Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
63
17 сентября 2015
Сохранен
59
19 марта 2018
Сохранен
15
15 декабря 2018
Сохранен
70
20 января 2019
Сохранен
35
22 июля 2019
Сохранен
110
23 марта 2016
Сохранен
230
11 октября 2017
Активный
2059
12 августа 21:04
Сохранен
105
25 апреля 2017
Сохранен
25
9 декабря 2019
Сохранен
21
3 января 2019
Сохранен
70
19 марта 2018
Сохранен
34
22 июля 2019
Сохранен
62
14 марта 2020
Сохранен
124
25 февраля 2018
Активный
58
Привет фем. Пилю боевую картинку, помоги. Суть — Привет фем. Пилю боевую картинку, помоги. Суть такова, в последнее время в бэ и на пораше участились fem треды; каждый раз в них поднимаются одни и те же вопросы, в связи с этим был запилен универсальный ответник. Короче, далее следует паста, опровергни её максимально сухо, а я запишу. =========== 1) Феминизм борется за равноправие полов. -Как у вас там в 19 веке? Равноправие давно законодательно закреплено. Так за что же на самом деле борется феминизм? 2)Существуют стереотипы что женщина должна заниматься только по дому. -Вот именно это стереотип,а не неравноправие. Женщина имеет право отказаться от роли домохозяйки, равно как и развестись в любой момент с плохим патриархальным мужем с такими стереотипами. 3)Нет, мужчина насилует, бьет и убивает слабых женщин. -В этом нет неравноправия - сильный либо вооруженный преступник нападает на слабого, если у него есть деньги\ценности\пизда\то что ему нужно. Сильный обижает слабого по прихоти, будь то слабый мужчина или женщина, таков мир, государство же наказывает за это всех одинаково. Тут нет неравноправия. 4)На работу директором не берут, стеклянный потолок, дайте квоты на директорские места. -Но это не обеспечение равных прав это привилегия над мужчиной. Обязать работодателя брать женщин - это привилегия, а не уравнивание в правах, ведь мы живем в "рыночном обществе" значит должны исходить из того что перед бездушным бизнесом эффективность стоит на первом месте. Кроме того, директора и бизнесмены женского пола существуют в больших количествах. 5)В армию не берут. -Армия это структура перед которой стоит задача максимальной эффективности, государство исходит из того, что средний здоровый мужчина физически эффективнее средней здоровой женины при прочих равных, кроме того там где это допускается служат и женщины. Но в целом армия не должна быть предметом таких споров - это унитарная организация со своими внутренними порядками и гражданским активистам нечего туда совать носы со своими требованиями.
12 августа 21:04
Сохранен
29
25 февраля 2018
Сохранен
10
14 июля 2016
Активный
15
Права формальные и реальные — FAQ говорит, что феминизм это борьба за права женщин. О них я и хочу поговорить, а именно — о разнице между формально закреплёнными правами и фактически присутствующими. Как можно заметить, самая большая претензия к формальной части это запрет части профессий для женщин. Давайте представим для целей дискуссии, что постановление «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» утратило силу и предположим, что юридически оба пола стали абсолютно равны. Вряд ли это станет концом феминизма, правда? Конечно, правда, в некоторых странах подобных положений нет, а феминизм есть. Так вот, вопрос. Каким образом в условиях формального равенства полов можно определить наличие или отсутствие равенства фактического? Взять, например, простую ситуацию, указанную в том же факе и сопутствующую ей проблему: >Дискриминация при приеме на работу. >У женщины должна быть возможность реализовать себя в любой сфере, не подвергаясь осуждению и дискриминации. Скажем, набирают программистов. Пришло 70 мужчин и 30 женщин. Ну сложилось так, что мужчин программистов больше, чем женщин программистов. Провели тесты, прособеседовали. Отобрали семерых мужчин и троих женщин. Дискриминация? А почему? Отобрали девять мужчин и одну женщину. Дискриминация? А почему? Отобрали девять женщин и одного мужчину. Дискриминация? А почему? Скажем, набирают бухгалтеров. Пришло 70 женщин и 30 мужчин. Ну сложилось так, что женщин бухгалтеров больше, чем мужчин бухгалтеров. Провели тесты, прособеседовали. Отобрали семерых женщин и троих мужчин. Дискриминация? А почему? Отобрали девять женщин и одного мужчину. Дискриминация? А почему? Отобрали девять мужчин и одну женщину. Дискриминация? А почему? Существует ли объективный индикатор отсутствия дискриминации? Существует ли гипотетическая ситуация, в которой 99.99% людей обоих полов скажут «Вот, сейчас между полами абсолютное равноправие»? А может, «дискриминация» это просто удобное слово, с которым можно выбить побольше ресурсов под красивым флагом?
12 августа 21:04
Сохранен
99
21 марта 2017
Сохранен
95
10 ноября 2017
Сохранен
2
12 августа 2015
Активный
91
12 августа 21:04
Сохранен
267
10 августа 2022
Сохранен
136
12 июля 2016