Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
17
21 мая 0:09
Сохранен
17
5 апреля 13:32
Сохранен
17
РАЗМЕЩАЕШЬ ВАКАНСИЮ В ИТ @ ПОЛУЧАЕШЬ 5000 ОТКЛИКОВ ЗА 2 ДНЯ @ "АЛЛО, ДВАЩ, Я СЛЫШАЛ В ИТ ДЕФИЦИТ КАД — РАЗМЕЩАЕШЬ ВАКАНСИЮ В ИТ @ ПОЛУЧАЕШЬ 5000 ОТКЛИКОВ ЗА 2 ДНЯ @ "АЛЛО, ДВАЩ, Я СЛЫШАЛ В ИТ ДЕФИЦИТ КАДРОВ. КАК ВКАТИТЬСЯ???" Ну не дибили ли, а? Можно бесконечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как блогеры на ютубе каждый год пытаются ответить на один и тот же вопрос — 'Как войти в IT (Подставить текущий год)?'. Но мы решили подойти к этому с другой стороны, почему бы тебе самому не сделать выбор — стоит ли вообще заходить в IT, насколько тебя здесь ждут и в пользу чего сделать выбор, чтобы не ошибиться? Тем, кто хочет войти в IT, нужно понимать, что это не просто дверца, которую можно легко открыть. Теперь это двери популярного заведения, к которому выстроилась толпа и все пытаются пройти злого фейсера. Конкуренция огромная, и даже на начальные позиции претендуют люди с опытом. Поэтому, если ты решил идти этим путём, важно не просто учиться, а активно выделяться: прокачивать софты, улучшать резюме, наращивать нетворкинг и быть готовым даже к самым сложным вопросам на левел выше. Это сложный путь, но если ты настроен серьёзно, шансы есть всегда. Чтобы помочь тебе понять, где эти шансы выше, мы решили провести анализ. Выбрали направления, которые обычно вызывают наибольший интерес у начинающих разработчиков: iOS, Android, Frontend, QA и Backend. Разместили вакансии на ХЕХЕ, чтобы изучить динамику откликов, провести несколько скринингов, и помочь некоторым на начальном этапе. Статистика откликов Статистика откликов Буквально за несколько дней после публикации вакансий откликнулось около 5.000 кандидатов. Требования к каждому из кандидатов были индивидуальные и относительно дефолтные для Junior позиций. В конце каждой из вакансий мы оставили комментарий в котором попросили от кандидатов указать ожидаемую з/п и ссылку на гитхаб. В итоге детальный просмотр откликов занял у нас все выходные, при этом даже в выходные отклики обильно пополнялись из-за чего нам сложно было сопоставлять данные.
17 августа 2024
Сохранен
17
31 мая 2024
Сохранен
16
28 мая 18:18
Сохранен
16
24 апреля 17:21
Сохранен
16
СОВРЕМЕННОГО РАБСТВА В ОЙТИ ТРЕД Деятельность ойтишников ограничивается клепанием однообразных, выма — СОВРЕМЕННОГО РАБСТВА В ОЙТИ ТРЕД Деятельность ойтишников ограничивается клепанием однообразных, выматывающих, ригидных и рутинных задач. Задача современного ойти-коммунити состоит в том, чтобы оградить членов коммунити (сеньоров) от свободно занимающихся своей ойти-деятельностью программистов, от конкуренции постоянно прибывающих на цифровой рынок ойти-специалистов; в целях борьбы с возможностью самостоятельной организации ойтишником процесса своей работы и кризисом вката в современную ойтишечку капиталистические цехокомпании стараются анально регулировать ойти-коллектив, ограничивая число сеньоров (мастеров), а также устанавливая для отдельных сеньоров (мастеров) количество компудахтеров, джунов и миддлов. Капиталистически-штампующий устав невидимой руки рынка регламентирует качество ойти-продукции, рабочее время, размеры загончиков для программерских кабанчиков (мастерских) и цены диджитал продукции. За соблюдением цеховых интересов следят ретроградские скуфы, рьяно фапающие на какой-нибудь смартлаб и экзистенциально охуевающие от маняврирований ИИ, фактически заменившего большинство ойти-отребья, по-настоящему меритократически порешав контемпопори рыночек с ачивкой в достижении автономной работы мастера как единственно перформативного и способного самостоятельно (а не аки философский зомби) продуцировать свою ойти-деятельность, без привлечения чатика джобайди на подручном. Сейчас ойти-цех объединяет сеньоров и во внеэкономической деятельности. Он всесторонне охватывает личную, семейную, общественную жизнь специалиста. Каждый ойти-цех имеет своего напыщенного (((советского дида))) партнёра-спонсора, сакральную веру в доминирование абстрактно-пространственного, аналитического мышления, теории игр и концепции чисел литералли наподобие Яхве. В Пахомии ойтишники слейвно сеймятся с регулярной рашн вагюрекрутёркой, попутно разбавляя anal зондирование хрюш скамом призывной службы. Анончики, ну, как вам современное ойти на примере средневекового цеха? Хотите добавки? Воздух в айти делает свободным, но ненадолго?
16 апреля 5:11
Сохранен
16
23 февраля 12:40
Сохранен
16
25 марта 2024
Сохранен
16
15 марта 2024 года компания Microsoft предупредила российских корпоративных клиентов, что в рамках в — 15 марта 2024 года компания Microsoft предупредила российских корпоративных клиентов, что в рамках выполнениясанкций ЕСс 20 марта 2024 года американской компании запрещено поставлять определённое программное обеспечение для управления или проектирования (включая облачные решения) для организаций, зарегистрированных в России. Список ПО Microsoft не предоставила. Эксперты считают, что это может быть Power BI и Dynamics CRM, а также доступ к облачным сервисам типа Teams и Microsoft 365 (Office 365), почтовому сервису Microsoft Outlook и хранилищам OneDrive и SharePoint. Дополнительно сообщается, что аналогичные письма отправили российским клиентам Amazon AWS и Google Cloud. Azure, AWS и Google Cloud — лидеры рынка в спектре облачных услуг, включая вычислительные мощности, хранилище данных, базы данных, аналитику, искусственный интеллект, машинное обучение, интернет вещей. Ранее сообщалось, что часть сервисов «Лаборатории Касперского» была реализована на мощностях AWS и Microsoft Azure. На АWS построена часть сервисов «Битрикс», «Райффайзенбанка» и «Мегафона». Также облачные сервисы Azure, AWS и Google Cloud используются российскими пользователями для запуска собственных VPN. МНЕНИЕ?
17 марта 2024
Сохранен
15
30 апреля 15:28
Сохранен
15
2 июля 2024
Сохранен
15
28 мая 2024
Сохранен
14
27 июня 15:01
Сохранен
14
27 марта 0:04
Сохранен
14
16 декабря 2024
Сохранен
14
17 ноября 2024
Сохранен
14
1 ноября 2024
Сохранен
14
объясните НАХУЯ НАСТРОЙКИ СОФТА И ИГР ПРОПИСЫВАЮТСЯ В РЕЕСТР ? если реестр это ТОЛЬКО настройки в — объясните НАХУЯ НАСТРОЙКИ СОФТА И ИГР ПРОПИСЫВАЮТСЯ В РЕЕСТР ? если реестр это ТОЛЬКО настройки винды и сделан был для винды, а не для софта от васяна почему все не используют портативный софт и хранение настроек в ini файле? нахуя мать её сука хранить настройки не в папке програмулины, а сука в реестре винды? разработчики то понятно - они делают для долбоёбов, у которых в установщике одна кнопка на весь экран ДАЛЕЕ и ПОМЕСТИТЬ ЯРЛЫК НА РАБОЧИЙ СТОЛ - это понятно почему юзеры не шлют нахуй софтоделов, которые заставляют их лазить по кустам реестра? я уже молчу что до 10й винды не было строки с адресом реестра, куда можно вставить и пройти в нужную ветку или откуда можно было копирнуть теккущий путь открытого раздела в реестре это тоже самое как вешать в програмулину кнопку "обновить" которая не сама обновляет софт, а ведёт сука на сайт где ты должен качать и там чё то инсталить заново нахуй вручную НЕ БАМПАЮ
25 июля 2024
Сохранен
14
7 июля 2024
Сохранен
14
Вкатунодебилы, зачем вы всё пытаетесь вкатиться в IT? >— На мой взгляд, утверждение «программист — Вкатунодебилы, зачем вы всё пытаетесь вкатиться в IT? >— На мой взгляд, утверждение «программистов не хватает» — это миф, потому что через час после публикации стажерской вакансии работодателю прилетает 10 тысяч резюме. Не хватает именно синьоров, которые уехали. >— Кажется, что в последние годы порог входа в IT вырос. У нас в KODE весной прошли стажировки для iOS и Android-разработчиков, а также для тестировщиков. Соотношение такое: на iOS — 168 откликов и два оффера, на Android — 113 откликов и три оффера, на тестирование — 1172 отклика и шесть офферов. >— Ощущение, что по некоторым направлениям он вообще стал непреодолимым. Например, к вам на стажировку подали заявки 1172 начинающих тестировщика, вы взяли на обучение 10 — значит, 1162 человека остались за бортом. >— Когда я оцениваю уровень сложности для входа в IT, я учитываю период от момента, когда человек решил купить курс и стать разработчиком, до момента, когда он нашел первую работу. Недавно это был один год, потом два, сейчас около трех лет. И время увеличилось не за счет обучения, а за счет периода от первого собеседования до первого оффера. >— А все потому, что идти искать работу после онлайн-курса — это как взять саперную лопатку и пойти штурмовать крепость. Просто потому что во время обучения могут давать неподходящую базу. В итоге на рынке создается перекос: есть много выпускников с нерелевантными знаниями, которые пытаются найти первую работу, и есть компании в которых не хватает кадров, но свой стек, они зачастую не подсвечивают. И вот получается ситуация когда глухой слепому про цвета рассказывает. >В результате IT-компании идут самым простым путем и повышают требования к Hard Skills, чтобы отсеять неподходящих соискателей. Представим абстрактного рекрутера в IT-компании, которому нужен джун-тестировщик. Шесть лет назад он собирал 100 потенциальных кандидатов, быстро связывался с ними, раздавал тестовые задания и потом выводил двух-трех человек на собеседования. Сейчас в его первичном пуле может быть 1000 человек и больше. Чтобы «отжать» лишних, нужно поднять планку требований. >По данным hh.ru, с 2021 по 2023 год в среднем конкуренция за рабочие места в IT увеличилась вдвое. В июне 2021 года на одну вакансию приходилось три резюме, а летом 2023 года — более шести. При этом активность работодателей снижается, а активность соискателей растет. В первом полугодии 2023 года компании разместили 71 тысячу вакансий в сфере IT — на 9% меньше, чем в первом полугодии 2022 года. А соискатели выложили 480 тысяч резюме — на 11% больше. >Вот мы и подошли к ответу на вопрос «Кто виноват?». IT-индустрия отчасти сама окутала себя репутацией, будто здесь легко работать и много платят. Маркетинг онлайн-курсов подхватил эти стереотипы и в погоне за продажами начал формировать у аудитории некорректные ожидания — например, высокую зарплату на старте или гарантированное трудоустройство. В результате люди стали воспринимать онлайн-курсы, как прямой билет в IT, а индустрия получила рынок труда с большим количеством низкоквалифицированных специалистов, которые оказались никому не нужны. >Неопытному студенту онлайн-курса может показаться, что нужно просто добросовестно выполнять задания и получать пятерки, а в конце написать об этом в резюме и найти работу. На самом деле, он будет вряд ли интересен эйчарам, которые отсматривают десятки подобных резюме. >У онлайн-курсов есть неоспоримый плюс: они сделали доступным IT-образование самого простого уровня. 10-15 лет назад у сорокалетнего бухгалтера из региона почти не было шансов получить базовые теоретические знания разработчика, а сегодня есть. Минус в том, что преодолеть конкурс на стажировку — и, тем более, найти рабочее место, со знаниями такого уровня почти невозможно. https://habr.com/ru/articles/823168/
22 июня 2024
Сохранен
14
7 июня 2024
Сохранен
14
16 мая 2024
Сохранен
14
21 апреля 2024
Сохранен
14
А я вам открою один мааленький секрет почему у нас так плохо развиты технологии. Потому что для прог — А я вам открою один мааленький секрет почему у нас так плохо развиты технологии. Потому что для программирования нужно владение английским языком. Ну и зачем нашим погроммистам работать на отечественный рынок, когда они могут делать тоже самое, но работая на западный рыночек? Вот вам и простой ответ, рыночек порешал. Они кстати могут спокойно тут жить, а работать и кодить програмки, сайты и утилиты для западного рынка. Там нормально если ты говоришь с акцентом на ломаном английском даже, главное чтобы кодил нормально и делал продукт вовремя. А таких альтруистов готовых терять бОльшую часть прибыли ради работы на свою страну, ну немного и они как правило скуфы-задроты в основе своя с убеждением что им и так неплохо. Ну и вобще айтишники они люди такие, прогрессивные, либеральные, свободные. Так что нечему тут удивляться.
20 января 2024