Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
537
21 октября 2022
Сохранен
89
25 июля 2022
Сохранен
369
2 февраля 2022
Сохранен
238
25 декабря 2021
Сохранен
253
12 октября 2021
Сохранен
310
19 августа 2021
Сохранен
504
26 июля 2021
Сохранен
254
25 июля 2021
Активный
13
Сексизм в IT сфере — IT-СФЕРА — ОДНА ИЗ САМЫХ БЫСТРОРАЗВИВАЮЩИХСЯ и важных сегодня, поэтому сексизм — который присутствует в том или ином виде везде — в ней особенно заметен. Западные сайты со свойственной им экспрессией почти ежедневно взрываются сообщениями о проявлениях неуважения к женщинам, в русском же пространстве об этом никто не говорит, хотя с равноправием у нас все еще хуже. Силиконовая долина — в разговоре об IT именно ее стоит брать за отправную точку — стремится поддерживать принцип меритократии, то есть создавать равные условия для способных и трудолюбивых людей. Тем не менее с равноправием на рабочих местах там почти так же плохо, как у России — с построением правового государства. Мужчин-разработчиков в индустрии в разы больше: Дейв Вайнер, известный девелопер, предприниматель и автор, говорит, что за всю свою карьеру работал с тысячью программистов, из которых 999 были мужчинами. Его опыт субъективен, но от этого не теряет ценности. Из объективного — цифры проекта Girls Who Code: среди 25 инженеров лишь трое девушки, а количество выпускниц специализации «компьютерные науки» в 2014 в три раза меньше, чем двадцать лет назад. Женщин на руководящих позициях в IT вообще можно пересчитать по пальцам одной руки; не самый далекий от технологий человек сходу назовет Мариссу Майер, президента и главного исполнительного директора Yahoo!, и Шерил Сэндберг, главного операционного директора Facebook и автора Той Самой книги «Lean In: Women, Work, and the Will to Lead». Ради справедливости (выводов, а не вселенской) стоит заметить, что положение женщин не в IT не намного лучше — вот неплохое исследование юридической фирмы Fenwick & West, согласно которому в ста ведущих компаниях США соотношение мужчин- и женщин-директоров примерно шесть к одному. Второй красный флажок — умонастроения людей, задействованных в той или иной мере в сфере технологий, и тут примеров миллион. Сексистами оказываются руководители крупных и классных проектов: СЕО рекламной платформы RadiumOne, на счету которой контракт с Condé Nast, избил свою девушку (узнав об этом, TechCrunch отказались сотрудничать с компанией); а CTO Business Insider Пэкс Дикинсон запостил серию оскорбительных твитов, за что был справедливо заклеван СМИ и уволен. На хакатонах проектируют унизительные приложения: Titstare позволяет сфотографировать выражение лица человека, пялящегося на грудь; появляются онлайн-школы программирования, где «учительница» раздевается, если пользователь успешно осваивает код (то, что почти сразу после CodeBabes появился зеркальный сайт CodeDicks, первый никак не оправдывает). История противостояния Джули Энн Ховарт и основателя GitHub (вместе с, внимание, его женой) многоаспектна и путанна, но тоже вертится вокруг отношения к женщине в IT. Если хотите, в свежем и приемлемо правдоподобном сериале про стартаперов «Silicon Valley» пока только один адекватный женский персонаж. Разработчик Луи Франко метко сравнил положение современных девушек-разработчиков и юристов 40-х. Ради интереса мы глянули отчеты: действительно, в первой половине прошлого века женщины, хотя и изучали право, лишь подменяли мужчин и «настоящими» юристами так и не становились; равноценными же профессионалами их признали лет тридцать-сорок спустя. Нам кажется, что подобное происходит сейчас и в IT-сфере. Да, мощнейших социально-демографических триггеров вроде Великой депрессии и мировых войн нет и, надеемся, не будет, а общество делает значительные успехи в установлении равноправия между всеми его членами. Тем не менее, бытующие установки вроде «не женская это профессия» и «мы хотим видеть на этой должности мужчину» (привет, 40-е) — не что иное как сексизм, который в тех же IT приводит к тому, что из 74 % интересующихся математикой и информатикой учениц средней школы лишь 0,3 % в старшей выбирают специализацию «компьютерные науки». Как и любая другая дискриминация, он деструктивен и тормозит развитие как отдельного индивида, так и всего общества, и поэтому с ним нужно бороться. Маша Ворслав https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/life-opinion/199275-sexism-in-sv
вчера 22:09
Сохранен
548
19 апреля 2021
Сохранен
322
10 марта 2021
Сохранен
262
15 января 2021
Сохранен
336
20 декабря 2020
Сохранен
379
12 февраля 2021
Сохранен
36
17 ноября 2020
Сохранен
407
9 ноября 2020
Сохранен
523
3 августа 2020
Сохранен
69
28 мая 2020
Сохранен
1445
22 декабря 2021
Сохранен
285
28 марта 2020
Сохранен
540
10 февраля 2020
Сохранен
26
8 февраля 2020
Сохранен
38
10 января 2020
Сохранен
354
6 декабря 2019
Сохранен
94
6 декабря 2019