Добавлена поддержка ЭЧ/Ech (ex-Escapechan) и Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
69
2026-11-06 08:55:05
Сохранен
38
2026-11-04 08:56:20
Сохранен
62
2026-10-31 06:51:00
Сохранен
15
Это просто пиздец. Вчера я впервые за восемь месяцев получил оффер. Короче, я айти-макака. Был сен — Это просто пиздец. Вчера я впервые за восемь месяцев получил оффер. Короче, я айти-макака. Был сеньор-бэкендером, получал 380к, работал из дома, по пятницам после обеда даже штаны не надевал. Потом нашу шаражку купил какой-то инвестиционный фонд, и через месяц весь наш отдел оптимизировали. Тимлида уволили прямо во время созвона, на котором он рассказывал, что сокращений не планируется. Первые два месяца я отдыхал. На третий начал искать работу. На пятый перестал указывать зарплатные ожидания. На седьмой убрал из резюме слово «Senior», потому что эйчары говорили, что я слишком квалифицирован. На восьмой добавил «готов к переезду», хотя переезжать мне было некуда, кроме как обратно к мамке. Мамка, кстати, уже начала подозревать, что IT — это какая-то секта, из которой меня выгнали за плохое поведение. И вот приходит приглашение на собес. Я чуть не расплакался. Приезжаю по адресу. Бизнес-центр на окраине промзоны. На входе охранник спрашивает: — Вы куда? — На собеседование. — Третий этаж. Лифт не работает. Поднимаюсь. Меня встречает HR, тянка лет тридцати. — Расскажите немного о себе. Начинаю рассказывать про микросервисы, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes. Она перебивает: — А сколько вы можете прожить без зарплаты? Я охуел. — В смысле? — Ну, нам важно понимать вашу финансовую устойчивость. — Уже нисколько. Она что-то записывает. Потом спрашивает: — Как вы относитесь к переработкам? — В целом отрицательно, но если критическая ситуация... Она что-то записывает. Дальше меня ведут на техническое. — Это наш технический директор Сажусь. Мужик спрашивает: — Что такое SOLID? Я отвечаю. — А CAP-теорема? Отвечаю. — А как оптимизировать запрос с несколькими JOIN? Рассказываю про индексы, планы выполнения, EXPLAIN ANALYZE. Он кивает. — А теперь представьте, что у вас на проде упала база, бэкапов нет, админ уволился, документация потеряна, а клиент требует восстановить всё за двадцать минут. — Надо разобраться в причинах, посмотреть логи, проверить реплики... — Реплик нет. — Тогда восстановить из резервных копий... — Я же сказал, бэкапов нет. — Ну, тогда... — А клиент уже звонит генеральному. — Тогда данные, вероятно, потеряны. Все трое переглядываются. — Плохой ответ, — говорит мужик в костюме. — Наш предыдущий разработчик в такой ситуации сказал клиенту, что данные в процессе миграции. — И что было дальше? — Ничего. Через месяц его сократили, а клиент до сих пор ждёт миграцию. Вот это я понимаю — управление ожиданиями. Переходим к практическому заданию. Дают ноутбук. На нём винда 11, четыре гигабайта оперативки. Задание: разработать сервис распределения задач между сотрудниками с учётом их производительности, стоимости и вероятности увольнения. Я спрашиваю: — А почему вероятность увольнения — обязательное поле? — У нас динамическая оргструктура. Пишу код часа полтора. Даже получается неплохо. Показываю решение. Технарь внимательно смотрит, запускает тесты. Технический директор спрашивает: —Слушай, пока тут сидишь, можешь прод перезапустить? У нас третий день платежи не проходят. Я думал, шутит. Нет, блядь. Дали доступы. Пока я ковырялся в их инфраструктуре, HR принесла мне стакан воды. Я спросил, можно ли кофе. Через сорок минут нахожу проблему: на сервере закончилось место, потому что логи приложения писались с уровнем DEBUG с 2021 года. Освобождаю место, поднимаю сервис, проверяю транзакции. Мужик в костюме пожал мне руку. — Поздравляю. Вы нам подходите. У меня аж дыхание перехватило. И вот оно. Работа. HR приносит документы. — У нас небольшой нюанс. Мы оформляем сотрудников задним числом, чтобы не терять время на бюрократию. — В каком смысле? — Вы считаетесь принятым на работу с первого октября. — Но сегодня двадцать третье. — Да. И испытательный срок у нас составляет четырнадцать дней. Я начинаю потихоньку понимать, что происходит. — То есть мой испытательный срок уже закончился? — Совершенно верно. — И? Она достаёт второй лист. — К сожалению, по результатам испытательного срока руководство приняло решение прекратить сотрудничество. Сижу, смотрю на неё. — ВЫ МЕНЯ ТОЛЬКО ЧТО НАНЯЛИ! — Не повышайте голос. Мы ценим экологичную коммуникацию. — Я У ВАС ДАЖЕ НЕ РАБОТАЛ! — Вот именно. За четырнадцать дней вы не выполнили ни одной поставленной задачи. — КАКОЙ, НАХУЙ, ЗАДАЧИ?! Она показывает на ноутбук. — Ну вот сегодня одну выполнили. Но это уже после испытательного срока. Поэтому мы не можем учитывать её при оценке эффективности. Я молчу. Она продолжает: — Однако есть и хорошие новости. Мы готовы предоставить вам рекомендательное письмо. — Какое, блядь, письмо? — О том, что вы успешно прошли техническое собеседование. — А работа?! — К сожалению, позиция закрыта в связи с оптимизацией. Тут мужик в костюме, который всё это время сидел рядом, вдруг вмешивается: — Кстати, по расчётному листку у него задолженность. HR смотрит в бумаги. — Ой, действительно. — Какая ещё задолженность?! — У вас двадцать три дня корпоративного медицинского страхования, доступ к внутренней инфраструктуре и один стакан питьевой воды. — ВЫ МНЕ САМИ ВОДУ ДАЛИ! — Да, но сейчас вы уже не сотрудник. А вода предоставляется бесплатно только сотрудникам. Я чувствую, как у меня начинает дёргаться глаз. — Сколько? — Двенадцать тысяч четыреста рублей. — ЗА ЧТО?! — В основном ДМС. Но вы можете им воспользоваться до конца месяца. — И ЧТО Я С НИМ СДЕЛАЮ?! Она задумалась. — Ну, можете обратиться к психотерапевту. Выхожу из офиса. На лестнице встречаю охранника. — Ну как? Взяли? — Взяли. И уволили. Он понимающе кивает. — А, стандартная схема. Спускаюсь на первый этаж. Прохожу мимо ритуальных услуг. Оттуда выходит мужик в чёрном костюме и спрашивает: — Молодой человек, вам помощь не нужна? Я уже практически на автомате отвечаю: — А у вас вакансии есть? Он задумался. — Вообще, грузчик нужен. Пятьдесят тысяч на руки. Официальное оформление, отпуск, оплачиваемые переработки. Я чуть не обнял его. — А собеседование сложное? — Да нет. Надо просто показать, что можете поднять гроб. — А тестовое? — Какое ещё тестовое? — Ну, задание, которое надо бесплатно выполнить, чтобы доказать квалификацию. Он посмотрел на меня как на ебанутого. — Парень, мы вообще-то покойников хороним. У нас совесть есть. Короче, Двач, в понедельник выхожу на новую работу. Сказали, коллектив спокойный, клиенты не жалуются, дедлайны всегда известны заранее. Единственный минус — перспектив карьерного роста практически нет. Хотя после айтишки меня это уже не пугает. Главное, что здесь, если тебя закопали, то хотя бы не просят написать об этом постмортем.
2026-10-30 18:05:00
Сохранен
46
Сегодня я побывал на самом унизительном собеседовании в своей жизни, Двач. Короче, попал под сокращ — Сегодня я побывал на самом унизительном собеседовании в своей жизни, Двач. Короче, попал под сокращение на айти-галере, сижу без работы 3 месяца, делаю 10-15 откликов на hh - результата нет. Проходят три месяца, и тут вдруг (я глазам своим не поверил) - письмо на почте от работодателя. Ну там, формалистская чушь в духе "рады сообщить", бла-бла-бла, в общем, назначили собеседование. ИРЛ, что для меня - фактически элитного работника, еще какие-то два года назад - нонсенс. Такое бы я не стерпел и со смехом отклонил предложение, ибо привык работать из дома, но тут делать нечего, пришлось идти. В общем, приезжаю в офис. Офис приличный, чистый, светлый, но что-то в нем было не так. Я даже сразу не понял что именно - ведь последний раз я приходил в офис лет 7 назад. Но тут меня озарило - людей в нем почти нет, комнаты пустуют. Но я решил что для меня это не минус, и даже, скорее, плюс. Меня встретила молодая скучающая девушка на ресепшене, пялившаяся в смартфон и проводила на этаж выше. Я сел на на кресло для посетителей и стал ждать. Н ждать долго мне не пришлось - меня быстро пригласили внутрь кабинета, где ждало два компьютера. Заинтригованный этим, я вопросительно посмотрел на моего сопровождающего, а он пригласил меня сесть за один из компьютеров, и удалился. И тут в кабинет быстро зашел начальник этой конторы - их всегда можно легко узнать по пиджаку, уверенной походке и дорогим часам на руке. Он быстро прошел в кабинет и сел за соседний компьютер. — Значит так, я тянуть не буду, - сказал он, - за этим компом я, за этим ты. Мы выполняем тестовые задания. Ферштейн? Я кивнул, заподозрив неладное. Он протянул мне листок с тестовыми заданиями. — Задание первое. Приступай. Я бегло пробежался по тексту. Ага, алгоритмы - сортировка пузырьком, числа Фибоначчи. Я собрался с мыслями, посидел минут 15, и выдал решение. — Окей, а теперь смотри. Он открыл текстовый документ с заданием, скопировал его и вставил в веб-панель с клодом и тут же получил ответ. — Ты думал 15 минут, клод думал 15 секунд. Почему я должен нанимать тебя, а не заплатить за подписку 90 баксов, если он работает в 60 раз быстрее? — Но погодите, - попытался ответить я, - вы же не разбираетесь в том, что он генерирует. Может быть он генерирует плохой или... Начальник сел на мой стол, достал из кармана сигару, и закурил. — Он генерит рабочий код. Вопросов не задает. Больничный не требует. Работает в сотню раз быстрее, а стоит в 20 раз меньше. Больше я знать не хочу. — А как же уязвимости? CSS, переполнение кучи... Босс выпустил клубы дыма мне в лицо и сказал — Да мне похуй на всё это. Понимаешь? Мне похуй на твою информационную безопасность, похуй на сложность алгоритмов, похуй на архитектуру и что вы там все лопочите на собеседованиях. Я бизнесмен, а не задрот. Продукт должен работать, а клод выпускает рабочий продут. То что оттуда может произойти утечка меня не ебёт. Произойдет - пошлю всех нахуй, и выпушу новый продукт, люди все равно схавают. Так ответь на мой вопрос - нахуй мне тебя нанимать? В отчаянии я сложил руки лодочкой. — Я могу быть вашей пепельницей! Но тут ы комнату въехал робот-пылесос. Двач, что мне делать?
2026-10-30 18:10:12
Сохранен
1
2026-10-30 14:10:49
Сохранен
46
2026-10-30 16:23:34
Сохранен
72
2026-10-27 13:02:27
Сохранен
5
2026-10-23 22:52:54
Сохранен
38
2026-10-23 20:44:19
Сохранен
113
2026-10-24 17:18:58
Сохранен
4
Малые половые губы бывают разных форм и цветов. Это никак не зависит от количества половых партнёров — Малые половые губы бывают разных форм и цветов. Это никак не зависит от количества половых партнёров. Не говоря уже о заблуждении про «размер»/«тугость». У влагалища куча мышц. Оно расширяется и сужается. Не становится шире, если человек часто занимается сексом. И не становится уже, если секса какое-то время не было. Если женщина занимается сексом с мужчиной с огромным членом, то после этого её влагалище сузится до обычного состояния. Вот как это работает. Хоть это и общеизвестный факт, стигматизация касательно широких/узких влагалищ слишком уж популярна, что неправильно (особенно в порно). Тем более это мышечный канал, предназначенный для того, ччтобы протолкнуть другого человека, и даже после такого он сужается до обычного состояния. Членом его точно не растянешь.
2026-10-21 18:23:08
Сохранен
535
Черветред №5464 — Для многих людей 90-е годы XX столетия связаны с появлением в их жизни иностранных фильмов, мультфильмов, комиксов и, самое главное, игровой приставки ДЕНДИ. Всё это настолько изменило жизнь детей девяностых, что многие и сейчас вспоминают то время с ностальгией и тоской по ушедшим временам. 27 марта 2011 года произошло знаменательное событие для огромного количества жителей России и стран СНГ. В интернете появился ФИЛЬМ "Проклятие серого слонёнка". Этот ФИЛЬМ ознаменовал собой целую эпоху, называемую "ДЕВЯНОСТЫЕ". Это тред о Павле Гринёве, простом парне из Ростова-на-Дону, создателе ФИЛЬМА "Проклятие серого слонёнка" и нескольких видео-рубрик об играх, фильмах и музыке из "девяностых" годов. А также о сообществе Кинамании. ♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️ Кинамания: Сайт: https://kinamania.com Группа вконтакте: https://vk.com/kinamania Страница вконтакте: https://vk.com/kinaman Страница instagram: https://www.instagram.com/kinaman_live/ Бусти: https://boosty.to/kinamania Телеграм: https://t.me/kinamania_channel Канал на YouTube: https://www.youtube.com/@KinamaniaChannel Лайв-канал на YouTube: https://www.youtube.com/@KinamaniaLive Коллекция картриджей Кинамана на Денди: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VrM_SDZvPyaVNQprA7O_XIfGJzLh0LsVZKByUkCz_Cw/edit?usp=sharing Сливы видео с Бусти: https://drive.google.com/drive/folders/1LQGVCpe0IR8ZKD2D747rRF7b_DZsN8pl ♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️ Черветред: Червепедия: https://chervepedia.com/ Архив тредов: https://chervethread.github.io/archive/ ♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️♿️ Часто задаваемые вопросы: 1) Ребята, а у Кинамана что, миопатия, что ли? Что у него с плечами? - Придумали хейтеры) не переживайте, ничего страшного) Моё состояние стабильно вот уже 15 лет. 2) А что с глазом у Анны Гулбис? - Пустота, прямо как у тебя в душе, раз ты интересуешься. 3) Где посмотреть новый Пашин фильм? https://www.youtube.com/watch?v=tYZKxwoOIyM[РАСКРЫТЬ] 4) Почему мы до сих пор не видели стоячего Кинамана? - Это очень некрасиво выглядит >_> 5) Это тред хейтеров Кинамана? - Это тред поклонников Павла Гринёва, созданный для свободного общения. В отличие от официального сообщества, здесь можно высказывать абсолютно любое мнение о здоровье Паши и/или его друзей. Предыдущий: https://2ch.su/fag/res/28100253.html#bottom
2026-11-03 17:24:05
Сохранен
18
2026-10-20 11:35:34
Сохранен
30
2026-10-19 17:14:58
Сохранен
16
2026-10-16 14:16:38
Сохранен
45
2026-10-17 12:23:31
Сохранен
5
2026-10-15 16:32:56
Сохранен
11
2026-10-14 18:01:27
Сохранен
4
2026-10-14 11:35:53
Сохранен
24
2026-10-12 20:44:23
Активный
76
2026-11-03 17:24:29
Активный
1017
Genshin Impact #7218 /genshin/ — ✦ FAQ треда https://rentry.co/genshinfaq2ch ∙ Скрытие постов со стикерами и нейронкой https://rentry.co/gensticker2ch ✦ Архив треда (тредшоты, таблички натиска, алтари) https://rentry.co/genar2ch ✦ Чек-ин https://act.hoyolab.com/ys/event/signin-sea-v3/index.html?act_id=e202102251931481 ✦ Промокоды https://genshin-impact.fandom.com/wiki/Promotional_Codes ✦ Профиль, статистика, веб-ивенты https://www.hoyolab.com/circles/2/27/official ✦ Базы данных по игре https://gi.nanoka.cc ∙ https://genshin.honeyhunterworld.com/ ∙ https://lunaris.moe ∙ https://ambr.top/ ✦ Карта https://act.hoyolab.com/ys/app/interactive-map/index.html ∙ https://genshin-impact-map.appsample.com/ ∙ https://yuanshen.site ✦ Сборки https://docs.google.com/spreadsheets/d/1gNxZ2xab1J6o1TuNVWMeLOZ7TPOqrsf3SshP5DLvKzI/pubhtml?gid=100510092# ✦ Калькуляторы урона https://frzyc.github.io/genshin-optimizer/ ∙ https://teucerdev.github.io/little-bro/ ∙ https://gcsim.app/ ✦ Гайды https://t.me/genshin_academy/ ∙ https://keqingmains.com/ ✦ Счетчик круток https://paimon.moe/wish ∙ расписание внутриигровых событий https://paimon.moe/timeline ✦ Планировщик https://act.hoyolab.com/ys/event/calculator-sea/index.html ✦ Гача-калькулятор https://hutaobot.moe/tools/gachacalc ✦ Показать персонажей картинкой https://akasha.cv/ ∙ https://enka.network/ ✦ Шаблон для переката https://rentry.co/genshin2ch ✦ Прошлый тред >>7658006 (OP)
2ch
2026-11-05 07:39:32
Сохранен
40
2026-10-11 08:43:22
Сохранен
13
2026-10-09 22:23:10