Ты реально больной. Один шизик вырезал двухминутный кусок большого выступления, а теперь другой шизик предъявляет, А ПАЧИМУ В ЭТАМ АТРЫФКЕ АНА НЕ СКАЗАЛА, ЧТО ВНЕШНОСТЬ - НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ КРИТЕРИЙ?
ПЕРЕКАТ
Не понимаю о чем спорят омежки в этои ИТТ треде, все очевидно
Для работы кодером, обязательны минимальные знания по компетенции и минимальные навыки общения. Без чего то одного человек не вывезет работу кодером
Вот стереотипный тупой ероха качек охуенно умеющий в софтскиллы. Если он нихуя не знает по предмету то не сможет выполнять задачи и он не нужен
Вот стереотипный омежка не могущий связать двух слов. Хоть он может охуительно знать язык и фреймворки но его работа не срастается с работой других, он не сможет выполнять задачи и он не нужен
Понятно что чем лучше человек в обоих плоскостях то он ценнее как специалист. И простому кодеру не нужны прям охуительные навыки в общение, но минимум должен быть
/thread
Не понимаю о чем спорят омежки в этои ИТТ треде, все очевидно
Для работы кодером, обязательны минимальные знания по компетенции и минимальные навыки общения. Без чего то одного человек не вывезет работу кодером
Вот стереотипный тупой ероха качек охуенно умеющий в софтскиллы. Если он нихуя не знает по предмету то не сможет выполнять задачи и он не нужен
Вот стереотипный омежка не могущий связать двух слов. Хоть он может охуительно знать язык и фреймворки но его работа не срастается с работой других, он не сможет выполнять задачи и он не нужен
Понятно что чем лучше человек в обоих плоскостях то он ценнее как специалист. И простому кодеру не нужны прям охуительные навыки в общение, но минимум должен быть
/thread
Багор омежек, которые приняли на свой счет вебм 1, продолжается
>минимальные навыки общения
Чувак, сделавший фото на фоне ковра, по твоей логики не сможет в минимальное общение? С чего ты взял?
Забавно у мочераторов полыхнуло, перенесли из раздела Gamedev в Офтоп.
И дураку понятно, что твой оппонент использовал софизм
Чуваку, сделавшему фото на фоне ковра было похуй на то, как его оценят. Его оценили плохо. У чувака на фоне ковра начался багор от того, что его плохо оценили. Хммм, где же тут проблема. Наверное хр проклятый не проникся любовью к человеку, которому похуй.
Мерзкая баба, кадровики - хуже червя-пидора, это все знают.
Ты должен уметь продавать себя и свои навыки. Если ты выглядишь как чухан - относиться будут как к чухану.
Омежки нигде не нужны
Сколько бы ты не придумывал про меня говна, охлаждающего твою сраку, ты всё так же останешься завистливой девственномежкой, которая сохнет по рыбной селёдки и мясной дырке, постоянно ноет в треде и пытается меня дискредитировать и испортить мою репутацию, а по ночам ты засосываешь банан себе в задницу и представляешь что ты няшный трапик. При этом тебе едва ли хватает денег даже на роллтоны. Ты просто конченное омежное, ущербное уёбище и ты им всегда останешься. Жалко твоих родителей, они так хотели сына, а высралось вот такое вот дегенеративное гнойное дефектное шизоуёбище.
Это тоха бабкин?
Это Юля Ёлкин.
Kekw
Жаль нет статистики, сколько HR-тпехи отсеяли хороших кандидатов.
Ебана, а нахуя нарезки то? Так какое фото ставить, чтобы тебя сразу приняли на работу?
Но ведь из нас двоих на работу не берут именно тебя...
То что в айти одни додики-программисты - миф.
На самом деле в больших компаниях и успешных стартапах сидят социализированные ребята и девушки. Зашуганный парнишка из под маминой юбки в такой компании не нужен. Он не сможет в общение с лидом и командой. От него не будет фидбека.
А на спринтах во время митингов каждое утро он не сможет ставить себе дейли цель.
Самый важный навык в любой карьере, а темболее приближенной к бизнессу - это софтскилы. ИМХО
Пиздец, у этой блядищи надменный взгляд, наверно чувствует себя вершительницей судеб.
>Но ведь из нас двоих на работу не берут именно тебя...
Не рвись так, омеж. Ну да, не каждый из нас способен помыть голову, поставить свет и подойти поближе к камере. Не каждому хватает на это умственных способностей.
не самый. софтскилы в принципе должны быть на минимальном уровне чтобы с человеком можно было просто тупо разговаривать вменяемо, а дальше нужны только технические скиллы, до уровня миддла включительно. вот синьор+ - там уже надо пиздеть больше чем кодить
мимо синьор
> HR с завистливыми сорокалетними дамочками
Представили, сколько умных омежек не получают работу из-за таких?
Это на пекобе года 4 назад читал историю о том, как скиллованного челика-инженегра с кучей стажа забыли взять на работу из-за того, что молоденькой дурочке он не понравился на собесе. Хотя до этого директор самолично с ним встречался и просил устроиться к ним, пройдя лишь номинальный тест с тянучкой hr-манагером, результаты которого она не посчитала нужным передать начальству, т.к. соискатель был не в ее вкусе.
Можешь плиз ссылку кинуть на пост?
Кому на хуй сядешь, а кому перезвонишь?
Вам то какое дело до мнения пизды с бизнес тренингов для лохов? Туда и идут те самые васьки 3 класса, которые мечтают стать дядей, а не работать на дядю.
Даже самый забитый омеган, если умеет то, с чем другой не справится, будет персоной на расхват.
На меня работают прогромизды и пострашнее, чем челик с 1 шебки. Но работу делают свою на отлично.
Даже самый забитый омеган, если умеет то, с чем другой не справится, будет персоной на расхват.
На меня работают прогромизды и пострашнее, чем челик с 1 шебки. Но работу делают свою на отлично.
Гораздо важнее, сколько они отсеяли плохих.
Не забывай также, что этих HR нанимают на работу опытные программисты, которые руководят этими IT конторами. И они отлично знают, как работают HR. И уж они наверное что-то понимают в том, каких именно кадров нужно нанимать к себе в фирму.
И то и другое - левому. Какие вопросы?
>Даже самый забитый омеган, если умеет то, с чем другой не справится, будет персоной на расхват.
>каких именно кадров
Мужских.
Надеюсь омежка ее засудит за клевету и порочение деловой репутации. Пизда тупая. У меня ебнуло. Я все.
>От него не будет фидбека
В рот твой срал.
Двачеры познают мир
Происхождение > Социальные скиллы > Внешность > Молодость >> остальное
Происхождение > Социальные скиллы > Внешность > Молодость >> остальное
>ероху
В жизни бывают ситуации, когда они выглядят жалко. Вына дваче сами себе придумали кумиров, а потом удивляетесь.
В жизни бывают ситуации, когда они выглядят жалко. Вына дваче сами себе придумали кумиров, а потом удивляетесь.
Что ты написал?
А ты кем работаешь?
Вы уволены.
>>233764682
Говорю же, смотри предприятия, которые выпускают крупную промышленность, что-нибудь типа нпо имени лавочкина, ростех, роскосмос или авиационные предприятия типа миг, сухой и прочее.
Говорю же, смотри предприятия, которые выпускают крупную промышленность, что-нибудь типа нпо имени лавочкина, ростех, роскосмос или авиационные предприятия типа миг, сухой и прочее.
>омежек
>ероху
у тебя что, двачанка в тяжёлой степени? Ты в любую ситуации видишь только омежек и ерох? На видео совершенно понятно, что в первом случае долбоёбы не могут даже сделать нормальное профессиональное фото, поэтому их и не взяли.
Это не ИМХО. Это факт и реальная действительность в любой сфере бизнеса.
Залетаем в комменты этой новости, авторизация через гугл
https://dtf.ru/flood/265499-kak-hr-na-samom-dele-rassmatrivayut-vashe-rezyume
Там пуканы пробивает у местных HR
https://dtf.ru/flood/265499-kak-hr-na-samom-dele-rassmatrivayut-vashe-rezyume
Там пуканы пробивает у местных HR
Не отвечай шизу.
Да всем и так понятно всегда было, что ХРюши тупые, но фото на фоне ковра я бы не стал в резюме вкладывать в любом случае, нужно же себе минимально отчет отдавать, что ты должен выглядеть презентабельно.
Юрий Ёлкин?
Поискал, аналогичные нашёл.
1. "Он мне не понравился" с последующим увольнением девочки.
https://pikabu.ru/story/tak_on_mne_ne_ponravilsya_4413129
2. Кадровичка включила обидушки и её опять же уволили.
https://pikabu.ru/story/kadryi_reshayut_fsyo_5274693
3. Ещё одно "Он мне не понравился!"
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_kak_molodoy_hr_nachalnika_brigadyi_sobesedoval_7227491
4-5. А это нашумевший эпик из 2-х частей с формулировкой "Он нам не подходит из-за малого количества друзей вк!"
https://pikabu.ru/story/u_vas_malo_druzey_vkontakte_myi_vam_perezvonim_4758697
https://pikabu.ru/story/dobro_pozhalovat_v_realnyiy_mir_4760643
>Омежек не берут на работу
>Но пуканы рвутся почему-то у эчаров
)))))
Пикабушник
Бизнес аналитик джун
Я вам скажу больше, уже давно крупные и престижные компании, отказываются от такого мусора - как сосалка у босса, потому что все уже давно угарают по мальчикам как HR. Все проще:
1. Берут за репутацию.
2. Хантят у других.
3. Конкурсы.
4. Ну понятно по повесточке могут тоже взять.
Но чаще всего, просто берут 20 потенциальных кандидатов на стажёрку, и дальше отсеивают.
1. Берут за репутацию.
2. Хантят у других.
3. Конкурсы.
4. Ну понятно по повесточке могут тоже взять.
Но чаще всего, просто берут 20 потенциальных кандидатов на стажёрку, и дальше отсеивают.
Иди на хуй отсюда на свое ебаное пикабу.
Либо ты пиздишь и понятия не имеешь о реальном рабочем процессе, либо ты не знаешь, что такое софт-скилз.
Твой задроченный джун без софтскилзов будет месяц делать хуйню, потому что ему стыдно спросить, как делать правильно. Потом, вместо твоей просьбы сделать А, он молча сделает Б, потому что считает себя умнее всех. С продактом взаимодействовать он тоже, кстати, не может. И учиться он не хочет. Когда он получит справедливо хуевый фидбэк, он обидится и повторит все предыдущие шаги. А после второго раза он уволится с криком "меня тут никто не понимает".
Охуенная команда из таких получится.
>Иди на хуй отсюда на свое ебаное пикабу.
>Пикабушник
тоже в голос ору, hr-макака нихуя не знающая будет брать меня веб-макаку с 4 годами опыта на работу, пиздарики. в прошлый раз когда шел на собес был заученный вопрос чем блочный тег отличается от строчного
20 кандидатов должен кто-то выцепить из общего пула. Это и есть работа ХР.
Школьная зелень из вебм-тредов, храма головы и прочего рака порвалась.
Пекобу - это кладезь подобных историй, вы же, выблядки омежные, максимум можете тред создать про то, что мамка не хочет за интернет платить, штоделоть?
А почему люки делают круглыми?
Не читал, но предполагаю бугурт. Сейчас как сотрудник ХР распишу ситуацию.
Технической оценкой навыков занимаются соответствующие спецы. Моя задача заключается в том, чтобы предоставить компании надежного сотрудника. Он должен влиться в коллектив, не вызывать проблем и следовать правилам компании. Закомплексованнный омежка с большой вероятностью ненадежен. Как человек, он может стать белой вороной. Что он есть в коллективе, что его нет. У сотрудников должен быть корпоративный дух и взаимодействие друг с другом. От того, насколько эффективно будут совместно работать люди в отделе, зависит их продуктивность. Проекты предусматривают годы. Если кто-то психанет и уйдет, то потери будут не только в отсутствии работника. Нового человека надо найти, проверить, устроить и еще несколько месяцев он будет принимать полномочия.
Поэтому выход прост - не брать подозрительных. Нужны те, кто гс высокой долей вероятности не доставит проблем. Моя задача, как HR - культурно послать нахуй остальных.
Это работа руководителя отдела. А для простоты, прикинь, в 21 веке уже давно существуют крупные агрегаторы.
Женщина не человек. А баба HR это одна из самых мразотных сущностей на нашей планете. Сравнима лишь с бабой психологом.
>Твой задроченный джун без софтскилзов будет месяц делать хуйню, потому что ему стыдно спросить, как делать правильно.
Если у него начотдела\лид не в состоянии понять что джун делает хуйню и выправить ситуацию (как путем увольнения джуна, так и путем налаживания коммуникации), то у вас проблемы не только с джуном, но и с лидом.
> С продактом взаимодействовать он тоже, кстати, не может. И учиться он не хочет.
Чувак, отсутствие мотивации к налаживанию связей может быть и у вполне себе социоблядей.
>Это работа руководителя отдела.
Сидеть и шерстить резюме (тысячи их) это работа начотдела? Серьезно?
Я еще по телефону перед собеседованием спрашиваю будет ли присутствовать руководитель подразделения, если она говорит, что это первичное и проведет его сама, то я отказываюсь. Но почти все говорят потом, что руководитель сообщил, что будет присутствовать на интервью.
10 лет как сисадмин
Зато омежка работает за двоих. У него работоспособность несколько больше, чем у социобляди, которая по клубасикам и прочему говну ходит. Я бы наоборот только омежек и брал, а лайферы - им все не нравится и они как раз ненадежны.
А если он не омежка, а просто чел с челочкой-граблями на фоне ковра, он не вольется в коллектив?
>Зато омежка работает за двоих
С хуев ли вдруг? Он может сидеть дольше. На производительности это не обязательно отражается в положительную сторону.
скока зп
В России.
> он не вольется в коллектив?
Если коллектив весь в абибасах и рассуждает по понятиям на кортах - то вольется.
Ты гнида ебаная, я тебе по ебалу тресну комбинацию.
Вот бугурт с хабра. Если вкрации, то можно быть пиздабольской социоблядью с высокой активностью в соцсетях и занять должность 300к тимлида. ДОКОЛЕ??
https://habr.com/ru/post/451812/
>Он нам не подходит из-за малого количества друзей вк!
Приходит двачер, показывает вк с тыщей друзей-анимешников со всевозможных пабликов.
>пук-кек, уважаемый соискатель, хотим предложить Вам вакансию начальника отдела
60к.
Зовут на 110, но блять, там работать надо. Еще годик думаю посидеть здесь.
Просто понимаешь 90% рабочего времени я скролю двач и за это платят 60к. Лучше работы не найти.
Зашёл, насрал, обнял.
все то что ты написал и описывается понятикм 'минимальные софтскилз', дубинушка.
в Рашке в обще то
С чего ты взял, что он только с абибасами корешится?
Хоть и не работают уже хз сколько, но чёт взбесила ваша хуйня. ХР самая тупая профессия, днищее наверно нет. Сидят дауны прочитавшие пару книг и считают, что они ниибаца спецы, прям с порога физиогномикой своей всё считывают. Помню как работал, там тоже такие сидели, как тут в треде и пизда на вебм. Не могли сотрудника найти, набирали типичных нормисов, которые к 11 приходили в 17 уходили, работали на отъебись. Но зато жена детки хули всё как у людей.
Каждый HR кароче конченный дегенерат.
Каждый HR кароче конченный дегенерат.
Случайное стечение обстоятельств.
На самом деле существует множество конфигураций люков которые не круглые.
Конкретно круглыми их делают потому, что такая форма люка забита на линии которая их шлепает.
Конкретизируйте вопрос.
Только если ты хохел, анимедаун или говноглаз.
Нет, дубинушка. Минимал - это соответствующие минимальным требованиям, а не днищё ёбаное.
Это еще почему?
А как еще скотоублюдию называть?
Ну не знаю чувак, я понимаю конешно, что поцик с "челочкой" на фоне ковра может быть даже анимешником, но скорее всего он обычный "нормальный пацан".
Просто тут имеет место быть первое впечатление, которое редко бывает обманчивым.
Украшка.
В пидорашке вообще-то
Я видел, как подобные лидеры сдувались. Это забавно и смешно. Быть лидером в школе или институте - это не показатель. Много денег - не показатель. В миг можно опозориться на всю жизнь.
Двачую.
Скотоблевотия, хуйлостан, оккупационная свинопедерация, пынявые вымираты.
вот чтоьы не было всего того что ты написал - это и есть минимальные требования
HR - раковая опухоль любой компании.
> дейли цель.
Почему ты не написал "ежедневную цель", гидроцефал? Ток не надо оправдываться профессиональной непереводимой терминологией, ее тут нет.
Полизал тебе яичьки.
Библиотекарь, ты?
Так я же сам с рашки, мне в обще до пизды на украху.
ссорян, не в ту сторону повоевал.
HR-девочки в подавляющем большинстве своём - это не профессиональные психологи.
Всего лишь максимум бывшие студентки психологических специальностей, которые "прочитали пару книжек и шикарно разбираются в людях".
Да, конечно, в крупных конторах на хороших зарплатах сидят прекрасные специалисты в своем деле, но если ты идёшь на собес в средненькую конторку, будь готов встретить обозленную на весь мир 36-летнюю Маринку, которая уже со старта тебя ненавидит.
То что в айти одни додики-прогерс - миф.
На самом деле в биг корпорейшнс и успешных стартапах сидят социализейшен гайс и герлс. Зашуганный dude из под маминой юбки в такой corporation донт нидед. Он кэннот инто общение с лидом и тимой. От него не будет фидбека.
А на спринтах во время митингов эври морнинг он кэнт ставить себе дейли таргет.
Мост импортант скилл ин эври профешн, а тем более приближенной к бизнессу - это софтскилы. ИМХО
Пофиксил тебя, дегенерат.
Вот тупая, блядь. Айтишник по умолчанию должен быть ебнутым на всю голову. Если он не ебнутый значит это очередной вкатывальшик, который нихуя не знает. Ковер, визитка, блядь о чем это? Человек который прочитал на порядок больше технической литературы, чем эта дура прочитала детективов за свою жизнь, который управляет системами которые ебашат миллионы транзакций в минуту или разрабатывает многомерные функциональные структуры которые держит только в своем воображении, может на фото хоть хуй выложить и все равно за ним выстроится очередь. Ковер ей не нравится, блядь пиздец.
Значит, ты биомусор ненавидящий свою родину.
Бич плиз. Бикоз это профжаргон. Вот если б знаменые дядьки в свое время не убили в скотопидорке ойти говорили бы "по русски", а так - не выебывайся и понимай как умные люди говорят, собака, раз своих мозгов в башке нет.
А как можно разбираться в людях, не повидав жизнь, не побывав в серьёзных ситуациях? Для бизнеса это не нужно, это я про психологию.
Сосалка перекладывающая бумажки чему-то кого-то учит там? Охуеть блять.
Хуя у омежки багор. 300в секунду получаешь, а ковёр на картину пикассо поменять не можешь
>Зато омежка работает за двоих. У него работоспособность несколько больше, чем у социобляди, которая по клубасикам и прочему говну ходит.
Мир не черно-белый. Он не состоит из глупых социоблядей и умных, но отвергнутых омежек. Обычно, именно социоблядь более интересен как личность.
Работы обычно немного. Гораздо важнее взаимодействие между командой и фидбек.
>Я бы наоборот только омежек и брал
Вот когда будет своя компания, тогда и бери.
>он не вольется в коллектив
>чел с челочкой-граблями на фоне ковра
Окружение формирует сознание и наоборот. Если человек живет в такой обстановке и так к себе относится, то это говорит об его уровне. Нет, он не вольется в интеллигентную среду.
Аноны, хватит жить в плену иллюзий. Непонятый интеллектуал в засраной одежде и без социальных связей - это миф. Таких один на сотню. Остальные 99% - это в лучшем случае бесполезные для большой компании люди. Одно дело, когда весь отдел программистов из 1-2 человек, другое - когда одна или несколько больших команд, где важную роль играют личные качества.
>имплаинг что среднекун=альфач
>опытные программисты, которые руководят этими IT конторами
ИТ конторами редко руководят программисты
мимо в ит с прошлого века
Профжаргон наш русский у нас на производстве на цеху у мастеров с 3 разряда, у тебя скотопидорство жополизное подпендосное гнойное и выебоны пидорские.
>ИТ конторами редко руководят программисты
Тем не менее эти люди как правило в курсе разного айтишного движа.
А если контора это наколенный стартуп то очень даже могут быть и программисты сами.
Помню мне HR мужик мозги на собезе в 2х этапах ебал, я два тестовых теста делал, 2 раза, сука, приехжал к ним в офис, до того как меня к тимлиду подпустили. Как итог - меня завалили вопросами уровня - какие индексы нужны в OLAP и OLTP системах, меня, на тот момет джуна. Хорошо что хоть ещё один офяер на руках был, иначе бы я там ёбнулся, лол. Основная проблема в том, что джуны рано или поздно становятся мидлами. И потом хуй они пойдут в такие компании.
Зашкварище идти работать в контору где есть специальный hr. Это корпоративная галера стопудов, где работника ни во что не ставят.
>мастеров с 3 разряда
У мастеров разряды есть?
Поменял ковер на хуй тебе за щеку
>Профжаргон наш русский у нас на производстве на цеху у мастеров с 3 разряда
Лал. Ну хуярьте там на своем жаргоне. Я ж тебя не учу болты крутить, ты не пытайся меня учить на дейли-митингах селфпрезентации и ретроспективы проводить.
>наколенный стартуп
это да, но наколенный стартап не использует HR шлюх
А я и не против!
Бля, ребят, есть инсайд с брифинга в мейле. Они проводили рисерч на фокус группах. Есть реальный деманд у пользователей, но какой пока секрет. У меня по теме четкий вижн, кофаундер оч сильный продакт с бэкграундом в фанд- рейзинге. Ворк-флоу прописан. Ищу дизайнера, чтобы запилить первый кейс в эмвипи. Дедлайн — вчера, так что реальный челлендж прокачаться в скорости. Если с фидбека ловим вау — эффект, то идем в диджитал медиа, набираем вэлосити и становимся ключевым вендором этой хуйни на рынке. Деманды по кипиай уже есть, на запуске режем косты, так что платить не смогу. Как только закроем чек пойнт с эккаунт планированием сразу пойдут бабки. Вероятность факапа минимальна. ГО?
>ты не пытайся меня учить на дейли-митингах селфпрезентации и ретроспективы проводить.
В воскресенье в АНТИКАФЕ "КОУЗИ-МИТИНГ" был проведен КОВОРКИНГ среди ЭМБЕДДЕРОВ, QA и просто айтишников. КОВОРКИНГ состоял из нескольких частей: ВОРКШОП с перерывами на КОФЕ-БРЕЙКИ (кстати были вкуснейшие МАФФИНЫ с ванильным кремом, а также безалкогольный мохито и СМУЗЗИ) и выступления докладчиков - СТАРТАПЕРОВ со смелыми КРАУДФАНДИНГОВЫМИ ПРОЕКТАМИ. Общая аудитория состояла из специалистов довольно широкого круга: здесь мы видели как новичков в КОВОРКИНГ-ЦЕНТРЕ, так и знакомых нам по прошлым встречам людей. Воркшоп состоял из ТРЕНИНГОВ по применению ОБЛАЧНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ в системах УМНЫЙ ДОМ, использованию там искусственного интеллекта и обучающей модели для самонастройки системы. Информация была интересна как людям, напрямую работающими с ЭМБЕДДЕД-ПО, так и просто ДЕВЕЛОПЕРАМ и специалистам QA. Далее была самая вкусная часть, а именно: доклады СТАРТАПЕРОВ, которые уже стабильно стоят на ногах и готовы продвигать свои КРЕАТИВНЫЕ ИДЕИ в наш быт. Стоит отметить почти четырехчасовой доклад с презентацией дизайнера и профессионального фотографа Ивана Сурикомова. Иван известен нам по уже описанному ранее КРАУДФАНДИНГОВОМУ ПРОЕКТУ выключателя света на платформе ARDUINO. Смелые БИЗНЕС-ИДЕИ, отличная задумка, мощная HARDWARE-ПОДДЕРЖКА - всё это про систему Ивана. Публика активно задавала вопросы, в ходе показа презентации Иван детально описал своё устройство. ИННОВАЦИОННОСТЬ заключается в том что для
выключения и включения освещения вам не нужно переключать выключатель! Вся прелесть конструкции Ивана в простоте и ЮЗЕР-ФРЕНДЛИ интерфейсе. Подумайте только - свет управляется одной кнопкой, причем она сама запоминает свое состояние, словно включение системного блока стандарта ATX! К тому же, кнопка повторяет форму пальца человека. Из презентации Сурикомова стало ясно, что подобных проектов в мире пока что не было. Иван разработал трехмерную модель кнопки и продемонстрировал ее в презентации. "На данный момент мой проект находится на стадии прототипирования и просчета
БИЗНЕС-ИДЕЙ" - сказал Сурикомов. Модель кнопки в будущем будет распечатана на 3D-ПРИНТЕРЕ у ребят в ФАП-ЛАБЕ, для этого на
КИКСТАРТЕРЕ Ивану нужно собрать всего лишь $21,000. Увы, пока что Ивану не удалось совместить работающий макет своего устройства с реальной лампочкой, по словам Ивана для управления лампой используется опасное высокое напряжение в 220В, а выводы ARDUINO выдают 5В. Но ничего, HARDWARE-СПЕЦИАЛИСТЫ будут разрабатывать блок для управления высоким напряжением. "Возможно мы применим трансформатор для преобразования 5В в 220В" - отметил Иван в завершении доклада. Не обошло наше мероприятие и представительниц прекрасного пола, помимо знакомой нам с прошлых встреч Ираиды Сандро, сегодня выступила новая девушка из ХАКЕРСПЕЙСА по имени Елена. Ее доклад тоже был принят с вниманием и интересом, ведь Елена затронула очень актуальную тему на сегодняшний день - печать больших объектов на 3D-ПРИНТЕРЕ. В частности, Елена продвигает идею печати стульев и пуфиков и даже продемонстрировала залу модель своего будущего стула, всего 7см в высоту. Елена намерена набрать нужную сумму для ВОРКШОПА с помощью иностранной СТАРТАП-КАМПАНИИ с КРАУДИНВЕСТИНГОМ в основном из США. К тому же, Елена разработала смелое дизайнерское решение надеть картонную коробку на раму велосипеда. "Я давно думала о таком велосипеде, ведь никто до меня этого не сделал" - заявила девушка. Нельзя сказать что все выступления в АНТИКАФЕ были интересны публике: под вечер двое ребят пытались рассказать о построении каких-то антенных систем на основе дешевых китайских ТВ-тюнеров. Публика отметила что проект пока что очень сырой и требует доработок, а также в нем изюминки, нет элементов ХАЙТЕК-СТАРТАПА. Но слушатели предложили применить ТВ-тюнер для управления вебкамерой в квартире с возможностью СТРИМА через ВЕБ-ИНТЕРФЕЙС. Ваня Сурикомов даже сказал что готов купить такое устройсто, если оно будет вести стрим на его IPHONE 9.
На второй не ероха - обычный работяга, просто сфоткался не уебищно, насколько это возможно - просто норм
Ну а что, современная практика hr представителей!
Мужики глянь, патриот ебаный нарисовался.
>оторый управляет системами которые ебашат миллионы транзакций в минуту или разрабатывает многомерные функциональные структуры которые держит только в своем воображении
Вряд лм будет выглядеть на фотке как уебан.
Ни Кармак, ни Гейтс не выглядят как скотопидорашье быдло. Оба программисты, оба неплохо получают.
Да, скорее всего чуваки не выглядят как супермодели, но и не выглядят как бомжи вроде Перельмана (который реально может пояснить за многомерную хуйню).
Потому что очень много англицизмов в айти впринципе. 50% работы это работа с англоговорящими. Все гайды, курсы, решения проблем, тематические форумы и чаты на английском.
Я не против говорить на русском языке, дело в том, что даже русскоговорящие предпочитают говорить (спринт, чек, трейни, курс, "засольви проблему", дейли, митинг, коллаб, рефьюз) и это те слова что вспомнил сразу, их очень много.
Омежка бомбит от правды. Любо-дорого смотреть)
>даже русскоговорящие предпочитают говорить (спринт, чек, трейни, курс, "засольви проблему", дейли, митинг, коллаб, рефьюз)
Это только среди даунов аутистов вроде омежек программистов.
По твоему описанию лид должен целыми днями только горшки за джунами менять и спрашиваться о том, может он сегодня с коллегами пообщаться или не может.
Решить вопрос увольнением - не сложно. Проблема в том, что вначале нужно человека нанять, потратить на него время и деньги, а уже потом уволить. И это все ебать как дорого. Намного проще выявить этот риск сразу и не нанимать вообще.
Так да, это минимальный набор. Но если человек не в состоянии решить проблему "пройти хр скрининг", то этим минимумом он не обладает. По первой ссылке в гугле можно прочитать, какие фотки нужно вставлять в сиви. То есть ему либо совершенно похуй, либо он совершенно отбитый.
Ты прав в том, что на начальной позиции софт не так важен. Софт развивается со временем в том числе. Но он развивается у тех, кто хочет его развивать. Если в 25 лет у человека софт скилз на уровне деревенского Вани, который людей в глаза не видел, то это значит, что он не хочет и не будет его развивать.
>И уж они наверное что-то понимают в том, каких именно кадров нужно нанимать к себе в фирму.
Как показывает опыт - нет.
Но в принципе уметь соответствовать социальной адекватности - это хорошее требование.
В IT всегда были и будут 90% всякий скам, омежки, женатики на всратках, немытые чуханы, жирдяи, просто миллионы жирдяев.
Что такое спринт?
Неосилятор детектед.
Хуя жиробаса порвало
>Но в принципе уметь соответствовать социальной адекватности - это хорошее требование.
Я спортик ваще. В рот ссал этим вонючим жиробасам. Когда работал в айти охуел со скама. Я в отделе один был на человека похож. Остальные буквально воняли ссаками и даже говном один.
цель: найти омежек через пробив
объяснить им что их унизили
подать в суд на ХР?
Написал в резюме, что hr шлюхи - было 3 отклика в месяц.
Убрал - стало 125. Хуй знает, пацаны.
Убрал - стало 125. Хуй знает, пацаны.
Кстати, да. Пиздень, которая считает себя спецом, которым конечно не является, занимается такой неэтичной хуйнёй.
Нужно его затравить.
Ну так правду никто не любит.
>По твоему описанию лид должен целыми днями только горшки за джунами менять и спрашиваться о том, может он сегодня с коллегами пообщаться или не может.
По моему описанию, лид должен уметь анализировать поведение членов его команды и если что-то не так работает как ему кажется должно - пытаться исправить.
Это означает, что он должен знать кто из его команды на что способен и с какой скоростью способен справляться с задачами. А для этого он должен, внезапно, общаться с этими людьми. И это поведение не только джунов касается - если мидл или какой-нибудь другой сеньер-помидор "звездят" или "быкуют" это тоже не очень хорошая ситуация.
В твоей интерпритации Тим лид это что? Чем он по твоему должен заниматься?
> Закомплексованнный омежка с большой вероятностью ненадежен. Как человек, он может стать белой вороной. Что он есть в коллективе, что его нет.
А куда тогда должен устраиваться омежка, где ему зарабатывать деньги на еду? Или сразу в могилу?
Ну да. Зачем тебе чувак, который воняет в офисе, не моет голову, и делает какие-то странные вещи. Он будет только всех раздражать. Если допустим он кодит хорошо - то можно удаленно. И то - бытовое свинство есть показатель того, как человек работает в итоге - не в решении конкретных задач (тут он может ас), а вообще - на протяжении всего цикла.
>Мужики глянь, патриот ебаный нарисовался.
В общем, я считаю, что может надо немного полицемерить. Всего лишь не называть их шлюхами при первой встрече и шанс на работу увеличивается на 3000%
>Или сразу в могилу?
Дис.
Если "Ероха" на второй шебм прислал бы фотку себя в бомжацком свитере на фоне ковра/облезлых обоев/трупа бабы сраки из соседней комнаты то реакция была бы соответствующей. А так просто удачно подобраный свет, обстановка и камера телефона.
На самом деле он так занят решением проблем в коде, что не успевает делать бытовые дела. Ты только что проебал спеца который сидел бы за работой 24/7.
Почему в коллективе нельзя сохранять формальные отношения, обсуждая пути решения задач сухим и профессиональным языком, отдавая приоритет навыкам кодинга, а не навыкам общения с быдлом?
Мы с тобой о разных вещах спорим. Я согласен с твоим описанием того, что должен делать лид. Но я все еще не понимаю, зачем при этом нанимать на работу людей, с которыми в 90% будут проблемы.
>если что-то не так работает как ему кажется должно - пытаться исправить
Да, и у нормальных людей проблемы возникают из-за нормальных ситуаций, которые можно решать. У "не от мира сего несоциализированных не таких как все хикк" проблемы возникают постоянно и возникают из-за какой-то хуеты под которую никто не может и не хочет подстраиваться. Нахуя их брать на работу, чтобы потом заниматься решением всех этих проблем?
Если ко мне пришел обычные неопытный парень я научу его практическим навыкам при его желании и умении учиться. Я не хочу и не могу тратить время на то, чтобы учить хикку общаться с людьми и не есть козявки из носа. Если этому его не научили все предыдущие годы жизни, то и я этим заниматься не буду.
Ну так и не нанимай его, ебана.
"Интересные личности" действительно зарубаются на дальних подступах, и их профессиональные навыки имеют мало общего с тем почему их не хотят брать на работу.
Единственный шанс фрику-дегенерату получить любую работу в коллективе - это чтобы коллектив строился от него (для этого он должен иметь производительность этого коллектива, чтобы иметь возможность быть мудаком, чтобы проще было менять окружающих нежели выпиздовать одного его).
Но не надо говорить что человек в чьи обязанности как раз входит "нянчиться" с джунами - не должен этого делать.
Ох. Она меня собеседовала в 2013м в vaimo. Неприятное было впечатление. На вопросы о работе отвечала "я не знаю))".
Тестовое задание я выполнил; меня не взяли. Через 8-9 месяцев друг отправил мой код на то же тестовое задание, и вроде бы уже другой hr предложил ему работу, от которой друг сам отказался.
Мимо живу в Таллинне, в it дохрена лет.
Тестовое задание я выполнил; меня не взяли. Через 8-9 месяцев друг отправил мой код на то же тестовое задание, и вроде бы уже другой hr предложил ему работу, от которой друг сам отказался.
Мимо живу в Таллинне, в it дохрена лет.
А в чемс она не права?
ты выглядишь как омеж вот и не взяла тебя
Так омежка даже в формальные "Привет, как дела" не сможет. А если еще и цинек-мезатроп при этом, так вообще караул. Нахуй коллективу нужен какой-то подозрительный забитый чувак от которого хуй че допросишься и хуй что поручишь
>отвечала
>выполнил
Ты даже с полом не моджешь определиться, стоит ли тебя читать?
русский не родной?
> фото
Нинужно. У меня везде в рабочих аккаунтах аватарки с анимешными девочками, например.
Не знаю
Я задавал ей вопросы о работе.
Это да, я тогда уже сидел на двачах.
Язык тела, фотографии, правильный ракурс, правильное окружение... Айти в 20к20
>формальные "Привет, как дела
Это не формальные. Я про формальное деловое общение.
>повидав жизнь, не побывав в серьёзных ситуациях
В любом случае для психолога это плюс, лучше поймет человека. Но, во первых, жизнь не всегда такие возможности дает, например тянка вряд ли пройдет бомбасс или зимнюю вишню чтобы лучше помогать людям в экстренных ситуациях
А во-вторых, зачем изобретать велосипед, если умные люди давно написали горы сконцентрированной теории и практики помощи людям, с помощью которых даже непсихолог может помочь себе самостоятельно?
>умные люди давно написали
Это типа инфоцыганские книжки Как добица всего нихуя не делая и Как разбираться в людях через 30 минут?
Или что там? Карнеги, который протух лет 30 назад?
а у меня на оборот было, пришел устраиваться на работу, а там омежки 30 летни проводили собес, сам был в роле hr и пытался их раскрепостить.
Кстати топовый разработчик это только социоблядь. топовый разработчик это тот который дохуя ходит на конференции, делает доклады, круглые столы. Их оценивают звездами на гитхабе, насколько он узнаваем среди коммюнити. Сколько сабскрайберов итд
Такие дела
Такие дела
>нельзя сохранять формальные отношения, обсуждая пути решения задач сухим и профессиональным языком
Можно. Но даже если чудесным образом омежка на такое способен, то он слишком скрытный и мутный, чтобы быть уверенным в том, что он не обосрется от давления и проблем и уйдет в самый трудный момент. Нужно понять, что за человек перед тобой, нужно, чтобы он был стабилен и предсказуем в решении нужных задач, а без неформального общения этого заранее не узнать.
Я бы не стал идти в разведку или забираться на гору с мутным непредсказуемым человеком, а тем более с человеком слабым духом.
Если парень в горах не ах,
Если сразу раскис — и вниз,
Шаг ступил на ледник — и сник,
Оступился — и в крик, —
Значит рядом с тобой — чужой,
Ты его не брани — гони.
Вверх таких не берут и тут
Про таких не поют.
> ИТ конторами редко руководят программисты
Майкрсофт
Фейсбук
Гугл
Эппл
Так речь про формальные отношения
> А в чемс она не права?
Буквально во всём. Это фашиствующая сука, которой насрать на развитие компании.
>Кстати топовый разработчик это только социоблядь. топовый разработчик это тот который дохуя ходит на конференции, делает доклады, круглые столы. Их оценивают звездами на гитхабе, насколько он узнаваем среди коммюнити. Сколько сабскрайберов итд
Кидай название компании, посмотрим на ее успешность
Нет. Это КПТ, например, просто всякие полезные мелочи для организации и дисциплины, типа обратного планирования, прочая самопомощь. Психолухи это не только инфоцыгане, тащемта
Не про формальные а про приятельское
А если омежка - гений кода?
Ну вот скажи может ли считаться кто то мега гуру если у него мало звезд и форков в гитхабе? Этой соцсети для программистов
Все как в жизни. Больше социоблядь значит лучше как профессионал
>на оборот
Ты бы лучше уроки делал, раскрепоститель
>топовый разработчик это только социоблядь
Ты слишком тупой, чтобы понять, что у тебя ошибка выжившего. Может где-то в деревне сидит битард, который уже код к машине времени написал, только ты про него никогда не узнаешь, а узнаешь про васяна гыгыкающего, который на конференция лыбу тянет
>А если омежка - гений кода
А нахуй ему коллектив тогда? Пусть не выебывается и пойдет по пути Перельмана
Вот по этому ты и омежка, если доёбываешься до такой хуйни
мимо
>Все как в жизни. Больше социоблядь значит лучше как профессионал
Лол блять. Какой же ты дегенрат. Надеюсь ты не HR
>А если омежка - гений кода?
Допустим. Но у него нет контакта с другими разрабами, командами. Он не использует их решения, или не знает о них потому что не общается либо считает себя гением и что они сделали говно. Он не переиспользует чужой код, его код не переиспользуют
Один гений кода не потянет проект, каким бы гением он не был
>по этому
Толсто
Точку в конце поставь, толстый.
Я макакокодер 250КК ннсек
>Все как в жизни. Больше социоблядь значит лучше как профессионал
Где аргументы то?
Уважаемые веб-макаки сеньеры и мидлы. Вот вы кодите да, часто ли вам приходится алгоритмы(AL, MP, NS) под деревья писать, к примеру для вложенных комментов?
Какие еще алгоритмы нужны и под что?
Какие еще алгоритмы нужны и под что?
Да.
> битард, который уже код к машине времени написал
Или не написал
Если написал так пусть показывает это на конференциях, другие программисты оценят
>топовый разработчик это тот который дохуя ходит на конференции, делает доклады, круглые столы
Да нихуя. Топовый разработчик это тот, кто участвовал в создании какой-нибудь топовой приблуды, либо сам ее сговнокодил с 0.
Ебальником светить на конфах абсолютно необязтально, если ты не собираешься конечно работать пиар менеджером или каким-нибудь евангелистом.
Ну вот Перельман показал, да и то под давление вероятно, раз даже от награды отказался. А оказался умнее всех по сути в своей теме. Так что твоя хуйня тупя про социоблядство не верна вообще. Гугли блять эффект данинга-крюгера. Сейчас 90% планеты живёт по сути на этой хуйне, довены подсасывают довенам. Получается когнитивное искажение, примерно как у баб, у которых ЧСВ до небес, потому что с малых сотни подсосов. Вот и у тебя такое же искажение очевидно. У многих большинства прогеров точно.
вынимай хуй из рта хоть изредка, совет тебе отеческий
перельмана бы хрюша забраковала, выглядит как фрик же. софт скиллзы отсуствуют
Как показывает практика, на средне-долгой дистанции от таких фриков мало толку проекту. Решать какую-то одну задачу, затратив на нее много лишнего времени для "оптимизации" - это он может быть и может, а всего остального - нет, типа там, сдавать вещи вовремя, согласовывать всё с командой, объяснять свои действия на человеческом языке итд.
Выгоднее взять человека который работает размеренно, отдыхает на выходных и дела содержит в порядке
Отчасти согласен. Но все же хоть немного ебальником светить надо, чтобы верифицировать топовость
Однако он все таки публиковал статьи которы читали. Для этого все же хоть немного надо быть социоблядью
И также разьежжал по Европе по конференциям и светил ебальником, жил в Швецарии итд
Алсо, блять ещё тебе нассу в ротеш. Ты же супер умный, всё знаешь. Знаешь наверно такого персонажа Александр Невский Мистер Вселенная? Знаешь конечно.
А Алексея Нетесанова знаешь? Не знаешь ты конечно нихуя! Так вот у Алексея Нетесанова самый настоящий титул Мистер Олимпия, который был у Шварца 6 раз. Только никто этого толком не знает, потому что он не социоблядь ебучая, которая везде своей мордой лезет "НА КОНФЕРЕНЦИИ" блять. Однако он лучший.
>Твой задроченный джун без софтскилзов будет месяц делать хуйню, потому что ему стыдно спросить, как делать правильно.
Жиза, сколько так раз увольнялся, где-то месяц, где-то неделя, рекорд 2 дня и 1 час третьего. А все потому что спросишь и думают, что тупой и сразу уволят, изи, а так хотя бы за месяц получить 50к, посидев в офисе как белый человек, все равно потом идти в курьеры за двадцатку.
Думаю те кто в теме и интересуются этим конкурсом знают про него, и уважают в отличии от Невского. Так что это социоблядь
ну спарведливости ради я соглашусь что фрики действительно в качестве наёмных работников в 80% случаев плохие. но это не знаит что фрики гавно, фрики очень часто создают что-то иннваиционное, своё так сказать.
Ты тоже не знаешь всяких разных топовых программистов. Но наверняка зато ты знаешь всяких фриков типа болгенОС
Тут вообще никто не спорит, просто редко это происходит в случае когда нужна размеренная и слаженная командная работа
ну да. поэтому фрикам больше идёт стать каким-нибудь спецом топ 1% либо пилить свой собственный пет проект который взлетит. иначе никак.
а в бизнесе айти нужны среднего ума люди которые буду срать говнокодом в срок. по сути в бизнесе не важна оптимизация, главное в срок сделать и чтобы функционал заявленный был, а если оно ещё и с багами будет кому-то даже лучше, можно будет даже доп. деньги с клиента брать за фикс говна
Я не знаю, да. В таком случае откуда ХРа то вообще хоть что-то знать о человеке? Проверка соцсетей это вообще дегенератизм. Я ими не пользуюсь, однако, когда работал, то все охуевали какой я ниибаца отвественный. а это потому что я перфекционист с ОКР. А твой нормис понос ебаный, за которым я всё время всё доделывал, но зато у него 250 друзей и дидываивали на стеночке.
> А все потому что спросишь и думают, что тупой и сразу уволят
Чувак, никто не ожидает от джуна особого скила. Если джун не спрашивает - это неправильный джун. Проблемы будут если все время спрашивать одно и то же.
Болгенос это как раз не фрик а кабанчик. Попов не разбирался вообще ни в чём, я видел фрагменты его хеллоуворлдов на башорге уровня if if if if с кучей ifов.
А уж его стеки где он вписывал все яп и фреймы которые знает я молчу.
Чувак научился редактировать строчные переменные в коде и конфигурации и продал кабанчиком это как супер пупер нанось. Был бы чуть по взрослее и если бы руководствовался не чсв, а наживой к успеху бы пришёл
дидываивале > двачер с окр
если бы не диды нас бы не был, а если бы не двачер то у нас было бы +1 рабочее место для сына тёти сраки из бухгалтерии
>Остальные буквально воняли ссаками и даже говном один.
рили?
>то у нас было бы +1 рабочее место для сына тёти сраки из бухгалтерии
Это работает только если фирма не ориентирована на прибыль. В небольшой коммерческой конторе сына тети сраки пойдет нахуй если не будет выдавать приемлемый результат. Тетя срака может пойти следом если будет выебываться и мутить коллектив.
> Проверка соцсетей это вообще дегенератизм
ХР открывает профиль гитхаба.
Ебать он пилил либы с сотнями звезд
Значит он стоящий разраб, пишу во все соцсети
пирамида возможностей
>ХР открывает профиль гитхаба
Нахуя тогда шаболда с вебм оценивает людей по ковру? Ей не поебать? Сама же сука ТНУС ебаный ведь, за 10 минут до этого выступления все ноги себе обоссала и дырку жопную
не чувак, у тебя манямир. в небольшой коммерческой конторе сыну тети сраки создадут рабочее место чисто под него. а двачеру урежут зарплату, скажут что щас проблемы в компании и вообще работать надо больше
А что с ковром не так? У россиян и так почти нет никакого своего культурного кода, а ковры на стенах это хоть что-то особенное. Нет, давайте считать это зашкваром только потому что так не делают на западе.
> Нахуя тогда шаболда с вебм оценивает людей по ковру?
Не ебу. Если ли бы парень был умней он бы сделал резюме без фото (или с качественным фото) а не давал возможность всяким шаболдам себя оцеивать
> в небольшой коммерческой конторе сыну тети сраки создадут рабочее место чисто под него.
Мань, я работаю в небольших коммерческих конторах. Так вот "создать рабочее место под сына тети сраки" можно в конторах размером с газпром или какой-нибудь оракл, там от небольшого количества хуепинальщиков не просядет выручка в квартал у подразделения.
А вот если у галеры рога и копыта у которой 8 заказчиков один из этих восьми скажет "чо у вас рабы такие тупые? Может мне других макак поискать?" это серьезно ударит по баблу.
>Чувак, никто не ожидает от джуна особого скила.
В вашем мире есть только джуны, лиды и разрабы?
Я не из вашей тусовки IT-фашистов.
Не в IT, вновь пришедшим сотрудникам не всегда дают время раскачаться и войти в курс дела, формально то оно есть, где-то это неделя, где 2 дня.
Что у нее с говором? Говна в ротеш набрали или что? Мерзкое животное какое-то
Спасибо анон. Сразу заблочил
Старушенция
>вновь пришедшим сотрудникам не всегда дают время раскачаться и войти в курс дела
Зависит от того, что должен делать сотрудник и что он наговорил на собесе. Я не могу представить себе чтобы кто-то там ожидал от таксиста или какого-нибудь разнорабочего на стройке, например, что он будет месяц "раскачиваться и входить в курс дела".
Нет, я для красного словца немного припиздел
>Зависит от того, что должен делать сотрудник и что он наговорил на собесе.
Речь про вакансии, на которые можно было придти без релевантного опыта, начинающий или помощник специалиста-нейм.
>Старушенция
Какашенция
Да ладно, первое слово дороже второго.
Нет
>Да ладно, первое слово дороже второго.
Первое слово съела корова
она смотрит на твой ковёр на стене
Да даже оставляя в стороне софскилсы, код, внезапно, пишется для других людей. Читаемость кода - зачастую главная его характеристика. А как додик сможет написать простой и ПОНЯТНЫЙ ДЛЯ ДРУГИХ код на языке программирования, если он не вывозит даже за коммуницирование посредством своего родного языка?
>ПОНЯТНЫЙ ДЛЯ ДРУГИХ код на языке программирования
Комментарии не завезли?
Как наличие комментариев отменяет то, что код пишется для других людей и должен быть для этих других людей простым и понятным?
У этой шлюхи 3 тысячи друзей на фейсбуке! ТРИ ТЫСЯЧИ! Пиздец дегенератка.
Умение разбираться в чужом коде не завезли?
Что вообще за ебала, писание кода для других, это что конвейер, покодил - предай другому? Или там текучка ебическая, что утром пишет один, в обед увольняется, вечером заканчивает другой.
ну конечно такая баба никогда на работу задрота с мамкиных борщей не примит, такой типаж женщин яркий у них в подсознании отвращение ко всяким гикам, задротам и прочим маминым коризнам. Её тупо корёжит от одного вида таких омег.
Я бы такую хрюшу уволил бы нахуй. Щас бы блядь по фото в фейсбуках и коврам людей выбирать. Вот прямо мгновенно бы выпиздил нахуй на мороз, говно ебанное, которое вред приносит, вместо того, чтобы пользу приносить, за что ей и платят в принципе.
мимо-дирехтор
мимо-дирехтор
Прямо по фото видно что у неё софтскилзы 88лвла прямо софтскиллзы прокачены просто до предела
Есть пикрил ейных сосисей то?
Что такое софтскилзы?
мягкие навыки иль навыки программирования
У парня с шариком, у парня с ковром у них точно нормальные фото. Ну уж извините что не в костюме и на фоне мерседеса, но тем не менее лица их видно всё чётко ясно, у двух последних фото слишком далеко сделаны не разглядеть их лица чётко.
УМЕНИЕ ПРОДАВАТЬ СЕБЯ и вот это все навыки кабанчика, подскочить, вопросик обкашлять ЛАДИТЬ С КОЛЛЕКТИВОМ
ну здесь двачую, может там нищая омега превозмогатор которая с бабкой живёт в одной комнате и тут попросил эту самую бабку себя сфоткать чтобы в айти вкатиться, а над ним потом угорают
Сколько ей лет?
По виду под полтинник.
>Умение разбираться в чужом коде не завезли?
Вот для того, чтобы с ним не нужно было разбираться, он и должен быть простым и понятным.
>Что вообще за ебала, писание кода для других
Работа программиста называется.
>ЛАДИТЬ С КОЛЛЕКТИВОМ
То есть получается коллектив априори говно.
какая разница, она всё равно не возьмёт ни тебя, ни меня на работу
Блядь, еще я сгорел нахуй от ее отступления про свадебные фото и фото с детьми мол "ну мы ДЕВАЧКИ попиздим на кого дочка похожа, НО ФОТО НЕ ЗАПОМНИМ". Блядь, дно пробито.
Ты нахуй хрюша, специалистом должна быть, не должны под тебя подстраиваться и мол "свадебные фото тебя отвлекают", ну ахуеть, че несет, пизда, то есть она прямо тут на камеру и перед аудиторией расписывается в том, что она абсолютно тотально некомпетентна как специалист по кадрам.
ОХУЕТЬ.
Пизда некомпетентная просто совсем берега попутала. Она на полном серьезе запрягает о том, какие фото ставить, а какие нет только потому что те фото заставят ее о том подумать, а эти - об этом, это подпись под тем, что она абсолютно некомпетентный специалист Я ЖИ ДЕВАЧКА)))
>НО ФОТО НЕ ЗАПОМНИМ
НО ИМЯ НЕ ЗАПОМНИМ*
быстрофикс
Типичная тупорылая шалава. Собственно её кроме HR больше никуда и не возьмут.
именно. помню на одной работе работал и там я тупо пришёл здравствуй-пока со всеми и общался строго по работе. так пидорахи начали крыситься на меня, подкалывать в итоге мне сказали что я С КОЛЛЕКТИВОМ НЕ ПОЛАДИЛ а что это за хуйня такая когда ты просто себя ведёшь нормально, работаешь, ни хамишь, не грубишь и становишься изгоем и типа в этом виноват. Вот это коллектив гавно, какая-то зона ёбаная или армия где надо СТАВИТЬ СЕБЯ
одно дело когда зашёл в коллектив сразу сказал всем что они гавно и пидоры, а ты дартаньян это действительно не поладил.
Самое хуёвое, что эта тупая пизда уже и не будет нуждаться в другой работе. Будет торговать этой хуйнёй, типа она дохуя в людях разбирается и может крутых спецов найти, у неё же своё целое агенство
>Работа программиста называется.
Если программист постоянно на созвоне с заказчиком (внутренним или сторонним), то у вас плохо организован рабочий процесс.
В нормальных местах программисту дается ТЗ и он по нему работает.ТЗ разрабатывает методолог/координатор, короче сотрудник, который должен переговорить с заказчиком, программистом и всех их подружить. Он следит за процессом, перед тем как отдать он все проверяет на предмет соответствия и т.д.
>она всё равно не возьмёт ни тебя, ни меня на работу
Ну да, бабы эйчары подбирают себе мужиков, а не сотрудников в фирму.
>1. Шебм. Её реакция на омежек.
>2. Шебм. Её реакция на ероху.
Нет, у неё реакция на говнофото и нормальные фото. Чуваки с первого видео могли сделать нормальные фотографии с нормальным освещением, а не на фоне бабушкиной квартиры или ковра в полумраками и засветами. Даже тупо селфи можно лучше сделать, если некого попросить сфоткать со стороны. Даже если ты живёшь в убитой квартире в самом всратом городе, всегда можно найти хоть одно нормальное место для фото - кафешку, парк, универ, офис и т. д. Это вопрос в том, чтобы поратить на фото полчаса, а не одну минуту. Только и всего. Либо "омежки" пиздец ленивые (но тогда за что им платить 300кк/нсек), либо совсем асоциалы, которые не осознают всратость фото (но такие ещё и не моются неделями и козявки из носа ковыряют - работать рядом с ними будет тупо неприятно остальным членам команды).
1
>Если программист постоянно на созвоне с заказчиком (внутренним или сторонним), то у вас плохо организован рабочий процесс.
Какого заказчика нахуй? Речь идет о других программистах.
Она фактически работает в кадровом агентстве. Еще в середине 2000 это было дно для биомусора. Был её профиль(в треде), там какие-то олдспанкеры ей хвалебные дифирамбы пишут. Все закономерно, она выглядит как климактеричка, у которой бешенство матки. Но, кроме старых пердунов она нахуй никому не нужна.
>Я бы такую хрюшу уволил бы нахуй. Щас бы блядь по фото в фейсбуках и коврам людей выбирать. Вот прямо мгновенно бы выпиздил нахуй на мороз, говно ебанное, которое вред приносит, вместо того, чтобы пользу приносить, за что ей и платят в принципе.
>мимо-дирехтор
Проиграла.
Какой ты директор? Ты омежка, который стреляет по мамке и быдлу за окном из невидимых пистолетов.
Чел, ты несешь хуйню, это их личные фото в пейсбуке, че хотят, то и выставляют.
Потоньше.
>хрюша
>баба с фамилией Ёлкин
>из Эстонии
>копается в резюме сисадминов
И кому на это все не поебать?
ёлкин, я тоже с этой фамилии проиграл кстати.
у неё там ещё джава вротэнды
>свадебные фото тебя отвлекают
Тут то все правильно, семейно положение указано в тексте, а резюме это не профиль в соцсетях, фото должно быть соответствующее, без лишних людей как минимум. Ты с женой что ли работать будешь? Потом что за нах, единственен приличное фото со свадьбы только?
В ебаной эстонии у нее могут быть хоть разгонятели нейтронов без коллайдера. Кого это ебет, повторяю?
Чел, если хрюша заворачивает потенциального кандидата в погроммисты, которому не с людьми на ресепшне общаться, заворачивает не по набору его качеств, нужных для работы, а по фото с ковром в пейсбуке, то она не просто некомпетентна, она приносит вред вместо пользы и прожирает ресурсы компании.
У меня только один вопрос: а кто и зачем к резюме фото прикрепляет?
Это какая-то чисто эстонская фишка?
Это какая-то чисто эстонская фишка?
Как же горит с этих резюме. Ты будешь работать или выпездываться с этими ебаными резюме? Вывод таков: хорошая фирма та, в которой похуй на резюме.
>Речь идет о других программистах.
Программисты что пишет код, отдает другому тот дописывает, потом третий, потом четвертый, так что ли? Чтобы каждый не лепил свою дуду, общие вопросы оговариваются заранее.
Лол, гречневый разнорабочий порвался.
Ну так не рвись. Держи себя в руках.
Ок, вот она отобрала 5 кандидатов по опыту и навыкам и дает эти 5 резюме начальнику, ей пофиг на ковры. А начальник возьмет ковровому кандидату поставит в конец списка, т.е. звонить, если 4 откажутся.
Поясняю для долбоебов.
Эта баба работает в фирме, пытающейся продавать чужие резюме.
Вся ее деятельность - найти резюме на каком-нибудь хх.ру, привести чувака за ручку в компанию, которая разместила вакансии на том же хх.ру, и взять деньги с обеих сторон.
Поскольку, очевидно, такая деятельность не сильно востребована, ей приходится собирать семинары и конференции, где она продает свой еблет под соусом "смотрите, какая я охуенная, дайте мне денег."
Вся эта хуйня сродни зумершам из тиктока. Обращать на них внимание довольно странно.
Эта баба работает в фирме, пытающейся продавать чужие резюме.
Вся ее деятельность - найти резюме на каком-нибудь хх.ру, привести чувака за ручку в компанию, которая разместила вакансии на том же хх.ру, и взять деньги с обеих сторон.
Поскольку, очевидно, такая деятельность не сильно востребована, ей приходится собирать семинары и конференции, где она продает свой еблет под соусом "смотрите, какая я охуенная, дайте мне денег."
Вся эта хуйня сродни зумершам из тиктока. Обращать на них внимание довольно странно.
>
>У меня только один вопрос: а кто и зачем к резюме фото прикрепляет?
РЕЗЮМЕ БЕЗ ФОТО НЕ РАССМАТРИВАЕМ
ОПЫТ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ПРОГРАММИСТОМ 1 КАТЕГОРИИ СТРОГО
КРАСНЫЙ ДИПЛОМ СТРОГО
Я серьезный вопрос задал.
Твои маняфантазии неуместны
>привести чувака за ручку в компанию
Компания может у нее заказать услуги по подбору. Кому-то так удобнее, чем держать свой штат нахлебников.
Резюме без фото посмотрят в последнюю очередь.
> Ты будешь работать или выпездываться с этими ебаными резюме?
Если у человека не хватает ума составить более менее грамотное резюме и прикрепить нормальное фото, а не с котом у ковра, то с чего стоит полагать, что он сможет нормально выполнят трудовые обязанности? Он с простейшими, базовыми вещами справится не может.
Что за бред ты несешь? Ты блядь шебм в ОП-посте смотрел?
Мы конкретно об этом.
Профессионалу HR должно быть насрать какие фото у поциента в пейсбуке, его софт скилы проверяются на живом собеседовании и на испытательном сроке. Хочет котиков, хочет ковры - его дело. Пусть хоть фотки в коме с бухалова выставляет и цитатки с удава - не ее собачье блядь дело вообще, она нахуй не бойфренда себе выбирает, пизда некомпетентная, заигравшаяся в вахтера, ее задача - найти сотрудника компании, наиболее эффективного за определенный бюджет и в краткие сроки. А че там ей ковры не нравится или блядь котики - никого ваще ебать не должно. Профессионал именно что должен от этого всего абстрагироваться, я еще раз напоминаю - идет поиск сотрудника, а не ебаря хрюши в тиндере.
И ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ОБЯЗАТЕЛЬНО
>Компания может у нее заказать услуги по подбору.
Компания имбецилов - может.
Хочешь ли ты работать в компании имбецилов?
Если нормальная компания аутсорсит подбор персонала, она, компания, сперва убедится в компетентности того, кому она аутсорсит. Заставит сплясать с используемыми методиками и протестирует на паре-тройке позиций.
Очевидно, что как только эта дурочка расскажет "ну, вот нам с девочками не понравилась фотка", ее сразу пошлют на хуй.
Твое резюме не посмотрят вообще, потому что ты не в состоянии прочесть несколько слов. Зато любишь срать ртом.
на картинке рекрутинг?
проиграл, а ведь действительно!
>Что за бред ты несешь? Ты блядь шебм в ОП-посте смотрел?
Это гипотетическая ситуация, когда эйчару похуй на фотки, только компетенции. Все равно есть начальник, который и на фото посмотрит и другие свои симпатии проявит, например, 100% он возьмет кандидата из вуза, где сам учился при прочих равных достоинствах, хотя эйчару перечислил список вузов, которые подходят.
Если для тебя прикрепление фото к резюме эстонская фишка, то ты скорее всего безработный вот уже лет 15.
Чувак на фоне ковра расчитывал, что оценивать будут его профессиональные качества, а не талант его фотографа. Фото нужно только для того, чтобы кадровичке было проще встретить тебя в фойе.
Буду пожалуй впредь тоже ставить фотку на фоне ковра, чтобы не тратить свое время на тупых пезд
Ну а у HR есть личное дело - брать или не брать кандидата.
Если предполагается командная работа, от от программиста требуется некий минимальный набор софт-скиллов. Нет, не соблазнять в день по 10 тянок, а просто неотталкивающе выглядеть. Иногда стричься, мыться чаще раза в неделю, одеваться не в лохмотья. Это всё доступно любому, если он не инвалид с ДЦП. Не нужно иметь рост 2.5 метра, член полметра и чадовскую челюсть.
Фото точно также показывает осознание и принятий базовых принципов социума. Не требуется делать фото на фоне Эльфеевой башни или в салоне личного бизнес-джета. Не требуется носить костюм от Гуччи. Но элементарная аккуратность вида, приятно подобранный фон. Это вопрос траты получаса вместо одной минуты.
Если чел не смог раз в жизни потратить полчаса на нормальное фото, то есть хороший шанс, что тратить суммарно пару часов в неделю на душ он тем более не осилит.
И в каком месте АЙТИ приближено к бизнесу, долбоеб? В программисте главное это хард скилы, и пусть он даже внешне выглядит как бомж и воняет перегаром, все равно при найме у него будет преимущество перед вылизанным сойбоем со сквозняком к черепной коробке.
>стартап
>лид
>фидбек
>спринты
>митинги
>дейли
Кабанчик, ты хули-то в треде похрюкиваешь? У тебя там через 5 минут БРЙЕК заканчивается, давай пиздуй
Замотался парнишка
Большей хуеты еще не видел.
>Ну а у HR есть личное дело - брать или не брать кандидата.
Это не личное дело, это профессиональная обязанность. Если она возьмет социального альфача, который будет говнокодить вместо омежкина, рожденного, чтобы кодить - она принесет фирме ущерб, вполне себе финансовый.
Есть профессиональное соответствие, именно его должны оценивать в первую очередь. А своей женской хуйней пусть в свободное время занимается.
Но ведь фото были не в фейсбуке, а в резюме.
> Профессионалу HR должно быть насрать какие фото у поциента в пейсбуке, его софт скилы проверяются на живом собеседовании и на испытательном сроке. Хочет котиков, хочет ковры - его дело. Пусть хоть фотки в коме с бухалова выставляет и цитатки с удава - не ее собачье блядь дело вообще, она нахуй не бойфренда себе выбирает, пизда некомпетентная, заигравшаяся в вахтера
Не бомби, омеж.
Теперь что, каждое быдло с фотографиями с бухалова и шутками в резюме звать на собеседование?
Продублирую:
Если у человека не хватает ума составить более менее грамотное резюме и прикрепить нормальное фото, а не с котом у ковра, то с чего стоит полагать, что он сможет нормально выполнят трудовые обязанности? Он с простейшими, базовыми вещами справится не может.
Это самый начальный этап отбора. Тут и решается пойдет ли дальше твоё резюме. Если человек этого не понимает, то он либо настолько преисполнился и перешел на иное состояние бытия, либо просто дегенерат. И не важно кодит ли он с пеленок, или мастер изготовления стеклянных дилдо.
Пиздеееец.
Как так, анон, что за рак хр отрасли? Ониж трансконтинентальные нахуй, гоустинг после собеседований ебанутые вопросы, а теперь и прямое подтверждение, что хр оценивает самцовость а не навыки!
Да мне насрать на твои гипотетические ситуации и прочие твои маневры сракой.
Конкретно эта хрюша - хуита некомпетентная, показывающая НУЛЕВУЮ компетенцию, еще и заигравшаяся при выборе сотрудника, попутав с выбором себе ебыря в тиндере. Ковры блядь ей не нравятся в пейсбуке, НУ ОХУЕТЬ.
А мне всратые типа нее не нравятся. Жирные всратые пезды. Но заикнись я, что не буду таких брать - визга будет ояебал. Но я, к счастью, не такая тупая пизда, у меня помощник руководителя - довольно всратая тяночка еще и жирноватая. Секретарь, правда, няшная, но так случайно вышло, не выбирал по внешности.
Так вот, повторюсь: прикинь, что я показываю фото этой пизды и проигрываю мол NONONONONO - ты прикинь, какой визг бы поднялся? А пизда вполне себе нормально доебывается до фото в песбуке ссаном типа ковер, котэ или слишком далеко сел мол "вот лох, фоткаться не умеет)))"
Ну это блядь пиздец нахуй. Я реально охуеваю, сталкиваясь с подобной вопиющей некомпетентностью, за которую еще и бабки платят, лол.
Не удивительно, что в каждой второй компании все через пизду. Подобные шлюхи понабирают всякого кабанчикового мусора с подвешенным языком и без мозгов, а сычи со скиллом сосут хуй, потому что у них свитер мамин.
>с котом у ковра
Я и большинство моих коллег (программистов с большим опытом) крайне позитивно бы отнеслись к такой фотографии. Ведь он такой же как и мы.
А самоуверенный альфач как на 2 фотке скорее всего будет вести себя как самодовольный мудила. И как с таким работать в команде?
Охуеть, тупая пизда, а как ты связал фото с ковром и то, что человек не моется? Мне даже любопытна твоя логика, долбоеб, проясни, пожалуйста, как фото 1) с ковром 2) с котэ 3) неудачно далеко сидит лох, фоткаться не умеет)))) - вот как эти фото говорят что он не моется или он в лохмотьях или блядь еще что? Ты долбоеб?
>Если она возьмет социального альфача, который будет говнокодить вместо омежкина, рожденного, чтобы кодить - она принесет фирме ущерб, вполне себе финансовый.
Решение кого нанимать принимает не она, а начальник подразделения, куда ищется сотрудник. Потом этот начальник сам поведет соискателя к своему начальнику, чтобы тот одобрил.
В чем проблема? Хрюша привела кандидата, он устроил всех начальников и его наняли, ну а если оказалось, что он говнокодит, то сами виноваты.
а к 4-ому где чувак с шариком я вообще не понимаю в чём претензия?
Омеж тут только ты, а я сотней людей руковожу.
Мой лук рабочий 400к стоит, а машина - 5.5 млн, но блядь, я бы выгнал нахуй ту хрюшу, что отказала соискателю на основании наличия у него неудачных по ее мнению фоток в пейсбуке типа ковер, котэ и прочее.
Ну типа пизда проиигрывает шо типа всратенький омежный. На себя бы в зеркало взглянула, че.
>крайне позитивно бы отнеслись к такой фотографии.
Ну так обозначь это в требованиях - фото должно быть не банальное постановочное в костюме, а с котом на фоне ковра.
Смотри, хрюша проводит первоначальный отбор. Если она изначально отсеяла 90% скилловых кандидатов, потому что они не альфачи, а позвала на собесы всяких дебилоидов с красивой внешкой, то техническим собеседующим придется иметь с этим дело. И они такими темпами могут искать нужного кандидата месяцами.
И вот она, такая вся охуенная, каждый раз такой хуйней страдает.
А вот начальник решает воспользоваться услугами незвисимого рекрутингово агентства, у которого НЕСКОЛЬКО ИНЫЕ критерии отбора. И хоба - тут же, за пару недель вся команда укомплектована.
Хрюша, зазывающая альфачей тут же посылается нахуй, а сотрудничество идет с рекрутинговым агентством.
Проблема лишь в том, что начальство не всегда уделяет этому внимание, а у хрюш появляется синдром вахтера.
> а я сотней людей руковожу.
> Мой лук рабочий 400к стоит, а машина - 5.5 млн
И поэтому ты оправдываешься на анонимном форуме в воскресенье вечером.
Дело ведь не в соблюдении требований, а в личности, в том, как человек себя ведет в тех случаях, когда четких требований нет. Именно это и показывает, какой на самом деле он человек
>Если она изначально отсеяла 90% скилловых кандидатов
Тебе не похуй кого она там отсеяла? Ты требования к кандидату обозначил, обозначил, тебе предоставили N резюме, выбирай из предложенного. Чтобы время сократить - связывайся сам с каждым и переговаривай, поймешь кого звать на очную встречу.
Ну, в какой-то нонейм айти параше, ещё и в нищей приебалтике, тупая пизда сидит и оценивает будущих сотрудников по внешке. Очевидно, что контора это днищенская и как она там организовывает подбор сотрудников это её внутрикорпоративное дело. Почему мне должно быть не похуй?
кабанчики охуенны же. они умеют ладить с коллективом и вообще прекольные
>Тебе не похуй кого она там отсеяла?
Если бы я отвечал за проект, конечно же мне не похуй, на кого я буду тратить своё время, блядь. Я не хочу тратить его впустую, время - деньги, слышал о таком?
Потому что социальные навыки - это тоже навыки
Работа - это коллективное мероприятие, где все вынуждены органично с собой сосуществовать. Если человек не умеет сосуществовать в коллективе, никакая гениальность его не оправдает.
К тому же, фото - это только первый фильтр, не единственный. Есть ещё куча других фильтров, проверяющих рабочие навыки на практике, начиная от списка навыков в резюме и заканчивая испытательным сроком
https://www.linkedin.com/in/juliajolkin/
>IT Talent Estonia
Кадровое обеспечение и подбор персонала
Давайте составим письма ее руководству о её некомпетентности и притеснении кандидатов по внешнему виду
>IT Talent Estonia
Кадровое обеспечение и подбор персонала
Давайте составим письма ее руководству о её некомпетентности и притеснении кандидатов по внешнему виду
> Если она изначально отсеяла 90% скилловых кандидатов, потому что они не альфачи
СКИЛЛОВЫЙ КАНДИДАТ, ЗНАТОК ПОГРОМИРОВАНИЯ, ЗНАЕТ ОТ И ДО ДЖАВУ, ХУЯВУ, ОКУДЖАВУ
@
НЕ МОЖЕТ НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ И СДЕЛАТЬ НОРМАЛЬНОЕ ФОТО НА ДОКУМЕНТЫ В ЛЮБОМ САЛОНЕ "ФОТО НА ДОКУМЕНТЫ"
А если чэд с спортивным телом но необщительный?
да засудите её нахуй за херссмент или что там у них на западе
>А вот начальник решает воспользоваться услугами незвисимого рекрутингово агентства
Так там такие же хрюши сидят, которых повыгоняли из-за "он мне не понравился".
Т.е. твой вердикт, что все хрюши - дуры?
Фото для резюме и на документы сильно разные.
Никто не мешает тебе приклеить второе в первое.
вы че ебанутые на полном серьезе обсуждать ИТ рекрутеров и вообще кадровичек в целом? у нас в компании есть ТРИ сука таких тупых пизды, уж до чего моя должность завязана на общение +аналитика, я проджект, но подбирая к нам маркетолога в штат, я был вынужден ебашить каждый сука божий раз в переговорку и сука сидеть и задавать нужные вопросы, потому что эта пизда кроме как - оценила позу, задала вопросики по базе, проверила конфликтность ни хуя не может
а еще больший пиздец - я САМ искал в фейсбуке кандидатов и они присылали мне резюме, затем норм чуваков я отсылал ей, в надежде что она их запишет и хуй с ним я опять приду и отсобеседую, так как мне в отделони и попадут, но суть сука в том, что я жопу рвал и искал, в день по 20 резюме отчитывал, направлял к ней… смотрю спустя 2 недели тишина, ну думаю похуй, может хуй подзабили, но тут мне пишет один из отобранных мною и пишет «Евгений, а когда ждать ответа?» я думаю блядь, чувак, я же дал контакты и отправил, а он и говорит - я писал, а мне ответа никакого – пиздец моя жопа сгорела нахуй, просто сука взять и потерять резюме… я этой шалаве пишу в общий чат - почему такой то и такой то кандидат не приглашен на собес, знаете каков ответ - у него слабые скиллы и совсем нет мотивации, написал один раз и прислал резюме… блядь, ты серьезно, дура???
так что эта профессия придадок к нормальной работе, говорящие головы, типо сортировки мусора на пластик и бумагу, не больше, ну а если она и курсы ведет, но по профессии она полный ноль, так что ХОРОШЕГО IT кадровика хуй найдешь, да и он обязательно должен быть мужик без заебов и желательно с минимальным понимаем работы и расписания дня прогера, их интересов, разговоров и тд… но чтоб смотреть на ковер блядь, шарик, ебать, она там не тренинг ебарей устроила случайно?
Нет конечно они же набирают сотрудников, те проходят все этапы отбора и долго и плодотворно работают.
Но если тебя не устраивают их методы отбора, то ищи сам себе сотрудников.
>Никто не мешает тебе приклеить второе в первое.
Фото из паспорта в резюме создает точно такой же негативный эффект как и фото с ковром.
Не бомби так сильно, омеж. Это ты начал эти жалкие вскукареки с переходами на личность, не я. Я сугубо про хрюшу писал, будучи искренне возмущен таким непрофессиональным подходом, о котором она еще и публично рассказывает. Ну, реально, не хостесс же в стрип-клуб набирает, а погроммистов. Ебет ее как чел выглядит? Может он отлично умеет в команде работать, исполнителен, сообразителен и профессионален, просто всратый сычик и дотер из консервативной однополой семьи, понять и простить эту фотку с ковром из дома.
Всё с тобой понятно
А ведь реально похожа.
> Ебет ее как чел выглядит?
Уродство внешнее скрывает уродство внутреннее.
Бля в этих же салонах тебе сделают спокойно фотки для резюме
>Давайте составим письма ее руководству о её некомпетентности
IT Talent Estonia это её контора. Другие компании платят ей за подбор IT сотрудников.
Мимо
> Я сугубо про хрюшу писал, будучи искренне возмущен таким непрофессиональным подходом, о котором она еще и публично рассказывает. Ну, реально, не хостесс же в стрип-клуб набирает, а погроммистов. Ебет ее как чел выглядит? Может он отлично умеет в команде работать, исполнителен, сообразителен и профессионален, просто всратый сычик и дотер из консервативной однополой семьи, понять и простить эту фотку с ковром из дома.
Когда много работаешь с людьми, то уже по манере письма/речи/фотографии уже можно сделать вывод о человеке.
Ты всерьез считаешь, что Славик отлично умеет в команде работать, исполнителен, сообразителен и профессионален? Фото многое говорит о человеке. Весь психологический профиль Славика был составлен задолго до звонка. Лишь по одним фото и странице вк был сделал вывод, который лишь подтвердился звонком ему.
Тогда жалуемся на ее профиль в линкедине, т.к профиль тащемто ее кормит и добиваемся блокировки со стороны линкедина
/thread
Так хрюша докатится до того, что на работу будут проходить только брюнеты, ибо "блондины ей не нравятся)))"
Блядь, сколько ж мозгов надо иметь, чтобы такое запрягать всерьез на камеру. Нет бы сказать "я то профессионал, мне похуй на фото с коврами, я спец по кадрам, а не тупая пизда, но среди хрюш к сожалению много некомпетентных тупых пезд-вахтерш, потому фото в соц сеточках надо получше, чтобы понравится дебиловатой хрюше".
Это я бы понял. Но вот так просто расписываться в некомпетентности - это пиздос.
Мы вам перезвоним.
Кароче добавьте в шапку потом
чтобы аноны кидали репорты на её профиль за харассмент https://www.linkedin.com/in/juliajolkin/
чтобы аноны кидали репорты на её профиль за харассмент https://www.linkedin.com/in/juliajolkin/
Хорошая идея. Кто владеет английским?
this
У вас там в айти какой-то маразм. Какие-то резюмы, софтскиллы, вроде задротская профессия а требуют скиллы социокабанчика.
Сам работаю инженером-химиком, у нас таких заёбов никогда не было. Нету никаких резюме, фото и прочего. Тупо видишь вакансию и сразу звонишь своему будущему начальнику. Говоришь что да есть образование, да есть опыт, да с такими-то анализами знаком. Приходишь в кадры чисто чтобы дать бумажки далее тебя уже твой будущий начальник инструктирует показывает что к чему. У нас всё просто, да и на многих работах так, только в айти какая-то бешенная гонка с этими резюме, митапами и прочей порашей. Нельзя там спокойно работать, нельзя...
интересно юлия ёлкин потом высрется по поводу траленга двачеров?
бамп
да щас вечер, уже бесполезно. завтра днём часов с 11-ти утра если что пересоздай и побампай ну или я это сделаю.
>Вас наверно кто-то обидел?
>Не все женщины такие!
>Не дают вот и бесятся
>Нищенки тупые!
>Мне вас жаль!
>Настоящий мужчина должен...
>Женонеавистник!
>ЗАДРОТЫ КОМНАТНЫЕ ВАМ НЕ ДАЮТ И ВЫ СИДИТЕ НА МАМКИНОЙ ШЕЕ ВОТ И БЕСИТЕСЬ
да думаю если что-то и высрет то будет в таком духе
мде, некомпитентная шалава
сука из фейсбука из в контакте блядь...
а что они там ржут эти долбаёбы? на айтишных конференциях 70% таких додиков с пика и приходят, они что там думают что какого-то другого сорта?
Аноны, а кто сдавал оксофрдские тесты от перформии? Был такой опыт?
Я думаю помимо зуммеров, тут сидят адекватные погромисты, которые работают в крупных конторах на высоких должностях тимлиды, сеньоры котороые этого просто так не оставят
Так что сказать что тралленг двачеров, то же самое что и тралленг айтишников
Мимо лид-фронтендер с яндекса
чё за оскофордские тесты? тесты на социокабанчика?
есть, по ЕТКС. по меому с 8 по 10
дятел школьный слушай правильный ответ
1) нагрузка равномерная
2) они не провалятся вниз
мне однажды задали вопрос после люков, если бы тебе сказали вымыть все окна в городе, сколько бы мне потребовалось времени?
я хуй знает как на него отвечать, скорее всего - я бы не взялся за такую работу или типо того
Тру...
Мимо Phd физмата
>Профжаргон наш русский у нас на производстве на цеху
"та хуйня от той хуйни"?
Будто сайт знакомств, так и живем, баба по внешности выбирает на работу, найс.
А что не так то? Первые - это шизоиды, они не смогут даже нормально общаться. Тебя на паспорт попросят тоже деловую фотографию, а не на фоне ковра.
В айти часто бывает разговариваешь с заказчиком с Швейцарии какой, и ты должен нормально выглядеть по-деловому, внушая доверие и уверенность в своём профессионализме, а не где-то из подвала вещать с немытой головой и заикаться.
Неважно даже какие у тебя навыки, профессионализм, даже если ты прям нуб нубасом - ты должен серьёзно выглядеть и общаться, уметь улыбаться и быть вежливым.
зато винирчики стоят порядка 500к
Бля, пиздец, ебаные каргокультисты, нахуй. Эти тупые клоуны вычитали эти вопросы, скорее всего, в статье про собесы в Гугл, просто подход такой - уровня воровских загадок. С таким же успехом можно спрашивать на собесе «в жопу дашь, или мать продашь».
> А что не так то!?
> быть вежливым.
... например, как HR, которая на потеху толпе демонстрирует неудачные резюме кандидатов и опускает в их сторону шуточки
Я к тому, что если я на собесе вообще в целом слышу вопросы уровня «продай мне ручку» - это говноконтора, которой нужен идиот, и с неё лучше бежать подальше, не стоит тратить на такое своё время. Нормальным достаточно релевантного резюме или хороших пет-проектов, если нужен новичок-новичок, подразумевая обучение, максимум вопросы будут общего уровня, типа «с чего начинается нумерация в массиве», чтобы отсеять совсем уж даунов.
Такая хуйня в любой хайповой сфере. Причина - каргокульт пидерах. Есть 1% богатых компаний. Как пример, Apple с 200M бала, компания тупо не знает куда их потратить. С таким количеством бабла компании от нехуй делать начинают изъёбываться. То головоломки на собесах придумывать, то всякий ебаный бирузово-коричневый менеджмен, бабал много, кандидатов в компанию тоже. Потом про это читает помошник гендира какой-нибудь рашкинской галеры: "Воу, ит'с литерали ми", и начинается. Тестовые задания на несколько дней, софтскилзы и прочий цирк с конями.
что за винирчики что это такое?
В HR часто набираются тупые инстабляди, как украшательство и понты во-первых, видим таких в хр - код красный, контора, вероятно, под (часто) армянским пузатым проворовавшимся быдлом с мировоззрением в центре которого подскакивающие человечки обкашивающие вопросики, у которого в почете цыганский шик и отношение к программистам-анальникам как к тягловому скоту, да и к остальным сотрудникам не лучше. Их ещё начальник за жопу лапает, они там ещё и для этого, да.
армяне в айти? нааверное сайтики клепают в веб конторах.
алсо армяне очень тупые, много понтуются что разбираются но по факту знания поверхностные.
Из солидарности с погромиздами анальниками скажу, что ХРюши во всех сферах такие. Сужу по финансам. Но у финансистов фото вообще не принято в резюме пихать.
Накладки на зубы
Потому и ржут, что додики. Если не будешь ржать в том месте, где надо - можешь выделиться из стаи и тебя ментально зачмырят
А чё такого? еще могу глаза открыть, на повышение обычно идут те кто правильно жопу лижут, а не самые скилованые, и это к сожалению везде, меритократия как и коммунизм существует толко в теории, а вот на практике :)
Есть такие, галеры организуют. Вообще, если любая (неважно, ойти или нет), организация называется как-нибудь типа «ООО АРЦАХ», или в ЕГРЮЛ лицо имеющее право без доверенности действовать от лица компании называется «аратунян вазген вагинакович», пулей бежим нахуй, хоть редко есть и нормальные, но лучше не рисковать. Сами армяне так и поступают, показатель еще тот.
Если вообще в ООО ВЕКТОР есть хоть какой-то намёк на понты, - за километр обходим, наебут везде, сдерут три шкуры.
Апофеоз всего этого - вроде екбшная компания «сималенд», пикрил. Видим подобный оверкилл - съебываемся, вся эта хуйня за счёт экономии на сотрудниках.
лол это чё на пике армянская компания?
Проиграл с этого бала.
Но судя по тян, это поддержка либо кол центр, брух. Ну и кста, все равно лучше серого офиса-коробки, последний вариант вообще для суицидников.
Я всё могу понять, но почему ёлка в цилиндре?
армянское увожение
Вообще, говорю это, потому что сам набирал сотрудников, минуя эйчаров и прочую поеботу. Совсем чуханов вообще не видел, но брал всяких, даже шизов, просто знал, кого надо и куда пихнуть, чтобы было норм. Подход ебаной мегеры с видео вообще не понимаю, потусторонний мир какой-то, надеюсь с ее кадровым агентством никто нахуй не будет сотрудничать после такого, вахтёры не нужны.
Задалбываю всех с этим вопросом, задам и тут, чего терять возможность.
Как выглядит хороший пет проджект для новичка-вкатуна в Дату?
Мб кто-то подскажет, лол. Мне посоветовали сделать какую нибудь инфографику, но не лучше ли скажем показать саморучно собранную библиотеку для анализа с самолично написанными скриптами для рассчета всякой фигни?
Написать самообучалку я не потяну. Нужно немного с ними разобраться, а на бобах сидеть как то мех.
Норм ничего сказать не могу, но из того, что я видел - хороший пет-прожект получается на ту тему, которая лично тебе интересна и релевантна. Работа прет сама, и получается, в целом, лучше, если заинтересован.
Потому что «пет проект» это не для работодателя, а для тебя самого. Ну и бонусом его можно показать для приема на работу, вин-вин.
Он совсем о другом, долбаёб.
а в чём проблема-то? будь мы школе, чувака с первого фото бы травили, а первому бы жали руку хотя иногда бывает слишком слащавым чувак и тогда он проходит как пидор
Мне просто интерсна статистика, лол, и не вызывает отвращения пг.
Пет проджект для себя будет выглядеть как калькулятор для различных статистических анализов без интерфейса.
На днях дописал прогу для многомерного анализа и немного её ускорил использованием встроенных сишных функций и кэша (я начинающий прогер и особо не шарю).
Вооот такое мне интерсно. Я просто хз что подразумевается под петом в дате.
Почему никто не обращает внимание, что она говорит "для фьейсбука" как колхозница?
Когда она начала про язык тела затирать, люто проиграл.
Алсо она спросила разрешения на использование фото у тех, кто на них изображён? Сильно в этом сомневаюсь. В общем типичный постсовковый профессианализм.
она и резюмЕ говорит как БЕ-БЕ-БЕ
Да вообще пиздец. Колхоз вещает для колхоза и все бомбят ещё с этого.
Фоточки с ковром и шариком годные, лицо хорошо видно и вблизи. Остальные 2 плохие из-за того что люди на них вдалеке изображены.
При подаче заявления на работу, часто нужно кликнуть на галку, что ты грубо говоря даришь свое резюме и все приложенные файлы компании в которую подаешься.
Так что эти фотки скорее всего собственность компании)
>У этой шлюхи 3 тысячи друзей на фейсбуке! ТРИ ТЫСЯЧИ! Пиздец дегенератка.
>долбаеб ты, у всех более менее медийных личностей дохуя друзей и контактов из сферы. Это выгодно в том плане, что эти друзья видят все ее высеры в новостной ленте
Интересная галка. Даже если так, люди теперь подумают, хотят ли отправлять резюме в компанию, эйчар которой будет использовать их фото для весёлых подборок высмеивания.
Молодец селёдка, зачётно хайпанула.
В России так невозможно сделать.
Можно временно дать право распоряжаться своими персональными данными.
И это разрешение может быть в любой момент отозвано без всяких но письмом.
Ну а кто это письмо писать будет?
Я после вуза, когда работу искал, подал резюме в 100 компаний где-то. Чо я буду теперь каждому писать с просьбой удалить мои данные. Хуй с ним.
>собственность компании
Это не означает публичную демонстрацию да ещё и с насмешками. Я думаю эти омежки могли бы в суд на неё подать.
Если кто-то выглядит как Славик, это не означает, что он будет как Славик. Ты же намекаешь, что это всегда так, в 100% случаев.
Почему она так хуёво говорит? Если её работа заключается в том, чтобы хорошо пиздеть, я бы её уволил давно, если бы такое выступление увидел.
>1. Шебм. Её реакция на омежек.
>2. Шебм. Её реакция на ероху.
Блядь, тут реакция на хуёвые фотки и на хорошие.
Ничто не мешает людям с первой вебм сделать нормальные фотки.
Но естественно мамкины инцелы даже на основе такой хуйни напридумывали себе оправданий, чому их в IT не берут (или куда там).
>Tech Recruiter, Mentor, Lady in the red shoes, Mom of twins and multitasking talent.
Она хрюша, наставник, женщина в красных туфлях, мама двойняшек и не знаю как это перевести, мне лень гуглить.
>не знаю как это перевести, мне лень гуглить
Многозадачная шаболда
короче говоря ничего не умеет. сплошной софт скиллз
У опа какой-то аутизм сработал. Авторка рассказывает про выбор фото на резюме, это актуально и для омег также как для альф. Подбери угол камеры, фон, одежду. Всё. Она даёт совет как успешнее быть
>Она даёт совет как успешнее быть
Она даёт совет как быть успешнее с такими сельдями как она. Это как мама, которая растит сыночка таким, чтобы он её устраивал, а не окружающий мир.
Ты правда не способна понять, что все эти советы, особенно про какой-то блядь язык тела, применимы только в манямире таких эйчарок?
Странно только как-то вышло. Привлекательные люди ей не присылают фото на фоне ковра или издалека с шариком?
Пиздаболка она тупая шалава с гало эффектом непрофессиональная блять
Sosu)))
У меня фэйсбук закрыт для недрузей. Для хрюш есть линкдин
Была версия что она ебырей себе выбирает.
А в чём она не права?
Если ты джун - 70% того что у тебя есть - адекватное резюме, фотка которую ты не поленился сделать и сделал нормальную, а не со свадьбы друга взял, и умение общаться, всё. Твои скиллы такие же как и у сотни других мартых
А если сеньер, то можно фоткаться хоть на фоне бати, никто слова не скажет
Если ты джун - 70% того что у тебя есть - адекватное резюме, фотка которую ты не поленился сделать и сделал нормальную, а не со свадьбы друга взял, и умение общаться, всё. Твои скиллы такие же как и у сотни других мартых
А если сеньер, то можно фоткаться хоть на фоне бати, никто слова не скажет
манямир эйчарок это первый этап собеса вкатывальщика, стоит это принять ибо скиллы у всех равны и нужно выбрать более менее адеквата, а когда приходят тысячи резюме от вась с заводов, приходится уже и по фото отсеивать - ибо если не аутист, не поленишься и сделаешь нормальное фото
На внешку насрать, если ты выглядишь адекватно и аккуратно - ты уже прошел этот этап
А если не джун, то на твоё фото никто и смотреть не будет, ибо офферы сами на почту пачками падают
>А на спринтах во время митингов каждое утро он не сможет ставить себе дейли цель.
Бля, ты сам понимаешь, какую ебаную античеловеческую хуйню высрал. Корпорации насрали быдлу в мозг настолько, что они литералли считают "дейли пук" как какую-то ценность.
А что эйчары думают про людей, у которых нет реальных страничек в вк или других соц. сетях? Либо есть, но там нет фото и с десяток друзей.
МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ!
Твоё резюме смотрят 5-7 секунд, это реальность рынка. Не хочешь с ней считаться - идёшь в конец очереди. Гик в очках никого не отпугнёт а вот селюк с ковром да, производит впечатление неадеквата на серьёзное место
Где там привлекательные-не привлекательные? С первой вебм были бы тоже ок если не антураж
>Гик в очках никого не отпугнёт
чем пикрил её отпугнул, а, рыночкопорешатель?
>технические специалисты
>не забывайте о языке тела
Она ебнутая?
тем что ему настолько похуй, что он не смог сделать нормальное фото
Что это за шарик? За компом бы лучше сфоткался. или как на паспорт
Про СОФТ СКИЛС нет, ни разу не слышал?
>Твоё резюме смотрят 5-7 секунд
Но решает почему то фотка на фоне ковра и шарика! Охуеть логика. Суть выбрать спеца, но отсеивание идёт по ФОТКЕ БЛЯТЬ на основании внешности!
Я первый раз в этом треде услышал.
пошли маняврирования.
гении с двача, а как вы собираетесь отсеивать людей, если у вас 1к откликов на вакансию, если не по фотке, и чтению по диагонали твоего резюме за 5 секунд, ммм?
Пиздец ты тупой, как и шалава эта. А если у тебя 150 тысяч откликов? Если тебе спец нужен, то закрываешь вакансию и сидишь читаешь. Это её работа.
А то что ты говоришь это же реально блять - ЕСЛИ увас красивое лицо, то я вас беру.
не внешности, а просто адекватности обстановки на фотографии
у меня жена hr
и на начальные позиции, откликов под косарь за пару дней налетает, и большинство вылетают по причине фоток на фоне свадебного торта
Если у тебя даже стандартная фотка как на паспорт или что-то более менее приличное типа возле компа там или типа того, то похуй на твою внешку, ты этап отсеивания даунов прошел
ты даун?
как ты прочитаешь 150к резюме за неделю, и ещё всем позвонишь,а?
И если ты даун - не можешь позволить пойти сфоткаться, то нахуй ты нужен, если рядом ещё 499 таких, которые хотя бы потратили пол часа своего времени чтоб сфоткаться, а не брать фото с др подруги
А на мидлов+ такой хуйни нет, ибо там мидлов не хватает
Такая хуйня что
На джуна 1 вакансия - 500+ кандидатов
На мидла+ 1 вакансия - 0,5 кандидата
>не внешности, а просто адекватности обстановки на фотографии
Я блять уже спрашивал. Ещё раз. Почему тогда на второй вебм чувак в разы привлекательнее, якобы омежек? Почему нет 4 фотки с чэдами на фоне ковров и одной хорошой, но с омежкой? Да потому что она подсознательно выбирает, на уровне бабских инстинктов.
Очень странно. В айти это критично, потому что все завязаны друг с другом по рукам и ногам. Пишут код одного проекта, должны шейрить знания и прочее. Конфликтным неадекватам там не ужиться
Ответь на обратное тогда, почему кандидатов с норм фото должны отсеять а смотреть этого, при прочих равных?
Вот открывай свою контору и делай как тебе нравится. Найм отличается в разных местах, есть где по знакомствам берут или с хорошим опытом. Закрывать вакансию раньше принятого офера я лично не вижу смысла, потому что соискатели хорошие тоже не на любую работу устраиваются
нейтральная поза, нейтральный фон, фото с нормального расстояния
ВСЁ.
Потому-что эйчары, это гречневые машки с шестыми айфонами, которые действуют на уровне эмоционала
Я смотрю ты непробиваемый. Ещё раз.
Почему тогда на второй вебм чувак в разы привлекательнее, якобы омежек? Почему не наоброт?
Да случайно конечно же, ага.
+ видимо у чеда есть больше 40 iq, чтоб отправлять нормальное фото, а не говно на котором ты выглядишь как неадекват
>Estonia
Кому не похуй? Вы ведь не собираетесь всерьёз работать на эстонскую галеру?
для дауна как ты есть ещё лайфхак
не отправляй в резюме фото вообще, если ты не можешь его сделать лол
Многие хрюши к этому нормально относятся
в зарубежную галеру вообще ЖЕЛАТЕЛЬНО не отправлять своё фото, ибо так ПРИНЯТО
Просто пиздец какой ты тупой. Даже на элементарный вопрос не можешь ответить, потому что логически не понимаешь, что вообще тебя спрашивают и каков должен быть ответ.
Неудивительно, что твоя пизда тоже HR. Братья по разуму нахуй.
То есть весь батхерт из-за слишком красивого чувака на одной из фото? При том что там какой-то эстонский обычнокун. Ох лол, ты прям жалок
Ты тупой дегенерат, не можешь понять простой логики
Что чеду гордость не позволит отправить такую хуйню, которую отправляет омежка.
Потому что разгребать кучу вкатывающихся заедаешься, а эти омежки даже фото нормальное не удосужились сделать, что своего рода тоже тест на проф пригодность. При этом не факт, что из не возьму на работу, а лишь в первую очередь рассмотрят чела с нормальной фотографией
Все правильно, еще нацию свою И так далее не надо указывать. Потому что на фоне других ты можешь пролететь из-за кривого ебала И так далее. Так что лучше добавлять только свои лучшие фото.
Хуя ты промытка
Ты только подтверждаешь теорию. Из нормальных контор тебя-то уж точно надо отсеивать лол. Общаться не умеешь даже на уровне выживания
Думаю, все же у него горит с того, что хр про рабочие навыки чуваков почти и не говорила, это обычный непрофессионализм.
как фиксануть ебало? есть гайды?
>ОЙТИ позиция
>вообще обращать внимание на фотку
Ну я же не продавана или секретаря ищу. Погромист будет сидеть заперт в дальнем кабинете и никто его не увидит. Чем больше омежка, тем лучше - легче прессануть на неоч задание. Не будет качать права и повышение.
Чем смотреть фотки кандидатов в линкедине или фацебуке - лучше полопатить их гит на предмет костылей и быдлокода.
И вообще фотка на резюме - максимум ненужная в 90% случаев хуйня. Незнаю что за мода последние несколько лет. Тут на должность по удаленке где-то видел требование фото, лол.
> как сотрудник XP
он не в эйчпи работает?
>Думаю, все же у него горит с того, что хр про рабочие навыки чуваков почти и не говорила, это обычный непрофессионализм.
А зачем? Это лекция о том как составлять резюме, а не как подбирать персонал.
рабочие навыки проверяет на последующих этапах
Обычно
1.Скрининг сотен резюме и вся эта тема ток про вкатывальщиков, у которых в теории +- навыки равны ( вот про это она и говорит)
2.Созвончик и общение с хрюшей, где проверяет тебя на то можешь ли ты связать пару слов на русском и инглише
3. Собес уже очно где навыки чекают
И если ты не прошёл первый пункт так как тебе лень просто сделать фото, то до навыков тупо не дойдёт
Это всё из-за этой идиотской пропоганды айти, из-за которой на одну позиции джуна сотни людей от студентов до вась с заводов, а отсеивать же как-то надо
У всех навыки не прочекаешь, ибо время макаки-оценщика денег стоит
Блять самое страшное что я тебя понял
джун который столкнется с проблемой и сможет её решить самостоятельно только через сотни часов гугления ( омежка) нахуй не нужен
Нужен нормис, который осознает что он что-то не знает и пойдет к зядлому галерщику за соседним столиком, который ему за 5 минут всё объяснит
Вот потому омежки без софт-скиллов нахуй не нужны
Но ведь по факту она права — если человек себя даже для фото не может привести в порядок, не чувствует ситуацию, слепой в самооценке, то куда его пускать к серьезному коду?
Этот некрасивый чухан испортит всю эстетику программы
Мне кажется Гит - вот это реально неадекватное требование. Подразумевается что я должен после работы приходить и писать ещё какие-то проекты, левые, и не какие-то учебные а красивые, чтобы потом рекрутерам показывать, так что ли?
А, ну тогда ок
Хз, в любом случае надо фильтровать людей в другом порядке, так как этапы неперестановочны по очевидным причинам. В цв написано, где работал, че знаешь, и для найма рациональнее стартовать с этих двух пунктов, если работа не касается видео/фото, торговли ебалом и блаблабла.
>даже для фото не может привести в порядок
Нахуй вообще ебаться с фото? Берёшь с паспорта или последнего документа на который фотался и всё. Вы ебанутые что-ли? Это же тупо чтобы вас на собеседовании примерно в лицо узнать.
плюсую
так там все стандартно, у всех что знаешь - тупо копипаста
Время хрюши стоит в 5 раз меньше времени тех-спеца
Да, в итоге так оно и выходит, что на работу пройдет тот кто подстроится под систему найма которая есть, а не тот кто лучше знает
Но галере на это насрать, поток идёт, и навыков даже хуевых достаточно и стоит в 10 раз меньше, чем чекать скиллы у всех
Так что достаешь фото с паспорта, в резюме, дописываешь что-то типа : СПАСИБО БОЖЕСТВЕННЫЙ ОТДЕЛ ХРЮШ ЧТО ПРОЧИТАЛИ МОЕ РЕЗЮМЕ
и всё, жди звонка, усилий 10 минут и система наёбана, ибо ты победил сотни ленивых уебанов
Таков мир ойти 21 века
Как зачем?
Компании не должно быть стыдно за внешний вид чуханов всяких
>чекать скиллы у всех
Какие у тебя могут быть скиллы, если ты записываешься на групповое собеседование на галеру?
Ясн, просто мне не доводилось через эту хуйню проходить и тем более с хр взаимодействовать более, чем проговария дродути в коридоре либо "здеся подписать? - угу хорошо", потому мне весь этот блядский цирк кажется каким-то стремноватым.
Я не знаю где это так. Как минимум техническое собеседование
точно должно быть. а в топовых конторах - много этапов их
они есть, но сперва нужно пройти уровень говна( хрюш) чтоб попасть на него
что за лексика из пту. с кем я работаю
Ни на одном моем резюме не было фото. Звали на 5 собесов из 10 откликов. Ну вообще хуй знает.
Тебя слову говно в пту научили?
А ну ты бля вчера родился и не знаешь что в резюме на фотографии ты не должен выглядеть как чмо
Таковы реалии, хехе
Сам кучу вкатывальщиков собеседовал, и на тех навыкики смотрел не в первую очередь, главное чтоб человек понимал что он делает, и где бы он нашел инфу как это сделать правильно и как одна рандомная хуйня может зависеть и работать с другой рандомной хуйнеё на уровне абстракции
Ибо если человек не аутист и может написать хелло-ворлд и объяснить как в нём и что, и что нужно сделать чтобы добавить то-то, он проходит
И скрининг рандомов от хрюши даже вроде более-менее нормальных оставляет, совсем отбитые не приходили (хотя мб меня к даунам не звали и их мидлы какие чекали, лол)
И внешка вообще рандомна, так что видимо что не в ней дело
мимо-синьер Андройд Девелопер 400к/месяц
Наоборот, если человек уделяет столько времени на себя, тусовки, бары, путешествия, откуда у него время на изучения чего-то новенького?
>если человек уделяет столько времени на себя
>на изучения чего-то новенького
Противоречия не найдены. Попробуйте снова.
Известная хрюша в эстонской тусовке. Не брезгует врать соискателям о компаниях и работодателям о гребцах. Любит науськивать работчан друг на друга. Советую обходить стороной, не отмоешься потом от грязи.
Так их и нету, тезис-то верный
Почему же тогда с ней сотрудничают, если она такая известная
Тред не читал. Маркетинг работает и в сфере трудоустройства (пикрил), никогда такого не было, и вот опять. Фотка в резюме говорит о том, что кандидат как минимум способен написать и оформить резюме, чтобы выгодно отличаться от других кандидатов. Человек, который заведомо знает, что его будут оценивать вместе с рядом других людей, и при этом пишет резюме в формате "умею делать все, главное - платите деньги", при этом выставляя рандомную фотку в падике, говорит о том, что ему вообще поебать на того, кто это будет потенциально читать, а значит, из этого вырисовываются два сценария:
1. Это охуенный спец супер высокого уровня, который будет работать за пятерых. Но такие обычно без работы не остаются, им самим звонят из других контор и приглашают на работу, а если он сам пишет резюме, то данный вариант маловероятен.
2. Это долбоеб, который хочет нихуя не делать и получать бабки, ему поебать на задачи, которые он будет выполнять, ключевые его ценности - получить зарплату и свалить на полчаса раньше. Как правило, навыков у него тоже нихуя нет, и от него можно ждать ИБД в течение всего рабочего дня после прохождения испытательного срока.
Вероятность первого против второго - 2/98
На вакансию пришло 30 откликов, из которых один - вот такой сомнительный. По факту, собеседовать больше чем троих-четверых будущему начальнику нахуй не усралось, учитывая, что при грамотно составленном списке требований к кандидату работать будет либо первый, либо второй. Соответственно ХРюше надо быстро 30 заявок превратить в 5.
Не вижу смысла бугуртить, проще это использовать в своих целях. Вымыть голову, сходить в парикмахерскую и попросить студентика-фотографа (или просто прийти в фотостудию и дать задание за небольшие бабки сделать один хороший кадр) сделать хорошую портретную фотку с нормальным светом, учитывая то, что ее можно будет изи использовать еще лет 5-10 для любых резюме, CV и т.д, при этом изначально имея массивное преимущество над ребятами, которые постят фотки в падике.
Мимо всратый инцел
Всегда берут на работу с 1 собеса, что делаю не так?
Всегда берут на работу с 1 собеса, что делаю не так?
О, перекатили. Ну как и в прошлом треде ссу на ебало всем омежкам, котоыре УЯЗВИЛИСЬ от того как баба на видео рассказывает как нормально и презентабельно оформить резюме.
Там где нормальные люди увидели адекватные рекомендации, чмони опять подумали что их хотят унизить по социальной иерархии и теперь активно защищают своё "право" быть чуханами
/ thread
Еще бы добавил к твоему пункту:
1) Сходить к косметологу+ дермотологу
2) В барбершоп + возможно ногти привести в порядок, т.е. маниюр мужской
3) закупить одежды, есть можешь позволить то нанять стилиста
4) сделать операцию на недосттаки ушей носа итд
5) сходить в качалку
и только после этого идти делать фотку и пытаться устраиваться на работу
Так обе фотки говно для резюме -- баба про это на видео прямо и сказала. Просто омежки акцентируют внимание не на том.
Зоологически ненавижу эйчаров.
Потому что типичный эйчар — 25-летняя ТП с гуманитарным псевдообразованием, т.е. молодая, примативная самка. И оценивает она кандидатов по своим, самочьим критериям. По тем же самым, по которым она оценивает кандидатов в сексуальные партнеры.
Ее вообще не волнуют твой интеллект и профессиональные качества. Если ты, по ее мнению, плохо одеваешься, если не умеешь / не желаешь с ней флиртовать, если не смотришь в глаза при разговоре, если у тебя странная, неестественная книжная речь, то тебя она запишет в неадекваты, причем сходу.
Очень многим здесь сидящим эйчары попортили крови. Ты понимаешь, каково это: приходить в десяток мест на вакансию курьера и быть каждый раз отвергнутым этой сволочью? А я пережил это, когда был помоложе.
Потому что типичный эйчар — 25-летняя ТП с гуманитарным псевдообразованием, т.е. молодая, примативная самка. И оценивает она кандидатов по своим, самочьим критериям. По тем же самым, по которым она оценивает кандидатов в сексуальные партнеры.
Ее вообще не волнуют твой интеллект и профессиональные качества. Если ты, по ее мнению, плохо одеваешься, если не умеешь / не желаешь с ней флиртовать, если не смотришь в глаза при разговоре, если у тебя странная, неестественная книжная речь, то тебя она запишет в неадекваты, причем сходу.
Очень многим здесь сидящим эйчары попортили крови. Ты понимаешь, каково это: приходить в десяток мест на вакансию курьера и быть каждый раз отвергнутым этой сволочью? А я пережил это, когда был помоложе.
Мимл тимлид
Не все так просто с омежкаим и уверенными в себе альфами.
Все так, Альфа просто идет к омежке и просит его помочь, пока омежка пытается сам нагуглить что-то в доке.
За 1 год альфа вывез тупо на плечах омежки.
Но стоило омеге уволится, так альфе настал тоже пиздец.
Сам уже не мог гуглить и его навыки "решать вопросики устно" сразу ушли в трубу.
Не все так просто с омежкаим и уверенными в себе альфами.
Все так, Альфа просто идет к омежке и просит его помочь, пока омежка пытается сам нагуглить что-то в доке.
За 1 год альфа вывез тупо на плечах омежки.
Но стоило омеге уволится, так альфе настал тоже пиздец.
Сам уже не мог гуглить и его навыки "решать вопросики устно" сразу ушли в трубу.
Хуйня. Всё что нужно -- это просто сходить в фотосалон и попросить сделать фото на резюме на нейтральном фоне с ретушью. Это стоит типа 1к и это всё что нужно чтобы сделать резюме презентабельным. Всё остальное -- это рёв омежек
Читал с интересом, потом дочитал до курьера и рассмеялся в полный голос.
Ей программист нужен или фотомодель? Может быть менеджер блять? Она че ебу дала?
Мне похуй какой у рабочего фотоальбом блять во вконтакте, мне работа выполненная нужна.
я омежка но тоже у всех спрашиваю устно, т.к. тупо это быстрее чем гуглить что-то там и выискивать а опытному человеку это дело 5 минут пояснить
@
О какая нормальная фото у мальчика - позову на собес
@
Слушай а он не такой как на фото, он обманщик, не будем брать
Ну, я молодой был, ничего не умел. Сейчас, к счастью, мне общаться с эйчарами не надо. Не знаю, есть ли здесь, чем гордиться, но я горжусь.
> Вы нам не подходите.
> 25-летняя ТП с гуманитарным псевдообразованием, т.е. молодая, примативная самка
> оценивает она кандидатов по своим, самочьим критериям
Вот этот БАГЕТ омежки
> если у тебя странная, неестественная книжная речь
Вот с этого подлиза смому себе просто выпал.
СТРАННАЯ. НЕЕСТЕСТВЕННАЯ. КНИЖНАЯ (!)
> приходить в десяток мест на вакансию курьера и быть каждый раз отвергнутым этой сволочью?
> в десяток мест на вакансию курьера
> курьера
> и быть каждый раз отвергнутым
АХАХАХАХАХХАХАХХАХАХАА.
Пиздец, 10 раз курьером не взяли. Чел, может дело всё-таки в тебе, а?
Верх непрофессионализма.
> Слушай а он не такой как на фото, он обманщик, не будем брать
Ну я надеюсь это шутка такая, хотя хули. У же который перекат треда с утра и омежки до сих пор не могут понять что такое базовая презентабельность.
курьеров как грязи - ясен хуй вас буду сортировать на собсесе как вещи.
Вы жопой видос смотрите? При чем тут что ей нужно? Пиздец блять. Баба на видео объясняет чуханам как оформлять резюме так, чтобы нормальные люди не плевались от них -- а омежки начинают атаковать бабу за то что она им рассказывает как восприятие со стороны устроено, пиздец.
Шутки утками, но чуханство выделяет неорганизованного человека.
Он может писать самый лучший код на планете, но мне важней пунктуальность, производительность и надёжность разработчика.
мимо тех лид
Самое честное собеседование — собеседование, основанное на формальной письменной работе. Чтобы тебя не могли отвергнуть из-за того, что ты не нравишься людям. Чтобы фирма объявляла список критериев, и на каждую вакансию (в т.ч. и на должности вроде дворника) человек писал письменную работу. Как экзамен по алгебре. Работа не должна содержать нефальсифицированных задач, а ее итоги можно обжаловать с помощью апелляции.
> > если у тебя странная, неестественная книжная речь
> Вот с этого подлиза смому себе просто выпал.
Тоже проорал. Такой-то самоотсос. Вангую, хер два слова нормально связать не может, но чтобы не чувстовать себя говном, называет это КНИЖНОЙ речью.
Типа прогеров не как грязи. Сами же пишите 1к резюме присылают. На курьера наверно меньше человек на место
Почему подлиз? Мне часто так говорят. И я действительно читал много книжек. С твоей точки зрения, здесь есть чем гордиться? По мне, так особо нечем. Чтение книг — не топовое занятие.
>Вангую, хер два слова нормально связать не может, но чтобы не чувстовать себя говном, называет это КНИЖНОЙ речью.
Просто напомню.
Гугли закон Парето. Можешь делать вообще все, что угодно, но нормальная фотка в резюме уже сделает 80% результата.
Ебать я мудрый
как ты сделаешь норм фото если ты чмо и инцел?
Фот фото без лишних ковров, строгая.
Это норм фото?
Потому что её наниматели это всякий скам вроде казино и криптовалтных разводил. Нанимает же ванек из развалин рашки и украшки, наврав им с три короба. Когда же гребец поведётся и переедет в Эстонию, обратно уже быстро не переобуешься, плюс тебе будут втирать про акклиматизацию в новой стране и климате.
Это может и неплохо, так как все получают по заслугам. Хрюша минус в карму, контора говногребца, а говногребец говноработу. Тем не менее, в приличном кругу общения знакомством с такими людьми не хвастают.
Путин мудрый был в 1999)) когда прикидывался серой мышкой.
Скорее всего, тебе не доплачивают
от какой грязи ? просто увольняешься с галеры в 1 день и все
БАБА В ИНДУСТРИИ ДЕЛИТСЯ С СОИСКАТЕЛЯМИ ИНСАЙТОМ О ТОМ КАК ИХ РЕЗЮМЕ ВОСПРИНИМАЕТСЯ СО СТОРОНЫ
@
ОМЕЖКИ БУГУРТЯТ И НАЧИНАЮТ КОПРОТИВЛЯТСЯ И ВПАДАТЬ В КРАЙНОСТИ
@
ВЕДЬ ВСЁ ЕЩЕ ПРОЩЕ УБЕДИТЬ СЕБЯ ЧТО ВСЕ ВОКРУГ ГОВНО А ТЫ ГЕНИЙ
@
ЧЕМ ПОМЫТЬ ГОЛОВУ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ПРИКРЕПЛЯТЬ ФОТО К РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ ЛЕНЬ ПОСТАРАТЬСЯ СДЕЛАТЬ НОРМАЛЬНОЕ
Вот интересно, почему именно в IT соискатели обычно таки чмони? В других сферах люди в среднем научились вести себя профессионально. Ладно бы ещё IT был чем-то сложным, доступным только определенному виду чуханов и задротов, но это же не так.
Другие сферы - рабы и они осознают что рыбы
ИТ - осознает что он бог и не может понять почему бог должен подстраиваться под пешку.
Dress for a job. Хочешь ходить заросший, в засаленной футболке и рваных джинсах, ходи. Но тогда добро пожаловать в гос. шарагу.
Если передо мной 2 человека с одинаковыми умениями, но 1 чмо-аутист, а второй хотя бы рубашку надел и побрился, то выберу я второго.
Везде есть совет директоров.
>Эппл
Тим кук - продаван манагер
>Фейсбук
Только Цукерберг - остальные продаваны манагеры
>Гугл
Тут да, хотя у индуса есть второе бизнес образование(такое кста у многих)
>Майкрсофт
Как и у гугла
ты точно с ИТ?
нах айтишнику одежда то?
Два чая коллеге.
Стал особенно обращать на это внимание после того как несколько раз напоролся на товарищей, которые несколько недель работают, на стендапах невнятно бурчат что всё норм, а потом оказывается что у них там пиздец, а рассказать или спросить они стесняются.
Ну и толку-то от того какой он код пишет, если он нормально работать не умеет в принципе и каши с таким не сваришь -- нахуй надо.
если все идет по пизде - виноват техлид который давит сроками.
>приходить в десяток мест на вакансию курьера и быть каждый раз отвергнутым этой сволочью
Ну это ты загнул, я вот курьер уже больше 10 лет и если 5 лет назад телефон разрывался, стоило только сделать резюме видимым, то сейчас откликов на порядок меньше. Возраст берет своё, фирмы предпочитают молодых на должности курьеров, но это не касается соискателей женского пола, там возраст не важен, активных пенсионерок берут даже охотнее. Разумеется это все справедливо для штатных курьеров, а не ЯндексЕды.
Да скорее просто в IT бежит очень много чуханов с манямирком, думающих что это такая работа специально для аутистов.
По факту такие люди в нормальные компании и не попадают, либо после испытательного не задерживаются.
В итоге они и сидят в говноконторах, изображают из себя богов и ноют о том как ОЙТИ нынче не то и скатилось как будто блять они в жизни хоть раз на нормальном проекте работали, ага
перекат сделайте
ща
Ребят, такую фотку можно заливать?
презентабельная?
презентабельная?
Пошел нахуй со своей организацией.
нормальные конторы - это гиганты айтишечки: сбер, банки, яндекс,озон, HH.ru , рамблер, и т.д.?
Такую ставь.
Когда фоткаешься для резюме.
Ну если он не осознает почему фотка на фоне ковра в резюме неуместна, то явно он аутист какой-то.
Да и очевидно, что если человек даже резюме -- самая первая вещь по которой его оценивают -- делает на отъебись, значит скорее всего и работать он будет так же.
Какой смысл тратить время на такого чувака, если вот рядом лежит резюме адекватного, которому такие вещи объяснять не надо?
Зависит. Среди прочих резюме она не будет выглядеть уебищно? Пацан на фотке походу грузчик или складской работник. Если вакансия на склад - вполне норм.
Если фотка хуевая на фоне остальных, то ее можно сделать лучше, например, волосы торчком как у нарика можно исправить, сделать опрятную короткую стрижку. Что касается подбородка - из гугла по запорсу "как убрать двойной подбородок на фотографии":
https://youtu.be/3Z6jyl9cOJA
>Ладно бы ещё IT был чем-то сложным, доступным только определенному виду чуханов и задротов, но это же не так.
Так сами айтишники создают вокруг своей сферы деятельности недоступности.
НЕ, НА КУРСАХ ТЕБЯ НЕ НАУЧАТ
НЕ, ЧТОБЫ ВКАТЫВАТЬСЯ В НЕЙМ НАДО ЗНАТЬ ХОТЯ БЫ 1 ЯЗЫК
ПРОЧИТАЙ 2 КНИЖКИ ПО 900 СТРАНИЦ, НО ОНИ ГОВНО Т.К. НИКТО ПОНЯТНО НЕ ПИШЕТ НАХУЙ НАМ КОНКУРЕНТЫ
есть люди не такие мнительные которые думают "ой я на фоне ковра ой шо люди подумают ни по жопадному это ой засмиют миня"
С того, что с чуханом как минимум неприятно общаться. И я уже отписал выше, что запускающий себя человек, по моему опыту, человек ненадежный и не дисциплинированный. К тому же такие люди болезненно воспринимают критику. Значит он будет срывать сроки, создавать проблемы с заказчиком для меня и ПМ и негативно влиять на рабочую атмосферу.
Хотя сейчас на удалёнке с марта и можно сидеть в одних шортах за компом, но на встречи с вебкой всегда одеваю рубашку.
так я писал пост, что перед работой нужно:
Ох у нас эти девочки эшарки, в компании такое чудили, слава богу меня по знакомству устроили.
Находился я с ними в одном помещении разделенном тонкой стеной из гипсокартона и очень часто слышал собеседования и разговоры наедине, телок нельзя допускать к такой работе ибо они все относятся предвзято, парень смахивает на лоха, мы его не примем и похуй, что он ахуенно закончил ВШЭ, они вообще не гугу в области в которой он будет работать, просто сверяются с ответами к заданию и похуй, что он оптимизировал все лучше чем в ответах к заданию, а он то всего лишь поменял местами некоторые элементы, они даже не думали, а потом еще обсуждали его страшные кроссовки и его робкость и как одна сказала, "нам такой в отделе не нужен, будет ходить молчать как леший", и таких случаев масса. даже с хорошим другом писали на них кляузу, после чего начальство пол года наблюдало за ними и уволило нахуй, назначили других телок. все тоже самое
Находился я с ними в одном помещении разделенном тонкой стеной из гипсокартона и очень часто слышал собеседования и разговоры наедине, телок нельзя допускать к такой работе ибо они все относятся предвзято, парень смахивает на лоха, мы его не примем и похуй, что он ахуенно закончил ВШЭ, они вообще не гугу в области в которой он будет работать, просто сверяются с ответами к заданию и похуй, что он оптимизировал все лучше чем в ответах к заданию, а он то всего лишь поменял местами некоторые элементы, они даже не думали, а потом еще обсуждали его страшные кроссовки и его робкость и как одна сказала, "нам такой в отделе не нужен, будет ходить молчать как леший", и таких случаев масса. даже с хорошим другом писали на них кляузу, после чего начальство пол года наблюдало за ними и уволило нахуй, назначили других телок. все тоже самое
>Ты педик что ли? почему тебе не приятно общаться с тем же бекендеров на тему беканда если человек выглядит стремно?
в попку вставлял себе что-то?
Осознай сам, что тебе не приятны страшные мальчики
Ты педик что ли? почему тебе не приятно общаться с тем же бекендеров на тему беканда если человек выглядит стремно?
в попку вставлял себе что-то?
Осознай сам, что тебе не приятны страшные мальчики
fix
Если ты звезда в своей области, можешь вести себя как угодно, за тобой сами бегать будут. Но вот только звёзды, как правило, прекрасно знают о пользе опрятного внешнего вида и профессионализме.
Ещё раз, мне не нужен метросексуал модельной внешности, достаточно чистого опрятно одетого человека.
>Значит он будет срывать сроки
Так это ты виноват, установил срок меньше, чем надо.
> Чувак на фоне ковра расчитывал, что оценивать будут его профессиональные качества
Навык составления резюме -- это профессиональное качество.
> Фото нужно только для того, чтобы кадровичке было проще встретить тебя в фойе.
Нихуя. Она в частности нужна чтобы отсеить всяких СТРАННЫХ личностей по типу тебя.
Собсно, это даже не какая-то отсебятина от HR-ов. Мне в одной галере пришлось HRов вообще дресировать, после того как ко мне на собеседование пришло несколько каких-то гопнико-колхозников.
>1) Сходить к косметологу+ дермотологу
>2) В барбершоп + возможно ногти привести в порядок, т.е. маниюр мужской
>3) закупить одежды, есть можешь позволить то нанять стилиста
>4) сделать операцию на недосттаки ушей носа итд
>5) сходить в качалку
Если тролируешь, то да, так и есть. А еще надо найти тян и купить себе крутую тачку, чтобы на ней приехать к потенциальной работе, чтобы закрепить общее впечатление.
Если не троллируешь, то твои меры отличаются от банального "помыться, побриться, подстричься и одеться опрятно".
Я писал про свой опыт примерно 2006 года
Сейчас-то я дед, и прогер давно
И на хую вертел хрюшек
Хоть и остался все тем же странным человеком
Думаю, и сейчас меня курьером тоже не возьмут
двачану.
- сколько будешь делать скворечник?
- ну вообще неделю, но с запасом - 5 месяцев, ты же спросил срок и мои пожелания.
- почему так долго, давай 3 дня
- а нахуя ты спрашиваешь про сроки черт ебаный?
- так 3 дня хватит?
- нет не хватит!сучий менеджер!
- - у нас нет много времени, 3 дня есть, сделаешь?
- ну ок
..
...
..
..
..
- эээ а че тут говнокода много у тебя? ты что пес так плохо код пишешь?
Если ты евросоюзобоярин, то да. Только зачем тебе тогда нищая Эстошка? А если ты иммигрантораб, то не забудь вернуть релокационный бонус (ты же не долбаёб переезжать за свои деньги) и пакуй чемоданы обратно в свою деревню. Вид на жительство в Эстонии привязан к работодателю.
Кто-нибудь может мне объяснить, откуда у половины в этом треде такая святая вера в то, что специалист определяется только одним конкретным изолированным навыком в вакууме -- а на остальное якобы похуй?
Очевидно что человека оценивают со всех сторон -- и как с ним взаимодействие будет строиться и как он в коллектив вообще впишется. Это вообще самый фундамент и если его нет, то на навыки и смысла смотреть нету, толку-то от них будет если соискатель сразу окуклится и расплачется после первого замечания к его работе.
Весь тред выглядит как подрыв селедки в каком-то женском паблике, когда ей сказали что баба должна не только быть королевой, но и адекватной.
зачем мне эстония когда и в рашке есть зарплаты по 400к?
> с чуханом как минимум неприятно общаться
define чухан
Те критерии, которые не подвергаются строгой формализации, идут нахуй. Но это у нормальных людей. У мразей же все не так. Мразь в ролике весело ржет над ковром, но не доказывает аргументами, почему ковер плох.
в эстонии ещё прогрессивный нолог платишь за эти копейки галерные
>А еще надо найти тян и купить себе крутую тачку
Если соискатель ровесник её мужа, допустим, и у него нет семьи, то такого ждет отказ, потому что он не соблюдает график прохождения жизненных этапов.
Есть автосервисы, куда не берут холостых, без детей и без ипотеки.
нахуя мне эстония?
мне с путиным норм, получаю свои 350к
>define
да ты опасный, с макросами играть любишь
Я вообще не понимаю, какая разница, как одет человек, не являющийся твоим сексуальным партнером? Никогда не понимал, почему это важно, зачем на этом фокусировать внимание.
дай совет, сам джун, стоит ли пластику делать перед собесом?
есть лишние 500к.
ты сказал что тебе не приятно общаться с парнем который плохо выглядит. ты педик? пися стоит на красивых айтишников?
Если джун, то я бы рекомендовал засолить на лечение пролапсов анальной жопы, это будет нужнее.
>Думаю, и сейчас меня курьером тоже не возьмут
Хорошо быть кодером, когда же вас епт раскулачат.
Вы, суки, живете за наш счет.
О чём и речь, что менее разумным чем ты долбоебам сабж обещает золотые горы. А потом эти разочарованные гребцы бродят по моему городу и ноют, что Европа нищая.
> Так сами айтишники создают вокруг своей сферы деятельности недоступности.
Хуйня.
> НЕ, НА КУРСАХ ТЕБЯ НЕ НАУЧАТ
Это для кейса когда чувак без бекгрануда, высшего образования или чего-то ещё сходил на курсы и хочет теперь получать 300к потому что прочитал в интернете что у программистов зарплаты большие
> НЕ, ЧТОБЫ ВКАТЫВАТЬСЯ В НЕЙМ НАДО ЗНАТЬ ХОТЯ БЫ 1 ЯЗЫК
Очевидно, чтобы программировать, надо хоть один язык программирования знать, что тут не так-то?
> ПРОЧИТАЙ 2 КНИЖКИ ПО 900 СТРАНИЦ, НО ОНИ ГОВНО Т.К. НИКТО ПОНЯТНО НЕ ПИШЕТ НАХУЙ НАМ КОНКУРЕНТЫ
Ну тут я даже не знаю что ответить. Если ты не можешь прочитать 2 учебника и понять написанное -- так это просто ты тупой, а не сфера недоступная. В твоем манямирке наверно врачи вообще какие-то заоблачные сумрачные гении -- у них-то учебников сильно больше двух.
Ты промахнулся веткой, я-то согласен с твоей позицией
Критерии опрятно одетого? Так, чтобы эти критерии были инвариантны относительно человеческой культуры. И формализовывались до уровня бурбаки, иначе ты сосешь хуй
Лучше хрюшек раскулачьте. И вообще, непонятно, за что ты меня ненавидишь. Ведь тебе самки дают, а мне нет.
Шлюха еще и со своей работой не справилась, никто в свои бизнесс визитки не ставит гугл плюс
Кодером быть уже не так хорошо.
Потому что в ИТ заскочили менеджеры-оптимизаторы уровня:
- Вась сколько фичу делать
- ну 10 дней
- у нас есть только 2 дня вась.
- ну ок.
-...
-...
- Вась, почему ты говнокодишь?
ебал в рот всех менеджеров без IT бекграунда
Потому что в ИТ заскочили менеджеры-оптимизаторы уровня:
- Вась сколько фичу делать
- ну 10 дней
- у нас есть только 2 дня вась.
- ну ок.
-...
-...
- Вась, почему ты говнокодишь?
ебал в рот всех менеджеров без IT бекграунда
>Это для кейса когда чувак без бекгрануда, высшего образования или чего-то ещё сходил на курсы
А какой бэкграунд нужен чтобы пойти на курсы, этого же нигде не указано. Что надо знать, чтобы не сидеть на этих курсах и не хлопать глазами? Вы же это не говорите.
>надо хоть один язык программирования знать
Что значит знать язык программирования? Ты английский знаешь так же как и русски или может школьной программы ку-бейсика достаточно? Опять же никто ответа не дает.
>Если ты не можешь прочитать 2 учебника и понять написанное
Ну вот тебе книжка, учись. Они ведь все, все такие.
Специально не пускаете людей, создавая максимум туманную атмосферу, чтобы люди плутали как можно дольше.
СКОЛЬКО ТЕБЕ НАДО НА ЭТУ ЗАДЧУ?
@
ПУК-СРЕНЬК, Э, БЕ, ДА Я ЖЕ НЕЕБИСЬ ПРОГРАММИСТ! ПАРУ ДНЕЙ!
@
ДАВАЙ БУДЕМ СЧИТАТЬ НЕДЕЛЮ
@
КАК УСПЕХИ?
@
ПУК-СРЕНЬК, ДЕЛАЮ
@
КАК УСПЕХИ?
@
ПУК-СРЕНЬК, В ПРОЦЕССЕ
@
КАК УСПЕХИ?
@
ПУК СРЕНЬК, ПОКА ДЕЛАЮ
@
ТЫ ЖЕ ГОВОРИЛ ПАРУ ДНЕЙ? ДО КОНЦА НЕДЕЛИ ДОДЕЛАЕШЬ ИЛИ НАДО СДВИНУТЬ СРОКИ?
@
ПУК-СРЕНЬК, ДОДЕЛАЮ
@
КАК УСПЕХИ?
@
ПУК-СРЕНЬК, ДОДЕЛЫВАЮ
@
КАК УСПЕХИ?
@
ПУК-СРЕНЬК, НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ
@
ОКАЗЫВАТЕСЯ НЕДЕЛЮ НЕ МОГ ДАЖЕ НАСТРОИТЬ ЛОКАЛЬНЫЙ СТЕНД, ПОТОМУ ЧТО СТЕСНЯЛСЯ ПОПРОСИТЬ СЕРТИФИКАТ У КОЛЛЕГИ
@
Но виноват конечно тимлид, который ещё и сроками давит.
К сожалению это блять классика работы с такими додиками -- за ними не просто надо бегать попку подтирать -- из них надо вообще щипцами какую-то обратную связь вытаскивать. В итоге минимум 40чч проебано, но зарплату хуй всё равно получает.
Нет ничего удивительного в том что таких неадекватов надо нахуй отсеивать сразу и близко даже не подпускать к нормальному рабочему процессу.
>И вообще, непонятно, за что ты меня ненавидишь.
Потому что ты живешь за мой счет.
Вам платят как в Европе, потому что вы можете работать удаленно на западного дядю. А я не могу убирать европейский туалет. Догадайся кому не доплатят, не проиндексируют зп, чтобы обеспечить вам доходы на мировом урвоне?
Не совсем. Всё-таки ты прям совсем IT-гигантов назвал.
Под нормальными конторами я имел в виду противоположность всяким говнорогам и копытам, где никто даже не слышали о методологиях и подходах к разработке ПО и всё делают наивно и на авось, каждый проект как в первый раз.
> ни по жопадному
Ха-ха, я смотрю за больное место задело
> есть люди
Есть люди, которые вообще могут говном резюме обмазать и по почте его отправить. Что дальше-то?
Ты меня в чем конкретно убедить пытаешься, что я должен снисходительно отсноиться ко всяким долбоебам, жалеть их и на работу брать потому что они видите ли считают что нормально оформить резюме -- это мнительно и по-западному, а значит нинужно?
Пиздец блять, какая-то СЖВ-риторика уровня позитивной дискриминации, как будто мне эта чмоня ещё и одолжение делает, соизволив резюме отправить -- когда у меня на столе ещё десяток таких же, половина из которых хотя бы постаралась резюме оформить.
>Потому что ты живешь за мой счет
>работать удаленно на западного дядю
Как одно сочетается с другим?
эх , меня наоборот заебали эджайлы скрамы методологии.
Хочется ламповое место где просто коммитишь и показываешь дяде раз в месяц работу
> Это для кейса когда чувак без бекгрануда, высшего образования или чего-то ещё сходил на курсы
> ...и хочет теперь получать 300к
> А какой бэкграунд нужен чтобы пойти на курсы
Читать сначала надо научиться хотя бы и не пропускать конец сложносочиненного предложения, теряя половину смысла.
> Опять же никто ответа не дает.
Потому что глупый и бессмысленный вопрос. Мань, ты троллишь или реально тупой? Какой ты вообще ответ и в какой форме ожидаешь на такой вопрос получить? Я реально просто не представляю что тебе на него ответить. На каком уровне надо знать английский, чтобы более менее комфортно изъясняться с другими на нем? Ну вот настолько надо и ЯП знать, я хз как тебе ещё объяснить -- это какая-то самоочевидная вещь, что знать надо достаточно чтобы приносить какой-то практический результат, не?
> Ну вот тебе книжка, учись. Они ведь все, все такие.
Что сказать-то хотел? Книга кстати отличная, я её первые главы ещё и джавистам рекомендую, потому что хорошее чтиво про дизайн языков
> Специально не пускаете людей, создавая максимум туманную атмосферу, чтобы люди плутали как можно дольше.
Ты давай не увиливай. С твоими запросами это не "злые программисты не пускают людей" -- это "злые программисты не составили не разжеванную дорожную карту о том как стать крутым спецом". А на самом деле ты сам просто ленивое говно --каждый второй проггер ведет техблог, на конференциях выступает, активно знаниями делится и инфой. Всё доступно -- изучай. Но тебе, видите ли, нужных условий не создали, ты же хочешь чтобы тебя за ручку провели как маленького.
Оп, ещё один вскукарек с дивана. Менеджер у него замечание про говнокод делает, ахуеть.
Почитай хоть что ли что такое технический долг и как им управлять.
1. Шебм. Её реакция на омежек.
2. Шебм. Её реакция на ероху.
Сразу видно кто толковый спец и кому достанется работа.
Пррошлый тонет здесь