Добавлена поддержка Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
506
В России набирает обороты тренд на джоб-хоппинг, разрушающий бизнес В России набирает обороты тренд — В России набирает обороты тренд на джоб-хоппинг, разрушающий бизнес В России набирает обороты тренд на частую смену работы сотрудниками — так называемый джоб-хоппинг. Согласно последним опросам, каждый пятый россиянин меняет место работы раз в 2–3 года. По словам Владимира Моженкова, бизнес-эксперта и основателя Mozhenkov Progress Consulting, подобная тенденция наносит значительный ущерб бизнесу, особенно малому и среднему. «Многие сотрудники за последние годы стали «прыгать» с места на место ради прибавки в 5–10 тысяч рублей. Они работают всего 3–4 месяца, затем уходят, и это создает огромные трудности для работодателей, — заявил Моженков в беседе с „Газетой.Ru“. — Бизнес вынужден тратить ресурсы на их обучение и адаптацию, но, не успев окупить вложения, теряет их. При найме таких сотрудников я советую внимательно изучать резюме: если за год у человека 2–3 смены работы, стоит задуматься. Замена сотрудника, проработавшего короткий срок, обходится компании в 15–20 его зарплат — это серьезный удар по бюджету». Эксперт подчеркивает, что проблема отражает нестабильность рынка труда, вызванную экономическими и социальными факторами. По данным аналитиков, текучесть кадров обходится работодателям в 20–30% годового дохода. Особенно остро эта проблема стоит в IT-сфере, где средний срок работы сотрудника составляет всего 1,5 года, а в продажах этот показатель снижается до одного года. Джоб-хоппинг, отмечает Моженков, вынуждает компании тратить дополнительные средства на рекрутинг, обучение новых сотрудников и устранение кадрового дефицита, что увеличивает нагрузку на бизнес. Ранее сообщалось, что российские компании сталкиваются с массовой демотивацией сотрудников, особенно среди представителей поколения зумеров.
2024-12-19 19:44:00
Сохранен
506
ОТКРЫВАЕШЬ ХХРЮ СВОЕГО МУХОСРАНСКА @ "ПРОДАВЕЦ-КАССИР В ПЯТЁРОЧКУ, 2\2, 12 ЧАСО СМЕНА, 35К РУБЛЕ — ОТКРЫВАЕШЬ ХХРЮ СВОЕГО МУХОСРАНСКА @ "ПРОДАВЕЦ-КАССИР В ПЯТЁРОЧКУ, 2\2, 12 ЧАСО СМЕНА, 35К РУБЛЕЙ" @ "МЕНЕДЖЕР В БАНК С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, 35К РУБЛЕЙ" @ "ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР, ГРУЗЧИК И НЕМНОГО РАЗГРУЗЧИК С-КАТЕГОРИЕЙ ПРАВ И ОПЫТОМ 3 ГОДА, 35К РУБЛЕЙ" @ "РАБОЧИЙ НА ЗАВОД, ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ТЕХВЫШКА, ОПЫТ ОТ ГОДА, 35К РУБЛЕЙ" @ ОТКРЫВАЕШЬ ДВАЧИ @ "ХА-ХА, ДА Я СВОИ 300К ДЕЛАЮ РАБОТАЯ ПОЛ ДНЯ В ДЕНЬ НА УДАЛЁН-ОЧКЕ, ПОПУСТНО СМОТРЯ СЕРИАЛЫ ПОД КОФЕЁЧЕК, МОГ БЫ ВООБЩЕ 666К ДЕЛАТЬ В НЕДЕЛЮ, ЕСЛИ БЫ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЛ)))" @ "ХЗ, ГДЕ ВЫ ТАКИЕ ЗП ВИДЕЛИ, Я 30К В НЕДЕЛЮ ТРАЧУ ТОКА НА КОФЕ, МНЕ ЧИСТО С КРИПТЫ 300К КАПАЕТ В МЕСЯЦ, НИЧЁ НЕ ДЕЛАЮ ВАЩЕ)))" @ "НУ Я РАНЬШЕ ТОЖЕ НА ЗАВОДЕ РАБОТАЛ, А ПОТОМ ВКАТИЛСЯ НА УДАЛЁНОЧКУ И ТЕПЕРЬ Я 300К НАНОСЕК, ПИШУ С ДУБАЙЕВ)))" @ "ДА КАК ВООБЩЕ В НАШЕ ВРЕМЯ МОЖНО МЕНЬШЕ ХОТЯ БЫ 200К ЗАРАБАТЫВАТЬ?)) ЭТО МИНИМАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ НА ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА!))"
2024-06-29 20:46:07
Сохранен
506
2019-11-12 12:26:19
Сохранен
506
2019-08-20 14:58:12
Сохранен
506
2017-08-15 10:17:50
Сохранен
506
2017-07-14 14:11:13
Сохранен
506
2016-09-14 18:03:42
Сохранен
506
2016-04-06 22:09:49
Сохранен
505
2026-07-01 17:36:01
Сохранен
505
2024-08-30 12:00:33
Сохранен
505
2024-07-10 08:12:31
Сохранен
505
2024-04-03 20:33:43
Сохранен
505
2018-05-19 16:30:21
Сохранен
505
2017-06-16 18:33:26
Сохранен
505
2017-05-17 03:05:57
Сохранен
505
2017-01-14 00:27:26
Сохранен
505
2017-01-09 04:37:38
Сохранен
505
2015-10-02 18:31:28
Сохранен
504
2019-07-21 15:48:16
Сохранен
504
2017-10-09 18:45:38
Сохранен
504
2016-12-11 10:32:06
Сохранен
504
2016-07-05 12:42:45
Сохранен
504
2015-10-19 18:12:24
Сохранен
504
2015-09-09 11:34:23
Сохранен
504
2014-11-20 21:23:31