Теперь это 2d фап-тред?
> пока нет смысла его в b2b двигать, так как спрос мизерный и сосредоточиться на b2c направлении.
> Вышка экономиста.
Определенно стоит попробовать, экономист из тебя как вино из говна
почему ты здесь спрашиваешь, вместо того, чтобы посмотреть на код продукта, сможешь ты его поддерживать или нет?
Вместо тупых вопросов двачам возьми и начни делать что-то из желаемых тобою ролей. По результатам будет видно нужен ты там как дев/куа или нет.
Нет, возможно
Тебе, питуху, объяснять ничего не буду.
Вангую, ты даже не в курсе что-то такое custdev интервью и зачем оно нужно.
Потому что я сейчас не в офисе и у меня нет доступов сейчас?
Это как?
Тупо подойти и сказать QAшнику - показывай, чё ты там делаешь, я тоже так буду?
>Потому что я сейчас не в офисе и у меня нет доступов сейчас?
Тогда ладно, щас телепаты придут в тред и объяснят, способен ли ты к этой работе или нет. Кстати, ты кто по знаку зодиака?
Какая разница?
Стрелец
Я вообще ожидал, что кто-нибудь с опытом вката в айти внутри компании пояснит, что и как обычно происходит в таких случаях, когда чела берут к себе из другого отдела.
Нет. Всегда лучше нанять профильного спеца со стороны.
Грустно.
А что так?
Потому что контора теряет вдвойне:
1. теряет изначальную мартышку-спеца, замену которой надо будет искать
2. если компании действительно нужен куа/дев, то теряет его, замещая неполноценным специалистом из п.1
т.е. по факту для конторы появилось две новых проблемы, вместо одной - хайринга профильного спеца.
Жаль.
А как тогда люди внутри контор вкатываются войти?
Я просто таких слышал не мало среди местных ананасов.
>чела берут к себе из другого отдела.
В больших компаниях никак. Закидываешь резюме и проходишь собеседование.
В небольших можно решить, зависит от начальства.
Блять, ебаный твой рот нахуй, ну, бляяадь, ну это ж пиздец, ну внатуре ж ну хуета отбитая то ебаный ты обормот бля нахуй.
>попробую
Чел, это не закон, конечно, пробуй. На дваче только совета спрашивать глупо, тебе лучше знать, как у вас что устроено. Поговори с руководителем отдела, поговори с коллегой, который на той должности, что ты хочешь.
>Так вот, есть ли шанс остаться в команде в качестве тестера или программиста?
Ты это у нас спрашиваешь? Может и есть, пиздуй к начальству узнавай. Обычно внутри компании довольно часто набирают на каких то макак даже без опыта и всему учат. сам планирую именно так вкатыватся в айти
Ну хер его знает, иногда интересно мнение со стороны услышать, да и в ночное время интересные личности могут появиться.
Уже говорил и с руководителем, и с ownerом, сказали, что в теории возможно, но пока надо понять что дальше будет с проектом, а это уже в феврале будет понятно.
В отношениях нормальных состоим, так что если что, то хоть друзьями разойдёмся.
Почему бы в выходной день не спросить на дваче?
Вот скажи, ты переходил внутри компании?
>ты переходил внутри компании?
Повышали до тимлида и все. Это немного другое, но произошло по инициативе руководителя.
>повыситься
>перейти в другой отдел с нулевым опытом
>немного другое
Чел, ты...
Это переход из одной должности в другую. И с нулевым опытом тебя, ясен посох, никто не возьмет. Речь о преимуществе перед хуилами с рынка, не так ли, значит, этот вопрос можно решить, пообщавшись с руководством того отдела.
Ну ладно, я услышал.
Буду думать.
Спасибо.
Да бля. В кого я превратился. Одни лоли, трапы, футы, фури, юри, яой
Зачем?
Бывают в жизни огорчения
Такой вопрос, у кого был опыт вкатывания в IT внутри компании?
Работаю маркетолухом на пару с product owner решили, что наш продукт лучше развивать внутри компании и пока нет смысла его в b2b двигать, так как спрос мизерный и сосредоточиться на b2c направлении.
Мне как бы похуй, но не хотел бы из команды уходить.
Так вот, есть ли шанс остаться в команде в качестве тестера или программиста?
Сам только на ноде и на шарпе всякие скраберы.
В команде все на ноде и js чё-то ваяют, подробности не буду описывать, сам их толком не знаю.
Вышка экономиста.