Добавлена поддержка ЭЧ/Ech (ex-Escapechan) и Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
124
2026-10-29 19:52:39
Сохранен
122
2020-11-29 19:24:42
Сохранен
119
Американский пиздец для работяги — Когда я узнал, что же за пиздец творится в США для наемных работников, я поначалу долго не мог в это поверить, потом таки наступило принятие. Быстро набросаю то с чем приходится столкнуться типичному рабочему: + Отпусков нет. Вернее нет федерального закона об оплачиваемом отпуске. Весь отпуск чисто с доброй подачи Барина. Вот разрешит тебе Барин выйти - пойдешь, не разрешит - пиздуй в неоплачиваемый отпуск за свой счет. То есть ты сугубо полагаешься на добрую волю Барина в этом вопросе, зачастую отпуска предоставляются спустя несколько лет отработки в этой компании, да и то около 2 недель в год, разумеется это для белых воротничков только, если устроишься поломоем/охранником, хер тебе а не отпуск даже спустя 5 лет ебашилова + Увольнения at will. Это означает что работодатель и сотрудник могут в любой момент по одному лишь пожеланию мгновенно разорвать контракт найма. Кому это выгоднее - кабану или работнику, думаю объяснять не нужно. Зачастую для увольнения достаточно просто слова (!) твоего непосредственного руководителя, которое подтвердит кто-то еще. Да, не понравился ты пиздюку-супервайзеру, "ты уволен", после этих слов ты уже формально начинаешь считаться уволенным и можешь пиздовать домой. Можешь попробовать посудиться, но думаю догадываешься во сколько $ тебе это обойдется и какова вероятность успеха. + Больничных нет. В принципе это не должно быть сюрпризом. Раз нет отпусков, то с чего бы это в ТК фиксировать какие-то больничные? Заболел - болеешь за свой счет, ни доллара не получишь от работодателя. + Медстраховка как правило привязана к работодателю. Потерял работу - потерял и страховку, поэтому многие очень боятся увольнения. + Протестантская трудовая этика. Благо местное законодательство потворствует именно кабану а не работнику. Вишенка на торте. Корзинам из СНГ или из расслабленной Европы не понять что это такое. Ебашилово возведено в культ, на работе надо не просто работать а пахать, ебашить как сучка, пинать балду тебе никто не даст, неустанно за тобой будут бдить и эксплуатировать по максимуму, не важно поломой ты или белый воротничок. Работ где можно страдать хуйней и получать зарплату там практически нет, они строго для блатных. Этот пункт до сих пор не осознают многие местные корзины, мечтающие о панувании в США, иронично, но большинство из них пинают балду в Рашке или других странах СНГ, что у них непременно отнимут при переезде в любимые США. В добавок к этому система штрафов распространена везде: задержался на перекуре на 2 минуты - штраф, поболтал с клиентом без причины - штраф, пошел на обед в неустановленное время - штраф и т.п.
2025-07-19 18:58:02
Сохранен
117
2020-11-10 21:13:55
Сохранен
114
2025-12-28 07:43:18
Сохранен
111
КУДА ДЕЛИСЬ ДЕШЁВЫЕ ЛЮДИ В РОССИИ?? Читаешь книги, воспоминания, документы про дореволюционную Росс — КУДА ДЕЛИСЬ ДЕШЁВЫЕ ЛЮДИ В РОССИИ?? Читаешь книги, воспоминания, документы про дореволюционную Россию, про 1920-е, 30-е, даже про поздний СССР — и просто в глаза бросается: дешёвые люди были повсюду. Вот, например, читаешь, как в 1910-х какой-нибудь бедный художник в Петербурге живёт в угловой комнате, пишет картины на подрамнике из старых дверей, а у него — толпа натурщиц, причём многие не против остаться у него неделями, едят, спят, позируют и даже не требуют денег. Сейчас в Москве снять девушку "на подольше", пусть даже далеко не элитную, стоит как однушка в центре за месяц. Тогда — ноль рублей, один харизматичный взгляд и кипяток с сахаром. Или берёшь бытовые мемуары — там мужик в 1925 году нанимает плотников перекрыть крышу, выровнять пол, передвинуть печку — и всё это за 5 червонцев и бутылку самогонки. По нынешним меркам — что-то типа 3–4 тысяч рублей. Сейчас тебе за эти деньги максимум криво откос отколотят и исчезнут. В советские 60-е читаешь — инженер, живёт с женой и двумя детьми в двушке в панельке на окраине, жена не работает, он один семью тянет, ещё маме деньги отсылает, летом — на море, зимой — на ёлку детям и всё как-то норм. Сейчас человек с такой же зарплатой — это какой-нибудь курьер на "Самокате", не знающий, чем за квартиру платить. А что были за "дешёвые люди" в СССР! Домработница за постель и питание. Санитарка, работающая за идею. Учителя, работающие за 120 рублей в месяц, у которых ещё хватает сил и на кружки, и на экскурсии. Сегодня же в провинции за 20 тысяч никто и пальцем не шевельнёт — все «самозанятые», «индивидуальные», на минималке или вообще уехали на вахту. Или раньше — очередь стояла, чтобы дворником устроиться. Квартира при ЖЭКе, стабильная копейка, работа на свежем воздухе. А сейчас даже таджика с метлой хрен найдёшь — никто не хочет за копейки жопу рвать. Куда делись все эти дешёвые люди? Почему сейчас даже на самую примитивную работу за еду не идёт никто? Что, капитализм всех испортил? Интернетом избаловали? Или просто народ понял, что можно сидеть на диване, ныть про жизнь и сдавать хату бабушки — и это будет выгоднее, чем «впахивать за тарелку супа»? А ведь рождаемость-то в царской России и в СССР была — будь здоров. По 5 детей на семью бывало. Народ был. А теперь — никого. И никто ничего делать не хочет. Всё дорого. Все заняты. Все «эксперты». Куда делись дешёвые люди, Россия?
2025-10-20 09:15:34
Сохранен
110
2021-07-20 07:44:03
Сохранен
108
2021-08-07 11:48:34
Сохранен
107
2021-03-01 16:02:11
Сохранен
106
Сап /b Я думаю многие вкурили реалии рынка труда в СНГ, многим на борде уже 30+. Вопрос куда лучше — Сап /b Я думаю многие вкурили реалии рынка труда в СНГ, многим на борде уже 30+. Вопрос куда лучше вкат делать таким возрастным, кроме штурмов, но это отдельная ветка, кто хотел уже в африке золото лутает, не об этом В моем миллионнике есть 3 стула, согласно хх.ру по вакухам: 1. 1С разработчик, всеми правдами не правдами осваиваешь базу, запасаешься деньгам на полгода и идешь во франч работать за мрот, с учетом того, что это везде стоит используется рано или поздно, кажется, вкатишься и выйдешь на средние деньги. 1.1* есть еще какой-то подвид аналитик 1С, но туда без опыта вообще не рассматривают, да и с опытом, как я посмотрел, хуемразь отсасывает у тян с экономфака на подлете. Очень сложно, непонятно, но зато вот прям сейчас берешь учишь, можно крутить удачу, пытаться, даже нашел на степике курс недорогой. Сравнил с вакансиями в моем городе, тоже имеет право на жизнь, проскакивают. 2. Это просто берешь , идешь к зеркалку, видишь 30 + морщины, понимаешь, что в офис тебе уже не светит даже в колл центр, потому что очень много в нулевые рождалось детей, которым 20+, они такие же голодные, их возьмут в первую очередь. Знаю о чем пишу, работаю как раз в таком в Igaming. Основной фокус именно на найм 20+ за средние деньги по городу, скуфы идут нафиг. Туда всякие специалисты по работе с клиентами в банк, также даже на кассу перестали кунов брать в любом возрасте. Суть посыла, где офисная женская работа, им просто неприятно , что взрослый здоровый мужчина будет рядом ошиваться, на уровне инстинктов ненависть к такому, поэтому можно даже не тратить время. Тут увидел варианты по городу операторов ЧПУ, только засада всем нужны от года хотя бы опыта, за слова "можно учеником, возьмите научите", сразу в черный список резюме улетает, никто не будет разговаривать, поэтому надо самому найти курсы/шарагу которая дает корки+найти практику на любом заводе, хоть у частника и где-то полгода пососать хуй, потом уже потиху выходить на средние деньги. На бумаге звучит как план, как оно на самом деле не знаю, но в теории токарный Fanuc любая обезъяна может освоить. Отделка , электрика, сантехника не беру, там нужны ровные руки, опыт, легко попасть на деньги и пиздюлины, что ноускилл говну вообще не нужно. 3. Самый модный молодежный это вариант классического системного аналитика, но что то думаю, скуфы без профильной вышки и рефералки на подлете идут на хуй, никто не будет у такого слушать про микросеврисы, кафки, грпс и прочий блудняк, просто отсеят. напиздеть в резюме с 3 короба не думаю , что катит в 2к27. С меня нехуя, можете обоссать. Если что-то дельное напишите, заранее спасибо. В треде до утра следующего дня.
2026-11-01 12:37:43
Сохранен
106
Кремль планирует завезти в Россию почти миллион работниц из Северной Кореи. Источник объясняет реше — Кремль планирует завезти в Россию почти миллион работниц из Северной Кореи. Источник объясняет решение просто - миграционный поток из Средней Азии падает с 2020 года. Сказывается сразу несколько факторов, от падения реальных доходов и ужесточения миграционной политики до осваивания среднеазиатами новых рынков труда. На фоне демографического спада рассчитывать, что освободившиеся места быстро займут местные, не приходится, поэтому власти вновь обратились к проверенному способу - трудовой миграции. В итоге растущий дефицит рабочих было решено закрыть за счёт КНДР. Все в плюсе - Пхеньян заинтересован в валютных поступлениях, а российских работодателей устраивают высокая мобильность приезжих и жёсткая трудовая дисциплина. Вдобавок миграция из КНДР не связана с рисками исламского радикализма, что в Кремле считают важным преимуществом. При этом Ким Чен Ын крайне неохотно отправляет за границу мужчин. В Пхеньяне их считают более склонными к побегу и невозвращению на родину, поэтому основу нового миграционного направления преимущественно составят женщины. Согласно достигнутой договорённости, до конца 2027 года в Россию направят до 900 тысяч северокореянок. Первые 40 тысяч уже приехали и работают на предприятиях текстильной промышленности, в коммунальном хозяйстве и на складах. Даже ставка около 500 рублей в час работодателей не отпугивает - организованные группы позволяют быстро закрывать вакансии там, где нехватка рабочих особенно велика. В Кремле рассчитывают, что за счёт этого удастся хотя бы частично снять кадровый дефицит в наиболее проблемных отраслях.
2026-09-16 10:56:02
Сохранен
105
2021-05-27 06:41:30
Сохранен
103
2021-09-20 09:27:53
Сохранен
99
Как умер IT рынок? Графика и аналитика. — я с 22-го пишу, что IT умирает и сейчас програмисты не могут найти себе работу, на 1 вакансию 1000 резюме голодных ублюдков готовых работать даже бесплатно, вот доказательсвво о катастрофе Что говорит ОП пика: Этот график — из базы FRED (Federal Reserve Economic Data) и показывает динамику вакансий в США по данным Indeed, с февраля 2020 года (индекс = 100) до июля 2025 года. Линии означают: - Синяя линия — вакансии в сфере разработки ПО (Software Development Job Postings). - Красная линия — вакансии в сфере IT-операций и техподдержки (IT Operations and Helpdesk). - Чёрная пунктирная линия — все вакансии на Indeed в США (Job Postings in the U.S.). ???? Что видно по данным: - Пандемия 2020 — в начале (март–апрель 2020) резкое падение всех вакансий. - 2021–2022 — сильный рост спроса на IT-специалистов, особенно разработчиков ПО (синий пик к середине 2022 года). - С конца 2022 — быстрый спад IT-вакансий, особенно в разработке ПО, до уровня ниже 2020 года. - 2024–2025 — вакансий в IT очень мало, гораздо меньше, чем в среднем по рынку труда. Если коротко — это крах IT-рынка вакансий в США после пандемийного бума. НО ПАНДЕМИЯ ЭТО ЛИШЬ ЧАСТЬ КАТАСТРОФЫ: Причины резкого падения IT-вакансий: Пандемия (2020) - Весной 2020 года из-за локдаунов вакансии резко упали. После этого случился IT-бум — все уходили в онлайн, бизнесы массово нанимали разработчиков. Перенасыщение рынка (2021–2022) - В 2021–2022 компании "перенаняли" специалистов, создавая огромный спрос. Особенно в стартапах и Big Tech, где был доступ к дешёвым инвестициям. Рост ставок ФРС и кризис ликвидности (2022) - Ужесточение денежно-кредитной политики (повышение процентных ставок) сделало инвестиции дороже. Стартапы начали банкротиться или замораживать найм. Массовые увольнения в IT (2022–2023) - Amazon, Meta, Google, Microsoft и др. провели десятки волн сокращений. Фокус сместился с "быстрого роста" на "прибыльность". Автоматизация и ИИ (2023–2025) - Часть задач junior- и middle-уровня стали закрывать с помощью AI-инструментов (Copilot, ChatGPT и др.). Компании стали сокращать избыточные позиции. Замедление экономики и осторожность найма (2024–2025) - После пика инфляции компании остались осторожными в наборе кадров, особенно в "дорогом" IT-сегменте. НУ И НЕМНОГО МИГРАНТОПОВЕСТОЧКИ Индийцы демпенгуют в зарплатах и их много. ???? Почему так происходит Масштаб и численность - В Индии более 5 млн IT-специалистов, и ежегодно выпускаются сотни тысяч новых программистов. - Английский язык у них на неплохом уровне → легко конкурировать на международных платформах. Сильный ценовой демпинг - Индийский разработчик готов работать за $400–1000 в месяц, что в 5–10 раз ниже западных ставок. - Компании, особенно стартапы, выбирают их для экономии бюджета. Аутсорсинговые гиганты - Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro и др. берут огромные контракты на поддержку и разработку, используя дешёвый труд тысяч джунов. Глобализация и удалёнка - После пандемии удалённая работа стала нормой, и география найма размыта. - Компании из США и Европы всё чаще ищут «дешёвых, но нормальных» разработчиков, а не местных. Влияние на рынок США и Европы - Локальные айтишники сталкиваются с конкуренцией за проекты. - Зарплаты стагнируют или падают, особенно в middle-сегменте. Компании могут «выжимать» специалистов, зная, что всегда можно нанять дешевле в Индии. ???? Связь с падением вакансий в США Когда начались массовые увольнения в 2022–2023, компании часто заменяли дорогих американцев на индийских удалёнщиков. Это снижало количество локальных вакансий, даже если проект продолжал жить. Плюс, ИИ ещё сильнее выдавил простые задачи, где демпинг особенно чувствителен.
2025-08-13 13:04:36
Сохранен
97
2022-01-18 17:00:10
Сохранен
96
2025-04-25 12:49:04
Сохранен
96
2021-06-05 12:20:38
Сохранен
96
2020-04-11 22:29:22
Сохранен
87
2021-05-23 03:39:58
Сохранен
79
2021-04-12 18:14:52
Сохранен
77
2025-10-25 17:19:33
Сохранен
76
2026-03-16 02:54:59
Сохранен
76
2020-11-06 22:03:29
Сохранен
74
2021-08-05 22:43:03
Сохранен
72
2023-10-10 18:09:21