К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
18
Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT — Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере. Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым!
15 августа 0:04
Сохранен
144
ДЕФИЦИТ РАБОЧИХ В РОССИИ — "Борьба с узбеками привела к подрыву тыла" Глава Минпромторга заявил о нехватке почти 2 млн рабочих на российских заводах. Министр пояснил, что примерно 500-530 тыс. изэтого числа— это специалисты, которые должны иметь диплом вуза. Остальные, около 1,4млн человек,— это рабочие сосредним профессиональным образованием, требующиеся для достижения целей, «которые определены нацпроектами технологического лидерства».
26 апреля 10:38
Сохранен
233
рабочих из Индии начали завозить на стройки — Стоят в два раза дешевле: рабочих из Индии начали завозить на стройки в Россию — поможет ли это победить кадровый голод https://ngs.ru/text/economics/2025/01/31/75046079/
2 февраля 6:50
Сохранен
528
Объясните, что за ересь пошла в интернетах? Зумеры устраиваются на РАБоту, хотят залипать в телефон — Объясните, что за ересь пошла в интернетах? Зумеры устраиваются на РАБоту, хотят залипать в телефон на рабочем месте, что-нибудь поделать для галочки, а за это получать жирную оплату. Если им говорят, что так нельзя, они начинают обижаться и материться, невзирая ни на какие чины. Сам видел таких, знаю. Ну, ладно, бывают на свете умственно отсталые, куда же без них. Но вот в чем фишка: люди в интернетах всеми силами оправдывают такое поведение словами: "наконец-то пришло поколение, которое не желает быть рабами; наконец-то капиталисты начнут поднимать зарплату и прислушиваться к людям". Что это за чушь собачья? Что за подмена понятий? С чего бы капиталисту подстраиваться под недееспособных зумеров? Проще же нанять гастарбайтеров и обучить их, не? А ленивые и наглые ни на какой работе не нужны, потому что работа банально не будет выполняться. Дискасс.
19 октября 0:45
Сохранен
38
В России начались проблемы с качеством айтишников — За первые восемь месяцев 2025 года количество активных резюме на одну вакансию программиста и разработчика выросло до 14-ти, а общее количество вакансий достигло 88 тысяч, при этом поиск подходящей кандидатуры у работодателей начал занимать даже больше времени. Об этом со ссылкой на данные сервиса по поиску работы hh.ru пишет «Коммерсантъ». Самая большая конкуренция на одну вакансию у «джунов» (начинающие специалисты) — 18,6 резюме на вакансию, немногим лучше дела у «мидлов» (средний уровень) — 14,7 резюме, а «синьоры» (самый опытный специалист) по-прежнему нарасхват — 3 резюме на вакансию. По оценкам сервиса, умеренной считается конкуренция при числе резюме на вакансию от 4 до 7,9, если их больше 12-ти, то уровень конкуренции крайне высокий, а если меньше 3,9, то рынку не хватает специалистов такого профиля. При этом, отмечается в материале, ситуацию усугубляет оптимизация бюджетов компаний на IT-разработки и низкое качество специалистов, которое прямо связано с популярностью специальностей в последние годы. Многие из нынешних «мидлов» получили образование на быстрых онлайн-курсах несколько лет назад и теперь, несмотря на дефицит компетенций, рассчитывают на рост зарплаты. Однако нередко и недавние выпускники вузов не обладают необходимыми для выполнения коммерческих задач навыками, что требует от работодателей усиливать проверки. HR-директор Minervasoft Руслан Магеря отметил, что на позиции «джунов» приходит до 30-40 резюме на вакансию, но подходят по базовым требованиям не более 30 процентов. С «синьорами» ситуация противоположная. В Минцифры на просьбу прокомментировать такие данные указали, что «компании активно нанимают отечественных разработчиков и покрывают свои потребности в кадрах». Об ухудшении качества российских IT-специалистов в ноябре 2023 года говорил председатель правления банка «Тинькофф» (переименован в Т-Банк) Станислав Близнюк. Год назад генеральный директор DZ Systems, член ассоциации «Руссофт» Дмитрий Завалишин указал, что IT-специалистов подходящего уровня готовят только пять-шесть учебных заведений, а «дальше начинаются очень спорные вузы, которые готовят очень спорных специалистов». https://lenta.ru/news/2025/09/11/problem/
12 сентября 5:21
Сохранен
0
[https://2ch.hk/po/res/47212528.html] Ожидание обновления
20 марта 2022
Сохранен
0
[https://2ch.hk/b/res/236215292.html] Ожидание обновления
26 декабря 2020


жалоба / abuse: arhivach@airmail.cc