Её надо гнать однозначно. Если ей сойдёт с рук, то скоро все будут посылать руководство, а это приведёт к коллапсу предприятия. Им-то что — они пойдут искать работу дальше, мелкие сошки, отсиживающие «от сих до сих» за устраивающие их деньги. Девушку выгнали. Аттестация подтвердила несоответствие её должности на основании невыполнения семи пунктов трудового договора. Девушке был предложен перевод на другую должность (средняя зарплата на ней — 9000 рублей). После отказа родился приказ об увольнении. Потом был суд. И апелляция. После этого счёт и стал 63:0. Те, кто читал положение об аттестационной комиссии и имеет хотя бы немного мозгов, те прекрасно представляют, что кидать понты на комиссии не получится. Полностью должностные инструкции не выполняет никто. Это не значит, что мы всех уволим или не заплатим премию. Нет. Кто хочет работать — тот будет работать, мы далеко не звери. А вот кто хочет качать права — с вещами на выход по п. 3 ст. 81 ТК РФ. По-вашему, дорогие работники, не будет. Будет это только тогда, когда вы сами начнёте устанавливать правила, то есть откроете свой бизнес. Не надо делать из нас монстров, мы тоже люди. Мы можем дать возможность поболеть без больничного, отпроситься для решения вопросов, перенести отпуск, выплатить материальную помощь. Мы всё понимаем, но должны понимать и вы — вы должны сделать всю порученную вам работу. Нет, конечно, можно ещё стать незаменимым. Вы верите в свою исключительность? Немного статистики. В цехах незаменимы двое. Просто потому, что найти профессионалов этих специальностей сейчас практически нереально. Инженеры-технологи и инженеры по эксплуатации в нашей отрасли сейчас в загоне. В офисе незаменимы пятеро. Конечно, это старший юрисконсульт. Проделана колоссальная работа, налажен отличный процесс. Новый человек будет въезжать слишком долго. Это один из бухгалтеров. Нет возможности сделать его главным, но по деньгам он это не чувствует. Точное соблюдение бухгалтерского календаря и умелое посылание УФНС с необоснованными претензиями. Это один из «продажников». Интересное сочетание навыков, универсализм в работе. Опять же, нет возможности повысить по должности, отсыпано деньгами и льготами. Это инспектор в кадрах. Тонкий психолог, грамотно вычисляющая людей, которые могут доставить проблемы и умело манипулирующая ими. Это начальник отдела маркетинга со своей колоссальной работоспособностью и способностью предвидеть ситуацию. Вы не попали в этот список? Значит, вы — никто. Вас легко и элементарно заменить. Человек уровня «помощник» заменяется менее чем за неделю. Обычно около полусотни желающих. Рядовой планктон офиса тоже заменяется за неделю. В зависимости от направления — от десяти кандидатов и более. Айтишник находится недели за две. Десяток кандидатов будет гарантирован. Планктон экономической направленности «со скиллами» — те же две недели, до полусотни желающих. Узкий специалист в офис — месяц максимум, их вполне достаточно. Специалист с высшим образованием в цеха — тоже месяц, но можно и не искать, есть квалифицированные рабочие, которые готовы приступить сразу. Да, к нам не прочь прийти, частный капитал неплохо платит. Хотите разглагольствовать о своих правах? Разглагольствуйте на диване или на работе в бюджетной организации. Не умрите с голоду.
У меня только один вопрос к либералам-оппозиционерам: чем вы недовольны в России - стране победившего либертарианства?
У меня бомбануло. Такое-то рабство в 21 веке.
>Сырьё нужно к понедельнику, на доставку нужны как минимум сутки.
Узнали об этом только в пятницу вечером, накануне выходных. Ещё бы в понедельник пришли на работу, глядь, а сырьё тонет. Виновата, конечно же менеджер.
К твоим услугам госпредприятие. Законности хоть отбавляй, правда зарплата раза в три меньше.
Какие проблемы-то?
Я вижу проблему в том, что трудовое законодалельство не в состоянии защитить права трудящихся.
Россия - страна победивших мудаков.
Я не против защиты прав рабочих, я не поехавший идиот. Любой адекватный человек согласится что это беспредел.
Всё верно, ОП. Большинство рабочих существа ленивые и без кнута быстро перестают делать свою работу.
Недовольны охуевшими ментами, чиновниками взяточниками, неебической ставкой по кредитам.
Ну ебта, если право трудящегося конфликтует с требованием бизнеса то вариантов немного - если соблюдать все права то бизнес разваливается и трударь со своими правами сосет хуй на улице.
В любом случае, трударь может пиздовать в государственную контору и работать там.
ОП, ты диванный какой-то
Хуй бы суды вас так баловали
мимо дс hr кун, овер 20к работников
Хуй бы суды вас так баловали
мимо дс hr кун, овер 20к работников
>один вопрос к либералам
>чем вы недовольны в России
>стране победившего либертарианства
>Чем вы, господин соцдем, недовольны в нашей кампучии?
Пили кулстори же. Ну там про распиздяев или судебные процессы.
>если соблюдать все права то бизнес разваливается
Пруфы будут? Многие компании работают по ТК, и все у них норм. Не говоря уж о европке. Если лично мне скажут прийди на работу в выходные, я просто рассмеюсь в лицо.
Проблема в некоторых в руководстве - пидарахи с уровнем развития охранников в торговых центрах или ментов, которым "похуй на закон".
>Многие компании работают по ТК, и все у них норм
Хотя бы некоторые админы по тк там не работают. Физически невозможно.
Ты просто не всё знаешь.
>Проблема в некоторых в руководстве - пидарахи с уровнем развития охранников
И такое тоже есть, кто ж спорит. Но зачем работать в таких помойках?
Вот поэтому я и работаю на государство. В государственных органах и учреждениях хотя бы худо-бедно все по закону. Да, в учреждениях зарплата маленькая, но в органах власти, особенно в органах - очень даже норм.
мимочиновник
>работаю на государство
Сидишь на моем иждивении, если точнее.
>охуевшими ментами, чиновниками взяточниками, неебической ставкой по кредитам
Рыночек решил так. Проблемы?
> В офисе незаменимы пятер
> Конечно, это старший юрисконсульт
> много разных локальных актов, с которыми многие из вас «ознакамливаются» не глядя
> Есть некая девочка, доросшая до менеджера определённого разряда
Че-то в голос с этой победы мочей над говном из уст говнокадровика, который тоже, видимо, незаменим.
>Сидишь на моем иждивении
Nope. Я же работаю.
> успешный частный бизнес
> возглавил колонну на первое мая
Ахахаха.
Нахуй пошёл.
> возглавил колонну на первое мая
Ахахаха.
Нахуй пошёл.
Не совсем понятно из за чего такая срочность поставки то? Девочка сроки закупки проспала или работа с колес из за косяков организации производственного процесса, те задержка оплат, нет четкого плана производства итп.
Если ты работаешь на государство то получаешь зарплату из налогов бизнеса, т.е. иждевенец хуев.
Я получаю деньги за свою работу. Иначе точно так же можно сказать про бизнес: он получает деньги от доверчивых потребителей и забирает себе прибавочную стоимость, т. е. капиталисты - иждевенцы.
>прибавочную стоимость
> должностная инструкция. Был один умник, который обязал работников в своей конторе вести документооборот на английском, лол. После легкого анального массажа со стороны гос-ва, вроде как на конкурсном управлении сейчас.
Если противоречит ТК и ГК - сразу нахуй. Будет признана недействительной и тебе въебут штраф.
> аттестации
Работник может оспорить предвзятую аттестацию в суде. И если докажет, что ты его выпер преднамеренно, тебе въебут штраф, оплатишь суд.издержки и еще работнику потерянную зарплату в полном объеме выплатишь.
> В 16:00 у неё конец рабочего дня
И что? Твоя проблема, что не в 17:00.
Не нравиться, что такой закон? Оформляй сверхурочные, или бери другого работника, который будет работать в выходные на полставки.
Алсо, будешь вести себя с работниками, как со скотом, однажды тебе попадется мстительная бабенка, которая закидает тебя исками, апелляциями и кассациями вплоть до коллегии верховного суда по гражданским делам, с письмами в прокуратуру, пожарную и налоговые инспекции.
И вот не пизди, что с пожарной инспекцией у тебя без нареканий.
В спорах работника с работадателем, равно как и в спорах клиента с банками, работник (и клиент) признается стороной, которая нуждается в дополнительной защите государства и суда (есть по этому поводу какое-то постановление). От имени работника в таком случае на суде выступает прокуратура, и хуй в таком случае было бы 63:0 в пользу работодателя.
Тебя башкой о кафель головушкой в детстве роняли? Все частные заводики выводят сколько-то хуёв в колонны на городские праздники.
Хуйню несешь.Всю жизнь работаю на частных заводиках,никаких демонстраций в помине не было.
tl;dr
чиновник-директор госконторы прикидывается частным бизнессменом
[/thread]
>Володимир Жириновский
Lol.
>По поводу действий двенадцати «обиженных» сотрудников мы обращались в правоохранительные органы. Восемь обвинительных приговоров (три реальных срока)
влажно и в целом толсто, сплошное нарушение законодательства, но в рашке это норма
Да похуй мне, я хиккую третий год и не знаю бед. Пока такие как ты тут пасты сакральные строчат.
1 Старая паста
2 Толстая паста
3 Некоторые компании действительно идут по такому гротескному пути. Результатом становится то, что в компании не остаётся ни одного специалиста, и она тонет. Или выплывает на связях с бюджетом / крупным чиновником, но производит говно, которым и кормят пидорах.
Вот-вот.Зелень же из формулировок лезет
>дорогие мои «законники»,
>Мы его тоже знаем. И лучше вас
Какие же вы твари, мужики... Капитализм будет разрушен
Знаете что происходит, когда ты отказываешься выйти на работу в выходной, просто потому что у кого-то что-то невовремя зачесалось в производственном процессе? — НИ-ЧЕ-ГО. Либо находится желающий выйти вместо тебя, либо выясняется, что не очень-то и надо было.
Рабочая ситуация на самом деле, много работы, а всё никогда не успеешь. Особенно, если начальство лажает с расстановкой приоритетов. Девочке предложили ещё поработать забесплатно, и она отказалась. Предложили другому за деньги, и он согласился. Нормальное решение, которое в воспалённом сознание кадровичка превратилось в предательство родины с одной стороны и героическое субботнее превозмогание с другой.
Рабочая ситуация на самом деле, много работы, а всё никогда не успеешь. Особенно, если начальство лажает с расстановкой приоритетов. Девочке предложили ещё поработать забесплатно, и она отказалась. Предложили другому за деньги, и он согласился. Нормальное решение, которое в воспалённом сознание кадровичка превратилось в предательство родины с одной стороны и героическое субботнее превозмогание с другой.
Нормальная ситуация, надо было выйти на 3 часа, а потом уйти пораньше. Другое дело, если работодатель просит выйти в выходной чаще одного раза в квартал.
Какое рабство? Не хочешь - не работай, тебя никто не заставляет. Жрать нечего - твои проблемы, всем на них настрать.
Не доволен маткапиталом и девальвацией.
Не хочешь, не покупай. Но ты же сам завоешь, когда в город перестанут возить товары и магазины перестанут их продавать, т.к. им вдруг станет стыдно, что они получают прибавочную стоимость. Ой, блядь, опять на коммипетуха больше 3 слов потратил (
За сверхурочную просто уйти пораньше? Она как минимум вдвойне должна оплачиваться.
Русские предприниматели хуже коммиблядей тред,
бизнес у не встанет сука. Что мешает найти другой бизнес?или щаняться программированием
бизнес у не встанет сука. Что мешает найти другой бизнес?или щаняться программированием
двачую. Если у тебя встал бизнес это твои и только твои проблемы. Не умеешь организовывать нихуя. Вы же как рассуждаете про работающих на вас- ваши проблемы, кокококо, ищите другую работу.
> 63:0 — таков результат рассмотрения трудовых споров по увольнениям на нашем предприятии с 1999 года.
Ясно. Судьи куплены и вообще кореша дирехтура этого мухосранского предприятия. Знакомо.
А я не либерал, соси хуй, подзалупинский ОП.
Это незаконно => садись в тюрьму, проблемы?
>Не хочешь - не работай, тебя никто не заставляет.
>Жрать нечего - твои проблемы
Голод - это такая же мера принуждения, что и сила.
Во-первых, прибавочную стоимость получают не торгаши, а буржуи-"производители". Во-вторых, опять принуждение - если не будешь покупать по тем ценам, которые есть, то вообще всё пропадёт.
Угадай теперь, каким образом проявляет себя власть правящих классов.
Но ведь ты сам сказал, что все судьи подкуплены. Всё своим, закон - чужим.
Нормальная, но в некоторых говноконторах ситуация вот такая:
http://habrahabr.ru/post/162749/
При этом сам автор топит за такую систему, т.к. маленький, но начальник.
Ты не слышал про ненормированный рабочий день? В чем проблема указать это в договоре? Тогда никого угнетать не придется. По необходимости - пиши приказ о выходе на работу сотрудника по производственной необходимости, плати ему сверхурочные/давай отгул.
Но нет, мы хотим давить людишек. Они же рабы, их можно заставить сделать что угодно иначе мы их выкинем и оставим без средств к существованию.
Капитализм как он есть.
Так это и есть говноконтора. Как я выше написал - если она не закрылась, значит она работает на поддуве связей с высокими чиновниками, производит только говно и кормит этим говном не имеющих выбора пидарах.
Я просто не представляю, какую сумму мне нужно платить, чтобы я всерьёз принял правило компании "Если что-то произошло не по вашей вине, значит это было действием обстоятельств. Значит, вам не повезло. Значит, вы — неудачник. Идите вон! Неудачники не нужны „Корпорации“!"
Проиграл с пасты. Такой то успешный частный капитал на демонстрации и субботнике. Небось ещё на путинг своих анчоусов возил. Паста влажная, но имеет под собой реальные основания. Даже из пасты видно, что рабочий процесс не организован. У нас такая же ебень в цеху, работаем по выходным, но платят нам по двойному тарифу, да плюс ещё я из разряда незаменимых. Подобные выкрутасы в частной фирме всегда приводят к её деградации - если ты не уважаешь элементарные права работника, то будешь сидеть только со своей незаменимой компанией. Ну и пиздеж про разницу зарплат бюджета и частника. Реально она незначительна. Так что паста влажная и толстая. Я подобные конторы знаю, перебираются с говна на мочу и обратно. Текучка большая, работают там от безысходности.
Сейчас на моих глазах тонет компания со схожими принципами. Может, еще более гипертрофированными.
Ежедневные переработки как норма, иначе заклюют свои. Премии за стукачество. Больше поводов для премий нет, все остальное штрафы, причем по ебнутым поводам: директор заметит листик на столе, документ на рабочем столе - штраф, телефонный разговор по рабочему моменту более 5 минут - штраф и так далее. Дикая ротация кадров: в компании не увольняется только руководящий состав и несколько производственников. Последним года 3 не индексировали зарплату. Всех остальных либо увольняют после испытательного срока, либо корректируют штрафами зарплату до приемлимого для начальства уровня.
Незакрытие обязательств перед мелкими подрядчиками как норма. Так компания экономит на канцелярии, воде.
Как вообще эта компания может существовать в условиях рынка и почему там кто-то вообще работает? А хер его знает.
Ежедневные переработки как норма, иначе заклюют свои. Премии за стукачество. Больше поводов для премий нет, все остальное штрафы, причем по ебнутым поводам: директор заметит листик на столе, документ на рабочем столе - штраф, телефонный разговор по рабочему моменту более 5 минут - штраф и так далее. Дикая ротация кадров: в компании не увольняется только руководящий состав и несколько производственников. Последним года 3 не индексировали зарплату. Всех остальных либо увольняют после испытательного срока, либо корректируют штрафами зарплату до приемлимого для начальства уровня.
Незакрытие обязательств перед мелкими подрядчиками как норма. Так компания экономит на канцелярии, воде.
Как вообще эта компания может существовать в условиях рынка и почему там кто-то вообще работает? А хер его знает.
>рашка
>в условиях рынка
не знаю кто и откуда накатал эту пасту(скорее всего какой-то школообженник, решивший трольнуть порашу), но в айти срочной работы нет. а если есть прессинг от начальства- нахуй вообще на такой работе работать?
Паста кажется местами правдивой, а местами очень толстой. По-моему все зависит от компании и людей, которые после увольнения шли в суд защищать свои права.
Сам в данный момент работаю в крупной компании (больше 3 тысяч человек). Охуевшее и самоуверенное начальство вряд ли тут можно заметить.
Однако был один случай, когда сотрудник для ускорения процесса не обговорив все с начальством, договорился о проведении каких-то работ на объекте, дал разрешение от компании. У начальства на эту ситуацию были другие виды. Сразу же после этого мужика решили уволить. И тут все понеслось прям как в этой пасте: не соблюдал инструкцию должностную, плохо на работу ходил (у нас все по пропускам, которые регистрируют время) - нашли самовольные уходы на 10-15 минут, один раз пол дня отсутствовал и подобное.
Мужик этот обратился в суд, нанял хорошего представителя себе, немного договорился через краевой суд и как результат получил компенсацию морального вреда по-моему больше 150 тысяч и 1 300 000 за вынужденный прогул.
Не могу сказать, что легко каждому защищать свои права в этой сфере, однако и пасте этой не стоит верить. На любую охуевшую рожу всегда найдется кто-нибудь покруче и смекалистей.
Сам в данный момент работаю в крупной компании (больше 3 тысяч человек). Охуевшее и самоуверенное начальство вряд ли тут можно заметить.
Однако был один случай, когда сотрудник для ускорения процесса не обговорив все с начальством, договорился о проведении каких-то работ на объекте, дал разрешение от компании. У начальства на эту ситуацию были другие виды. Сразу же после этого мужика решили уволить. И тут все понеслось прям как в этой пасте: не соблюдал инструкцию должностную, плохо на работу ходил (у нас все по пропускам, которые регистрируют время) - нашли самовольные уходы на 10-15 минут, один раз пол дня отсутствовал и подобное.
Мужик этот обратился в суд, нанял хорошего представителя себе, немного договорился через краевой суд и как результат получил компенсацию морального вреда по-моему больше 150 тысяч и 1 300 000 за вынужденный прогул.
Не могу сказать, что легко каждому защищать свои права в этой сфере, однако и пасте этой не стоит верить. На любую охуевшую рожу всегда найдется кто-нибудь покруче и смекалистей.
>но в айти срочной работы нет
т.е. у вас в рашке до сих пор понятия deadline нет?
немудрено, что вы такие нищие...
дзен айти: дедлайна на самом деле не существует. это симулякр.
есть продукт, который постоянно продаётся и модифицируется. есть релизы, которые уже сами по субе вещь весьма абстрактная, и особо на бесконечный процесс продаж не влияющая. они выдуманы только для того чтобы команда не расслаблялась и что-то делала. дедлайном же её пугают, так как все в глубине души понимают что у релиза нет даты и его можно делать когда угодно и будет норм.
Не стоит вскрывать эту тему.
ОП долбаебный тролль. Он не знает одного маленького принципа. Если пункты договора входят в конфронтацию с ТК РФ, то такой договор может быть признан не действительным полностью, либо в отношении пунктов, которые нарушают ТК РФ и права работников. А так как работник (физ. лицо) у нас считается менее защищенным и более уязвимым, чем юридическое лицо (работодатель), то суд должен рассматривать подобные дела, с приоритетом к работнику. Ну еще долбаеб видать никогда не сталкивался с итальянской забастовкой. Короче не слушайте мудака. Таких мудаков видел, и дела выигрывал у них.
Тоже обратил на этг внимание, сырь закупается на пол года, год вперёд, его нужно мало того что достпвить, расставить, протестить. Ебать дебил это писал. Кстати интересночем контора занимается, пельмешками? Судя по гонору - да. Ибо если льют пластик, то таких на пальцах. Например знаю производство в москве и елабуге. Москва обеспечивает всякой хуитой половину европейской части, полимер быт, в елабуге ессен продакшен. Ещё парочка может есть. Но где бы не был, таких долбоёбов как оп не встречал.. Наверняка он из пятёрочки. Лол. Там и правда легко человнка заменить.
Или он пиздит или у них охуеть зарплаты. С кадрами по крайней мере в IT сейчас напряг.
А я работаю в магазине, и ебашу уже 6й день подряд по 8 часов, и никто мне сверхурочные не заплатит. А руководмтво перекидывает организацию моего выходного на работникоа, типо поменяйся, ну и естественно все ЗАНЯТЫ, уебки.
>ебашу
>по 8 часов
Я вот на днях больше 70 часов за неделю отработал, и на следующей еще 50 с копейками. Ну там сильно надо было к сроку успеть.
Ебашит он.
Я хз что ты делаешь, но я все 8 часов должен носиться и стоять на ногах. Так что если ты офисожопа можешь пройти дальше. Ну у меня за неделю получится вообще-то около 50 часов, так что ебашу, да.
Программист жи.
Но в свое оправдание скажу, что работаю удаленно и по трекеру со скриншотами, потому если у меня вышло 70 часов то это было 70 часов чистой работы, без всякой двапчи.
>
> Один из руководителей организации, возглавивший колонну из нескольких десятков сотрудников на демонстрации 1 мая сего года.
Пидор, я чуть чаем не подавился.
>компания
Кто и откуда, плс
>В чем проблема указать это в договоре?
Проблема в том, что договор на твоих условиях не подпишут, а поищут малограмотного пидорашку, который подмахнёт не глядя.
>IT
>deadline
Лолд
Путиным, например. Алсо, какое еще либертарианство, поехавший?
>Полностью должностные инструкции не выполняет никто
вся суть пидорашей культуры труда
полностью согласен с автором пасты. Делает потому что может, и все законно
Работать за еду - это не рабство? Суть-то та же, меры принуждения другие
>>Полностью должностные инструкции не выполняет никто
>вся суть пидорашей культуры труда
Нет, вся суть СМК в пидорашии - не для качества, а для бумажки сертификата и чтобы на работников средство давления было.
Алсо гугли "итальянская забастовка".
У тебя есть желание рвать жопу за фиксированную оплату? Да ты конченный долбоёб!
Если бы я был в доле от прибыли, притом не 0.00...001%, а соответственно вкладу в общее дело, я бы за дело болел, я бы экономил на канцтоварах, перерабатывал при необходимости. А когда "дядя" получает ништяки, а я лишь бы не уволился - идите на хуй. И не надо про другую работу - там платят также в соответствии с конъюнктурой рынка - лишь бы не ушёл к другим, условия могут диктовать только представители редких профессий, что и подтвердил ВИП-пидорашка-автор из ОП.
Двачую, вижу таких очень даже часто в бизнесе. Самые отмороженные потихоньку разоряются, остальные зависли на определённом уровне развития и держатся за счёт старых контрактов, всё идёт по накатанной дорожке. Те, кто научился видеть в работнике ценных кадров и вкладывает в них - у них высокий потенциал выживания - работники это ценят и держатся за компанию. Но это не касается крупных компаний, только средних. На крупные компании работает их величина - кажущаяся надёжность и уверенность в завтрашнем дне.
>Алсо, будешь вести себя с работниками, как со скотом, однажды тебе попадется мстительная бабенка, которая закидает тебя исками, апелляциями и кассациями вплоть до коллегии верховного суда по гражданским делам, с письмами в прокуратуру, пожарную и налоговые инспекции.
>И вот не пизди, что с пожарной инспекцией у тебя без нареканий.
Именно так. Не забывай ещё, что в большинстве фирм ещё есть серая бухгалтерия. Даже не в смысле зарплат, а из-за нерадивых клиентов - исправления накладных задним числом и пр. мелкие нарушения НК.
Кстати да, не раз бывал в таких ситуациях, когда задерживаешься, а в итоге зря.
Помню устроился на один конвейер. Платили там МРОТ, остальное - как премию. Но было условие - перевыполнишь норму и получишь увеличенную премию. Там всё обосрано было, алкашня, колхозня, нарко-куны. Норму они не делали, так что получали МРОТ. Я же там всё вылизал и въёбывал и первые месяцы мне таки платили вдвое, а потом втрое и почти вчетверо больше чем им. Потом мне предложили поработать в выходные - я согласился, тем более что работал меньше часов, один на всём предприятии кроме охраны (ко мне было доверие типа я ничё не спалю там не засру и всё отключу и ключи сдам) и ещё получил денег. Но ...затем мой начальник свёл баланс - увидел что производительность выросла и ...взял у заказчика вдвое больше заказ. Окау. Я продолжаю въябывать в том же режиме, но он меня начал ещё и подгонять - окау ...стараюсь больше ...он сажает на ленту наладчиков, садится по ночам сам, устраивает ночную смену (были только дневные и вечерние) ...в ночную смену у меня производительность падает, но я занимаю сам у себя (учёт продукции ведётся с лагом и не очень точно поэтому в этот лаг я могу занять у себя - мои тупые сменщики пользуясь этим багом эти "заёмы" не отдают от чего их часто увольняют) ...окау. И тут мне приходит очередная зарплата ...всего лишь вдвое больше МРОТ. Хотя я въябывал в ночь в выходные и переходил с ночи на вечер ...а это пиздец. Тут он мне и говорит - ну типа ...я взял заказ так что ...теперь это так нормально работать ...и вот я расширю линию поставлю ещё новый станок, а то ты на старом мучаешься. Ну-ну. ЛАДНО. Поскольку это был авнас я хочу ещё и зарплату и думаю чем кончится цирк - привозят новый станок ...а я за период работы сроднился со старым - вылизал и знаю все его баги ...меня садят на новый - который я не знаю и который уже не советская параша, а китайская ...работать станок почти отказывается, у меня горит пукан в итоге я делаю на нём почти только один брак. Меня садят на старый ...но у меня падает сука норма - я даже с заёмами её не выполнил и сделал море брака. Наладчик налаживает станок ...к счастью он делает это медленно и с саботажами так что я продолжаю навёрстывать упущенное чтобы не остаться с МРОТ ...но тут наладчику дают втык а мне говорят - чтобы я садился за новый станок и к нему привыкал (а ещё какбе подразумевается чтобы я его и подналадил) ...я дожидаюсь зарплаты - она ...всего вдвое выше снова. Со всеми ночными сменами и выходными, правда я отмазался и не вышел разок. Ессна после этого я говорю что - съёбываю. ТУТ У НИХ ПОЛЫХАЕТ ПЕРДА)) Но я не крепостной, поэтому отрабатываю 2 недели, шлю нахуй кадровицу, которая мне пиздит, что напишет мне в трудовой увольнение по статье за пьянство - говорю что на хую я вертел трудовую и меня интересуют только деньги ...в итоге мне всё нарм пишут в ней ...и ухожу))) Заказ тот начальник скорее всего проебал. И НЕХУЙ - ИБО НЕХУЙ БЫТЬ ТАКИМ ЖАДНЫМ
Ты мой герой!!!
После того конвейера я перешёл дорогу на соседнее предприятие. Кстати - всё в шаговой доступности от дома. Там меня спросили - бухаю ли я. Я ответил - не пробовал, мне сказали что поздновато сегодня пришёл ...а то бы сразу пошёл работать. Сказали - завтра выходи утром. Про зарплату не спросил. Вышел утром - навстречу мне выбежала здоровая овчарка и положила голову мне на ножки, я её чесал за ушком ...затем вышел начальник, завёл меня в подсобку, посадил на диван и сказал что я на этом диване буду сидеть и спать 24 часа через двое суток и следить за сигнализацией. Окау. Читаю стругалей, няшкаю овчарку, лежу на диванчике сплю ...скучно. Стал упрашивать начальника дать мне ещё работу - он на меня смотрел, как на поехавшего, долго думал, потом сказал - иди по территории прогуляйся. Прогулялся... доложил об этом. Дальше на диване лежал ...потом завод загорелся, точнее вокруг загорелся лес, облака пепела шли и с них падал дождь из горелой хвои ...а это спиртзавод, так что о мог ёбнуть. Все съебались, я прогуливался в одиночестве по территории. На утро прилетели вертолёты с МЧС и приехали грузовики с солдатами, приехало стопицот пожарок - стало веселей. Я напросился помогать им и раскатывал пожарные рукава, но меня начальник оттуда забрал со словами - да что же ты руки мараешь! И дал мне задание - взять пожарный рукав, сделать у него под окнами фонтан и так, чтобы в нём от солнце была радуга и следить чтобы она не исчезала - стоя рядом на посту. Ну я всё сделал. Потом приехал ещё начальник от комиссии с проверкой - стал всем втык давать, меня заприметил - позвал к себе в тачку, посадил на второе сидение и катал по территории и со мной трепался и шутил, потом выходил - давал втык начальнику очередного цеха и т. д. Под ночь он съездил к солдатам - забрал у них сок и отдал мне. После этой хуйни меня снова отправили на диван. Пожары кончились, настала осень и там стало холодно ...начальник экономил на отоплении. Зарплаты я так и не видал - её задерживали. В итоге я решил оттуда съебать, потому что стал замерзать - пришёл за расчётом, начальник меня отпускать не хотел, но я не крепостной. Зимой мне позвонили и сказали что зарплату таки дадут - вышло всего лишь вдвое меньше чем на конвейере ...можно сказать - за нихуянеделание.
https://youtu.be/EdubMwbOndo
https://youtu.be/EdubMwbOndo
Инкрементирую!
Не соблюл ни одного "дедлайна" по жизни. Ни откуда не увольняли, только предлагали больше денег, когда уходил. Мир не рушится и солнце не перестаёт светить, даже если ты проебал что-то, что было на контроле у ген. дира. Конечная цель разработки ПО - решать задачи из реального, а не маня-мира. Пока ты соблюдаешь это правило, на остальное можно складывать.
Не не так, надо сказать что выйдешь, а самому забить болт и отключить телефон, сам так делал, брат жив
После того конвейера я перешёл дорогу на соседнее предприятие. Кстати - всё в шаговой доступности от дома. Там меня спросили - части ли я пью шнапс. Я ответил - не пробовал, мне сказали что поздновато сегодня пришёл ...а то бы сразу пошёл работать. Сказали - завтра выходи утром. Про зарплату не спросил. Вышел утром - навстречу мне выбежала здоровая овчарка и положила голову мне на ножки, я её чесал за ушком ...затем вышел начальник, завёл меня в подсобку, посадил на диван и сказал что я на этом диване буду сидеть и спать 24 часа через двое суток и следить за сигнализацией. Окау. Читаю майн кампф, няшкаю овчарку, лежу на диванчике сплю ...скучно. Стал упрашивать начальника дать мне ещё работу - он на меня смотрел, как на поехавшего, долго думал, потом сказал - иди по территории прогуляйся. Прогулялся... доложил об этом. Дальше на диване лежал ...потом бухенвальд загорелся, точнее налетели бомбардировщики и начали бомбить, клубы дыма шли и с них падал дождь из пепла. Все съебались, я прогуливался в одиночестве по территории. На утро прилетели штурмовики СС и приехали грузовики с солдатами, приехало стопицот пожарок - стало веселей. Я напросился помогать им и раскатывал пожарные рукава, но меня начальник оттуда забрал со словами - да что же ты руки мараешь! И дал мне задание - взять пожарный рукав, сделать у него под окнами фонтан и так, чтобы в нём от солнце была радуга и следить чтобы она не исчезала - стоя рядом на посту делая хайль-гитлер. Ну я всё сделал. Потом приехал ещё начальник от комиссии с проверкой - стал всем втык давать, меня заприметил - позвал к себе в тачку, посадил на второе сидение и катал по территории и со мной трепался и шутил, потом выходил - давал втык начальнику очередного цеха и т. д. Под ночь он съездил к солдатам - забрал у них сок и отдал мне. После этой хуйни меня снова отправили на диван. Пожары и бомбёжки кончились, настала осень и там стало холодно ...начальник экономил на отоплении. Зарплаты я так и не видал - её задерживали. В итоге я решил оттуда съебать, потому что стал замерзать - пришёл за расчётом, начальник меня отпускать не хотел, но я не крепостной. Зимой мне позвонили и сказали что зарплату таки дадут - вышло всего лишь вдвое меньше чем на конвейере ...можно сказать - за нихуянеделание.
> В любом случае, трударь может пиздовать в государственную контору и работать там.
Вся суть обосРАШКИ.
Так ещё и чиновник, двойное попадание.
Прочитал пасту опа и понял, что её автор простой и тупой пиздобол. Маняфантазии уровня /b
Был я юристом в банке ренкап, на минутку - кроме инвестиционных сделок я заебался ходить в суды по разным делам с бывшими работниками. Несмотря на то, что я очень хороший юрист, все дела, кроме двух совсем левых с упоротыми и всратыми трейдерами, мы просрали. Банк заебался платить компенсации. И ничего не помогало - даже если бывший сотрудник был реально не прав. Прокуратуре насрать... Типа работник - нищая и бесправная обиженка, которой полагается компенсация даже если этот работник срал, бухал, блевал на рабочем месте, прогуливал работу и т.п.
Был я юристом в банке ренкап, на минутку - кроме инвестиционных сделок я заебался ходить в суды по разным делам с бывшими работниками. Несмотря на то, что я очень хороший юрист, все дела, кроме двух совсем левых с упоротыми и всратыми трейдерами, мы просрали. Банк заебался платить компенсации. И ничего не помогало - даже если бывший сотрудник был реально не прав. Прокуратуре насрать... Типа работник - нищая и бесправная обиженка, которой полагается компенсация даже если этот работник срал, бухал, блевал на рабочем месте, прогуливал работу и т.п.
пили кулстори, куда потом пошл, почему ушел
Через дорогу же!
А знаете, дорогие мои «законники», почему многие выходят на работу в выходные, не возмущаясь дальше своей кухни? Знаете, почему они ходят на корпоративы, демонстрации и субботники, не имея желания это делать? Нет, не потому, что они не знают Трудового кодекса. Они его знают. Открываем и читаем статью 81, пункт 3: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: […] несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. Так что, дорогие теоретики борьбы за права работников, не больно умничайте. Законы знаете не только вы. Положение о проведении аттестации есть во многих организациях, где есть достаточное количество работников, в том числе и у нас. Вообще, в кадрах много разных локальных актов, с которыми многие из вас «ознакамливаются» не глядя. А потом начинается сюрприз. Имейте в виду: работодателю виднее, как лучше организовать процесс. Если идти на поводу у работника — бизнес встанет, поэтому… Я не представился? Один из руководителей организации, возглавивший колонну из нескольких десятков сотрудников на демонстрации 1 мая сего года. Сколько не хотело идти? Не знаю. Сколько отказалось? Ни одного. Почему? Потому. 63:0 — таков результат рассмотрения трудовых споров по увольнениям на нашем предприятии с 1999 года. В нашу пользу. По поводу действий двенадцати «обиженных» сотрудников мы обращались в правоохранительные органы. Восемь обвинительных приговоров (три реальных срока), четыре примирения (минимальная сумма с сотрудника — 37 000 рублей). Три иска о защите чести и достоинства против выступления наших «бывших» в различных СМИ. Все удовлетворены в полном объёме. Все шесть уголовных дел против руководства (в том числе два против меня лично), инициированных работниками, были прекращены в связи с отсутствием события преступления. Вы знаете закон? Мы его тоже знаем. И лучше вас — хотя бы потому, что, устраиваясь к нам на работу, вы подписываете наши условия в виде трудового договора и должностных инструкций. Вы не поверите, но у каждого из нескольких сотен наших сотрудников своя должностная инструкция. А вы думали, в кадрах и юротделе в танчики играют? Я не хвастаюсь, не запугиваю, а констатирую положение вещей. И это справедливо. К примеру, работа в выходные. Есть некая девочка, доросшая до менеджера определённого разряда. В её непосредственные обязанности входит, в частности, своевременная подготовка договоров на поставку сырья. Сырьё нужно к понедельнику, на доставку нужны как минимум сутки. Мотивируя своей занятостью, к вечеру пятницы эта девушка контракт не готовит. В 16:00 у неё конец рабочего дня, суббота-воскресенье — «законные выходные». Лишение премии её не пугает, ей хватает, ей хочется отдохнуть. Объявить ей взыскание? Проблематично. Она готова предоставить (и предоставит) доказательства того, что она «что-то делала», была на рабочем месте. Мда… А ущерб от её действий — ого-го. В понедельник она только подготовит, к вечеру только отгрузят, и к среде дойдёт. Два дня частичного простоя цехов. Риск неустойки перед заказчиками. Поэтому выхода у нас, на самом деле, больше нет. Выбираем другого менеджера и объясняем ему ситуацию по-хорошему, обещая пряник. Он согласен. Конечно, ему придётся убить часа три времени, чтобы вникнуть в особенности оформления документации, но что делать? И вот человек гробит свою субботу из-за чужой работы. Он никуда не может пожаловаться или сообщить — он пришёл «по своей инициативе». У нас устная договорённость. Он делает работу, договор уходит, и в понедельник мы работаем как ни в чём не бывало. А как же девушка? А вы как думаете?