К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
838
1 октября 2022
Сохранен
758
11 ноября 2025
Сохранен
756
7 октября 2019
Сохранен
738
28 января 2020
Сохранен
737
5 августа 2019
Сохранен
736
6 октября 2022
Сохранен
676
14 марта 2021
Сохранен
673
13 марта 2024
Сохранен
649
27 апреля 2021
Сохранен
648
20 марта 2022
Сохранен
648
7 февраля 2020
Сохранен
642
Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реа — Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реальная боль работодателей "За последний год я провел 23 собеседования. 7 человек не вышли на первую смену. 4 ушли в обеденный перерыв и не вернулись. 3 проработали два дня и исчезли. При этом все они на собеседовании клялись, что горят работой. Что происходит?" — этот крик души владельца небольшого кафе в соцсетях собрал сотни лайков и комментариев от предпринимателей. Часть 1. Феномен "первого дня" Статистика рекрутинговых агентств показывает: 38% молодых специалистов до 25 лет увольняются в первую неделю работы. При этом: - 67% не предупреждают работодателя - 52% блокируют все контакты - 41% потом жалуются в соцсетях на "токсичную атмосферу" Кейс из практики: "Парень пришел работать бариста. Прошел обучение. В первый рабочий день в 11 утра сказал "выйду покурить" — и пропал. Вечером написал в личку: "Не мое". На следующий день постил в инсте, как его "эксплуатировали" — за 3 часа работы!" — делится владелица кофейни. Часть 2. Корни проблемы 1. Культура мгновенного удовлетворения Поколение, привыкшее получать все "здесь и сейчас" (еда за 15 минут, фильмы по клику, знакомства в пару свайпов) не готово к рутинной работе. 2. Кризис ответственности Социальные сети научили молодых людей легко рвать связи без последствий — отписался, заблокировал, забыл. 3. Подмена понятий Психологические термины ("выгорание", "токсичность", "границы") стали оправданием для элементарной безответственности. Часть 3. Последствия для всех - Для бизнеса: дополнительные расходы на подбор (в среднем 25-30% от годового оклада сотрудника) - Для рынка труда: рост недоверия к молодым специалистам - Для самих работников: репутационные риски (в узких профессиональных кругах все друг друга знают) Часть 4. Что делать? Работодателям: - Внедрять пробные дни/недели - Четко прописывать условия испытательного срока - Давать максимально реалистичную картину работы на собеседовании Соискателям: - Осознать: работа ≠ развлечение - Научиться коммуницировать (если что-то не так — говорите сразу) - Помнить: профессиональная репутация строится годами, а разрушается за один день Заключение: Время взрослеть "Когда-то и я, будучи студентом, неделю разгружал вагоны, хотя ненавидел эту работу. Но я дал слово. Сегодня у меня свой бизнес, и я ценю тех, кто умеет держать слово больше, чем тех, у кого идеальное резюме", — резюмирует предприниматель с 15-летним стажем. Пора перестать играть в жертву и начать играть по взрослым правилам. Потому что мир не обязан подстраиваться под ваши сиюминутные желания. Безответственность vs. Реальные проблемы: Разбираем только вину зуммеров. Важное уточнение: Эта статья не о тех случаях, когда работодатели: ✔ Платят гроши за квалифицированный труд ✔ Обманывают с условиями или зарплатой ✔ Создают реально токсичную атмосферу Речь исключительно о тех, кто соглашается на работу, а потом сливается в первый же день, даже не попытавшись выполнить свои обязательства. 1. "Я передумал" — не профессионально Типичная ситуация: ???? *Чел проходит собеседование, всё устраивает, договаривается на график и ЗП.* ???? *Выходит на работу — и через 2 часа тихо сливается, даже не предупредив.* Почему это проблема? - Ты подставляешь коллег — кто-то теперь должен срочно закрывать твои задачи. - Ты тратишь чужое время — тебя обучали, под тебя планировали работу. - Ты портишь себе репутацию — в профессиональных кругах запоминают таких "работников". Если передумал — скажи ДО выхода на смену, а не после. 2. "Мне стало скучно/тяжело/некомфортно" — это не повод сбегать Работа ≠ развлечение. - Если ты пришёл в кафе работать бариста, а тебе не разрешают весь день сидеть в TikTok — это не "угнетение". - Если в офисе нужно отвечать на звонки, а не играть в доту — это не "рабство". - Если после 2 часов работы ты устал — это не "выгорание", это лень. Первые дни всегда сложные. Но взрослые люди адаптируются, а не сбегают при первом дискомфорте. 3. "Я не обязан терпеть!" — но ты обязан предупредить Никто не заставляет тебя работать там, где тебе плохо. Но: ✅ Если не готов — не соглашайся изначально. ✅ Если передумал — скажи заранее, а не пропадай. ✅ Если уходишь — отработай смену/день, чтобы не подставить других. Сравни: ???? Нормально: *"Извините, я ошибся, эта работа не для меня. Давайте я доработаю сегодня, и мы расстанемся".* ???? Детский сад: *Просто перестать отвечать на звонки и исчезнуть.* 4. Последствия такого поведения - Тебя внесут в чёрные списки — многие работодатели делятся такими кадрами. - Ты потеряешь доверие — следующий работодатель может проверить репутацию. - Ты останешься без реального опыта — потому что нигде не задерживаешься. Вывод: Научись брать ответственность Если ты **согласился на работу** — будь добр выполнить свои обязательства **хотя бы на пробный период**. Если **не готов работать** — не обманывай работодателя и не трать чужое время. **P.S.** Да, бывают ужасные работодатели. Но если ты **постоянно** сталкиваешься с "плохими условиями", возможно, дело не в них, а в твоём отношении к работе. ????
9 апреля 2025
Сохранен
642
12 октября 2024
Сохранен
640
14 марта 2021
Сохранен
636
31 октября 2020
Сохранен
628
28 мая 2022
Сохранен
624
1 мая 2021
Сохранен
620
6 августа 2020
Сохранен
619
24 сентября 2018
Сохранен
615
Почему зумеры такие ватные? — Вы ведь застали Россию относительно свободной и благополучной страной, если сравнивать с сегодняшним днём. Вы застали интернет с минимальной цензурой, у вас был доступ к качественным западным товарам и сервисам, ваших любимых музыкантов не запрещали - у вас было почти всё. Теперь же у вас это постепенно отнимают, делая недоступным, но вы хаваете и кричите "гойда!" - почему вам это нравится? Я могу понять, почему люди старшего поколения у нас в общей своей массе настолько ватные - они поверили в миф о золотом веке страны и в то, что её якобы развалили какие-то внешние враги. Это было самое простое и удобное объяснение, с ним было проще пережить социальные катаклизмы. Но у вас, зумеры, не было причин так оскотиниться. Ватники старшего поколения намного адекватнее вас. В разговоре про СВО они никогда не станут трясти перед лицом мёртвыми солдатами ВСУ, а наоборот сочувственно вздыхают. Вы же по уровню жестокости уже почти догнали хунвейбинов, когда целенаправленно сохраняете фоточки фронтовой гурятины и призываете к массовым убийствам не через призму иронии. Возрастной ватник сам не прочь отхуесосить власть и Пынявого, он знает, что в РФ жить хуже, чем на клятом и бездуховном Западе. Но ватный зумер же убеждён в обратном: Путин - хороший, Россия - лучшая страна для жизни. Зумер наотрез отказывается смотреть правде в глаза. Зумеры, если бы мне в 16 лет (а 18 мне исполнилось во время Крымнаша) запретили смотреть Ютубчик и скачивать игори на Плоечку, я бы изошёлся на говно и настолько сильно возненавидел эту власть, что наверняка бы что-нибудь необдуманное и глупое учудил против неё. Не потому, что мне Ютуб настолько дорог. Просто я не люблю, когда хуесосы в кабинетах мне что-то там запрещают. Потому что я себя уважаю. И чувство резкого неприятия ощутили бы все мои ровесники. Вас же вскоре начнут штрафовать мыслепреступления, когда вы начнёте гуглить что-то запрещённое под ВПН. Зумеры, у вас украли будущее на ваших же глазах. Вы никогда не сможете позволить себе квартиры и машины, для вас даже заграничные поездки недоступны. Я к окончанию вуза уже объездил 5 стран и купил автомобиль, а в 26 смог собрать себе на двушку и через 3 года закрою ипотеку. При этом я не из богатой семьи, просто нам это было доступно, а вам уже нет. Поэтому, кстати, вы и не хотите работать, что логично. Вам даже бабы не дают, потому что вы нищие и бесперспективные лохи без будущего. Не среди миллениалов, а среди вас началась инцелошиза, вы постоянно об этом ноете. Зумеры, так почему вы пытаетесь компенсировать всё вышеперечисленное тем, что мы кого-то там ебём на границах? Неужели иллюзорное величие Россиюшки для вас важнее, чем собственное счастье и благополучие людей, которые вас окружают? Почему вы такие? Да, каждое поколение тупых подростков страдает максимализмом и против чего-то ведёт крестовый поход - такова природа. Но против чего протестуете вы, становясь ватными конформистами?
18 июля 2025
Сохранен
608
22 января 2021
Сохранен
607
17 мая 2021
Сохранен
607
27 апреля 2021
Сохранен
604
27 апреля 2021
Сохранен
602
5 апреля 2024