Анон, сей тред хочу посвятить управлению персоналом и вообще людьми. Понятно, что есть метод кнута и пряника, который мотивирует персонал. Но основной метод управления всетаки финансовая составляющая. Все рады вьебывать и получать премии и никто не хочет их лишаться. Но есть такая вещь как энтузиазм. Хочу начать свое дело, понятное дело я нищеброд и хочу каждую копейку вложить, а не потратить и желательно, что бы вложения то окупались. Но никто никогда этого не гарантирует. Есть желание договориться с парой знакомых, что ЗП ясен хуй нет, все на общественных началах, и деньга получиться только при совместном усилии. И вот собственно вопрос - как мотивировать знакомых так, что бы они захотели реально поучаствоват ьв стартапе? А не на словах - о, ахуенно, но я пас! Нанимать сотрудников в моем случае - прямые убытки, которые очень не скоро окупятся.
>>602872 Не сколько бесплатно, сколько с нацеленностью на результат, что если реально поработать будут и деньги, но опять же не факт. Как бы этот момент донести до умов.
>>602866 ОП, иди обниму. Пытались запилить стартап с чуваками, так я один в ебаную харю написал сервак, а они бухали. Все развалилось нахуй спустя 6 месяцев работы в одно ебло, так еще и в школе на второй год остался(в моей стране и в моей школе это норм). а что за идея? алсо, этих пидоров со школы тырнули, так что я еще победитель
>>602901 >ОП, иди обниму. Пытались запилить стартап с чуваками, так я один в ебаную харю написал сервак, а они бухали. Все развалилось нахуй спустя 6 месяцев работы в одно ебло, так еще и в школе на второй год остался(в моей стране и в моей школе это норм).а что за идея?алсо, этих пидоров со школы тырнули, так что я еще победитель > >Ответы: >
>>602901 Подробностей ракскрывать не буду, но в кратце - инет магазин с доп.услугами. С моей стороны есть звучное имя, домен пож это имя, сервак настроен, остались мелочи. С оптовиками проблем не будет, будем брать рынок сервисом. Ниша не особо занята в моем миллионнике, хотя крупные игроки уже прицеливаются, но сервис не предоставляют. На данный момент могу влить до 100к в старт, нужны пара тройка человек, кто будет рулить всем делом, принимать решения, если я не смогу (основная работа не позволяет), телефонистка для приема-обработки заявок и она же креативная тян с генератором идей для магазина, и собственно человек с авто. Но я уже не школьник и студентота, и более менее жизненный опыт есть.
Понятно, что есть метод кнута и пряника, который мотивирует персонал. Но основной метод управления всетаки финансовая составляющая. Все рады вьебывать и получать премии и никто не хочет их лишаться.
Но есть такая вещь как энтузиазм.
Хочу начать свое дело, понятное дело я нищеброд и хочу каждую копейку вложить, а не потратить и желательно, что бы вложения то окупались. Но никто никогда этого не гарантирует.
Есть желание договориться с парой знакомых, что ЗП ясен хуй нет, все на общественных началах, и деньга получиться только при совместном усилии.
И вот собственно вопрос - как мотивировать знакомых так, что бы они захотели реально поучаствоват ьв стартапе? А не на словах - о, ахуенно, но я пас!
Нанимать сотрудников в моем случае - прямые убытки, которые очень не скоро окупятся.