К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
77
21 июля 13:09
Активный
77
19 июля 8:56
Сохранен
77
20 июля 16:35
Сохранен
77
21 июля 10:10
Сохранен
77
20 июля 5:18
Сохранен
77
20 июля 7:21
Сохранен
77
17 июля 23:58
Сохранен
77
Меритократия 2.0 — В голову откуда-то прилетела мысль по введению социальных рейтингов для слуг народа под соусом меритократии посредством голосования рублем. Шагом 0 будет проведение референдума, по которому все социальные и налоговые выплаты за работника снимаются с работодателя и переходят гражданину. Далее, создается сайт на базе налоговой, на котором каждый гражданин со своих доходов вносит отчисления в бюджет страны. Причем, внос отчислений происходит через профили чиновников, которые находятся на уровнях ответственности: федеральной, региональной, районной, населенного пункта. За каждым чиновником закреплены задачи и/или направления, которые он сам предлагает или которые были предложены гражданами. Таким образом, видно количество денег которое поступило в бюджет от физических лиц и через каких чиновников. Рейтинг выше у тех чиновников, через которых больше поступило денег. Если граждане не довольны работой ни одного из слуг народа, то вносятся отчисления через пустой профиль. Если поступления через профиль определенного чиновника становится ниже определенного порога в течении нескольких месяцев, он выбрасывается на мороз, вместо него приходит новый чиновник. Такая же история по отчислениям на здравоохранение: гражданин сам выбирает какое медицинское учреждение и какого управляющего он хочет спонсировать. Партии изжили себя, приходит время выборных личности с полной ответственностью за свою работу. Все бюджетники (чиновники, силовики, пенсионеры, гос. служащие и прочие), что обслуживают граждан, не могут участвовать в описанной схеме голосования рублем. Только те, кто работают в реальном секторе и пополняют бюджет страны своим трудом, имеют право выбирать таких слуг народа, которых считают нужными. Как вам такое, меритократианцы? Обсуждаем, дополняем. Жиды и кремлелахта, проваливайте с треда.
19 июля 12:52
Сохранен
77
16 июля 16:55
Сохранен
77
16 июля 16:10
Сохранен
76
вчера 11:29
Сохранен
76
вчера 12:02
Сохранен
76
21 июля 9:47
Сохранен
76
19 июля 12:48
Сохранен
76
Как вам подсирали боженька и вселенная? Пишите самые вопиющие случаи. Долго работал над одним прое — Как вам подсирали боженька и вселенная? Пишите самые вопиющие случаи. Долго работал над одним проектом. Когда он был на стадии готовности дед сильно заболел. Я переневрничал. Нужно было всё проверять еще месяцок, но боялся, что дед умрет, а я хотел его порадывать успехом. Перепроверил наспех, отослал проект одной компании, отказ пришел через неделю в мой день рождения. Дальше еще несколько совпадений, но неважно. Спустя месяц отослал другой компании. Дед слегка откемался. Проходит пару месяцев, деду снова плохо, на моих глазах его разбивает паралич, он перестает ходить и есть самостоятельно. Пару дней возился с дедом, ходил по врачам. Я ахуел от стресса. вечером зашел ютуб послушать музыку и посмотреть какиенибудь видео. Случайно открываю почту, вижу письмо, ровно в тот день, когда деда разбил паралич, оказыватся пришло ехидное письмо с отказом. Я блядь не верю в эту хуйню. Мне кажется. что я поставляю боженьке и его друзьям качественный гаввах
19 июля 10:11
Сохранен
76
18 июля 17:25
Сохранен
76
17 июля 18:48
Активный
75
сегодня 8:37
Сохранен
75
Рассказываю, как выглядит поиск кандидата со стороны нанимающего в 2026 году. Нам тут понадобилось — Рассказываю, как выглядит поиск кандидата со стороны нанимающего в 2026 году. Нам тут понадобилось 2 нон-айти рекрутера. В последний такой поиск заходила года два назад. В среду я разместила вакансию, в пятницу у меня было около 200 откликов. Из них я устранила 70%, кто не смогли написать сопровод в соответствии с запросом из вакансии. Из оставшихся выбрала 10 самых сильных резюме. Отказала всем, кто меньше года работал на предыдущих местах, у кого мало инфо в резюме и кто работал с нерелевантными вакансиями. Назначила 3 зум-интервью с наиболее понравившимися кандидатами и 7 созвонов телефонных. Сейчас обед вторника и у меня есть 2 кандидата, кому я готова делать оффер. До четверга еще пообщаюсь с теми, кто уже назначен. Тем временем накапало еще 138 откликов, среди которых точно есть достойные ребята. Но мне не останется ничего иного, кроме как запихать их всех в отказ, даже не открывая резюме. Честно говоря, ощущается, как голодные игры. Выводы для соискателей: • Не игнорируйте то, что написано в вакансии • Не пишите ии-сопроводы • Заполняйте резюме • Не воспринимайте отказ как обратную связь - возможно, до вас просто не добрались • ХХ - это лотерея. Развивайте нетворк, если реально хотите работу найти Выводы для работодателей: • Если вам нужны не единороги, то вы получите много качественных кандидатов очень быстро • Зарплатные ожидания соискателей сильно упали, кандидаты готовы торговаться прям в диалоге • Что кандидатов стало много, но качество стало хуже, - полный бред, качество тоже стало выше Вот такие дела. По возможности, старайтесь быть по правильную сторону хх.
вчера 15:32
Сохранен
75
вчера 20:09
Сохранен
75
20 июля 18:04
Сохранен
75
18 июля 12:46
Сохранен
75
17 июля 16:24
Сохранен
75
16 июля 16:55
Активный
75
21 июля 3:43