>И не могу понять, почему и зачем они это делают?
>именно таких людей потом повышают до руководителей отделов, тимлидов
У этих людей доля в компании.
Не хочется делать это ради небольшой прибавки
Есть 5 психологических трейтов (big five), в их числе добросовестность. То есть у человека черта характера такая, делать все добросовестно.
Естественно, это со временем дает плюшки в виде репутации.
Естественно, это со временем дает плюшки в виде репутации.
а при чем тут добросовестность? не понял
Добросоветсные люди стараются сделать все хорошо не потому что им что-то за это будет, а потому что так устроены
Параша которую срут в уши лохам, чтобы они делали больше за меньшие деньги.
Ваня, надо чтобы ты был ДОБРОСОВЕСТНЫЙ!
>Параша которую срут в уши лохам, чтобы они делали больше за меньшие деньги.
Нихуя. Добросовестный человек еще и добросовестно должен зарабатывать. Он скорее уволится, чем будет работать плохо. Недобросовестный скорее будет работать плохо, ныть годами о том, какие менеджеры козлы, но увольняться не будет.
Лошадь работала больше всех, но председателем колхоза так и не стала.
Че нихуя. У меня тут перед глазами очень добросоветсный мальчик которому в уши "лидер индустрии" ссал в уши за 135 рублей несколько лет. Ну конечно + пиченьки и комната сплейстейшн и какбе массаж в офисе (на которой запись вечно забита)
Потом он перестал заниматься хуйней и пошел в стартапчек за 250.
>Потом он перестал заниматься хуйней и пошел в стартапчек за 250.
Видимо, стал недобросовестным, лол, а после этого пошел.
Ты ведь сам себя опроверг. Факт в том, что у него по жизни все хорошо с зарплатой.
После того, как добрые люди ему бувально на пальцах пояснили что с его компетенциями можно поднимать больше.
А компетенции у него откуда появились? Добрые люди научили?
ну он маньяк кодинга и добросовестный хороший мальчик
Так им в кайф это всё наверно, а тебе нет. Нихуя не сделаешь с этим, разве что попробовать поменять задачи, которые ты большинство времени выполняешь, либо вообще сменить область на какую-то другую в надежде, что там будет интереснее.
А про добросовестность хуйню какую-то понаписали. Какая связь добросовестности с переработками и прочим, о чем оп написал? Добросовестный человек в рабочее время будет выполнять поставленные задачи, а добросовестное руководство ему за это в зависимости от сложности задач и их количества платить соответсвующую зарплату. Но это вовсе не значит, что добросовестный человек обязательно будет брать работу на дом, перерабатывать за спасибо и только и думать, что о работе, хотя, конечно, работодатели успешно это говно форсят сейчас, и полно разработчиков, которые и в самом деле считают, что ты обязан жить работой, а всё остальное бросить. Алсо, добросовестность может пойти по пизде, если нет справедливости, когда НАЧАЛЬНИКУ НАДО, ебашит без выходных целый месяц по 12 часов в сутки ВАСЯ, а премию в размере 100% зарплаты потом получает руководство, а васе разрешают в следующую пятницу уйти домой на час пораньше. Ну после такого я б хуи пинал на работе и мониторил вакансии.
вот и я так думаю. Но переходить в другое место по суть это опять тот же кот в мешке - не знаешь, скатишься ли опять в это.
>Но это вовсе не значит, что добросовестный человек обязательно будет брать работу на дом, перерабатывать за спасибо и только и думать, что о работе, хотя, конечно, работодатели успешно это говно форсят сейчас, и полно разработчиков, которые и в самом деле считают, что ты обязан жить работой, а всё остальное бросить.
Ты не учел одного. ТАКИХ НЕ ПОВЫШАЮТ. Никогда. Потому что нахуя, такой дебил и так дохуя чего дает, не прося взамен. Но это не добросовестность, это банальный трудоголизм.
Ну у меня, например, просто в жизни нет ничего, кроме работы. Одни проблемы ебучие. А на работе я сижу себе программирую, голова занята кодом, мне норм. Хожу по субботам и воскресеньям работаю. У меня правда отдельный кабинет с ключами, в опенспейс может и не ходил бы хз.
прикладывать усилия для человека это нормально, просто люди делают и получают результат, и удовлетворение от работы - а ты страдаешь от невроза и ебешь себе голову
пиздато делать при этом бояться попросить прибавку\сьебать в более прибыльное место это все маняфантазиистрахи уже порвавшихся тут нюфань, нихуя лучше гавна из жопы эти дауны все равно сделать за жизнь не смогут
>Есть 5 психологических трейтов (big five), в их числе добросовестность.
какая то параша из тренингов? надеюсь ты уже насадил на хуец весь мир
все знакомые вырвавшиеся прогеры занимаются этим чтобы удовлетворить свои амбиции, деньги это больше к seo-шникам
более возрастные перекатываются во что то другое тк понимают что нихуя особо крутого нету, или углубляются в специфику очень сильно
ебать аноны доставили подливы коленочки трясутся перекатиться туда, где хорошо платят
иногда усиленно фигачу гавно задачи так как понимаю что впереди мы уже напланировали крутую интересную задачку
я бы сказал так. если возраст мелкий, то это чсв. их просто прет делать круто, круче, еще круче и т.д. доказывать соседям, начальству, что они шарят, умеют круто прогать и все такое.
если возраст уже нормальный, то возможны варианты.
1. имеют долю от прибыли. от общей или от конкретного проекта.
2. имеют сходные увлечения и на работе, решая рабочие задачи, одновременно решают и свои личные. работаешь в какой-нибудь трейдинговой фирме, пишешь им хитрые алгоритмы и одновременно торгуешь сам, из дома, как пример.
3. работают в нормальных местах с нормальным начальством, где прокатывает подход - "сделал круто - получи премию, сделал ваще нереально круто - получи повышение зарплаты" и т.д.
4. просто трудоголики, которым прям нравится работать. делают рабочие задачи, когда рабочих задач не остается, начинают их улучшать, когда все улучшено - начинают улучшать по второму разу одновременно изучая всякие смежные технологии на будущее и т.д..
Я вижу, как некоторые прям горят работой, ебошат во внерабочее время, чето делают постоянно на работе (для рабочих проектов), предлагают новые фичи и все такое, хотя это уже работа менеджеров. И не могу понять, почему и зачем они это делают? Мб я чего не понимаю? Я не могу себя заставить работать дома, например. Да хотябы хоть-как то переживать за продукт. Мне почему-то фиолетово, получит бизнес больше или меньше прибыли.
Как начать получать кайф от своей работы? Мне кажется, именно таких людей потом повышают до руководителей отделов, тимлидов. Че делать, анон?