Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
522
Вкат в ойти в 2025. Больше 20 лет пишу код и руковожу теми, кто его пишет. И навидался абсолютно р — Вкат в ойти в 2025. Больше 20 лет пишу код и руковожу теми, кто его пишет. И навидался абсолютно разных товарищей: те, кто пришли тупо за баблом, "родившиеся" технарями, вкатывальщиков после курсов, сеньоров-пиздаболов, да кого, блять, только не видел. Практически всю карьеру ебошил по найму и только после отъезда из необъятной заскочил в b2b тему как спец широкого профиля. Заскочил, разумеется, не сразу. Как только начал поиск клиентов, я тотально охуел от конкуренции на рынке, от невозможности найти что-то быстро, и от того, что сами рекрутеры тебе писать совсем не спешат, им вообще на тебя похуй. Кто давно плавает в поиске "там" - знает, а для меня было целое открытие. Но постепенно таки пробился. Нашёл себе несколько контор, которым за фикс поддерживаю их софт, нанимаю челиков, и всякое такое. В какой-то момент понял, что и на поиске людей тоже можно неплохо заработать: ко мне постоянно обращались разные товарищи с просьбой чекнуть что не так в резюме + сам частенько выкидывал объявления о поиске, сам же иногда собеседовал. В общем, замутил рекрутинговое микроагенство в лице меня самого, настроил себе кучу ботов, начал проводить иногда и превентивные собесы, ну и под запросы тоже проводил. За полтора года ебанул порядка 300 собеседований, отсеянных анкет - тысячи. Чуваки со всего мира, но, в основном, из РФ. Ясен хуй, почти сразу я пришёл к тому, что отбирать кандидатов на "поговорить" надо поручить какой-нибудь гопоте (от неё потом отказался в пользу другой сетки, но не суть), настроил критерии, скормил тестовую группу хороших/плохих, убедился что работает и начал парсить эти ваши интернеты. Это для меня новиночка, так все рекрутеры работают уже давно, держу в курсе. В общем, решил я посмотреть, что там в отсеянных - а там просто пиздец. Т.е. фильтры работают хорошо. Пиздец следующего характера: - абсолютно нерелевантный опыт к позиции. Типа хочешь стать программистом, но зачем-то пишешь в своём сраном резюме, что продавал насосы 5 лет. Ну напиши, что без опыта, таких тоже берут. - полотнища текста из достижений и саморекламы, который никто никогда не будет читать, но суть можно свести к двум строчкам, в которых ничего такого не написано - абсолютно нихуя не написано: что делал? работал. Ну ок. Вывод: правильно написанное резюме ебёт 95% твоих "конкурентов". Даже если ты только с курсов. Далее, само собеседование. Из примерно 300 человек галочку "годен" получили около 30. О дальнейшей судьбе этих товарищей мне почти ничего неизвестно за исключением тех, с кем я в итоге вместе работал. А что с остальными? Где-то каждый второй тупо не готов к собеседованию. Болеет, не выспался, занят чем-то параллельно. Есть ещё и не особо коммуникабельные товарищи, но таким тоже можно найти применение, если они, конечно, сами того желают. Иногда бывает, что и я рожей им не вышел, ну да ладно. Из половины "готовых" на ряд из двух десятков очень простых "околотехнических" удовлетворительно ответит половина. Понятное дело, не все могли сталкиваться с хайлодом, вертеть терабайтные базы данных, знать какую-нибудь там библиотеку. Я даже live-кодинг не провожу, если не джунская позиция (а их у меня немного было). Но вот ребята, которые идут на senior/middle доходят до тестового задания и на нём откисает 95% из всех оставшихся. Задание - пиздецки простое, даже не про кодинг, а про сообразительность. Задание выполняется в любое удобное время. Я даже прямо говорю, что в задаче недостаточно данных для решения, прямо прошу написать тесты на задачу. Некоторые кандидаты спрашивают, можно ли пользоваться нейросетями? (НАХУЯ???) - я говорю: можно. Прямо прошу задать вопросы по задаче, даю свои контакты мессенджеров и почту, не ограничиваю во времени. И это пиздец, друзья. Вывод: если твоё резюме попало в очередь на техсозвон, включи голову. Выспись, не дрочи пару дней. Уже обходишь 95% тех, кого ты считаешь опытными. Т.е. если ты прошёл этап "рекрутер" и попал на "технаря", если ты просто не тупой, тебе обеспечен успех. Критерии для чувака, который таки хочет вкатиться: - изучить свою область для уровня, на который ты собеседуешься. Мало кто из тестеров отличает GET от POST, особенно, если обоим показать эти штуки с отправленным телом. - если вкатываешься - сделай пет-проекты. Расскажи про них, чё там как. Если денег ещё с ними заработал - плюс. - не надо вкатываться в технологию, надо вкатываться в решение задач. С нейросетками никому нахуй не нужны макаки, за меня половину кода на работе пишет ai-макака. Криво, косо, но пишет, экономит время. А я решаю задачу. Хочешь область веб? Найти список технологий, реши какую-нибудь задачу, например, бложик ебани. Идёшь в мобилки? Сделай приложуху. Изучи список навыков, требуемых для джуна, просто подготовься, блять. - почти все ваши "конкуренты" - рукожопы. И ты сам, если резюме у тебя кривое и не проходит ai-дебила. Самое сложное - попасть на собеседование вообще. (это если мы про внешний мир говорим). - выучи английский. Без него на международном рынке делать абсолютно нехуй. Делал даже a/b тест: одна и та же вакансия, но одна - без требования англицкого b1+. Результат ошеломляющий: 10 против одного! Сорри за лонгрид, тут такое не любят. Задавай ответы, я тут ещё часик посижу, бампать не буду. Не взлетит - похуй.
23 марта 12:58
Сохранен
109
Кто может объяснить этот видео мем? — Кто может объяснить этот видео мем?
11 октября 2024
Сохранен
17
ВКАТ В АЙТИ Пердикс 26 лвл на связи, реально вкатиться в айти без вышки? Курсы там, книжки. — ВКАТ В АЙТИ Пердикс 26 лвл на связи, реально вкатиться в айти без вышки? Курсы там, книжки.
5 апреля 13:32
Сохранен
417
Почему все видео этой программистки - это выставление бытовухи среднего класса напоказ: каких омаров — Почему все видео этой программистки - это выставление бытовухи среднего класса напоказ: каких омаров она поела, куда с подружками на продецуры сходила, как покакала на рубиновом унитазе рядом с личным туалетным шнырем. Мол смотрите гои, как я успешно пришла к успеху. И ни слова про рабочие задачи, свои компетенции, профессиональные фишки и о чем вообще ее проекты. Сдается мне, она и правда нихуя не знает и ее знания ограничиваются покраской кнопок (ui/ux), только под вывеской фронтенда, ведь папочка все решил. Максимум рассказывает очевидную воду, например что нихуя из вакансий на хх не найти.
5 апреля 16:09
Сохранен
95
Сап б. На дворе 2024 год, и каждый второй степашка считает своим долгом вкатиться в айти, графически — Сап б. На дворе 2024 год, и каждый второй степашка считает своим долгом вкатиться в айти, графический дизайн и прочие завирусившиеся области. А у меня возникает вопрос: в какие андерграундовые сферы с высоким потенциалом можно вкатиться сегодня, чтобы через какое-то время, когда они разрастутся и все начнут туда вкатываться, уже стать мастером и пожинать плоды?
16 ноября 2024
Сохранен
504
Если успешные ИТ господа не сидят на имиджбордах как ты объяснишь то, что у яндекса есть своя внутре — Если успешные ИТ господа не сидят на имиджбордах как ты объяснишь то, что у яндекса есть своя внутренняя имиджборда для сотрудников - yachan.dev.yandex.net?
14 ноября 2024
Сохранен
7
ИТ-мастодонты из всяких пафосных гик-кафе, прошу к ответу. Ввиду того, что уж слишком скучная была л — ИТ-мастодонты из всяких пафосных гик-кафе, прошу к ответу. Ввиду того, что уж слишком скучная была лекция, решил по приколу покопаться в питоне. Наковырял какие-то примитивные операции. После трехдневного марафона первых шагов нашел в себе немалый интерес к подобной деятельность и изучению этой хуйни. Насколько целесообразно вкатываться в питон с точки зрения возможного профита в будущем? Только ли удовлетвори свой интерес или будут надводные? С обиженками и любителями вербальной дефикации в тред тоже рад буду взаимодействовать
26 сентября 2024
Сохранен
21
https://youtu.be/jLx5_1M0gJc?si=N54dsIDIO11v2rSr Мнение? — https://youtu.be/jLx5_1M0gJc?si=N54dsIDIO11v2rSr Мнение?
5 сентября 2024
Сохранен
173
НОРМАЛЬНЫЙ ОПРОС ПРОГРАММИСТОВ, ДЕВОПСОВ, СИСАДМИНОВ, ТЕСТИРОВЩИКОВ, БЕЗОПАСНИКОВ и прочих кто работ — НОРМАЛЬНЫЙ ОПРОС ПРОГРАММИСТОВ, ДЕВОПСОВ, СИСАДМИНОВ, ТЕСТИРОВЩИКОВ, БЕЗОПАСНИКОВ и прочих кто работает с кодом в айти 0) Стек 1) позиция 2) что входит в круг обязанностей 3) Был ли какой-то опыт до этого? 4) Сколько лет уже работаете 5) Возраст 6) Город в котором находится офис разработки (даже если вы на удаленке!) 7) Удаленка? 8) ЗП
29 августа 2024
Сохранен
200
Вкатываюсь в айти с 2019, возможно есть беды с башкой, но я не верю. Был на нескольких стажировках н — Вкатываюсь в айти с 2019, возможно есть беды с башкой, но я не верю. Был на нескольких стажировках на битрикс, один раз до работы оставалось одно собеседование, меня бы наверняка взяли, т.к кандидатов было всего 4, а мест у них было 5 + 2 в компаниях-друзьях. Но я очконул, затрясся, выключил телефон и был дединсайд около недели. Также было и с другими стеками и стажировками. До битрикса пробовал в фронтенд, потом случился говряк ирл и я полгода был в депрессии, потом я начал заниматься гейдевом и снова случился говняк и я снова впал в депрессию, а потом я снова начал заниматься уже через год где-то и как раз занялся пхп и битриксом. Ну кароче год назад мне звонил мой двоюродный брат, узнавал че да как в этом вашем айти (а ему сказала его мама, а его маме сказала моя мама, что, мол, вот, сына у меня в айти лезет уже давно, подскажет что к чему), ну я и посоветовал ему 1с либо пхп. Он выбрал 1с. Отучился в скиллбокс, получил сертификат профа и вот 3 недели назад устроился на работу. Он конечно старше меня на 7 лет, но все же, как унять тряску? Теперь мамка у меня тычет пальцем, мол, вон, человек трудился, крутился и вкатился. А ТЫ? Ну вот а да, лох, пора бы уже принять что твой сын лох и скорее всего всю жизнь будет лохом. Как унять тряску, я и так гнал от себя последние два года плохие мысли, уже и почти не занимаюсь самобичеванием, но теперь потрясывает. Это ваше фомо ебаное и все в таком духе... Я сейчас уже в техпод качусь, задрочу линукс, скуль, бд, сети. Ну и план такой: вырезать миндалины в сентябре, удалить гигрому на запястье в октябре, в конце октября начать искать работу и устроиться в течение ноября на удаленку на минимум 40к и на л2, чтоб были перспективы роста. Я пытаюсь не думать, но все равно продолжаю думать что я проебал много лет (сычую 6 лет подряд). 28 лвл тнн рнн сыч лист (мб слегка шиз)
7 августа 2024
Сохранен
19
Привет ночному. Сука как же сложно интровертом двигаться в ойти. Я искал ламповую удаленку, чтоб раб — Привет ночному. Сука как же сложно интровертом двигаться в ойти. Я искал ламповую удаленку, чтоб работать, развиваться на чиле, но щас меня начинают зазывать на встречи всякие, корпоративы в другом городе, где абсолютно ВСЕ - экстраверты. В ойти существуют хикки вроде меня, или одни нормисы, которым надо гулять, бухать в барах, рычать и двигать тазом? Мне то что делать среди них? Смогу ли я будучи интровертом расти в ойти? Мимо зумер
26 июля 2024
Сохранен
212
Нам нужна реформа IT! Причины: 1) Хорошо проходить собеседования не эквивалентно быть хорошим спец — Нам нужна реформа IT! Причины: 1) Хорошо проходить собеседования не эквивалентно быть хорошим специалистом, который выдает рабочий незабагованный лапшой код. 2) Хантерши срезают 90% вкатунов по надуманным причинам. Им лень реально сводить аналитику чтобы не упустить около 10 процентов ценных кадров от тех срезанных 90. Им просто похуй. Они могут слить джунов чисто по отсутствию определенной технологии в резюме (HTML, например, лол, хотя он может знать React как боженька). Постоянно общаюсь с синьорами-душнилами и хантершами. Душнилы ищут душнил-теоретиков (проёб для бизнеса на первые пару лет, а потом эти душнилы съебут в новую контору уже мидлами лол), хантерши пожимают плечами типа "ну, риски, ну, много работы, ну пук среньк..". Жирные очкастые синьоры не хотят этого признавать, но зато постоянно ноют про волчар итп. Кабан же нихуя не разбирается что творится под капотом его бизнеса и готов тоже закрывать глаза на эту вакханалию потому-что живет на деньги инвесторов/сносную доходность и его контора еще не развалилась/позволяет ему обновлять его лендровер каждые 4 года. Итак, как выглядит типичное говно в конторах. Контора нанимает долбоеба душнилу с красным дипломом и красивую пизду на хантерше. Все красиво. Душнила нанимает долбоебов которые ненавидят практику. Долбоебы набравшись опыта ливают с проекта через год-два, как и сам синьор. Остаются долбоебы. Долбоебы думают что они самые умные, но какого-то хуя столько наворочено говна. Они начинают искать свои недостатки В ТЕОРИИ ПРОГРАММИРОВАНИЯ (долбоебы не могут осознать всего пиздеца и посмотреть на себя со стороны). По итогу они начинают выискивать самые ебанутые вопросы для собеса чтобы найти самого трушного программиста который спсобен продолжить цитировать спецификацию языка с определенной строки и символа. Прям как ChatGPT. мимо мидл+, не иду в синьоры чтобы не возиться с этим детсадом В моей конторе дела как-то меняются потому-что я доношу до кабана этот пиздец, но понимаю что когда пойду в другое место, начну снова умирать от этого ебучего кринжа.
14 июля 2024
Сохранен
14
Вкатунодебилы, зачем вы всё пытаетесь вкатиться в IT? >— На мой взгляд, утверждение «программист — Вкатунодебилы, зачем вы всё пытаетесь вкатиться в IT? >— На мой взгляд, утверждение «программистов не хватает» — это миф, потому что через час после публикации стажерской вакансии работодателю прилетает 10 тысяч резюме. Не хватает именно синьоров, которые уехали. >— Кажется, что в последние годы порог входа в IT вырос. У нас в KODE весной прошли стажировки для iOS и Android-разработчиков, а также для тестировщиков. Соотношение такое: на iOS — 168 откликов и два оффера, на Android — 113 откликов и три оффера, на тестирование — 1172 отклика и шесть офферов. >— Ощущение, что по некоторым направлениям он вообще стал непреодолимым. Например, к вам на стажировку подали заявки 1172 начинающих тестировщика, вы взяли на обучение 10 — значит, 1162 человека остались за бортом. >— Когда я оцениваю уровень сложности для входа в IT, я учитываю период от момента, когда человек решил купить курс и стать разработчиком, до момента, когда он нашел первую работу. Недавно это был один год, потом два, сейчас около трех лет. И время увеличилось не за счет обучения, а за счет периода от первого собеседования до первого оффера. >— А все потому, что идти искать работу после онлайн-курса — это как взять саперную лопатку и пойти штурмовать крепость. Просто потому что во время обучения могут давать неподходящую базу. В итоге на рынке создается перекос: есть много выпускников с нерелевантными знаниями, которые пытаются найти первую работу, и есть компании в которых не хватает кадров, но свой стек, они зачастую не подсвечивают. И вот получается ситуация когда глухой слепому про цвета рассказывает. >В результате IT-компании идут самым простым путем и повышают требования к Hard Skills, чтобы отсеять неподходящих соискателей. Представим абстрактного рекрутера в IT-компании, которому нужен джун-тестировщик. Шесть лет назад он собирал 100 потенциальных кандидатов, быстро связывался с ними, раздавал тестовые задания и потом выводил двух-трех человек на собеседования. Сейчас в его первичном пуле может быть 1000 человек и больше. Чтобы «отжать» лишних, нужно поднять планку требований. >По данным hh.ru, с 2021 по 2023 год в среднем конкуренция за рабочие места в IT увеличилась вдвое. В июне 2021 года на одну вакансию приходилось три резюме, а летом 2023 года — более шести. При этом активность работодателей снижается, а активность соискателей растет. В первом полугодии 2023 года компании разместили 71 тысячу вакансий в сфере IT — на 9% меньше, чем в первом полугодии 2022 года. А соискатели выложили 480 тысяч резюме — на 11% больше. >Вот мы и подошли к ответу на вопрос «Кто виноват?». IT-индустрия отчасти сама окутала себя репутацией, будто здесь легко работать и много платят. Маркетинг онлайн-курсов подхватил эти стереотипы и в погоне за продажами начал формировать у аудитории некорректные ожидания — например, высокую зарплату на старте или гарантированное трудоустройство. В результате люди стали воспринимать онлайн-курсы, как прямой билет в IT, а индустрия получила рынок труда с большим количеством низкоквалифицированных специалистов, которые оказались никому не нужны. >Неопытному студенту онлайн-курса может показаться, что нужно просто добросовестно выполнять задания и получать пятерки, а в конце написать об этом в резюме и найти работу. На самом деле, он будет вряд ли интересен эйчарам, которые отсматривают десятки подобных резюме. >У онлайн-курсов есть неоспоримый плюс: они сделали доступным IT-образование самого простого уровня. 10-15 лет назад у сорокалетнего бухгалтера из региона почти не было шансов получить базовые теоретические знания разработчика, а сегодня есть. Минус в том, что преодолеть конкурс на стажировку — и, тем более, найти рабочее место, со знаниями такого уровня почти невозможно. https://habr.com/ru/articles/823168/
22 июня 2024
Сохранен
18
Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT — Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере. Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым!
15 августа 0:04
Сохранен
21
Эй, IT-бляди из "бигтеха" чего там у вас происходит? Я честно говоря в ахуе. Сразу скажу, что я не — Эй, IT-бляди из "бигтеха" чего там у вас происходит? Я честно говоря в ахуе. Сразу скажу, что я не IT-шник, но я имел очень тесные контакты с IT-шниками в сфере ML и AI раньше. Сам окончил мехмат. В 2014 очень тесно общался с челами из Яндекса которые занималиь обработкой данных из коллайдера в ЦЕРНе. Еще были контакты с людьми из Ланита и нескольких контор. И я обнаружил очень серьезных ребят у которых за плечами физтехи, мехматы, ИТМО. То есть поголовно все умники с серьезным образовательным бекграундом. Был знакомый с топовой позиции в Сбертехе, примерно тот же уровень (сейчас уехал в Англию). В моем понимании это такие серьезные мужики с мехматом или теоретической информатикой за плечами. И я таких знал. И у меня в голове это отпечаталось, что айтишник должен быть умным. И что я вижу в инстаграме в последнее время. Просто толпы каких-то совершенно тупейших пезд и зуммеров, которые не умеют сложить 2+2 и с вероятностью 90% сделать сортировку пузырьком. Блять и все эти толпы какие то "Айтишники" из Яндекса. Чего это тупейшее быдло там вообще делает? Нахуя этих даунов туда понабрали? Я всерьез считал Яндекс корпорацией умников, но то что я вижу сейчас - это пиздец. И все они какие то "лиды", "продакт лиды". Я блять слов то таких не знаю. Кто это блять такие все? Чего они делают то там? Что там в этом сраном IT происходит? Куда делись все эти умники, нахуй их заменили на это быдло? Или они там вместе работают? Кстати я этих пезд и даунов не вижу стримящих из Ланита. Так то это крупнейшая компания в IT. Только Яндекс и Сбер, ну еще банков несколько. Что с Яндексом произошло? Нахуй Яндексу весь этот скам?
25 мая 0:08
Сохранен
369
ПЕРДОЛИКС ТРЕД NixOS лучшая, но не идеальная система. Копротивляйтесь. Была бы идеальной, если бы у — ПЕРДОЛИКС ТРЕД NixOS лучшая, но не идеальная система. Копротивляйтесь. Была бы идеальной, если бы умела шарить библиотеки не только по хешу, но и по объявленной совместимости аля [3.0,
18 марта 8:26
Сохранен
24
Конкретно этот проект - возможность набраться опыта на безвозмездной основе. Возможны небольшие выпл — Конкретно этот проект - возможность набраться опыта на безвозмездной основе. Возможны небольшие выплаты "на кофе" в случае успешного выполнения задач. Обязательно к прочтению Как стать высокооплачиваемым специалистом? Любой опыт стоит денег. Хороший опыт - стоит больших денег. И чем разностороннее твой опыт будет, тем больше ты будешь интересен будущему работодателю. Как будущий работодатель будет оценивать твой опыт: Количество решенных кейсов. Здесь ты получишь большое множество разных кейсов. Записывай каждую решенную задачу, чтобы потом рассказать про нее работодателю. Рекомендации. Да, работодатели часто смотрят, как предыдущие работодатели отзываются о сотруднике. Красивый лаконичный код. Никто не будет брать на работу печенье с молокомкодера. Как видишь - просто знание синтаксиса далеко не достаточно, чтобы стать востребованным разработчиком. Работодатель, как правило, оценивает реальные решенные задачи, а не учебные проекты, которые дают всем подряд. Тут ты получишь опыт работы над реальным проектом. Но учти, что это проект подойдет тебе, только если ты обладаешь базовыми знаниями: 1. Знакомство с Go. Знакомство с Gorilla (вебсокеты, http). Да, пока Gorilla, позже от нее уйдем. Понимание, что такое мьютексы в Go и для чего они нужны Понимание, как работают каналы 2. Базовые знания PHP. Наш старый бэк на PHP, от него постепенно отказываемся, поэтому желательно уметь читать: понимание основ и синтаксиса ЯП поверхностное понимание ООП на уровне создания классов, свойств, методов способность написать скрипт для принятия данных в JSON формате и вернуть ответ в таком же формате 3. Базовое понимание SQL: ручное составление простых запросов для выполнения CRUD действий выполнение тех же действий с использованием объекта PDO из скрипта PHP (на данный момент мы используем СУБД MariaDB) 4. Желание обучаться новому и учиться писать хороший и поддерживаемый код, комментарии к нему. Количество мест в данном проекте - ограничено, поэтому скорее заполняй анкету.
2 января 13:31
Сохранен
143
Айти - скам? Я QA инженер с 3+ опытом автоматического тестирования. Уже 8 месяцев я сижу без оффе — Айти - скам? Я QA инженер с 3+ опытом автоматического тестирования. Уже 8 месяцев я сижу без офферов и работы. НИ ОДНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ не прошёл. Одни отказы. Опыт у меня строго релевантный. Всё збс. Образование профильное. На последнем месте работа 4 года. Из-за санкций компания ушла и всё. Отликаюсь ВООБЩЕ НА ВСЁ ЧТО СОДЕРЖИТ СЛОВО QA - никакой обратной связи. Тусуюсь в группе вкатунов. ~6 месяцев. За это время устроился 1 человек сам, и штук 5 на стажировку в 3 месяца неоплачиваемую. Всего нас болванчиков 650 человек. Очень многие с курсов. По 6-12 месяцев что-то там учат. ЧТО ДЕЛАТЬ? КАК ВКАТИТЬСЯ ОБРАТНО? пиздец таскаю баулы в яндексе чтобы квартиру снимать и на пожрать
5 ноября 2024
Сохранен
27
Ну как вкатились? Копиум внутривенно колите? Еще немного и точно возьмут? — Ну как вкатились? Копиум внутривенно колите? Еще немного и точно возьмут?
29 августа 2024
Сохранен
133
Чтобы много зарабатывать, нужно много знать и уметь Размер зарплаты ИТ-специалиста напрямую зависит — Чтобы много зарабатывать, нужно много знать и уметь Размер зарплаты ИТ-специалиста напрямую зависит от уровня его знаний и опыта работы в своей сфере. Как сообщили CNews аналитики сервиса поиска работы hh.ru, в среднем по России в мае 2024 г. новоиспеченный ИТ-шник, пока еще не имеющий опыта работы, рассчитывает на зарплату 42,5 тыс. руб. Специалисты с опытом работы до одного года претендуют на 50 тыс. руб., имеющие за плечами один-три года работы – на 68 тыс. руб., а те, кто проработал от трех лет – на 86,2 тыс. руб. в среднем. Те же, чей опыт в своей сфере деятельности превышает шесть лет, рассчитывают за среднюю ежемесячную зарплату в 125,9 тыс. руб. Легче всего найти работу специалистам с опытом работы от трех лет – на них приходится 47,5% от общего объема объявлений о поиске работников. Втрое место занимают ИТ-специалисты с шестилетним опытом – 37,5%, а замыкают топ-3 работники, у которых вообще нет опыта (12%). ИТ-шников с опытом более шести лет ищут 4,5% работодателей.
21 августа 2024
Сохранен
90
Стоит ли вкатываться во фронтенд в 2024 году, учитывая конкуренцию? Те кто вкатились не так давно, п — Стоит ли вкатываться во фронтенд в 2024 году, учитывая конкуренцию? Те кто вкатились не так давно, поделитесь своими историями
10 августа 2024
Сохранен
42
Итак... стоиомость аренды аппартаментов в токио от 120к р/мес. ( $1.5к ) средняя зарплата SRE в япон — Итак... стоиомость аренды аппартаментов в токио от 120к р/мес. ( $1.5к ) средняя зарплата SRE в японии 400к р/мес ( $4к ) в лучшем случае после оплаты жилья, еды и налогов у меня будет оставаться $2к на руках на гражданство можно претендовать через 5 лет непрерывного нахождения в стране находиться в стране можно по внж, который может оформить работодатель мне 32. при лучшем раскладе в 38 я смогу получить гражданство. С погрешностью на форсмажоры - в 40. Шанс, что у меня появится какая-то пиздецома к 40 годам не нулевой, а с пиздецомой могут отказать в гражданстве. Средний срок смерти у мужчин - 64 года, останется доживать 24 года, при том, что у меня не будет своего дома в японии... Стоит ли вообще пытаться...
29 июля 2024
Сохранен
39
Сап, Двач. Короче, вкатун с абсолютно нулевым опытом( буквально жо этого момент ни дня не работал). — Сап, Двач. Короче, вкатун с абсолютно нулевым опытом( буквально жо этого момент ни дня не работал). Попал в контору, так как накрутил опыт, кое как не спалился на собесе, подписал договор. Вакансия уровня мидл. А теперь вопрос. А как не спалится, что ты даже не джун джуновый, а вообще никто? Дали на время испыталки, парочку задач, и хз, чё мне делать дальше? Ничего особо не объяснили, я даже хз, где консоль и среда разработки. Писать тимлиду, либо hr, страшно. Сейчас выбрал тактику - молчать, и реагировать односложными предложениями на сообщения, ожидая пока оформят полный доступ. Попутно прогугливая каждое второе слово в GPT и поисковике. Так вот Двач, как не спалится? Что делать вообще, в первые дни, и как общаться с коллегами и руководителями, шоб не спалили? Сама работа заключается в админе линкса, работа с базами данных, SQL, и чутка работа с Питуухоном и настройка их. Ничему доступа, кроме внутренней wiki, у меня нет.
23 июля 2024
Сохранен
12
Анончик, по какой книге ты изучал паттерны проектирования? ib4 пиздуй в /pr — Анончик, по какой книге ты изучал паттерны проектирования? ib4 пиздуй в /pr
6 июня 2024
Сохранен
73
Как стать девопсером? — Как стать девопсером?
20 июня 2024


жалоба / abuse: arhivach@airmail.cc