Добавлена поддержка ЭЧ/Ech (ex-Escapechan) и Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
19
2026-10-30 11:33:26
Активный
89
2026-11-02 13:29:55
Сохранен
56
Общественный договор для мужчин мертв (и почему это в конечном итоге освобождает). Общество по-прежн — Общественный договор для мужчин мертв (и почему это в конечном итоге освобождает). Общество по-прежнему ожидает от мужчин роли защитников, кормильцев и самоотверженных работников. От нас ожидают, что мы будем держать двери, поднимать тяжелый багаж, бежать в горящие здания и, если необходимо, погибать на войне. Исторически сложилось так, что мужчины принимали это тяжелое бремя, поскольку оно было частью гарантированного общественного договора. Общество предлагало четкий обмен: отдайте нам свой труд, свой риск и свою силу, а взамен вы получите уважение, признанное место в обществе и семью. Вам не нужно было быть генетическим победителем лотереи; если вы усердно работали и выполняли свой долг, общество обеспечивало вам место в будущем. Сегодня этот компромисс окончательно утрачен. Общество сохранило «мужскую обязанность» в рамках договора, но полностью исключило «уважение и вознаграждение». Сейчас мы являемся свидетелями краха системы стимулов, на которой строилась современная цивилизация. Разрыв этого контракта произошел не из-за злого умысла; это результат воздействия современных технологий и экономики на эволюционную биологию. На протяжении веков принудительная моногамия и экономическая зависимость женщин служили ограничениями, которые выравнивали условия игры, обеспечивая мужчинам, в среднем, заинтересованность в системе. Но по мере того, как женщины по праву получили экономическую автономию, эти культурные ограничения исчезли. Если взглянуть на это с точки зрения эволюционной биологии (в частности, теории родительских инвестиций Роберта Триверса), то происходящее становится совершенно понятным. Поскольку размножение человека сопряжено с огромными биологическими рисками и издержками для женщин, они биологически запрограммированы на гиперизбирательность. Их никогда не предназначалось для того, чтобы испытывать сильное влечение к подавляющему большинству мужчин. Когда женщинам перестала быть нужна роль мужчины для финансового выживания, они вернулись к своим базовым биологическим критериям. Это можно увидеть в данных современных приложений для знакомств, которые работают на основе крайних распределений Парето. Исследования неизменно показывают, что подавляющее большинство предложений поступает от очень небольшого процента мужчин, находящихся на вершине физической иерархии. Неприятная правда заключается в том, что на современном брачном рынке ценность мужчины в подавляющем большинстве случаев определяется незаслуженной генетической лотереей (рост, симметрия лица, строение костей). Никакие тренировки в спортзале, упорный труд или «хороший характер» не смогут переписать ваши базовые биологические данные. Если у вас нет генетики, вы никогда не получите того беспрепятственного социального признания, которое предоставляется лучшим из лучших. Как реагирует общество, когда миллионы мужчин понимают, что игра подстроена, и перестают в неё играть? По данным исследовательского центра Pew Research Center, более 60% мужчин моложе 30 лет сейчас одиноки, и всё большее их число даже не ищет партнёра. Между тем, Бюро статистики труда США отслеживает многолетнее снижение уровня участия мужчин трудоспособного возраста в рабочей силе. Мужчины незаметно уходят из жизни. Вместо того чтобы признать, что система мотивации не работает, общество по умолчанию прибегает к газлайтингу и стыду. В массовой культуре такое отстранение называют «токсичной маскулинностью» или «неспособностью начать жизнь заново». Послание ясно: заткнись, усердно работай и всё равно будь послушным мужчиной. По мере ускорения этого процесса отчуждения общество стратифицируется в технократический феодализм. Элита, занимающая высшие позиции, получает вознаграждение и сохраняет традиционные семейные структуры. Остальные либо игнорируются, либо превращаются в товар. Но обществу по-прежнему нужна грязная и опасная работа. Когда добровольные мужские жертвы исчезают, государство прибегает к принуждению. Мы уже видим этот поток: криминализация бродяжничества и бездомности создает постоянный поток людей для системы принудительного труда. Неслучайно государства исторически полагаются на заключенных мужчин для борьбы с лесными пожарами или расчистки завалов после стихийных бедствий за сущие копейки. Если вы выпадаете из экономической машины, общество просто использует правовую систему, чтобы заставить вас вернуться в рынок труда. Это звучит мрачно, но понимание этих механизмов на самом деле является ключом к абсолютному миру. Мир никогда не был создан для справедливости. В конечном счете, мы — биологические двигатели, мешки с мясом, используемые для вращения рукоятки равнодушной общественной машины. На протяжении большей части истории человечества люди были не более чем расходным топливом для империй и экономик. Но вот в чем суть: если игра полностью подстроена генетической лотереей, и общество ценит вас только за труд и защиту, которые оно может от вас получить, то вы ничего не должны этой машине. Вы не обязаны обществу своей безответной преданностью. Вы не обязаны ему своими страданиями, налогами или жизнью. Как только вы примете тот факт, что система представляет собой холодный, ориентированный на сделки рынок, который никогда не предложит вам прежних вознаграждений, желание участвовать в её несправедливых играх за статус исчезнет. Единственный рациональный ответ — полностью уйти с игрового поля. Снизьте свои затраты, защитите свою автономию и перестаньте искать одобрения в культуре, которая рассматривает вас как расходный материал. Возьмите всю ту выдержку, силу и энергию, которые вам велели пожертвовать ради «общего блага», и полностью направьте их на своё личное спокойствие, своё мастерство и тихую жизнь, которую вы создадите для себя
2026-10-28 20:08:49
Сохранен
11
2026-10-27 22:01:11
Сохранен
38
2026-10-26 18:40:49
Сохранен
122
2026-10-26 10:34:43
Сохранен
22
2026-10-24 16:58:01
Сохранен
27
2026-10-23 20:44:19
Сохранен
3
2026-10-23 10:27:59
Сохранен
18
2026-10-19 07:56:03
Сохранен
18
2026-10-16 17:57:11
Сохранен
9
В России вырос спрос на свиные шкуры — За последние пять лет, с 2016 по 2020 год, спрос на свиные шкуры в России вырос на 35,6%: с 212 до 287 тыс. тонн в год. Об этом говорится в анализе рынка свиных шкур в России, подготовленном аналитиками компании BusinesStat. Объем продаж свиных шкур в России за пять лет вырос на 43,7%: с 78 до 112 тыс. тонн. «Ежегодно он демонстрировал рост на 8,9–10,3% относительно предыдущего года. Наиболее быстрорастущей сферой их применения сейчас является производство свиных белков. В последние годы этот рынок активно развивается, что связано с процессом импортозамещения», – отмечают в компании. Свиные шкуры также активно используют в кожевенной отрасли. По наблюдениям аналитиков, сейчас основная масса свинины выпускается в шкуре, поэтому ресурсы свиного кожевенного сырья значительно сократились. «Характерная черта рынка в том, что крупнейшие производители свиных шкур являются одновременно и крупными потребителями, поскольку их использование часто интегрировано в единые цепочки с производством колбасных изделий и мясных полуфабрикатов на мясоперерабатывающих предприятиях», – комментируют эксперты. Например, колбасную продукцию, в составе которой указан животный белок, можно найти у АПХ «Мираторг», ОАО «Группа «Черкизово», АО «ОМПК» и других производителей. Кроме того, по словам аналитиков, свиная шкура на предприятиях России часто утилизируется как отходы производства, ее сбор и переработку производят в основном только на крупных предприятиях мясной отрасли. По прогнозам экспертов, в ближайшие пять лет, с 2021 по 2025 год, продажи свиных шкур в России продолжат расти, однако темпы прироста замедлятся. «Основная причина – невысокий уровень доходов населения, а также прогнозируемое снижение численности населения страны, а следовательно, потребителей конечной продукции, такой как обувь и мясные товары. К концу прогнозного периода продажи свиных шкур составят 142,8 тыс. тонн, что на 27,8% будет выше уровня 2020 года», – заключили аналитики. Источник: https://vetandlife.ru/sobytiya/v-rossii-vyros-spros-na-svinye-shkury/
2026-10-14 16:07:34
Сохранен
5
2026-10-14 00:35:26
Сохранен
19
Я У МАМЫ ЖЛОБ Пиздец, нахуй, блять, мне под 30, а я уже конченный жлоб. Зачем покупать новую одежд — Я У МАМЫ ЖЛОБ Пиздец, нахуй, блять, мне под 30, а я уже конченный жлоб. Зачем покупать новую одежду и обувь, если можно купить вечную куртку, покупать одни и те же шмотки от одного и того же производителя, носить обувь от одного и того же производителя до потери герметичности?! Зачем покупать одноразовые бритвы, если можно взять т-шку и кейс дорогих лезвий, и бриться этим до скончания веков?! Зачем брать 10летнего японца за оверпрайс, если можно взять весту эпохи Рено между 18 и 22 гг., где не гнёт клапана при обрыве ремня грм, обосрать антикором в избытке, и напичкать её 20ым тюнингом?! Копил-копил-копил на иномарку, в итоге, купил весту, чем в принципе доволен т.к. зоопарк производителей запчастей мне неистово знаком, и я шарю за неговно. Зачем покупать новые часы, если можно вытащить старый модуль из пластикового обломавшегося корпуса, вставить его в металлический, поменять батарейку, повесить на старый браслет и так дальше ходить. Зачем покупать готовую хавку, сладости, чипсы и пр. хуйню в магазине, если можно накупить сырья и всё дома приготовить?! Как нормисы такой хуйней ещё не заболели массово?!
2026-10-13 14:30:30
Сохранен
8
2026-10-12 22:31:37
Сохранен
214
2026-10-13 14:09:06
Активный
502
2026-11-03 17:23:54
Активный
853
2026-11-03 17:24:24
Сохранен
39
2026-10-11 19:47:04
Сохранен
157
2026-10-10 19:25:31
Активный
505
Склады Ozon, WB и т.д. #40 /sklad/ — Q) Я хочу к вам на склад, но склад далеко. A) Рядом со складами есть хостелы. Ну или хотя бы докуда едут автобусы. Q) Насколько надо быть физически сильным? A) Если можешь подняться по лестнице без одышки и 5 раз отжаться, ты годен. Лайфхак по восстановлению: протеин -> помогает быстрее восстанавливаться мышцам. Магний (магнелис B6 форте) перед сном -> тело расслабляется, улучшается сон (читай инструкцию). Q) Что по поводу хранения вещей? A) На крупных складах есть шкафчики с ключами, также бывают сейф-ячейки для мелких вещей. В сортировочных центрах такого нет. Вещи могут пропасть, даже если ты закрыл их в шкафчике на замок. Всё ценное храни в сейф-ячейке. В шкафчик клади максимум одежду. ВПЕРВЫЕ НА СКЛАДЕ? НЕ ПАНИКУЙ! Нормально ничего не знать в первый день. Не уходи домой, просто сделай это: Не знаешь, куда идти? Не знаешь, что делать? Подойди к любому человеку на складе, задай вопрос. Не понял -> переспроси: «Покажи еще раз, я новичок». Если не отвечает - спроси у другого. Ozon FAQ: Q) Как пойти к вам работать? A) Качаешь приложение Ozon Job на смартфон, регистрируешься и записываешься на первую обучающую смену. В первый день у тебя будет обучающий, в следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег. Здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать. Q) Что по типу трудоустройства? А) Для подработки - самозанятость. Для регулярной работы - ГПХ. (Также при желании можно пойти в штат по тк рф). Q) А по выплатам что? A) Тебе нужна будет Озон Карта, ее получаешь в течение суток. А если другой банк - раз в неделю. Q) Я зарегистрировался, а смен на складе нет, причем везде! A) Это норма, проверяй приложение по несколько раз в день. Q) А форма нужна? A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих штанах, где-то - в своей однотонной футболке. На каждом складе по-разному. Можешь купить на барахолке штаны и китель, стоят копейки - от тех же рабочих, которые не захотели продолжать работу. Q) Что выбрать из списка? A) 1. Фреш - мини-склад, формат у дома, низшая ступень в иерархии склада. Получают где-то 4 тыщи за смену. Идеальный вариант для тех, кому впадлу трястись в автобусе по часу в один конец и кто не гонится за сверхприбылями. Просто пришёл, отработал смену, получил свои рубли и свободен. Никакой лишней головной боли и амбиций. Для фреша нужна медкнижка. 2. Распределительный центр - средний склад, середина в иерархии склада. Отправляет товары во фреш. Для распределительного центра нужна медкнижка. 3. Сортировочный центр - средний склад, середина в иерархии склада, операции отличаются от склада. Хаб -> товар в пвз/доставкой. Fbs -> товар от селлеров. Возвраты -> работают с возвратами (самый отстойный склад). Кгт -> крупногабарит. До -> кроссдок. Могут выработку делать лишь те кто давно на складе, лучше сюда вообще не соваться. Столовка это просто помещение с вендинговыми автоматами и микроволновкой. 4. Крупный склад - высшая ступень в иерархии, там все бабки, столовая. В треде советуют подбор для точки старта: если нет в твоей ячейке, берешь из соседней; сколько в ячейке должно быть товаров, смотришь через ШК экземпляров; можешь после подбора сменить направление. Могут перенаправлять с одного процесса на другой. Можешь сам попроситься. Куда перекатиться, если не можешь выработать сумму с подбора? Хочешь сделку? Размещение, сортировка. Хочешь фиксированную выплату - иди на непрофиль. Они таскают тарники/сетки/коробки/рохли/паллеты и делают подобные непрофильные задания. Выход на непрофиль не засчитывается в часы рейтинга в статусе новичка. Часы в рейтинге начисляются по пикам. Если делаешь хотя бы один пик в час, то он засчитывается. Ездят корпоративные автобусы: о складе -> автобусы, QR-код для автобуса; профиль -> Личный QR-код, либо слева от записи смен. Увозят после смены тоже. Лучше смотреть расписание в чате склада, потому что в приложении может быть не то время и место. Лучше ориентироваться на толпу, которая ждёт автобус. Спрашивай толпу: «Вы на Озон?» Узнать о компенсации за еду: о складе -> вкусный бонус. Чтобы быстро записываться, добавь склад в избранное. После этого появится функция быстрой записи, а сам склад закрепится в самом верху списка. В тг есть ozon_job_boltalka. Но там сидят нормисы. Никакой сверхсекретной инфы там нет, просто неофициальная болталка сотрудников. WB FAQ: Q) Как пойти к вам работать? A) Качаешь приложение WB job на смартфон, регистрируешься, ждёшь, пока одобрят анкету. Дальше едешь на склад в отдел кадров с документами. Там тебя оформляют и говорят, по каким дням и во сколько проводят обучение. В первый день у тебя будет обучающий, и тебя поставят на нужный им процесс. В следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег: здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать, сможешь переобучиться на нужный тебе процесс. Q) Что по типу трудоустройства? А) Работа по ГПХ. Q) А по выплатам что? А) Заработанная сумма в приложении показывается уже за вычетом налога. Но есть нюанс: в приложении есть две плашки - «Тарификатор» и «Баланс». После смены деньги идут в тарификатор и лежат там 2 дня. В течение этих 2 дней с тарификатора могут вычитать штрафы. На 3-й день всё, что осталось от ваших денег за вычетом штрафов, переходит на плашку «Баланс». Баланс уже является неприкосновенным, и из него ничего не вычитают. Дальше можете либо копить деньги на балансе, либо вывести их на карту почти любого банка (там большой список банков) через приложение, это занимает до 3-х дней. Можно выводить деньги по СБП через сайт MyTeam. Есть приложение MyTeam, но оно просто пересылает на сайт. Q) Что по записи на смены? А) Записей на смены нет. Если склад крупный, то там свободный график: когда хочешь - приходишь, когда хочешь - уходишь, за исключением обучающего дня, там надо к определённому времени прийти и уйти, когда позволят. Если это сортировочный центр, особенно если это крошечный сц Мухосрани, то, скорее всего, там есть график по сменам 2/2, 3/3 с 8 до 20 и с 20 до 8, либо какие-то другие варианты. Чтоб про это узнать, надо приехать на склад. Но не все сц такие. В городах покрупнее всё ещё может быть полностью свободный график со свободным входом/выходом. Можешь менять склад, просто приходя на другой склад: когда войдешь на склад через пропуск, то склад поменяется. Минус у ВБ в том, что надо раздеваться до трусов, когда идёшь мимо охраны. Q) Что выбрать из списка? A) 1. Сортировочный центр - в отличие от Озона, тут более нормально: покажут, какие есть процессы, у каждого процесса свой старший. Нет внутренней столовки. Хочешь сменить направление - подходишь к старшему процесса. 2. Крупный - столовка (она платная, покупается за счёт баланса WB либо за банковскую карту), сборка, раскладка, в мезонине. Если хотите собирать или раскладывать там, то идите на крупный склад. Игнорируй спам и зазывы на другие блоки. Если пытаются заставить работать на сомнительных блоках, хитри: скажи, что блок плохой, лучше идти домой, или сразу бери новую волну, твоя задача - избегать штрафов. Q) А форма нужна? A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих кроссовках, если они чёрные и по бокам тоже, где-то - нет. На каждом складе по-разному. Лучше сразу купить бейдж для пропуска на ленте, ибо карманов нет. Q) Где Yandex Market FAQ? A) Мы туда не ходили. Хочешь работать, качай Яндекс Про и оформляй самозанятость. Q) Где ещё искать работу на складах? A) HH.ru, авито. Избегай аутсорса. Аутсорс - золотая жила для посредников, не для работяги: твой доход частично оседает у фирмы-прокладки. Как избегать аутсорс? Устраиваться напрямую к работодателю, а не через кадровые агентства. Через аутсорс идут только те, кого никуда больше не берут. Какой склад выбрать? Всё упирается в то, какой склад тупо ближе к дому и сколько за смену можно напикать на том складе. Тир-лист складов (от параши к топу): Озон Фреш > Рц Озон > Сц Озон > Сц ВБ > Крупный склад (Озон/ВБ). Если тебя не устраивает выплата за смену, меняй процесс. Если склад плохой, меняй склад внутри компании или уходи в другую компанию. Предыдущий: >>3386170 (OP)
2026-11-03 17:24:20
Сохранен
7
2026-10-10 21:33:31
Сохранен
2
2026-10-09 14:47:19
Сохранен
29
2026-10-09 13:24:30
Сохранен
13
2026-10-08 16:58:40