Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
50
17 мая 5:05
Сохранен
522
Как мотивировать зумеров работать? Супервайзер в сетевом ритейле. Недавно сменил кластер с периферии — Как мотивировать зумеров работать? Супервайзер в сетевом ритейле. Недавно сменил кластер с периферии на центр и столкнулся с намного более молодыми руководителями на местах(управляющие магазинами, замы). Я нихуя не понимаю, что вообще нужно этим людям от жизни. Вроде молодые, но согласны работать буквально на минималку, лишь бы был график 2/2 по 12 часов или 5/2 по 8 часов и ни секундой больше. Планы продаж выполняются таким образом, что хотя бы половину премии получает 1 магазин из 5. И это только потому, что в магазине собрался коллектив 30+, готовый работать. Неиронично охуеваю с ситуации, когда управляющий магазином получает 50к и говорит мне, что всё его устраивает. Что устраивает блять? Я понимаю, когда такое задвигает линейный персонал вроде кассиров и ртз, но никак не администрация магазинов. Ну как вот человека может вообще не волновать, что у него в магазине происходит, если он вроде как руководит этим магазином? Вчера в одном из магазинов вся смена забухала. Мне звонит зам и говорит, что у нее на кассе уборщица сидит, пока она локалов принимает. А управляющий ей сказал, что будет решать проблемы в свое рабочее время, которое начинается через 2 часа после открытия магазина. Что надо делать, чтобы люди 23-27 лет нормально работали? Относиться по-человечески к тем, кто относится к другим как говну? Выставлять ебанутые графики типа 2/3 по 10 часов с зарплатой 30к на управляющих должностях? Чё вам надо, хорошие мои?
13 мая 5:51
Сохранен
248
Брянск. Малолетние альфиксы избивают бабку-инвалида. В общем, знаю, сейчас многие будут говорить, ч — Брянск. Малолетние альфиксы избивают бабку-инвалида. В общем, знаю, сейчас многие будут говорить, что дети базовички, но всё же: во дворе, где я тусуюсь, живёт сумасшедшая (буквально) бабушка, у которой синдром туретта (кричит сама с собой, как одержимая. Другие бабушки сказали, что она тронулась умом, когда муж и сын умерли). И вот какая-то банда пацанов, лет 12-16, человек 8-10 над ней издевались, кидали бутылки, разбили ей голову. А потом выбили окна в её квартире, чтобы поржать, как она орёт над ними. Никто из соседей ничего не делает, все боятся. Я на них наорал, чтобы они отошли и попытался снять на камеру, но т.к. у меня Андроид, то нихуя не видно, да и они съебались. Позвонил в полицию, но там сказали, что делом будет заниматься ПДН. Не знаю, реально ли, ведь дети не из этого двора, хуй пойми кто они, а соседи, как обычно, ничего не видят, ничего не знают. Вообще, страшно там находится, т.к. ощущение, словно в гетто попал - кругом здоровые лбы, маргинали, мусорят, бухают, и избивают слабых. На самом деле, теперь даже за себя боюсь, что и меня подкараулят и череп проломят.
13 мая 7:50
Сохранен
535
12 мая 18:12
Сохранен
582
6 мая 20:01
Сохранен
563
30 апреля 20:14
Сохранен
17
30 апреля 16:07
Сохранен
44
Зумеры начали вступать в «дружеские браки»: они сознательно отказываются от секса по необычной причи — Представители поколения Z начали заключать браки по дружбе. Так они пытаются отделаться от навязчивых расспросов родственников об их личной жизни. На необычную тенденцию обратило внимание издание South China Morning Post. Так, в Китае молодые люди, которые не хотят испытывать давление со стороны семьи и пытаются избежать «общественных предрассудков», вступают в браки со своими лучшими друзьями. В таких парах нет романтики или сексуальных отношений, а взаимодействие строится на основе общих ценностей и интересов. Оба партнера, которые юридически считаются полноценной семьей, вольны встречаться с другими людьми. А если они решат завести детей, то могут выбрать искусственное оплодотворение или усыновление, пишет СМИ. https://www.mentoday.ru/life/news/28-04-2025/zumery-nachali-vstupat-v-drujeskie-braki-oni-soznatelno-otkazyvayutsya-ot-seksa-po-neobychnoi-prichine/?
29 апреля 8:59
Сохранен
184
27 апреля 15:48
Сохранен
513
1 июня 9:44
Сохранен
129
21 апреля 13:39
Сохранен
114
15 апреля 12:43
Сохранен
214
12 апреля 15:03
Сохранен
170
11 апреля 6:42
Сохранен
642
Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реа — Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реальная боль работодателей "За последний год я провел 23 собеседования. 7 человек не вышли на первую смену. 4 ушли в обеденный перерыв и не вернулись. 3 проработали два дня и исчезли. При этом все они на собеседовании клялись, что горят работой. Что происходит?" — этот крик души владельца небольшого кафе в соцсетях собрал сотни лайков и комментариев от предпринимателей. Часть 1. Феномен "первого дня" Статистика рекрутинговых агентств показывает: 38% молодых специалистов до 25 лет увольняются в первую неделю работы. При этом: - 67% не предупреждают работодателя - 52% блокируют все контакты - 41% потом жалуются в соцсетях на "токсичную атмосферу" Кейс из практики: "Парень пришел работать бариста. Прошел обучение. В первый рабочий день в 11 утра сказал "выйду покурить" — и пропал. Вечером написал в личку: "Не мое". На следующий день постил в инсте, как его "эксплуатировали" — за 3 часа работы!" — делится владелица кофейни. Часть 2. Корни проблемы 1. Культура мгновенного удовлетворения Поколение, привыкшее получать все "здесь и сейчас" (еда за 15 минут, фильмы по клику, знакомства в пару свайпов) не готово к рутинной работе. 2. Кризис ответственности Социальные сети научили молодых людей легко рвать связи без последствий — отписался, заблокировал, забыл. 3. Подмена понятий Психологические термины ("выгорание", "токсичность", "границы") стали оправданием для элементарной безответственности. Часть 3. Последствия для всех - Для бизнеса: дополнительные расходы на подбор (в среднем 25-30% от годового оклада сотрудника) - Для рынка труда: рост недоверия к молодым специалистам - Для самих работников: репутационные риски (в узких профессиональных кругах все друг друга знают) Часть 4. Что делать? Работодателям: - Внедрять пробные дни/недели - Четко прописывать условия испытательного срока - Давать максимально реалистичную картину работы на собеседовании Соискателям: - Осознать: работа ≠ развлечение - Научиться коммуницировать (если что-то не так — говорите сразу) - Помнить: профессиональная репутация строится годами, а разрушается за один день Заключение: Время взрослеть "Когда-то и я, будучи студентом, неделю разгружал вагоны, хотя ненавидел эту работу. Но я дал слово. Сегодня у меня свой бизнес, и я ценю тех, кто умеет держать слово больше, чем тех, у кого идеальное резюме", — резюмирует предприниматель с 15-летним стажем. Пора перестать играть в жертву и начать играть по взрослым правилам. Потому что мир не обязан подстраиваться под ваши сиюминутные желания. Безответственность vs. Реальные проблемы: Разбираем только вину зуммеров. Важное уточнение: Эта статья не о тех случаях, когда работодатели: ✔ Платят гроши за квалифицированный труд ✔ Обманывают с условиями или зарплатой ✔ Создают реально токсичную атмосферу Речь исключительно о тех, кто соглашается на работу, а потом сливается в первый же день, даже не попытавшись выполнить свои обязательства. 1. "Я передумал" — не профессионально Типичная ситуация: ???? *Чел проходит собеседование, всё устраивает, договаривается на график и ЗП.* ???? *Выходит на работу — и через 2 часа тихо сливается, даже не предупредив.* Почему это проблема? - Ты подставляешь коллег — кто-то теперь должен срочно закрывать твои задачи. - Ты тратишь чужое время — тебя обучали, под тебя планировали работу. - Ты портишь себе репутацию — в профессиональных кругах запоминают таких "работников". Если передумал — скажи ДО выхода на смену, а не после. 2. "Мне стало скучно/тяжело/некомфортно" — это не повод сбегать Работа ≠ развлечение. - Если ты пришёл в кафе работать бариста, а тебе не разрешают весь день сидеть в TikTok — это не "угнетение". - Если в офисе нужно отвечать на звонки, а не играть в доту — это не "рабство". - Если после 2 часов работы ты устал — это не "выгорание", это лень. Первые дни всегда сложные. Но взрослые люди адаптируются, а не сбегают при первом дискомфорте. 3. "Я не обязан терпеть!" — но ты обязан предупредить Никто не заставляет тебя работать там, где тебе плохо. Но: ✅ Если не готов — не соглашайся изначально. ✅ Если передумал — скажи заранее, а не пропадай. ✅ Если уходишь — отработай смену/день, чтобы не подставить других. Сравни: ???? Нормально: *"Извините, я ошибся, эта работа не для меня. Давайте я доработаю сегодня, и мы расстанемся".* ???? Детский сад: *Просто перестать отвечать на звонки и исчезнуть.* 4. Последствия такого поведения - Тебя внесут в чёрные списки — многие работодатели делятся такими кадрами. - Ты потеряешь доверие — следующий работодатель может проверить репутацию. - Ты останешься без реального опыта — потому что нигде не задерживаешься. Вывод: Научись брать ответственность Если ты **согласился на работу** — будь добр выполнить свои обязательства **хотя бы на пробный период**. Если **не готов работать** — не обманывай работодателя и не трать чужое время. **P.S.** Да, бывают ужасные работодатели. Но если ты **постоянно** сталкиваешься с "плохими условиями", возможно, дело не в них, а в твоём отношении к работе. ????
9 апреля 6:16
Сохранен
37
7 апреля 16:24
Сохранен
146
22 февраля 18:38
Сохранен
303
20 февраля 20:30
Сохранен
544
19 февраля 13:16
Сохранен
282
Как бороться с ну папизацией, и можно ли её откатить назад? Доброй ночи, Аноны! Стал замечать, что — Как бороться с ну папизацией, и можно ли её откатить назад? Доброй ночи, Аноны! Стал замечать, что медленно, но верно ну папею: появились щёчки, а также жирок в нижней части живота и по бокам. Ну и лицо выглядит каким-то уставшим, кожа словно вниз стекает. Не знаю, из-за стресса это, или из-за того, что я ем всё подряд. Скорее всего и из-за того и другого. Так вот, вопрос, в попу или в нос: можно ли откатить процесс ну папизации? Или хотя бы замедлить его? Чем лучше питаться, как ухаживать за собой? Я хотел, чтобы убрать щёки, заняться бегом. Но я итак при росте 172-175 вешу около 75 кг, я хотел подкачаться, а если начну бегать, то быстро сброшу до 66 кг. Поэтому желательно как-то убрать щёки, но и вес не сгонять. И влияет ли спорт на ну папизацию? Я слышал, что поход в кончалку сильно старит. Но если заниматься обычно физкультурой, со своим весом, то ничего страшного? В общем, уважаемые, мудрые Аноны, делитесь своими опытом и знаниями. И на всякий случай подрезюмирую вопросы более структурированно: 1. Чем питаться, чтобы замедлить ону папение? 2. Влияет ли спорт на ну папизацию? 3. Как убрать уставшее лицо и глаза? 4. Как согнать жир?
9 января 11:12
Сохранен
288
7 января 19:33
Сохранен
426
5 января 8:41
Сохранен
63
Там это, пориджи новый сленг придумали! ???? Босс KFC Термин, который часто используют по отношению к — Там это, пориджи новый сленг придумали! ???? Босс KFC Термин, который часто используют по отношению к людям с лишним весом. Ирония строится на том, что человек якобы ест много фастфуда ???? Съел все бигмаки Насмешливая фраза в адрес человека, который, по мнению комментатора, имеет лишний вес ????♀️ Пикми От английского выражения pick me girl. Это девушка, которая всеми силами пытается произвести впечатление на парней и заставить их думать, что она не такая, как все ???? Фары слепят Этот объективирующий комментарий оставляют под видео и фото девушек с большой грудью. Выражение позаимствовали из трека «Фары» Давида Турова и Жени Лизогуба ???? Нормис Так снисходительно называют людей, которые мало вовлечены в субкультуры, сообщества или фандомы. Обычно у «нормиса» более общепринятые интересы, а если он чем-то увлекается, то только поверхностно ????♀️ Nike Pro Название линейки одежды от Nike пишут под видео с девушками в облегающей спортивной одежде. Фраза означает положительную оценку фигуры, но при этом объективирует женщин ???? Трансформер Человек, который кардинально изменил свою внешность — обычно с помощью одежды или макияжа ???? Мои «нет» в животных Произошло от выражения «мои „нет“ в чем-либо». Так говорят, когда перечисляют что-то, что категорически не нравится. Например, «мои стильные „нет“». Самой фразой выражают осуждение, сравнивая автора ролика с животным ✅ Мои «да» в людях Антоним выражения «мои „нет“ в животных» используют, чтобы выразить одобрение ????♀️ Вумен/мен момент Фраза, высмеивающая стереотипное женское или мужское поведение. Используют в качестве реакции на поступки, которые комментаторы расценивают как соответствующие полу автора ролика ???? Плаки-плаки Фразу придумал и популяризировал треш-стример Меллстрой. Полная версия: «Что ты лысый, плаки-плаки или нормалдаки?» Используется, чтобы поддеть человека, который оказался в неприятной ситуации ???? Вэлл, вэлл, вэлл От английского well, well, well — «ну и ну». Реакция на неожиданное событие или чье-то разоблачение. Зачастую используется иронично или с сарказмом ???????? Босс художки Так называют неформалов — людей, которые сильно выделяются в толпе, например яркими волосами, необычной одеждой или аксессуарами ????♀️ Ш-общительная Оскорбительный термин. Так могут назвать девушку, которую подозревают в том, что у нее много половых партнеров ???? Чизабретто Сленговая вариация фразы «че за бред-то?» на итальянский манер. Используется в качестве реакции на что-то странное и непонятное ???? Что в мешочке? Фраза произошла из игры Brawl Stars — мешочком там называется инвентарь. В TikTok ее используют для объективации мужчин: так комментируют видео с парнями, завуалированно интересуясь, что у них в трусах ???? Щавель, персик, ракушка Так описывают женские половые губы в зависимости от их внешнего вида. Термины популяризировал Меллстрой
17 декабря 2024
Сохранен
351
17 декабря 2024
Сохранен
42
12 декабря 2024