25 прост просирает, а еще 500 рублей из 100 прост мешает зарабатывать.
И вот получается что из каждый 100 рублей пыня пиздит аж тысячу нахуй - и коэффициент у него будет соответственно равен минус 900 рублей.
>никто никуда не скачет
конечно не скачет, ведь это не твои слова:
>Лол, как раз в нормальных конторах такое не спрашивали никогда, четко по делу со спецом общался, делал тестовое, приступал к работе.
Это работодатели говна в штаны тебе налили.
> уебанства сформулировать не сможешь
конечно не смогу. хотя постой. дай попробую. уебан это ехидный владимир шарапов.
>Со своими историями про уборщиц сразу можешь нахуй идти.
О, да. Слив отличный. Малыш, нормальная уборщица на производство обходится в 1К/час минимум.
>Да и с другими виляниями жопой/манипуляциями тоже.
Ты бог мог и по-тихому слиться, отвечать было не обязательно.
вообще то рядом с крупными газовыми трубами ЗАПРЕЩЕНО использовать тяжелую технику.
там полоса отчуждения есть шириной метра три. там даже просто парковать машину нельзя
да, все подряд считают. потом отчитываются по телекам и в газетах. это классика.
типа - не верите статистике государства - вот вам статистика с "свободного" интернета.
>почему сейчас, нынешние ребята, должны работать за 250-300 долларов?
Потому что надо уметь войти в положение, сука.
HR - это БОД-работа, которая со временем эволюционировала в феминацистский матриархальный комиссариат по отсеиванию колокольчиков и врагов Кибеллы. Основная их задача это сформировать правильный климат "корпоративной культуры", т.е. атмосферу скопничества, апатии и дегенеративности.
Даунские вопросы и ответы на них - это маркеры мировоззрения вхоры и если ты не можешь/не хочешь на них отвечать, значит в тебе еще слишком сильно мужское начало и ты не подходишь для нормального функционирования в парадигме вселенной великой матери.
>HR - это БОД-работа
Не всегда, но в 95% случаев. Работал в одной большой международной компании и там ХР были очень крутые. Понял только через несколько лет как ушёл оттуда и походил на собесы в другие места.
И наверно про всяких юристов-экономистов тоже можно это сказать, хотя они анону не попадаются массово потому такой истерии нету.
> про всяких юристов
ага. в большинстве своем днище полное. я после юристов, которые у нас в штате были, сидел и правил NDA, в которое они умудрились напихать ссылок на отмененные акты. теперь юристы у нас на оутсорсе, но иногда читаешь договор после их правок и возникает чувство, что мы систему охлаждения для атомной станции заказываем, а не для плавильной установки малой мощности. такой херни туда налепят.
от уж кого давно пора было оцифровать... и вообще перевести все эти собеседования в формат online-анкет, с вопросами - исключительно по теме рабочих обязанностей!
А саму пpoKладку, между работодателем и потенциальным сотрудником (в виде томной девы с оценивающим взглядом) – лиKвидиpoвaть. Как бы она там ни называлась. Или оставить в качестве офис-менеджера, чтобы бумажки печатала и табель вела (кадровик – он и есть кадровик).
Нужен сотрудник? Пусть руководитель потратит пару часов и забацает анкетку в гугл-формах или в яндекс-опроснике. Побольше проф.вопросов, пару задачек по теме. Описать рабочие проблемные ситуации – попросить обозначить варианты выхода из них. Прикинуть обязанности нового сотрудника и также все «затестить». Как-то так.
Вывесил анкетку, где-нибудь на диске/сайте – пусть соискатели ходят-отмечаются. За неделю собрал анкеты, почитал на сон грядущий - звони-приглашай понравившихся.
А то, мля – «кем вы видите себя в нашей компании, через 5 лет»?
Да «шла и ехала» мне ваша компания! Что она-то мне может предложить, через пять лет? Как вообще, в нашей стране, можно думать о том, что будет через пять лет? Вы – в своем уме?
И этот неизменный перл, про «молодой и дружный коллектив».
Кто-то может мне объяснить, почему 90% работодателей, в своих публикуемых вакансиях, пишут эту фразу?
Причем – писали всегда! 15 лет назад – писали [когда вакансии на халяву в интернете можно было публиковать и указывать конкретный возраст соискателя].
И сегодня – тоже пишут! Платят денег за размещение своих вакансий (на НН - вообще нехилые)… и переписывают друг у друга: «молодой и дружный коллектив + кофе с печеньками в офисе»
Навыков – пунктов 30, обязанностей – пунктов 20. Опыт – от 5 лет. Образование – высшее, и только - … (пара-тройка приличных вузов).
Зарплата от 15 тыс руб./мес. – на испытательный срок, 3 месяца. А дальше – по результатам KPI (модная фишка нынче)
Но зато – молодой и дружный коллектив!
Молодой – это какой? Сразу – после ЕГЭ? Или лет 25-30? А, может, 45 – тоже ничего, сойдет? Кого конкретно вы пугаете своим «молодым коллективом»?
А уж дру-у-ужный! Это вообще – тpындeц. Дружба может быть только между учредителями (и то – редко).
Случайные люди, запихнутые в одно пространство, для того, чтобы добыть себе пропитание – вряд ли станут между собой дружить. Скорее – наоборот.