Добавлена поддержка Ежчана (
ejchan.net,
ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию,
сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (
подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Понятно, что есть метод кнута и пряника, который мотивирует персонал. Но основной метод управления всетаки финансовая составляющая. Все рады вьебывать и получать премии и никто не хочет их лишаться.
Но есть такая вещь как энтузиазм.
Хочу начать свое дело, понятное дело я нищеброд и хочу каждую копейку вложить, а не потратить и желательно, что бы вложения то окупались. Но никто никогда этого не гарантирует.
Есть желание договориться с парой знакомых, что ЗП ясен хуй нет, все на общественных началах, и деньга получиться только при совместном усилии.
И вот собственно вопрос - как мотивировать знакомых так, что бы они захотели реально поучаствоват ьв стартапе? А не на словах - о, ахуенно, но я пас!
Нанимать сотрудников в моем случае - прямые убытки, которые очень не скоро окупятся.