Добавлена поддержка ЭЧ/Ech (ex-Escapechan) и Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Активный
4
2026-11-05 16:22:26
Потерян
0
2026-11-05 11:11:46
Активный
212
2026-11-05 16:36:30
Сохранен
46
Я - тян HR 32 лвл. У нас есть инструкции, некрасивых не привлекательных страшных уебков с барнаульск — Я - тян HR 32 лвл. У нас есть инструкции, некрасивых не привлекательных страшных уебков с барнаульским или типично уральским ебальничком не брать, на практике показано что они приносят очень много проблем, это не мы решаем это нам инструкции такие пишут. Им свойственна истиричность, привычка сплечничать у кого какая зп, не презентабельный внешний вид, распиздяйство, могут приставать к коллегам женщинам или попытка "купить" девушку хвастаясь своей зп будучи в обосраных штанах с вонью из рта, алкашня в большинстве своем, конфликтность, ну и как бы я не могу сказать "уроды" они вовсе не уроды, но чисто на лицо не приятные чтоли я хз как объяснить, очень много жалоб на них проще не брать каким крутым бы он не был. Главная причина, почему компании отдают первичный найм на аутсорс это банальное нежелание тратить дорогое время инженеров и менеджеров на рутину, понимаете? Нам пишут инструкции не я лично блядь придумала правила отсеивать некрасивых, менеджеры подсчитали эффективность и сделали вывод что "уроды" работают не эффективно и своими действиями всех тормозят, это не моя позиция это то что мне сказали, мне вы нахуй не всрались например, вы когда приходите от вас воняет блядь луком и борщом сука. Теперь скрининг по чек-листу: внешние рекрутеры (то есть мы, то есть HR) часто оценивают кандидатов чисто механически по ключевым словам (скиллам) в резюме, опыту работы и софт-скиллам (адекватность, зарплатные ожидания). Глубину знаний они оценить не могут физически. НАМ ПИШУТ БЛЯДЬ ПРАВИЛА! Все вопросы к нашему руководству плюс у меня планы сколько отказов сколько приема. Теперь лично мое мнение:В корпоративной культуре есть образ медийный образ «успешного сотрудника»: подтянутый, с идеальной улыбкой, стильно одетый. Если кандидат не вписывается в эти стандарты, рекрутер или руководитель решают что человек: • Не умеет следить за собой (а значит, будет неаккуратен в работе). • Обладает низкой самооценкой или не имеет амбиций. • Не впишется в «молодой и прогрессивный» коллектив. Это чисто факт ребята не я это придумала они нанимала таких как вас сотнями рассчитали сделали методику отбора и дали нам, не я лично блядь отсеиваю заебали, нет моей вины в том что вы родились уебищами, я хуй знает можете немного в порядок себя привести в мб в душ сходить.
2026-11-04 15:25:04
Сохранен
13
2026-11-04 04:54:53
Сохранен
8
2026-11-03 17:22:42
Сохранен
18
2026-10-19 07:53:06
Сохранен
2
2026-10-19 08:12:50
Сохранен
5
2026-10-17 13:15:02
Сохранен
174
автоскрытие ИИ АИ заменит вкат айти вайти Сап, 20 лвл, учусь напогромиста, выбрал направление фронт — автоскрытие ИИ АИ заменит вкат айти вайти Сап, 20 лвл, учусь напогромиста, выбрал направление фронтенд, изучаю JS, React, TypeScript. Относительно недавно начал ковырять проекты с помощью нейронок. Понял что уже сейчас вообще все 99.9% пишется нейронкой. Такой вопрос, как я доучусь ну или на 3ем курсе на практике вообще смогу найти работу? Я конечно увлечён программированием, но с каждым днём суровая реальность даёт понять что по-моему я нахуй не кому не буду нужен, а работы тем более в РФ вообще не будет. Что делать? Перекатываться в бэк на джаву/питон/пхп? Рваться в ещё не уехавший вагон ака Девопс? У меня есть старший брат, занимается ламинатным бизнесом. Предлагал вообще после 9го класса взять к себе, сказал около сотки буду спокойно зарабатывать, но я был пиздюком и в голове были рассказы о 300к/сек, а то и больше в будущем. Год назад видел эти посты мол бросайте интеллектуальную деятельность и идите в плиточники/сварщики/етц. Это уже нихуя не шутки получается? Так же постоянно всплывают эти видосы ушел из айти в плотники, ВЫГОРЕЛ, теперь зарабатываю 100к в неделю. Есть тут кто-нибудь с реальным опытом?
2026-10-16 10:34:20
Сохранен
16
2026-10-14 20:55:56
Сохранен
135
2026-10-17 10:36:32
Сохранен
105
2026-10-14 19:25:00
Сохранен
25
2026-10-13 15:48:19
Сохранен
19
2026-10-15 18:37:59
Сохранен
22
2026-10-12 21:52:43
Сохранен
284
2026-10-13 10:55:21
Сохранен
39
2026-10-12 02:14:39
Сохранен
115
2026-10-11 11:54:30
Сохранен
10
2026-10-10 18:58:02
Сохранен
6
2026-10-10 08:14:33
Сохранен
128
2026-10-09 22:02:27
Сохранен
22
2026-10-09 15:56:34
Сохранен
130
Как же заебала эта адская дрочильня. Сегодня сорвал свой 25-и дневный нофап из-за ебаного тиктока, п — Как же заебала эта адская дрочильня. Сегодня сорвал свой 25-и дневный нофап из-за ебаного тиктока, попался видос с прононом и понеслась. Я в рот ебал всю порноиндустрию, она должна быть запрещена, это деструктивный контент, который делает из тебя трупа, после процесса тебе не хочется ничего, ни думать, ни действовать, НИ ЧЕ ГО. Дрочка + просмотр порно - это дистанционный куколдизм. Это куколдизм, поскольку ты дрочишь на то как ебутся другие люди, дистанционный он потому что ты находишься не в комнате, где происходит сие процесс. Реквестирую все порно триггеры, которые вы сможете найти. Из того что я нашёл это: 1.Тикток; 2.Двач - фап-треды (куколд треды), порно в тредах не по теме; 3.Ютуб - сексуальный контент на платформе; 4.Уютная постель + телефон в руках (срывался так по кд раньше); 5.Порно сайты (очевидно); 6.ВК, так как там всё ещё лежит тонны порнухи
2026-10-07 14:27:07
Сохранен
36
2026-10-06 09:20:01