К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
111
КУДА ДЕЛИСЬ ДЕШЁВЫЕ ЛЮДИ В РОССИИ?? Читаешь книги, воспоминания, документы про дореволюционную Росс — КУДА ДЕЛИСЬ ДЕШЁВЫЕ ЛЮДИ В РОССИИ?? Читаешь книги, воспоминания, документы про дореволюционную Россию, про 1920-е, 30-е, даже про поздний СССР — и просто в глаза бросается: дешёвые люди были повсюду. Вот, например, читаешь, как в 1910-х какой-нибудь бедный художник в Петербурге живёт в угловой комнате, пишет картины на подрамнике из старых дверей, а у него — толпа натурщиц, причём многие не против остаться у него неделями, едят, спят, позируют и даже не требуют денег. Сейчас в Москве снять девушку "на подольше", пусть даже далеко не элитную, стоит как однушка в центре за месяц. Тогда — ноль рублей, один харизматичный взгляд и кипяток с сахаром. Или берёшь бытовые мемуары — там мужик в 1925 году нанимает плотников перекрыть крышу, выровнять пол, передвинуть печку — и всё это за 5 червонцев и бутылку самогонки. По нынешним меркам — что-то типа 3–4 тысяч рублей. Сейчас тебе за эти деньги максимум криво откос отколотят и исчезнут. В советские 60-е читаешь — инженер, живёт с женой и двумя детьми в двушке в панельке на окраине, жена не работает, он один семью тянет, ещё маме деньги отсылает, летом — на море, зимой — на ёлку детям и всё как-то норм. Сейчас человек с такой же зарплатой — это какой-нибудь курьер на "Самокате", не знающий, чем за квартиру платить. А что были за "дешёвые люди" в СССР! Домработница за постель и питание. Санитарка, работающая за идею. Учителя, работающие за 120 рублей в месяц, у которых ещё хватает сил и на кружки, и на экскурсии. Сегодня же в провинции за 20 тысяч никто и пальцем не шевельнёт — все «самозанятые», «индивидуальные», на минималке или вообще уехали на вахту. Или раньше — очередь стояла, чтобы дворником устроиться. Квартира при ЖЭКе, стабильная копейка, работа на свежем воздухе. А сейчас даже таджика с метлой хрен найдёшь — никто не хочет за копейки жопу рвать. Куда делись все эти дешёвые люди? Почему сейчас даже на самую примитивную работу за еду не идёт никто? Что, капитализм всех испортил? Интернетом избаловали? Или просто народ понял, что можно сидеть на диване, ныть про жизнь и сдавать хату бабушки — и это будет выгоднее, чем «впахивать за тарелку супа»? А ведь рождаемость-то в царской России и в СССР была — будь здоров. По 5 детей на семью бывало. Народ был. А теперь — никого. И никто ничего делать не хочет. Всё дорого. Все заняты. Все «эксперты». Куда делись дешёвые люди, Россия?
20 октября 2025
Сохранен
110
20 июля 2021
Сохранен
108
7 августа 2021
Сохранен
107
1 марта 2021
Сохранен
105
27 мая 2021
Сохранен
103
20 сентября 2021
Сохранен
99
Как умер IT рынок? Графика и аналитика. — я с 22-го пишу, что IT умирает и сейчас програмисты не могут найти себе работу, на 1 вакансию 1000 резюме голодных ублюдков готовых работать даже бесплатно, вот доказательсвво о катастрофе Что говорит ОП пика: Этот график — из базы FRED (Federal Reserve Economic Data) и показывает динамику вакансий в США по данным Indeed, с февраля 2020 года (индекс = 100) до июля 2025 года. Линии означают: - Синяя линия — вакансии в сфере разработки ПО (Software Development Job Postings). - Красная линия — вакансии в сфере IT-операций и техподдержки (IT Operations and Helpdesk). - Чёрная пунктирная линия — все вакансии на Indeed в США (Job Postings in the U.S.). ???? Что видно по данным: - Пандемия 2020 — в начале (март–апрель 2020) резкое падение всех вакансий. - 2021–2022 — сильный рост спроса на IT-специалистов, особенно разработчиков ПО (синий пик к середине 2022 года). - С конца 2022 — быстрый спад IT-вакансий, особенно в разработке ПО, до уровня ниже 2020 года. - 2024–2025 — вакансий в IT очень мало, гораздо меньше, чем в среднем по рынку труда. Если коротко — это крах IT-рынка вакансий в США после пандемийного бума. НО ПАНДЕМИЯ ЭТО ЛИШЬ ЧАСТЬ КАТАСТРОФЫ: Причины резкого падения IT-вакансий: Пандемия (2020) - Весной 2020 года из-за локдаунов вакансии резко упали. После этого случился IT-бум — все уходили в онлайн, бизнесы массово нанимали разработчиков. Перенасыщение рынка (2021–2022) - В 2021–2022 компании "перенаняли" специалистов, создавая огромный спрос. Особенно в стартапах и Big Tech, где был доступ к дешёвым инвестициям. Рост ставок ФРС и кризис ликвидности (2022) - Ужесточение денежно-кредитной политики (повышение процентных ставок) сделало инвестиции дороже. Стартапы начали банкротиться или замораживать найм. Массовые увольнения в IT (2022–2023) - Amazon, Meta, Google, Microsoft и др. провели десятки волн сокращений. Фокус сместился с "быстрого роста" на "прибыльность". Автоматизация и ИИ (2023–2025) - Часть задач junior- и middle-уровня стали закрывать с помощью AI-инструментов (Copilot, ChatGPT и др.). Компании стали сокращать избыточные позиции. Замедление экономики и осторожность найма (2024–2025) - После пика инфляции компании остались осторожными в наборе кадров, особенно в "дорогом" IT-сегменте. НУ И НЕМНОГО МИГРАНТОПОВЕСТОЧКИ Индийцы демпенгуют в зарплатах и их много. ???? Почему так происходит Масштаб и численность - В Индии более 5 млн IT-специалистов, и ежегодно выпускаются сотни тысяч новых программистов. - Английский язык у них на неплохом уровне → легко конкурировать на международных платформах. Сильный ценовой демпинг - Индийский разработчик готов работать за $400–1000 в месяц, что в 5–10 раз ниже западных ставок. - Компании, особенно стартапы, выбирают их для экономии бюджета. Аутсорсинговые гиганты - Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro и др. берут огромные контракты на поддержку и разработку, используя дешёвый труд тысяч джунов. Глобализация и удалёнка - После пандемии удалённая работа стала нормой, и география найма размыта. - Компании из США и Европы всё чаще ищут «дешёвых, но нормальных» разработчиков, а не местных. Влияние на рынок США и Европы - Локальные айтишники сталкиваются с конкуренцией за проекты. - Зарплаты стагнируют или падают, особенно в middle-сегменте. Компании могут «выжимать» специалистов, зная, что всегда можно нанять дешевле в Индии. ???? Связь с падением вакансий в США Когда начались массовые увольнения в 2022–2023, компании часто заменяли дорогих американцев на индийских удалёнщиков. Это снижало количество локальных вакансий, даже если проект продолжал жить. Плюс, ИИ ещё сильнее выдавил простые задачи, где демпинг особенно чувствителен.
13 августа 2025
Сохранен
97
18 января 2022
Сохранен
96
5 июня 2021
Сохранен
96
11 апреля 2020
Сохранен
87
23 мая 2021
Сохранен
79
12 апреля 2021
Сохранен
77
25 октября 2025
Сохранен
76
6 ноября 2020
Сохранен
74
5 августа 2021
Сохранен
72
Власти решили по новому завлечь зумерков на работку — Пермяков и жителей края зовут стать волонтерами больниц. Рассказываем, каким больницам, и с чем нужно помочь. На сайте Минздрава Прикамья появился документ «Мониторинг потребности в волонтерской помощи в медицинских организациях». Внутри файла в таблице указаны больницы, которым нужна помощь, указано и ее направление. Верещагинской ЦРБ нужны два человека для помощи в больнице и 10 человек для работы в колл-центре; Пермской поликлинике №1 нужны 15 человек для помощи педиатрам на участке, работы с документами и для помощи в диспансеризации и пропаганде ЗОЖ. От трех до пяти человек нужны на анкетирование пациентов в поликлинике. Указано, что приветствуется, если у волонтеров есть медицинское образование; В детскую поликлинику №5 нужны четыре человека с медицинским образованием для работы в кабинете выдачи справок и в кабинете неотложной помощи. Еще четверо человек нужны в колл-центр, там профильное образование не обязательно; В детскую поликлинику №3 нужны шесть человек для работы в самом учреждении; В ГКБ №2 имени Ф. Х. Граля нужны 19 человек для помощи в больнице; В Добрянскую ЦРБ нужны пять человек для помощи в больнице и четверо для работы в колл-центре больницы; В Кишертской ЦРБ ищут по одному волонтеру для помощи в больнице и на работу в колл-центре; Кардиодиспансер Прикамья ищет четверых помощников в больницу с медицинским образованием и одного работника в колл-центр без образования; Администрация Чайковской детской больницы ищет по одному сотруднику на доставку лекарств, для работы в больнице и обзвонов пациентов. Тот, кто доставляет лекарства, должен быть ответственным, коммуникабельным учащимся в медколледже или вузе человеком с медкнижкой. Для помощи в больнице и в колл-центре нужны ответственные, коммуникабельные и творческие люди с медкнижкой или справкой от педиатра; Чернушинская больница просит лишь об одном волонтере, который будет помогать в больнице; В Чусовскую больницу ищут пять человек без образования для помощи в учреждении; Для помощи на пермской станции переливания крови нужны шесть человек, образование не нужно; В ГБ им. Гринберга нужны 10 человек на работу в больнице и на звонках. Врачи хотят видеть в помощниках молодежь со средним или высшим образованием, возможно — неоконченным; Для помощи в пермской городской стоматологической поликлинике подойдут люди без образования — нужны четверо; В ГКБ №3 ждут троих человек. Обязанности для них четко сформулированы: помощь среднему и младшему персоналу по уходу за пациентами в стационаре, возможна работа по графику, необходимо медобразование, возможно, не оконченное. «Платить не будут — это волонтерская деятельность. Такая инициатива была и раньше — волонтеры в больницах всегда работали. Например, в колл-центрах нужна помощь по приему звонков и ответам на вопросы, чтобы освободить докторов и медперсонал от рутинной работы», — объяснили 59.RU в Минздраве Пермского края.
18 января 13:11
Сохранен
72
10 октября 2023
Сохранен
71
11 октября 2021
Сохранен
70
В Индиане легализовали детский труд, несмотря на рост нарушений прав детей — Новый закон ослабил ограничения на занятость несовершеннолетних, позволив подросткам работать наравне со взрослыми, без ограничений по времени суток и видам работ, включая опасные. Проект был принят (https://dialectic.club/2025/02/21/v-indiane-legalizovali-detskii-trud/) после того, как в 2023 году количество нарушений трудового законодательства, касающихся детей, достигло девятилетнего максимума — 19 690 случаев. Инициаторы отметили, что многое зависит от того, как называть эту практику: ????Детский труд изначально имеет негативный оттенок. Мы хотим изменить формулировку на «трудоустройство несовершеннолетних». Так звучит немного лучше???? Правозащитники опасаются, что закон позволит компаниям эксплуатировать уязвимых детей. Это опасение усиливается федеральной статистикой, свидетельствующей о 69%-ном росте числа детей, незаконно занятых в период с 2018 по 2023 год.
23 февраля 2025
Сохранен
69
Тред #1. Что учить в 2026 году чтобы стать востребованным специалистом? И не работать в грязи Что мы — Тред #1. Что учить в 2026 году чтобы стать востребованным специалистом? И не работать в грязи Что мы имеем на данный момент: 1. Дикторы - мертвы, Eleven Labs на 100% копирует голос. Дешево. 2. Художники/Дизайнеры/Фотошоперы - мертвы, Nano Banana. Дешево. 3. Музыка - Люди не могут отличить ИИ от ручного труда. 3. Переводчики - Уже есть ии который переводит в реальном времени лучше человека. 4. Учителя - Gpt обучает лучше любого учителя. 5. Фотографы - загружаешь 1 фото в ии получаешь себя на фоне Альписких гор. 6. Программисты - уже сейчас любой даун может написать своё мобильное приложение, тг бота, сделать форк на что угодно, написать свою игру. 7. Писатели/Копирайтеры - ноу комментс. 8. Врачи - учиться нужно 7 лет + ультра дорогое обучение, не вариант. 9. 3д анальник - тут всё просто, Нет рынка. 10. Психолог - всем достаточно gpt выговориться, 20$ в месяц дешевле чем 5к за сеанс. Грязные работы: Сантехники, Сварщики, пожарные, ЧпУ вундеркинды, электрики и т.д не рассматриваются, потому что этой работой может любой даун заниматься что принципе и происходит
21 декабря 2025
Сохранен
68
7 августа 2021
Сохранен
65
24 июня 2024
Сохранен
62
5 июня 2021
Сохранен
59
4 октября 2021
Сохранен
58
20 ноября 2025