К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
269
24 сентября 2024
Сохранен
269
5 декабря 2021
Сохранен
268
Как я хотел стать программистом и оказался в аду Анон, если ты это читаешь, не повторяй моих ошибок — Как я хотел стать программистом и оказался в аду Анон, если ты это читаешь, не повторяй моих ошибок. Я не шучу. Это не байка про ссаные носки и гречку на клавиатуре. Это история о том, как мечта стать «айтишником» сожрала меня заживо. Считай это исповедью. Мне было 24. Работал клерком в сраной конторе с бумажками и менеджерами-идиотами. Каждый день - как день сурка: просыпаешься в темноте, идешь на маршрутку с дыханием алкоголика за спиной, приходишь в офис и ждёшь, пока можно будет свалить. Умирать было скучно. Тогда я и решил: а не попробовать ли войти в айти? Все вокруг говорили: «Учись, кодь, джунов берут с улицы!» Накачал курсиков, купил подписку на Хекслет, даже «Грокаем алгоритмы» читал в сортире. Поначалу всё казалось кайфом - типа я преодолеваю себя, стану кем-то, вырвусь. Но... Реальность быстро дала по щам. Прошел три курса по Python - нифига не понимал, как это всё связано в одну систему. Потом пошёл в веб - HTML, CSS, JS. Всё вроде просто, но как только открываешь реальный проект -ощущение, будто попал в чужую вселенную. В голове пусто, в браузере - ошибки, в душе - боль. Начал бухать. Сначала для расслабона - пивас после кодинга, потом винишко, потом уже водка. Потом бухал вместо кодинга. Месяц был в запое, пока не заблевал клавиатуру. Потом пытался закодить ToDo-лист - не мог понять, почему useEffect триггерится бесконечно. Хотел разбить монитор. Разбил кулак. Резюме не писал. Проекты не делал. Ничего не закончил. Курсеры, буткемпы, платные марафоны... Как будто ты платишь за билет в поезд, а он уезжает без тебя. Я просто не понимал, что делаю. Люди в Твиттере хвастаются офферами, а я лежу на полу в обнимку с бутылкой Беленькой и не могу вспомнить, как сделать map по массиву. Потом пришла депрессия. Ничего не хотелось. Ни жить, ни умирать. Только бухать и спать. На работу уволился сам. Мама смотрит, как на мусор. Друзей нет. Денег нет. Курсы открываю - трясёт. Каждое «начни с малого» вызывает рвоту. Сейчас мне 27. Сижу в трусах. Пишу тебе, двачер. Не знаю, что будет дальше. Хочу выйти, но не знаю куда. Программирование - это не просто профессия, это ад, если ты один и без мозгов. Не повторяй моей ошибки, анон. Учиться надо было в 16, а не в 25 на мотивации. Не в IT надо было идти, а к психотерапевту. Если ты сейчас в начале пути - остановись, подумай, кто ты и зачем ты это делаешь. Не верь, что будет легко. И не бухай. Алкоголь не багфиксит null. Всё. Я высказался. Иду за бухлом. Или за хлебом. Посмотрим.
25 мая 2025
Сохранен
267
15 апреля 2024
Сохранен
266
Сегодня будет разоблачен ВОЛЧАРА. На днях тут писал что у меня на работе есть неработающий 10+ опыт — Сегодня будет разоблачен ВОЛЧАРА. На днях тут писал что у меня на работе есть неработающий 10+ опыта ВОЛЧАРА, который каким-то образом попал к нам на позицию техлида на новый проект. Так вот сегодня наш СТО подошёл ко мне и попросил показать, что волчара сделал т.к. он говорит что у него все готово. Открываем а там у каждого метода "throw not implemented exception". Он обещал это сделать ещё месяц назад. Сегодня после стендапа должен быть созвон, где он покажет что же у него там сделано. Делаем ставки, что скажет волчара и покажет ли что-то, также пытаемся предугадать реакцию СТО. Выгонят волчару вряд-ли, потому что некого поставить на место техлида. Но думаю рофляночка будет. А у него все время то машина сломана, то понос, то температура, в общем типичный волк. Ждём хоть какой-то справедливости и надеемся что когда проект сделает рухнум из-за того, что волк нарастил технический долг на уровне госдолга США, меня не сделают крайним. Но я постарался чтобы этого не было, фронед выглядит как конфетка
31 октября 2024
Сохранен
266
1 августа 2024
Сохранен
265
21 апреля 2024
Сохранен
264
Опубликован экономический "План А" по развитию ИИ для США ???????? https://ai-2040.com/supplements/econom — Опубликован экономический "План А" по развитию ИИ для США ???????? https://ai-2040.com/supplements/economics-of-plan-a 1/2 Авторы доклада AI 2040 прогнозируют, что в течение ближайших 15 лет ИИ полностью заменит человека во всех видах труда и приведёт к взрывному росту экономики, при этом сама способность ИИ автоматизировать вообще всё экономически значимое - физический и когнитивный труд - оценивается ими с медианой около 6 лет. Если это произойдёт, экономика перестанет быть ограничена численностью людей и начнёт расти сама за счёт ИИ и роботов, причём рост, по их мнению, будет не просто быстрым, а исторически беспрецедентным. Для когнитивного труда время удвоения оценивается примерно в 50–55 дней. Логика такая: во-первых, мировой объём вычислений в целом сейчас удваивается примерно раз в 7 месяцев, то есть около 3,3 раза в год; во-вторых, стоимость достижения заданного уровня возможностей ИИ резко падает, примерно в 40 раз в год по данным Epoch по инференсу. Если учесть рост эффективности железа и постоянную маржу, это даёт примерно 30-кратный годовой рост вычислительной эффективности. В сумме получается около 100-кратного годового роста "популяции" ИИ при фиксированном уровне возможностей - то есть удвоение примерно раз в 55 дней. Для физического труда - то есть для роботов - разброс оценок шире: от нескольких дней до года. Современный парк роботов пока состоит в основном из простых колёсных машин, дронов и манипуляторов, и они не могут сами обеспечить полный цикл своего производства. Но как только ИИ и роботы смогут закрывать всю цепочку - от добычи сырья до сборки, - начнёт работать экспоненциальная петля: чем больше роботов уже существует, тем быстрее можно строить новых. Обычно рост продукта тормозят два фактора - естественный предел спроса и "человеческое бутылочное горлышко" в производстве и логистике. По мысли авторов, оба тормоза исчезнут: роботы и ИИ - это не потребительский товар, а производственный актив, а людей больше не нужно ни для покупки, ни для постройки, ни для доставки. Предел останется только физический - земля, минералы, энергия, площадь под солнечные панели, но, по их расчётам, до такого предела астрономически далеко (у нас есть целая Солнечная система и галактика). Темп такого роста они дополнительно подкрепляют идеей роста фон Неймана - максимально возможной скоростью самовоспроизводства капитала при полном реинвестировании выпуска. Даже в очень консервативной версии, без дальнейшего технологического улучшения, получается около одного удвоения в год. И, по их же мнению, это скорее нижняя граница: сверхчеловеческий ИИ-R&D будет улучшать конструкции роботов, а биологические аналоги уже показывают, что физически возможны намного более быстрые темпы размножения - от недель у кроликов до часов у бактерий. Так складывается диапазон от года до месяцев и даже ДНЕЙ. Логика рассуждений примерно такая: (1) ИИ и роботы смогут полностью автоматизировать все экономически значимые задачи; (2) значит, экономика из ИИ и роботов сможет автономно самовоспроизводиться - строить более эффективные ИИ, роботов, чипы; (3) темп этого воспроизводства будет высоким - порядка одного удвоения в год даже при нынешних технологиях без всякой помощи человека, и со временем этот темп будет расти по мере того, как ИИ-R&D совершенствует конструкции роботов; (4) значит, экономика ИИ и роботов войдёт в фазу быстрого экспоненциального роста - с временем удвоения от года на медленном краю до, возможно, месяцев или дней - пока не упрётся в физические ресурсные ограничения (а это случится не раньше конца Вселенной). Даже если реальный темп окажется гораздо медленнее базового прогноза, "популяция" ИИ, скорее всего, довольно быстро перегонит по численности всё человечество - а если её рост составляет хотя бы консервативные 2 икса в год, это уже означает около 100% годового роста экономики против нынешних приблизительно 3% в год. Далее авторы объясняют, почему большинство экономистов дурачков с ними не согласны. Макроэкономисты в целом скептически относятся к идее взрывного роста от ИИ; в одном из опросов даже при "быстром прогрессе ИИ" средний прогноз был около 3,5% годового роста ВВП в 2030–2050 годах. Главное расхождение - не в экономической теории, а в том, насколько быстро и широко ИИ сможет автоматизировать труд. Авторы считают, что при отсутствии жёсткого регулирования доля автоматизируемых задач достигнет примерно 100% около 2031 года; экономисты же, по их наблюдению, куда осторожнее (но они и не профильные эксперты в ИИ). Отсюда вытекает их спор с Асемоглу, который оценивает количество экономически оправданно автоматизируемых задач в 5% в ближайшие 10 лет и даёт эффект ИИ на ВВП США всего +0,9% за десятилетие. Авторы высмеивают этот прогноз как уже опровергнутый текущими данными: по оценкам JPMorgan и EY, одни только инвестиции в ИИ добавили около 1% к росту ВВП США уже за первое полугодие 2025 года; отдельно они приводят и пример Anthropic, чья годовая выручка за полгода выросла с 9 до 47 млрд долларов. Их вывод - даже одна компания может давать эффект, сопоставимый или больший, чем весь сектор ИИ в осторожных прогнозах Асемоглу. Похожий спор у них с работой Джонса и Тонетти (2026), где изящная модель капитала и труда показывает, что сужающееся множество ещё не автоматизированных задач становится "слабым звеном" и тормозит рост. Авторы же считают эту модель слишком консервативной, потому что в ней не учтена полноценная автоматизация самих исследований и то, что ИИ - это особый вид капитала, а не обычный элемент в стандартной производственной функции. Дальше они разбирают техническую механику модели Джонса-Тонетти. В их описании совокупный выпуск - это агрегат задач с постоянной эластичностью замещения; внутри каждой задачи капитал и труд могут быть заменителями, и задачу выполняет тот фактор, который дешевле в пересчёте на продуктивность. По мере накопления "запаса идей" продуктивность капитала растёт быстрее, чем продуктивность труда, поэтому всё больше задач уходит под капитал. Вся система сводится к двухфакторному агрегату "эффективный капитал / эффективный труд", где новые идеи создаются за счёт фиксированной доли выпуска, направляемой на исследования, но с убывающей отдачей. Ключевой вопрос - будет ли рост конечным или уйдёт в разгон. Всё определяется одним параметром, который объединяет эластичности идей по капиталу и труду, долю капитала в доходе и убывающую отдачу R&D. Если он меньше 1, рост стабилизируется на конечном темпе, пропорциональном росту населения. Если равен 1 или больше, устойчивого темпа нет: выпуск уходит в бесконечность за конечное время - гиперболический рост. У Джонса и Тонетти, по их собственной калибровке, этот параметр равен 2,27, так что даже их консервативная модель уже предсказывает взрывной рост примерно к 2060 году. Авторы спорят не о том, взорвётся ли рост, а о том, что с учётом автоматизации R&D и особого характера ИИ-капитала это должно случиться ещё быстрее.
16 июля 12:10
Сохранен
263
Юристы на месте? Принес вам интересный кейс. Ситуация такая: 1) Есть ИПшник, который предоставляет у — Юристы на месте? Принес вам интересный кейс. Ситуация такая: 1) Есть ИПшник, который предоставляет услуги. Услуга эта является онлайн курсом с дальнейшим трудоустройством. 2) В договоре прописаны следующие услуги: - Доступ к самому курсу, консультации - Оказание содействия в разработке презентационного проекта - Подготовка конкурентного резюме Заказчика для поиска работы, проведение тестовых собеседований (4-20 часов). - Исполнитель рассылает резюме Заказчика по компаниям партнёрам Исполнителя и подходящим вакансиям. Оказывает содействие по трудоустройству. 3) За всё это после трудоустройства Заказчик платит % от зарплаты в течение 24 месяцев. Теперь к сути дела: по факту Исполнитель не оказал услуги по двум последним пунктам, не было подготовки резюме, не было тестовых собеседований, никто не рассылал резюме Заказчика и никакого содействия по трудоустройству не было оказано. Т.е. работу я нашёл сам без помощи. В связи с этим возникают вопросы: 1) Есть ли возможность снизить плату по договору, если по сути услуги не были оказаны в полном объеме? Как вообще можно доказать этот момент? 2) Законно ли вообще в договоре прописывать выплаты процента от зп? Т.е. можно ли в действительности обязать человека платить процент от зп по договору, а не фиксированную сумму? 3) По таким делам как вообще происходит процесс решения спора? Если мы не договоримся и не обновим контракт, то как будет выглядеть дальнейшее взаимодействие? Это будет прям какой-то гражданский суд, с заседаниями, с явками и тд или это будет решаться как-то дистанционно? Нужен адвокат обязательно? Не хочу ебаться с этим самостоятельно.
6 июня 2024
Сохранен
262
18 сентября 2018
Сохранен
261
29 августа 2023
Сохранен
260
14 апреля 2024
Сохранен
259
7 ноября 2016
Сохранен
258
ТРЕД ВКАТА В АЙТИ В тред приглашаются все, кто успешно смог стать 300к/наносеком. Кун, 19 лвл, учус — ТРЕД ВКАТА В АЙТИ В тред приглашаются все, кто успешно смог стать 300к/наносеком. Кун, 19 лвл, учусь на втором курсе универа на программиста собственно. Программированием начал заниматься как хобби лет с 12. На несколько лет переставал этим заниматься, теряя интерес. В 16 понял, что это то самое дело, которое доставляет кайф. Сейчас ищу работу бэкендером на Go или Python. Есть один не очень большой pet проект. В резюме не стал особо пиздеть и просто расписал все фреймворки, базы данных, брокеры сообщений с которыми есть опыт взаимодействия. Начал откликаться, делал пару тестовых, но пока только водят залупой по губам. Вопрос к опытным наносекам: как вообще начать попадать на собесы и что нужно задрачивать? Есть ли смысл пиздеть в резюме и накручивать себе хотя бы какой-то опыт?
20 ноября 2024
Сохранен
258
1 апреля 2024
Сохранен
258
1 мая 2017
Сохранен
256
1 июня 2024
Сохранен
255
3 декабря 2024
Сохранен
254
17 марта 2025
Сохранен
254
21 июня 2024
Сохранен
254
17 января 2024
Сохранен
253
20 февраля 2022
Сохранен
251
4 апреля 2025
Сохранен
251
Работаю в крупной IT-компании (200+ разработчиков, денег много, зарплаты хорошие, не галера). Нанима — Работаю в крупной IT-компании (200+ разработчиков, денег много, зарплаты хорошие, не галера). Нанимают новых сотрудников, но каждый второй не проходит испытательный срок. Ради интереса залез в JIRA нового (уже уволенного) тестировщика — за весь спринт ни одного авто-теста. Ноль. Пусто. Раньше такого не было. мидлам давали время на адаптацию: помогали, поддерживали, учили. Первый месяц — это всегда период "раскачки". Давали простые задачи, чтобы человек вник в процессы, понял, что к чему, освоился в команде. Испытательный срок шёл по классике — три месяца. А сейчас подход максимально жёсткий: не закрыл задачи в первые два спринта— до свидания. Три месяца на оценку? Забудьте. Теперь это 1-3 спринта. Если за это время не показываешь результат — считаешься балластом. Почему так? Это реальная тенденция, которая пугает. Даже минимальный шанс на адаптацию превращается в "делай результат сразу или уходи". Сеньер? Будь добр въебывать и работать выше норм, чтобы не оказаться на морозе
24 марта 2025
Сохранен
251
НЕУДАЧНОГО ВКАТА В АЙТИ ТРЕД Так как всех уже заебали истории успешных наносеков, которые 3 месяца — НЕУДАЧНОГО ВКАТА В АЙТИ ТРЕД Так как всех уже заебали истории успешных наносеков, которые 3 месяца ковыряясь в носу читали книжку "питун для начинающих" и вкатились на 300к/наносек, хочется почитать РЕАЛЬНЫЕ ИСТОРИИ тех кто вкатывался в айти и обосрался. Ждем истории: -Пробовал вктатиться, но забил/сдался во время обучения -Выучил дохуя всего, делал пет-проекты, но так и не смог попасть ни на один собес из-за тупых HR и высокой конкуренции -Вкатился на стажировку, но ливнул с нее через N месяцев поняв что это не мое -Вкатился на галеру с ЗП до 100к и ливнул от туда спустя время, так как понял что дрочить код по 8 часов как задрот это не мое, щас работаю в другой сфере с такой же зарплатой где работа в кайф -Вкатился на галеру с ЗП до 100к, сижу и ежедневно страдаю от нелюбимой работы, хочу ливнуть но некуда УСПЕШНЫХ НАНОСЕКОВ-ПИЗДАБОЛОВ ПРОСИМ ИДТИ НАХУЙ, ЭТОТ ТРЕД НЕ ДЛЯ ВАС ЕБУЧИЕ НОРМИСОБЛЯДИ
24 июня 2024