Добавлена поддержка Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Активный
1515
2026-07-31 21:39:40
Сохранен
1513
2022-05-24 02:15:00
Сохранен
739
2023-09-02 08:01:05
Сохранен
690
2024-07-12 00:02:26
Сохранен
653
2021-03-08 14:27:19
Сохранен
633
2021-12-30 11:27:42
Сохранен
625
2020-02-08 07:10:55
Сохранен
612
Специальной антиероховой операции #3 Суть: ерохам (как на 4 пике), которые тебя травили в детстве мо — Специальной антиероховой операции #3 Суть: ерохам (как на 4 пике), которые тебя травили в детстве можно легко поднасрать и уволить т.к они пиздят в резюме и залетают на 300к в айти. Т.е мало того что они ебали тянок и травили тебя забивая хуй на учёбу, сейчас у них из-за этого нет проблем с работой. Можно писать работодателям, потому что подделка трудовой - это статья. Так же у одного из анона есть база чатов этих пидарасов, 1000 резюме в виде пдф. Ждём когда эта база будет слита, после ОП и другие аноны начнут массовую рассылку в компании Ссылки: Таблица ерох: https://it-volki.notion.site/b369c1ad87f84165954165289be5a0ce https://anonymfile.com/dqqgN/copy-of-march-10-12-54-pm.xlsx Слитые чаты: https://telegra.ph/Poleznye-ssylki-stai-Osoznannaya-merkantilnost-07-10 #1 https://2ch.hk/b/res/301529501.html (проёбан) #2 https://arhivach.top/thread/993737/
2024-03-11 15:12:51
Сохранен
603
2022-01-15 22:09:41
Сохранен
600
2021-01-03 13:22:55
Сохранен
589
2023-02-05 15:29:36
Сохранен
587
2024-03-11 14:04:40
Сохранен
569
2024-03-12 10:24:16
Сохранен
566
2023-07-19 18:51:51
Сохранен
565
2024-03-18 20:26:55
Сохранен
565
2021-06-14 22:59:48
Сохранен
559
2024-03-11 22:24:34
Сохранен
558
2018-11-30 17:09:16
Сохранен
554
2021-11-18 00:53:32
Сохранен
554
2021-07-24 15:22:20
Сохранен
554
2021-03-17 20:56:36
Сохранен
551
2021-09-27 19:41:32
Сохранен
549
Sup, b. Поясняю за современную ситуацию с вкатом в IT. Вводная: второй месяц прохожу стажировку в A — Sup, b. Поясняю за современную ситуацию с вкатом в IT. Вводная: второй месяц прохожу стажировку в Aston такая компания, которая отбирает лучших джунов, дотягивает за несколько месяцев до реального продуктового проекта, но в обмен ты обязуешься отработать 1,5 года где скажут, иначе штраф Что наблюдаю. Изначально нас на поток закатилось 280 человек. Из них после первого тестирования осеялось 200. После второго ещё 40. После собеседования с HR и командного проекта осталось 25. И вот, недавно, была техническая часть... Ещё раз зафиксируем: ИЗ 280 ДО ТЕКУЩЕГО ЭТАПА ДОШЛО 25! ЭТО ЛУЧШИЕ 25 ИЗ 280. И что я увидел? На технической части +\- активно отвечало 5 (ПЯТЬ, БЛЯДЬ) человек. Примитивные вопросы, вроде "а назовите контракты .equals() и hashCode()?", "а назовите жизненный цикл бина?", "а опишите, как объект добавляется в HashMap?", "а какие есть виды join в sql?" у всех остальных вызывали в ответ лишь мычание. В АЙ-ТИ НЕТ ФАКТИЧЕСКОГО КОНКУРСА! Это. блядь, не конкурс. просто ты, дегенерат, с чего-то взял, что ты должен козырять статусом разработчика перед друганами по подъезду, но при этом ха 2 месяца не смог, блядь, заучить примитивных вещей. нытики, жалующиеся на "высокий конкурс" - узнали себя? Вы нахуй не нужны в ай-ти, т.к. даже если вас возьмут - вы будете гонять кофе, копируя код из чат-гпт, при этом ноя про "галеру". работайте дальше в своих ПВЗ, дегенераты.
2025-02-07 03:44:45
Сохранен
546
2024-12-26 15:38:50
Сохранен
546
2021-09-03 13:16:58