терпи, сучка. Ты сам отказался от пути Кабанчика
У меня нет ресурсов, чтобы уйти в кабана.
На раскрутку, инфру - нужны деньги. Особенно сейчас, когда люди обожают триалы и бесплатные планы, которыми всех расповадили крупные компании (получающие миллиардные инвестиции на рост, завлекая в начале бесплатными тарифами).
Если тебе есть что сказать - я с радостью выслушаю что делать в моей ситуации.
Любо дорого смотреть, как у чушков горит. Ты когда себе телефон покупаешь, поди до каждого винтика доебешься, чтобы максимально постараться купить не говно. Компании тоже хотят максимально постараться нанять не говно. Вот и вся мулька.
мимо с Яндекса
А с чего ты взял, что тебе нужны прям дохуя ресурсы? НА тест гипотезы можешь тыщ 20 потратить, хватит.
С деньгами не интересно. Попробуй раскрутиться без денег, это тож е реально.
>Я могу загуглить, посмотреть на stackoverflow, спросить нейронку.
Они тоже могут. Зачем тебя нанимать?
Нет конечно. Вот я покупал телефон. Мне нужно гонять локальные нейронки на нем и иметь хорошие фотки. Я просто посмотрел размер и пропускную способность RAM, открыл отзывы что пишут про прошивку, как она работает с памятью. Посмотрел матрицу и как работает софт производителя.
ВСЕ.
Мне нужен был телефон для решения задачи. Я его получил. Я там не стал вдаваться в миллиард подробностей по остальным техническим характеристикам.
Я не верю что в Яндекс нанимают таких имбецилов как ты. Вангую ты воннаби яндексоид.
Если ты реальный яндексоид, могу поздравить - они нанимают просиживателей штанов, которые дрочат детальки, вместо того чтобы заниматься производительностью и стабильностью продукта.
Зачем ты ушёл, высказался бы на месте.
Что, прям встал и ушёл? Не особо верится.
Что, прям встал и ушёл? Не особо верится.
ОП, по сути, моё мнение, что вся эта свистопляска была придумана просто потому что... нужно было что-то придумать, когда количество айтишников на рынке стало выше количества мест для них.
> Нахуя спрашивать про методы языка или фреймворка?
я прочитал 1 абзац и уже по структуре текста понял, что выпизднул бы тебя ещё на этапе прескиринга ХРюшкой.
иди нахуй тупой обрыган, даже лень что-то червяку объяснять
В основном бывает так.
Сидишь-пердишь, код пишешь.
Приходят и говорят "завтра собес, надо пособесить".
И ты такой "бля оно мне нахуй не надо", гуглишь рандомный список вопросов и потом по нему идешь на собесе.
Готово
>А с чего ты взял, что тебе нужны прям дохуя ресурсы? НА тест гипотезы можешь тыщ 20 потратить, хватит.
Потому-что пока я буду сидеть в болоте раскручивать ручками продукт, придет какой-нибудь китаец и скопирует подчистую влив бабки в рекламу.
>С деньгами не интересно. Попробуй раскрутиться без денег, это тож е реально.
Например? Ну давай конкретику? Просто не всегда понятно что в голове другого.
>Что, прям встал и ушёл? Не особо верится.
Конечно ушел. Я просто осознал что мне с такими людьми не хочется работать. Я не хочу кого-то перевоспитывать - все взрослые люди. Это как с девушкой.
я говорю тебе про айти продукт. Тебе чтобы запуститься часто нужен только код, который напишешь ты, и сервер за 1000 рублей месяц. Первых клиентов ты можешь искать на холодную вручную. Это бесплатно. Да, это мало клиентов, но если им понравится, тогда на прибыль от них ты и будешь покупать рекламу.
>Я просто посмотрел размер и пропускную способность RAM, открыл отзывы что пишут про прошивку, как она работает с памятью. Посмотрел матрицу и как работает софт производителя.
Ну вот и они просто смотрят, не говно ли ты
например делаешь маркетплейс репетиторов. Но денег на рекламу жалко, поэтому ты пробегаешься по чатам мамочек, оставляешь там посты про свой сервис, и собираешь немного клиентов. это работает во многих сферах.
> мимо с Яндекса
как будто что то хорошее, лол
а ведь когда-то было
Мне нравится
>Ну вот и они просто смотрят, не говно ли ты
Я уже описал правильный подход в ОП посте. Жопой не читай.
Собеседование работает в обе стороны, и это отличный маркер того, что в компании процветает микроменеджмент, а код-ревью там, скорее всего, превращается в токсичные придирки к синтаксису, а не к логике работы.
Думаю вообще попытка вахтера самоутвердиться.
> > Они не хотят нанимать вайбкодеров, которые вообще не понимают в программировании.
> Ну так спрашивайте про реализацию потенциального проекта, как вы будете его выстраивать, какие подводные итп. Нет проблемы.
Сейм такая же проблема. Начинает дрочить тебя как будто на экзамене у препода сидишь. Зачем все это знать наизусть если первая ссылка в Гугле все разжовывает?
если что это просто пук в лужу ничего не хочу этим сказать
ладно, если бы они реально это потом применяли.
Ну ок, успеха тебе в поиске работы
Обычно это интервью на галеры такие, где решают очень типовые задачи очень быстро. Если пойдешь куда-нибудь где решают свои проблемы, а не чужие, и что-нибудь технологичное, то там в основном на интервью спрашивают что-то более абстрактное (литкод и систем дизайн), потому что в кодовой базе много своих инхаус тул и вообще стек технологий меняется.
> Этот раб-ремесленник дрочит метод, а потом берет запихивает в проект 10000 зависимостей и либу/фреймворк который выжирает гигабайт RAM ради пары методов.
Это предложение выдает в тебе начинающего программиста.
> Эта хуйня просто гейткипит найм, возможно не хочет никого в проект, возможно хочет нанять другаля, возможно и вполне вероятно - она просто невероятно тупая и хочет в команду дегенератов своего уровня.
Возможно они просто делают очень типовые проекты очень быстро. Зачем тебя месяц онбордить если можно найти такого же человека которого не надо будет онбордить?
>мимо с Яндекса
я бы постеснялся в таком признаваться
Затем, что конторе нужен человек с пониманием, как оно работает, а не индус-нейродебил, у которого главный скилл это знать, где посмотреть. При этом "где" это первая ссыль в гуголе или бесплатная китаенейрохуита.
А я горжусь
работники ркн тоже гордятся своей работой
Это не применяется. Потому что спрашивают вопросы 1-2 курса из универа. В общем отвечаешь, а потом начинают дрочить крупицы.
Сейчас я пойду по улице и у рандомов буду спрашивать школьную программу. Там в каком году умер Иван Грозный, день начала русско японской войны, сколько авианосцев было на тихоокеанском театре боевых действий и так далее.
А еще ебала выдели бы анальников из наших топ компаний, когда говоришь что у тебя есть работа, хочешь варианты лучше лол. В их парадигме так не может быть вообще.
Спрашиваешь, у вас же долгий найм?
> Ну да
10 этапов верно?
> Ну да
Ну говоришь, что хочешь к ним устроиться но это может долго длится очень. По этому пока нашел работу и пробуешь к ним.
Ебать как их корежит просто
Бред же. Понятно что человек компании не нужен. Ищут просто кого-то на перспективу, может быть. Скипаю такие собесы тоже. Там где реально нужен человек и сегодня, спрашивают другие вопросы
Ну вот ты зазубрил как в школе историю России на рубеже 17-18 века. Ну вот ты разбираешься в хуйне. Какой смысл этого если нейронка это делает за 10 секунд.
Задачи которые 5 человек будут делать неделю, я делаю за 4 часа. Никто не спрашивает как настраивать агентов. Как чем пользоваться.
Чем? кроме ЗП разве что. Сколько ЗП?
Какие у тебя конкретно метрики, график прибыли/оборот с начала проекта, с какими конкретно проблемами ты столкнулся, где разрыв ожидания и реальности. Косты, прибыли итп
Именно конкретика
мне нравится твой напор
Че горит пидорашка ебаная? Не учился в вузе на профессию страдай блядь. А то думал что пройдёт 3 месячные курсы и вкатишься? А вот хуй тебе. Страдай хуйлапан ебаный и знай что в пятёрочке всегда нужны кассиры.
Чел какая конкретика? Это тебе шиз местный пишет на пенсии
Анальники думают что код это база типа. На деле чтобы свое говно распространять код и не нужен. Когда нужно оптимизировать тогда нужен анальник.
Ещё дрочат на качество кода. А на деле при запуске стартапа качество вообще вредно, скорость в максимальном приоритете
мимо другой анон
Как ты блять вообще попадаешь на собесы?
На HH второй месяц держу акк с +5 лет опыта и мне все конторы хуярят отказ
>Спрашиваешь, у вас же долгий найм?
> Ну да
10 этапов верно?
> Ну да
> Ебать как их корежит просто
Я тебе расскажу как это происходит. Мне рекрутер ставит в календаре интервью на какой-то день.
Это не специальный для меня день, это обычный рабочий день. За 10 минут до интервью мне гугл-календарь пиликает, я 5 минут ищу пустую переговорку, открываю список вопросов, открываю пустой гугл-документ, иногда смотрю резюме, иногда нет. Затем по протоколу здороваюсь, успокаиваю кандидата если он неврничает, спрашиваю вопросы из списка, смотрю как кандидат решает литкод. В это время мне пишут в слак, клод хочет чтобы я нажал "1", у меня фейлятся CI тесты, я вобщем продолжаю работать, но делаю вид что очень внимательно слежу на ходом интервью. Затем если остается свободное время - то стараюсь ответить на вопросы. Потом минут 15 заполняю форму обратной связи (ставлю оценку и один абзац субъективного текста) и продолжаю делать свои рабочие дела.
Я тебе гарантирую что абсолютно никто не подходит к этому процессу эмоционально, а вот эти вот смоллтолки даже в форму обратной связи не попадают (если там нет никаких красных флагов, конечно же).
Затем, что нейрокал постоянно обсирается на ровном месте, вот зачем, как бы ты его ограничениями не надрачивал.
Если у тебя нет понимания, как оно работает, то ты нейрохуиту внятно проконтролировать не сможешь и насрёшь говном. Это проверено уже кучу раз. Спрашивать нейрохуиту про то, в чём не разбираешься хотя бы приблизительно, — чудовищный долбоебизм и способ выставить себя дурачком в приличном обществе.
И вообще, нейрохуита это инструмент, который делает работу проще, а не раб, который делает работу за тебя. Если бы было возможно второе, то у тебя бы и работы уже не было. Не пытайся никогда перевалить свою РАБоту на нейрохуиту, если хочешь работу получить и потом с неё не вылететь.
>Они тоже могут
...таскать мешки, но зачем-то нанимают грузчиков.
Найс бототоред, какое нахуй собеседование в ойти в 2026?
Чел так для чего собеседование то? Какой в нем смысл? Ну очевидно же что человек вашей конторе не нужен.
Дай угадаю, твои познания основываются на устаревшей бесплатной китайской нейронкой да?
Сам всегда с этого охуевал причем мне кажется такой маразм только в ит когда ты на собесе как на какомто блять экзамене теорию сдаешь которую никто никогда не применяет. Чет условного сварщика сомневаюсь что при найме ебут по всей теории сварки или врача там какого нить по всей хуйне что в вузе проходили. Ну здесь основная проблема что этой хуйней начали страдать гиганты отрасли потому что им тупо надо было отсеивать хоть как то толпы желающих со всего мира а остальные обезьяны подхватили и это стало стандартом найма. Я вообще не понимаю нахуя что то спрашивать у человека у которого есть коммерческий опыт разработки если ты работал на одном проекте год два три то похуй какой там будет проект понятно что яеловек блять может работать и писать код зачем его какой то теорией задрачивать
по своему проекту не скажу. Но готов дать тебе ожидаемые показатели. Ты должен стремиться к LTV/cac 3 но будет ок если в начале будет хотя бы 1. Удержание 90 дня тут только для репетиторов, и оно особо значения не имеет, если ты работаешь по модели лидогенерации. А если у тебя полная система, ты чё ебанутый? Данные по цене лида для разных стран в принципе доступны, например для России это около 2-5 тысяч рублей.
не, ты меня перепутал. Я как раз так не думаю.
> Что за дебильские собеседования в айти?
дебильные, а не дебильские
> Нахуя спрашивать про методы языка или фреймворка? Углубляться в эту залупу?
чтобы понять, правда ли ты с ней работал, и сколько, или напиздел в резюме
> Не спросить там про пару методов (буквально), ожидая что человек хотя бы слышал про них и может просто навскидку предложить что они делают... Но они же блядь просят В ДИТАЛЯХ рассказать где применять, как он работает, а некоторые упоротые могут хотеть чтобы ты написал им свою версию.
они ожидают, что программист того уровня, что они ищут, представляет как имплементирован тот или иной метод, т.е. может не только тупо использовать чужие библиотеки, но и знает достаточно основ, чтобы догадаться как они работают
заодно посмотреть на код, который ты высрешь из головы, который имплементирует какой-то баловый библиотечный функционал, будешь ли ты делать несколько итераций, оптимизировать что-то, думать о пограничных кейсах и тд
т.е. им надо не знать что ты знаешь названия пары методов, а понять, насколько ты умеешь программировать
> Я что блядь в доки не могу глянуть что-ли при решении задачи?
смотрение в доки не показывает твоих скиллов, зачем это проверять на собеседовании
> Не знаю что мне нужно?
кого ебет что тебе нужно, главное что им нужно от тебя
>Я просто сука знаю что существует такой метод или похожий. Я в душе не ебу как он называется. Я могу загуглить, посмотреть на stackoverflow, спросить нейронку.
значит мало работал с этим фреймворком, это они и пытаются выяснить
> Достаточно понимать мышление человека, как он решает проблемы, как он не плодит новые, но додики слишком буквальные, они мыслят деталями, а не процессами.
если бы главное было мышление, то нанимали бы не программистов с опытом работы, а мыслителей, блядь. Им нужны не только твои навыки мышления, но и знания (не названия методов, а опыт работы со стеком, который они используют)
> Как можно рабу-ремесленнику доверять найм? Этот раб-ремесленник дрочит метод, а потом берет запихивает в проект 10000 зависимостей и либу/фреймворк который выжирает гигабайт RAM ради пары методов.
тебя это ебать не должно, ты сам раб, а пытаешься думать за барена. раба приставили проверить насколько ты подходишь к требованиям, а ты бомбишь "ряяя требования неправильные, зачем им мои знания, я же умею мыслить и клода спрашивать"
> Эта хуйня просто гейткипит найм, возможно не хочет никого в проект, возможно хочет нанять другаля, возможно и вполне вероятно - она просто невероятно тупая и хочет в команду дегенератов своего уровня.
тогда тебя бы на собеседование не позвали бы даже. ты провалился, хватит вину на других перекладывать. ничего страшного, смотришь на то, почем ты провалился и идешь на другое собеседование, не развалишься.
> Вчера был собес, посыпались сплошные вопросы про методы. Я просто встал, посмотрел на собеседующего додика как на имбецила и пошел. Хотелось взять стул и уебать ему пару раз по ебалу.
хуйню какую-то пишешь, если ты им не подходишь или они тебе не подходят, то хули бомбить? ни ты им, ни они тебе ничего не должны.
> Компания просто среднего пошиба.
у тебя и такой нет.
> Ну и конечно найду лучше питаю надежду что в других местах иначе.
везде по разному
дебильные, а не дебильские
> Нахуя спрашивать про методы языка или фреймворка? Углубляться в эту залупу?
чтобы понять, правда ли ты с ней работал, и сколько, или напиздел в резюме
> Не спросить там про пару методов (буквально), ожидая что человек хотя бы слышал про них и может просто навскидку предложить что они делают... Но они же блядь просят В ДИТАЛЯХ рассказать где применять, как он работает, а некоторые упоротые могут хотеть чтобы ты написал им свою версию.
они ожидают, что программист того уровня, что они ищут, представляет как имплементирован тот или иной метод, т.е. может не только тупо использовать чужие библиотеки, но и знает достаточно основ, чтобы догадаться как они работают
заодно посмотреть на код, который ты высрешь из головы, который имплементирует какой-то баловый библиотечный функционал, будешь ли ты делать несколько итераций, оптимизировать что-то, думать о пограничных кейсах и тд
т.е. им надо не знать что ты знаешь названия пары методов, а понять, насколько ты умеешь программировать
> Я что блядь в доки не могу глянуть что-ли при решении задачи?
смотрение в доки не показывает твоих скиллов, зачем это проверять на собеседовании
> Не знаю что мне нужно?
кого ебет что тебе нужно, главное что им нужно от тебя
>Я просто сука знаю что существует такой метод или похожий. Я в душе не ебу как он называется. Я могу загуглить, посмотреть на stackoverflow, спросить нейронку.
значит мало работал с этим фреймворком, это они и пытаются выяснить
> Достаточно понимать мышление человека, как он решает проблемы, как он не плодит новые, но додики слишком буквальные, они мыслят деталями, а не процессами.
если бы главное было мышление, то нанимали бы не программистов с опытом работы, а мыслителей, блядь. Им нужны не только твои навыки мышления, но и знания (не названия методов, а опыт работы со стеком, который они используют)
> Как можно рабу-ремесленнику доверять найм? Этот раб-ремесленник дрочит метод, а потом берет запихивает в проект 10000 зависимостей и либу/фреймворк который выжирает гигабайт RAM ради пары методов.
тебя это ебать не должно, ты сам раб, а пытаешься думать за барена. раба приставили проверить насколько ты подходишь к требованиям, а ты бомбишь "ряяя требования неправильные, зачем им мои знания, я же умею мыслить и клода спрашивать"
> Эта хуйня просто гейткипит найм, возможно не хочет никого в проект, возможно хочет нанять другаля, возможно и вполне вероятно - она просто невероятно тупая и хочет в команду дегенератов своего уровня.
тогда тебя бы на собеседование не позвали бы даже. ты провалился, хватит вину на других перекладывать. ничего страшного, смотришь на то, почем ты провалился и идешь на другое собеседование, не развалишься.
> Вчера был собес, посыпались сплошные вопросы про методы. Я просто встал, посмотрел на собеседующего додика как на имбецила и пошел. Хотелось взять стул и уебать ему пару раз по ебалу.
хуйню какую-то пишешь, если ты им не подходишь или они тебе не подходят, то хули бомбить? ни ты им, ни они тебе ничего не должны.
> Компания просто среднего пошиба.
у тебя и такой нет.
> Ну и конечно найду лучше питаю надежду что в других местах иначе.
везде по разному
Собеседование чтобы проверить что кандидат подходит под стандарты компании. Если у человека проблемы рассказать про динамическую типизацию, про полиморфизм, в каком модуле находится функция для глубокого копирования, или не может решить лк-медиум - значит не подходит.
Есть открытые хедкаунты в команде - надо хайрить людей, будем больше сторипоинтов закрывать за спринт, хорошо же! Нет хедкаунтов - значит будем столько же сторипоинтов закрывать. Никто не ищет рок-звезду, которая пошлет нахуй менеджера со скипом, все зделает заебись, а потом уйдет в закат, лол.
>нахуя что то спрашивать у человека у которого есть коммерческий опыт разработки
this
Бизнес важно не проебать бабки + заработать. Так спрашивай у кандидатов с какими проблемами сталкивался на проектах, как их решал. Оптимизировали ли рабочие процессы для ускорения и как.
А занимаются по факту хуетой какой-то
> код-ревью там, скорее всего, превращается в токсичные придирки к синтаксису, а не к логике работы.
ваась, код ревью делает давно копайлот, а люди пишут "лгтм", никто это количество пулл реквестов давно глазами не может смотреть. про синтаксис пиздец, линтеры/форматтеры в хуках для вас не придумали еще?
Ну вот смотри. Вот анон
> Если у человека проблемы рассказать про динамическую типизацию, про полиморфизм, в каком модуле находится функция для глубокого копирования, или не может решить лк-медиум - значит не подходит.
Как это решает проблемы бизнеса то? Бизнесу нахуй не нужно чтобы я велосипед изобратал и что-то новое создавал, переписывал код. Бизнесу нужен результат и побыстрее.
Анон все это знает и такой умный, он зря это что ли изучал? Вот по его мнению нужны такие же анальники которые шарят в методах или чем то ещё.
Но на работе этим ты конечно же заниматься никогда не будешь. По сути спрашивают одно а делать это никогда не будешь
двачую этого, кстати.
> Как это решает проблемы бизнеса то? Бизнесу нахуй не нужно чтобы я велосипед изобратал и что-то новое создавал, переписывал код.
бизнесу надо и то и другое, и третье может не помешать, а т.к. вас таких умных 100 резюме, то лучше взять того, кто умеет все, а не того, кто умеет только что-то одно, что он счтитает что надо бизнесу.
вообще так нмого программистов не нужно.
> возможно не хочет никого в проект, возможно хочет нанять другаля, возможно и вполне вероятно - она просто невероятно тупая и хочет в команду дегенератов своего уровня.
Еще один всё понял. Ты или друзьяшечка и твое резюме отнесут и сунут под нос эйчарке, замолвив словечко, или будешь ждать два года очередь на собес.
Друзьяшечку уже собрались брать, но нужно для галочки отсобесить толпу и послать нахуй.
330. Работа интересная. Долго искал и не сразу нашел даже в Яндексе. Это вторая моя команда из первой меня выгнали нахуй. Ну и прочие там плюхи а-ля, ДМС, командировки, скидочки-хуидочки
Закинул бы в клаудекод и ответил что он выдал, хз зачем они это делают
> Бизнесу нахуй не нужно чтобы я велосипед изобратал и что-то новое создавал
Надо
Все правильно. Нахуй всякие фрейворки итд. Спрашиваю АЛГОРИТМЫ дерево, распределение, сортировки итд Говорю написать на тетрадке формулы и доказать. Все этого дотстаточно. Чтоб понять хороший программист или просто кнопкадав макака.
Желательно знал крепкую базу С++ остальное хуйня недоязыки. Если знаешь С++
>нужно для галочки отсобесить толпу и послать нахуй.
Как и с тендерами, алло.
Весь мир такой, и только тупые двощиры думают что иначе.
Так ты не на архитектора идёшь, а на писальщика методов, дебик
Если человек шесть лет учился в универе, и пять лет работал на ключевых инженерных ролях на разных проектах, а потом оказывается что он не знает почему тапл можно использовать как ключ дикта, а лист нельзя - то он или пиздобол, или тупой, или ну очень нелюбопытный.
Если бы желающих работать программистами было меньше чем открытых позиций - то надо было бы брать кого попало. Но если можно выбирать - то для бизнеса лучше выбрать не пиздоболов и не усмтвенно-отсталых.
>Ну вот ты зазубрил как в школе историю России на рубеже 17-18 века
Потому что ты ТУПАЯ СУКА, история это не про даты, это понимание ход истории. Твоя нейронка ИИ обосрется.
Я тебе завидую анон. Ты смог выучить язык программирования и ходишь на собеседования. Как у тебя это получилось?
Так в том то и дело. Отвечаешь через нейронку. Хз что они там проверяют.
Недавно было собеседование, где какой-то мужик в соло закинул мне несколько каверзных задач с метаинит и сказал: "решай". Задачи представляли из себя код, который обычный человек никогда в жизни не напишет для выполнения реальных коммерческих задач, и нужно было решить, что будет выведено. Я охуел с такого, ибо программисты во-первых не должны заниматься компилированием кода в своём мозгу, а во-вторых не должны заниматься нереальными фантастическими задачками, на что был тактически послан нахуй фразой "а мы вот меньше кодим и больше код смотрим".
Кого хотят нанять подобные типы? Типа я могу им с нуля построить идеальный высоконагруженный бэкенд для их нужд, а работу я не получу по причине "не решил воображаемую хуйню которую я нашёл за 5 секунд в гугле".с
> Если знаешь С++
То ты ебанутый шиз.
Плюсы давно в франкенштейна выродились, впрочем, они и на старте из себя полурака-полухуя представляли.
C - база, основа, фундамент. Остальное не нужно.
Это очень простой фильтр который проверяет три вещи: что ты знаешь язык программирования, что ты умеешь читать код, и что у тебя есть хоть какие-то зайчатки абстрактного мышления.
И самое классное, что это можно за один час понять.
Нагрузить реальной задачей невозможно логистически, потому что никакой адекватный соискатель не будет бесплато работать условные несколько дней чтобы решать что-то приближенное к реальной задаче.
Так опа спрашивают даты. Если бы хотели спросить ход, то спрашивали как бы он реализовал задачу и что использовал и почему
База это ассемблер. Твердо и четко!
Си это просто удобная надстройка над ассемблером, для упрощения работы.
чел, чтобы писать реальные проекты достаточно 7 операторов.
Так я это и показал, я правильно интерпретировал код, знал все синтаксические конструкции и попытался это скомпилировать в уме. Но додик меня развернул, мол, не можешь решить вот это без компилятора https://metanit.com/sharp/interview/1.1.php - то ты никакущий программист. Я понимаю если бы он по теории спрашивал, всякие абстрактные реальные задачи задавал, но видимо пустые понты для него были важнее, особенно когда у тебя над душой стоит скуф и ты на таймер поставлен.
хаха, как же унижают батраков
Перефразирую, интервью нужны чтобы смоделировать реальную работу в компании, а чтобы отсеивать менее компетентных кандидатов.
но задачи выбираются не профиля работы, то есть собес лучше проходят дрочеры литкода.
Это вполне адекватные вопросы, без подъёбов. Первый проверяет самое базовое понимание полиморфизма, второй проверяет что ты знаешь разницу между передачей по значению и по ссылке, третий проверяет что ты знаешь что такое замыкание по переменной, четвертый проверяет знаешь ли ты что такое упаковка в си шарпе.
Каждая из этих концепций используется в коммерческой разработке.
Если открыта роль генералиста (а примерно 9 из 10 инженерных ролей такие), то не там очень принципиально чтобы кандидат знал тонкие нюансы предметной области. А вот если человек инженер, но по какой-то причине не умеет решать лц-медиум - то он туповат.
ой блядь, ты начинаешь про мелкие ньюарсы, а потом у нас приложение погоды в Винде больше 1 гига жрёт.
Дак их у большинства среднекабанов в рф и не было, мань, это не сыновья богачей, а обычные васяны с подвешенным языком, которые вовремя поняли с кем нужно выпить, кому подлизнуиь и где можно безнаказанно стырить, просто признай что ты трусливый и тупой неудачник, + скорее всего ещё и ебалом не вышел, и окружающие тебя за человека то не считают и смотрят с презрением. Даже если бы у такого долбаёба как ты были бы ресурсы, тебя бы быстро наебали и никаким кабанчиком ты бы не стал, а сиал бы очередным лохом прогоревшим с долгами и уголовным делом, потому что теья бы ещё и подставили те самые ушлые васяны, которые умеют по жизни крутиться. Оправдывайся.
Это не мелкие нюансы. Это достаточно базовые концепции, и если кандидат не знает их, то лучше нанять кандидата который их знает. Ты я так понимаю думаешь что ты хороший инженер, но ты им гарантированно не являешься, ты просто не достаточно компетентен чтобы осознать это.
Додик, тебе дали легкий собес, щас таких собесов на синтаксис и нет почти, собесы с реально сложными вопросами на архитектуру/задачами ты без клода в жизни не вывезешь, так что радуйся что попал на додиков
Мимо тех собешу наносеков в известную забугорнуб контору проходит 1 из 10
Нахуя спрашивать про методы языка или фреймворка? Углубляться в эту залупу? Не спросить там про пару методов (буквально), ожидая что человек хотя бы слышал про них и может просто навскидку предложить что они делают... Но они же блядь просят В ДИТАЛЯХ рассказать где применять, как он работает, а некоторые упоротые могут хотеть чтобы ты написал им свою версию.
Я что блядь в доки не могу глянуть что-ли при решении задачи?
Не знаю что мне нужно?
Я просто сука знаю что существует такой метод или похожий. Я в душе не ебу как он называется. Я могу загуглить, посмотреть на stackoverflow, спросить нейронку.
Достаточно понимать мышление человека, как он решает проблемы, как он не плодит новые, но додики слишком буквальные, они мыслят деталями, а не процессами.
Как можно рабу-ремесленнику доверять найм?
Этот раб-ремесленник дрочит метод, а потом берет запихивает в проект 10000 зависимостей и либу/фреймворк который выжирает гигабайт RAM ради пары методов.
Эта хуйня просто гейткипит найм, возможно не хочет никого в проект, возможно хочет нанять другаля, возможно и вполне вероятно - она просто невероятно тупая и хочет в команду дегенератов своего уровня.
Вчера был собес, посыпались сплошные вопросы про методы. Я просто встал, посмотрел на собеседующего додика как на имбецила и пошел.
Хотелось взять стул и уебать ему пару раз по ебалу.
Компания просто среднего пошиба.
Ну и конечно найду лучше питаю надежду что в других местах иначе.
Предвкушая:
> Они не хотят нанимать вайбкодеров, которые вообще не понимают в программировании.
Ну так спрашивайте про реализацию потенциального проекта, как вы будете его выстраивать, какие подводные итп. Нет проблемы.
Мне интересно - в МЯСКОТ также?