Добавлена поддержка ЭЧ/Ech (ex-Escapechan) и Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
227
Напомните, нахуя работать за 60-90к? мимо снова 200к Но мне просто интересна именно цель работы за т — Напомните, нахуя работать за 60-90к? мимо снова 200к Но мне просто интересна именно цель работы за такой прайс Квартиру вы не купите, даже в жопе мира, а если и купите то шансы на РКН от депрессии повышаются, тоже самое что в тайге жить. Про машину забейте, вообще не обсуждаем даже Технику если и купите то какой от неё толк? Одно дело купить макбук и работать из калифорнии или теплой азии, другое дело ради игрулек комп, от которых 0 импакта в вашу жизнь кроме мелкого дофамина Здоровье вы не купите тоже, одно мрт выше 15к уже стоит, бесплатно нет смысла делать, на технику 80х годов, вам скажут здоровы как бык, даже с раком жопы То есть буквально вся жизнь, путешествия, тусовки, спорт активный в горах, карьера, море Всё это вам закрыто навсегда, на всю жизнь до конца ваших дней. На работе за 30к или за 90к нет никакого карьерного роста на данный момент, речь не про 90е, а про 2026 год. Многих заменит нейросеть, те кто выше вас на должности до конца вашего прибывания будет над вами угарать и унижать, а вы будете терпеть. Мне лично моих 200к не хватает, и мотивация работать дальше просто пропадает, работай или не работай, один хуй до конца дней жить жизнь поливного цветочка или кактуса. Даже с зп 200к вы не купите хату при стандартных расходах на жизнь. Вы ничего с этими деньгами не сделаете. Не откроете бизнес, не выберетесь из найма, ничего вообще. Короче если я с 200к ничего не могу себе позволить, то как нахуй можно жить с зп 30 или 90к вообще не понимаю. Повторяю, речь не про выживание, как и что вы покупаете. Речь про мотивацию жить, ради чего жить? Это же жизнь камня или бревна. Вы как в тюрьме откуда не выйти. Если у вас болячки, вы первый накопленный миллион потратите тупо на здоровье, условные зубы и лечение органов. А учитывая что щас повсюду сокращения и работу очень тяжело найти, я вообще не понимаю тогда. Ладно бы работы много было за 200к (не штурм), так её буквально нет практически, то есть даже при желании вкалывать как биоробот вы не сможете, даже если горите мотивацией разбогатеть, никаких лифтов нет. Вы даже на сво денег не заработаете на квартиру, там платят судя по рекламе по 200к + Разве что с первой выплаты что-то взять. То есть буквально 0 путей. Бесконечно вы не сможете листать двач и сидеть в комнате, вы рано или поздно сгорите от такой жизни. Это как птицу в клетке запереть, они там в клетке дохнут если что, это факт.
2026-08-08 08:16:45
Сохранен
35
2026-05-03 10:20:05
Сохранен
310
Системы контроля продуктивности программистов на рабочем месте — Я сам не программист, я скорее менеджер. У нас аутсорс компания. Продаём наших программистов другим компаниям по почасовой ставке. Проблема в том, что я не знаю как работать с предъявами клиентов типа, что мы оплатили 40 часов работы программиста, а он нихуя не сделал и работал по факту часов 10. А как я докажу, что он работал 40 часов? Да и вдруг он и правда работал 10 часов или меньше (а так оно скорее всего и есть). Какие есть в отрасли стандарты по контролю за работой и продуктивностью программиста на рабочем месте? Они все работают удаленно у нас. Мои мысли такие, что надо всем поставить веб-камеру + звук, плюс запись рабочего стола в режиме трансляции. Плюс какой-то умный детектор активности. Если человек больше 5-10 минут не двигает мышкой, или паттерн активности слишком типовой, то надо подключить безопасника, чтобы он промониторил этого кадра. И далее соответственно всю такую статистику по каждому программисту мы будет выдавать нашим клиентам, вплоть до того, что они могли бы в реальном времени подключиться и видеть как работает нанятый ими программист, что у него на рабочем столе, куда он смотрит (мне нравится тема, когда веб-камера фиксирует, смотрит ли сотрудник глазами в монитор или хер знает куда, и потом такую метрику в статистике выдает, типа сколько времени сотрудник был реально вовлечен). Ну и плюс регламент времени согласованный всеми. Столько то перерывов в день на поход в туалеты, на "перекур", на обед. Если человек не готов сразу педалить код для какой-то сложной задачи, ему надо подумать, без нажатий клавиш и без видимой активности, он пишет соответствующий запрос менеджеру, и тот ему акцептует ослабление режима контроля на столько-то часов. Вот у меня такое видение системы как у человека стороннего от айти, хотя у меня очень большой опыт управления людьми. Но все с кем я советуюсь, говорят, что это херня полная, и что работать не будет, и что люди разбегутся. Но альтернатив никто не предлагает. По сути дела предлагают просто ДОВЕРЯТЬ своим программистам и защищать их перед клиентами Очевидно, что это бред, как это проблему решит? Мне надо, чтобы люди работали, чтобы вкалывали всё оплаченное время и чтобы клиенты это видели и были довольны и спокойны. Люди разбегутся? Так разбегутся лентяи. И ещё не известно, сам он убежит или я его первым успею уволить по результатам мониторинга. Короче очевидно, что трудолюбивые сотрудники будут только рады такой системе, потому что им нечего скрывать, они и так работают, и пусть все это видят. И им не придётся перерабатывать за своих ленивых коллег, которые без мониторинга раньше халтурили и их работу выполняли другие. На мой взгляд такие системы это тотальный WIN-WIN. Может я что-то упускаю? Прошу совета. Как вас мониторят и контролируют на вашей работе? Как вы к этому относитесь? Готовы ли вы получать на 15-20% больше, чем по рынку, но при условии, что работодатель будет контролировать вашу продуктивность?
2024-03-06 15:20:26
Сохранен
82
2021-11-21 20:45:11
Сохранен
79
2021-10-16 10:42:34
Сохранен
595
2021-10-05 11:13:08
Сохранен
214
2021-08-14 14:41:36
Сохранен
33
2021-06-21 18:21:01
Сохранен
105
2021-05-27 06:41:30
Сохранен
522
2021-05-10 21:09:09
Сохранен
59
2021-04-19 22:03:38
Сохранен
422
2021-03-02 05:03:37
Сохранен
583
2020-07-23 09:35:42
Сохранен
51
2020-06-30 20:23:29
Сохранен
251
2020-05-12 06:56:46
Сохранен
199
2020-05-13 14:55:26
Сохранен
518
2017-05-15 17:31:57
Сохранен
17
2017-05-05 11:32:01
Сохранен
58
2017-05-05 08:51:32
Сохранен
59
2017-05-03 22:17:22
Сохранен
196
2017-05-03 03:26:03
Сохранен
517
2017-05-02 14:29:00
Сохранен
54
2017-04-30 12:18:25
Сохранен
33
2017-04-21 14:13:36
Сохранен
101
2017-01-22 15:54:26