Сообщите нам если начиная с сентября вы испытываете проблемы с доступом к сайту через клирнет, сразу укажите сообщение об ошибке или приложите скриншот.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
18
15 августа 0:04
Сохранен
18
1 мая 14:54
Сохранен
18
28 августа 2024
Сохранен
18
2 августа 2024
Сохранен
18
22 июня 2024
Сохранен
18
2 июня 2024
Сохранен
17
Про ИТ в 2025 году Ситуация в ИТ сейчас очень похожа на этапы запуска сервиса Clubhouse. Там в перв — Про ИТ в 2025 году Ситуация в ИТ сейчас очень похожа на этапы запуска сервиса Clubhouse. Там в первые дни запуска была максимально ламповая атмосфера, с интересными темами и топовыми спикерами. Потом туда поддали ещё немного людей… тоже классных. Но вот только топовые спикеры почти перестали говорить. А потом туда добавили всех. И всё. Clubhouse будто бы помер. С айтишкой также. Если раньше это была уникальная ламповая престижная профессия, в которой работали настоящие инженеры, которые жили компьютерами, техникой, программированием, аналитикой, то сейчас в неё пустили всех (чудесных людей, вопросов нет, но всех). Забегая вперёд тут хочется вставить мудрость, которой с вами поделится любой консультант по финансам и личному бренду — чем больше людей умеет/может делать твою работу, тем ниже она оплачивается (эту мысль припаркуем пока что). Что будет дальше? Clubhouse помер, ну и ладно. Прикольная игрушка была на время. А вот айтишка помирать не собирается. И если вы думаете, что фарш провернуть назад нельзя, то вот тут выяснится, что можно. И всех вкатунов система будет выкатывать обратно. Как минимум потому, что «топовые спикеры» (не отпускает меня метафора с клабхаусом) никуда уходить не собираются, они этой профессии жизнь посвятили. Эту профессию любят и ценят. И самое главное, что когда хайп пройдёт, зарплаты окажутся на уровне средних, вкатуны то выкатятся обратно, а вот остальные останутся, и именно им придётся разгребать то, что наговнокодили «я УЖЕ 1,5 года, я мидл ёпта». ???? Можно было бы продолжить список того, что происходит сейчас, но можно сказать проще — жопа сейчас происходит. Будто бы беспросветная. Если по какой-то немыслимой причине вы дочитали до этого места, и не планируете останавливаться, то моё почтение! Следующим шагом попытаемся разобраться, почему это всё происходит? Для этого нужно отмотать назад, причём прилично так. Расскажу историю. Лет 20 так назад в одном из российских розничных банков у тогдашнего ИТ директора был прям пунктик. Считалось, что в ИТ продуктах банка не может быть технических сбоев. Вообще. Пунктик был настолько жирный, что сотрудников колл-центра даже штрафовали, если они клиентам вслух говорили фразу формата «я не могу сейчас предоставить информацию, так как у нас технический сбой». Косяки и проблемы не выносились наружу. А если ты, будучи айтишником, положил какой-нибудь портал, то потом ты шёл по длинному коридору в кабинет, в котором было всегда очень холодно, потому что там сидел очень грузный и очень серьёзный человек, которому всегда было жарко. И тебе там, разумеется без вазелина, рассказывали о том, из какого места должны расти руки, о том, зачем человеку голова, и о том, что с тобой будет, если ты не начнёшь ей пользоваться и не пересадишь себе руки в правильное место. Мотивировало прям очень. Уже ближе к нам произошло три события, как мне кажется очень важных для нашего рассказа. 1️⃣ Случился кризис 2008 года. До этого момента денег было неприлично много, и что самое главное — их не считал никто при разработке. Ну то есть вы могли по водопаду внедрять 3 года какую-то мандулу, которую никто никогда не видел… могли даже съездить на какую-то конференцию, и на серьёзных щах рассказать о том, как у вас всё круто внедрилось уже вот-вот почти… а потом сказать «ой»… и начать делать следующую мандулу (которую тоже не увидит никто). После 2008 года бизнес-коллеги, которые тогда совершенно справедливо говорили «мы вам денег зарабатываем, какого, собственно, художника, где результат?!», начали сильно напрягаться, и были очень правы в своём напряжении. 2️⃣ Тут же на смену водопаду закономерно пришёл agile. Ценность стала доставляться стремительно и ровно такая, какая была нужна. Решилась извечная проблема бизнеса, когда они придумали крутую бизнес-идею, актуальную здесь и сейчас, а ИТ им решение даёт через год, когда идея уже 10 раз протухла. И тут вы меня можете заподозрить в том, что я виню гибкие методики в тех проблемах, которые описаны выше. Ни в коем случае нет. Просто подумалось, что среди нас есть те, кто водопад даже не застал, и важно пояснить, с чего всё началось. Вы можете сказать, что agile-манифест появился в 2001-м, но реально всё это начало работать на практике примерно в 2008-2009 годах. И если в самом начале это было всё аккуратно, с вниманием к деталям и продукту, с вниманием к методологии, то дальше эта скорость ни к чему хорошему не привела. И agile сейчас во многих местах не более, чем модная замануха, а на деле там ничего общего с гибкостью нет. Блин, всё-таки будто бы виню… )) 3️⃣ Следующим шагом, тоже важным, стало повсеместное появление центров разработки и генерации идей с неограниченным (на самом деле нет, вполне фиксированным) бюджетом. Куда собирали классных креативных ребят, и предлагали им создавать новое и революционное. А что нужно, чтобы привлечь классных и креативных? Правильно, плойка, смузи, любой формат работы, отсутствие дресс-кода, забота об их ментальном здоровье, лояльный менеджмент, спортзал и корпоративная йога. И всё сперва было очень даже хорошо. Ребята действительно и совершенно искренне (не садясь на шею компании) генерили крутые и классные идеи, которые потом брали в масштабирование. Однако же нужно добавить, что если на заре этого творческого и светлого ребята создавали новое и классное, то сейчас некоторые ходят на работу просто потусоваться. Классно же — офис красивый, смузи, плойка, дейлик, кофе, спортзал, дейлик.
7 сентября 3:21
Сохранен
17
21 мая 0:09
Сохранен
17
5 апреля 13:32
Сохранен
17
РАЗМЕЩАЕШЬ ВАКАНСИЮ В ИТ @ ПОЛУЧАЕШЬ 5000 ОТКЛИКОВ ЗА 2 ДНЯ @ "АЛЛО, ДВАЩ, Я СЛЫШАЛ В ИТ ДЕФИЦИТ КАД — РАЗМЕЩАЕШЬ ВАКАНСИЮ В ИТ @ ПОЛУЧАЕШЬ 5000 ОТКЛИКОВ ЗА 2 ДНЯ @ "АЛЛО, ДВАЩ, Я СЛЫШАЛ В ИТ ДЕФИЦИТ КАДРОВ. КАК ВКАТИТЬСЯ???" Ну не дибили ли, а? Можно бесконечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как блогеры на ютубе каждый год пытаются ответить на один и тот же вопрос — 'Как войти в IT (Подставить текущий год)?'. Но мы решили подойти к этому с другой стороны, почему бы тебе самому не сделать выбор — стоит ли вообще заходить в IT, насколько тебя здесь ждут и в пользу чего сделать выбор, чтобы не ошибиться? Тем, кто хочет войти в IT, нужно понимать, что это не просто дверца, которую можно легко открыть. Теперь это двери популярного заведения, к которому выстроилась толпа и все пытаются пройти злого фейсера. Конкуренция огромная, и даже на начальные позиции претендуют люди с опытом. Поэтому, если ты решил идти этим путём, важно не просто учиться, а активно выделяться: прокачивать софты, улучшать резюме, наращивать нетворкинг и быть готовым даже к самым сложным вопросам на левел выше. Это сложный путь, но если ты настроен серьёзно, шансы есть всегда. Чтобы помочь тебе понять, где эти шансы выше, мы решили провести анализ. Выбрали направления, которые обычно вызывают наибольший интерес у начинающих разработчиков: iOS, Android, Frontend, QA и Backend. Разместили вакансии на ХЕХЕ, чтобы изучить динамику откликов, провести несколько скринингов, и помочь некоторым на начальном этапе. Статистика откликов Статистика откликов Буквально за несколько дней после публикации вакансий откликнулось около 5.000 кандидатов. Требования к каждому из кандидатов были индивидуальные и относительно дефолтные для Junior позиций. В конце каждой из вакансий мы оставили комментарий в котором попросили от кандидатов указать ожидаемую з/п и ссылку на гитхаб. В итоге детальный просмотр откликов занял у нас все выходные, при этом даже в выходные отклики обильно пополнялись из-за чего нам сложно было сопоставлять данные.
17 августа 2024
Сохранен
17
31 мая 2024
Сохранен
17
17 мая 2024
Сохранен
17
7 февраля 2022
Сохранен
17
28 мая 2021
Сохранен
16
28 мая 18:18
Сохранен
16
24 апреля 17:21
Сохранен
16
СОВРЕМЕННОГО РАБСТВА В ОЙТИ ТРЕД Деятельность ойтишников ограничивается клепанием однообразных, выма — СОВРЕМЕННОГО РАБСТВА В ОЙТИ ТРЕД Деятельность ойтишников ограничивается клепанием однообразных, выматывающих, ригидных и рутинных задач. Задача современного ойти-коммунити состоит в том, чтобы оградить членов коммунити (сеньоров) от свободно занимающихся своей ойти-деятельностью программистов, от конкуренции постоянно прибывающих на цифровой рынок ойти-специалистов; в целях борьбы с возможностью самостоятельной организации ойтишником процесса своей работы и кризисом вката в современную ойтишечку капиталистические цехокомпании стараются анально регулировать ойти-коллектив, ограничивая число сеньоров (мастеров), а также устанавливая для отдельных сеньоров (мастеров) количество компудахтеров, джунов и миддлов. Капиталистически-штампующий устав невидимой руки рынка регламентирует качество ойти-продукции, рабочее время, размеры загончиков для программерских кабанчиков (мастерских) и цены диджитал продукции. За соблюдением цеховых интересов следят ретроградские скуфы, рьяно фапающие на какой-нибудь смартлаб и экзистенциально охуевающие от маняврирований ИИ, фактически заменившего большинство ойти-отребья, по-настоящему меритократически порешав контемпопори рыночек с ачивкой в достижении автономной работы мастера как единственно перформативного и способного самостоятельно (а не аки философский зомби) продуцировать свою ойти-деятельность, без привлечения чатика джобайди на подручном. Сейчас ойти-цех объединяет сеньоров и во внеэкономической деятельности. Он всесторонне охватывает личную, семейную, общественную жизнь специалиста. Каждый ойти-цех имеет своего напыщенного (((советского дида))) партнёра-спонсора, сакральную веру в доминирование абстрактно-пространственного, аналитического мышления, теории игр и концепции чисел литералли наподобие Яхве. В Пахомии ойтишники слейвно сеймятся с регулярной рашн вагюрекрутёркой, попутно разбавляя anal зондирование хрюш скамом призывной службы. Анончики, ну, как вам современное ойти на примере средневекового цеха? Хотите добавки? Воздух в айти делает свободным, но ненадолго?
16 апреля 5:11
Сохранен
16
23 февраля 12:40
Сохранен
16
25 марта 2024
Сохранен
16
15 марта 2024 года компания Microsoft предупредила российских корпоративных клиентов, что в рамках в — 15 марта 2024 года компания Microsoft предупредила российских корпоративных клиентов, что в рамках выполнениясанкций ЕСс 20 марта 2024 года американской компании запрещено поставлять определённое программное обеспечение для управления или проектирования (включая облачные решения) для организаций, зарегистрированных в России. Список ПО Microsoft не предоставила. Эксперты считают, что это может быть Power BI и Dynamics CRM, а также доступ к облачным сервисам типа Teams и Microsoft 365 (Office 365), почтовому сервису Microsoft Outlook и хранилищам OneDrive и SharePoint. Дополнительно сообщается, что аналогичные письма отправили российским клиентам Amazon AWS и Google Cloud. Azure, AWS и Google Cloud — лидеры рынка в спектре облачных услуг, включая вычислительные мощности, хранилище данных, базы данных, аналитику, искусственный интеллект, машинное обучение, интернет вещей. Ранее сообщалось, что часть сервисов «Лаборатории Касперского» была реализована на мощностях AWS и Microsoft Azure. На АWS построена часть сервисов «Битрикс», «Райффайзенбанка» и «Мегафона». Также облачные сервисы Azure, AWS и Google Cloud используются российскими пользователями для запуска собственных VPN. МНЕНИЕ?
17 марта 2024
Сохранен
15
30 апреля 15:28
Сохранен
15
2 июля 2024
Сохранен
15
28 мая 2024
Сохранен
14
21 апреля 2024
Сохранен
14
А я вам открою один мааленький секрет почему у нас так плохо развиты технологии. Потому что для прог — А я вам открою один мааленький секрет почему у нас так плохо развиты технологии. Потому что для программирования нужно владение английским языком. Ну и зачем нашим погроммистам работать на отечественный рынок, когда они могут делать тоже самое, но работая на западный рыночек? Вот вам и простой ответ, рыночек порешал. Они кстати могут спокойно тут жить, а работать и кодить програмки, сайты и утилиты для западного рынка. Там нормально если ты говоришь с акцентом на ломаном английском даже, главное чтобы кодил нормально и делал продукт вовремя. А таких альтруистов готовых терять бОльшую часть прибыли ради работы на свою страну, ну немного и они как правило скуфы-задроты в основе своя с убеждением что им и так неплохо. Ну и вобще айтишники они люди такие, прогрессивные, либеральные, свободные. Так что нечему тут удивляться.
20 января 2024