К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
141
27 января 2025
Сохранен
74
24 января 2025
Сохранен
171
Помогите сделать методичку для ответа лахты почему мы не хотим рожать? — Я начну. 1) Недоступное жилье относительно зарплат. Дешевое жилье относительно зарплат только в местах опасных для жизни или не позволяющих соблюсти санитарно-гигиенические нормы, в т.ч. по площади на человека. 2) Невозможность защитить детей от системы, от диких пидорашек, от иностранных специалистов, так чтобы не потерять честь и не сесть в тюрьму. 3) Недоступность нормальной медицины, ее нужно даже за деньги доставать, выискивать нужного человечка. 4) Госидеология нацеленная на борьбу со всем миром, которая воспитает агрессиную импесрку пидорашку. 5) Культура местного населения, которая подразумевает токсичную маскулинность, ксенофобию, возводит пиздлявую смекалку в ранг доблести, много регионов, где царствует АУЕ. Сводя все к сути: нищета, беззаконие, пидорахи. Но лахта делает вид что не понимает сути. И потому в ответ и мы будем вежливо словоблудствовать. Пока у нас не появится паста, которой можно будет затыкать каждого лахтодырого пидораса.
23 января 2025
Сохранен
55
19 января 2025
Сохранен
337
20 января 2025
Сохранен
537
9 января 2025
Сохранен
13
8 января 2025
Сохранен
20
6 января 2025
Сохранен
227
5 января 2025
Сохранен
114
5 января 2025
Сохранен
312
7 января 2025
Сохранен
176
3 января 2025
Сохранен
75
Взять у России деньги, свет и бензин, а потом вступить в НАТО: у оппозиции Абхазии новый план — Взять у России деньги, свет и бензин, а потом вступить в НАТО: у оппозиции Абхазии новый план На Новый год Россия вернула финансирование Абхазии. Перед этим дали бесплатное электричество. Потом – согласовали беспошлинный ввоз бензина и дизтоплива. К сожалению, далеко не все в республике оценили щедрость. Многие считают, что надо требовать от России больше, а потом начать процесс вступления Абхазии в ЕС И НАТО. Ссылаются на то, что Европа – уже ждет! В частности, на заявление австрийского политика Гюнтера Фелингера.Россия пока наполнила только около трети казны Абхазии – дали 5,2 млрд из 17,4 млрд их бюджета. Местные пишут, что мелочи – всего-то, мол, 14.2 миллиона рублей в сутки. Надо требовать в 10, а то в 100 раз больше за размещение военных баз.Но даже за такие суммы с нами «дружить» не хотят. Намереваются интегрироваться в ЕС и вступить в НАТО.Логичный вопрос: а разве там кто-то ждет непризнанную республику? Считают, что - да! Волну возбуждения у местной оппозиции вызвал призыв Гюнтера Фелингера, экс-руководителя Союза малых и средних предприятий Европейской народной партии. Он написал: «Теперь, когда наш враг Россия управляет Грузией, а в Абхазии хаос, пришло время признать независимость Абхазии и предложить ее великому народу будущее без России и Грузии. Будущее Абхазии в Европе. Призываю к вступлению Абхазии в ЕС и НАТО»Конечно, не все на это повелись. Местный политический канал «Совмин» пишет, что «западные поросята-соросята на зарплате уже начинают размахивать морковкой перед республикой»
3 января 2025
Сохранен
111
29 декабря 2024
Сохранен
305
28 декабря 2024
Сохранен
102
Объясните мне про "советский" и "западный" подход к коммунальным платежам. Советский: платишь фикси — Объясните мне про "советский" и "западный" подход к коммунальным платежам. Советский: платишь фиксированную или очень небольшую плату за воду, тепло, электричество и прочие штуки, в сумме это составляет какие-то гроши в месяц. Вкратце: платишь мало, мозги не ебет. Западный: платишь овер дохуя, все по счетчикам, счетчики надо верифицировать постоянно за свой счет и часто менять, постоянно какая-то леденецня с "со станции уехало 1000 литров, по счетчикам вашего дома вы потребили 800, меня не ебет где 200 просралось платите все вместе разницу мне непослушный мальчикы", "внезапно тепла стало уходить больше счета в космос и надо заказать дорогущий энергоаудит дома чтобы потом был дорогущий ремонт места откуда тепло уходит", и так далее. Вкратце: платишь дохуя, и постоянно ебля мозгов. Вопрос: на западе все пиздос дорого (и геморойно) с коммуналкой потому что она частная и тамошний буржуй хочет жить жирно и не напрягаясь, или под этим еще какой-то смысл подложен? Всевозможные теории заговора приветствуются, это же двач.
28 декабря 2024
Сохранен
521
27 декабря 2024
Сохранен
52
25 декабря 2024
Сохранен
74
25 декабря 2024
Сохранен
229
26 декабря 2024
Сохранен
6
24 декабря 2024
Сохранен
506
В России набирает обороты тренд на джоб-хоппинг, разрушающий бизнес В России набирает обороты тренд — В России набирает обороты тренд на джоб-хоппинг, разрушающий бизнес В России набирает обороты тренд на частую смену работы сотрудниками — так называемый джоб-хоппинг. Согласно последним опросам, каждый пятый россиянин меняет место работы раз в 2–3 года. По словам Владимира Моженкова, бизнес-эксперта и основателя Mozhenkov Progress Consulting, подобная тенденция наносит значительный ущерб бизнесу, особенно малому и среднему. «Многие сотрудники за последние годы стали «прыгать» с места на место ради прибавки в 5–10 тысяч рублей. Они работают всего 3–4 месяца, затем уходят, и это создает огромные трудности для работодателей, — заявил Моженков в беседе с „Газетой.Ru“. — Бизнес вынужден тратить ресурсы на их обучение и адаптацию, но, не успев окупить вложения, теряет их. При найме таких сотрудников я советую внимательно изучать резюме: если за год у человека 2–3 смены работы, стоит задуматься. Замена сотрудника, проработавшего короткий срок, обходится компании в 15–20 его зарплат — это серьезный удар по бюджету». Эксперт подчеркивает, что проблема отражает нестабильность рынка труда, вызванную экономическими и социальными факторами. По данным аналитиков, текучесть кадров обходится работодателям в 20–30% годового дохода. Особенно остро эта проблема стоит в IT-сфере, где средний срок работы сотрудника составляет всего 1,5 года, а в продажах этот показатель снижается до одного года. Джоб-хоппинг, отмечает Моженков, вынуждает компании тратить дополнительные средства на рекрутинг, обучение новых сотрудников и устранение кадрового дефицита, что увеличивает нагрузку на бизнес. Ранее сообщалось, что российские компании сталкиваются с массовой демотивацией сотрудников, особенно среди представителей поколения зумеров.
19 декабря 2024
Сохранен
338
19 декабря 2024
Сохранен
46
13 декабря 2024
Сохранен
504
13 декабря 2024