К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
125
И нахуя нужны ойтишники в современном мире? Во время обеда собрал Кабану сайт для его магазина, почт — И нахуя нужны ойтишники в современном мире? Во время обеда собрал Кабану сайт для его магазина, почти не трогая код. За меня всё сделал чатгпт. Карта адаптивна, ссылки кликабельны, под телефон адаптировано. Мне достаточно написать подробный промпт, и чатгопота в 3 секунды мне распишет готовый код для сайта, при этом не выёбываясь и не задирая конский ценник. Нахуя ты нужен, айтишничек?
9 сентября 2025
Сохранен
17
Про ИТ в 2025 году Ситуация в ИТ сейчас очень похожа на этапы запуска сервиса Clubhouse. Там в перв — Про ИТ в 2025 году Ситуация в ИТ сейчас очень похожа на этапы запуска сервиса Clubhouse. Там в первые дни запуска была максимально ламповая атмосфера, с интересными темами и топовыми спикерами. Потом туда поддали ещё немного людей… тоже классных. Но вот только топовые спикеры почти перестали говорить. А потом туда добавили всех. И всё. Clubhouse будто бы помер. С айтишкой также. Если раньше это была уникальная ламповая престижная профессия, в которой работали настоящие инженеры, которые жили компьютерами, техникой, программированием, аналитикой, то сейчас в неё пустили всех (чудесных людей, вопросов нет, но всех). Забегая вперёд тут хочется вставить мудрость, которой с вами поделится любой консультант по финансам и личному бренду — чем больше людей умеет/может делать твою работу, тем ниже она оплачивается (эту мысль припаркуем пока что). Что будет дальше? Clubhouse помер, ну и ладно. Прикольная игрушка была на время. А вот айтишка помирать не собирается. И если вы думаете, что фарш провернуть назад нельзя, то вот тут выяснится, что можно. И всех вкатунов система будет выкатывать обратно. Как минимум потому, что «топовые спикеры» (не отпускает меня метафора с клабхаусом) никуда уходить не собираются, они этой профессии жизнь посвятили. Эту профессию любят и ценят. И самое главное, что когда хайп пройдёт, зарплаты окажутся на уровне средних, вкатуны то выкатятся обратно, а вот остальные останутся, и именно им придётся разгребать то, что наговнокодили «я УЖЕ 1,5 года, я мидл ёпта». ???? Можно было бы продолжить список того, что происходит сейчас, но можно сказать проще — жопа сейчас происходит. Будто бы беспросветная. Если по какой-то немыслимой причине вы дочитали до этого места, и не планируете останавливаться, то моё почтение! Следующим шагом попытаемся разобраться, почему это всё происходит? Для этого нужно отмотать назад, причём прилично так. Расскажу историю. Лет 20 так назад в одном из российских розничных банков у тогдашнего ИТ директора был прям пунктик. Считалось, что в ИТ продуктах банка не может быть технических сбоев. Вообще. Пунктик был настолько жирный, что сотрудников колл-центра даже штрафовали, если они клиентам вслух говорили фразу формата «я не могу сейчас предоставить информацию, так как у нас технический сбой». Косяки и проблемы не выносились наружу. А если ты, будучи айтишником, положил какой-нибудь портал, то потом ты шёл по длинному коридору в кабинет, в котором было всегда очень холодно, потому что там сидел очень грузный и очень серьёзный человек, которому всегда было жарко. И тебе там, разумеется без вазелина, рассказывали о том, из какого места должны расти руки, о том, зачем человеку голова, и о том, что с тобой будет, если ты не начнёшь ей пользоваться и не пересадишь себе руки в правильное место. Мотивировало прям очень. Уже ближе к нам произошло три события, как мне кажется очень важных для нашего рассказа. 1️⃣ Случился кризис 2008 года. До этого момента денег было неприлично много, и что самое главное — их не считал никто при разработке. Ну то есть вы могли по водопаду внедрять 3 года какую-то мандулу, которую никто никогда не видел… могли даже съездить на какую-то конференцию, и на серьёзных щах рассказать о том, как у вас всё круто внедрилось уже вот-вот почти… а потом сказать «ой»… и начать делать следующую мандулу (которую тоже не увидит никто). После 2008 года бизнес-коллеги, которые тогда совершенно справедливо говорили «мы вам денег зарабатываем, какого, собственно, художника, где результат?!», начали сильно напрягаться, и были очень правы в своём напряжении. 2️⃣ Тут же на смену водопаду закономерно пришёл agile. Ценность стала доставляться стремительно и ровно такая, какая была нужна. Решилась извечная проблема бизнеса, когда они придумали крутую бизнес-идею, актуальную здесь и сейчас, а ИТ им решение даёт через год, когда идея уже 10 раз протухла. И тут вы меня можете заподозрить в том, что я виню гибкие методики в тех проблемах, которые описаны выше. Ни в коем случае нет. Просто подумалось, что среди нас есть те, кто водопад даже не застал, и важно пояснить, с чего всё началось. Вы можете сказать, что agile-манифест появился в 2001-м, но реально всё это начало работать на практике примерно в 2008-2009 годах. И если в самом начале это было всё аккуратно, с вниманием к деталям и продукту, с вниманием к методологии, то дальше эта скорость ни к чему хорошему не привела. И agile сейчас во многих местах не более, чем модная замануха, а на деле там ничего общего с гибкостью нет. Блин, всё-таки будто бы виню… )) 3️⃣ Следующим шагом, тоже важным, стало повсеместное появление центров разработки и генерации идей с неограниченным (на самом деле нет, вполне фиксированным) бюджетом. Куда собирали классных креативных ребят, и предлагали им создавать новое и революционное. А что нужно, чтобы привлечь классных и креативных? Правильно, плойка, смузи, любой формат работы, отсутствие дресс-кода, забота об их ментальном здоровье, лояльный менеджмент, спортзал и корпоративная йога. И всё сперва было очень даже хорошо. Ребята действительно и совершенно искренне (не садясь на шею компании) генерили крутые и классные идеи, которые потом брали в масштабирование. Однако же нужно добавить, что если на заре этого творческого и светлого ребята создавали новое и классное, то сейчас некоторые ходят на работу просто потусоваться. Классно же — офис красивый, смузи, плойка, дейлик, кофе, спортзал, дейлик.
7 сентября 2025
Сохранен
277
Только в России могли придумать такое. Я уже не знаю что надо сделать американцам, что бы наши перес — Только в России могли придумать такое. Я уже не знаю что надо сделать американцам, что бы наши перестали покупать айфоны. Уже тупо оплата по блютуз блять.
26 августа 2025
Сохранен
66
ВКАТУНЫ с СДВГ, тревожкой и другими проблемами Нужно общение постоянно. Пишите в треде, дам контакт — ВКАТУНЫ с СДВГ, тревожкой и другими проблемами Нужно общение постоянно. Пишите в треде, дам контакты. Я олд 30+, вкатываюсь в backend, java, python. Предстоит трудный путь. Вместе получится!
24 августа 2025
Сохранен
112
Друган собирается валить из АЙТИ Разговаривал вчера с одним своим товарищем, узнал, что он дропнул — Друган собирается валить из АЙТИ Разговаривал вчера с одним своим товарищем, узнал, что он дропнул айтишку (был мидл разработчиком 450к в тырпрайзе), сейчас чилит в Греции на отдыхе, а потом собирается вкатываться в мастера-автосервиса. Я честно сказать даже не нашел что и ответить на такую глупость. Всегда считал его чуть умнее меня, и умственно более зрелым. Челику 34 лвл, бэкграунд за плечами, вполне себе солидный, и блять, сука, после АйТи-господства в автослесари. На все мои доводы, что он меняет хлебное место с удаленкой и перспективами роста зп на какое то непонятно что, с потолком в тыщ 150 и то в Москве, он отвечал что-то типа «ну я решил вот так, хочу попробовать себя в ручном труде, да и с детства нравилось в тачках копаться.» Вопрос анонам, как его отговорить. Какие еще доводы привести, чтоб уберечь его от такой жесткой ошибки?
20 августа 2025
Сохранен
18
Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT — Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере. Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым!
15 августа 2025
Сохранен
283
Не успел вкатиться в ойти. Как коупить? Как выйти из депрессии на этом фоне? Как коупить тот факт чт — Не успел вкатиться в ойти. Как коупить? Как выйти из депрессии на этом фоне? Как коупить тот факт что теперь мне вероятно всю жизнь придется работать на дноработах с быдлом? Те кто вкатился в ковидные времена(2019-2021), имеют сейчас буквально лучшую работу на свете, удаленка с высокой зп и минимальными усилиями. По факту подобной работы небыло и уже не будет. Это был единственный доступный лифт для сыча, но теперь двери в нее закрыты, все, с джунов теперь требуют вышку и несколько лет бесплатной стажировки чтобы потом ВОЗМОЖНО стать обычным офисным клерком, в то время как синьки(те кто вкатился в ковид по гайдам с тиктока) и дальше будут всю жизнь жировать. Корежит от несправедливости и от того насколько все таки важен момент. А некоторые тут о тянке ноют. Какая нахуй тян, я проебал последний шанс выбраться из нищеты сука...
15 августа 2025
Сохранен
109
Вкатуны ебало??!? — Это говорит топ специалист из Гугла если что.
14 августа 2025
Сохранен
99
Как умер IT рынок? Графика и аналитика. — я с 22-го пишу, что IT умирает и сейчас програмисты не могут найти себе работу, на 1 вакансию 1000 резюме голодных ублюдков готовых работать даже бесплатно, вот доказательсвво о катастрофе Что говорит ОП пика: Этот график — из базы FRED (Federal Reserve Economic Data) и показывает динамику вакансий в США по данным Indeed, с февраля 2020 года (индекс = 100) до июля 2025 года. Линии означают: - Синяя линия — вакансии в сфере разработки ПО (Software Development Job Postings). - Красная линия — вакансии в сфере IT-операций и техподдержки (IT Operations and Helpdesk). - Чёрная пунктирная линия — все вакансии на Indeed в США (Job Postings in the U.S.). ???? Что видно по данным: - Пандемия 2020 — в начале (март–апрель 2020) резкое падение всех вакансий. - 2021–2022 — сильный рост спроса на IT-специалистов, особенно разработчиков ПО (синий пик к середине 2022 года). - С конца 2022 — быстрый спад IT-вакансий, особенно в разработке ПО, до уровня ниже 2020 года. - 2024–2025 — вакансий в IT очень мало, гораздо меньше, чем в среднем по рынку труда. Если коротко — это крах IT-рынка вакансий в США после пандемийного бума. НО ПАНДЕМИЯ ЭТО ЛИШЬ ЧАСТЬ КАТАСТРОФЫ: Причины резкого падения IT-вакансий: Пандемия (2020) - Весной 2020 года из-за локдаунов вакансии резко упали. После этого случился IT-бум — все уходили в онлайн, бизнесы массово нанимали разработчиков. Перенасыщение рынка (2021–2022) - В 2021–2022 компании "перенаняли" специалистов, создавая огромный спрос. Особенно в стартапах и Big Tech, где был доступ к дешёвым инвестициям. Рост ставок ФРС и кризис ликвидности (2022) - Ужесточение денежно-кредитной политики (повышение процентных ставок) сделало инвестиции дороже. Стартапы начали банкротиться или замораживать найм. Массовые увольнения в IT (2022–2023) - Amazon, Meta, Google, Microsoft и др. провели десятки волн сокращений. Фокус сместился с "быстрого роста" на "прибыльность". Автоматизация и ИИ (2023–2025) - Часть задач junior- и middle-уровня стали закрывать с помощью AI-инструментов (Copilot, ChatGPT и др.). Компании стали сокращать избыточные позиции. Замедление экономики и осторожность найма (2024–2025) - После пика инфляции компании остались осторожными в наборе кадров, особенно в "дорогом" IT-сегменте. НУ И НЕМНОГО МИГРАНТОПОВЕСТОЧКИ Индийцы демпенгуют в зарплатах и их много. ???? Почему так происходит Масштаб и численность - В Индии более 5 млн IT-специалистов, и ежегодно выпускаются сотни тысяч новых программистов. - Английский язык у них на неплохом уровне → легко конкурировать на международных платформах. Сильный ценовой демпинг - Индийский разработчик готов работать за $400–1000 в месяц, что в 5–10 раз ниже западных ставок. - Компании, особенно стартапы, выбирают их для экономии бюджета. Аутсорсинговые гиганты - Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro и др. берут огромные контракты на поддержку и разработку, используя дешёвый труд тысяч джунов. Глобализация и удалёнка - После пандемии удалённая работа стала нормой, и география найма размыта. - Компании из США и Европы всё чаще ищут «дешёвых, но нормальных» разработчиков, а не местных. Влияние на рынок США и Европы - Локальные айтишники сталкиваются с конкуренцией за проекты. - Зарплаты стагнируют или падают, особенно в middle-сегменте. Компании могут «выжимать» специалистов, зная, что всегда можно нанять дешевле в Индии. ???? Связь с падением вакансий в США Когда начались массовые увольнения в 2022–2023, компании часто заменяли дорогих американцев на индийских удалёнщиков. Это снижало количество локальных вакансий, даже если проект продолжал жить. Плюс, ИИ ещё сильнее выдавил простые задачи, где демпинг особенно чувствителен.
13 августа 2025
Сохранен
229
А вы заметили насколько сильно поменялось отношение к IT-шникам? По сути это тотальное обесценивание — А вы заметили насколько сильно поменялось отношение к IT-шникам? По сути это тотальное обесценивание и пренебрежение. Очень долго надувался этот IT-пузырь и вот он лопнул. Столько форса "элитности", столько усилий в попытках выглядеть "элиткой". И вот приходят в жизнь и быт нейросети, по иронии судьбы тоже из IT и все уже махнули рукой на IT-шников. Как в золушке, карета превратилась в тыкву, некотгда надуваемый пузырь лонул. Все эти бесполезные "IT-шники" знания которых полностью обесценены, мечутся пытаясь доказать что они по прежнему нужны, они востребованы, бъются в конвульсиях. Но всем вокруг понятно, что профессия не имеет преспектив, знания эти ничего не стоят. Кстати и в лучшие времена они вовсе не были "элитой", просто в других профессиях не было столько хайпа.
11 августа 2025
Сохранен
28
Цукерберг на PHP сделал сотни миллиардов. Ты на супер крутом модном современном языке делаешь тысяч — Цукерберг на PHP сделал сотни миллиардов. Ты на супер крутом модном современном языке делаешь тысячи. Почему так?
6 августа 2025
Сохранен
609
**IT THREAD #223 ИЗ БЭКАПА** /it/ — ITT сидят админы, девопсы, сетевики, эникеи и монтажники. Программирование, железо, десктопные вопросы, ИБ, тестирование ПО и прочее находится в соответствующих разделах. Ответы на вопросы для вкатунов в IT, а также для вкатунов в devops, плюс полезные ссылки: https://pastebin.com/s6wZSiiV Не прочитал пасты перед тем, как задать вопрос - не удивляйся, если не ответят. Инфа по вкату: Основы IT - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUNgQQczUJbsLIiqvHVgy23nlwYnsEsn8 Книги на различные темы - https://disk.yandex.ru/d/kY6C7onyNTiMLw Другой сборник книг по темам: https://disk.yandex.ru/d/sv9op_BJadIQIg Материалы по Windows: Курс MCSA MCSE (рус) - https://www.youtube.com/user/TimurMalygin/playlists Сертификации MCSA, MCSE и MCSD закрыты в 2020 году. На их место пришли множество других сертификаций, большая часть из которых завязана на Azure: https://docs.microsoft.com/ru-ru/learn/certifications/ Картинка: https://habrastorage.org/webt/va/sk/zy/vaskzyymzp0_zqmhklxd4qnvol8.png Более подробно по Windows - https://www.youtube.com/user/DmitryBulanov Уроки по продуктам Microsoft: https://docs.microsoft.com/ru-RU/learn/browse/ Материалы по Linux: Разные плейлисты по Linux - https://www.youtube.com/user/itsemaev/playlists Основы GNU/Linux и подготовка к RHCSA - https://basis.gnulinux.pro/ru/latest/ LPIC-1 and CompTIA - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=4976223 LPIC-2 201 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5153189 LPIC-2 202 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5339021 RHCSA (RH124) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6113356 RHCSA (RH134) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?p=83001813 RHCSA (EX200) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6035500 Сети и сертификация по сетям: Курс по Cisco Packet Tracer - https://www.youtube.com/watch?v=sEqQrE38M58 Цикл статей "Сети для самых маленьких" - https://linkmeup.ru/blog/1188/ Cisco CCNA 200-301 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5838566 Cisco CCNP Enterprise 350-401 ENCOR - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5883298 Cisco CCNP Enterprise 300-410 ENARSI - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5882681 Исходя из изменений в сертификации, CCNA теперь не требуется для получения более сложных сертификатов. Прочее: Введение в базы данных - https://oberstar.eu.org/share/Documents/The-Manga-guide-to-databases.pdf Виртуализация - VMWare vSphere 6.5 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5448647 Облака - AWS - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809156 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809173 Уроки по AWS - https://www.youtube.com/playlist?list=PLg5SS_4L6LYsxrZ_4xE_U95AtGsIB96k9 Уроки по питону и автоматизации - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5750842 Модератор /wrk/ - вахтер и xyecoc https://rusracker.org/forum/viewtopic.php Симулятор сисадмина - https://serveradmin.ru/files/sysadmin.swf Инструменты devops: Как стать DevOps Инженером с Нуля - https://youtu.be/AxCgZ7yUKrU Ansible - https://www.youtube.com/watch?v=Ck1SGolr6GI&list=PLg5SS_4L6LYufspdPupdynbMQTBnZd31N Jenkins - https://www.youtube.com/watch?v=cyb10iplv7U&list=PLg5SS_4L6LYvQbMrSuOjTL1HOiDhUE_5a Git, GitHub - https://youtu.be/DK2PsTcSFFM?list=PLg5SS_4L6LYstwxTEOU05E0URTHnbtA0l Docker - https://www.youtube.com/watch?v=_uZQtRyF6Eg Kubernetes - https://www.youtube.com/playlist?list=PLg5SS_4L6LYvN1RqaVesof8KAf-02fJSi Red Hat Certified Specialist in Containers and Kubernetes (EX180) and OpenShift Administration (EX280) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6199114 Каналы в телеграмме на разную IT-тематику - https://t.me/itchannels Архив тредов: https://pastebin.com/ZD858Bhq Шапка треда: https://pastebin.com/wxWFniQJ Прошлый тред: >>3091352 (OP)
11 сентября 2025
Сохранен
1
Технологические гиганты зарабатывают миллионы с каждого сотрудника — По данным Multiples, эффективность использования капитала в IT секторе и способность масштабировать бизнес при относительно небольшом штате позволяет этим корпорациям достигать сверхвысоких финансовых результатов. Например, выручка на одного сотрудника Apple в 2024 году составила 2.4 млн долларов США, а Microsoft этот показатель превышает 1.1 млн долларов. «Диалектик» побеседовал (https://dialectic.club/2025/07/28/tekhnologicheskie-giganty-zarabatyvayut-milliony-s-kazhdogo-sotrudnika/) с разработчиком, имеющим отношение к работе платформы TikTok. Согласно его информации, медианная общая компенсация сотрудников TikTok составляет около 206 тысяч долларов в год, а медианная зарплата 101 тысячу долларов. Разница объясняется тем, что компания предоставляет сотрудникам корпоративные акции, которые пока не имеют реальной стоимости, так как TikTok еще не публичная компания. С учетом примерной численности персонала в 15-20 тысяч человек, годовые затраты TikTok на оплату труда составляют 3-4 миллиарда долларов. При этом годовой доход платформы от рекламы в 2024 году оценивается в 23 миллиарда долларов. Несмотря на внушительные доходы компании, инициатива по созданию профсоюза в TikTok не нашла широкой поддержки среди сотрудников. Несколько месяцев назад в сети появилось сообщение с призывом к объединению, однако откликнулись лишь несколько человек, а дело дальше проявления праздного интереса не пошло. По мнению собеседника, это свидетельствует о том, что многие сотрудники компании не считают профсоюзы необходимыми, позиционируя себя как «рабочую аристократию». Тем не менее положительные примеры существуют. 23 июля сотрудники берлинского офиса TikTok вышли на забастовку (https://dialectic.club/2025/07/24/moderatory-tiktok-v-berline-bastuyut-protiv-uvolnenii/ ) в знак протеста против планов компании уволить 150 модераторов контента.
29 июля 2025
Сохранен
135
В последнее время часто вижу треды про вкот в ойти. Решил посмотреть вакансии и сравнить уровень зар — В последнее время часто вижу треды про вкот в ойти. Решил посмотреть вакансии и сравнить уровень зарплат с другими профессиями. Результат - пикрил. И у меня вопрос ко всем двощерам - это какой-то сильно затянувшийся троллинг или флешмоб насчет ойтишечки? Или двощеры реально хотят получать в 3 раза меньше чем Васян из деревни с личной тарантайкой? 80к - это даже меньше чем какой-нибудь вчерашний школяр, устроившийся в техподдержку отвечать на звонки в стиле "перезагрузите роутер". Или нейронки всё-таки порешали анальников? Я реально не понимаю и просто хочу разобраться.
20 июля 2025
Сохранен
41
Есть смысл идти на айтишную вышку в 2025? — Есть смысл идти на айтишную вышку в 2025?
19 июля 2025
Сохранен
142
Пидорашье айти все. — России больше не нужны программисты. Число вакансий для них стремительно пошли на спад впервые за три года В России наметилось резкое сокращение вакансий для ИТ-специалистов – впервые за три года. В первой половине 2025 г. их было на 20% больше, чем годом ранее. Больше других досталось программистам. Без искусственного интеллекта тут не обошлось. Кадров нет, работы тоже нет ИТ-специалистам становится все сложнее найти работу по специальности в пределах границ России. В стране впечатляющими темпами сокращается число открытых вакансий для них. Как сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru, всего за год их стало меньше на 20%. Так, в первой половине 2025 г. в стране было открыто в среднем 291 тыс. ИТ-вакансий против 352,5 тыс. годом ранее. Фактически, в этом плане рынок откатился на три года назад – к первой половине 2022 г., когда открытых вакансий для работников ИТ-сферы было около 287 тыс. При этом в стране по-прежнему острая нехватка ИТ-кадров – в августе 2023 г. глава российского Минцифры Максут Шадаев говорил о дефиците на уровне 700 тыс. человек. Более актуальную статистику он с тех пор не приводил, но о полном утолении кадрового голода в российской ИТ-сфере сведений от него не поступало. https://2ch.hk/news/res/18449865.html Пидорашье айти все. Тем временем, осмелюсь напомнить, что, 1 час отключенного интернета=1.9млрд.рублей убытка. А государство активно продолжает развивать разные программы обучения и аккредитации. Ах да, "винлаб"—сеть магазинов, которые уже не работают 5 дней из-за атаки, потерял уже, примерно 1 млрд рублей думОйте
20 июля 2025
Сохранен
512
ИТ в России все? В 2023 году, работодатели устраивали битву офферов за middle-разработчика с опытом — ИТ в России все? В 2023 году, работодатели устраивали битву офферов за middle-разработчика с опытом от 2 до 5 лет. В 2025 году специалист того же уровня месяцами ждет фидбек после серии технических интервью с требованиями senior на зарплату middle. Объемы найма в ИТ снизились на 30-35%, если сравнивать первый квартал 2025 года с тем же периодом 2024 года. Это не просто сезонная заморозка, а кардинальное изменение системы хантинга специалистов в ИТ. По итогам 2025 года рост зарплат в ИТ оказался символическим: от 0,1% до 10,5% в разных направлениях. При этом официальная инфляция, по данным ЦБ, составила 9,52%. В результате реальные доходы специалистов снизились: номинальные цифры могли вырасти, но их покупательная способность в среднем упала. Ну вот и все, господа анальники и смузихлебы.
30 июня 2025
Сохранен
35
Ну чего, как в ойти вкатились? По совместительству унижений омеганов тред — Ну чего, как в ойти вкатились? По совместительству унижений омеганов тред
29 июня 2025
Сохранен
26
Что ждет российское ай ти — Аноны, сам я плюсовик-затейник, на одном НИИ пишу драйвера под винду. сфера узкая, почему винда, да так вышло исторически, огромный проект для управления УСТАНОВКОЙ, winapi, windbg , x64dbg и прочие инструменты, в общем понятно и начал я смотреть на сторону, бля, а с моим стеком работать то и негде. Т.к. на международный рынок мы продукты особо не создаем, то и знание "внутренностей" винды кроме 4 конторам в Мск. нигде и не нужно, я долго размышлял, вот я много знаю в общем, си, ++, Qt, MFC, но особо сложные штуки делать с памятью и железом нигде особенно и не нужно у нас. С одной стороны это парадокс, мы же в кольцев вргов, чуть ли не самая аткуемая страна в мире, с другой стороны, где десятки инфобез проектов. Куда ни глянь только фильтрация пакетов и все. Понятно, что если ты свое ПО не можешь продать на весь мир (западный) то и не создашь ты толком ничего, что-то на внутренний рынок только и я решил глянуть как там в иране и прихуел, неужели нас тоже такое ждет? Если тут кто-то будет кричать,"так тебе айтимрази и надо", то я в общем особо и бонусов то не видел от ай ти, обычная инженерная работа где знать надо дохера, задачи сложные и постоянно подгоняют с невысокими з.п. т.к. после ухода западаного барина не захотело релоцироваться и пришлсоь в нии идти что бы не мобилизировали (я офицер запаса) Вот буквально цитата с виси «Уборщик в Иране зарабатывает 7-8 млн туманов. Джуны — 5 млн» Мехди, Software Engineer. https://vc.ru/hr/409401-dzhun-zarabatyvaet-menshe-uborshika-kak-zhivut-programmisty-v-irane-kotoryi-40-let-pod-sankciyami Чувствую у нас тоже будет свой "ИРАН".
28 июня 2025
Сохранен
508
ВЫКАТА ИЗ АЙТИ ТРЕД Хуй знает почему каждый второй анон мечтает вкатиться в ОЙТИ и романтизирует эт — ВЫКАТА ИЗ АЙТИ ТРЕД Хуй знает почему каждый второй анон мечтает вкатиться в ОЙТИ и романтизирует это дрочево. В сфере уже больше 5 лет, планирую сьебаться от бессконечных дедлайнов и пялянья в монитор 24\7 в какую-то рабочую специальность типо оператора ЧПУ и быть счастливым с кузьмичами на заводе.
27 июня 2025
Сохранен
14
Были ли у вас провальные попытки вката в айти? Пишите свою стори куда хотели вкатится и почему не п — Были ли у вас провальные попытки вката в айти? Пишите свою стори куда хотели вкатится и почему не получилось
27 июня 2025
Сохранен
207
Кошмар айтишника На связи айти-специалист, 6 лет в ойти. Так-то все уже в курсе насчет рецессии на — Кошмар айтишника На связи айти-специалист, 6 лет в ойти. Так-то все уже в курсе насчет рецессии на айти-рынке в последние годы. Вот как обстояли дела скажем в 2020 году? Да я тогда - король, хоть получал еще не шибко уж много (~120к, все суммы буду называть после налога), но тем не менее раза в 3 больше "лоха" работяги, сижу на удаленочке, лутаю бабосики, а карантином и изоляцией пугать интроверта - как ежа голой жопой, я в натуре чувствовал себя Барином. Далее год спустя - я получал около 200к, а быдло с заводов те же 40к, я богаче быдла был в 5 раз. Мои знакомые перебивались зарплатками в диапазоне 50-90к, я считал себя победителем по жизни. Затем случилась война и вкупе с ней общемировая рецессия айти из-за ковидного перегрева и внедрения нейронок. С 2022 все постепенно пошло в пизду. Проекты начали закрываться, меня уволили с моей галеры потому что она потеряла иностранных клиентов и съебала за бугор а переезжать в Прибалтику вместе с ней я не хотел. Но самый пиздец - это ситуация с бабками. Моя зарплата росла очень медленно а вот зарплаты окружающих - прилично. "Лохи" с военных заводов, ранее сосавшие залупу, начали получать все больше и больше, мои знакомые (которых я считал что "обскакал" навсегда) даже не связанные с военкой стали постепенно расти по карьерной лестнице и улучшать свое материальное положение, кто-то выбился в начальство и стал получать ~ 200/250к + регулярные бонусы, а я как дрочил уебанский код так и дрочу, с перспективой пойти нахуй из-за нейронок. Сейчас я едва сумел дойти до заветной отметки в 300к да и то пососал, потому что теперь я плачу повышенный налог и реальная сумма ниже, выше же по доходу - будто потолок. В то время как мои знакомые пусть росли не такими скачками как я но медленно и уверенно улучшают свое положение. Если в 2021 я был богаче в 5 раз заводобыдла и раза в 3 богаче большинства моих знакомых, то теперь наши зпки отличаются менее чем в 2 раза, это пиздец, я себя уже давно никаким Барином не ощущаю. И смак-то в том что заводчане или мои приятели с течением времени лишь улучшают свою квалификацию, их знания не обесцениваются, тогда как я осознал еще пару лет назад что мои знания в ойти регулярно падают в цене и чтобы оставаться в строю мне вечно надо бежать как ебаная белка в колесе, а то на горизонте замена меня на молодого упругого зумера, знающего новый фреймворк/технологию лучше меня и вооруженного нейронкой, плюс еще и требующего зп вдвое меньше моей. Хуй знает выживу ли я, то что я думал будет Раем, оказалось комшаром.
26 июня 2025
Сохранен
444
Начало конца IT? #2 Разместил своё резюме на hh.ru и за почти 2 недели получил лишь один отклик како — Начало конца IT? #2 Разместил своё резюме на hh.ru и за почти 2 недели получил лишь один отклик какого-то стартапа с очень маленькой вилкой. Сам оставил несколько откликов на вакансии. Но результата 0. Зарплата не указана, 6+ лет опыта во фронтед разработке. Пару лет назад когда размещал резюме писали каждый день по несколько hr. Почему все так резко поменялось? Есть ли какой-то другой способ найти новую работу? Перекатились Первый тонет тут: https://2ch.hk/b/res/321552128.html Смеемся с вкатунов, хохочим с волков и пр., бугуртим с кабанов и их требований, подгораем от тупых hr-ок
25 июня 2025
Сохранен
513
IT-бизнеса тред #2 — IT-бизнеса тред #2 стартует здесь. В тред призываются все, кто так или иначе имеет отношение к IT: владельцы галер, проджект-менеджеры, продакты, маркетологи, стартаперы, разработчики сайтов, сервисов, веб-приложений, десктопных приложений, мобильных приложений, игр и так далее. Делимся собственным опытом разработки, запуска и продвижения проектов, обсуждаем как можно заработать 500кк в наносекунду в этом вашем ойти. Предыдущий тред: >>2266917 (OP) - https://arhivach.site/thread/1081302/
31 января 1:29
Сохранен
276
Бывалые Айтишники Скажите кратко, без иронии и хуйни - в соло без курсов платных возможно обучиться — Бывалые Айтишники Скажите кратко, без иронии и хуйни - в соло без курсов платных возможно обучиться IT? Или всё же лучше накопить денег и ментора себе найти? Слишком много мнений, я запутался. Буду рад твоей помощи, анон. Пока думаю - учить по слитым курсам, и сразу делать свой проект, ломать башку и в случае чего писать в бесплатные сообщества с вопросами.
15 июня 2025


жалоба / abuse: arhivach@airmail.cc