Добавлена поддержка ЭЧ/Ech (ex-Escapechan) и Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
15
2026-11-03 11:24:25
Сохранен
15
2026-11-03 00:44:39
Сохранен
15
2026-11-02 19:51:26
Сохранен
15
2026-11-02 20:12:01
Сохранен
15
2026-11-02 17:21:40
Сохранен
15
2026-11-02 17:21:40
Сохранен
15
2026-11-02 22:00:02
Сохранен
15
Зачем покупать пк вместо ноутбука? Нет, я правда не понимаю. >Рррррряяяяя не тянет ихрушки Сейчас — Зачем покупать пк вместо ноутбука? Нет, я правда не понимаю. >Рррррряяяяя не тянет ихрушки Сейчас даже встройка тянет большинство игр, не говоря о ноутах с отдельной гпу. >Рррррряяяяя ноуты легко ломаются Купи нормальный бренд, а не ссаный асус. Качественно собраные ноуты работают по 20+ лет и не ломаются. >Ррррррряяяя ноуты не чинятся Опять же, купи нормальный ноут, типа синкпада t14. Там давно уже вернули repairability, можно даже рам проапгрейдить. >Рррррряяяяя я люблю большой монитор У ноутов есть hdmi разъём, еблан >Рряяяяяяяяя ноуты дорогие Купи БУшный, можно спокойно выцепить амд про 6600 с 32 гигами за 200-300€. Я купил практически новый ноут с амд про 8800 с 32рам за 230€ недавно. >Ррррряяяяяя я использую пк как сервер Так построй сервер отдельно ебобо Дискасс.
2026-11-02 13:02:58
Сохранен
15
2026-11-02 14:08:08
Сохранен
15
2026-11-02 08:17:17
Сохранен
15
2026-11-02 07:33:46
Сохранен
15
2026-11-02 07:33:46
Сохранен
15
2026-11-01 23:08:29
Сохранен
15
2026-11-01 20:19:24
Сохранен
15
2026-11-01 17:28:12
Сохранен
15
2026-11-01 17:04:09
Сохранен
15
2026-11-01 10:01:58
Сохранен
15
2026-11-01 09:31:36
Сохранен
15
2026-11-01 09:06:21
Сохранен
15
2026-11-01 09:02:21
Сохранен
15
2026-11-01 03:43:43
Сохранен
15
2026-10-31 07:11:36
Сохранен
15
2026-10-31 00:53:20
Сохранен
15
Это просто пиздец. Вчера я впервые за восемь месяцев получил оффер. Короче, я айти-макака. Был сен — Это просто пиздец. Вчера я впервые за восемь месяцев получил оффер. Короче, я айти-макака. Был сеньор-бэкендером, получал 380к, работал из дома, по пятницам после обеда даже штаны не надевал. Потом нашу шаражку купил какой-то инвестиционный фонд, и через месяц весь наш отдел оптимизировали. Тимлида уволили прямо во время созвона, на котором он рассказывал, что сокращений не планируется. Первые два месяца я отдыхал. На третий начал искать работу. На пятый перестал указывать зарплатные ожидания. На седьмой убрал из резюме слово «Senior», потому что эйчары говорили, что я слишком квалифицирован. На восьмой добавил «готов к переезду», хотя переезжать мне было некуда, кроме как обратно к мамке. Мамка, кстати, уже начала подозревать, что IT — это какая-то секта, из которой меня выгнали за плохое поведение. И вот приходит приглашение на собес. Я чуть не расплакался. Приезжаю по адресу. Бизнес-центр на окраине промзоны. На входе охранник спрашивает: — Вы куда? — На собеседование. — Третий этаж. Лифт не работает. Поднимаюсь. Меня встречает HR, тянка лет тридцати. — Расскажите немного о себе. Начинаю рассказывать про микросервисы, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes. Она перебивает: — А сколько вы можете прожить без зарплаты? Я охуел. — В смысле? — Ну, нам важно понимать вашу финансовую устойчивость. — Уже нисколько. Она что-то записывает. Потом спрашивает: — Как вы относитесь к переработкам? — В целом отрицательно, но если критическая ситуация... Она что-то записывает. Дальше меня ведут на техническое. — Это наш технический директор Сажусь. Мужик спрашивает: — Что такое SOLID? Я отвечаю. — А CAP-теорема? Отвечаю. — А как оптимизировать запрос с несколькими JOIN? Рассказываю про индексы, планы выполнения, EXPLAIN ANALYZE. Он кивает. — А теперь представьте, что у вас на проде упала база, бэкапов нет, админ уволился, документация потеряна, а клиент требует восстановить всё за двадцать минут. — Надо разобраться в причинах, посмотреть логи, проверить реплики... — Реплик нет. — Тогда восстановить из резервных копий... — Я же сказал, бэкапов нет. — Ну, тогда... — А клиент уже звонит генеральному. — Тогда данные, вероятно, потеряны. Все трое переглядываются. — Плохой ответ, — говорит мужик в костюме. — Наш предыдущий разработчик в такой ситуации сказал клиенту, что данные в процессе миграции. — И что было дальше? — Ничего. Через месяц его сократили, а клиент до сих пор ждёт миграцию. Вот это я понимаю — управление ожиданиями. Переходим к практическому заданию. Дают ноутбук. На нём винда 11, четыре гигабайта оперативки. Задание: разработать сервис распределения задач между сотрудниками с учётом их производительности, стоимости и вероятности увольнения. Я спрашиваю: — А почему вероятность увольнения — обязательное поле? — У нас динамическая оргструктура. Пишу код часа полтора. Даже получается неплохо. Показываю решение. Технарь внимательно смотрит, запускает тесты. Технический директор спрашивает: —Слушай, пока тут сидишь, можешь прод перезапустить? У нас третий день платежи не проходят. Я думал, шутит. Нет, блядь. Дали доступы. Пока я ковырялся в их инфраструктуре, HR принесла мне стакан воды. Я спросил, можно ли кофе. Через сорок минут нахожу проблему: на сервере закончилось место, потому что логи приложения писались с уровнем DEBUG с 2021 года. Освобождаю место, поднимаю сервис, проверяю транзакции. Мужик в костюме пожал мне руку. — Поздравляю. Вы нам подходите. У меня аж дыхание перехватило. И вот оно. Работа. HR приносит документы. — У нас небольшой нюанс. Мы оформляем сотрудников задним числом, чтобы не терять время на бюрократию. — В каком смысле? — Вы считаетесь принятым на работу с первого октября. — Но сегодня двадцать третье. — Да. И испытательный срок у нас составляет четырнадцать дней. Я начинаю потихоньку понимать, что происходит. — То есть мой испытательный срок уже закончился? — Совершенно верно. — И? Она достаёт второй лист. — К сожалению, по результатам испытательного срока руководство приняло решение прекратить сотрудничество. Сижу, смотрю на неё. — ВЫ МЕНЯ ТОЛЬКО ЧТО НАНЯЛИ! — Не повышайте голос. Мы ценим экологичную коммуникацию. — Я У ВАС ДАЖЕ НЕ РАБОТАЛ! — Вот именно. За четырнадцать дней вы не выполнили ни одной поставленной задачи. — КАКОЙ, НАХУЙ, ЗАДАЧИ?! Она показывает на ноутбук. — Ну вот сегодня одну выполнили. Но это уже после испытательного срока. Поэтому мы не можем учитывать её при оценке эффективности. Я молчу. Она продолжает: — Однако есть и хорошие новости. Мы готовы предоставить вам рекомендательное письмо. — Какое, блядь, письмо? — О том, что вы успешно прошли техническое собеседование. — А работа?! — К сожалению, позиция закрыта в связи с оптимизацией. Тут мужик в костюме, который всё это время сидел рядом, вдруг вмешивается: — Кстати, по расчётному листку у него задолженность. HR смотрит в бумаги. — Ой, действительно. — Какая ещё задолженность?! — У вас двадцать три дня корпоративного медицинского страхования, доступ к внутренней инфраструктуре и один стакан питьевой воды. — ВЫ МНЕ САМИ ВОДУ ДАЛИ! — Да, но сейчас вы уже не сотрудник. А вода предоставляется бесплатно только сотрудникам. Я чувствую, как у меня начинает дёргаться глаз. — Сколько? — Двенадцать тысяч четыреста рублей. — ЗА ЧТО?! — В основном ДМС. Но вы можете им воспользоваться до конца месяца. — И ЧТО Я С НИМ СДЕЛАЮ?! Она задумалась. — Ну, можете обратиться к психотерапевту. Выхожу из офиса. На лестнице встречаю охранника. — Ну как? Взяли? — Взяли. И уволили. Он понимающе кивает. — А, стандартная схема. Спускаюсь на первый этаж. Прохожу мимо ритуальных услуг. Оттуда выходит мужик в чёрном костюме и спрашивает: — Молодой человек, вам помощь не нужна? Я уже практически на автомате отвечаю: — А у вас вакансии есть? Он задумался. — Вообще, грузчик нужен. Пятьдесят тысяч на руки. Официальное оформление, отпуск, оплачиваемые переработки. Я чуть не обнял его. — А собеседование сложное? — Да нет. Надо просто показать, что можете поднять гроб. — А тестовое? — Какое ещё тестовое? — Ну, задание, которое надо бесплатно выполнить, чтобы доказать квалификацию. Он посмотрел на меня как на ебанутого. — Парень, мы вообще-то покойников хороним. У нас совесть есть. Короче, Двач, в понедельник выхожу на новую работу. Сказали, коллектив спокойный, клиенты не жалуются, дедлайны всегда известны заранее. Единственный минус — перспектив карьерного роста практически нет. Хотя после айтишки меня это уже не пугает. Главное, что здесь, если тебя закопали, то хотя бы не просят написать об этом постмортем.
2026-10-30 18:05:00
Сохранен
15
2026-10-30 11:08:47