все так и есть, но обычно их больно бьет жизнь, т.к. прогресса нет, любимых денег тоже. поэтому после смены работы они рано или поздно попадают в нормальную контору, где из них выбивают дурь. но вменяемых контор мало. Я думаю они и выживут лет через 15, если рашка конечно будет еще существовать.
>Скоро пойдет 4ый год, как я работаю с сфере разработки софта. Из этот год я понял одно - в этой стране подход к оценке качества труда и подбору перспективных кадров сбит наглухо. Из 10 разработчиков только 1 знает как правильно решать элементарные задачи.
Не тратим деньги на обучение подрастающего поколения - не получаем специалистов. Всё просто. Не все люди самосовершенствоваться любят, не все люди родились в достаточно богатой семье, чтобы уметь думать о чём-то кроме поиска и добычи пищи и т.п. Вы можете сколько угодно заворачиваться в либеральный манямирок, но факты есть факты, и изменить мир закрыванием глаз на проблему не выйдет. Не работает рыночек так, чтобы специалисты получались, тут нужно людей внерыночными методами заставлять обучаться. И в этом на текущем уровне развития технологий нет ничего плохого, ибо это насущная необходимость - если никто не будет уметь работать, то человечество вымрет нахрен.
>Не работает рыночек
в России нет рыночка.
Есть только монополизм компаний, которые используют чиновничьи связи.
>Есть только монополизм компаний, которые используют чиновничьи связи.
Это и является рыночком в самом чистом его виде.
в твоей голове
Только не начинай заливать про то, что это ненастоящий рыночек.
Есть то, что в теории должно быть, а есть то, что есть на самом деле. Законы рыночка приводят к такому его состоянию, когда всё находится в руках кучки избранных - накопление капиталов же. Манямирок либерашек - законы рыночка приведут его к такому состоянию, что нет коррупции, все друг с другом конкурируют и вообще заебись.
>когда всё находится в руках кучки избранных
Наверное священные и непогрешемые коммунисты и сосалисты должны всем с нихуя в этой стране сделать заебись?
Видя грубые и жестокие поступки с ними всех главных должностных лиц и других начальников, они так же бесчеловечно поступают друг с другом, особенно со своими подчиненными и низшими, так что самый низкий и убогий крестьянин (как они называют простолюдина), унижающийся и ползающий перед дворянином, как собака, и облизывающий пыль у ног его, делается несносным тираном, как скоро получает над кем-нибудь верх. От этого бывает здесь множество грабежей и убийств. Жизнь человека считается ни по чем.
Дж. Флетчер О государстве Русском, 1591
>Наверное священные и непогрешемые коммунисты и сосалисты должны всем с нихуя в этой стране сделать заебись?
Источником богатства является труд. Много трудишься - много богатств. При капитализме эти богатства принадлежат не тому, кто трудится (право частной собственности же, сдаёшь в аренду станок и получаешь барыши ничего не делая). При социализме же плоды труда принадлежат трудящимся, и потому рост благосостояния людей будет быстрее, чем при капитализме - это и в теории, и на практике вышло.
Более того, ВВП на душу населения показывает реальные цифры только при социализме так как все люди примерно одинаковое благосостояние имеют. При буржуях же 50% богатства принадлежит 1% населения. Это просто смешно, когда в СССР тыкают пальцем и говорят, мол, в США ВВП на душу населения выше в два раза - ведь по сути это означает, что американец и русский одинаковые по богатству.
ОП, вот ты плюнул в сторону дизайнеров. Я тоже их недолюбливал - хуярят свое шаблонное говно как один, хуй знает в чем польза. Но, поработав в американской команде, я очень проникся работой годного дизайнера, сразу видно, за что им платят и что скилл вовсе не в умении пользоваться редакторами. У наших дизайнеров (в большинстве случаев) только название от таковых.
Мимо-веб-макака
Вот я хотел работать нормально, работал в тестировании. Пытался донести до начальства что нужно улучшать внутренние инструменты тестирования, что нужно писать генераторы кода, что нужно иметь центральный репозиторий информации об ошибках, чтобы разработчикам можно было бы иметь всю информацию, все скриншоты, чтобы они быстро все исправляли.
Но начальник хотел видеть "зеленые огоньки" на тестах. Так он оценивал результат. Другой начальник когда нашли критическую ошибку не догадался создать рабочую группу по ней, эта хуйня перепинывалась по внутренней переписке до тех пор пока вся хуйня не дошла до директора.
Как работать с такими тупорылыми мудаками, ну как блять? Если говоришь почему они мудаки, они обижаются.
Пошло все в пизду.
Но начальник хотел видеть "зеленые огоньки" на тестах. Так он оценивал результат. Другой начальник когда нашли критическую ошибку не догадался создать рабочую группу по ней, эта хуйня перепинывалась по внутренней переписке до тех пор пока вся хуйня не дошла до директора.
Как работать с такими тупорылыми мудаками, ну как блять? Если говоришь почему они мудаки, они обижаются.
Пошло все в пизду.
Хуйло тупое, я уже владелец бизнеса и конкурирую с гейропейцами и пиндосами. Знает он. У кого бюджет есть, тот и имеет качественный софт, все эти навыки кодерочков ни в хуй не упали, главное что бы человек был ответственный и предсказуемый. На хуй тебе талантливый разработчик если у него запой или депрессия, а в пидорахии это норма, т.к. жизнь хуйня, да и зарубежных девелоперов поддерживает их мощный бизнес заказами, а нам приходится жопу рвать что бы клиента найти заработав на нем копейки. Программировать никто не хочет, слишком тяжелое и неблагодарное занятие, несмотря на оплату, даже разработчика штук на 80 хуй найдешь, да и сам бы я хуй пошел, лучше менеджерком-полупокером за 60 т.р. среди гуманитародебилиев сидеть чем в рашкоконторе-жопа-в-мыле пытаться заработать. 90% контор по разработке софта - откатная параша на подсосе у чинуш. В пидорашке и кадры нормальные и потребность есть, условий нет и труд программистов недооценен. Тут если ты с головой и живешь в ДС программистом идти последнее дело.
Хуйло тупое, я уже владелец бизнеса и конкурирую с гейропейцами и пиндосами. Знает он. У кого бюджет есть, тот и имеет качественный софт, все эти навыки кодерочков ни в хуй не упали, главное что бы человек был ответственный и предсказуемый. На хуй тебе талантливый разработчик если у него запой или депрессия, а в пидорахии это норма, т.к. жизнь хуйня, да и зарубежных девелоперов поддерживает их мощный бизнес заказами, а нам приходится жопу рвать что бы клиента найти заработав на нем копейки. Программировать никто не хочет, слишком тяжелое и неблагодарное занятие, несмотря на оплату, даже разработчика штук на 80 хуй найдешь, да и сам бы я хуй пошел, лучше менеджерком-полупокером за 60 т.р. среди гуманитародебилиев сидеть чем в рашкоконторе-жопа-в-мыле пытаться заработать. 90% контор по разработке софта - откатная параша на подсосе у чинуш. В пидорашке и кадры нормальные и потребность есть, условий нет и труд программистов недооценен. Тут если ты с головой и живешь в ДС программистом идти последнее дело.
Таки да, в производстве годных инженеров, знающих матан, не осталось. Молодые все долбоёбы, так как умный человек у нас никогда не выберет эту специальность.
мимо инженегр
Выберет, чтобы съебать. И сделает всё правильно.
Ты заметил что во всем мире так? Со времен открытия интернета не было ни одной прорывной технологии. Немецкие авто стали жрать масло как убитый жигуль. Американцы разучились летать в космос. Объяснение простое - НЕТ ЦЕЛИ. Цели не в смысле сожрать круасан на обед и вдуть Машке из соседнего подъезда, а глобальной. Чего-то от чего захватывает дух. Нет ощущения что вот-вот еще немного напрячься и случится чудо, пусть даже маленькое, но за ним обязательно придет другое.
И пока этого всего нет - мир обречен.
Я работаю ПМом с командой разработчиков, и могу сказать тебе так - любая исходящая снизу инициатива для начальства имеет только два выражения: сколько нужно на нее потратить и сколько денег она в итоге принесет. Если я прихожу к начальнику и говорю, что нам нужно потратить 150к на переписывание какой-нибудь внутренней поеботы, меня скорее всего пошлют нахуй, т.к. эти деньги можно потратить на разработку чего-то реально зарабатывающего.
В итоге для изменений в компании должна быть инициатива на уровне начальника отдела, причем такого который может обосновать необходимость перемен, снизу никогда ничего полноценного не пропихнуть. А т.к. на одного инициативного человека в Пахомии приходится десяток тех кто изображает деятельность и по факту не делает ничего, результат соответствующий.
мимо-ПМ
>Чего-то от чего захватывает дух.
от гулага его заебись захватывает, да
Ничего, скоро халифат запилят, будет против кого дружить, любить и работать.
бля ну если вы зарабатываете на продаже своего ПО это уже сука порвет мой манямир, обычно ай-ти продажная шлюшка в ООО Вектор, которое заниматеся всем и заодно что-то и автоматизирует по заказам уважаемых людей друзей владельцев бизнеса
>Ты заметил что во всем мире так?
Я не заметил.
>не дизайнеров и прочую офисную хипстоту.
>я работаю с сфере разработки софта
Скрыл пидорана, который даже своих коллек по быдлоофису за людей не считает.
Да, я сам иногда не верю, но мы даже немного выходим в плюс с нашими охуенными проектами.
>Со времен открытия интернета не было ни одной прорывной технологии
>японские склады работают сами под наблюдением пары человек
>по дорогам США ездят роботы дальнобойщики
>обнаружили наличие темной энергии
Точно, ничего не изменилось.
Я не ойтишнег, но осмелюсь провести параллель с архитекторами.
Вот почему на постсовке одни кварталы серых коммиблоков одинаковых настолько, что иногда и не отличить один город от другого? "Ирония судьбы, или с легким паром!" в этом плане осне показателен. Да потому что заказчику надо именно серые коммиблоки. Архитектор - подневольный человек. Ему что заказали - то он и делает. Вероятно, с дезигнерами похожая история. И все это с поправкой на то, что стоящие спецы съебывают при первой же возможности. В 90-е начальник проектного отдела съебал в Канаду дальнобоем работать. И переставть загнивать там он явно не намерен.
А я хотел внедрить новую, более крутую систему проектирования в проектирования в отдел. Можно было ставить пиратки на компы, поэтому переход на новый софт стоил бы ровно ноль денег. В свободное время я задрачивал это дело, изучал, прошаривался. За месяц набил скилл, который показать не стыдно, и пошел к начальнику отдела. Я показал результаты месячной работы, рассказал о преимуществах новой системы, описал что фирма получит от внедрения нового софта, показал как проекты могут выйти на качественно новый уровень. Начальник внимательно выслушал и со всем согласился, но мое предложение принять не смог, так как инжам впадлу учить новое, им и так похуй норм. И это не единственная утонувшая моя инициатива. Зэт из вай ви кэннот хев э найс сингс. Сейчас перекатываюсь в ойти.
извини, но тупое хуйло это ты в данном случае, можно работать в два раза меньше, а получать ровно столько же сколько и разработчик или тестер с 5+ годами опыта, особенно если перейти в
смежный отдел, от которого в большей степени зависит получения бабла, уверяю, там умных людей в 90 случаев из 100 меньше чем среди технарей
--->
>Можно было ставить пиратки на компы, поэтому переход на новый софт стоил бы ровно ноль денег
Бизнес-план уровня /po.
Он работает, как ни странно. В нашей конторе и сейчас пиратский софт и это не мешает работать с крупными объектаки по 80-90к кв.м площади.
Добра тебе, ОП. 99% россиян работает на отъебись, что в госструктурах, что у частников. В России выстроена система конкуренции не по профессиональным качествам, а по жополизанию и умению наебать. И с каждым годом количество совершенно безумных фейлов на ровном месте увеличивается.
Ситуация безнадёжна. Даже когда здесь начнут взрываться атомные станции, россияне будут докладывать начальству, что ситуация под контролем, обвинять во всём западные фильмы и дворника, а по телевизору говорить об увеличении надоев. Только в квитанциях за электричество графа "на плановый ремонт АЭС" появится.
Трудовая этика умерла. Россия проёбана. Лучшее, что мы можем сделать - это объявить ответственных работников врагами народа, посадить их всех в гулаг в калининградской области, отделить и дать им лет 20, чтобы расплодиться. Возможно, когда-нибудь эти люди реколонизируют вымершую Рашку.
> не странно
>можно работать в два раза меньше, а получать ровно столько же сколько
Вот поэтому у русни нихуя хорошего и не будет.
Если хочешь хорошо делать свое дело и придумывать всякие штуки, то ты ЛОХ, верно?
Кстати, "лох" - интересное слово. Семантически я не знаю аналогов в других языках. Есть в русской культурной парадигме, что допускает существование этого дерьма, что-то внутри самого языка, что заставляет людей быть ТАКИМИ. Когда стыдно делать что-то хорошо. Потому что пацаны не поймут.
идиотина, в пидорахе не нужна производительность труда и не нужны программисты с хорошим образованием, им просто не смогут платить з.п. адекватную. Тебя постигнет разочарование и пустота, все проблемы с которыми мне приходилось сталкиваться имели человеческий или организационный фактор, но никогда я не встречал задач непосильных уму выпускника вуза, а я работал практически везде. Хех, хотя у нас были узкие профильные спецы по злоебучим разделам матана, которых в пахомии единици и самое охуенное они были на подряде и платили им копейки, т.к. их рокет сайенс на хуй в пахомии не нужен был и они рады были что хоть такую работу нашли что бы своим охуительным знаниям не пропасть.
На самом деле это понятие очень рационально. Если результаты твоего труда у тебя все равно отберут, то стараться сделать хорошо для кого-то другого будет только лох.
>если ты с головой и живешь в ДС программистом идти последнее дело.
конечно лучше лет 5 прососать хуев мечтая о том, как ты будешь наебывать систему и остаться без скиллов
не один хороший управленец и предприниматель не вырастет и человека, который не является спецом в своей области
видел я таких
за 5 лет около 10 мест работы некими "начальники каких-то там отделов, менеджерами каких-то там проектов итд итп"
по факту нихуя не умеют, зато язык подвешен
слава богу кое где таких хуеплетов уже научились отсеивать.
>программисты
ненужная хуйня без целей и задач. почему государство всяких гопо-васянов должно содержать?
Победить СССР оказалось проще простого, достаточно было купить "наших вожаков"
остальные просто пошли туда куда им приказали(голос из розетки).
Монтажник в треде. Работодатель идет нахуй. Как платят так и работаю. Пока не будет исполнения обязанностей со стороны руководства я буду класть хуй на госты и трудовую дисциплину.
Да пидораха, лучше бы тебе прям сейчас поумнеть. Ты не в черном ящике живешь, где на вход получил массив, на выход получил обработанный массив, ты живешь в среде пидорах, Хочешь сделать качественный продукт придется и пиратить компоненты и воевать с мудаками и старперами которым ничего на хуй не упало и превозмогать и жрать говно когда ебанутое руководство будет истерить, но тебе нужно четко следовать плану, придется брать ответственность за проект в свои руки иначе ты станешь объектом манипулирования в пидораховойнах. В данном случае можно конечно писать качественный код, но он пойдет в утиль не попав в работы, а ты получишь свою з.п. в 60 т.р. и премию в 20 за то что не выебываешься. Нельзя в пидорахе просто делать свою работу, да и просто нельзя делать работу, это отчуждение от труда, ты должен делать работу со смыслом и пониманием зачем она и кому и для чего и желательно, что бы от нее была польза, иначе это просто шизофриничный мир получается. Когда человек "просто делает свою работу" ему за это платят "просто хорошие деньги", так зарубежом, у нас таких денег и таких условий никогда не будет.
>На самом деле это понятие очень рационально. Если результаты твоего труда у тебя все равно отберут, то стараться сделать хорошо для кого-то другого будет только лох.
И получаем менталитет зека-отрицалы, экстраполированный на 140 миллионов человек. Пожалуй, ядерная бомбардировка этой стране действительно необходима.
Хуета.
Нет не одного примера ПРОРЫВНОЙ технологии.
>Выберет, чтобы съебать. И сделает всё правильно.
А как он переведет диплом там?
Назови критерии прорывной технологии.
>видел я таких
>за 5 лет около 10 мест работы некими "начальники каких-то там отделов, менеджерами каких-то там проектов итд итп"
>по факту нихуя не умеют, зато язык подвешен
Это называется "постиндустриальная экономика", в ней деньги берутся не из решения конкретных задач (которых благодаря автоматизации все меньше), а из оборачивания фондов. Если нужны скиллы, можно китайцев нанять которые быстро и недорого напишут все что нужно.
Бомбить не нужно, можно начать со строительства современных национальных государств.
Общедоступность,дешевизна и простота в эксплуатации.
Туалетная бумага была прорывной технологией выходит?
Ну если тебе нравится подтираться газетой,лол.
Технология меняющая жизнь Ерохина и тебя. При этом она должна быстро распространиться в пределах страны или всего мира за относительно короткий срок.
> В этой стране никогда нихуя не наладится...
...покуда она живёт с продажи нефти и газа.
А она всегда будет с них жить. В мировое разделение труда мы уже не успели.
Ну раз лично тебе хуета, то вот лично у тебя и нет цели. Других людей вдохновляют все эти роботы, дроны, самоуправляемые машины и прочее. Не в рашке, естественно, тут такого ещё 200 лет не будет.
Водка, Гагарин, писатели великие
Твой базар понятен.
Общие рассуждение и дрочь на великую русскую смекалочку, которую должен раскрыть Иисус Илья Муромец Джугашвили, непогрешимый лидер, носитель коммунизма.
Хотим все сразу, магии и исполнения желаний лишь за то, что мы же такие великие русские, а они бездуховные америкосы.
И вообще тред был не про это.
А про то что люди не хотят делать простые логичные вещи, обосновыая это тем, что вот мы щас всех наебем и придем к успеху как тот Вася мой сосед, у которого уже наебизнесь вовсю.
Носимая электроника, которая непосредственно подсоединяется к телу и собирает инфу. В основе этой технологии лежит Big Data, которая может замечать очень интересные вещи и фактически предсказывать будущее. Amazon отсылает посылки на ближайший к покупателю склад ПЕРЕД ТЕМ КАК ИХ КУПИЛИ. Потому что предсказывает паттерны покупателя исходя из его истории. Я понимаю, что большинство просто не поймет импакта который окажут большие данные, но именно на их основе основаны алгоритмы, которые входят в моветы директоров крупных компаний. Это везде и это распространяется. Просто это открытие - не физическая вещь, которые могли бы пощупать лысые обезьяны, а сложные формулы, а точнее СИСТЕМЫ.
На самом деле самоуправляемые машины появятся у нас очень быстро, если будет решен вопрос с безопасностью груза. Очень многие перевозчики будут счастливы заменить водителей автоматами, которые работают 24 часа в сутки без левака и нарушений.
Когда мразь (вроде тебя)начинает визжать от имени какой-то неопределённой группы людей,то мне хочется дать по ебалу таким индивидам как ты.Научись говорить за себя уже.
Вообще охуенно их ночью отправлять.
Но есть один подводный камень - сразу появятся группы бандитов пиратов, которые с согласия мусоров будут грабить эти машины. Как минимум сопровождающего с ружьем все равно придется туда садить, платить ему придется поменьше конечно.
Охуительные истории итити.
Лучше я на тебя просто поссу.
Кек, прям как в СССР при госплане, да Мань?
Вся суть мамкиных технократов,лол.Когда перестанешь строить воздушные замки,прочитай начальный курс механики для начала.
Да, только товары реально есть в наличии.
При госплане система была не гибкой и не реагировала на общественные запросы никак. Это антипаттерн создания систем. Да и кибернетику объявили лженаукой в свое время. Ведь как можно, чтобы железяка заменяла собой сотни парткомов, райкомов и хуйкомов, которые все равно хуёво все расчитывали и которым было похуй на все, кроме собственной жопы.
Этот петушок не знает о проблемах трансплантологии,хуле ты ему обьясняешь.
ой все...
причем тут рыночек? государство госкорпорации отрегулировать не может чтобы там все нормально было. а госкорпорации как раз и есть индикатор для всех остальных.
Какой ты затейник. Хорошо, сначала я обоссу тебя ламинарным потоком, затем турбулентным.
Проблема на самом деле куда более глобальна и касается даже тех самых ритейлеров (на самом деле они тоже генерируют добавленную стоимость, если не полное дно), дизайнеров и офисных хипстеров - прогнили все сектора. Эту ситуацию лучше всего описывает фраза, которая достаточно часто встречается у тех, кто из-за границы вынужден работать с пост-совком: "СНГ это территория непрофессионалов".
Проблема действительно в том, что люди вообще не могут делать элементарных вещей на любой должности в любом сегменте, но при этом, что характерно, считают себя ну просто ни в рот ебанными профессионалами. Это очень сложная и многогранная проблема, с множеством причин и множеством следствий.
С одной стороны есть система образования, которая давно является одним большим чаном дерьма, который только умеет продавать дипломы и надувать щеки, устраивать фарс, фикцию и заниматься прочим очковтирательством. Людям, которые не хотят учиться (а идут за корочкой, мужом, статусом в обществе, возможностью побухать и т.д. и т.п.), плохо, криво и неправильно преподают оторванную от жизни левую и устаревшую десятки лет назад хуйню, в неверной форме, с неверным содержанием, со сбитыми приоритетами, при этом преподают в большинстве своем тупые ебланы, которые сами ничего не понимают в своем собственном предмете, да вообще не способны преподавать. Задачи научить и выпустить профессионала не стоит на самом деле. Не стоит даже задачи создать условия для того чтобы кто-то мог сам научиться (хотя в таком случае нахуй вообще ВУЗ?), те кто реально учиться делают это скорее вопреки системе.
Кто выйдет из такой системы образования? Правильно, дебилы, которые не способны работать. Проблема даже не в том, что у них не будет практических знаний и умений или тот факт, что у них не будет даже корректных теоретических знаний — все куда хуже, они вообще не будут способны работать. Да-да, самый большой негатив от существующей системы образования состоит в том, что людей с самого детства учат тому, что не надо ничего по настоящему делать, прикладывать усилия, стараться, решать проблемы и т.д. Наоборот, с младшего детского возраста люди учатся, что кругом их окружает булшит, все кругом пиздят и надо уметь встраиваться в это дерьмо, делать вид и т.д. С каждым прожитым годом в людях это лишь укрепляется и к моменту окончания ВУЗа люди достаточно жестко сформированы в таком состоянии, что делает их абсолютно бракованными для нормальной работы.
Экономика же вынуждена в итоге подстраиваться под подобные условия и доступную на рынке рабочую силу (ведь иную взять негде), что лишь увеличивает суммарный негативный эффект. В итоге, вместо трех-пяти нормальных человек в отдел приходиться нанимать более пятидесяти долбоебов, результат у которых достигается скорее вопреки, чем благодаря их умениям (наверное в дело вступают законы хаоса или что-то такое), хотя конечно уровень это результата вряд ли можно назвать хорошим. Отсюда и относительно низкая (относительно того, что можно было бы платить) зарплата — ведь фонд оплаты труда ушел на большую ораву долбоебов, вместо того чтобы быть разделенным на небольшую команду профессионалов.
В теории можно было бы нанять ту самую небольшую команду профессионалов, которые бы имели в 5-10 раз большую зарплату, но фактически эта идея в большинстве случаев оказывается невозможной в реализации просто по причине отсутствия возможности формирования этой команды. В самом лучшем случае нормальный работник тебе попадется как один из сотни (в некоторых сегментах из тысячи или реже). Это будет всего один человек, который в таком болоте погоды не сделает, т.к. его будет утягивать на дно общая масса дебилов. Ты перекрутишь еще сотню долбоебов и найдешь уже второго профессионала. Да, это успех, но на команду они пока все равно не тянут, а времени на поиски ты уже убил очень много. Первого профессионала может заебать барахтаться в твоем болоте и он убежит пытать счастье в следующей компании (таких же долбоебов, пока не разочаруется и не съебет забугор) — текучка она такая, да. В итоге, команды профессионалов обычно существуют только как небольшие независимые команды-компании, например, контракторы в тех или иных сегментах, которых нанимают когда надо совершить какое-то локальное чудо (по меркам обычных компаний).
Большинству же компаний приходиться как-то уживаться с долбоебами. Результат получается немного ожидаемым. Это сервисмены, которые не могут правильно прикрутить колесу к автомобилю. Это водопроводчики, которые не могут установить кран так, чтобы он не капал. Это электрики, которые ебашат биметаллические скрутки. Это архитекторы, которые разрабатывают проект особняка так, словно делают просто очень большую хрущевку. Это врачи-коновалы, которые умудряются убивать пациентов даже в стоматологии. Это переводчики, которые не могут написать правильный текст, несмотря на наличием вагона документации для перевода. Это актеры, которые не могут играть. Куда не глянь, кругом пиздец и мрак, при этом каждый из этих "людей" на полном серьезе не видит своих косяков и считает себя охуенным профессионалом в своей отрасли.
Госкорпорации это не индикатор,спрос и предложение это индикатор,а ещё себестоимость это индикатор.
>Придельный угол атаки, придельная перегрузка...
Так в Рсокосмосе и делали - после чего все стало падать
ты, падаль, не оттуда часом?
Ты можешь писить хоть машинным маслом,мне до пизды.
А вот то что всего лишь мечтатель это факт,если хочешь приблизить автоматизацию надо вьёбывать в лабораториях и полигонах 24\7 , а не на сосаке доказывать что технобог и придумывать охуительные истории про рооботов.
Дешёвая рабочая сила до сих пор на первом месте.
Чому не 36/10? С какого хуя ты указываешь сколько должен работать специалист по автоматизации? Может он будет работать только 4 часа 4 дня в неделю, но оптимизировать результат за десятерых.
Есть процедура нострификации, у каждого - своя.
Ещё один блять,сука.Do it faggot.покажи мне что такой true технарь,а лучше поделись свои публикациями в научных изданиях или своими реальными результатами.
А пока я вижу всего лишь пиздёж на ровном месте.
Если бы Роскосмос не экономил на зарплатах, то ничего и не падало бы. А так рыночек порешал.
Пошел нахуй, например.
Что и требовалось доказать,пиздабол ты и есть.
Это не рыночек порешал,это роскосмос наворовал.
Слышите пидоры, которые говорят что в рашке хуевые специалисты, не могут работать, безответственные, идите вы в хуй. Сперва в пидорахе из человек делают скота, воспитывают раба, а затем возмущаются что этот раб не проявляет инициативы. Ясный хуй работодатель хочет и платить хуйню разработчикам и готов их проекты зарубить и выпиздовать в случае финансовых проблем и жить хорошо, но вот платить рыночную з.п. у него проблемы. Чудес не бывает. В пахомии культ денег и презрение к профессионалам, для элиты и масс специалист это чухан-очкарик в твитере с оленем не приспособленной к бытовой жизни которого может поставить на место любое быдло и комерс, а успешный человек это хуй с портфелем и в костюме которые ловко обделывает дела по вырубке леса и постройке там очередного поселка для элиты, на пути он наебывает чиновника, уходит от бандитов и заговаривает зубы необразованном быдло. Вот такой герой современной россии, по нему текут тянки и глядя на него мамаши пихают детей в юридический, а инженер это чухан, которого окатывают грязью на фоне бетонного забора, проезжающие лэндроверы успешных людей
Вся суть рузке ,просто.
Только вот одно но,профессионал в определённой области может при желании вертеть на хую заказчиков и прочих хуеглотов начальников.Способы есть,только я тебе их не скажу.
а он не экономит на зарплатах, а если он экономит на твое то хули ты там делаешь? А я скажу хули, ты ленивое тупое хуйло, которое не хочет нормально работать(жрать говно) в какой-нибудь говношараге из 90x сношать на MFC через плату совмещения прибор для измерения хуйни из производства за 60 т.р., а хочешь в роскосмосе сидеть на сосаке за 45 т.р. и делать ненужную хуйню, рыночек бля.
ТЫ НЕ ПОНЯЛ РУСНЯВЫЙ
поясняю тебе:
вот работает госкорпорация газпром. а там стабильность, достойные зп, лифты карьерные работают, отпуска оплачиваемые, зп белые. Начальников блатных нет. Все для людей и люди для работы.
а есть контора у ашота. по ТК почти никто не устроен, платят на отъебись, блатной скидывает работу на остальных.
да бля любая обезьяна скажет да ну нах я лучше в госкомпанию пойду. а ашот следующий раз подумает. лет через 10 ашоты возможно доростут до идеальных госкорпораций и перерастут их. там уже пусть рыночек решает
вот и весь индикатор
При чем тут я вообще? Я слишком ценю свое время, чтобы тратить его на конторы, подобные Роскосмосу.
Клинический идиот ни разу не работавший в малом бизнесе.
прежде чем ты станешь профессионалом, ты потеряешь все человеческое, а вот и уже потерял, смотри какими категориями ты мыслишь "вереть на хую", "не скажу". Обыкновенны ремесленик. Все западное общество двигается к тому что бы творить и созидать, а у тебя все мысли как бы в жопу не выебали и кого смогу выебать я.
Как он их будет вертеть, если он полностью зависит от них, и без их заказов пойдет по мусоркам рыскать?
Обвал акций газпрома ,быстро превращает газпром в шарашкину контору.Вот и весь сикрет.
Кури экономику адама смита что ле,а ещё кури рынок труда здесь у тебя пробелы.
топнул кеково с пидорахена, тебя туда скорей и не возьмут, там кланы работают за хорошую з.п. в которые ты явно не входишь. А всякие КБ и НИИ ваяющие хуйню для космоса это не роскосмос. Твой удел хуярить код, что бы топы получали хорошие бонусы, дальше в эту тему не влезай, не стоит ее вскрывать
речь идет о производстве а не о продажах.
>Обвал акций газпрома ,быстро превращает газпром в шарашкину контору
путин_за_3_дня_скупил_акции_госкорпораций.тхт
>кури рынок труда
ну а худи блядь например тот же роснано вкладывается в венчурные фонды ебта чтобы бабос заработать. пидорашки сами себя не обучат
Еще как экономит. И роскосмос, и ВПК на полном серьезе нанимают сотрудников за копеечную оплату, за которую мало того что человек не сможет нормально жить, так еще и существенно ниже того, что этот же человек может найти на рынке. Понятно, что в такой ситуации нормальные специалисты (на сколько они вообще могут быть нормальными в рашке) туда не пойдут - дурный нема за 30-60 тысяч жрать говно, если можно зарабатывать в 2-3 больше в нормальной частной конторе. Вот собственно и все.
Ахахах бля, если газпром перестанет приносить прибыль ВЕСЬ малый бизнес пойдет в одном направлении, строго на хуй. Так что тебя выпиздуют первым, а через пару лет и сотрудников газпрома, у которых у каждого уже по 2-3 хаты.
Просто начинаешь всё грести под себя и всё,то есть что-то не работает только потому что тебя нет рядом и всё.А жопорукий петрович может только стакана держать.
Так оставь западное сообщество там быдла как грязи и много проблем,человек растёт для в первую очередь а потом уже начинает приспосабливаться.
Если твоя профессия не востребована ты будешь учиться на новую и постигать всё нуля.А судить о человечности на твоём месте я бы не стал,и советовал бы тебе самому в зеркало посмотреться обезьяна ебаная.
Ну если задача Роскосмоса - обеспечивать кланы, то с ней он справляется отлично. Вот только особых успехов в покорении космоса от такой структуры ждать не стоит.
>Проектируют космические корабли до сих пор не в цифровом виде, а по старинке - на кульманах. Молодые специалисты получают небольшие зарплаты и живут в общежитиях
Это признают даже в самом рашкоправительстве, наф сед
Бро, я опытней тебя и жизни ты не видел. В провинции ВПК единственное место что бы выжить и не работать в пятерочке на кассе, а заниматься чем-то большим или хотя бы сидеть в теплом нии, в ДС работа в подобного рода организациях имеет свою специфику и она того стоит, ты сам там работал мне интересно? Пытливому уму так открываются такие возможности о которых в коммерции и не мечтать.
>Верит в ручную рыночную эконику
>2015
Ну ясный пень поцоны из кремля возжи отпутстят и пойдёт рашка по пизде вместе с газпромом.
Зато скрепы духовные и путинка дешёвая.
иди на хуй, тебя просто жизнь поломала, теперь ты везде строишь манямногоходвки, в рашке так дела не делаются хотя может ты аутист, тебе так проще, а так заводишь связи и знакомства не обращаешь внимание на говно идя к своей цели и вот тебя все знают и доверяют и начинают давать ответственные задачи, зная что ты не налажаешь, а за это платят раза в два больше их стоимости, я и сам плачу за надежность исполнителям. У тебя мышление колхозника, которые высчитывает копейки на рынке, а я его обманывают на килограммы, он высматривает килограммы а его наебывают по пересортице. Тут ты тратишь свои ресурсы на построение манямногодовок, что бы жопу защитить либо смотришь риску в лицо и не обращаешь на возможные наебы внимания, зная что ты свое возьмешь рано или поздно
Это бля реальность, прими ее пожалуйста, у нас так везде.
Я, к счастью в рашко ВПК не работал (по объективным причинам), но у меня хватает камрадов в рашке, среди которых есть и те, кто лично сталкивался с этим дерьмом, которое гордо называется ВПК. Днищенские зарплаты, ублюдочный рабочий процесс, куча бюрократии, поехавшие начальники, ограничение через ограничение. Даже самые романтические энтузиасты через год-два такой хуйни спекаются и сваливают в частный сектор, где оказывается, что можно оказывается и в хороших условиях работать, и с нормальным коллективом, и получать нормальные деньги. А не так что тебе ебут мозг, ставят палки в колеса, заставляют страдать бюрократической поебенью, а потом платят 20 тысяч рублей и говорят, чтобы типа не выебывался, лол.
ну а хули в нее не верить то? я думаю даже если бы сегодня начали убирать бардак то через пару лет уже бы начало быть как у людей.
все устроенно типа так: на каждого есть компромат. а когда надо человека убирают. лол.
И да, сколько тебе лет? Больше сорока? Нет? Ну вот тогда не надо ля-ля про опытность, кек. И про провинцию не надо. Если у человека есть хотя бы пара извилин, то в случае отсутствия нормально работы по месту жительства он мигрирует туда, где эта работа есть. Если единственные кто идет работать в ВПК это те, кто не осилили настолько примитивное решение, то это объясняет все последние успехи рашко ВПК и роскосмоса, лол.
1. ты в ВПК не работал
2. если вокруг человека ублюдки и мудаки, может просто он не тянет что-то другое, подумай? В конце-концов их же туда не на аркане тянут, они сами это выбирают, кто то зубрит ночами, занимается любимым делом, а кто-то попадает в среду мудаков и бюрократов. Фарт такой наверное.
из украины видней как оно у в россиюшке
Конечно, я же не идиот чтобы связываться с государственным дерьмом, лол. Это дикий зашквар для нормальных людей. Те, кто сколь-либо долго работают в государственных шарагах, потом не могут нормально работать в нормальных частных компаниях (да-да, на личном опыте много раз убедился, приходилось потом выгонять нахуй этих даунов) - нафиг себе жизнь портить добровольно?
Есть просто неоднократные повторяющиеся каждый раз факты того, что космическая и военная промышленность в рашке это ад и Израиль в вопросе условий труда: низкая оплата, бюрократия, плохие коллективы, ебанутое начальство.
Я не спорю, что кому-то это даже понравиться, т.к. у этого рака есть свои "плюсы" (скажем так, для некоторых людей это плюсы) - например, стабильность, низкая нагрузка и отсутствие требовательности к результату, ведь очередь к этим шарагам из-за плохих условий не стоит, поэтому можно сидеть себе на работе и пинать хуи (не уволят же, у них и так дефицит персонала), платят мало, зато ничего делать толком не надо. Некоторые еще надеются на какие-то ништяки сбоку вроде военных званий, льгот или, не дай Ярош, жилье от работы. Кому-то это понравиться, но нормальным людям это нахуй не упало, если альтернатива лучше по всем фронтам.
Ах ты ж гнида. Смотрите, этот мудак поставил критерии, хотя ни одна хуйня из СССР под эти критерии не попадает. Полеты в космос на жизнь не влияют, крутость боеголовок и танчиков тоже,
народ то один, хоть и страны разные
Вот поэтому все адекватные люди и желают этой системе поскорее наебнуться, чтобы она не тратила невозобновляемые ресурсы, которые можно отдать Илону Маску.
ты не прав, у нас жизнь меняется кардинально от региона к региону, в каждом такая специфика словно из гос-ва в гос-во переезжаешь
потому что "как заплатили, так и собрали. как собрали, так и полетела" (это когда ракеты начали массово падать)
но запасы то почти всё
не согласен, раз только желают, разве они адекватные?
Бред.
оп просто работает в хохляцкой конкторе.
В конторах, где следят за отсутствием хохлов среди принимающих решения кадров, а так же затем, чтобы контора не понесл потери от хохляцких контор-контрагентов ничего описанного опом не наблюдается.
Надо понимать, чтоот взаимодействия с хохляцкй конторой любая контора понесёт ущерю . Если хохлы будут относительно (насколько это слово применомо к хохлу) умные, ущерб не будет замечен. Если хохлы будут тупые, ущерб будет замечен позже, чем надо.
/thread
оп просто работает в хохляцкой конкторе.
В конторах, где следят за отсутствием хохлов среди принимающих решения кадров, а так же затем, чтобы контора не понесл потери от хохляцких контор-контрагентов ничего описанного опом не наблюдается.
Надо понимать, чтоот взаимодействия с хохляцкй конторой любая контора понесёт ущерю . Если хохлы будут относительно (насколько это слово применомо к хохлу) умные, ущерб не будет замечен. Если хохлы будут тупые, ущерб будет замечен позже, чем надо.
/thread
Ох блядь, кодерок закукарекал.
>Из 10 разработчиков только 1 знает как правильно решать элементарные задачи
И конечно же это автор поста. Что еще можно ожидать от кодерка.
человек - маткад не нужен
В мировое разделение труда не надо успеть или неуспеть, надо захотеть и сделать для этого условия. В Украине, например, ебануто-крутой, как для такой проебанной во всем остальном стране, IT-сектор - по многим меркам, он мощнее, чем в рашке (да-да, и оплата зачастую выше), хотя казалось бы. Никто же не успевал в это разделение труда, просто для этого сложились условия кое-как (это несмотря на все те факторы, которые угнетали этот рынок со стороны государства).
ага, словно по странам африки колесишь
> Ему что заказали - то он и делает. Вероятно, с дезигнерами похожая история.
Именно так. Можно сделать 10-20 вариантов, как положено. Креативные и оригинальные, один лучше другого. Заказчик выберет самый худший. Согласно "протоколу", делаешь еще 10 вариантов на основе того что ему понравилось. Пытаешься хоть на какой-то уровень вытянуть, показываешь ему, а он и из этих выбирает самый худший. Или, еще лучше, говорит что то что ты сделал - все плохо и то говно которое он выбрал в первый раз было лучше всего.
Если работать в дизайн-студии, то такого не происходит. Если работать одному на рандомного дядю который вдруг решил зумутить свой наебизнес - такое происходит каждый раз. КАЖДЫЙ. РАЗ. В определенный момент ты просто перестаешь стараться и ебашишь по шаблону. А они это едят и причмокивают! И рекомендуют еще своим друзьям-говноедам, мол, "какой хороший, креативный дизайнер, понимает чего я хочу". Тьфу.
Еще немного такой жизни и уйду в иллюстраторы, честное слово.
Мимо-дизайнер.
Вот этого двачую. Взять тот же говнокодинг программирование: как можно научиться работать, если в наших вебконторах этого никто делать не умеет? Берут молодого специалиста, сажают за стол с компухтером, дают размытую задачу и ставят срок - уже вчера. Есть вопросы - гуглишь.
А зачем делать больше, если платят столько же? Это чистый рационализм. Людям нет никакого интереса в выгоде предприятия, на котором они работают, поэтому они нихуя и не делают. И это проблема не людей, а владельцев, которые не могут организовать процесс и выстроить эффективные механизмы мотивации.
ты аутист. надо было конструкторам свою проектировочную парашу показать и собрать их отзывы, насколько удобно ч ней работать, чем неудобно нынедействующая параша.
потом с начальником проектантов хуевых поговорить, показать свою парашу, сравнить её контролируемость с контролируемостью параши, ныне используемой онструкторами
самому к своему начальнику не ходить как долбоёб
надо чтобы проектанты хуевы к нему сходили и объяснили чем для них лучше
Кароч на гос. предприятии чистка кондиционера в офисе стоит около 6 кусков. догадайтесь, почему так дорого и кому перепадает большая часть от этой суммы
>изание жопы начальству
кстати европейцы и америкосы здесь горааааздно больше преуспели. так что это черта людей больше.
запасы не всё, экспорт по идее будет уменьшаться
С каких пор на дваче все такие умнобляди стали, спорят по существу, доминируют, опускают, даже в /po, вообще охуеть. Недавно в /pr зашел и сходу вышел, видать я пересидел в б и вг, деградировал на отлично. Что делать куда бежать?
мимо_электромонтажник
мимо_электромонтажник
>Трудовая этика умерла.
Квинтэссенция нашей жизни. Тред можно закрывать. Естественно, когда в стране правят воры, то трудовая этика умирает. А вместо нее приходит этика воровская. Вот и весь сказ. Любой нормальный либерал если таковой существует в природе, который молится на рынок и конкуренцию, должен проклянуть гайдарочубайсов и затем благородно самоубиться.
>Если хочешь хорошо делать свое дело и придумывать всякие штуки, то ты ЛОХ, верно? Кстати, "лох" - интересное слово. Семантически я не знаю аналогов в других языках. Есть в русской культурной парадигме, что допускает существование этого дерьма, что-то внутри самого языка, что заставляет людей быть ТАКИМИ. Когда стыдно делать что-то хорошо. Потому что пацаны не поймут.
Нет, в русской культурной пардигме такого, мразь. Наше общество криминализованно. Как мне кажется могу ошибаться, т.к. не опираюсь на серьезные источники и высказываю чисто личное мнение слово "лох" пришло из уголовного лексикона. Означает "любой честный человек, которого можно наебать без особых последствий". Потом эта отпара пришла в наше общество, где быть честным и "просто нормальным" это уже проявлять слабость и быть "лохом". А такие "умники" как ты ищут с фонарем что-то в культурной парадигме... Пиздобол либеральный.
Ебать ты открытие сделал!
И там говно дизайнеров полно. Навигацию табом в современные сайты можно сказать не завезли. Без мыши не поюзать.
Это называется эффективный менеджмент, проснись весь цивилизованный мир такой.
Годный тред. Добавьте на архивач, плиз, я с утюга капчую сегодня.
Смысл въехать если больше не получишь, я вот довъебывался и хули
У меня ОБЛАКА от этой хуйни
+ Бюрократия и желание сэкономить где надо и не надо.
Я сам за экономию, но если человек работает в пиздеце - облегчите ему этот пиздец, а не думайте только о квартально премии.
Пока кулер в цех и кондиционеры в бытовки для рабочих выбил - думал не сдержусь и кому-нибудь из этих крыс в лицо дам.
Тебе надо на себя работать
На этой планете никогда нихуя не наладится.
Почему?
Спросите любого человека работающего на производстве. Любого человека, кто работает в сфере, которая реально должна генерировать добавленную стоимость. Не ебучих ритейлеров и других перепродажников, не дизайнеров и прочую офисную хипстоту.
Инженеров, строителей, софт-девелоперов, аграриев итд.
Спросите у них какие сейчас кадры приходят на работу. Насколько добросовестно эти люди выполняют свою работу. Насколько вдумчиво они подходят к решению простых и сложных проблем. Насколько хорошо они знают техпроцесс, пользуются технологическими приемами и средствами.
Скоро пойдет 4ый год, как я работаю с сфере разработки софта. Из этот год я понял одно - в этой стране подход к оценке качества труда и подбору перспективных кадров сбит наглухо. Из 10 разработчиков только 1 знает как правильно решать элементарные задачи. И если вы думаете, что пиздец творится только в государственном секторе, то вы ошибаетесь. Именно в частном секторе я полностью прочувствовал такие замечательные русские черты, как
- лизание жопы начальству
- абсолютное торжество формы над содержанием
- отсутствие самокритики и анализов ошибок
- желание по-быстрому срубить бабла, как "топовые дяди"
- не желание думать и боязнь вообще любых вещей которые требуют мыслительного процесса
Складывается такое ощущение, что каждый житель этой планеты находится в уютном манямирке для себя любимого. Дальше писать не имеет смысла. Делайте выводы сами.
Почему?
Спросите любого человека работающего на производстве. Любого человека, кто работает в сфере, которая реально должна генерировать добавленную стоимость. Не ебучих ритейлеров и других перепродажников, не дизайнеров и прочую офисную хипстоту.
Инженеров, строителей, софт-девелоперов, аграриев итд.
Спросите у них какие сейчас кадры приходят на работу. Насколько добросовестно эти люди выполняют свою работу. Насколько вдумчиво они подходят к решению простых и сложных проблем. Насколько хорошо они знают техпроцесс, пользуются технологическими приемами и средствами.
Скоро пойдет 4ый год, как я работаю с сфере разработки софта. Из этот год я понял одно - в этой стране подход к оценке качества труда и подбору перспективных кадров сбит наглухо. Из 10 разработчиков только 1 знает как правильно решать элементарные задачи. И если вы думаете, что пиздец творится только в государственном секторе, то вы ошибаетесь. Именно в частном секторе я полностью прочувствовал такие замечательные русские черты, как
- лизание жопы начальству
- абсолютное торжество формы над содержанием
- отсутствие самокритики и анализов ошибок
- желание по-быстрому срубить бабла, как "топовые дяди"
- не желание думать и боязнь вообще любых вещей которые требуют мыслительного процесса
Складывается такое ощущение, что каждый житель этой планеты находится в уютном манямирке для себя любимого. Дальше писать не имеет смысла. Делайте выводы сами.
Все так, большинство пидарашек ужасно ленивы и некомпетентны, при этом у них охуевшие запросы. Когда слышу жалобы на низкую зарплату, всегда при ближайшем рассмотрении выясняется, что такому долбоебу платят еще много. Ужасный непрофессионализм повсюду. Думаю, что многие просто не смогли бы работать на западе (или на востоке, тут без разницы), они бы сразу охуели, что на работе надо реально выполнять какие-то задачи, причем весь день, а не висеть в интернетах и трепаться. Да еще и нести ответсвенность за свои ошибки, слово ответственность рашкованам вообще незнакомо.
Хуета. Пиндосы не лижут жопы (пока не вляпаются в ипотеку на лям зелени), джапы ебнулись на кайдзене (обсирание собственного труда и поиск недостатков), процент по трешерис на исторических минимумах и думать кое-кому пора бы поменьше, сильно дохуя этим заняты кое-какие приложения к отверткам.
поссал на кукаретика
>в уютном манямирке для себя любимого
Как будто что-то плохое :)
Немного классической литературы по теме. Аноним ID: Яромир Иосифович
13/07/15 Пнд 00:59:27 #141 №9779347
13/07/15 Пнд 00:59:27 #141 №9779347
НЕСАМОМНЕНИЕ
Вы молодой делец и поэтому должны твердо знать, что советовать старшим и вышестоящим — не дело. А уж лезть к ним с реорганизационными советами просто глупо: это, во-первых, звучит как оскорбительный намек на их плохую работу и, во-вторых, означает, что вы считаете себя отчаянным умником. Возможно, чей-нибудь совет они и приняли бы, но ваш… Это вы-то, последняя спица в проверенной колеснице компании, лучше управляющих знаете их обязанности?! Предположим, что несколько дней назад вы подали в правление докладную записку и теперь по вызову директора-распорядителя входите к нему в кабинет, предвкушая приятнейший разговор.
Директор: Я тут читал вашу докладную, мистер Среднинг, и никак не мог понять, кто из нас директор.
Среднинг. Конечно, вы, сэр.
Директор. Ах, значит, все-таки я? Хотя в делах я ничего и не смыслю? Ведь меня должны учить — так оно выходит, и это после тридцати лет работы! — самые младшие служащие. Вас это не поражает, мистер Среднинг?
Среднинг. Конечно, сэр… то есть я хотел сказать, что вы, сэр!
Директор. А может, вам кажется, что я отстал от жизни?
Среднинг. Что вы, сэр! Ни в коем случае, сэр.
Директор. Вы хоть понимаете, что у меня тридцатилетний опыт? А у вас никакого? И вы думаете, мне нужны ваши советы?
Среднинг. Конечно… Я хотел сказать, что вы, сэр… конечно.
Директор. Вы понимаете, что служащих и за меньшую наглость увольняют? Или к вам я должен проявлять особую снисходительность?
Среднинг. Что вы, сэр… Конечно… Я хотел сказать, что вы, сэр!
Директор (мягко и наставительно). Советую вам, мистер Среднинг, ради вашей же пользы держите свои идеи при себе, пока не наберетесь опыта. И поверьте мне, начальство знает, что делает. Запомните, мистер Среднинг, наша фирма существовала, когда вас еще и на свете не было. И вполне обойдется без вашей помощи. Обдумайте это и учтите на будущее. А сейчас (внезапно распаляется) — ВОН!!!
Подобные беседы не способствуют служебным успехам, да и нервов, прямо скажем, не укрепляют. Поэтому лучше подойти к делу с другой стороны. Допустим, ваш проект действительно великолепен и принесет полмиллиона чистой прибыли в год. Продвигать его можно с разными намерениями. Во-первых, чтобы возросли доходы фирмы. Во-вторых, чтобы прослыть умником. А в-третьих, чтобы подняться на ступеньку вверх, когда изменится структура управления и никто, кроме вас, не сумеет руководить новым подотделом. Про два первых намерения забудьте немедленно. Доходы фирмы (если она еще сводит концы с концами) вас не касаются. Репутация умника принесет вам только неприятности, бойтесь ее, словно чумы. А вот ради повышения по службе стоит рискнуть. Но и это, по-настоящему серьезное намерение таит в себе две опасности. Плохо, если о нем пронюхают сослуживцы. Еще хуже, если повысят не вас, а другого. В обоих случаях вы прославитесь как интриган, причем как интриган неудачливый. Подобная слава вам совершенно ни к чему.
Вспомним типичный случай времен второй мировой войны: подполковник из Генерального штаба представил по начальству рапорт о реорганизации штабного отдела, в результате которого штаты увеличиваются на треть. Получив давно ожидаемый рапорт, генерал, прижмурившись от удовольствия, рассматривает новую схему.
— Нуте-с, нуте-с, — удовлетворенно бормочет он, поправляя очки. Остроумная схема преодоления наших трудностей. Кстати, я вижу, что командиром нового подразделения должен быть генерал.
— Повышения рангов требует обстановка на фронте, — скромно покашливая, соглашается подполковник. — А также перераспределение обязанностей в отделах второго ординара.
— Именно, именно, — раздумчиво подтверждает генерал, — повышения рангов требует обстановка. Придется мне кого-то представлять к повышению.
Слегка зардевшись и глядя в пол, подполковник начинает сочинять письмо домой. «Это произошло, — проплывает в его голове, — совершенно неожиданно…»
— Да-да, — повторяет генерал, и его голос сочится садизмом, — придется мне кого-то представлять к повышению… и я, кажется, знаю подходящего человека. Полковник Маккинли, командир парашютного полка и мой старый друг, на будущей неделе выписывается из госпиталя. Он будет бравым генералом. (Подымает трубку телефона). Дайте мне базовый госпиталь… Ладно, я подожду… — Повернувшись к подполковнику, генерал энергично продолжает: — Осталось последнее затруднение. Что мне теперь делать с вами?
Вы молодой делец и поэтому должны твердо знать, что советовать старшим и вышестоящим — не дело. А уж лезть к ним с реорганизационными советами просто глупо: это, во-первых, звучит как оскорбительный намек на их плохую работу и, во-вторых, означает, что вы считаете себя отчаянным умником. Возможно, чей-нибудь совет они и приняли бы, но ваш… Это вы-то, последняя спица в проверенной колеснице компании, лучше управляющих знаете их обязанности?! Предположим, что несколько дней назад вы подали в правление докладную записку и теперь по вызову директора-распорядителя входите к нему в кабинет, предвкушая приятнейший разговор.
Директор: Я тут читал вашу докладную, мистер Среднинг, и никак не мог понять, кто из нас директор.
Среднинг. Конечно, вы, сэр.
Директор. Ах, значит, все-таки я? Хотя в делах я ничего и не смыслю? Ведь меня должны учить — так оно выходит, и это после тридцати лет работы! — самые младшие служащие. Вас это не поражает, мистер Среднинг?
Среднинг. Конечно, сэр… то есть я хотел сказать, что вы, сэр!
Директор. А может, вам кажется, что я отстал от жизни?
Среднинг. Что вы, сэр! Ни в коем случае, сэр.
Директор. Вы хоть понимаете, что у меня тридцатилетний опыт? А у вас никакого? И вы думаете, мне нужны ваши советы?
Среднинг. Конечно… Я хотел сказать, что вы, сэр… конечно.
Директор. Вы понимаете, что служащих и за меньшую наглость увольняют? Или к вам я должен проявлять особую снисходительность?
Среднинг. Что вы, сэр… Конечно… Я хотел сказать, что вы, сэр!
Директор (мягко и наставительно). Советую вам, мистер Среднинг, ради вашей же пользы держите свои идеи при себе, пока не наберетесь опыта. И поверьте мне, начальство знает, что делает. Запомните, мистер Среднинг, наша фирма существовала, когда вас еще и на свете не было. И вполне обойдется без вашей помощи. Обдумайте это и учтите на будущее. А сейчас (внезапно распаляется) — ВОН!!!
Подобные беседы не способствуют служебным успехам, да и нервов, прямо скажем, не укрепляют. Поэтому лучше подойти к делу с другой стороны. Допустим, ваш проект действительно великолепен и принесет полмиллиона чистой прибыли в год. Продвигать его можно с разными намерениями. Во-первых, чтобы возросли доходы фирмы. Во-вторых, чтобы прослыть умником. А в-третьих, чтобы подняться на ступеньку вверх, когда изменится структура управления и никто, кроме вас, не сумеет руководить новым подотделом. Про два первых намерения забудьте немедленно. Доходы фирмы (если она еще сводит концы с концами) вас не касаются. Репутация умника принесет вам только неприятности, бойтесь ее, словно чумы. А вот ради повышения по службе стоит рискнуть. Но и это, по-настоящему серьезное намерение таит в себе две опасности. Плохо, если о нем пронюхают сослуживцы. Еще хуже, если повысят не вас, а другого. В обоих случаях вы прославитесь как интриган, причем как интриган неудачливый. Подобная слава вам совершенно ни к чему.
Вспомним типичный случай времен второй мировой войны: подполковник из Генерального штаба представил по начальству рапорт о реорганизации штабного отдела, в результате которого штаты увеличиваются на треть. Получив давно ожидаемый рапорт, генерал, прижмурившись от удовольствия, рассматривает новую схему.
— Нуте-с, нуте-с, — удовлетворенно бормочет он, поправляя очки. Остроумная схема преодоления наших трудностей. Кстати, я вижу, что командиром нового подразделения должен быть генерал.
— Повышения рангов требует обстановка на фронте, — скромно покашливая, соглашается подполковник. — А также перераспределение обязанностей в отделах второго ординара.
— Именно, именно, — раздумчиво подтверждает генерал, — повышения рангов требует обстановка. Придется мне кого-то представлять к повышению.
Слегка зардевшись и глядя в пол, подполковник начинает сочинять письмо домой. «Это произошло, — проплывает в его голове, — совершенно неожиданно…»
— Да-да, — повторяет генерал, и его голос сочится садизмом, — придется мне кого-то представлять к повышению… и я, кажется, знаю подходящего человека. Полковник Маккинли, командир парашютного полка и мой старый друг, на будущей неделе выписывается из госпиталя. Он будет бравым генералом. (Подымает трубку телефона). Дайте мне базовый госпиталь… Ладно, я подожду… — Повернувшись к подполковнику, генерал энергично продолжает: — Осталось последнее затруднение. Что мне теперь делать с вами?
ак вы понимаете, судьба подполковника незавидна. Поэтому никогда не продвигайте свой проект сами, а представьте это человеку, который искренне убежден, что ваша идея зародилась в его голове. Ни лавровый, ни терновый венцы вам ни к чему, и уж совсем не нужна слава интригана. В управленческом деле нет, пожалуй, ничего более важного, чем искусство вкладывать свои мысли в чужую голову. И значит, вам надо найти такую голову. Необходимо, чтобы она могла наполняться чужими мыслями, то есть была бы достаточно пуста, и чтобы владельцем ее был высокопоставленный администратор, способный повлиять на директора. Подобный человек есть в любом учреждении, и мы будем называть его… ну, скажем, Клайд Леннокс. Он активный член гольф-клуба, и вы познакомитесь на клубном поле для гольфа. При беседах с ним вас будет захлестывать почтительное восхищение: «Мне бы вашу деловую хватку, Клайд! Впрочем, я понимаю, что такая верность суждений дается только многолетним опытом… Просто удивительно, Клайд, ваше положение, ваши знания нисколько не притупили у вас острейшего, почти юношеского восприятия мира…»
Вскоре вы сможете убедить его, что он переполнен дерзновенными и глубокими идеями: «Да, никто, кроме вас, до этого не додумался бы, Клайд. Теперь-то мне понятно, где директор черпает свои блистательные замыслы…»
Когда между вами установятся добрые отношения ученика и учителя, в один из очередных праздников вы подкараулите его, спрятавшись за дверью уборной. Надо только, чтобы он был гораздо пьянее вас.
— Ну, знаете, Клайд, этот ваш план преобразования отдела К в дочернюю фирму превосходит все ожидания!
— Какой план?
— Майк мне только что рассказал. Не беспокойтесь, все останется между нами. И знаете, что я ему сказал?
— Откуда же? Меня ведь там вроде не было?
— Так вот, я ему сказал: «Слушай, говорю, Майк, он же просто гений!» И не для красного словца сказал. Я буквально так и считаю.
— Как?
— А так, что вы гений.
— Это почему?
— Да ведь план-то гениальный!
— Какой план?
— Ну превращения отдела в дочернюю фирму.
— А Майк-то — он кто?
— Майк Болтуинг. Я, конечно, понимаю, что он напрасно мне это рассказал, это ведь пока секрет.
— Ясное дело, секрет. Мог бы и помолчать.
— Ну, молчать-то он не умеет. А план сногсшибательный. Ох, и мудрец же вы — взять хоть налоги, сколько мы сэкономим… нет, это гениально!
— Что гениально?
— Превратить отдел в фирму.
— А-а, ну да. Только держите язык за зубами.
— О чем вы говорите!.. Слушайте, Клайд, а не пора ли нам выпить?
— Это мысль. Вы, я смотрю, мыслитель.
— Э, нет, мыслитель-то у нас вы. Тут за вами не угонишься.
— А я и не думаю убегать.
— Да нет, я говорил… впрочем, что там говорить! Пойдемте-ка спрыснем ваш план.
— Какой план?
Если вы хорошо справились с задачей, старина Леннокс проснется наутро со смутным ощущением, что он обсуждал с кем-то какой-то важный план. Ему очень захочется вспомнить, какой и с кем. Вы должны ему помочь, и лучше всего сделать это по телефону, чтобы девочки с коммутатора растрепали о вашем разговоре по всем отделам.
— Это вы, Клайд? Должен вам сказать, что о вашем плане насчет отдела К — помните, мы обсуждали его вчера вечером? — многие уже знают. В Правлении только о нем и говорят. Все считают, что это потрясающий план.
— Ну, уж и потрясающий. План как план. В общем-то довольно простенький.
— Простенький план, до которого никто другой не додумался! Ведь вы растолковали мне вчера все подробности реорганизации — ошеломительный замысел. И главное, продуманный во всех деталях.
— Вы так считаете? Тут очень важно ничего не упустить.
— Клайд, я был так ошеломлен, что, когда пришел домой, просто взял и записал ваши мысли. Мне кажется, я уловил основную суть ваших рассуждении.
— Да? Все-таки пришлите мне ваши записи для проверки.
— Обязательно, Клайд. Только вот еще что. Там, по-моему, возникает два осложнения. Вы-то, я уверен, знаете, как с ними справиться, но я считаю своим долгом указать на них. Если вам, конечно, интересно.
— Что ж, стоит посмотреть. Давайте-ка встретимся за ленчем. Приходите в клуб к двенадцати тридцати.
— Спасибо, Клайд. С удовольствием приду. Я вам очень благодарен за то, что вы посвящаете, меня в планы фирмы. Помочь я вам не смогу — у меня почти нет опыта. Но под вашим руководством я многому уже научился.
— Рад быть полезным. Так, значит, в двенадцать тридцать. До встречи.
Ваши записи — разумеется, довольно бессвязные — помогут Клайду избавиться от мучительной неопределенности. Он наконец узнает, какой план ставят ему в заслугу. План окажется не блистательным, но вполне приемлемым. В ваших записях Леннокс найдет несколько явных ошибок и машинально исправит их. Слово «компания» вы напишите через «а», и тут он благодушно ухмыльнется. «Не слишком-то они грамотные, эти молодые итонцы». Он привычно пронумерует абзацы и несколько пунктов поменяет местами. А что ж, неплохой, в общем, план. Исправляя ваши записки, он как бы признает свое авторство, и каждая пометка будет укреплять его в уверенности, что все это придумал действительно он.
За ленчем вы расскажете ему о своих возражениях. Они должны быть тщательно продуманы. Их пустяковость следует искусно замаскировать, и в то же время отвод возражению необходимо зашифровать в самом возражении. Первое будет касаться юридической, скажем, стороны — вы усомнитесь, что новую фирму можно зарегистрировать в Ирландии.
— Да мы ее зарегистрируем в Канаде! — сразу найдется Леннокс.
— А ведь верно! — воскликнете вы. — Как же это я сам не догадался?
Второе возражение пусть окажется чуть посерьезней — вас обеспокоит способ добывания капитала для расширения фирмы и гарантии вкладчикам неизменных дивидендов. Тут Леннокс угадает ответ со второго, допустим, раза. Тактическая цель этого маневра — дать автору ощущение победы. Он уже отверг два существенных возражения, отстаивая свой план. Кто следующий скептик?.. Стратегическая — рассеять смутные подозрения, что план-то все-таки ваш. «Представляете себе, этот юнец сначала возражал, измышлял разные казусные трудности, — будет рассказывать Леннокс, — но потом, когда план был детализирован, он здорово работал и был очень полезен. У сильного управляющего филиалом он мог бы стать дельным заместителем. Не слишком пока самостоятелен, но это, положим, не большая беда. Терпеть не могу безусых юнцов, которые воображают, что могут заменить самого директора-распорядителя! Молодой Среднинг знает свое место, и это говорит в его пользу. Самостоятельность приходит с опытом. А Среднинг — кто знает? — дослужится, быть может, и до управляющего. Да, дельный парень».
Итак, сам автор проекта не получит никакой награды? Решительно никакой. Он должен с негодованием отвергать любое подозрение в авторстве. И это основной принцип администрирования. Вкладывайте свои мысли в чужие головы, и пусть их владельцы ломают себе шеи или получают лавровые венцы. Фактический руководитель обычно помалкивает. Попробуйте вести себя иначе отстаивайте свой план, добивайтесь награды, если он принят, — и вы преуспеете… однажды. Этот успех навсегда закроет дорогу любому вашему начинанию. Репутация умника загонит вас в самый захудалый отдел. Ваша карьера, по крайней мере в той фирме, где вы прослыли умником, кончится, так и не начавшись. Вам придется начинать все сызнова в другой фирме, но предварительно прочитайте эту книгу и постарайтесь произвести на новых сослуживцев совсем иное впечатление. Там, куда вы перейдете, наверняка найдется увлекающийся гольфом администратор, способный повлиять на директора-распорядителя и вместить чужие мысли, потому что своих у него нет, и вы познакомитесь на клубном поле для гольфа, и при разговорах с ним вас будет захлестывать почтительное восхищение… Нет, рабочего опыта в предыдущей фирме вы набраться не успели, но зато узнали кое-что о человеческой натуре.
Тащем-та лучше всего это в "Принципе Питера"Лоуренса Питера расписано.
Да, Питер тоже хорош. Единственное, что я хотел сказать, что проблемы из ОП-поста распространены по всему миру со времен царя Гороха, и не являются уникально рашкинскими.
Работа лишь бы с голода не сдохнуть. На работе постоянное желание с нее съебать. Понимание, что если будешь работать лучше, лучше не станет, а может стать и хуже, когда все свалят на тебя, включая ответственность.
Почему?
Спросите любого человека работающего на производстве. Любого человека, кто работает в сфере, которая реально должна генерировать добавленную стоимость. Не ебучих ритейлеров и других перепродажников, не дизайнеров и прочую офисную хипстоту.
Инженеров, строителей, софт-девелоперов, аграриев итд.
Спросите у них какие сейчас кадры приходят на работу. Насколько добросовестно эти люди выполняют свою работу. Насколько вдумчиво они подходят к решению простых и сложных проблем. Насколько хорошо они знают техпроцесс, пользуются технологическими приемами и средствами.
Скоро пойдет 4ый год, как я работаю с сфере разработки софта. Из этот год я понял одно - в этой стране подход к оценке качества труда и подбору перспективных кадров сбит наглухо. Из 10 разработчиков только 1 знает как правильно решать элементарные задачи. И если вы думаете, что пиздец творится только в государственном секторе, то вы ошибаетесь. Именно в частном секторе я полностью прочувствовал такие замечательные русские черты, как
- лизание жопы начальству
- абсолютное торжество формы над содержанием
- отсутствие самокритики и анализов ошибок
- желание по-быстрому срубить бабла, как "топовые дяди"
- не желание думать и боязнь вообще любых вещей которые требуют мыслительного процесса
Складывается такое ощущение, что каждый житель этой страны находится в уютном манямирке для себя любимого. Дальше писать не имеет смысла. Делайте выводы сами.