Добавлена поддержка Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
249
2024-01-31 21:08:18
Сохранен
567
2024-01-13 01:42:18
Сохранен
31
2023-10-04 13:09:08
Сохранен
310
Системы контроля продуктивности программистов на рабочем месте — Я сам не программист, я скорее менеджер. У нас аутсорс компания. Продаём наших программистов другим компаниям по почасовой ставке. Проблема в том, что я не знаю как работать с предъявами клиентов типа, что мы оплатили 40 часов работы программиста, а он нихуя не сделал и работал по факту часов 10. А как я докажу, что он работал 40 часов? Да и вдруг он и правда работал 10 часов или меньше (а так оно скорее всего и есть). Какие есть в отрасли стандарты по контролю за работой и продуктивностью программиста на рабочем месте? Они все работают удаленно у нас. Мои мысли такие, что надо всем поставить веб-камеру + звук, плюс запись рабочего стола в режиме трансляции. Плюс какой-то умный детектор активности. Если человек больше 5-10 минут не двигает мышкой, или паттерн активности слишком типовой, то надо подключить безопасника, чтобы он промониторил этого кадра. И далее соответственно всю такую статистику по каждому программисту мы будет выдавать нашим клиентам, вплоть до того, что они могли бы в реальном времени подключиться и видеть как работает нанятый ими программист, что у него на рабочем столе, куда он смотрит (мне нравится тема, когда веб-камера фиксирует, смотрит ли сотрудник глазами в монитор или хер знает куда, и потом такую метрику в статистике выдает, типа сколько времени сотрудник был реально вовлечен). Ну и плюс регламент времени согласованный всеми. Столько то перерывов в день на поход в туалеты, на "перекур", на обед. Если человек не готов сразу педалить код для какой-то сложной задачи, ему надо подумать, без нажатий клавиш и без видимой активности, он пишет соответствующий запрос менеджеру, и тот ему акцептует ослабление режима контроля на столько-то часов. Вот у меня такое видение системы как у человека стороннего от айти, хотя у меня очень большой опыт управления людьми. Но все с кем я советуюсь, говорят, что это херня полная, и что работать не будет, и что люди разбегутся. Но альтернатив никто не предлагает. По сути дела предлагают просто ДОВЕРЯТЬ своим программистам и защищать их перед клиентами Очевидно, что это бред, как это проблему решит? Мне надо, чтобы люди работали, чтобы вкалывали всё оплаченное время и чтобы клиенты это видели и были довольны и спокойны. Люди разбегутся? Так разбегутся лентяи. И ещё не известно, сам он убежит или я его первым успею уволить по результатам мониторинга. Короче очевидно, что трудолюбивые сотрудники будут только рады такой системе, потому что им нечего скрывать, они и так работают, и пусть все это видят. И им не придётся перерабатывать за своих ленивых коллег, которые без мониторинга раньше халтурили и их работу выполняли другие. На мой взгляд такие системы это тотальный WIN-WIN. Может я что-то упускаю? Прошу совета. Как вас мониторят и контролируют на вашей работе? Как вы к этому относитесь? Готовы ли вы получать на 15-20% больше, чем по рынку, но при условии, что работодатель будет контролировать вашу продуктивность?
2024-03-06 15:20:26
Сохранен
268
2023-07-29 03:05:31
Сохранен
77
2023-07-28 18:40:14
Сохранен
17
2023-07-12 12:59:38
Сохранен
93
2023-06-05 17:07:13
Сохранен
43
2023-05-28 22:30:42
Сохранен
42
2023-04-22 11:59:23
Сохранен
594
2023-04-18 10:12:32
Сохранен
58
2023-04-22 18:21:15
Сохранен
15
2023-04-05 07:13:40
Сохранен
364
2023-03-23 07:13:32
Сохранен
217
2023-03-05 01:44:19
Сохранен
277
2022-12-15 01:53:52
Сохранен
18
2022-08-29 15:45:54
Сохранен
448
2022-07-09 11:22:04
Сохранен
38
2022-06-28 16:58:57
Сохранен
109
2022-06-18 19:31:17
Сохранен
37
2022-06-11 05:18:58
Сохранен
96
2022-06-08 12:19:34
Сохранен
85
2022-05-29 10:43:56
Сохранен
308
2022-05-27 18:32:10
Сохранен
189
2022-05-24 09:32:45