«Джунов (от англ. junior — «младший». — Forbes) упразднили. Компании их практически не нанимают. Поэтому деваться некуда — приходится рисовать себе опыт. В противном случае автоматический фильтр hh.ru просто отсеит резюме [начинающих специалистов] и не покажет их работодателю», — сетует в разговоре с Forbes 29-летний разработчик, пожелавший остаться анонимным.
До 2022 года он около 10 лет работал барменом и кладовщиком, но, вдохновившись примером бывшего коллеги, решил перейти в новую перспективную сферу. К лету 2022 году он овладел IT-специальностью на трехмесячных интенсивах школы кодинга Elbrus Coding Bootcamp в Санкт-Петербурге. Поскольку у него были накопления, он решил повременить с трудоустройством и отдохнуть после насыщенной учебы. Искать подходящие вакансии он начал осенью, когда после объявления частичной мобилизации переехал в Армению.
В резюме он приписал себе три года опыта работы в компании, которая на тот момент искала разработчика. «Я рассудил, что потенциальный работодатель увидит, что там ищут сотрудника, и решит, что это как раз моя позиция освободилась», — поясняет собеседник Forbes. Такая тактика помогла ему получить оффер в российской студии, которая занимается аутсорс-разработкой, уже спустя неделю поисков. По его словам, он получил позицию уровня «мидл» (от англ. middle — «средний». — Forbes) с зарплатой 140 000 рублей в месяц.
До 2022 года он около 10 лет работал барменом и кладовщиком, но, вдохновившись примером бывшего коллеги, решил перейти в новую перспективную сферу. К лету 2022 году он овладел IT-специальностью на трехмесячных интенсивах школы кодинга Elbrus Coding Bootcamp в Санкт-Петербурге. Поскольку у него были накопления, он решил повременить с трудоустройством и отдохнуть после насыщенной учебы. Искать подходящие вакансии он начал осенью, когда после объявления частичной мобилизации переехал в Армению.
В резюме он приписал себе три года опыта работы в компании, которая на тот момент искала разработчика. «Я рассудил, что потенциальный работодатель увидит, что там ищут сотрудника, и решит, что это как раз моя позиция освободилась», — поясняет собеседник Forbes. Такая тактика помогла ему получить оффер в российской студии, которая занимается аутсорс-разработкой, уже спустя неделю поисков. По его словам, он получил позицию уровня «мидл» (от англ. middle — «средний». — Forbes) с зарплатой 140 000 рублей в месяц.
Эта история не уникальна, отмечают рекрутеры и специалисты, с которыми поговорил Forbes. На фоне беспрецедентной популярности курсов IT-профессий на рынке труда возник переизбыток джуниор-специалистов. При этом вакансий для начинающих профессионалов в IT значительно меньше, чем соискателей. Как следствие, компании завышают требования к кандидатам, чтобы сразу отсеять часть соискателей. Это привело к тому, что выпускники онлайн-школ все чаще приукрашивают свои резюме.
Билет на собеседование
«Конечно, люди врали в резюме всегда, но сейчас тема накрутки опыта в IT особенно горячая», — утверждает основательница рекрутинговой компании NEWHR Кира Кузьменко. По ее словам, за последние пару лет рынок переполнился молодыми специалистами. Как правило, это выпускники популярных онлайн-курсов, которые поверили в «ложные обещания быстро вкатиться» в IT и сразу зарабатывать от 150 000 рублей в месяц, замечает она. Число молодых специалистов выросло и из-за массового оттока россиян за рубеж в 2022 году: тогда многие релоканты перешли в IT, чтобы иметь возможность работать удаленно.
С этими наблюдениями согласен независимый HR-эксперт Владислав Викулов. По его словам, уже к началу 2022 года «откликов от этих джунов после трехмесячных курсов стало немерено». При этом компании не способны обработать гигантский входящий поток резюме и ужесточают требования к кандидатам, чтобы отсеять хотя бы часть резюме, добавляет Кузьменко.
Это вынуждает соискателей прибегать к различным уловкам. Такой вывод Кузьменко сделала на основе опросов около 70 компаний. Она провела их в конце 2023 года, чтобы понять тенденции на рынке труда. По ее словам, варианты обмана могут быть разными. Но чаще всего соискатели «округляют» опыт работы, например, с восьмимесячного до годового, чтобы обойти первичные фильтры и получить «входной билет на собеседование».
«Конечно, люди врали в резюме всегда, но сейчас тема накрутки опыта в IT особенно горячая», — утверждает основательница рекрутинговой компании NEWHR Кира Кузьменко. По ее словам, за последние пару лет рынок переполнился молодыми специалистами. Как правило, это выпускники популярных онлайн-курсов, которые поверили в «ложные обещания быстро вкатиться» в IT и сразу зарабатывать от 150 000 рублей в месяц, замечает она. Число молодых специалистов выросло и из-за массового оттока россиян за рубеж в 2022 году: тогда многие релоканты перешли в IT, чтобы иметь возможность работать удаленно.
С этими наблюдениями согласен независимый HR-эксперт Владислав Викулов. По его словам, уже к началу 2022 года «откликов от этих джунов после трехмесячных курсов стало немерено». При этом компании не способны обработать гигантский входящий поток резюме и ужесточают требования к кандидатам, чтобы отсеять хотя бы часть резюме, добавляет Кузьменко.
Это вынуждает соискателей прибегать к различным уловкам. Такой вывод Кузьменко сделала на основе опросов около 70 компаний. Она провела их в конце 2023 года, чтобы понять тенденции на рынке труда. По ее словам, варианты обмана могут быть разными. Но чаще всего соискатели «округляют» опыт работы, например, с восьмимесячного до годового, чтобы обойти первичные фильтры и получить «входной билет на собеседование».
.
тест
тест
Так поступила 25-летняя жительница Саратова. Отучившись после школы на эколога, она устроилась инженером по охране труда на мясокомбинат «Дубки», где зарабатывала 30 000 рублей в месяц. «За два месяца я со всем разобралась и поняла, что дальше — все, никакого развития тут не будет», — вспоминает она. Через полгода она утвердилась в этом наблюдении и решила сменить профессию. Поначалу думала стать частным мастером по маникюру (она обучалась маникюру на курсах параллельно с учебой в вузе), но после рассказа знакомой об онлайн-школе цифровым специальностям «Яндекс Практикум» решила пойти в IT. Изучив сайт проекта, она выбрала профессию тестировщика — та показалась ей самой интересной — и осенью 2021 года начала обучение.
В конце февраля 2022 года, за несколько месяцев до окончания учебы, она приступила к поиску работы через чат выпускников «Яндекс Практикума». Чтобы повысить шансы на трудоустройство, в своем резюме собеседница Forbes выдавала учебные проекты за коммерческий опыт — так советовали наставники из онлайн-школы. Уже в апреле 2022-го, она устроилась в небольшой московский стартап, который занимался аутсорс-разработкой. На старте ей предложили зарплату 30 000 рублей, а после испытательного срока подняли ставку до 40 000 рублей. Тот факт, что ее доход после перехода в новую сферу изменился незначительно, собеседницу Forbes не смущал — она видела перспективы для карьерного роста. Однако первый работодатель ей не понравился: «Контора была странная. Они набирали толпу джунов и заваливали их задачами разного профиля. [Cреди них] было не только тестирование, но проджект-менеджмент и коммуникации. Мы работали за себя и за того парня».
В конце февраля 2022 года, за несколько месяцев до окончания учебы, она приступила к поиску работы через чат выпускников «Яндекс Практикума». Чтобы повысить шансы на трудоустройство, в своем резюме собеседница Forbes выдавала учебные проекты за коммерческий опыт — так советовали наставники из онлайн-школы. Уже в апреле 2022-го, она устроилась в небольшой московский стартап, который занимался аутсорс-разработкой. На старте ей предложили зарплату 30 000 рублей, а после испытательного срока подняли ставку до 40 000 рублей. Тот факт, что ее доход после перехода в новую сферу изменился незначительно, собеседницу Forbes не смущал — она видела перспективы для карьерного роста. Однако первый работодатель ей не понравился: «Контора была странная. Они набирали толпу джунов и заваливали их задачами разного профиля. [Cреди них] было не только тестирование, но проджект-менеджмент и коммуникации. Мы работали за себя и за того парня».
Поэтому через полгода, в сентябре 2022-го, она уволилась и практически сразу устроилась в зарегистрированный на Кипре стартап, который разрабатывал видеосервисы. Там она заняла позицию джуниор-тестировщика с зарплатой 60 000 рублей в месяц. Вакансию, как и прежде, нашла через чат выпускников «Яндекс Практикума». Но спустя полгода бизнес обанкротился и закрылся. И девушке пришлось искать новую работу. Она считала, что это не составит труда, так как к тому моменту ее суммарный опыт в тестировании составлял полтора года. Однако за следующие два месяца ее не пригласили ни на одно собеседование. Чтобы узнать причину отказов, она писала эйчарам. Оказалось, что компании рассматривают кандидатов с опытом работы от двух лет, вспоминает она.
Тогда собеседница Forbes решила увеличить свой опыт работы в первом стартапе на полгода. Таким образом, хронологически начало стажа совпадало с учебой на курсах. Но потенциальных работодателей это не смущало — благодаря трюку с резюме ее начали звать на собеседования. А в декабре 2023 года она вышла на позицию мидл-тестировщика в сеть по продаже косметики и парфюмерии и увеличила свой ежемесячный доход до 160 000 рублей.
Тогда собеседница Forbes решила увеличить свой опыт работы в первом стартапе на полгода. Таким образом, хронологически начало стажа совпадало с учебой на курсах. Но потенциальных работодателей это не смущало — благодаря трюку с резюме ее начали звать на собеседования. А в декабре 2023 года она вышла на позицию мидл-тестировщика в сеть по продаже косметики и парфюмерии и увеличила свой ежемесячный доход до 160 000 рублей.
Лол, мне на собесе такие челы попадались
Шквал приглашений
Некоторые кандидаты и вовсе переписывают свою трудовую историю, рассказывает Кузьменко из NEWHR. Нередко они уменьшают опыт в прошлой сфере или выкидывают его из резюме. В этом Forbes признался 31-летний финансист, пожелавший остаться анонимным. В 2022 году он покинул Россию после начала частичной мобилизации. Живя за границей, он не мог работать на прежнюю компанию из-за ее правил безопасности. Поэтому уволился и решил выучиться на аналитика данных. Это одна из востребованных IT-профессий, позволяющая работать из любой точки мира, поясняет свой выбор собеседник Forbes.
Некоторые кандидаты и вовсе переписывают свою трудовую историю, рассказывает Кузьменко из NEWHR. Нередко они уменьшают опыт в прошлой сфере или выкидывают его из резюме. В этом Forbes признался 31-летний финансист, пожелавший остаться анонимным. В 2022 году он покинул Россию после начала частичной мобилизации. Живя за границей, он не мог работать на прежнюю компанию из-за ее правил безопасности. Поэтому уволился и решил выучиться на аналитика данных. Это одна из востребованных IT-профессий, позволяющая работать из любой точки мира, поясняет свой выбор собеседник Forbes.
С июня по октябрь 2023 года он осваивал Data Science (от англ. — «наука о данных») на онлайн-курсе Elbrus Coding Bootcamp — школу ему посоветовал знакомый. После он сделал небольшой перерыв, чтобы восстановиться после интенсивной учебы. Поэтому к поиску вакансий аналитика он приступил только в декабре 2023 года. Тогда он выложил на hh.ru «честное» резюме. В нем он отразил семилетний опыт в финансовой сфере и образование в онлайн-школе. Из 100 откликов он получил 79 отказов, 20 компаний вовсе не ответили, лишь в одной ему предложили выполнить тестовое задание, но заветное приглашение на собеседование получить так и не удалось. «Так как резюме отражало мой многолетний опыт работы в другой сфере, работодатели сначала воспринимали меня как «сеньора» (от англ. senior — «старший»), но, изучив детали, разочаровывались и отказывали», — предполагает собеседник Forbes.
Тогда он решил переписать резюме. Он сократил весь предыдущий опыт в сфере финансов до одного месяца и переписал свои обязанности на прежнем месте работы, приблизив их к требованиям вакансий. «По сути, я себя понизил: на старой работе у меня уже был управленческий опыт, а я написал, что я занимался преимущественно данными», — признается собеседник Forbes. А чтобы резюме не было совсем пустым, он «нарисовал» себе еще суммарно три года опыта в качестве дата-сайентиста в вымышленной компании, а также на учебном проекте для буткемпа (лагерь для интенсивного изучения программирования. — Forbes) и в стартапе друга. Этот подход сработал — его стали звать на собеседования. «Если раньше у меня совсем не было приглашений, то сейчас их шквал», — гордится он.
пошел нахуй заводоблядь
Без гарантий
Викулов и Кузьменко отмечают, что у компаний зачастую нет времени и ресурсов проверить всю информацию от кандидата, отсюда возникают «ошибки найма». Об этом говорят и два анонимных собеседника Forbes, которым удалось устроиться на работу благодаря «накрутке» опыта. Они отмечают, что компании редко проверяют юрлиц, которые указаны в резюме соискателей.
Тем не менее обман в резюме не гарантирует трудоустройства, отмечают собеседники Forbes. Профнепригодность может раскрыться на этапах собеседования и тестового задания, говорит руководитель отдела разработки в компании из сферы информационной безопасности «СерчИнформ» Дмитрия Гацуры. «Бывают случаи, когда кандидат не может ответить на простейшие технические вопросы, скажем, по базам данных, хотя в резюме указывал опыт работы с ними», — говорит Гацура.
Викулов и Кузьменко отмечают, что у компаний зачастую нет времени и ресурсов проверить всю информацию от кандидата, отсюда возникают «ошибки найма». Об этом говорят и два анонимных собеседника Forbes, которым удалось устроиться на работу благодаря «накрутке» опыта. Они отмечают, что компании редко проверяют юрлиц, которые указаны в резюме соискателей.
Тем не менее обман в резюме не гарантирует трудоустройства, отмечают собеседники Forbes. Профнепригодность может раскрыться на этапах собеседования и тестового задания, говорит руководитель отдела разработки в компании из сферы информационной безопасности «СерчИнформ» Дмитрия Гацуры. «Бывают случаи, когда кандидат не может ответить на простейшие технические вопросы, скажем, по базам данных, хотя в резюме указывал опыт работы с ними», — говорит Гацура.
я говорю что твой рот ебал пидар
На тестовое задание и техническое собеседование уповают и в СКБ Контур (разработчик онлайн-сервисов для бизнеса). Как правило, кандидаты, которые адаптировали свое резюме под вакансию, на собеседованиях теряются при уточняющих вопросах, отмечает руководитель направления подбора персонала СКБ Контур Юлия Мельчугова.
Продаван хуяндекс рпактикума, спокуху оформи
По мнению технического директора агентства электронной коммерции Aero Андрея Почтова, чтобы понять, приукрасил ли соискатель заявленный в резюме опыт, необходимо «копать вглубь» и задавать открытые вопросы соискателю. «Например, на наших собеседованиях я всегда спрашиваю: расскажи, как ты это применял на практике, зачем нужно это использовать, что будешь делать в этой ситуации, — говорит он.
Впрочем, зачастую профнепригодность проявляется только после того, как молодые специалисты устроились на работу. Нередко из-за дорисованного опыта они попадают на высокие должности и сталкиваются с более сложными задачами, чем те, которые они выполняли во время учебы. «Тимлид (руководитель команды. — Forbes) может иметь пробелы в базовых знаниях, хотя [судя] по резюме — все хорошо», — приводит пример Почтов. Из-за недостатка знаний и навыков некоторые «вылетают» с работы уже через несколько месяцев после старта, добавляет Викулов. Однако есть те, кто проявляет себя и строит успешную карьеру. Например, 29-летний разработчик, пожелавший остаться анонимным, рассказал, что после трудоустройства столкнулся с задачами, которые обычно доверяют тимлидам, но справился с ними и благодаря этому уже дважды «уходил на повышение».
Впрочем, зачастую профнепригодность проявляется только после того, как молодые специалисты устроились на работу. Нередко из-за дорисованного опыта они попадают на высокие должности и сталкиваются с более сложными задачами, чем те, которые они выполняли во время учебы. «Тимлид (руководитель команды. — Forbes) может иметь пробелы в базовых знаниях, хотя [судя] по резюме — все хорошо», — приводит пример Почтов. Из-за недостатка знаний и навыков некоторые «вылетают» с работы уже через несколько месяцев после старта, добавляет Викулов. Однако есть те, кто проявляет себя и строит успешную карьеру. Например, 29-летний разработчик, пожелавший остаться анонимным, рассказал, что после трудоустройства столкнулся с задачами, которые обычно доверяют тимлидам, но справился с ними и благодаря этому уже дважды «уходил на повышение».
Я правильно понимаю что 710 человекам ВЕРНУТ ДЕНЬГИ за обучение, как и обещали??
бля как же РАБотобляди сосут хуй
Пердикс самообразовывающийся, спок.
А их не смущает что курьер с документиками на полдня в ДС получает 45к?
Лично мне на Яндексе вернули. Просто не нужно думать будто кругом пиздоболы.
Также хочется передать большой привет всем сотням тысяч мартыханов, поступающих на Программную инженерию и Информатику и вычислительную технику в своих МухГУ
второй раз не попал пидоран старайся лучше
Нет. Поработает годик-два и будет получать как курьер. Проблемы?
У меня в городе только всякий скам под такое маскируется, какие документы?
Палю годноту и единственный путь для вката в ойти если мимо помоек, бодишопов и программистов-админов-уборщиц - стажировка. Но для этого конечно нужно что-то из себя представлять, а не пробежать по курсам для вкатунов, по хорошему, учиться в профильном вузе.
Мимо-тимлид
> быстро вкатиться» в IT и сразу зарабатывать от 150 000 рублей в месяц
Не аутисты кста не ломятся в яндекс вк и прочий топ, а идут на годик в региональные помоечки, нарабатывают стаж и получают заветные 150к
Не ты чооо.Вот именно он сейчас вкатится, обойдет тысячу макак и совсем скоро будет давя кнопки пару часивков в день делать минимум 200к, надо только потерпеть
>какие документы
Строительные проекты, чертежи, сметы
>У меня в городе
Я в ДС. 2-4 ненапряжные поездочки в день и к обеду ты уже дома. 45к в месяц
Дело говорит. Только надо реально учиться и чему-то научиться, потом практику реально проходить. А не просто посещаемость оформлять.
А раньше ведь у них зарплаты были выше, от 100к или типа того? До всей этой тряски с гигбрэйнсами, скиллфантори и прочим импортозамещением
А через интернет их не передать?
>Не аутисты кста не ломятся в яндекс вк и прочий топ, а идут на годик в региональные помоечки
Чел блять. Я с ИБшной вышкой не могу найти джуновскую позицию на C++ разраба. То есть теперь даже во всяки НИИ Говностроения и Автоматики конкурс на ДЖУНА! C++!! под 100 рыл. Причем я даже до ТЕХНИЧЕСКИХ собесов ни разу не доходил, ВСЕ БЛЯТЬ айти в РФ сейчас хуже чем в Индии блядь
Пиздец хуле делать, у меня даже с опытом работы не получается ни разрабом ни сис админом вкатится
Получается что нет. Нас 4 человека бегает с бумажками. Почему они не могут оптимизировать до 2-х человек на полный рабочий день? Наверное потому что это несолидно получится. Большой компании - много курьеров, даже если они нахуй не нужны
А ведь была ровно такая же хуйня с менеджерами, а до того, с адвокатами. Ещё вроде с ландшафтными дизайнерами.
>инженером по охране труда
>где зарабатывала 30 000 рублей в месяц
Кстати, дохуя вакансий на эту хуйню за куда больше чем 30к.
Причем там, во многих случаях достаточно просто любой вышки + 256 часов профперподготовки на курсах, которые стоят 20к. Сам думаю вкотиться, если сейчас одна темка не выгорит.
Тебя шлёт нахуй HR селёдка с двузначным IQ, которая в описании к вакансии написала "айти"
Что ты чувствуешь, брат?
Я не хочу на завод, я хочу 150к.
Чувствую боль и желание вылизать её писечку
>Стажер
>60к
Я бля за 35к работал джуном, уже с опытом. Они там совсем охуели? Сейчас да, выбился. Но начинал на 35к. Олсо никогда не пиздел особо на собесах. Но, к сожалению, никто не верил. Думали, что пизжу.
Пора на завод Ваня
А сколько лет у тебя опыта? Сейчас желательно от 3 лет иметь, даже 2 не котируется лул.
>ваня
А шо, в нэньке ситуация получше?
Твоя статья сделана чтоб прорекламить ту питерскую школу.
/тред
Да, мы Европа.
Кто нибудь объяснит мне, как вообще можно напиздеть об опыте? Вот говорят тебе принести пакет документов и трудовую - и видят там не "инженер-погромист ООО Анальник" а "говночист ИП Нариманов"
Держи в курсе, епам тоже ушёл из нэньки.
>начинал на 35к
Полный день? Дедлайны жёсткие были? Успевал?
>А сколько лет у тебя опыта?
Три месяца в ЯндексХуйСкиллс, как и у 99% мартышек
Меня спрашивали — "сколько я стою"? И записывали ещё в женоненавистники, а ведь я всего лишь звонарём в колл устраивался.
Меньше 3 но больше 2
35к это хорошие деньги. Тебя обучают и еще приплачивают, охуеть
Послушай, я понимаю что ты дебил, и постараюсь говорить по слогам - НЕТ ЗА-ДАЧ. Почему не паскаль? Борланд билдер 5 версии? Алгол?
На си пишут полторы кампании на рынке компьютерного зрения, госпомойки под микропроцессоры с ручками и аутисты с доисторическими erp. На что ты рассчитываешь в таких условиях? Спрос, предложение, затычка в анусе, не слышал?
Переучись на go и больше не позорься на анонимной борде, а то скажу твоей мамке дать тебе по жопе.
>"сколько я стою"? И записывали ещё в женоненавистники
Ты ответил что ты не женщина и в твоей прошивке ответа на подобные вопросы нет?
>Полный день?
Да, в офис ещё ходил.
>Дедлайны жёсткие были?
Всмысле? Там аджайл даже тогда был, вся хуйня. Берёшь таску в жире и списываешь туда. Оценивали на определённое время, но на него особо никто не смотрел. Главное обосновать. Напиздеть кстати не получится, с опытом сразу понимаешь напиздели или нет.
>Успевал?
Да, в целом тяжко не успевать когда дают баги, юнит тесты и пару мелких фич.
Ну так я и не жаловался, учитывая что за спиной был универ и год практики за символические 14к.
Лол у моего знакомого бэкендера на джаве тоже 2.5 года опыта в финтехе, но его команду сократили, он пошел по собесам. И пока только отказы из-за того, что мало опыта, это пиздец. При этом чел реально шаристый, задрот в хорошем смысле, и как человек очень дружелюбный.
>17070374266250.mp4
Кстати я реально уважаю эту бабу. Если бы все сельди были такими честными - мы бы жили в лучшем мире.
Блять, как-то я косноязычно написал, сори. Надеюсь, поймешь.
>И пока только отказы из-за того, что мало опыта, это пиздец
А там есть квоты на женщин-программист_ок?
Фулстек? А разве реакт не кал нетипизированный? Попробуй на жабу чи на шарп. Тогда будет фулстек. А так фронт.
Такая то душа, помню эту темную раздевалку на втором этаже комсомольского мостоотряда, пятна масла на свежих льняных варежках, посыпанный промасленными сосновыми опилками пол в боксе с зилом, кузня с кучей металла вдоль стен и пневмомолотом, столовка по талончикам и автобус до Комсомольска, едущий мимо мылок...
Сколько хотят опыта минимально?
Я лучше на удалёночке буду кнопочки красить за 40к, чем с нормисами быдлом ходить за 60к+
3 года, и не месяцем меньше. Хуй знает, че все так на этой цифре зациклились.
Нет, я ответил, что рассчитываю на такую и какую-то зряплату. Все тян отвечали. А в женоненавистники меня записала местная психологиня, я до сих пор не понимаю почему. На обучении показывал лучшие результаты, был слит психологиней на экзамене, лол. Десять лет почти прошло, печёт.
Ой да не пизди. Околовоенка и госпараша в рашке пишет на крестах, платят мало, и их овердохуя - это самый многочисленный класс анальников в этой стране. Я сам с этой хуйни начинал, пока не попал в нормальное.
Будет 50к оклад, остальное - если наработаешь норму. А она может быть невыполнимой. Знаем, плавали. У нас так дурачков на операторов чпу заманивают, жаль только ученические 25к полгода, а потом она становится окладом.
мимо
Хуле вы хуесосите заводы заебали
>местная психологиня
Разведёнка 100%
Ты рофлишь? Все на # уже, вся госуха. Вот кстати нам прилетел проект для переписывания на жабу. Но кресты это прям заводы видимо.
>пошел по собесам
Т.е. его зовут на собеседование и только тогда узнают про опыт? Резюме не читают?
Сколько этой военки? Сколько этих госпараш? Ты в 100000 раз быстрее вкатишься на говновакансию на пыхе сайт автобарыге в твоем 150к городе дописывать, чем в такую госпарашу на си устроишься.
Окей, айти сдохло. Куда вкатываться?
Потому что их нужно автоматизировать, а не дебилов трудоустраивать вместо пружины.
>Я в ДС. 2-4 ненапряжные поездочки в день и к обеду ты уже дома. 45к в месяц
Пиздец какая же ты мразь
>Околовоенка и госпараша в рашке пишет на крестах
На си, кресты и си - это вообще про разное, уже давно бы давно привыкнуть, что на дворе не 99 год блядь.
>Переучись на go
Если бы я хотели дрочится с микросервисами, я бы изначально дрочил го, Я ХОЧУ ИМЕННО ООП и именно на крестах
Завод.
Биотех. Придумываешь агументации и зарабатываешь миллионы на "ай невер аск фо зис"
Ну я прям на заводах и работал. Там обычно электронщики хуярят какие то хуевины на микроконтроллерах и плисках, а крестовики уже клиентскую хуйню которая рулит железками через ту хуйню что нахуячили электронщики, зачастую там и не x86 и вероятно там будет линупс. В этих условиях жабы и дотнеты вообще не про это самое, они про вебпарашу всякую.
Я к тому что вот таких вот вакансий на кресты овердохуя, как бы не самое большое количество по стране, и никакого конкурса там особо нет. Люди там надолго не задерживаются и сьебывают все же в нормальное ойти.
>Завод.
Полтора-два часа на дорогу. Охуенно, наверное.
мимо-в 10 минут ходьбы от офиса
Когда-нибудь до вкатышей дойдёт, что первое время придётся работать за 30к, пиццу по праздникам и опыт на какое-нибудь ООО "Моя оборона", а то и на особо прошаренного кабанчика, и лишь через год плюс-минус можно искать хотя б галеру. Когда-нибудь, но точно не сегодня
> >Околовоенка и госпараша в рашке пишет на крестах
> На си, кресты и си - это вообще про разное, уже давно бы давно привыкнуть, что на дворе не 99 год блядь.
Блять, я на своей первой РАБотке писал на крестах (и немножко скриптики на си) и как раз кал-лега семпай-сорокалетний скуф - писал на крестах в стиле сишки, это вообще пиздец.
Гробовщик, мастер памятников.
А, ну такого да. Коллега рассказывал, что у него подобный чел в универе был. Олимпиадник какой-то на с++. Сидит, дрочит какую-то хуйню на крестах за копейки. Но ему нравится вроде, фанат.
> Если бы я хотели дрочится с микросервисами, я бы изначально дрочил го, Я ХОЧУ ИМЕННО ООП и именно на крестах
Ой все, вот я еще с тупыми пиздюками нихуя ни в чем не разбирающимися и дрочащими на аббревиатуры не дискутировал. Выпидонешься из своего универа, хуев насосешься, на похапешечке ООП попишешь за жрат - тогда и приползай на двощи, поговорим.
>Нередко такая тактика срабатывает и кандидаты получают заветный оффер.
>через месяц их нахуй увольняют, делая пометку и после этого долбоёбикам найти работу в it становится ещё труднее
Классика.
>семпай-сорокалетний скуф - писал на крестах в стиле сишки
Ну до c++11 там действительно можно было что на си что на крестах ебашить, просто крестовые классы нахуй убираешь и все. Но 99 стандарт я хз где еще остался кроме совсем убогих госпараш
А я на первую работу попал без пиздежа с опытом, тк тогда в компании отбором резюме занимался лично тимлид, а не тупая шлюха эйчарочка. Эх, добрые времена были, в 20 году на джаву большая часть вакансий вообще без откликов лежала, никому она не была нужна кроме меня
>Я ХОЧУ ИМЕННО ООП и именно на крестах
Ну так пиши себе пет-проект и не еби людям голову. Рыночку насрать что ты там хочешь, лол
А ООП и микросервисы не сочетаются? Ты тёплое с мягким путаешь.
Так ептыть, все крупные компании нанимают джунов еще с универа через стажировку и прочий кал. А у некоупных рага и копыта нихуя ресурса нет чтобы обучать джунов
В Го ООП через костыли
Хуй знает как остальные но в паре мест работы где занимался уже в т.ч. собесами смотрели в первую очередь гитхаб, но сука его почти никто не прикладывает, а если прикладывает то там пусто.
Если у чела есть свой код уже заебись, а если со звёздочками пусть даже парой штук ещё лучше. Если есть пры в сторонние продукты то ещё и понимает как работает тимплей
А напиздюньканый опыт видно с первых слов
Учи жабу. Там тебе и кафка, и остальной елк. В каждой конторке самописные микросервисы.
Работаю в крупной компании, никто тут джунов через стажировки не набирает. И в прошлой тоже не набирал.
Перекладываю бумашки и смотрю сиричи в офисе мелкоконторы за 50к в месяц, а большего мне и не надо на самом деле надо, но я червь пидор и на большее не способен
Не слушай адепта вступай в ряды дотнетчиков!
МОСКВА
Хрюкни. Скоро всю госуху перепишем на жабе. Будете как пхпшники-деды у параши сидеть. Хех
Надеюсь переписав выбросите вместе с дотнетом и ебучий xml?
Кстати, мне 42. Недавно начал работать программистом на чистом C под юникс, проект ещё с конца 80-х. Молодёжь после курсов туда не идёт. До этого чинил принтеры.
Конечно. Только json и протобаф. Xml это игрушка дьявола.
Не пизди, проект у него с 80х, и под юникс, которого в совке и не было то никогда...
Ещё SOAP кстати уберём. Обязательно.
За прохождение собеседования девушки предлагали сосать?
>и под юникс, которого в совке и не было то никогда...
Это тебя тогда не было, щенок ёбаный
Кайф, готов даже в перчатке пожать руку жаба пидарасам
мимо дотнет 4 годика
Не только девушки.
Пезды были редко что по пальцам, да и вроде блядушник у нас а не притон
В начале 80-х годов в ряде ведущих организаций СССР появилась операционная система Unix
http://old-os.ucoz.com/publ/stati/unix/unix_po_russki/5-1-0-27
Кстати, проект американский, я в Прибалтике.
у самого 2 года опыта (фронтенд), но решил попробовать походить по другим собесам
полгода все на меня хуй клали при отклике либо хотят production-ready код в очередном тестовом задании
решил сначала подкрутить опыт
получилось почти 4 - конверсия почти не изменилась
разве что одна крупная контора заинтересовалась, но я там зафейлился на одном техническом
хочу теперь еще и всякую хуйню в понаписать, которой я на самом деле не занимался - думаю конверсия увеличиться
>зафейлился на одном техническом
Что там было?
> В начале 80-х годов в ряде ведущих организаций СССР появилась операционная система Unix
> http://old-os.ucoz.com/publ/stati/unix/unix_po_russki/5-1-0-27
Я к тому что в 90х это все нахуй позакрывалось, и какой то "проект аж из 80х" звучит максимально нереалистично.
> Кстати, проект американский, я в Прибалтике.
Ну это уже совсем другое уточнение
Недостаточно крупная значит.
Яндекс, тинек, сбер - все работают с универами
ИЩИ ВАКАНСИИ НА АНГЛИЙСКОМ, ДА ДАЖЕ НА ХХ
Достаточно крупная чтобы ты их знал, и ты их гарантированно знаешь.
> ИЩИ ВАКАНСИИ НА АНГЛИЙСКОМ, ДА ДАЖЕ НА ХХ
А нахуя?
Если ты реально не понимаешь, что иди лучше на завод
То есть ответить ты не можешь, только жопой повилять?
>Работаю в крупной компании, никто тут джунов через стажировки не набирает
Крупная компания ИП Залупа Сергей Пидорович?
https://yandex.ru/yaintern/int_01
Да если бы. Скорее тф просто никогда джуном не найдешь работу даже за бесплатно и пойдешь товары раскладывать в пятерочке.
Но кого то же берут, надо стараться.
Почему же Яндекс просто не берет к себе выпускников своих курсов? Готовый специалист же!
С подключением блядь, я нахуй себе 3 года опыта накидывал и без проблем находил работу, сейчас планирую купить липовый диплом(без внесения в базу) что бы чаще находить работу.
всякая теория браузерная
как парсится html, js, css, http/https проколы и прочая низкоуровневая залупа
я 2 года сайты на реакте делаю - не знал никогда и жил как то
> Но кого то же берут, надо стараться.
Красноглазых олимпиадников с 300iq.
>планирую купить липовый диплом(без внесения в базу)
А смысл лол? Просто на принтере распечатай тогда. Это все проверяется за 2 минуты
> Elbrus Coding Bootcamp
> Elbrus Coding Bootcamp
Тред-реклама, закругляемся.
фикс
js css знаю - имел ввиду, что спрашивали именно парсинг
и куки еще
а задачки всякие легко сделал как и на вопросы по js ответил
>А смысл лол? Просто на принтере распечатай тогда.
Может и распечатаю.
>Это все проверяется за 2 минуты
Я не в сбербанке буду работать и не в яндексе, мне за глаза хватает средне галеры там и не будут проверять, на слово поверят.
> С подключением блядь, я нахуй себе 3 года опыта накидывал и без проблем находил работу, сейчас планирую купить липовый диплом(без внесения в базу) что бы чаще находить работу.
А нахера нужен твой диплом? Типа его на собесе кто то спрашивает, блять.
>Тред-реклама, закругляемся.
Хуяндекс рекрутер, спок
Что бы было в резюме фото диплома и строчка где я учился, это повышает шанс на нахождение работы.
С перегревом макак вышка стала еще одним критерием отбора. У многих хрюш сейчас анкеты без ВО на ХХ автоматом в отказ улетают даже не смотря
>На си пишут полторы кампании на рынке компьютерного зрения, госпомойки под микропроцессоры с ручками и аутисты с доисторическими erp.
Идиот, Яндекс и Гугл на чем по-твоему написаны, на ПХП?
На питоне, мань. Это самый топовый язык.
Я столкнулся с проблемой что соевые повально не хотят работать, точнее хотят по лайту со знаниями уровня школьный курс информатики. Мне пришлось искать себе замену, не айти но дизайн. Из 20 откликов половина это выпускники скилфэктори без опыта со знанием фигмы и больше нихуя. Даже нейросетями пользоваться не умеют. Другая половина уже опытные соевые но РАБотать чисто на удаленке в кафешечке за зарплату наносека из гугла. Я даже пытался взять на обучение пару студентов, это была максимально тупая идея, я забросил это дело нахуй. Не представляю что творится в сфере айти видимо еще хуже. Короче дефицит кадров опытных (уебывают работать европку швятую) и переизбыток начинающих вкатывальщиков макбучников.
Раздался пронзительный кукарек со стороны интерпретируемой параши
> С перегревом макак вышка стала еще одним критерием отбора. У многих хрюш сейчас анкеты без ВО на ХХ автоматом в отказ улетают даже не смотря
Ну ставишь галочку что ВО есть, все равно собес то проводят не хрюши, задача хрюши просто вручить тебе тестовое задание если есть и забить дату и время техсобеса, она тупо прокладка между тобой и разрабами.
> Эх, добрые времена были, в 20 году на джаву большая часть вакансий вообще без откликов лежала
Да че ты пиздишь зумер. Джаву по популярности среди нормибыдла обходит разве что петухон
>самый топовый язык
Разве что для вкатунов и даунов. Все серьезные алгоритмы требующие масштабирования пишутся на C++ или чистом C.
Ежедневный тред деморализации.
Пошёл нахуй, петух.
Пошёл нахуй, петух.
Серьезные алгоритмы за 50к в месяц, ага.
>чистом C
На чистом си пишется только хуйня с асм вставками для микрокотроллеров
Нахуя там асм вставки? Просто на си под контроллеры и пишется.
Манагер скиллбокса, спокуху оформляй
Ядро линукса для тебя хуйня под микроконтроллеры?
Да весь линукс хуйня для 1,5 додстеров.
> Ядро линукса для тебя хуйня под микроконтроллеры?
Никто писать ядро линупса вкатуну не предложит. И там уже впихивают раст, а в перспективе и кресты.
Много коммитов торвальдовском репе сделал?
> Много коммитов торвальдовском репе сделал?
Типо для этого нужно делать коммиты в торвальдсовской репе, мань.
Я учу хтмл.
При наличии лучших олимпиадников (по проге) в мире, российское айти является одним из самых неконкурентоспособных. За 20 лет не создано ничего кроме винрара, а сервера киви и рутуба, как оказалось, хакаются за пару кликов.
Отдельно стоит отметить процедуру найма: она отсутствует. Сотрудники нанимается по лично-эмоциональному желанию сеньора, а кабану скорее всего пофиг на этот бедлам.
Отдельно стоит отметить процедуру найма: она отсутствует. Сотрудники нанимается по лично-эмоциональному желанию сеньора, а кабану скорее всего пофиг на этот бедлам.
Нахуй кому твой чистый хтмл всрался?
Ты сказал не хуйня для микроконтрллеров, значит регулярно коммитишь в кернел репозиторий пингвина
Касперский, ДрВеб, ГрупИБ(пока не посадили основателя)
До Гойды ещё был JetBrains.
Ngnix.
Обтекай, манька.
Пока чекисты не отжали Яндекс и ВК, он реально успешно конкурировали с Гуглом и ФБ.
Не понял, а как смотреть, сколько челов уже откликнулось по вакансии?
мимо c# middle ищу работу на hh
Не забудь про ЯндексГПТ - очень инновационная разработка. А еще какой-нибудь sber-dalle (покорил интернет!)
в мобильном приложении хх
О том, что напиздел, можно узнать только увидев трудовую или запросив справку с госуслуг (как вариант). Но прикол в том, что они трудовую видят, только когда уже всех остальных кандидатов отсеяли и типо ты один им хорошо подходишь. И там уже не так важно, где ты работал, потому что они уже нашли подходящего сотрудника (то есть тебя). Но прям сильно пиздеть не надо.
ВК никогда бы не ушел за границы СНГ из-за скучного интерфейса, такого же как интерфейсы домов, прокодированные в жителях этих территорий.
> это выпускники скилфэктори
Ты долбоеб? Курсы пиздатые и дают базу или тебе сразу подавай с 10 летним опытом?
Наверное, говорят, что работали вне штата.
Нужно вкатываться в то о чем ни кто не говорит, я по такому принципу сферу деятельности нашел прибыльную и кент по моему совету так же быстро вкатился в профессию получает 120к без опыта, а после бума битка в 2017 я закупил его на 100к погда весь шум отгремел и цены упали, до следующего подъема, уже 800к в битке с учетом того что я с маржи забирал часть бабок, жду очередного взлета
Это что например?
> О том, что напиздел, можно узнать только увидев трудовую или запросив справку с госуслуг (как вариант). Но прикол в том, что они трудовую видят, только когда уже всех остальных кандидатов отсеяли
Обычно кандидатам не "мывамперезванивают" как раз на такой случай. Когда уже взятый почему то отпадает и звонят остальным.
Ты о чем?
наркоман спокуху офоорми
>из-за скучного интерфейса,
У фб интерфейс нескучный нихуя, зато ебанутый, как ты сам.
>>электронщики хуярят какие то хуевины на микроконтроллерах и плисках, а крестовики уже клиентскую хуйню
О чём речь? Что за продукция такая?
Ядро линукса пишется на С по причинам бинарной совместимости и нежелания Торвальдса добавить поддержку С++ в ядро.
Ну на первой РАБотке (она была давно, так что это уже не диванон) например делали разные машины для линий монтажа печатных плат. Загрузчики-разгрузчики этой хуйни на конвейер/с конвейера, собсно конвейеры, принтер который пасту паяльную намазывает, печи где припой плавится и так далее. Все кроме установщика компонентов, это неебецкий хайтек который тем колхозом недостижим (судя по видосику в ютубе перед банкротством попробовали и установщик, но там такой колхоз, как самолёт братьев Райт с мессершмиттом 109м сравнивать)
> Ядро линукса пишется на С по причинам бинарной совместимости и нежелания Торвальдса добавить поддержку С++ в ядро.
Сейчас торвальдс уже не против добавлять с++ в ядро и на эту тему ведётся некоторая движуха.
Чеб его нахуй не послать? Против он. Ебать важный додик какой.
У него все коды доступа.
Ну я вот работаю фуллтайм, кодю по 8 часов в день и коммичу в рабочие репозитории. В остальное время я занимаюсь жизнью, а мои хобби с разработкой не связаны. Когда мне кодить в мой репозиторий?
Попал на стажировку Яндекса только после трудоустройства джуном, ебало студентиков и работяг представил?
Ага, а на этапе трудоустройства окажется, что ВО нет. До. Сви. Да. Ни. Я.
Попал на стажировку Яндекса только после трудоустройства джуном, ебало студентиков и работяг представил?
Nginx это порезанный Апач.
> Обтекай
Потому что олимпиадное программирование никакого отношения к продуктовому не имеет. Разве что, опосредованное. Но как правило, хороший олимпиадник - хреновый разработчик.
Лично мне похуй когда, хоть во сне
> Ага, а на этапе трудоустройства окажется, что ВО нет. До. Сви. Да. Ни. Я.
Когда это выяснится, лол? Только к моменту когда тебя уже взяли.
> Но как правило, хороший олимпиадник - хреновый разработчик.
А откуда такое правило? Тем более что гуглояндексы да и вообще весь фаанг к себе берет олимпиадников.
Нахуй мне базовичок без опыта работы? Это же груз компании и не помощник. Будет сидеть пускать слюни и ждать пока его тыкнут носом в работу лол. Ты хоть раз сам искал сотрудников умник хуев.
>уже не против
Да против он. Действительно там есть проблема с тем же манглинком. Сейчас он раст затащил в ядро т.к. там полегче с этим, вроде бы.
Учусь уже на третьем курсе второсортного московского вузика и пизда как лень на стажировку идти, а тем временем несколько моих дногруппников еще летом работу нашли, стыдно.
а где вы находите эти стажировки? просто пишите в поиске "стажировка" или вам самим предлагают?
Я и говорю что напиздеть, накрутить опыта, пройти собес на мидла и удерживаться в седле месяц и ты миддл+ поздравляю, сейчас иного пути нет. Вас никто не накажет за такое, я понимаю что страшно, но на деле ничего страшного нет, год-полтора в ООО "Пэнис", до этого год "фриланса", удалите потешные учебные петы из гитхаба, размещайте везде резюмеху, сделайте ее качественно и красиво, найдите сообщество в телеге где хрюни оценивают резюме и дают советы, я не буду рекламировать без запроса. И ходите по собесам пока не повезет и/или не научитесь их проходить. Сейчас полно ребят вкатывающихся на джун+/мидл с улицы
ПИЗДИШЬ И НАКРУЧИВАЕШЬ ОПЫТ
@
ОТКЛИКАЕШЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
@
КАК И ЕЩЕ 5 ТЫЩ ЧЕЛОВЕК, НАПИЗДЕВШИХ И НАКРУТИВШИХ ОПЫТ
Да, а теперь представь, если вообще не накрутить опыт
Зачем накручивать опыт пиздежом когда можно его получить?
3 месяца кладовщик стал разработчиком
Не выдуманные истории о которых трудно молчать
Каждый работодатель желает видеть в своем сотруднике «терминатора», который заменит десятерых сотрудников и соответственно снизит затраты на оплату труда. Наработать такие навыки возможно, но за длительное время и упорным трудом. Но как? Если нас не принимают без опыта работы. Многие говорят о том, что можно устроиться в качестве стажера и нарабатывать опыт. Но здесь возникает вопрос, а на какие средства жить, если стажировки не оплачиваются. В этот вопрос можно дальше углубляться и раскрывать множества нюансов.
Ты чо бля ты чо за то у нас банки удобные
Получай опыт в опенсорсе, на собесе расскажешь про свои велосипеды. Вот и все блять.
Работал я на этих ваших заводах. Я лучше буду даже за меньшие деньги кнопки тыкать на удаленке.
Да но как мотивирует то. Я увидел этот пост и захотел купить курсы, сладкий курсик скиллик боксик
Анус разрабатывает.
Кто такие тестировщики и что они тестируют?
мимопроходил
HVAC инженеры и прочее около того. По русски ОВиК. И да, с этим можно перекатиться забугор.
ХЗ, я же ничего не искал, но у нас в группе в телеге иногда староста пишет о встречах в вузе с молодыми перспективными компашками, к которым можно на стажировку пойти.
>когда можно его получить?
Где блядь?
>Получай опыт в опенсорсе
Работодателям поебать на эту дрисню, им нужен опыт в команде со всеми этими созвонами и т.д. а не кодить по полчаса в раз неделю.
Чёт меня порвало с "Вход через подъезд"
Сейчас менял компанию, предлагали по ип устроится, кто-то предлагал по гпх работать. Это соотвественно никак не проверишь, можешь хоть в 30 лет придти и сказать да я как ип был оформлен(на это может бы и куча причин) и эти причины твоего работодателя ебать не должны. Рынку нужны разрабы, у компаний выхода нет, кроме как брать вкатунов потому что нет людей тупо
Да вроде нормальные требования, че вы
ОАО Залупа?
> Работодателям поебать на эту дрисню, им нужен опыт в команде со всеми этими созвонами и т.д. а не кодить по полчаса в раз неделю.
Так и в опенсорце РАБотай в команде блять. Созвонов не будет, но переписка - вполне. И нет, от ньюфага опыта этих созвонов ждать не будут, кого бы там не нанимали один хуй со старта ты ебажить не будешь, будет онбординг когда тебе будут давать лёгкую хуйню для погружения в текущий проект.
Какой ещё сертификат? От летценкрипта подойдёт?
Нашёл вакансию для вкатунов итт
Да им и самоподписанного хватит
На хабре была статья которая объясняла нахуя дают такие вакансии. Вкратце - все давно пошло по пизде, у начальничка спрашивают какого хуя, а сказать правду что все прогнило он не может - уволят нахуй ещё, а у него кредиты. И он пиздит что мол РАБотать некому и мол ищут на замену свалившему нацптеродактилю. Нужна такая вакансия на которую нельзя никого найти чтобы отмазываться что молодежь не та, вакансия висит - время тянется.
Они и должны быть ебанутыми, они не для того чтобы кого то найти.
Эникей? Если б не график ебнутый то подошло бы студенту какому, ну может сторгуется на график попроще.
Я мимокрокодил, пару раз бывал на небольших олимпиадах и там я писал самый худший код в своей жизни.
Потому что надо решать не правильно, а БЫСТРО.
Читать этот код никто не будет, он должен пройти максимум тестов.
Когда на задаче "оставьте только буквы и цифры в строке" мой отупевший мозг забыл как пишутся простейшие регулярки, я блять на клавиатуре прожал все кнопки подряд и заебашил цикл по ним, вот тебе олимпиадное решение задачи.
И тем не менее факт, во все эти фаанги берут именно олимпиадников, и требуют на скорость писать хуйню под испытующим взглядом интервьюера на бумажке (условно, в какой нибудь вебхуйне без нихуя, а на своей любимой ИДЕшечке)
Я чисто из за этой хуйни тупо игнорю когда хрюши яндекса пишут, в рот я это ебал
Мб, я туда не устраивался и даже и не пытался
Ну нафиг)
Ладно я готов какать кодом за 30 косых в месяц, вопросы?
Таких как ты ещё много за забором стоит
Неиронично уже
Тогда похуй, буду какать для себя.
Это "правило" придумали свитчеры-неосиляторы, которым тяжело даются базовые алгоритмы и т д. Простая зависть со стороны людей, которые такое не тянут по причине низковатого интеллекта.
Особенно забавно смотреть, как рвутся их жопы на собесах в норм конторы.
мимо олимпиадник
Практически ни у одной страны мира нет такого набора своих собственных айти-продуктов (типо вся яндекс херня, вк, госуслуги, банкинг, телега, и т д). Оно есть у США и у Китая. У остальных особо не наблюдается.
> апач
Проорал с этого дауна
Чел ты троллишь, ВК буквально выебал обоссышь фейсбук, неюзабельным ВК стал только после гойды по независящим от кодеров причинам.
Япония, Южная Корея, Индия?
Пчел, там интеллект не нужен вообще. ЧТобы пройти алгоритмическую секцию в хуяндекс, нужно решить где то 40 изи и 20 мидл задач из списка 75 фаанг маст ду. Просто как обезьянка запоминаешь паттерны для двух указателей/деревья/хешмапы/дамми ноды и догоняющие указатели для деревьев, простейший обход в глубину/ширину, префикс суммы и префикс функцию и все, можешь идти с ноги залетать, отвечая как надресированная собачка павлова, в том же хуяндексе к примеру даже на динамику задач почти нет
> джунам
> высокооплачиваемую работу
На ноль поделил.
> «Джунов (от англ. junior — «младший». — Forbes) упразднили. Компании их практически не нанимают.
Да их и не было никогда в понимании высокооплачиваемого молодого специалиста. Были стажеры, нередко вообще нахаляву.
> Пик
Ну и что не так, на что вы конкретно рассчитываете на этапе фактически обучения? Нормальная стипуха, пиздатая. Я лет 10 назад на 15к вкатывался.
Алсо
> Нередко они уменьшают опыт в прошлой сфере или выкидывают его из резюме
Это какой-то hrный прикол про то что надо в резюме только релевантную позиции хуйню писать. ИМХО, спорно.
Ну так от курьера пользы больше. А ты как думал это работает?
Между прочим перекатываюсь из айти в работу на заводе, правда тоже в части компьютерной инженерии всякой, но там и роботизация и другие приколы - я аж как в детстве вспомнил как мне в компах копаться нравилось и всякие приколы собирать.
А не доказывать очередному шизу что его книжка по паттернам не ебаная библия и надо головой думать, прежде чем бездумно хуйню пихать.
Так их автоматизируют, диван ты ебаный. Дебилы только в селе саном при литейном заводе под ВПК предприятие стоят экономически оправданно.
В современных реалиях даже дебил уже слишком дорого стоит, чтобы его как-то специально трудоустраивать.
> Я с ИБшной вышкой не могу найти джуновскую позицию на C++ разраба.
Так ты шиз ебаный. Нахуй кому вообще взбредет в голову брать джуна на C++ разраба, да ещё и ИБ-дауна вместо нормального инженера-программиста, которого хоть как-то дрючили?
Не думал найти что-то попроще и в соответствие со своими скилами? А то это блять как младшим ракетостроителем в Роскосмос пристраиваться, отучившись на электрика.
XML в 2к23 вообще некомильфо, ни в конфигах, ни на проводе.
Твой вопрос. Короче, сейчас, думаю, очевидно, что если ты умеешь хеловорлд, то за тобой бегать никто не будет. Поэтому ответ - ищешь и напрашиваешься.
> За 20 лет не создано ничего кроме винрара, а сервера киви и рутуба, как оказалось, хакаются за пару кликов.
Чё за бред, Россия буквально одна из единиц стран со своим айти и своими экосистемами. Хакаются, ага, особенно киви, где уткнулись в ханипот и попытались из этого сделать перемогу.
Российское айти буквально одно из самых конкурентноспособных, настолько что вытесняет все остальные аналоговнеты, а не как у Европейцев, которые нихуя своего клевого так и не построили и пользуются американским.
База, кстати.
> До Гойды ещё был JetBrains.
Жетбрейнс был настолько космически успешен на международном уровне, что предпочел не банкротить свой бизнес, лол. В принципе с учетом подгонов для ру-разрабов из под полы, трудно их винить.
>ИБ-дауна вместо нормального инженера-программиста
Лол, ИБдаун > очередная макака с программной инженерии, причем как раз в с/с++, ибо последние в основном дрочат вротенд
А сбер делал далле какое-то серьезное?
Я вот за Кандинского шарю и что он в ансамбле с их Гигачатом работал ещё до того как ЧатЖПТ скопировали эту тему.
Вот только все госы в нём выгрузки делают, а потом обычным работягам гемор на жопу их переложить себе.
Ещё и монструозные хсд схемы которые ебаный пиздец.
мимо имел дело в основном с госзакупками
> ИБдаун > очередная макака с программной инженерии, причем как раз в с/с++
Как будто я с ИБ-даунами не работал. Это вообще не инженеры, хотя фантазий и ЧСВ на эту тему просто пиздец как много, ибо кое-как научились функции хукать и либы инжектить. Это не значит что такой человек может что-то разработать и построить.
> ибо последние в основном дрочат вротенд
Охуительные истории. Инженеров-программистов по вронтенду вообще никак не дрочат, он обычно мимо них проходит. Ты перепутал с говнокурсами скилбокса и ПТУ по специальности "веб-дизайн".
Ты аллокатор-то или парсер в состоянии написать, ИБдаун?
О, пошли маняврирования ангулярной реактомакаки выпускника программной инженерии мухосранского ГУ со средним баллом 3,5, орыч
Так это документы, это единственное место где XML нужен и не бестолков.
> Ещё и монструозные хсд схемы которые ебаный пиздец.
Ты как будто с ними руками взаимодействуешь, зачем? Воспринимай как бинарный файл и черный ящик, лол, ты чё.
Пиздец - это когда патриотичный XML как у налоговой, который весь на русском блять, когда ты не можешь нормально стек XML использовать, потмоу что вместо моделей в коде генерится дерьмо и приходится как еблану прыгать с DOM или самому поля моделей маппить.
Я выпускник компьютерной инженерии ВШЭ.
Орнул кстати, я сейчас как раз реактом набрасываю интерфейс для своей либы, которая прошивки заливает на конвейере. Искренне не понимаю как это вообще отдельная профессия и чему там люди вообще учатся.
Со средним баллом ты кстати наверно угадал даже - я со второго курса работал и только экзамен, либо только лабыкурсачи на отлично сдавал и в итоговую ловил тройняк.
Чел, какой черный ящик? Не просто переложить а переложить в структуру которая используется в конторе. Приходиться с постановщиком ковырять это говно вилками. И это не разовая акция а весьма частый процесс обновления схем еисом
Сейчас уже никакие уловки не помогут. Айти в том виде в котором оно было последние 10 лет уже отмирает. Сейчас не нужно быть математиком, чтобы уметь решать сложные задачи на С++. Любой гуманитарий, освоивший фреймворк, может работать "программистом" на каком нибудь котлине или питоне. Работа программистом сейчас ничем не отличается от работы слесаря на заводе. Уровень сложности одинаков. Если раньше 100 лет назад все шли работать на заводы буквально руками, то сейчас все идут в айти. По иронии судьбы тоже работать руками, ибо головой сейчас мало кто работает в айти. Айтишники сейчас это современный аналог пролетариата начала 20 века.
С ростом популярности онлайн-школ и престижа карьеры в IT на фоне отъезда россиян за границу в 2022 году на рынке образовался переизбыток начинающих специалистов. Чтобы отфильтровать огромный поток откликов, компании повышают требования к опыту работы. Это побуждает соискателей приукрашивать резюме либо полностью переписывать свою трудовую историю. Нередко такая тактика срабатывает и кандидаты получают заветный оффер. Как им это удается и что об этом думают бизнес и рекрутеры?
https://www.forbes.ru/svoi-biznes/505411-truki-s-rezume-kakie-ulovki-pomogaut-dzunam-nahodit-vysokooplacivaemuu-rabotu-v-it