Сообщите нам если начиная с сентября вы испытываете проблемы с доступом к сайту через клирнет, сразу укажите сообщение об ошибке или приложите скриншот.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
14
27 июня 15:01
Сохранен
14
27 марта 0:04
Сохранен
14
16 декабря 2024
Сохранен
14
17 ноября 2024
Сохранен
14
1 ноября 2024
Сохранен
14
объясните НАХУЯ НАСТРОЙКИ СОФТА И ИГР ПРОПИСЫВАЮТСЯ В РЕЕСТР ? если реестр это ТОЛЬКО настройки в — объясните НАХУЯ НАСТРОЙКИ СОФТА И ИГР ПРОПИСЫВАЮТСЯ В РЕЕСТР ? если реестр это ТОЛЬКО настройки винды и сделан был для винды, а не для софта от васяна почему все не используют портативный софт и хранение настроек в ini файле? нахуя мать её сука хранить настройки не в папке програмулины, а сука в реестре винды? разработчики то понятно - они делают для долбоёбов, у которых в установщике одна кнопка на весь экран ДАЛЕЕ и ПОМЕСТИТЬ ЯРЛЫК НА РАБОЧИЙ СТОЛ - это понятно почему юзеры не шлют нахуй софтоделов, которые заставляют их лазить по кустам реестра? я уже молчу что до 10й винды не было строки с адресом реестра, куда можно вставить и пройти в нужную ветку или откуда можно было копирнуть теккущий путь открытого раздела в реестре это тоже самое как вешать в програмулину кнопку "обновить" которая не сама обновляет софт, а ведёт сука на сайт где ты должен качать и там чё то инсталить заново нахуй вручную НЕ БАМПАЮ
25 июля 2024
Сохранен
14
7 июля 2024
Сохранен
14
Вкатунодебилы, зачем вы всё пытаетесь вкатиться в IT? >— На мой взгляд, утверждение «программист — Вкатунодебилы, зачем вы всё пытаетесь вкатиться в IT? >— На мой взгляд, утверждение «программистов не хватает» — это миф, потому что через час после публикации стажерской вакансии работодателю прилетает 10 тысяч резюме. Не хватает именно синьоров, которые уехали. >— Кажется, что в последние годы порог входа в IT вырос. У нас в KODE весной прошли стажировки для iOS и Android-разработчиков, а также для тестировщиков. Соотношение такое: на iOS — 168 откликов и два оффера, на Android — 113 откликов и три оффера, на тестирование — 1172 отклика и шесть офферов. >— Ощущение, что по некоторым направлениям он вообще стал непреодолимым. Например, к вам на стажировку подали заявки 1172 начинающих тестировщика, вы взяли на обучение 10 — значит, 1162 человека остались за бортом. >— Когда я оцениваю уровень сложности для входа в IT, я учитываю период от момента, когда человек решил купить курс и стать разработчиком, до момента, когда он нашел первую работу. Недавно это был один год, потом два, сейчас около трех лет. И время увеличилось не за счет обучения, а за счет периода от первого собеседования до первого оффера. >— А все потому, что идти искать работу после онлайн-курса — это как взять саперную лопатку и пойти штурмовать крепость. Просто потому что во время обучения могут давать неподходящую базу. В итоге на рынке создается перекос: есть много выпускников с нерелевантными знаниями, которые пытаются найти первую работу, и есть компании в которых не хватает кадров, но свой стек, они зачастую не подсвечивают. И вот получается ситуация когда глухой слепому про цвета рассказывает. >В результате IT-компании идут самым простым путем и повышают требования к Hard Skills, чтобы отсеять неподходящих соискателей. Представим абстрактного рекрутера в IT-компании, которому нужен джун-тестировщик. Шесть лет назад он собирал 100 потенциальных кандидатов, быстро связывался с ними, раздавал тестовые задания и потом выводил двух-трех человек на собеседования. Сейчас в его первичном пуле может быть 1000 человек и больше. Чтобы «отжать» лишних, нужно поднять планку требований. >По данным hh.ru, с 2021 по 2023 год в среднем конкуренция за рабочие места в IT увеличилась вдвое. В июне 2021 года на одну вакансию приходилось три резюме, а летом 2023 года — более шести. При этом активность работодателей снижается, а активность соискателей растет. В первом полугодии 2023 года компании разместили 71 тысячу вакансий в сфере IT — на 9% меньше, чем в первом полугодии 2022 года. А соискатели выложили 480 тысяч резюме — на 11% больше. >Вот мы и подошли к ответу на вопрос «Кто виноват?». IT-индустрия отчасти сама окутала себя репутацией, будто здесь легко работать и много платят. Маркетинг онлайн-курсов подхватил эти стереотипы и в погоне за продажами начал формировать у аудитории некорректные ожидания — например, высокую зарплату на старте или гарантированное трудоустройство. В результате люди стали воспринимать онлайн-курсы, как прямой билет в IT, а индустрия получила рынок труда с большим количеством низкоквалифицированных специалистов, которые оказались никому не нужны. >Неопытному студенту онлайн-курса может показаться, что нужно просто добросовестно выполнять задания и получать пятерки, а в конце написать об этом в резюме и найти работу. На самом деле, он будет вряд ли интересен эйчарам, которые отсматривают десятки подобных резюме. >У онлайн-курсов есть неоспоримый плюс: они сделали доступным IT-образование самого простого уровня. 10-15 лет назад у сорокалетнего бухгалтера из региона почти не было шансов получить базовые теоретические знания разработчика, а сегодня есть. Минус в том, что преодолеть конкурс на стажировку — и, тем более, найти рабочее место, со знаниями такого уровня почти невозможно. https://habr.com/ru/articles/823168/
22 июня 2024
Сохранен
14
7 июня 2024
Сохранен
14
16 мая 2024
Сохранен
13
3 мая 15:36
Сохранен
13
2 апреля 12:05
Сохранен
13
12 августа 2024
Сохранен
13
2 августа 2024
Сохранен
13
23 июня 2024
Сохранен
13
2 июня 2024
Сохранен
13
15 апреля 2024
Сохранен
13
26 января 2024
Сохранен
12
9 мая 20:34
Сохранен
12
25 апреля 5:49
Сохранен
12
ВОЛЧАРА 10+ ЛЕТ ОПЫТА П А Л Сап би, недавно вам тут писал про скуфа вкатуна, попавшего к нам на га — ВОЛЧАРА 10+ ЛЕТ ОПЫТА П А Л Сап би, недавно вам тут писал про скуфа вкатуна, попавшего к нам на галеру техлидом. Коротко: как и все накрутил себе опыта, нихуя не смог, жидко пукнув уволился. Так вот, он В С Е. Вчера к нам пришел новый БЕ сениор и этот волчара будет передавать ему работу месяц, а потом пойдет к другим лохам. Но самое приятное в этой ситуации, что у волчары контракт ИПзначит у него таких кабано-степашек несколько и это не приятно и он нихуя не получит, с ним просто расторгли контракт и без всяких отступных, ааххх кайф. Яму которую он вырыл мы с БЕ джуном за несколько дней закопали, как тут и писали. Хуй знает будет ли новый БЕ сениор лучше, я завтра иду увольняться потому что лутанул оффер с х2.5 зарплатой и я вылечу с этой галеры ещё раньше скуфа-волчары.
3 декабря 2024
Сохранен
12
6 июня 2024
Сохранен
12
13 августа 2024
Сохранен
12
25 марта 2024
Сохранен
12
12 декабря 2022